年，TWI培训课程被引进日本，应产业界的实际和需要它被改进完善充实，并迅速在日本产业界推广和运用。

TWI六十年长盛不衰，为日本丰田公司等众多知名企业培养了无数一流现场管理精英！

2、TWI的引进和推广对战后日本经济的崛起和腾飞起着非常重要的作用，由于其产生的巨大效应，美国和其他各国认识到TWI的重要性，并逐步被开始学习这种先进的管理模式…TWI是由JI(工作教导技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作安全技能）四个模块组成的。

TWI培训重要性：

企业中的一线管理人员（我们称之为“监督者”），他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。

TWI培训通过工作教导技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作安全技能（JS）等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
课程安排：
开课时间：2012年6月21日

上课地点：大连市中山区
课程费用：900元/人

适合人群：各部门经理、主管、一线管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、以及其他预备管理人员。

联系方式：
电话：0411-85811559        在线QQ：1834292804
邮箱：gyy@intebankjp.com

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主办公司：班库（上海）商务咨询有限公司

80、90后员工，你了解他们吗？

他们热衷网络，与手机、电脑形影不离；

他们愿意工作，但是频繁的跳槽；

他们有思想、有个性、有胆量、同时承受不了企业的压力和委屈……

80、90具有强烈个性的一代人，鲜明的群体特征，天马星空的思维方式正在颠覆传统观念！！！

然而面对这批时间的新主流、企业的新生力，使用曾经引以为傲的管理方式已不再起效……

如何应对新型员工的挑战，共创60、70、80、90后的共同和谐？

课程背景：

针对管理者最为头疼的问题：80、90后员工的管理。围绕80、90后的性格特征、管理者的性格特征，从自我认知展开到团队管理的方式进行研讨。使80、90后的管理变得有技巧，运用科学方法多元化的管理、解决工作冲突；简单抵挡新型员工的“挑战”，从根本上将问题一并解决。

课程收益：

1、全面了解后80、90后员工特性；

2、了解管理者角色；

3、掌握激励80、90后的方法

课程大纲及详细介绍：http://train.intebankjp.com/news/PublicClass253.html

课程安排：
开课时间：2012年6月14日

地点:上海市江苏路369号兆丰世贸大厦7C

交通:地铁2号、11号线江苏路站4号出口

费用:1800元/人

联系方式：
电话：021-52401060          传真：021-52400110

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您好，班库小高，很高兴认识您。今天给您介绍的是班库公司员工满意度调查服务，如下是其简单介绍，欢迎感兴趣的朋友随时和我们联系，希望有机会合作~！

员工满意度简介：

1、员工满意度是指个体作为职业人的满意程度，也就是个体对他所从事的工作的一般态度。是组织成员对其工作特征的认知评价，是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后，对工作各方面满足与否的态度和情绪反映。它与工作卷入程度、组织承诺和工作动机等密切相关。

2、从满意度分析员工状态，逐人定位，分别对待，就可能促进良性的人才流动与群体转化走向，取得满意的效果。

员工满意度调查收益：

1、减少公司运营费用

2、降低公司人员离职率

3、增强员工活力

4、大幅提高的生产率

5、改善的团队合作关系

6、高质量的产品和服务

7、更加满意的客户

INTEBANK满意度调查报告主要内容：

总体满意度、满意度研究深入分析、强项和弱项分析、显著点分析

杠杆分析、象限分析、员工评论分析学、对比分析（横向对比、纵向对比）

归纳重要发现、主要意见等。

详细介绍：http://myd.intebankjp.com/

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几乎所有的在日本本土的大中型企业都导入过TWI培训，其中一些大公司（松下，日立，SONY，TOSHIBA，夏普，丰田汽车，电装等）其内部都有TWI内部讲师团队。一些大型在华日企也开始要求在华公司推进TWI培训。

在中国：

班库客户：三洋能源、松下能源、广州本田、旭统精密电子、三洋机电、通用电气、BYD、旭统精密电子、美津侬、袋式除尘、保隆汽车、三洋家用电器、浙江英鑫达电子、北京京东方光电、阿美德格电机、江苏胜大石油设备制造、TOTO。

TWI培训的重要性：

企业中的一线管理人员（我们称之为“监督者”），他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。

TWI培训通过工作教导技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作安全技能（JS）等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
适合人群：各部门经理、主管、一线管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、以及其他预备管理人员。
课程安排：
开课时间：2012年6月6日-7日（两天）

上课地点：上海长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦7C
课程费用：1800元/人
详细介绍：http://train.intebankjp.com/news/PublicClass242.html

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如今培训行业正如火如荼的发展，您是否也想成为一名让人羡慕的培训讲师？或许您以前有接受过TWI培训，了解TWI培训在企业中的重要性。用人技能在企业中的重要性更是不言而喻的。TWI-JR的用人技能培训是一套世界知名的培训体系。班库公司引进专业的日本TWI培训讲师，在7月初举办一场专业TWI-JR培训师日本认证培训课程，欢迎有志成为TWI培训讲师的您来参加！
学员对象：
培训师、企业人事培训从业者、生产部培训者、有志成为TWI培训师者。
TWI简介：
1、TWI产生于二战时期的美国，由美国政府开发出来，用以培养被远送大洋彼岸作战的士兵们。二战后1950

年，TWI培训课程被引进日本，应产业界的实际和需要它被改进完善充实，并迅速在日本产业界推广和运用。

TWI六十年长盛不衰，为日本丰田公司等众多知名企业培养了无数一流现场管理精英！

2、TWI的引进和推广对战后日本经济的崛起和腾飞起着非常重要的作用，由于其产生的巨大效应，美国和其他各国认识到TWI的重要性，并逐步被开始学习这种先进的管理模式…TWI是由JI(工作教导技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作安全技能）四个模块组成的。
3、企业中的一线管理人员（我们称之为“监督者”），他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。TWI培训通过工作教导技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作安全技能（JS）等方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。

4、打造企业自己的TWI培训讲师队伍！结合企业，设计属于自己的TWI系统；因人施教，根据自己企业的员工素质，调整不同的授课模式；节省时间，及时上岗、及时培训，节约培训的时间成本！
讲师介绍：
培训讲师：涉谷老师

1、国际资深TWI、MTP讲师，日本产业训练协会（关西分部）讲师，OVTA（海外职业训练协会）顾问

2、35年世界500强制造企业工作经验，历任公司人事部、能力开发部、管理部、营业部、信息系统事业部及国际教育部等多个部门高层管理职位。

3、关西经营者协会讲师13年、OVTA日籍咨询师12年。

主要指导企业：

富士通、YKK、村田、川崎重工、松下、东芝、NEC、住友电装、小松、三洋电机、三洋能源、SONY、TOSHIBA。

课程安排：

时间:2012年7月1日-7日（7天）

地点:上海市江苏路369号兆丰世贸大厦7C

交通:地铁2号、11号线江苏路站4号出口

费用:20000元/人（含教材费、用餐费）

详细介绍及在线报名：http://twi.intebankjp.com/ttt.asp
注：此培训考核通过会颁发日本权威认证TWI讲师资格证书，欢迎企业内部培训师及有志成为TWI培训讲师的个人参加！如有疑问欢迎来电咨询。
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电话：021-52401060      传真：021-52400110

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班库TWI培训官方网站：http://twi.intebankjp.com/（欢迎登陆详细了解TWI）

当社は上海が本社で、日本国内会社を設立している日系人材サービス会社です。社名は「班庫（上海）商務諮問有限公司」と言います。蘇州、シンセン、大連に事務所を設立しています。業務拡大のために営業担当、諮詢担当、企画担当、研修講師、心理諮詢師を募集します。以下は紹介です。

募集会社：班庫（上海）商務諮詢有限公司

募集職位（１）：営業担当

仕事内容：日系企業への営業、新規取引の開拓；

職位要求：

1、一年以上営業関連勤務経験がある；

2、市場開拓能力が強い；コミュニケーション能力が強い、団体合作がいい；

3、日本人も中国人もOKである；4、日本語はビジネスレベルである。

募集職位（２）：諮詢担当

仕事内容：企業諮詢、研修などの仕事を担当する

職位要求：

1、日本留学経験がある。日本語はビジネスレベルである；

2、二年以上企業諮詢、研修などの関連仕事経験がある；3、コミュニケーション能力が強い。

募集職位（３）：企画担当

仕事内容：会社の各種市場活動の企画、推進、実施などのことを担当する。

職位要求：

1、日本人、性別や年齢を問わず；中国人ならば日本語はビジネスレベルである；

2、二年以上勤務経験がある。市場活動の企画、実施、普及などのことをよく知っている；
募集職位（４）：研修講師

職位要求：

1、三年以上管理諮詢や研修関連の勤務経験を持っている。職業研修の授業技能を身につける。強い課程開発能力がある；

2、良好的な教育背景と履歴経験を持って、積極的に仕事をして、強い事業心と責任感がある。3、MSOfficeソフトの操作をよく知っている。

募集職位（５）：心理諮詢師

職位要求：

1、三級心理諮詢師及ぶ以上、独立的に豊かな心理諮詢案件を経験した者が優先考慮；

2、多くの心理テスト工具をよく知って、実際運用経験がある。
勤務地：上海、蘇州、シンセンあるいはSOHO

給　料：面談（経験と能力によって面談）
面接地：上海市長寧区江蘇路369号兆豊世貿ビル7C、7D

もし以上の職位に興味があれば遠慮なく連絡してください。

問合せ:高さん

电话：021-52401060      传真：021-52400110

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班庫（上海）商務諮詢有限公司

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帮您解决：

『新劳动法实施以来，要求企业必须保留人事档案2-3年』

—iHR灵活完善的人事档案动态管理

『目前的人事系统操作过于繁琐』

—iHR结构清晰、操作简单（人性化的界面让您的员工不需要培训即可上手）

『手工计算工资、奖金易出错又耗时』

—iHR支持宽带工资制度下的薪资计算及手动录入薪资计算两种方式，实现对公司全员或部分员工进行发放奖金

『考勤记录麻烦、劳动合同到期前续签、休假管理混乱』

—iHR适时高效的人事提醒功能，降低人事风险

『员工培训和能力开发不能实现动态结合』

—iHR动态管理各部门的培训需求、培训工作进展情况以及员工培训记录

『人事通知不能实现网络化发布和管理』

—iHR员工自助模块，让企业与员工的沟通高效顺畅
班库IHR人力资源管理系统主要功能：

人事提醒：提醒HR关于员工的合同签订、培训、生日、入职和离职，避免遗漏，降低风险。

职员管理：从档案、人事调动、合同签订等方面，对在职、不在职人员进行全面管理。

考勤管理：对员工加班、休假、出差、请假等进行管理，支持排班。

薪酬管理：支持多种工资计算方式，自主设置工资组成项目，自动调取考勤数据，出具工资单

系统中心：公司信息发布、账号管理、权限设置、管理系统日志。

培训管理：帮助搭建培训体系，岗位与培训课程匹配，记录员工培训结果，建立员工培训档案

招聘管理：管理招聘信息，保留招聘数据，为人力资源规划提供依据。

绩效考核：支持KPI、360评价、MBO考核方式，并对员工的奖惩情况进行管理。

员工自助：员工查看个人信息的平台，方便沟通，减少疑虑；请假、培训申请在线提交。

组织规划：织架构设定、职位职务职称体系建设管理，公司组织架构一目了然。

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更实用、更安全、更高效、更简便、更贴心、更省钱、更强可扩展性；

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1．参与客户咨询培训项目；

2．独立或参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法；

3．项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写以及现场讲演培训工作；

4．与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，依据客户需求设计培训方案；

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1．三年以上管理咨询或培训相关工作经验，掌握职业培训的授课技能，有较强的课程开发能力；

2．拥有良好的教育背景和资历，工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和责任感；

3．具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题和解决问题，提出创新性的思路和方法；

4．良好的团队协作、沟通能力者优先；

5．熟悉MSOffice办公软件操作；

工作地：上海、苏州、深圳或者SOHO（注：公司总部在上海，苏州和深圳是办事处）
薪资福利：
1）五天工作制，五险一金；公司提供完善的培训及各项福利待遇；
2）薪资根据个人的经验和能力面谈。
面试地址：上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦7C、7D

交通路线：地铁2号、11号线江苏路站4号出口
招聘公司：班库（上海）商务咨询有限公司（公司内招）
如您或者您朋友对以上职位感兴趣的话，欢迎随时和我联系。
联系方式：
电话：021-52401060      传真：021-52400110

QQ：1834292804          邮箱：gyy@intebankjp.com
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您好，我是班库(上海)商务咨询有限公司的小高，很高兴认识您。我们公司是一家外资的人力资源公司，旗下设有上海白马翰如人才服务有限公司。公司提供经营管理的全方位的顾问咨询，包括人力资源服务、生产管理、销售支持以及国际商务的一站式服务。因业务扩大，现诚聘营业担当、策划担当、培训讲师、培训讲师，如下是职位介绍。
招聘公司：班库（上海）商务咨询有限公司（公司内招）

招聘职位（一）：营业担当

任职要求：
1、日本人或日语流利的中国人；诚实守信，遵纪守法，有良好的职业操守；

2、工作认真负责，具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力；

3、工作积极主动，执行力及成就动机强，为人诚恳，踏实上进，责任心强。

4、能承受一定工作压力，适应出差；

招聘职位（二）：策划担当

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2、一年以上策划相关工作经验；
3、日语一级以上，良好的沟通及协调能力，责任心强、有团队合作精神；

招聘职位（三）：培训讲师

职位要求：

1．三年以上管理咨询或培训相关工作经验，掌握职业培训的授课技能，有较强的课程开发能力；

2．拥有良好的教育背景和资历，工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和责任感；

3．具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题和解决问题，提出创新性的思路和方法；

4．良好的团队协作、沟通能力者优先；

5．熟悉MSOffice办公软件操作；

招聘职位（四）：心理咨询师

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.三级心理咨询师及以上，独立操作过丰富心理咨询案例者优先；

3.熟悉多种心理测评工具，并拥有实际运用经验；

4.熟练运用SPSS统计软件和EXCEL等办公软件；

5.逻辑能力强，具有良好的分析、规划、总结能力；

6.责任心、细心、耐心。
工作地：上海、苏州、深圳或者SOHO（注：公司总部在上海，苏州和深圳是办事处）
薪资福利：
1）五天工作制，五险一金；公司提供完善的培训及各项福利待遇；
2）薪资根据个人的经验和能力面谈。
面试地址：上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦7C、7D

交通路线：地铁2号、11号线江苏路站4号出口
如您或者您朋友对以上职位感兴趣的话，欢迎随时和我联系。
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您好，我是班库(上海)商务咨询有限公司的小高，很高兴认识您。我们公司是一家外资的人力资源公司，旗下设有上海白马翰如人才服务有限公司。公司提供经营管理的全方位的顾问咨询，包括人力资源服务、生产管理、销售支持以及国际商务的一站式服务。因业务扩大，现诚聘日本人营业或日语营业担当，如下是职位介绍。

招聘职位：营业担当

岗位职责：

1、负责利用公司提供的客户资源，维护老客户、开拓新客户；

2、及时跟进客户、定期拜访客户，执行销售计划，完成销售指标；

3、通过与客户的有效沟通，掌握和确定客户的潜在需求；

4、收集客户的反馈信息，为项目提供合理化建议，以提高客户满意度；

5、积极参加公司提供的全面素质提高训练和晋升培训。

任职要求：
1、日本人或日语流利的中国人；诚实守信，遵纪守法，有良好的职业操守；

2、工作认真负责，具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力；

3、工作积极主动，执行力及成就动机强，为人诚恳，踏实上进，责任心强。

4、能承受一定工作压力，适应出差；

工作地：上海、苏州、深圳或者SOHO（注：公司总部在上海，苏州和深圳是办事处）
薪资福利：
1）五天工作制，五险一金；公司提供完善的培训及各项福利待遇；
2）薪资根据个人的经验和能力面谈。
面试地址：上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦7C、7D

交通路线：地铁2号、11号线江苏路站4号出口
招聘公司：班库（上海）商务咨询有限公司（公司内招）
如您或者您朋友对以上职位感兴趣的话，欢迎随时和我联系。
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