人才派遣服务内容

1、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息；

2、组织面试并交被派遣单位确定人选

3、组织确定人员体检

4、派遣员工岗前培训

5、签定劳动合同

6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系；

7、接转党（团）组织关系，并进行管理；

8、发放工资和代扣缴个人所得税

9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用

10、出具派遣员工的各类人事证明

11、派遣员工劳动纠纷处理

12、赔偿收付

13、解除、终止合同处理 

广州市骏伯人才服务有限公司专业从事人才租赁、人事外包、人才中介、猎头以及咨询等人力资源服务项目。凭借我们多年人力资源专业工作经验及对不同行业人力资源管理的深入理解，坚持立足市场发展前沿，走专业化服务的经营发展之路，确立以初级技能人才租赁为主，中高级技能人才、管理人才租赁为辅的业务主营方向，为客户提供专业的人力资源业务外包服务。

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联系人：陈生           QQ：948848935
手机：13760889027      chenjinhui-27@qq.com

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地址：广州市中山大道158号东方新世界1座901

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生育保险由企业按照工资总额的0.85%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

　　享受生育保险待遇是有前提的：（1）、女职工所在企业必须按规定足额缴纳生育保险费。（2）、女职工生育必须符合国家、省、市的计划生育规定包括计划内的正常生育（含早产）、二胎生育、多胞胎生育、妊娠七个月以上引产以及七个月以下流产的女职工。

　　办理领取生育保险待遇手续是从计划内生育女职工怀孕四个月起，由所在单位持生育证明、本人社会保障号码，到当地生育保险机构办理生育登记，自选生育定点医院。凡未按规定办理生育登记的，所发生的生育医疗费用，社会保险经办机构一律不予报销。

生育医疗费用报销是有标准的。女职工从怀孕到生育期间，所发生的合理生育医疗费（检查费、接生费、手术费、住院费和药费等）实行限额报销。婴儿出生后所花费用不计入内。

1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假:
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25％；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50％ 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

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“劳务派遣”劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。

劳务派遣的服务内容

1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；  

2. 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事

宜（含户口调入广州）

3. 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关

人事档案材料的收集、鉴别和整理；

4. 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；

5. 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

6. 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

7. 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；

8. 按有关规定办理派出人员的出国政审、申请办理证照以及出具各种以档

案为依据的证明材料；

9. 管理接转派出人员党团组织事宜；

10. 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

11. 承办与人事管理相关的其它事宜。

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什么是生育保险？
  生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

以最低的基数购买社保，为个人及单位省下一笔费用。可据个人情况购买险种。

欢迎来电咨询。

服务关键词：生育医疗费、生育津贴、营养补助费、享受生育险、补买生育险报销、生育津贴金申领、生育就医身份确认、报销医药医疗费、生育保险劳动事务代理。

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社会保险的特点:

1．非盈利性   2．强制性   3．普遍保障性  4．权利与义务的基本对等性.

骏伯人才公司社保、公积金代理项目：

1、办理社会保险登记、公积金； 
2、办理养老、失业、工伤、生育、医疗保险的测算及缴费； 
3、办理人员增减变动手续； 
4、办理保险转移、生育医药费报销/生育津贴等。

服务关键词：代买社会保险，代买社保，代买社会保险公司，代买社保公司，广州代买社会保险，广州市代买社会保险，广州代买社会保险公司，广州市代买社会保险公司，广州代买社保，广州市代买社保，广州代买社保公司

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养老：买满社保15年,达到国家法定的退休年龄（正常男60、女55）    

工伤：工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受相关的伤残待遇。

失业：买满一年,非自愿性失业。

生育：买满一年,在生育、流产时仍在参保（买满1年才可办理定点医院手续）。

医疗：参保后按期缴费为前提。计入个人帐户部分可凭IC卡在定点药店购药或到医院门诊就医。统筹基金部分作为住院医疗费用（规定起点）按一定比例报销。

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已于2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》规定，用人单位必须为员工购买社会保险、签订劳动合同、及时足额发放工资等强制性要求。用工的合法性及社会保险的理顺成为重要问题！

个人、合法的用人单位都必须抓紧时间做好参保工作！为员工做好保障。

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办理条件：大学本科以上（有学位或中级以上职称,含本科）；
大专（有中级以上职称,含中级）
年龄：35周岁以下;40岁以下的要副高职称,50岁以下的要正高职称。

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