我们的心和灾区人民的心紧紧相连，踊跃捐出善款献出爱心，用我们的实际行动帮助四川汶川灾区人民战胜困难，重建家园。在此希望公司全体员工继续关注灾区，为灾区重建不断作出我们的贡献。

截至5月21日下午，据不完全统计，公司募集到职工救灾款和救灾物资已经达到约15万元，募捐活动仍在继续中。

      北京作为国家首都，也是我国政治、经济、文化中心，北京分公司则主要通过这一特殊的地理、人文、经济环境，获得广泛的信息以及项目资源。公司通过分公司对项目的调研、论证，从中筛选优秀项目，开展积极有效的投资商务合作。

      公司董事长俞飞跃先生，特地从杭州赴北京为分公司成立揭幕。

        时间很快，一晃2007年度即将过去。在这一年里，公司在全体员工的辛勤努力下取得了长足的进步与成绩。为了公司能有更快的发展，总结过去，展望未来。公司希望各有关部门在认真做好年度工作总结的同时，做好部门内职工个人总结。公司要求总结在2008年1月5日前完成。(部门总结需书面，个人总结请直接进入企业博客网中盈员工家园)

                                           特此通知！

                                                公 司

                                            2007年12月25曰

    在最惠国税率方面，明年将继续履行加入世界贸易组织的关税减让承诺，进一步降低鲜草莓、对苯二甲酸等45个商品的进口关税；继续对小麦、玉米、稻谷和大米、糖、羊毛、毛条、棉花等7种农产品和尿素、复合肥、磷酸氢二铵等3种化肥实行关税配额管理，尿素、复合肥、磷酸氢二铵继续执行1%的配额税率；继续对关税配额外进口一定数量的棉花实行滑准税，并对滑准税公式作进一步完善；对冻鸡、啤酒等55种商品继续实行从量税或复合税。调整后，2008年的关税总水平为9.8%，其中，农产品平均税率为15.2%，工业品平均税率为8.9%。

     为有效发挥关税在支持农业生产、促进经济发展方式转变、优化经济结构和促进贸易平衡方面的宏观调控作用，明年将对600多种商品实行进口暂定税率，主要包括煤炭、石料、燃料油等资源能源类产品；多晶硅、柴油发动机等重要原材料和关键设备及零部件；X光片、人造血浆原料、家用电器等与公共卫生相关的产品及部分家居生活用品等。继续对进口天然橡胶实行选择税。同时，进一步限制高能耗、高污染产品出口，继续以暂定税率的方式对煤炭、原油、金属矿砂等产品征收出口关税，并将对木浆、焦炭、铁合金、钢坯、部分钢材等生产能耗高、对环境影响大的产品开征或提高出口关税。此外，继续对尿素、磷酸氢二铵等化肥出口征收季节性关税。

     为扩大双边多边经贸合作，促进区域经济发展，我国将依据中国-东盟自由贸易区协议、中国－智利自由贸易区协定、中国-巴基斯坦自由贸易区协定、《亚太贸易协定》，对原产于东盟十国、智利、巴基斯坦、韩国、印度、斯里兰卡、孟加拉等国家的部分进口商品实行比最惠国税率更低的协定税率。在内地与香港、澳门更紧密经贸关系安排框架下，继续对原产于港澳地区且完成原产地标准核准的产品实行零关税。继续对原产于老挝等东南亚4国、贝宁等非洲30国、也门等5国，共39个最不发达国家的部分商品实行特惠税率。

    为进一步落实产业和税收政策，适应科学技术进步和加强进出口管理的需要，在符合世界海关组织《商品名称及编码协调制度》列目原则的前提下，对进出口税则中部分税目进行了调整，我国2008年版进出口税则税目总数由2007年的7646个增至7758个。

 1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。

6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。

7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。

8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。

10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。

        时间很快，一晃2006年度即将过去。在这一年里，公司在全体员工的辛勤努力下取得了长足的进步与成绩。为了公司能有更快的发展，总结过去，展望未来。公司希望各有关部门在认真做好年度工作总结的同时，做好部门内职工个人总结。公司要求总结在2007年元月5日前完成。(部门总结需书面，个人总结请直接进入企业博客网中盈员工家园)

                                           特此通知！

                                                公 司

                                            2006年12月11曰

       时间很快，2006年上半年己在忙碌之中渡过。为了公司能有序发展，更好的做好各项工作。公司希望各有关部门在做好上半年总结工作的同时，做好部门内职工个人总结。并且要求将工作总结进入企业博客网中盈员工家园。公司要求在2006年7月15日前完成。(可向办公室李丹小姐咨询进入中盈员工家园程序)

               特此通知！

                                                                                                            公        司

                                                                                                       2006年7月7日