二、推广返利1：1（日薪制）（单位：元）     每一位消费会员都将拥有两个推广消费区：A区与B区。A：B= 1：1可以获得50元返利。

三、爱心贡献奖
推荐2个积分以上可以参与保障基金奖，见点3元，详细返利如下：

四、重复消费奖
系统扣除个人收入的5%作为重复消费，累计到318元时，在小区注册一个重复消费点位，但是重复消费的点位不计奖金。
五、代理服务津贴
1、申请条件 必须为公司C、 D套餐用户
2、C用户每次至少购买5个积分货币，服务津贴15元/单
3、D用户每次至少购买10个积分货币，服务津贴18元/单

华讯集团盛大开业！(移动，联通话费充值）真正制高点 话费充值，充300返600+100(送）=700，自用省钱，推广赚钱，诚邀各界网络精英，加盟华讯创业平台。现实施优惠政策至4月8日23：00结束。 100元可买3单点位，日封顶工资：1200元300元可买5单点位，日封顶工资：3000元600元可买10单点位，日封顶工资：6000元 会员奖励制度：左右区对碰1:1=50元 注册后联系公司QQ客服(客服联系方式www.huaxunhk.cn 在公司网站下面直接点击QQ画面)获得汇款帐号,汇款后通知客服即可开通.

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★中国移动商旅卡，真正漫游之王，走遍全国接打电话一毛钱/分钟，（不是网络电话,也不是什么回拨卡）在全国各地移动营业厅或用充值卡13800138000均可交费，10086和网上都可查询清单，本卡是移动158、159号段，正规SIM手机卡，走遍全国接打最低0.10元/分钟，０月租费，无长途＼无漫游费，是目前国内资费最低又便捷的漫游王.推广不伤人脉，是我们长期使用的真正的移动手机卡．诚招全国精英.推广可得1:1=50元.        广西无漫游商旅卡包月资费标准：该卡为移动正规卡，可拨打10086咨询，在全国任何地方接打都是0.10元/分钟。卡有100元话费，系统扣费是按0。30元/分钟”再缴费就100元可打1000分钟，相当于100可打300元“每月最低消费100元，有5元来电显示，没有其他费用.在全国任何主营业厅均可交费，适合月消费100以上的会员．望各位区域代理商必须先预定！

广西无漫游商旅卡资费标准：卡有100元话费，每月最低消费30元，有5元来电显示，没有其他费用，在全国任何主营业厅均可交费，此卡扣费4毛/分钟，交100元”月底25日--次月8日返还300元“，实际折合1毛/分钟，适合月消费在100元以下的会员。       　　　　一个铁的事实，每人能在一个月内推广两个人，就可以走象成功之路：12个月就可以赚到248000元 .就这么简单，自己用省钱，推广２个人一年就赚248000元．

 推广1:1=50元.

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　先看门槛的高低。不能太高也不能太低，太高了会把许多伙伴挡在门外，太低往往意味着公司实力有限。

　 再看业绩是否容易达成。不是看自己能否达成，而是看身边伙伴能否容易达成，因为直销是做团队，不是靠个人单打独斗，没有他们你也很难撑下去。

　 制度决定我们的发展速度，在制度介绍方面，所有公司都无限放大你的梦想，使你只看到高位的收入，不可否认绝大多数人只能做到中低位，要使团队稳定就一定使中低位的经销商应有相应的收入!

优秀的制度让您拥有整个电话行业的资源,您所寻找的客户就是做其他电话公司的客户,因为我们拥有绝对的优势~

级别                     消费金额        话费           对碰日封顶

初级会员（1单）    100元         100元话费        200元

普通会员（2单）    200元         200元话费        500元

中级会员（5单）   500元         500元话费        1000元

高级会员（10单） 1000元       1000元话费       2000元

贵宾会员（20单） 2000元       2000元话费       4000元

（成为会员后，按公司优惠价消费产品）

1.直推奖：1单10元

假设：你作为普通会员，你直接推荐普通会员或是贵宾会员

您推荐了张先生20单，刘小姐10单，您的对比为20：10                 获得的奖金为250元！或许有人说2：1是不是太少了，我们可以分析您的领导肯定帮您安排在他的主线，让你产生大区，这样您的1：1和 2：1其实差不多！

3.管理奖领取直推四代提成

当你所推荐的人，他们产生对等奖时，你获得管理奖，周薪，不封顶

作为公司的制度的最大亮点和优势，管理奖将为有能有志之人提供无限的发展空间，奖金不封顶

您直接推荐C，C产生了日封顶4000业绩，他属于你的直推一代，提成是5%，你在C的提成为200元，你直接推荐了B，而B推荐了B1，他产生了日封顶4000的收入，B1属于你的直推2代，您的提成为4%，那么你在B1的收入为160元，贵宾会员以此可以享受4代

PS：您直推的人可以在网络图的任何位置你都可以享受到这个奖金

四、重复消费奖：压缩15代以6万5千人内当月重复消费业绩的2%，本人只是消费100元，小 区业绩不少于50单，才可以参与重复消费奖。

五、高级会员有资格申请成为商务中心； 注：推荐的第一人必须放在左区。

商务中心补贴：每次购买电子货币不少于1000元，直接享受5%的补贴。

补贴图：初级会员        普通会员          中级会员            高级会员         贵宾会员  

 

 

                            5元                         10元                         25元                         50元                       100元

我们做个最保守的计算：

假设你是高级会员，对等奖封顶2000/天，只直接推荐2位像你一样的高级会员，然后他们复制你，推荐2位，当市场稳定后，你的收入是多少呢？

你的收入=2000+200+320+480=3000元/天

这些数据是可以达到的，计算方法也是正确的，公司更是诚信的，你付出后就能得到，尽情的展示自我吧！

直推奖你可以一次性获得，因为你只有一个市场，所以对等奖你是没有的，但是你可以拿管理奖。

因为你向公司推荐了优秀人才，根据人才创造的业绩，公司会给你相应的奖励，一次付出，终身收益。强将身边无弱兵！

团队互助、公平合理，天翔是怎样的体现

公平性体现：

直推越多，直推奖越多，管理奖也和直推人数有直接关系。不限制你的能力，你的付出将得到最合理的回报。因为直推奖和管理奖不封顶，相对于单纯的双赢制度，即使是做到对等奖封顶的市场领导会依然积极努力的开拓市场，辅导伙伴，因为他帮助伙伴组建市场的同时自己的管理奖在增加。

互助性体现：

每个人只能有两个市场，有能力的领导推荐多的会自己下滑帮助团队的伙伴，实际也是在帮助团队伙伴拓展市场，有效的整合资源，提升团队凝聚力。上面提到过的，上级会员会努力的协助自己推荐的伙伴建立更更大的市场，因为他也可以获得更高的管理奖，互助互利，合作双赢！

别的公司高单复制难，天翔的制度又怎么解决？

如果您是20单贵宾会员，享受代理权限，您推荐一个20单的朋友入门，您的直接收益是多少 ？直推奖金20*10=200元，代理开通补贴奖金20*5=100元，直接收益300元，且享受他们以后收入提成四代，你会选择什么样的级别来注册？

1.     入单100元为消费阶层提供一个低门槛，低投入就可以享受低价格话费，低入门促进启动市场，

2.     直推奖，让每个会员得到最实在的收益，推荐就发奖金鼓动性强

3.     直推奖和管理奖的结合，让领导层更努力的去推荐会员，直接推荐有奖金，帮助下面会员有收入才有更多的管理奖提成，真正体现帮他成功你才会更成功！上下互动性强，团队更团结！

4.     管理奖，级别越高你所直推四代人的收入和你有关系的越多，这让有眼光的经营者都会去选择高单，体现高单易复制

5.     比较10单和20单的区别：如果10单的第三代为100人，且每人只推荐2人，第4代就有200人和第3代是2倍关系，如果他们推荐的人越多，倍数关系越大，你想失去这样的翻倍收入吗？这同样体现了高单易复制，10单以上成为商务代理中心！10复制20单难，20单复制10单简单！

6.一生推荐一位“诸葛亮”：如果你碌碌无为，而只找 了一位“诸葛亮”日封顶达到了4000。你每天5%的分红为200元！强将身边无弱兵，他所带领的队伍同样让你有高收入！

 

 

2：1和1：1对比：做双轨 最容易出现的是什么？大象腿，往往很多人的主线上是几百人几千人，而他们的小区只有几十人，对比不紧是1：2可能是1：3  1：4或者1：10  这样的话 那1：1 和2：1又有什么区别呢？我们保存了双轨的优势

直推奖：让每个会员推荐就获得实在的收益，单线提钱

管理奖：直推每人都产生实际的收入，而且直推四代人的收入都和推荐人存在直接关系，如果你推荐的人所推荐的人数都为10，你的四代人数总为1万人，也就是一万人的收入和你存在关系！这一万人中如果每天10%的人拿到了一个对碰奖金，你的每天附加收入超过一千，更别说你的对碰奖金有多少了！这么优秀的制度，领导人是否还闲着？规避了简单双轨的弊端

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在团队工作中，建立积极、健康、紧密的个人关系的10个原则：
         1、改变自己，影响他人：不要试图改变任何人的缺点，而要充分发挥每个人的优点。
         2、关心他人，胜过自己：良好人际关系的第一法宝，就是关心别人。
         3、团队利益，高于其它：以自我为圆心，以个人利益为半径画圈，画不大；以团队为圆心，以众人利益为半径画圈可画得无限大。
         4、宽以待人，严于律已：爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。
         5、推崇忠诚，成为品德：推崇能获得力量，忠诚能赢得信任。
         6、沟通咨询，成为习惯：沟通是人际关系的第一要务；咨询是通向成功的捷径。
         7、负面影响，决不传递：消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下传，消极的垃圾向上倒。
         8、换位思考，善于倾听：面对问题，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是问题本身的对与错，最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%，问占25%，答占25%。
         9、赞美激励，不断造梦：赞美是人际关系的第一通行证；激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真，你才可以真正梦想成真。切记：梦想的力量是无穷的，你应是造梦大师。
         10、尊重他人，群策群力：让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚，21世纪团队战无不胜。
   切记：团队工作可使你梦想成真。

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