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<title><![CDATA[音乐王子]]> </title>
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<![CDATA[灯光本身就是一种艺术,要使这种艺术升华就需要我们人类的不断努力!]]>
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<link>http://langhua.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>langhua</creator>
<pubDate>Thu, 28 Sep 2006 16:25:59 CST </pubDate>
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<title>传奇人物史玉柱</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/784476.html</link>
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<![CDATA[<p>下部</p>
<p>五：脑白金<br /><br />1998年，面包车奔驰在珠海开往无锡的公路上。史玉柱对20多个好多个月没领到工资多名员工说：&ldquo;等我有了钱，一定补偿你们&hellip;&hellip;&rdquo;<br />1997年冬，安徽泾县。史玉柱召集20多名&ldquo;贴身&rdquo;员工召开&ldquo;太平湖会议&rdquo;。这次会议确定了&ldquo;脑白金&rdquo;构思。<br /><br />脑白金主要成分是褪黑素。在生理条件下，褪黑素由脑内的松果体分泌，其分泌受生物钟调节，夜多昼少，因此，褪黑素具有一定的调节睡眠的作用。&ldquo;到1998 年，中国保健品市场正在越来越趋向理性，仅仅靠广告&lsquo;狂轰乱炸&rsquo;做保健品的时代已经结束，&lsquo;脑白金&rsquo;要成功必须要有足够的&lsquo;回头率&rsquo;。我自己吃过脑白金，感到有效果，才敢最终决定做&lsquo;脑白金&rsquo;。&rdquo;<br /><br />面包车到达无锡，从全国各地又汇聚过来员工也到了。一共100多人。一开始，依然发不出工资，走了一些人。<br />史玉柱找朋友借了50万元。&ldquo;我以前借给过他500万，50万，借半年，他肯定借给我。&rdquo;借到钱，史玉柱拿出5万元补发工资。困难时期定的工资标准是，副总一月800元。<br /><br />15万元给无锡一家公司生产脑白金，留出15万作预备资金，剩下的15万全部砸向了江阴。这阶段营销以推广概念为核心，主要通过小广告、新闻报道、健康常识等一切可以利用形式向可能的消费群体灌输脑白金的概念以及有利于该产品的知识。<br /><br />江阴第一个月赚了15万。史玉柱拿这15万加上15万预备资金，全部投入无锡市市场。第二个月就赚了100多万。跟着是南京市、常州市、常熟市&hellip;&hellip;江苏市场很快被全面启动。<br /><br />吸取巨人3亿应收烂账教训，这次史玉柱可以倾尽所有猛砸广告，也决不赊账。为集中广告的火力，史玉柱在每个省都从最小的城市启动市场。在浙江，首先启动台州。先猛砸一个月广告和报道，受广告影响的消费者就会去商店问有没有脑白金，问得多了，商店就会问经销商有没有脑白金，&ldquo;经销商就会找我们。&rdquo;此时，史玉柱坚决要求让手下坚持现钱提货。<br /><br />台州典型树立之后，在其他市遇到经销商要求赊账，史玉柱就请经销商问问脑白金在台州卖得好不好。一问，台州一个月可以卖300万。经销商自然会接受现款提货的条件。<br /><br />史玉柱主要投电视广告，很少投报纸广告。广告创意，做了几百个，让史玉柱挑。史玉柱最终依然没挑出更好的，最终依然沿用了脑黄金旺季使用的广告词：&ldquo;今年过节不收礼，收礼只收脑白金！&rdquo;<br />这个广告创意连续多年被评为&ldquo;十差广告&rdquo;，&ldquo;&lsquo;十佳广告&rsquo;倒是年年换，因为许多公司都倒闭了。&rdquo;&ldquo;评选广告的专家们唯美，讲创意，讲社会责任感，就是不讲能不能卖货。厂商只任销售额。&rdquo;<br />史玉柱采用&ldquo;脉冲&rdquo;广告排期：2月至9月初，广告量很小。每年只集中两次高潮：一是春节，一是中秋。中秋密度最大的是倒推10天，春节倒推20天，加在一起共30天。这30天，不惜血本，砸到让人烦。30之后，让你一看到脑白金广告，就会感觉到多，而实际上已没什么广告了。<br /><br />一年半之后，脑白金在全国市场铺开。月销售额到达1亿元，利润达到4500万。脑白金的销量和利润主要来自乡镇。北京上海的超市里有100多种保健品，脑白金摆在架子上并不显眼，但是，&ldquo;到了村镇的商店，只有两三种保健品，其中一个肯定是脑白金。最大的市场还是在下面，那里人口特别多，光农民就8亿，再加上县城，这些人共9亿人口。&rdquo;<br /><br />六：胆小的资本家<br /><br />1999年，重新赚钱，先要将自己藏起来；2000年，借壳上市，先要将自己藏起来；2001年，卖掉脑白金生产，拿回3.43亿元现金；2003年，卖掉&ldquo;脑白金&rdquo;75%营销网络怀揣11.7亿港币；买华夏银行股份，买民生股份，掐指一算，市值已超过22 亿&hellip;&hellip;子夜，陷在上海办公室沙发里，史玉柱安全了&hellip;&hellip;<br /><br />1999年7月12日，上海健特成立。健特是英文巨人GIANGT译音。尽管不舍巨人情结，为安全起见，史玉柱先于1999年3月3日和3月25日暗中控制注册了黄山康奇和怀远宏强，然后由这两个公司投资成立上海健特。此时的史玉柱依然还不想让外界知晓：如日中天的&ldquo;脑白金&rdquo;、上海健特和负债两个多亿的史玉柱以及珠海巨人有何关系。成立黄山康奇和怀远宏强的目的就是，掩护史玉柱身份和在法律上保护上海健特资产不受珠海巨人拖累。<br /><br />到2001年，拿出两亿多还债，史玉柱已经不心疼了。&ldquo;2亿多对我已经不算什么。&rdquo;&ldquo;2亿多还债，对我们公司运营，已经不构成什么影响。与其帐上多2个亿，还不如把这个心病给除掉。&rdquo;&ldquo;巨人大厦毕竟那是我自己惹出来的，而且，那里面危害的都是老百姓。&rdquo;<br />2001 年2月6日，《解放日报》第4版。史玉柱在上面印了两个20多厘米见方的大字&ldquo;感谢&rdquo;。&ldquo;感谢&rdquo;下面，史玉柱发一通感慨：&ldquo;十年前，巨人创造过辉煌；四年前，巨人跌入低谷；新世纪，巨人从上海复出；感谢上海优良的投资环境、良好的政策环境；感谢上海人民的厚爱。史玉柱真的重新站起来了。&rdquo;<br /><br />&ldquo;那时，我没过多考虑声誉，没考虑过声誉对我有多大影响。还不还债，和&lsquo;脑白金卖&rsquo;销售，没什么关系。&rdquo;<br />&ldquo;我这个人也不是特别爱钱。&rdquo;&ldquo;钱就是个工具，能用来投资做事情，与其投资做别的项目，还不如先用钱将我原先未做完的项目给解决了。&rdquo;&ldquo;这样，再做其他事会更塔实一点。&rdquo;还债之后，史玉柱于2001年4月23日在上海注册成立巨人投资。3天后，怀远宏强将所持有的上海健特90%股权全部出让给巨人投资。二次出山的史玉柱早已无法满足于仅仅从&ldquo;脑白金&rdquo;实业中赚钱，他先通过两个怀远老乡名义于２０００年９月２１日成立上海华馨，注册资本为５０００万元。一周后，上海华馨就与青岛市商业总公司签署协议，收购其持有的上市公司青岛国货２８１１万股国有股，占总股本的２４．７３％，成为青岛国货第一大股东。<br /><br />2001 年5月，通过系列运作，史玉柱将下属&ldquo;脑白金&rdquo;产生环节无锡健特90%的股权出售给上海华馨投资公司，并担任上海华馨决策顾问。然后，通过华馨投资辗转将这部分资产卖给了上市公司ST国货，连年亏损的ST国货，股价应声从12元上涨到25元。ST国货后更名为健特生物。因&ldquo;脑白金&rdquo;拉动，健特生物2001 年实现主营业务收入24741.88万元，净利润3585.28万元，每股收益高达0.315元。由史玉柱控制的董事会由此推出了每10股派1元转增7股的高送股方案。合计一下，上海华馨由2800万股增至4770万股，分红4770万；健特生物从上海华馨手中购买无锡健特39%的股份，支付现金1.22 亿元；健特生物2002年中报10送2转增1，派现0.5元，华馨增至5700万股，进账2850万；2002年11月，史玉柱更是一纸协议把&ldquo;脑白金&rdquo; 商标以1.46亿元出售健特生物，至此，上海华馨与上海健特总计收入达3.43亿元。舆论有点看不惯了，开始指责史玉柱&ldquo;左右手&rdquo;来回倒腾，&ldquo;完美套现&rdquo;。2003年10月18日健特生物发表公告，称中止公司控股的无锡健特购买&ldquo;脑白金&rdquo;商标的动议。就在人们惊诧于史玉柱何以吐出到手的1.46亿元时，2003年末，史玉柱又将&ldquo;脑白金&rdquo;和&ldquo;黄金搭档&rdquo;的商标知识产权及75%的分销网络以11.7亿港币的价格卖给了四通电子（后改名四通控股）。<br /><br />史玉柱手上的现金越来越多。经过珠海巨人之后，史玉柱特别害怕现金流断开，所以，账上始终趴着5个多亿的现金。有现金，老有冲动。趁着还能抵御投资诱惑，史玉柱准备国债。&ldquo;有利息，还可以立即变现。&rdquo;国债是安全，但投资的价值不高。史玉柱很快捕捉到了银行的机会。&ldquo;银行的盈利模式非常清晰，就是贷款和存款的利息差。如果选择一个上市的银行，风险也不大：股市管者它，证监会管着它，不会出问题，就是出了问题，国家也会帮助它。&rdquo;<br />2002年间，上海健特先后与华夏银行发起人北京华资银团公司和首钢总公司签订《关于华夏银行股份有限公司股份转让协议书》，累计受让1.4亿股一般法人股。&ldquo;我2.18元从首钢买的，现在一股5块多钱，还拆了股。&rdquo;<br /><br />参股华夏股份后，史玉柱又看上了民生银行。2003年，上海健特受让北京万通实业股份有限公司1.43亿股民生银行股票，到2006年6月30日，上海健特持有的民生银行股票3.157亿股。<br />就在外界在讨论保健品生命周期的时候，手里握有已经22亿银行股票，已经软着陆的史玉柱吼到：&ldquo;我永远不会套现走人！&rdquo;史玉柱依然是两个上市公司健特生物和四通控股的第一大股东。<br /><br />七：管不管<br /><br />史玉柱早期办珠海巨人实行军事化管理，后来，他明白了，大多数员工的使命是打工挣钱，养家糊口。军人有对国家和民族的义务，员工没有对老板的效忠的义务。<br /><br />2006 年4月8日下午3时，上海金茂大厦，征途（新闻、题库、论坛、俱乐部、图库）新闻发布会。主角史玉柱使出浑身解数台上台下兴奋地秀他的网游新事业。4月9日，身为征途CEO的史玉柱没去位于徐汇区的征途公司上班。他独自一人静静地待在上海金玉兰广场25楼巨人投资100平方的办公室里。他说：&ldquo;我一般都不过去。&rdquo;&ldquo;烦事情太多。&rdquo;&ldquo;我已充分授权给了几个副总。&rdquo;<br />2001年，&ldquo;脑白金&rdquo;销量突破13亿之后，史玉柱随即将日常管理扔给了大学时的上铺陈国。史玉柱完全相信陈国，因为，巨人大厦失败后，&ldquo;陈国、费拥军好几年没领工资，也一直跟着我。&rdquo;<br />史玉柱自信，给他5年时间，他就能看处一个人的德性，而且，&ldquo;我需要充分信任的人不用多，四五个就够了。&rdquo;因此，史玉柱只用部下，不找外面的人。&ldquo;女性从忠心角度来说可能会好点。&rdquo;&ldquo;一般公司都会有几个副总在斗啊斗，我们没有。&rdquo;&ldquo;没德的人，我不给放领导岗位上来，放上来的人都不爱搞这个。我们的副总都很团结，不互相斗，也不和我斗。&rdquo;<br /><br />&ldquo;德&ldquo;和&rdquo;才&ldquo;只能选其一时候，史玉柱肯定选择德。史玉柱确定&rdquo;才&ldquo;的标准很简单&mdash;&mdash;办事成功率高的人就是人才。&ldquo;我只看他的成功率高，不听他说的。&rdquo;史玉柱喜欢战术人才，不喜欢战略人才。&ldquo;战略人才多了，大家整天就会在一块夸夸其谈，不干实事。&rdquo;<br />2002 年，上海健特总经理陈国车祸。史玉柱当时正在兰州开会，撂下电话，史玉柱连夜飞回上海。赶到医院，陈国人已经快不行了。&ldquo;这件事是仅次于巨人倒掉的打击，全公司把业务都停掉处理后事，那是一种痛失左右手的伤痛。&rdquo;每年清明，史玉柱和公司高层都要去给陈国扫墓祭奠。史玉柱现在对车的要求很高，坐SUV为主。另外加了一条规定，干部离开上海禁止自己驾车。<br />陈国去世后，史玉柱没重新接管&ldquo;脑白金&rdquo;，他将担子交给了刘伟。刘伟加入巨人的时候，只是个普通的文秘。&ldquo;刘伟做上海健特副总，她分管那一块，她花钱就是比别人少很多。&rdquo;&ldquo;她跟了我12年了，没在经济上犯过一回错，我自然非常相信她。&rdquo;<br /><br />&ldquo;脑白金&rdquo;销售渠道上有8000多名员工，旺季超过一万名，分布在全国1800个县，各地办事300多个。刘伟虽然能叫出300多个县、市、省办事处经理的名字，但她需要史玉柱提供管理思想和管理方法。<br /><br />史玉柱早期办珠海巨人实行军事化管理，后来，他明白了，大多数员工的使命是打工挣钱，养家糊口。军人有对国家和民族的义务，员工没有对老板的效忠的义务。<br /><br />再次建立管理体系，史玉柱坚持精简总部。珠海巨人销售额达两三亿时，总部已经达到了300多人，而&ldquo;脑白金&rdquo;做到10个多亿，总部却只有十多个人。能接受史玉柱军事化管理的人不多，能&ldquo;死活&rdquo;跟着他、&ldquo;效忠&rdquo;他的人不多。<br /><br />史玉柱只给省级办事处的经理和副经理发工资，其他人的工资，每卖一箱脑白金，提成4%，省级经理用这4%给省级办事处其他人和市级办事处经理和副经理发工资。市级办事处往向下也是一样。此举，史玉柱既简化了和众多员工的关系，也能效控制费用，各级办事处不会盲目扩张人员。<br /><br />巨人员工固定工资在同行业中处于中等偏下，但浮动工资却相当多。史玉柱乐意看到员工拿的越多，这名员工拿得越多，证明他对企业贡献越大。<br /><br />管理营销费用也是一样：每卖掉100箱，就提成2万元，作为营销费用。推销员费用都给报销，但省下来的钱是你自己的。珠海巨人的时候，各地分公司请人吃饭在 500元以上的，必须上报经批准后才能执行。现在，宽松了，尊重了大家，但大家为了自己的利益，反而都会节约开支，和&ldquo;脑黄金&rdquo;时代比，现在的营销费用可以节约三分之一。<br /><br />300多个办事处都没在当地注册，都没资格对外独立签订合同。办事处可以和经销商谈价格，但最终价格由总部定，并在总部签合同盖章。上海总部要保持永远直接和经销商发生买卖关系。<br />广告款也全部由上海总部直接汇给当地电视台。办事处可以去电视台谈，上海总部觉得价格合适，总部就会和电视台直接签订合同。当地办事处只负责播出监控。<br /><br />办事处人事需&ldquo;越级&rdquo;任命：县级办事处人事需要省级任命。市级办事处人事需通过省级报上海总部任命。&ldquo;人事不能由顶头上司直接任命。我怕产生帮派。&rdquo;<br /><br />八：网游要赚有钱人的钱<br /><br />《征途》从开发设计上就是&ldquo;永久免费，靠卖道具赚钱&rdquo;的模式，所以，能将游戏千方百计&ldquo;聚焦&rdquo;在&ldquo;道具&rdquo;上，聚焦到不断&ldquo;刺激&rdquo;&ldquo;有钱人&rdquo;攀比买&ldquo;道具&rdquo;上。<br /><br />2003 年，深夜。史玉柱在玩《传奇世界》，他的名字叫&ldquo;收礼只收脑白金&rdquo;，他只有30多级，在多次被人随便PK掉之后，他找到了本区级别最高的账号，对方是温州网吧老板。史玉柱立即吩咐温州分公司经理到网吧，付3000元，将这个70的级账号拿到手。尽管有了70级的帐户，史玉柱依然无法所向披靡，他急得直接找陈天桥，陈天桥告诉他：&ldquo;装备更重要。&rdquo;史玉柱立即花了一万块元买了一套顶级装备。<br /><br />　2004年，深夜。史玉柱在玩《英雄年代》，感觉比《传奇世界》强，只是不明白其中很多不合理的设置为什么一直不改。<br /><br />　2004年，深夜。史玉柱换了一款游戏玩，感觉还不如《英雄年代》，重新开始玩《英雄年代》。<br /><br />　2004 年，深夜。得知《英雄年代》开发团队和盛大合作不愉快，史玉柱想：&ldquo;我找他们做一款网游，晚不晚？&rdquo;到了2004年，再做和《传奇》一样，靠点卡收费的游戏肯定晚了。史玉柱想到了&ldquo;永久免费，靠道具赚钱&rdquo;的模式。&ldquo;让穷学生和亿万富翁，在点卡面前，一律平等，这是不对的，不符合营销规律。&rdquo;史玉柱要赚有钱人的钱。对没钱的人，史玉柱免费，靠免费吸引他们来捧个人场，有了人气，史玉柱才能更好地赚有钱人的钱。<br /><br />　游戏圈子很小，史玉柱很快找到了《英雄年代》开发团队。这些人有的离开了盛大，有的还在盛大。史玉柱吸引开发团队的方式很简单就是高工资。&ldquo;我看准的优秀人才，工资一事一议，不受公司级别制度限制。&rdquo;&ldquo;陈天桥其实给得也很多，他给期权，一个骨干期权兑现都是几百万，但人家还有意见。他给的方式不对，有点冤枉。&rdquo;<br /><br />　2005年9月，《征途》完成开发。就在史玉柱要以&ldquo;永久免费&rdquo;概念切入网游市场时，2005年11月，盛大抢先一周宣布将包括《传奇》在内的三款游戏免费。<br /><br />　《征途》副董事回来检讨说，不该和盛大的副总接触，将《征途》永久免费信息透露出去。好在《征途》从开发设计上就是&ldquo;永久免费，靠卖道具赚钱&rdquo;的模式，所以，能将游戏千方百计&ldquo;聚焦&rdquo;在&ldquo;道具&rdquo;上，聚焦到不断&ldquo;刺激&rdquo;&ldquo;有钱人&rdquo;攀比买&ldquo;道具&rdquo;上。<br /><br />　史玉柱不怕陈天桥，史玉柱怕丁磊：&ldquo;网易要现金有现金，要人有人，最可怕的是丁磊本人非常重视网游。&rdquo;&ldquo;所幸网易做卡通类，和我们不在一个市场。&rdquo;<br /><br />　史玉柱也怕QQ。但&ldquo;QQ主要是休闲类的，不是我们这个圈子里。&rdquo;<br /><br />　史玉柱看不上九城。&ldquo;《魔兽世界》的确实好，3D里面可能5年之内出不了超过的，但它的致命伤在文化。举个例子，中国人很怕死人，外国人不怕，美国人当个亡灵可能很开心，中国人谁愿意当僵尸？所以，《魔兽世界》30万在线，已经到头了。&rdquo;<br /><br />　至于金山，史玉柱没时间研究。&ldquo;我的一款游戏就能把他所有游戏给超过去了。&rdquo;<br />2006 年04月14日，北京5G评论现场。资深游戏评论人王乐认为《征途》肯定不能成功。&ldquo;史玉柱进入游戏，第一靠广告，第二靠吸引媒体的炒作。他的方式还和脑白金一样。&rdquo;QQ游戏前知名产品经理王锋认为史玉柱是在吹牛：&ldquo;他说他内侧有15万人在线，我觉得1500人差不多了。&rdquo;<br /><br />2006年11月，王乐承认《征途》同时在线人数有15万。&ldquo;已经非常赚钱。&rdquo;而早在2006年9月15日，《征途》就对外宣布同时在线超过了50万大关。 </p>]]>
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<subject>励志类</subject>
<author>langhua</author>
<category>励志类</category>
<pubDate>Thu, 07 Jun 2007 11:49:35 CST </pubDate>
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<title>传奇人物史玉柱</title>
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<![CDATA[<h1 class="ititle">上部：</h1>
<br />文字一：小时候<br />早上5点，天还没亮，史玉柱就开始从山脚往山上爬。从史玉柱家通向山顶的路上，只有他一个人。史玉柱每天要克服怕鬼的恐惧，从栽满石榴树的一片坟地穿过，为的是，黎明时分和几个要好的同学会聚在怀远山顶，一起等待天亮。<br /><br />从初中开始，到18岁离开故乡，史玉柱不为了什么，就为几个要好的同学都去爬山，大家都爬山，&ldquo;我不去爬山，觉得好像太另类，就养成爬山的习惯。&rdquo;<br />1962年，史玉柱出生在安徽北部怀远县城。&ldquo;爸爸是怀远公安局的，我妈妈是一个工厂的工人。&rdquo;<br />初二之前，史玉柱成绩不好，贪玩，爱看小人书，经常被妈妈训。1977年恢复高考，让史玉柱开始认真学习，因为&ldquo;学习可以考大学了。&rdquo;此前，高中毕业，就&lsquo;下放&rsquo;了。<br />18岁之前，史玉柱随父亲两次见识过大上海的繁华。基本印象是&ldquo;太大了。&rdquo;最深印象是南京路上24层的国际饭店。&ldquo;还有外滩。&rdquo;&ldquo;外滩的楼和怀远的楼是不一样的。非常洋气。&rdquo;此刻，尽管走在南京路上，史玉柱依然觉得他离大上海很遥远。<br />1980年，史玉柱以全县总分第一，数学119（差1分满分）的成绩考入浙江大学数学系。但在浙江大学数学系刚过了一学期，史玉柱就放弃了成为陈景润的理想。<br />&ldquo;从图书馆借到《数论》，看了之后，我才了解到数学是那么得难。&rdquo;和周围同学比聪明，也让史玉柱压力很大。&ldquo;尤其是长江以南的，成绩好的并不想上清华、北大，都去上了浙大，所以，我们那个班里聪明人太多，学习好的也太多了。&rdquo;<br />知道1+1不可能突破之后，史玉柱的数学理想破灭了。&ldquo;我很想做成一件事情。&rdquo;但是很早地，&ldquo;我又意识到我做不成这件事情。&rdquo;这是&ldquo;我理想破灭的主要原因。&rdquo;<br />理想破灭后的史玉柱开始跑步，培养各种爱好。他每天从浙大跑到灵隐寺，18里，然后，再跑回来，坚持了四年。<br />二:从浙大经过安徽统计局到深圳大学<br />1985年，合肥。安徽统计局农村抽样调查队计算机房。23岁的单身汉史玉柱写会程序，挖会&ldquo;金子&rdquo;，自得其乐。2006年，上海瑞金宾馆，网络游戏《征途》上线新闻发布会。史玉柱冲着台下喊：&ldquo;我是一个老玩家，20多年前，就在玩游戏。我懂游戏。&rdquo;<br /><br />数学家理想破灭后，史玉柱成绩一直维持在中等，&ldquo;每天被迫进行大脑体操训练。&rdquo;大三，畏惧纯数学太复杂，史玉柱选择了计算数学方向。当时还是小型机时代，进机房需要换衣服换拖鞋，编程结果需要打纸带。史玉柱只觉得挺罗嗦，没觉得计算机特别有用，对它也没特别的感兴趣。只是一门课而已。<br />1984年毕业，史玉柱没什么想法地被包分配到了安徽省统计局农村抽样调查队。&ldquo;听说我是学数学的，统计局就是搞数字加减的，所以，就把我分到了统计局。&rdquo;&ldquo;这挺荒唐。&rdquo;&ldquo;数学不是加减乘除，数学系主要是逻辑，是大脑体操。&rdquo;<br />分到单位没几天，史玉柱就被通知到西安统计学院进修几个月。进修老师有抽样调查之父之称，这位美国教授介绍了最新的国外的抽样调查方法，史玉柱发现没有一样能离开计算机。回单位说服领导，史玉柱南下广州，花5万块钱扛回了一台IBM PC。<br />史玉柱写了个程序，找了两个人录入，过去二三十个人忙活一年的活，一两天就干完了。搞得很多人从此没事干。干得起兴，史玉柱又编了一个分析软件，能分析出，年收入400元以上的农民会买哪些东西，消费特征是什么；年收入400元到500元的农民消费特征又是什么&hellip;&hellip;<br />史玉柱的软件不断完善，国家统计局后来开了个会，要求全国各地的农村抽样调查都用史玉柱的软件。史玉柱因此得到了一二十元奖金和一个进步奖。相比当时每月54元的工资，史玉柱挺知足。<br />又没事可干了，史玉柱就开始基于他分析出的数据，写关于农村经济问题的文章，居然还能发表在搞学术人挺在乎的高档次杂志上。当时的安徽省副省长也在进行这方面的研究，看了不少史玉柱的文章，很欣赏。副省长是中国科技大学教授，深圳大学客座教授，他面试了一下史玉柱，就在1986年将史玉柱招为了深圳大学软科学专业研究生。这一年，24岁的史玉柱也结婚成了家。<br />在深圳大学，史玉柱学会了勤工俭学；学会了怎样给别人带货的小生意；看到很多国外书籍和港台关于经济方面的书，他开始相信中国将来肯定走市场经济的道路。在深圳大学众多的讲座中，1988年，史玉柱听到了四通总经理万润南的讲座。&ldquo;他的讲座对我的触动非常大。&rdquo;&ldquo;他谈论四通如何创办，他的题目大意是《泥饭碗比铁饭碗更保险》，意思是，四通这个泥饭碗可以变成金饭碗。从那时起，我才有了准备创办企业的理想。&rdquo;<br /><br />三：巨人汉卡<br /><br />1989年10月，深圳。史玉柱举起一台IBM 286，摔在地上，接着，又举起一台IBM 286 ，摔在地上。两名员工抱走剩下的几台电脑和打印机，从此没了踪迹&hellip;&hellip;<br />1988 年，从深圳大学研究生毕业，史玉柱回到合肥原单位。没几天，他提交了辞职报告。向以前帮过的朋友借了一台IBM PC，史玉柱开始在家编写文字处理软件。&ldquo;我是从我的原单位统计局看出这个市场需求的。&rdquo;&ldquo;当时每个单位都花2万元购置一台四通打字机，同时也在购置电脑。大多数情况下，电脑总是被放在一旁不用。我就想编一套软件，取代四通打字，直接用电脑打字。&rdquo;<br />半年之后，M-6401在史玉柱合肥的家中诞生。史玉柱送了一套给原单位。几张软盘一装，就能打出比四通打字机24点阵更漂亮的64点阵字，而且，编辑屏幕比四通打字机大很多，单位的四通打字机从此被放到一旁没人用了。<br />一看有戏，史玉柱立即揣软盘，南下深圳。史玉柱在深圳大学有个老师，同时是天津大学深圳科贸发展公司员工。老师很器重史玉柱，专门为史玉柱成立电脑部，交给史玉柱承包。史玉柱每月只要交一两千元固定的管理费用，剩下都归自己所有。<br />没钱买电脑，史玉柱将自己的软件演示给卖电脑的老板看，&ldquo;我现在没钱，你让我先拿回去，等我软件卖了钱，给你多加1000元利润。&rdquo;卖电脑的老板居然同意了，让副经理将电脑抱给史玉柱。这名副经理后来加入了史玉柱公司，现在是征途公司副董事长。<br />没钱打广告，史玉柱跑到北京，闯进《计算机世界》报社广告部，演示软件给当时的广告主任贺静华看。贺静华答应先给史玉柱打三期1/4版广告。<br />1989年8月2日，《计算机世界》第一次刊出了史玉柱写的M6401中文软件广告前天，广州一家政府机关打电话过来说要买，史玉柱跳上中巴赶到广州去，留了三套软件给他们。回来后，史玉柱立刻接到了宁波的要货电话。<br />8月16日，史玉柱收到三张银行汇款，一共1.5万元。一张8820元，是广州批发的三套；另外两张是零售汇款，每张3500元。<br />8月收入达到4万多元，9月份16万，10月份超过100万。M6401开始是软加密，很快被破解，史玉柱立即开始使用加密卡。<br />8 月底，9月初，经朋友介绍，史玉柱招聘了三个员工。到10月份，其中一名员工说：&ldquo;我们每个人都应该有股份，大家应该将赚到钱的分掉。&rdquo;史玉柱不同意，主张继续打广告。史玉柱对员工说：股份的事情可以商量，但每人25%不可能。&rdquo;&ldquo;软件是我开发的，启动资金是我出的。我至少应该控股。可以给两人10%到 15%。&rdquo;两位员工嫌太少，闹僵之后，史玉柱摔了电脑，管财务的员工不参与，另外两名员工只好抱着剩下的几台电脑和打印机，走人了事。<br />&ldquo;我从此再不搞股份制了。&rdquo;&ldquo;母公司一定我个人所有，下面的公司可以考虑我控股。&rdquo;&ldquo;中国人合作精神本来就很差，一旦有了股份，就有了和你斗的资本。造成公司结构不稳定。&rdquo;&ldquo;后来我就给我的高管高薪水和奖金，就是给比他应该得到的股份分红还要多的钱。我认为，这个模式是正确的，从此以后，我的公司就再没发生过内斗。&rdquo;<br />10月，史玉柱将100万元广告砸向《计算机世界》，M6401月销售额乘势攀升到了500万元。1990年前三个月，史玉柱已经挣到了3000万元。<br />此时，求伯君的WPS借助方正的品牌和渠道横空出世，史玉柱一看不妙，带领一名助手跑进深圳大学学生公寓封闭开发M6402。从M6402开始，史玉柱开始使用巨人汉卡名称。&ldquo;当时IBM蓝色巨人最火，我们就抄袭了巨人这个名称。&rdquo;<br />等到M6402投入市场的时候，WPS已经超越了M6401，巨人M6402缩短了和WPS差距，但还是无法超过WPS。史玉柱再次组织了十几个人的研发队伍，跑到深圳大学封闭开发巨人M6403。<br />1991年春节刚过，深圳。巨人连锁会议。经销商包机过来，现场订货，史玉柱当场拿下3500万元现金支票。<br /><br />四：巨人大厦<br />18 层。38层。54层。64层。巨人大厦设计不断加码。1994年初，巨人大厦开工典礼。史玉柱刚想对外宣布巨人大厦要建成中国第一高楼64层，话都到嘴边，面对着珠海市长、市委书记梁广大殷勤的目光，史玉柱头脑一热：&ldquo;64层也没与国内一些高楼拉开太大距离。&rdquo;史玉柱一咬牙，脱口而出：&ldquo;巨人大厦要建 72层。&rdquo; 史玉柱当年成了中国十大改革风云人物。<br />1991年，M6402开发完成，注册巨人汉卡，先要注巨人公司。1991年在深圳注册公司，工商局需要县团级以上单位开具证明：史玉柱&ldquo;六四&rdquo;期间表现清白。&ldquo;六四&rdquo;期间，史玉柱辞职在家编辑软件，安徽省统计局说：&ldquo;当时，你已经辞职了，单位无法帮你开证明。&rdquo;听说珠海注册公司，不要&ldquo;六四&rdquo;证明，史玉柱当即在珠海注册了巨人公司。<br />1992年，史玉柱率100多名员工，落户珠海。&ldquo;珠海对我们非常重视。&rdquo;&ldquo;当时我们已经是非常大的企业，年销售上亿啊，全国都不多。&rdquo;珠海给了巨人很多照顾：高科技企业税收全免；破例审批出国；户口一时转不过来，给新办一个珠海户口。<br />巨人一下子发展了起来，资产规模很快接近2到3亿。手里有钱，精力也多，史玉柱开始不满于只做巨人汉卡，他开始做巨人电脑，巨人电脑挣钱，但管理不行，坏账一两千万。巨人电脑还没做扎实，史玉柱又看上了财务软件、酒店管理系统。史玉柱去美国考察，问投资银行未来哪些行业发展速度最快？投资银行说是IT和生物工程。史玉柱回国立即上马了生物工程项目。其他涉足的行业还有服装和化妆品。滩子一下铺到了六七个事业部。<br />1993年，巨人其中仅中文手写电脑和软件的当年销售额即达到3.6亿元。位居四通之后，成为中国第二大民营高科技企业。史玉柱成为珠海第二批重奖的知识分子。<br />珠海&ldquo;重奖&rdquo;科技人员轰动全国之后，北京希望珠海还能树一个典型：一个&ldquo;中国大学生留在本土创业&rdquo;的典型。当时成绩最好的大学生都出国，一出去就不回来。中国人才的外流太厉害。时任珠海市委书记、市长的梁广大选中了史玉柱。<br />作为支持，珠海市政府曾经批给巨人一块地，巨人准备盖18层的办公楼。在大厦图纸都设计好之后，梁广大找史玉柱谈了谈，希望史玉柱为珠海争光，将巨人大厦建为中国第一高楼。巨人只有建成了中国第一高楼，史玉柱才配做全国典型。<br />珠海市政府原本批给巨人1万多平米，为了支持巨人建中国第一高楼，市政府又批给了巨人3万多平米土地。125元/平方米的价格等于白送。<br />怎样让全国人民都注意史玉柱呢？梁广大安排所有来珠海的国家领导人都到巨人参观，李鹏一年来巨人一次，胡锦涛和朱镕基也都到过巨人。<br />1993年，中国经济过热发展，只要有房子就能卖掉。甚至连&ldquo;楼花&rdquo;都能卖掉。深圳写字楼价格涨到了一万五、两万。珠海当时在修大港口、大机场、还有跨海大桥，史玉柱被这个熏陶，认为珠海也会像深圳一样成为国际大都市。<br />盖72 层的巨人大厦需要12亿，此时，史玉柱手中的只有1亿现金。史玉柱将赌注压在了卖楼花上。1993年，珠海西区别墅在香港卖出十多亿&ldquo;楼花&rdquo;。可等到 1994年史玉柱卖楼花的时候，中国宏观调控已经开始，对卖&ldquo;楼花&rdquo;开始限制，必须投资到一个数额才能拿到预售许可证，后来越来越规范，限制越来越多。史玉柱使出浑身的宣传本事，也只卖掉了1亿多&ldquo;楼花&rdquo;。<br />盖高楼，地下部分最花钱。地下20米之后都是岩层。巨人大厦一共打了68根桩，最短的桩打了68米，最长的桩打了82米，仅打桩花了史玉柱一亿多。<br />1995年，巨人推出12种保健品，投放广告1个亿。史玉柱被《福布斯》列为大陆富豪第8位。脑黄金取代巨人汉卡成为巨人新的摇钱树。1995年，仍然认为形式一片大好的史玉柱往巨人大厦地下三层又砸了花了一亿多元。<br />1996 年巨人大厦资金告急，史玉柱贷不到款，决定将保健品方面的全部资金调往巨人大厦。此时，脑黄金每年已经能为巨人贡献1个多亿利润。&ldquo;我可以用脑黄金的利润先将巨人大厦盖到20层。先装修20层。卖掉这20层，再盖上面的。&rdquo;没成想，保健品业务因资金&ldquo;抽血&rdquo;过量，再加上管理不善，迅速盛极而衰。脑黄金卖不动了。<br />1997年初巨人大厦未按期完工，国内购楼花者天天上门要求退款。媒体&ldquo;地毯式&rdquo;报道巨人财务危机。得知巨人现金流断了之后，&ldquo;巨人三个多亿的应收款收不回，全部烂在了外面。&rdquo;不久，只建至地面三层的巨人大厦停工。<br />1997 年1月到8月，史玉柱在美国四处奔走，找钱未果。1998年10月。珠海市政府召开巨人大厦贷款现场会。珠海市长、市委书记梁广大要求银行为巨人大厦贷款。没想到两周之后，梁广大闪电退休。&ldquo;如果梁广大晚退休两周，巨人大厦的结果不是今天这样&hellip;&hellip;&rdquo;珠海市政府依然要救巨人，他们撮合另外一个房地产商接盘巨人大厦。设计修改了，合同起草了，政府配送的地批了，就在签字的一刹那，对方突然告诉史玉柱&ldquo;不行。&rdquo;这一刻，史玉柱感到浑身轻松起来&hellip;&hellip;]]>
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<subject>励志类</subject>
<author>langhua</author>
<category>励志类</category>
<pubDate>Thu, 07 Jun 2007 11:45:58 CST </pubDate>
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<title>看过来，这里很精彩。</title>
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<![CDATA[<p>搞一下调查，你们说在什么时候需要给自己打气？</p>
<p>请大家踊跃发表意见，我来做最后的总结。哈哈</p>]]>
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<subject>幽默生活</subject>
<author>langhua</author>
<category>幽默生活</category>
<pubDate>Mon, 04 Jun 2007 14:56:22 CST </pubDate>
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<title>随笔</title>
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<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最近广州这边的天气热的很，空气也比较的沉闷。人们看上去都没有精神，连路边的树木也无精打采的。晚上睡觉更是一件难事，躺在床上翻来复去热的睡不着。今天中午下了一场雨，总算是给这种闷热的天气画上了一个句号。]]>
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<subject>原创</subject>
<author>langhua</author>
<category>原创</category>
<pubDate>Sat, 02 Jun 2007 17:01:53 CST </pubDate>
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<title>唐僧的管理哲学：情感激励</title>
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<![CDATA[关于金钱对于人的激励作用，通常有两种相互对立的说法，第一种说法是：&ldquo;金钱不是万能的，但没有钱是万万不行的&rdquo;；第二种则正好相反：&ldquo;没有钱是不行的，但金钱不是万能的&rdquo;，前一种说法强调金钱在各种激励因素中的决定作用，后一种说法则强调即使是这样一种最重要的激励因素，也会有失效的时候，金钱并不是全部。<br /><br />　　两种说法各有各的道理。然而在这里，我们将要强调的是金钱之外的激励因素。这是因为，大多数的管理者都非常熟悉金钱对于下属的激励作用，然而对于金钱之外的激励因素却不够重视。事实上，人们并不总是在为金钱而工作。许多管理者会有这样的经验，一句关心的问候，一份真诚的尊重，往往会使下属更愿意听从你的吩咐。尤其当面对的是那些衣食无忧、对金钱并不是非常迫切的需要的下属时，管理者就更需要用情感来进行激励了。<br /><br />　　早上八点半，唐僧准时来到公司，习惯性的打开计算机，到新闻网上浏览一下当天的新闻。当天的头条是天庭银行的副行长昴日星官因为巨额财产不明而被&ldquo;双规&rdquo;。昴日星官的母亲――一只老母鸡，在取经途中还帮助过唐僧师徒降服过蜈蚣精。唐僧心里暗自叹息。又有一条花边新闻引起了唐僧的兴趣，是关于托塔李天王婚外情的追踪报道。原来灵山脚下的一只千年狐狸精向报界透露自己曾经与李天王有过两年的隐秘恋情，并且愿意提供一件可用于DNA签定的铁证，来证明她没有撒谎。被指控的李天王则断然否认自己与这狐狸精有关系，指责她完全是出于炒作自己的目的来提捏造新闻，并准备以诽谤罪向法院提起诉讼&hellip;&hellip;。<br /><br />　　唐僧津津有味的看完这些新闻，打开邮箱，只一晚上的时间，里面已经满满的塞了邮件。有一封邮件却是沙和尚发过来的。<br /><br />　　唐僧打开沙僧的信，不禁大吃一惊。<br /><br />　　还是在流沙河做妖怪的沙僧时候就认识了一个朋友，也是妖怪，是千年的鲤鱼精，两人没事的时候总在一起喝酒吃饭，交情甚是不错。沙僧随唐僧西天取经后，鲤鱼精本来一直在流沙河过清闲日子，直到沙僧取经回来，被封为金身罗汉，工资逾万元，眼见着手机、汽车什么的都配上了。鲤鱼精看着眼红，也琢磨着做点什么。正好这几年仙界里海鲜特别走俏，开海鲜店的都发了大财，于是他也向沙僧借些钱开了一家海鲜店。鲤鱼精本就是老鱼成精，对各种河鲜海料十分在行，生意一开张就红火起来。连着开了数家分店。不仅很快还清了沙和尚的借款，而且自己的资产也很快暴涨在千万左右。<br /><br />　　一天鲤鱼精又与沙僧一起喝酒，谈到这些年的交情。<br /><br />　　鲤鱼精：&ldquo;沙大哥，你们交往这么多年，当年在流沙河的时候你就一直拿我当亲弟弟看待；做生意的时候又是你借给我钱，这些我都记着。当初我没本事的时候不能够报答，现在兄弟我有钱了，又怎么能够忘了你？&rdquo;<br /><br />　　于是鲤鱼精诚心邀请沙僧一起来经营饭店，并允诺分给他30%的股份。<br /><br />　　沙和尚只是笑了笑，没有当回事，可是晚到回到家里，却翻来覆去的睡不着了。回想起这十几年来的经历，取经途中记不清自己吃了多少的苦。现在虽然取经成功，总算熬成了一个小仙，跟一般的工薪阶层的神仙相比还算是不错，可是跟大款神仙相比，相差就太远了。工资不高也就算了，更可气的是，这些年来含心茹苦，忍气吞声，却没有得到任何的重视。取经途中师傅、师兄们就没把自己当回事儿。几天前悟空和八戒为争一个出国名额争吵起来，师父安抚了他们半天，却连考虑没考虑到自己。沙僧越想越生气，一股火冲上来，心想：&ldquo;还在这混什么？&rdquo;，半夜爬起来，连夜写了一份辞呈，当晚就用电子邮件发出去了。<br /><br />　　再说唐僧见到沙僧的辞呈，非常惊讶，心这老蔫儿平时怎么拨拉都不出一个响声，没想到不鸣则已，一鸣惊人，突然就要辞职了。沙僧为人忠厚老实，不是能够打打杀杀的将才，但自己咨询公司里的大大小小的后勤、财务工作都是他在一直负责，离了他又怎么能行？<br /><br />　　急忙把沙僧召到自己的办公室，问：&ldquo;悟净，怎么突然想起辞职来了？&rdquo;<br /><br />　　沙和尚一听眼圈红了，憋了半天，才把朋友要他入股的事情说了。<br /><br />　　唐僧一愣：&ldquo;悟净，海鲜店虽然也有些赚头，但到底是个小生意，又怎么比得上我们这堂堂的咨询公司？你看这几年生意越来越好，单子越做越大，钱赚得多了，难道师父还会亏了你不成？是不是嫌工资低？要加薪？&rdquo;<br /><br />　　沙和尚一听满脸通红，反问：&ldquo;师父，取经路上我追随你多年，吃了那么多的苦，难道是为了钱吗？&rdquo;<br /><br />　　唐僧点点头：&ldquo;那是为了什么？&rdquo;<br /><br />　　沙僧又不语了。<br /><br />　　&hellip;&hellip;<br /><br />　　送走了沙僧，唐僧沉思了斗晌：悟净多年来追随自己，任劳任怨，现在这公司的日子也越来越好，怎么突然就想着辞职了？想来想去，终于明白了一些。<br /><br />　　第二天，唐僧再次找到沙僧。<br /><br />　　唐僧：&ldquo;一定是为师我做错什么事，让你不高兴？&rdquo;<br /><br />　　沙和尚被猜中了心事，禁不住眼圈又泛了红。<br /><br />　　唐僧心里明白了大半：&ldquo;悟净，我知道你人忠厚老实，不像悟空那样精明，又不像八戒那样能说会道，可是你做的事情为师我都心里有数，这些年来你我师徒二人风风雨，你为我吃了很多苦，如果是因为我却忽视了你而让你感到难过。请你接受我的道歉&hellip;&hellip;。&rdquo;<br /><br />　　&hellip;&hellip;<br /><br />　　师徒二人推心置腹，聊了许久，沙和尚感到了极大的心理满足，末了，他含泪收回辞呈，明确表态：海鲜店不想开了，一定跟唐僧把公司开到底。唐僧这才长长的吐了一口气。<br /><br />　　送走了沙僧，唐僧坐在椅子上沉思了许久，心里暗暗的懊恼，心想沙僧不图名利，只图自己对他的一个尊重和重视，自己却始终没有意识到这一点。如果不是今天见机行事，就把这样一个好的下属给放走了。真的是不应该，看来真的该反省一下自己了。<br /><br />　　管理杂评<br /><br />　　有调查显示，经济学家大多倾向于把金钱做为最重要的激励因素，而行为学家和心理学家则倾向于把金钱放在次要地位，提倡情感激励。也许这两种看法都不是完全正确的。对于大部分员工来说，金钱的数量与情感上的沟通都是必要的。两种激励因素都有它们各自的适用条件，只有在恰当的条件下使用恰当的激励方法，才能够达到管理者的目的。<br /><br />　　为了进行恰当的激励，管理者需要找到你的员工当前关注的重点是什么。如果是金钱，就不要只给一些空头支票；如果是希望受到关心与尊重，就要把金钱放在次要的位置。金钱作为一种激励因素是永远不能忽视，无论采取工资、奖金，还是福利、保险金等等，多一些的金钱对下属来说总是一件好事。但是人们并不总是在为了金钱而工作，清楚的意识到这一点对于管理者来说至关重要。否则的话，你就有可能犯这样的错误：当下属需要对他的关心、沟通、尊重与理解时，你还在误以为只有金钱才能够满足他的心理需求&mdash;&mdash;结果可想而知，激励不会达到预期的目的。<br /><br />　　作为一个管理者，你必须了解下属的心理需求，了解他们的性格，他们的爱好、沟通方式与情感表达方式，只有了解他们这些隐藏在内心的需求，才可以真正做到有的放矢，达到情感激励的目的，为管理工作锦上添花。<br /><br />　　「管理视角」 如何对下属进行情感激励？<br /><br />　　尊重、坦诚<br /><br />　　许多管理者习惯于高高在上，对下属指手划脚，这不仅不能够赢得下属的尊重，反而会增加他们的反感。要想获得下属信任，管理者首先要以开诚布公的态度对待下属，尊重下属的意见与想法，在实事求是的基础之上进行平等的沟通。如果是自己的不对，就要勇于认错，不要固执已见，只会让下属失去信心，对你不再说真话，敬而远之。<br /><br />　　了解下属<br /><br />　　孔子说：&ldquo;因材施教&rdquo;，意思是说要针对学生的个性特征设计有针对性的教育方案。管理者也需要根据下属的性格特点进行有针对性的激励。对待性格固执的人可以怀柔一些；对待性格软弱的人可以强硬一些；对待聪明的人不需要说得太多，只需暗示就可以了；对待愚拙的人则需要明确的指出来，否则他永远也不会明白&hellip;&hellip;。管理者需要了解自己的下属，了解他们的性格、喜好、能力等，以此基础之上再进行激励才容易取得好的效果。<br /><br />　　关心下属<br /><br />　　足球运动员在主场观众的鼓舞下往往能够发挥出更高的水平，这是因为他们感受到了观众们对他的关心，不愿意辜负他们的期望。每个人都愿意对他人的关心施以同样的回报，这就是关心所产生的激励作用。管理者需要让下属们体验到被关注、爱护的感觉；一句真心的问候，在他们面临困难的一些真心的帮助，都能够让你的下属更愿意与你共同工作。<br /><br />　　经常与下属保持沟通<br /><br />　　由于身处于管理者的位置，下属们常常会对你保持敬畏，不愿意主动的与你沟通，这时你就要主动一些，经常与他们聊聊天，参加他们的社会活动，了解下属们在想什么，也让下属知道你在想什么，通过沟通交换意见、消除隔阂，达到建立信任的目的，便于工作的开展。<br /><br />　　尊重下属的意见<br /><br />　　不要直接否定下属的意见，即使他们是错的，也要听他们把话讲完再发表你的意见，这会表现出你的尊重。如果有观点上的分岐，要尽量向他解释你为什么不同意他的观点。在制定决策方案时，可以邀请下属们一起参于讨论的过程，这会让他们有一种&ldquo;主人&rdquo;的感觉，从而更愿意为制订出来的方案而努力。<br /><br />　　独立工作<br /><br />　　许多管理者在把工作交付给下属之后，还习惯性的指指点点，生怕下属做不好事情，实际上这只会让他觉得你不信任他。已经决定交付给下属的工作，除非万不得已，否则就不要轻易干涉。<br /><br />　　及时肯定下属的工作成果<br /><br />　　当下属完成工作时，需要及时做出反馈。完成得好，要表示祝贺，让他们觉得自己的努力没有白费；完成得不好，也要客观的指出问题所在。在评价下属的工作成果时要注意，正面的评价要当众进行，让他们体验到成功的荣誉感，而负面的评价则要私下里进行，给下属留一些面子，会让他们更愿意改进自己的工作。<br /><br />　　为下属提供完成工作必备的条件<br /><br />　　切不可把一件不可能完成的工作交给下属。在指派工作之后，要努力创造条件，予以全力的支持。<br /><br />　　为下属提供一份挑战性的工作<br /><br />　　日复一日的重复性的工作会让下属失去工作兴趣，不时的提供一份挑战性的任务，会让提高他们的兴趣，为新的目标而努力。]]>
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<subject>幽默生活</subject>
<author>langhua</author>
<category>幽默生活</category>
<pubDate>Mon, 21 May 2007 13:06:50 CST </pubDate>
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<title>唐僧是个大赢家</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/746943.html</link>
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<![CDATA[<p>唐僧西天取得真经100年之后的一天，唐僧到如来家里做客。如来为了检验他这100年来修炼程度，席间谈话如下： <br />　　众所周知，你当年的成功，离不开你的三个得力徒弟，悟空，八戒，沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢？唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料，那就是：八戒。 <br /><br />　　&ldquo;八戒最大的优点就是可爱。&rdquo;唐僧满面笑容的说道，&ldquo;有他就少不了笑声。有很多人误以为他懒惰，其实他并不懒惰。每次他打扫马厩或者收拾包裹，都是一丝不苟，挑不出什么错儿来。但是他很小气，总是要暗地比较，自己比别人多干了多少，他吃不得一点亏。而且他又喜欢睡懒觉，所以大家才会以为他很懒。&rdquo; <br /><br />　　&ldquo;作为一个领导者，必须要知人善用。手下队伍要精简，属下个人能力要强。&rdquo;唐僧如是说。&ldquo;那么八戒的个人能力是你三个徒弟里面最差的，又有不负责任等对工作不利的缺点。你为什么不换一个精明能干的人选呢？&rdquo;如来佛不解的问。&ldquo;的确，八戒在队伍里面确实是个人素质最差的一个。但是，并不是由最好的人员组合起来的队伍就可以最大限度的发挥队伍的整体功效。一个强大的完整的队伍，成员必须要有不同的特点和分工。你仔细观察一下就会发现，通风报信的往往是八戒。而打不过就跑这个特点也只有八戒有。我记得以前有个将军，他就是要用怕死的兵放峭。别人不解。他说假如用勇猛的士兵放悄站岗，遇到敌人一定会战死，而胆怯的士兵则会跑回营中报信。 <br /><br />　　这就是说明人员搭配问题的很好的一个例子。&rdquo;唐僧神采奕奕的说。 <br /><br />　　&ldquo;而且，八戒这个人脸皮很厚，不怕指责。一件事情作不好，大家都可以把责任推到他头上。这样就节省了内部处理问题的时间。而由于他的存在，其余的人员自然而然就会对自己有一种信心，因为他的能力一定是比八戒强的。&rdquo; <br /><br />　　&ldquo;对于我个人来讲，&rdquo;唐僧点起一支烟，兴致勃勃的说，&ldquo;我之所以喜欢他，是因为他比较喜欢溜须拍马。一个领导者，不可避免的就会对一个总是夸赞他的手下产生好感甚至依赖感。你看几乎每个领导者身边都会有八戒这样的人物存在。因为你不能要求领导者在一个至高无上的地位上，还要放低身份和自尊，去听取下属的批评和接受下属的顶撞。你必须要有一个会说好话的人在身边，否则你早就被气死了。&rdquo; <br /><br />　　唐僧的话把如来逗笑了。 <br /><br />　　如来问到：你觉的悟空这个徒弟怎么样？一路上他多次救你性命！ <br /><br />　　是呀，上次我西天取经还有一个主角人物，他就是齐天大圣孙悟空。而他由于紧箍咒问题的存在，和我的关系非常微妙，就如同台湾问题对中美关系的影响一样。&ldquo;其实我们之间最终是敌人的关系。&rdquo;唐僧缓缓的说。 <br /><br />　　&ldquo;每次危难时刻，他都能出来救我，很多次我都非常感动。但是只要一风平浪静，我就会恢复对他的敌视态度。&rdquo;唐僧说，&ldquo;因为我是一个忌妒心很强的人。每个希望自己建功立业的男人都有忌妒心。&ldquo; <br /><br />　　如来站起来给唐僧沏了杯茶，唐僧呷了一口继续说到：西游记不是无间道，&rdquo;唐僧说，&ldquo;我必须作男一号。别人不可能和我抢戏分，比风头。因为我是整个组织的领导者，也是这次西天取经的唯一执行者，他们都是我的助手，助手的功劳怎么能大过执行者的功劳呢？可是悟空没有重视自己的身份，总是擅自行事，关键的时候英雄当头。我知道他的人气和知名度高过我，实际上这是不正常的现象。毕竟经是我拿回来的。&rdquo; <br /><br />　　&ldquo;那么你们在个性上和感情上有什么冲突呢？&rdquo;如来问。 <br /><br />　　&ldquo;首先我先说我们的共同点，其一，我们都是很执着的人，其二，我们都是禁欲者。 <br /><br />　　在这两点上我们可以相互激励对方。但是，孙悟空其实是一个无知的农村土猴。他的文化素质是很差的，而且脾气太倔强，因为没有受过良好家庭教育的关系。作为一个被领导者，过于倔强的性格一定会跟领导者有矛盾。一山不容二虎，当一件事情，我们有了分歧，那么到底该听谁的呢？当然是听领导者的。因为领导者是一个指挥者，他负的是全局成败的责任。不管是他指挥失当，还是用人失当，只要最后结果是失败的，他就要全部负责。象中国足球队的教练输球了怪队员就是一种低素质指挥者的表现，因为队员是他选拔和训练的。坦白的讲，我是一个完美的指挥者，最后取经成功的结果说明了一切。而如果指挥者下了命令手下不听从，那么最后就是要手下负责。 <br /><br />　　作为一个真正意义上的属下，即使领导者让他跳崖他也一定要执行，只要彻底执行了他就没有责任。而悟空就不懂这个常识，所以我说他是乡村土猴子。说实话他的处事方法真的让人讨厌，很多次我都想让他卷铺盖回家。&rdquo; <br /><br />　　唐僧自信深沉的谈吐让如来欣慰的笑了笑。&ldquo;你们矛盾爆发程度最激烈的一次是不是白骨精事件的那次？&rdquo;如来继续问道。 <br /><br />　　唐僧孩嗽了几声，&ldquo;唉。那是我最丢脸的事情了。&rdquo;</p>
<p>唐僧吐了个烟圈，&ldquo;那次我是直接的输给了他。至今我都耿耿于怀。人都是有感情的，虽然是敌对情况严重了点，毕竟我们还是同志，是战友，是上下级。相处久了一定是有感情的。那次我让他走，实在是因为他让我太生气了。看他一次次给我下跪认错，我忍不住心软。但是我告诉自己，这是赶走他最好的时机，如果这次他走了，他永远都是个农村土猴。而我自己会独享取经归来的光环。所以我咬牙赶他走了。后来发现不能没有他。你看哪一个君王不是等稳定之后才除掉自己眼中钉的。所以我想请他回来，等取经成功以后向如来揭发他的一些丑行斗倒他也不迟。请他回来的时候我有多丢面子，好在大家都是自己人，家丑不可怕。&rdquo; <br /><br />　　&ldquo;那个紧箍咒问题你怎么看？&rdquo;如来问。</p>
<p>&ldquo;这个问题是我们师徒关系中的核心问题。我总是会在恰当的时机让他见识我的厉害。看他痛苦的样子其实我很有满足感，但是我还装出很心痛的样子。而且&mdash;&mdash;正是因为有紧箍咒的存在，我认为他一定把我当仇人看。等到了取经成功以后会找我报复，遗憾的是他没有抓住那个机会，因为他的谋略比我差很远。反而是我向你推荐他作佛。作佛了就不能好打不平了。他的性格我清楚，他忍不住火气的。所以他常常被你教训。这你也清楚的&rdquo;。 <br /><br />　　最后，唐僧说了这样的话：&ldquo;英雄从来都是被利用的。他是个英雄，可是我却是个赢家。&rdquo;</p>]]>
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<subject>幽默生活</subject>
<author>langhua</author>
<category>幽默生活</category>
<pubDate>Mon, 21 May 2007 12:56:40 CST </pubDate>
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<title>on the road </title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/740267.html</link>
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<![CDATA[<p><font color="#e10900"><font color="#29384e">----==《在路上》==---- <br />词：王利芬、张瑞敏等 <br />曲：王晓锋 <br />演唱：刘欢 <br />那一天 <br />我不得已上路 <br />为不安分的心 <br />为自尊的生存 <br />为自我的证明 <br />路上的辛酸已融进我的眼睛 <br />心灵的困境已化作我的坚定 <br />在路上&nbsp;用我心灵的呼声 <br />在路上&nbsp;只为伴着我的人 <br />在路上&nbsp;是我生命的远行 <br />在路上&nbsp;只为温暖我的人 <br />温暖我的人 <br />◇◇◇◇◇◇ </font><br /></font></p>
<p>◇◇◇◇◇◇ <br />那一天 <br />我不得已上路 <br />为不安分的心 <br />为自尊的生存 <br />为自我的证明 <br />路上的辛酸已融进我的眼睛 <br />心灵的困境已化作我的坚定 <br />在路上&nbsp;用我心灵的呼声 <br />在路上&nbsp;只为伴着我的人 <br />在路上&nbsp;是我生命的远行 <br />在路上&nbsp;只为温暖我的人 <br />温暖我的人 <br />在路上&nbsp;用我心灵的呼声 <br />在路上&nbsp;只为伴着我的人 <br />在路上&nbsp;是我生命的远行 <br />在路上&nbsp;只为温暖我的人 <br />温暖我的人</p>
<p><br /></p>]]>
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<subject>幽默生活</subject>
<author>langhua</author>
<category>幽默生活</category>
<pubDate>Fri, 18 May 2007 11:39:47 CST </pubDate>
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<title>退路</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/740236.html</link>
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<![CDATA[<p>人是不是不应该给自己留太多的退路，甚至不给自己留任何退路呢？</p>
<p>我这几天一直在思考这个问题，最后得出的结论是肯定的。</p>
<p>成功的人士都是没有给自己留什么退路，才成功的。他们知道假如自己败下来后，一切还要从头在来，那样的话自己要失去很多东西。所以坚持自己的原则，坚持自己的梦想。坚持到底，永不放弃。他们在为成功找方法，不是在为失败找借口。最后他们成功了迎接他们的是鲜花和掌声。</p>
<p>每个人都渴望成功，渴望得到别人的认可和尊重。但真正成功的有多少人啊。有的人在等待好的机会，有的人一遇到挫折就改换目标。大家想成功吗？那就不要给自己留任何退路，勇往直前！</p>]]>
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<subject>原创</subject>
<author>langhua</author>
<category>原创</category>
<pubDate>Fri, 18 May 2007 11:30:55 CST </pubDate>
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<title>没有任何借口</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/740018.html</link>
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<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在西点，我作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着我大声训导。<br />他告诉我，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：&ldquo;&lsquo;报告长官，<br />是&rsquo;；&lsquo;报告长官，不是&rsquo;；&lsquo;报告长官，没有任何借口&rsquo;；&lsquo;报告长官，我不知<br />道&rsquo;。&rdquo;除此之外，不能多说一个字。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 他曾问我：&ldquo;你为什么不把鞋擦亮？&rdquo;，我说，&ldquo;哦，鞋脏了，我没时间擦。&rdquo;<br />这样的&nbsp;&nbsp; <br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 回答得到的只能是一顿训斥。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇<br />大论的辩解！<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 西点让我明白这样的道理：如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了，并<br />在当晚给士兵的母亲写信。如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，<br />因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;没有任何借口&rdquo;是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学<br />员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看<br />似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅<br />力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人<br />生也没有任何借口。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;没有任何借口&rdquo;看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。<br />西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负<br />责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存<br />亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失<br />败的借口又能如何？&ldquo;没有任何借口&rdquo;的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、<br />坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任<br />务的信心和信念。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在我的前辈学员中，有很多人都是&ldquo;没有任何借口&rdquo;这一理念最完美的执行者<br />和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着&ldquo;没有任何借口&rdquo;这一最重要<br />的行为准则，把信送给加西亚将是不可想像的。伟大的巴顿将军( 顺便说一句，我<br />是他最狂热的崇拜者) 是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副<br />官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的<br />情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第7 骑兵团的<br />骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，<br />又碰到了第10骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面<br />的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特<br />将军( 当时是少校) 指挥的第7 骑兵团和一支巡逻兵。他们劝我们不要往前走了，<br />因为峡谷里到处都是维利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前<br />进，最后终于找到豪兹将军。&rdquo;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口<br />在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是<br />&ldquo;理智的声音&rdquo;、&ldquo;合情合理的解释&rdquo;，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有&ldquo;路上堵<br />车&rdquo;、&ldquo;手表停了&rdquo;、&ldquo;今天家里事太多&rdquo;等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，<br />会有&ldquo;制度不行&rdquo;、&ldquo;政策不好&rdquo;或&ldquo;我已经尽力了&rdquo;等等借口；事情做砸了有借<br />口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成<br />一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、<br />愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的&ldquo;挡箭牌&rdquo;，就是<br />一副掩饰弱点、推卸责任的&ldquo;万能器&rdquo;。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何<br />寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！]]>
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<subject>感悟人生</subject>
<author>langhua</author>
<category>感悟人生</category>
<pubDate>Fri, 18 May 2007 10:42:39 CST </pubDate>
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<title>十位人物感动赤峰大地</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/550889.html</link>
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<![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 由赤峰市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联、赤峰日报社、赤峰人民广播电台、赤峰电视台、红山晚报社、赤峰广播电视报社联合开展的第二届&ldquo;感动赤峰人物&rdquo;评选活动揭晓。经过社会各界的广泛参与和多途径评选，最终有10位人物从14位候选人中脱颖而出，成为2006年最让赤峰人民感动和记忆最深的十位人物。这10位人物大多来自基层，来自平凡而普通的工作岗位，但他们却把平凡的事做得极不平凡，使很普通的事，体现着崇高和完美。</p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-1.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　刘艳林：一名热血男儿，一个铁铮铮的汉子，却有着山一样的严峻，水一般的润泽。百转千回的巷道熟悉你悄然步出的踏响；孤寡贫弱的家中有他送出的温热的一缕心香。&ldquo;群众家中无小事&rdquo;成了他&mdash;&mdash;一名社区民警的座右铭。许多人在他的帮助下，放飞灵魂，顺着黎明的光束，擎举生命的莲花，绽放出一抹明丽的绚烂。而他，用自己的生命之手擦亮了警徽，又一次让所有人记住了一个崇高而又神圣的名字&mdash;&mdash;人民警察！</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-2.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　付玉梅：她是多么孝顺的&ldquo;女儿&rdquo;，这个光荣院里，因为有了她，老年人的生活才更加和谐、温馨。她把党和政府对老人的关爱，化作了孝女行为。她像一盆炭火，始终在燃烧，温暖着光荣院里每一位老人的心。她对老人无微不至的照顾，让人看到爱有多深，爱有多沉。家庭的累并没有累垮她的身心，反而因为爱而那么坚强和执著。此时，我们心中对她充满着深深的敬意！</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-3.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　彭继华：罕山山顶，有一双机警的眼睛在了望，与他二十四年相守的是无边的林海、日月星辰和雪雨风霜。荒草中每一点造孽的火星儿，都难逃他鹰般犀利的眼睛。他喝苦涩怪味的雪水、他用盐水煮小米饭。物质的匮乏，精神的寂寞，换回了百万亩林海翻涌绿浪。罕山岩石一样坚硬的意志，让党性撑起无穷的力量；苦行僧般的付出，书写了生命的绝响，感染着我们每一个人的心肠。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-4.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　石秀惠：扮演着传统观念里女人最难扮演的角色－－两个孩子的后娘。她毅然担负起五口之家的生活重担和为人之母的神圣之责。十一年来，她用自己的心血和汗水滋养着三个孩子，一路风雨走过，无私的母爱成为&ldquo;母亲播种爱、子女传承爱、人类充满爱、世界享受爱&rdquo;的精神生态链上的根！</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-5.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　孙闻鸿：一位&ldquo;上海孤儿&rdquo;，丈夫去世后，凭着不向命运低头的决心和对孩子对家庭无私的爱，独自以病弱之躯撑起了风雨飘摇的家。她把所有的积蓄投入到孩子教育上，培育出了清华、北大学子。她自费创办了亲子教育学校，无私地把自己的教子经验传授给更多的人。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-6.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　王春孝：夕阳西下，挥洒绚丽恢宏之光。一位年愈古稀的老人用他的爱心为后世子孙建起了一座精神的丰碑。老人用他那一颗善良本真之心支撑着沉疴之躯，任岁月之风洞穿世俗之墙，任喷薄红日化为晚霞之光，宛如一颗恒久的钻石，永远散发着人类理性的光芒。老人是我们的&ldquo;烛照&rdquo;，有了他的指引，我们才在通往明天的路上走得心如止水、坦坦荡荡。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-7.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　王凤远：一个深居在大山里的农村放映员，坐在人生的禅床上，祭奠起生命的道场，体味出朴素的生活教仪。世俗名利在这涅槃般的超脱中羽化成仙，他的精神世界变得阔远与淡静。白日的喧嚣与浮躁一概除去，他感不到孤寂与苦闷，每个夜晚他的心会觉得无比的充实与丰盈。他是藏在大山里的&ldquo;金子&rdquo;。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-8.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　张占辉：他带着一颗不甘平庸的心，用一只热水袋孕育出了财富，温暖了一个村庄；他怀着一份珍藏在内心的善良和希望，把生活演变成&ldquo;康庄&rdquo;的&ldquo;道场&rdquo;，嫁接出了文明和富足；他从自己的腰包里掏出巨款，无息周转于父老乡亲们之间，让最聪明的银行家也估算不出它的利息。一个普普通通的农民的儿子，用他的亲身实践诠释了财富积累的全过程，为人性和道德的话题做了最好的铺垫。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-9.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　周贵友：一个为他人，为社会无私奉献的企业家。人心向善，乐于奉献是他人生的轨迹。捐资助学，奉献爱心，举不胜数。爱心如同小苗，由破土而出到参天大树，为他人遮风挡雨却不求回报，因为爱心无价，爱才永恒;爱心如同火种，薪火相传，不息不倦；爱心如同火炬，照亮了别人，也温暖了自己。</font></p>
<p align="center"><img src="http://www.chifeng.gov.cn/article/images/13306-10.jpg" border="0" alt="" /></p>
<p><font face="Verdana">　　杨兰英：改善办公条件，修建渗水井和公共厕所，让下岗人员实现再就业&hellip;&hellip; 群众利益无小事，唯有真情赢民心。群众的安危冷暖、柴米油盐是她唯一的牵挂；面对挫折和不解，她以微笑和力量，诠释着一位社区当家人扶危济困、心系百姓的可贵品质。她把心掏给了群众，把爱献给了群众，而家庭和美、邻里和睦、社会和谐是群众给你的最高褒奖！</font></p>]]>
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<subject>励志类</subject>
<author>langhua</author>
<category>励志类</category>
<pubDate>Fri, 09 Feb 2007 11:25:06 CST </pubDate>
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