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<title><![CDATA[美商GDI $10创业 顶级国际域名事业]]></title>
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<modified>2008-05-02T15-14-36 CST</modified>
<tagline type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[愿结识天下网络朋友，利人利我！]]></tagline>
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<copyright>Copyright (c) 2005,  legend1001</copyright>


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<title>顶级的国际域名，新的事业，终身的收入！</title>
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<issued>2008-05-02T14-36-08 CST</issued> 
<created>2008-05-02T14-36-08 CST</created>
<modified>2008-08-30T00-25-56Z</modified>
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<dc:subject>人生感悟</dc:subject>
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<![CDATA[<p><strong><br />新的创业机会、新的事业起点： </strong><a href="http://www.top123.ws"><strong>http://www.top123.ws</strong></a></p>
<font face="宋体">
<p>今天在伙伴<a href="http://www.qq08.ws/BLOG"><font color="#73a3d0">WWW.QQ08.WS/BLOG</font></a> 的博客中，看到了一篇极为优秀的文章，它深度的剖析GDI事业，是一个新人了解GDI，刚刚在运营GDI的事业代表们都应该深入学习的文章。</p>
<p><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: black; mso-fareast-: 1.0pt"></span></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">在我们的观察之下，<span style="COLOR: red">有<span>95%</span>的<span>GDI</span>经营者，是在加入<span>GDI</span>之后，才真正开始了解<span>GDI</span></span>。我们不鼓励您这样。我们希望您能根据我给您提供的线索多多考察，比较，真正认识<span>GDI</span>的<span>.ws</span>域名事业。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　<strong><span style="COLOR: red">如果您已经是<span>GDI</span>的会员或是对<span>GDI</span>有兴趣的网友，您就一定要看完整篇文章</span></strong></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　在此也要再一次的强调，<span style="COLOR: red">GDI</span><span style="COLOR: red">并不是一个短期暴利的事业，是需要长期经营的一项事业，是需要长时间的累积，而您所累积的能量，将不会被归零！</span>这个关键很重要</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">如果您有从事过任何业务的职业，你的主管一定会告诉您，您要保持每个月归零的心态，每个月从新开始，实质上，公司就是利用这种制度来鞭策所有的业务，进而让公司获得最大的利益，而您有多少青春岁月可以月月归零，月月从新开始呢？</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　并且，每个人都希望自己的收入随着年龄的增长而增加，但是现实的环境下，老板一定会不断寻求低廉的工资，更新技术的人才，正所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，除非您掌握重要并且无法取代的技术，否则，很容易被新人才、新技术，低廉的工资所汰换，或是降低工资，这是大多数人不乐见也不想遇到的事情，但是这却是很多老板最想做的事情。　　</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　当你把文章阅读至此时，您的心里应该会想到，好像非得要经营<span>GDI</span>不可？</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　<span style="COLOR: red">我们并非一定要您经营<span>GDI</span>，而是当您了解，考察<span>GDI</span>之后，您就会很自然地想要经营<span>GDI</span>了！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　<span>GDI</span>的特性：</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>1</span>、超低门坎，每月支出<span>10</span>元美金<span>(</span>约<span>75</span>元人民币<span>)</span>，当你超过<span>10</span>位伙伴之后，等于是免费经营。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>2</span>、月月固定消费，月月固定领奖金，无业绩门坎，只要正常付费就可以正常领奖金。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>3</span>、终身不归零，当你的用心经营之下，伙伴组织固定之后，没有任何人可以异动你所经营的成果。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><strong><span style="FONT-SIZE: 16pt"><font face="宋体">终身不归零，收入随着时间增长而增加！</font></span></strong></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">问：我好像有点兴趣，请问一下，我该怎么开始呢？</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">答：<span style="COLOR: red">这四个<span>W</span>「<span>Who?When?Where?What?</span>」一个<span>H</span>「<span>How</span>」</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">Who</span><span style="COLOR: red">：经营对象？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">　　</span>以我们的经验来说，<span style="COLOR: red">对一个本身有博客的网友，最容易产生兴趣，也最容易加入<span>GDI</span></span>，我们不会像一般直销的讲师告诉您：「当您听完了整个课程之后，有没有感觉到很兴奋呀！」，然后台下一堆打手回答：「有！好兴奋喔！」，然后讲师又说：「那赶快回去把您的亲朋好友列在您的联络名单上面，把他们邀请进入这一份非常棒的事业吧！」，然后打手们又回答：「好！非常感谢老师的分享」，我要告诉您的是，劝您不要这样做，不然您的朋友会越来越少！</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt"><font size="3"><font face="宋体">所以，找对对象很重要，你要寻找的对象是有时间上网的网友，<span style="COLOR: red">即使一天只有一小时的上网时间，透过我们团队的资源与博客经营工具，一样可以做出亮眼的成绩！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">When</span><span style="COLOR: red">：何时经营？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　在这边也需要跟您再特别强调一点，<span>GDI</span>不是短期暴利的事业，所以在短时间内，是无法让您有丰厚的收入，<span style="COLOR: red">如果您有正常的工作收入，请不要辞职</span>，不然您会喝西北风，那如果您本身是家庭主妇，忙完家务让小孩睡着了之后的闲暇时间，睡午觉聊天是浪费青春，所以，简单的说，就是透过闲暇时间来经营，把多余的时间空出来，经营一份属于自己终身保障的事业，用最小的成本，可以让您很轻松并且没有负担的经营，不需要囤货，也不用去调货，更不用找借口约人出来喝咖啡谈事业，<span style="COLOR: red">只要利用您的空闲时间经营博客，来增加您的<span>GDI</span>曝光，就会有网友对您的<span>GDI</span>事业有兴趣了</span>。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">Where</span><span style="COLOR: red">：在哪里经营？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　就是在您现在坐着的地方<span style="COLOR: red">「计算机桌前面」</span>，建议您需要<span style="COLOR: red">准备一个单耳的耳挂式耳机麦克风</span><span>(</span>好长的名称<span>)</span>，透过网络通讯软件，<span>SKYPE</span>、<span>MSN</span>或是腾讯<span>QQ</span>，这样就可以轻松方便的与伙伴们沟通联络，因为<span style="COLOR: red">讲话会比打字快很多</span>，并且也可以边讲话边打字，这样可以省掉不少时间与省下通话费，因为经营<span>GDI</span>，所有的动作都是在计算机桌前面完成，包含解说、建立<span>GDI</span>影音营销网站、进入团队资源论坛、博客经营工具使用教学，经营<span>GDI</span>不需要去寄货送货，也不需要约人去会场或是涂涂抹抹，就是<span style="COLOR: red">在您的计算机桌前面，就可以很方便的经营<span>GDI</span>。</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">What</span><span style="COLOR: red">：经营什么？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">看到这里，一定还是有人会有这个疑问，那到底要经营什么东西呢？【不用转头看别人了，我知道你还是有点模糊】，一个很简单的方式，就是<span style="COLOR: red">经营博客来增加<span>GDI</span>影音营销网站的曝光</span>，<span style="COLOR: red">帮助公司营销<span>.ws</span>网站服务，</span>够简单吧！当您加入<span>GDI</span>会员的时候，您一定要跟您的上线建立好良好的沟通方式，让您的上线引导您建立好<span>GDI</span>影音营销网站，并且把您的<span>GDI</span>信息建立在博客上面，当其它博友看到您的<span>GDI</span>信息与<span>GDI</span>文章之后进而产生兴趣，针对他的问题一一回答与说明，如果您无法回答或是不清楚，可以联络您的上线询问问题的解答，或是透过团队聊天室询问您的<span>GDI</span>伙伴们，团队伙伴都很乐意的帮您回复问题，因为您的问题，也有可能是其它人的问题，同时，您也可以在你的博客上面记录您的问答内容，对于<span>GDI</span>有兴趣的博友，也可以方便寻找问题的答案，同时也可以在我们的团队论坛上面，找到相关问题的解答，如果都没有人知道的问题，我们的伙伴也会直接写英文信给<span>GDI</span>总公司，询问问题的答案，总而言之，言而总之，就是经营博客来增加<span>GDI</span>信息的曝光，<span style="COLOR: red">强烈不建议透过到其它博友的留言板打广告的方式来经营，因为容易被关闭博客，同时也让人讨厌，当你的博客被关闭之后，又要花时间重新建立博客，耗时费工，如果对于<span><span style="COLOR: red">GDI</span></span>有兴趣网友，但是没有马上加入，大约长考了一个月<span>(</span>这是很正常的事情<span>)</span>，一个月后发现你的博客被关闭了，这样会让他产生一个刻板印象「经营<span><span style="COLOR: red">GDI</span></span>会被关博客喔？」，事实上是因为错误的经营方式才会导致如此的错误印象</span><span style="COLOR: blue">，</span>所以，<span style="COLOR: red">利用正常的博客经营方式，才能够有效的累积你的能量！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　介绍完四个<span>W</span>之后，我相信还是有人有很多质疑与问题！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　</font><font size="3"><font face="宋体">问：就我知道，<span>GDI</span>的这每个月<span>10</span>元美金的月租费，有<span>1</span>个网址，<span>100MB</span>的网络空间，支持<span>PHP</span>但是没有数据库，外加<span>10</span>组自订名称的<span>E-Mail</span>，感觉我好像都用不到，<span style="COLOR: red">都有免费的博客可以使用，为什么我要加入<span>GDI</span>呀？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 答：这个问题很重要，也很实际，在我们大略的了解之下，针对<span>GDI</span>所提供的网络服务上面，大约有<span>80%</span>的<span>GDI</span>会员没有完整的使用<span>(</span>这不是八成用不到的解释喔！<span>)</span>，因为事实上，以现在的网络资源上面，的确有很多免费替代资源，可以来做到<span>GDI</span>所提供的服务，但是有两个焦点是要探讨的。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>1</span>、网络免费资源容易消失，如果有使用网络比较长的时间，都会遇到这个情况，就是免费资源的网络公司倒闭，或是转为付费才能使用或是免费只开放部分功能。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>2</span>、虽然上述的<span>GDI</span>所提供的网络资源，您都用不到，但是还<strong><span style="COLOR: red">有一项资源你一定用得到，就是赚钱</span></strong>，这点就呼应了文章的开端，终身不归零，收入随着时间增长而增加！</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果您告诉我，「您不需要赚钱」，基本上只有以下三种情况，而在这三种情况之下，我是看不到您的，第一种：您是个成功人士，第二种：您是神仙，第三种：您家老子有钱，如果您是属于这三种的一种，哈哈，很抱歉浪费您的时间了。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 12pt; mso-char-indent-count: 1.0"><font size="3"><font face="宋体">问：现在网络上也有很多免费加入会员，然后<span style="COLOR: red">点广告或是看广告就可以赚钱的网络事业，经营这个不是门坎更低更轻松吗？为什么还要加入<span>GDI</span>呀？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　 答：这个问题非常好！我相信一定也有很多人也有同样的疑问，但是，<span style="COLOR: red">点广告或是看广告这种网络事业，将会慢慢消失，并且将会被<span>Yahoo</span>与<span>Google</span>所取代</span>，很多人都会认为是我口出狂言，所以，我需要做一下详细的分析。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　在<span>90</span>年代左右，网络刚起步的时候，就有专家预言，<span style="COLOR: red">网络未来将会取代所有的媒体</span>，而网络广告将会成为市场的主流，现在，的确慢慢走向网络媒体的时代，就因为如此的推测，在<span>90</span>年代就开始有人把广告放在网络上，收取网络广告的曝光费用，而为了让网络广告增加更多的曝光，就有人想到，透过使用者来点选或是浏览广告，并且提供一定的奖金，就可以大量且快速的增加广告的被浏览次数，而形成的这种网络赚钱的方式，但是这种方式对广告商最不利，因为大部分点选或浏览广告的使用者，并不是对广告内容或商品有兴趣，而是为了赚奖金，演变到后来，就是有很多程序设计师写出一堆<span style="COLOR: red">专门点这些广告的作弊程序</span>，让这些网络广告供货商与广告主像散财童子一样到处送钱，导致广告主所投资的广告费毫无收效，纷纷撤资，网络广告供货商付不出天文数字的奖金，纷纷倒闭，形成了<span style="COLOR: red">网络泡沫化</span>。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　当时极力专研搜寻引擎的两家网络公司<span>Yahoo</span>还有<span>Google</span>活下来了！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　之前的错误，现在卷土重来，还是一样会走到同样的死胡同，因为有一样东西，是从来都不会改变的，就是<span style="COLOR: red">人性本贪，只要这个不改变，同样的错误还是会再次发生</span>。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　那您一定会有疑问，<span style="COLOR: red">现在<span>Google</span>不是也有<span>Google AdSense</span>那也是点广告赚钱呀！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　 没错，如果您有<span>Google AdSense</span>的账号，您可以尝试一下，您自己点您自己的<span>AdSense</span>广告试试看，不多，点五次就好了，试试看您的<span>AdSense</span>账号会不会被<span>Google</span>取消，<span style="COLOR: red">Google</span><span style="COLOR: red">对于投机的使用者管控与管制的非常严格，也管制的很精准</span>，这就是<span>Google</span>神奇的地方。<span> </span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　现在，<span style="COLOR: red">能够透过点广告赚钱的人，也只有人气博客与人气网站</span>，为什么呢？因为每天都有几千几万个人在浏览这些人气博客与网站的时候，总会有几个网友手抽筋不小心点到广告，然而，这样的收入也不会固定，因为没有人敢保证，您今天手抽经点到广告，下次还会再抽筋一次！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　接下来是来讨论刚刚所提的传统网络广告将会被<span>Yahoo</span>与<span>Google</span>取代，电视广告，是属于乱枪打鸟的广告方式，而现在网络上，使用者的使用习惯已经养成透过搜寻引擎来寻找他所想要的商品，而非去寻找被动式的播放网络广告，<span style="COLOR: red">透过关键词查询的网络成交比例最高</span>，因为使用者可以透过搜寻引擎快速的找到他所想要找到的东西，相对于广告商而言，这是最精准也是最合乎效益的广告方式，如果您现在有注意看到电视广告，很多商品广告都在结尾加上，请上网搜寻<span>XXX</span>的关键词，如果当消费者对于电视广告商品有兴趣，就<span style="COLOR: red">依照电视广告所提示的关键词上网搜寻，等于是大量宣传再加上精准命中</span>，因为电视广告秒数有限成本也较高，如果较为复杂的商品，是很难在简短的几秒中陈述完毕，在网络上提供更完整与丰富的内容，更可以提高消费者的购买意愿，让商品的宣传与销售能够精准的命中，然而模仿电视广告的被动式网络广告势必将会被淘汰，就<span>Yahoo</span>与<span>Google</span>来说，<span>Google</span>释放出了<span>AdSense</span>的营销模式，而<span>Google AdSense</span>高明的地方，就是可以让使用者浏览网页的同时<span>AdSense</span>显示与<span style="COLOR: red">网页关键词类似的商业广告内容，相对的会比固定播放被动式广告的方式更为精准</span>，所以，我看不出来，传统的网络广告为什么不会被淘汰。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　相较于<span>Yahoo</span>，<span>Yahoo</span>仅在于自己的社群网站上面提供类似<span>AdSense</span>功能的广告播放，而<span>Yahoo</span>并没有开放利润空间给网站经营者或是博客使用者，相对的广告曝光率，就没有<span>Google</span>那么的大。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　还有一点，你有可能会提到，现在很火红的<span>AGLOCO</span>，如果你是一个很细心的人，你一定有看过有一个<span>AGLOCO</span>的经营者对于<span>GDI</span>的简介，他说对了一部份，但是他并没有实际的经营，所以他并不了解如何经营<span>GDI</span>，这个我们稍后会讨论到，他说对的部分主要有两点：</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">1</span><span style="COLOR: red">、如果你有<span>100</span>多个下线，每个月就是固定领三千多块<span>(</span>越多下线领越多啰！<span>)</span></span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">2</span><span style="COLOR: red">、如果当你在短时间内无法达成<span>10</span>个下线，打平支出，就很容易退出<span>GDI</span>！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　而<span>AGLOCO</span>，到<span>2007</span>年<span>11</span>月，全世界已经有一百万个会员，这一百万个会员没有人领到奖金，<span>AGLOCO</span>会告诉你，我们在等待股票的发行，到时候你就可以领到<span>AGLOCO</span>的股票了！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp; 只是，不知道是到什么时候？而我有听一个在经营<span>AGLOCO</span>的网友提到，因为他们在全世界的会员有一百万人，算是刚起步&hellip;&hellip;，一百万人算是刚起步，很显然，我们量化的数目差距很大。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　另外，也说到关于<span>AGLOCO</span>创办人对于<span>Youtube</span>被<span>Google</span>以<span>16.5</span>亿美金的天价收购，而<span>AGLOCO</span>就立志于大量增加会员这个方向迈进，<span> AGLOCO</span>与<span>Youtube</span>有一个共通的特色，就是有大量的会员可以大量的增加曝光，而不知道有没有人看到一个症结点，<span style="COLOR: red">Youtube</span><span style="COLOR: red">没有承诺给会员任何一块钱，而<span>AGLOCO</span>是承诺将营收的<span>9</span>成分享给所有会员</span>，嗯&hellip;&hellip;&hellip;我也想不到有谁敢买！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　接下来，我们来讨论一下<span>H</span>。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">How</span><span style="COLOR: red">：如何经营？</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">先前的内容有提到，我们的经营方式，是透过经营博客来增加<span>GDI</span>影音网站的曝光，为什么会选择<strong>使用博客</strong>，而不是<span>GDI</span>本身的网页空间呢？这大多数的人一定会很好奇，有以下几个原因：</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">1</span><span style="COLOR: red">、并非每个人都会编辑与撰写网页，如果全部透过网页的编辑，将会提高技术门坎</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">2</span><span style="COLOR: red">、只要会打字，就会使用博客，这是博客的重要特色之一、大幅将低技术门坎。</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">3</span><span style="COLOR: red">、博客拥有庞大的社群资源，不需要额外的购买会员名单，让每个人都可以轻松上手。</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span style="COLOR: red">4</span><span style="COLOR: red">、可透过博客创造个人特色，来吸引与增加曝光，实际上<span>GDI</span>的内容，只要认真看过一遍，大部分的人就能够了解，因为每一个人的磁场都不同，透过博客的经营，来创造您的个人特色进而吸引与您磁场相同的网友了解与加入，所以我们敢跟您说，不用怕找不到下线，您只要认真学习与执行我们所提供的<span>Know How</span>，您就可以找下线了，因为每个人的磁场吸引力都不同， 很玄吧！</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　我相信，您一定会问：「你好像什么都没说耶！<span style="COLOR: red">定期曝光就能够增加下线吗？</span>」。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　我要告诉您：是的，只是时间的问题而已！为什么是时间上的问题？</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　在文章的开端也有提到，加入<span>GDI</span>会员<span>95%</span>的会员，是加入之后才开始真正的了解<span>GDI</span>，所以，大部分的会员都会在加入的第一个月开始了解<span>GDI</span>，为什么会在加入之后才开始了解呢？<strong><span style="COLOR: red">我们不讳言的说，加入<span>GDI</span>的目的就是为了赚钱</span></strong>，而当您做了这个决定之后，您可能还有其它问题不是很了解，而在您进行定期曝光<span>GDI</span>营销网站的时候，您一定会遇到很多有兴趣的人对您的发问，大多的问题不外乎。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>1</span>、<span>GDI</span>是什么？什么是网域？</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>2</span>、这是不是骗人的呀？</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>3</span>、我的朋友不多，我怕我找不到人。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>4</span>、<span>GDI</span>的商品对我没有吸引力。</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>5</span>、你现在<span>GDI</span>的收入是多少？</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体"><span>6</span>、要如何经营<span>GDI</span>？</font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　当您开始接收到这些问题的时候，就已经代表着，您已经让很多人产生兴趣了，实际上，在我们整理的文章内容中，就已经有包含这些问题的答复，所以，<strong><span style="COLOR: red">在您产生第一个下线的这段时间，算是强化您对<span>GDI</span>的认识</span></strong>，所以，以我们的经验来说，第一个月没有下线，这是有可能的，当您还没有完全了解与认识<span>GDI</span>的时候，您在推广与曝光的时候，就会显得没有信心，大多数刚开始经营<span>GDI</span>的伙伴，都会遇到如此问题，当有人对您发问，如果您可以直接正确的回答，就代表您已经了解<span>GDI</span>的内容，自然就很容易产生下线，而这个<span style="COLOR: red">自然就会产生下线的前题，就是您必须要定期的让您的博客还有<span>GDI</span>信息曝光，如果没有对<span>GDI</span>信息做定期曝光，就很容易出现惨淡经营局面。</span></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　<strong><span style="BACKGROUND: yellow; COLOR: red">而定期的曝光方式，我们有一套专业的营销工具，可以让你很轻松方便的经营，如果你有兴趣，可以把我在博客上面的联络方式，加入到你的联络人名单上面<span>(SKYPE</span>、<span>QQ)</span>，我们可以进一步的介绍与教学。</span></strong></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">　　所以，<span style="COLOR: red">在产生第一个下线是最难熬的，也是最容易让人放弃的时候</span>，在此同时，您一定要<span style="COLOR: red">常跟您的上线连络</span>，了解他的经营历程，事实上，<span style="COLOR: red">大多数的<span>GDI</span>会员的经营历程都是相仿的</span>，从您的上线的经验来告诉您，他是如何产生新伙伴的，经验上的交流，对于一个<span style="COLOR: red">团队的运作，是一个很重要的环节</span>，如果您是只有一个人单打独斗，您的能量与资源相对的有限。</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　<strong><span style="COLOR: red">当您成功的产生了第一个下线之后，您更是要特别注意到的地方是，他一定会跟您一样，经历最难熬的第一个下线，您一定要陪着您的下线走完你曾经历的那段路程，也让他完成属于他自己的成果，产生下线。</span></strong></font></font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 真正学会经营<span>GDI</span>的会员，不是自己很厉害可以创造很多下线，而是<strong><span style="COLOR: red">能够协助您的下线创造他的下线，才是真正的经营<span>GDI</span></span></strong>，有效的复制，才能做到我们在文章的开端所提到的，<span style="COLOR: red">收入随着时间的增长而增加，相对的，就只是时间上的问题！</span></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char">&nbsp;</p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在文章的结束里，我相信一定还是会有人有其它的问题存在，也许还有其它问题我们还没有发现，或是有其它更好的方式我们还没有发觉，很欢迎您跟我们一起讨论与成长！</font></p>
<p style="LAYOUT-GRID-MODE: char"><font size="3"><font face="宋体">　　很高兴您能够把整篇文章看完，如果您对<span>GDI</span>有兴趣，可以在此篇文章响应，留下您的联络信息，或是把我的博客上的联络信息加入您的联络人喔<span>!(SKYPE</span>、或<span>QQ)</span></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char">&nbsp;</p>
<p><font size="3"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 新国际顶级域名.ws全球营销事业网站 <a href="http://www.qq08.ws/"><u><font color="#0000ff">www.qq08.ws</font></u></a> 敬请垂询！！</font></font></p>
</font>]]>
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<title>11年从业务员到总裁助理,职业生涯的流水帐</title>
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<issued>2007-06-26T17-30-45 CST</issued> 
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<dc:subject>职业发展</dc:subject>
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<![CDATA[学校毕业那年懵懵懂懂的找到了一家国际型的饮料企业,可能是学校里的资历不错,又是班长又是宣传部长的原因,我被录用了,面试的主考官和蔼的面容,至今难以忘怀.第一份职位:企划执行,<br />第二年由于帮助新任主管解决了团队的凝聚力问题,很得主管赏识,升了小官.<br />期间最难忘的就是和团队一起做新品推广工作,踩着三轮车去送货,整个人都晒得黑漆漆的,呵呵,和民工无异,还经常穿越自己的母校,那个汗啊,生怕遇到熟悉的人.<br />第二年年中,主管因业绩表现好,转其他区域上任,考虑到公司刚成立在企划执行层面实在是没有太多的学习机会,遂向公司要求去做业务.由于级别问题,上任即负责区域主管,那时心里真是惶然,虽然经常和业务同行们交流,但是没有任何业务经验,并且还是区域主管.<br />第二,三年,是人生关键年,几乎没有一天是12点前睡觉的,每天晚上我都会坐在床上冥思,对一天的工作进行反想,对曾经做过的事情进行回顾,到底哪里做好了,哪里没有做好,一找到机会就向别人请教.两年我完成了区域营业机构的建设,实现了全集团营业增长,营业额最快最大的业绩.不过也第一次遭遇了办公政治,这些成绩并没有带来职位的提升,反而被换了区域.<br />第三年的年底一次偶然的机会被另一家企业猎获,担任经理助理,帮助北京老总完成业务拓展工作,于是匆匆的踏上了北京之路,(也第一次坐了飞机,很兴奋)由于之前的积累,短短4个月就打开了北京市场的局面,建立了业务架构,从经销商到业务人员全部到位.可惜好戏不长,又一次遭遇企业政治,被区域老总以推荐为名,去了空白区域--河南,不过至少是一方诸侯了,这点我还是很感激她.不过更开心的是北京当年的业绩做到了4000万,<br />第四 五年,开始把自己当作了河南人,讲河南话,吃烩面喝羊肉汤,甚至认识了女朋友.呵呵,此间完成了河南的经销商布局,分公司组建,业绩在其他同期开发的13个区域里面排行第三,这是公司最不看好的区域,我也荣升了省区经理,30天完成了18个地级市的经销商开发工作,至今难忘,那时候人的状态真好啊.<br />第6年,公司实施大区制,因为业绩表现突出,我成了公司最年轻的大区经理,负责河南\湖北\湖南.接手其他两个省,遇到了一堆棘手的事情,员工纠纷\经销商帐款\卷款等等,经过努力终于立足,并且完成了大区建制,当年业绩从1300万跃升5000万.期间完成了300人的销售团队组建.<br />第7年,由于公司的需要,也再一次因为公司政治,我离开了业务岗位,回到总部作品牌经理.离开华中的时候,当年业绩已经是1.2亿了,离开时的辛酸,努力让自己不流下眼泪,可是哭得厉害的人却是朝夕相处的弟兄姐妹们,<br />第8年,不辜负老板的期望,新品上市异常成功,当年上市即获5亿销量,也第一次让我感受到协调和组织的重要性,和以往个人主义的业务单位不同,总部的文化需要心静,需要更多人协调作战.那么多年在外奔波,回到总部对我是一种考验,好在为人口碑不错,同事都很喜欢我,除了领导外.<br />第8年年底,总部的领导已经容忍不了我了,因为上班经常迟到,经常打瞌睡,改变好难啊.这一年在完成新品从价格制定\推广策略\经销商推介所有工作后,我被另一家企业挖走,5年了,看着自己曾经挥洒青春的企业,无限感慨.很多同事都要求为送行,被我拒绝了,我害怕伤感.这也是一次最成功的新品上市,直至今日都没有被超越,呵呵,可惜成绩并没有算我身上,因为这是团队的胜利.<br />第9年,开始了炼狱,新企业的文化很奇怪,8点就要上班,而往往下班会在10点钟,即使再晚回去,第二天还要准时上班.这对一个长期在外的人而言是一个炼狱,太痛苦了,挖我的主管文化程度不高,讲话也结结巴巴的,但是由于他在公司有很深厚的背景,一直是公司的霸主,他最大的爱好就是深怕自己挖过来的人不工作,从写文案到执行都要做,之前都是我的助理做的事情啊,而写作与我而言是从小学开始都不擅长的工作,想到离开,但是不甘心.咬牙挺过去.<br />第9年末,在完成了公司第一支全国推广队伍的组建后,一次全国性的危机公关事件的机会,由于面对媒体得当,被老板赏识,直升我为他的助理,从此人生的道理离业务越来越远.<br />第10年,开始着手企业品牌 危机管理 新项目的建设,一切都是全新.而此时,每天7点开车出发去公司,晚上7点回家已经成为了习惯,打开对外传播的文件夹,算了算文件的字数,竟然也有了30万字.人真是个奇怪的动物啊.<br />回顾期间感慨万千:人是被逼出来的,每个人都有潜能,只要肯下功夫去挖掘;还有一点,在一家企业遇到的问题,下一家企业一定遇到,这是真理,呵呵我发现即使我很了解我的老板,但仍然和他相处不是很到位.想想11年间这个问题一直存在.<br />以上时间有些小出入,有些时间段是半年周期,比如毕业时间是6月份,所以第一年只有半年时间.]]>
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<title>世界十大被埋没的奇迹</title>
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<issued>2007-06-26T17-24-45 CST</issued> 
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<dc:subject>社会杂谈</dc:subject>
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<![CDATA[<p>世界十大被埋没的奇迹:</p>
<p>引用地址:</p>
<p><a href="http://www.enet361.com/quan/thread-108657.html">&nbsp;http://www.enet361.com/quan/thread-108657.html</a>&nbsp;
 language="javascript" type="text/javascript">
  document.write("&nbsp;<a href=# onclick='clipboardData.setData(\"Text\", document.title + \"\\r\\n\http://www.enet361.com/quan/thread-108657.html\\r\\n\");alert(\"地址复制成功！\");return false;'>[复制]</a>");
</script>
&nbsp;&nbsp;</p>]]>
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<title>2007盛夏，可爱的新款冰箱</title>
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<issued>2007-06-22T09-07-30 CST</issued> 
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<dc:subject>人生感悟</dc:subject>
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<![CDATA[<p>夏季的节能很重要，介绍一款新的、可移动、双相电子冰箱，可以放在你的爱车里哦：</p>
<p>欲购请拨打电话 400－7100361 董先生</p>
<p><img height="264" alt="" width="345" border="0" src="http://www.enet361.com/quan/PostAttachment.asp?AttachmentID=678" /><img height="267" alt="" width="282" border="0" src="http://www.enet361.com/quan/PostAttachment.asp?AttachmentID=680" /><img height="352" alt="" width="301" border="0" src="http://www.enet361.com/quan/PostAttachment.asp?AttachmentID=681" /></p>]]>
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<title>职业人生：应至诚如神</title>
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<issued>2007-06-19T09-22-27 CST</issued> 
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<modified>2008-09-05T15-25-34Z</modified>
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<dc:subject>人生感悟</dc:subject>
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<![CDATA[<div class="log_content">
<div class="digg" title="每篇文章每天只能推荐一次">
<div class="digg_link" id="Digg3805"><a onclick="return confirm('确定推荐吗？')" href="http://column.iresearch.cn/Digg.asp?Action=Save&amp;LogID=3805"><font color="#000000"></font></a></div>
</div>
<p>　　我有个学佛的朋友，他的老师是台湾的耕耘法师，有一次听法师的录音带，法师说：中国文化里边最重要的一个字就是&ldquo;诚&rdquo;字。回首十几年职业生涯，觉得真的是这样的。</p>
<p>　　&ldquo;诚&rdquo;有很多相关词组：诚实、诚信、坦诚等，都可以作为人生和职业人生的基本准则。</p>
<p>　<strong>　一、诚实</strong></p>
<p>　　诚实者，不欺也。不要做坏事，做正直的人，至少作个廉洁有操守的人。 &ldquo;integrity&rdquo;是我第一个供职的公司&mdash;&mdash;MOTO的两大基本准则之一。作为一个职业人士，操守是第一位的。大的说比较虚，小的来说，报销不应该报销的费用，占公家便宜，利用自己工作职位为自己谋私利，这都是不操守的一部分。贪婪是一个人一生的天敌，一个人一旦贪了第一笔，哪怕是很小很小的一笔，一生中都会受到越来越大的引诱，久而久之很有可能会犯大错。我曾亲眼看过多少IT记者精英大腕就因为计较于区区几百块车马费而最后被废，荒废了一身才华。陈毅说过：末深手，伸手必被捉。</p>
<p><strong>　　二、坦诚</strong></p>
<p>　　我们看到很多IQ很高的人，但是EQ很低，总是认为别人比自己笨，所以总想找些小伎俩。其实，每个人都不笨，你骗了别人一次，但是不能永远都骗他；你骗了一个人，但是不能骗了所有的人。技巧是非常重要的，如同刀子一样；但是用刀用多了总有伤到自己的时候。身边有个人，没有什么销售技巧，PPT做的也不好，演讲技能也不怎么样，方案也不是最好的，可是她总能拿到最大的单子。别人说她是幸运，她说：我认为，最大的销售技巧就是没有技巧。坦诚地诚实地跟人相处，处子般跟人相处反倒是最大的技巧。 此言极高。面对VC也是一样。所有投资人都是高IQ的人，比我们高得多，与他们相处唯一的技巧就是不用技巧，坦诚相对，心胸坦荡，无所隐瞒，反倒是赢得对方信任的最佳渠道。老老实实做人，坦坦荡荡做事，就是独孤九剑&ldquo;无招胜有招&rdquo;的真谛！</p>
<p><strong>　　三、诚信</strong></p>
<p>　　绝对不能说谎，说谎的代价太大。一个朋友是融资顾问，帮助一个女创业者找到一个US的特别大的VC，估值到4000万美圆，非常完美。那个US投资人偶然听说创业者怀孕了，就特意打了个电话问她的身体状况。创业者担心自己怀孕的事实会影响投资人的判断，就撒谎说自己没有怀孕。投资人当即决定不投了，尽管这是个非常好的项目。后来她连1000万的估值都找不到投资人了。 VC投资的时候最重要的是看创业人的品质，撒谎是最恶劣的品质。一个人的话如同信用卡的信用额，人家为什么会相信你的话呢？所谓口说无凭啊。就是因为你有信用额度人家才信任你。一个撒谎的人，一个承诺了之后不做的人，就是恶意透支的人，你将再也得不到别人的信任。所谓&ldquo;吹牛不上税&rdquo;是不对的，不但上税，额度还很大！我在公司就强调几句话：1、说到就要做到；2、做不到就说做不到；3、如果有了责任，从自己身上找原因，不要推卸责任。</p>
<p>　　老子说：至诚如神。诚实，坦诚，诚信，&ldquo;诚&rdquo;不我欺也！</p>
</div>]]>
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<title>我们需要恐怖文化吗？ </title>
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<issued>2007-06-15T16-53-18 CST</issued> 
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<modified>2008-09-07T03-26-38Z</modified>
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<dc:subject>社会杂谈</dc:subject>
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<![CDATA[<p>恐怖电影、恐怖小说、恐怖游戏、恐怖派对，在生活节奏紧张的今天，已经越来越作为一种次文化，显示出其特有的魅力。从好莱坞的惊悚片，到今天电台里的鬼故事&ldquo;专场&rdquo;、再到映入我们眼帘的平面广告设计、玩具、服装甚至日常生活用品，恐怖元素似乎已经渗透到了我们生活的方方面面。</p>
<p>对于这种现象，有人大声疾呼，认为这是人类文明的精神倒退，对社会发展有害无益，主张抑制打压；而有些人则大声叫好，认为这是现代都市人一剂绝好的精神良方，可以借此放松紧张压抑的生活。</p>
<p>那么恐怖文化到底给我们带来了什么？是弊大于利，还是利大于弊呢？6月19日&mdash;&mdash;BTV3&nbsp; 19：40的《科教观察》栏目，请到了小说&ldquo;一只绣花鞋&rdquo;的作者张宝瑞、北京文艺台&ldquo;午夜拍案惊奇&rdquo;的主讲人艾宝良、北京师范大学认知神经科学国家重点实验室的罗越嘉教授，一起来探讨这个话题。</p>
<p>罗越嘉教授在节目中爆料说：适当的恐惧可以提高我们的记忆力。因为我们都知道大脑中的杏仁核控制着我们的恐惧感，但是最近几年，科学家们发现这个杏仁核它不单单只控制着恐惧情绪，它还对记忆有所帮助。所以，我们如果适当的来点恐惧，刺激刺激杏仁核，对提高记忆力是有好处的。</p>
<p>艾宝良则认为：适当的恐惧可以帮助孩子成长。我们不是常说&ldquo;我们都是吓大的&rdquo;，这句话实际上并不是一句玩笑话，大家可以想一想，在我们不懂事的时候，是不是大人们经常告诉我们，这个危险不能动，那个不好也不能做，做了会有什么可怕的后果。实际上孩子们就是在大人的这种&ldquo;恐吓&rdquo;下成熟长大的。试想一下，如果一个孩子天不怕地不怕，那么面对种种危险，他毫不知情，那他还能长这么大吗？</p>
<p>张宝瑞认为，现在的人之所以如此迷恋恐怖文化，与住宅文化的变迁有很大关系：以前都是四合院，小胡同，现在都是单元楼，甚至别墅，再加上现在的孩子又都是独生子女，接触人的机会少了。所以，人有时候有一种孤独感。孤独感它需要不断的刺激。而恐怖文化正好给了人这种刺激。</p>
<p>而我们栏目的统计数据也似乎应证了张宝瑞的观点：恐怖文化的爱好者大多集中在大中城市，女性比男性占的比例要多，其中具有较高文化素养的白领和大学教师比较多，在校大学生一直都是恐怖追随者的主力，其中以大学生和高中生为主，恐怖文化爱好者的年龄层比较集中在15&mdash;35岁左右。</p>
<p>　&nbsp; 看来，恐怖文化就像一把双刃剑，一方面，它可以缓解了现代都市人紧张的情绪，使人们在安全的惊吓之中释放焦虑，因为恐惧和面对它的勇气，也是人类健康的情感之一；另一方面，如果应用不当，也会成为社会的一大弊病和危害，就像网络上许多所谓的恐怖网站一样，仅以一些恶心恐怖的照片或录相吸引猎奇者，这些恐怖网站无疑会对观看者的心灵造成伤害，应当加以管理和抵制。</p>
<p>恐怖文化是现代人的精神蹦极，有黑夜的地方就有恐怖，让我们一起享受恐怖带给我们的精神快感吧！</p>]]>
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<title>2007分类网站还是没戏</title>
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<issued>2007-06-15T16-37-16 CST</issued> 
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<modified>2008-09-05T15-25-34Z</modified>
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<dc:subject>互联网</dc:subject>
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<![CDATA[<div><font style="FONT-SIZE: 18px">　　&nbsp;2006年中国分类广告市场规模在300亿元左右，未来3年将增至500亿元，而互联网分类网站份额尚且占不到其中的1%, 大部分的分类广告份额都被传统媒体所占有!</font></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><font style="FONT-SIZE: 18px">　　虽然，分类广告在国外已经有成功的模式存在，然而，国内的分类网站还处在一个初级阶段，还未出现一套完整的模式和盈利体系。目前国内分类网站达到3200家，真正想要实现盈利，让资金得到投资回报，还需要很长一段时间，起码2007年没戏！</font></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><font style="FONT-SIZE: 18px">　　分类信息网站所面对的主要是分散的个人和中小企业，赢利的压力较为明显。尽管信息可以盈利，但分类信息需要通过海量、真实、有效的信息来吸引足够多用户来扩大影响，无论是求职还是租房，用户对信息的&ldquo;真实性&rdquo;和&ldquo;有效性&rdquo;最为关注，也是存活发展的决定因素。这必然限制了收费模式的应用，这本身就是一对天然的矛盾。用户数的不足，应该是带来流量不足的直接原因，而用户群的质量，也决定了在内容上信息的真实性和可信度。此外，广告模式还尚待广告主的认可。分类信息网站的赢利模式既是行业创新的需要更是现实生存的紧迫问题。</font></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><font style="FONT-SIZE: 18px">　　只有用户基数的不断扩大以和信体系的建立和完善，分类广告未来的盈利模式才能渐渐清晰。这个市场需要多长的培育期，再烧多少钱，诸家网站能够捱多久，天知！</font></div>]]>
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<title>新版林黛玉注定失败</title>
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<issued>2007-06-15T15-48-29 CST</issued> 
<created>2007-06-15T15-48-29 CST</created>
<modified>2008-09-05T15-25-35Z</modified>
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<url>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index/legend1001.html</url>
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<dc:subject>社会杂谈</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 我毫不怀疑重拍红楼梦剧组的雄心壮志。但是我确信，林黛玉，甚至贾宝玉薛宝钗，这些形象的塑造必定失败。&nbsp;
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 陈晓旭版林黛玉为什么成功，甚至翁美玲版黄蓉为什么成功？这里边其实是有它的道理的。对于林黛玉、黄蓉这种家喻户晓的文学形象，观众内心实际上是有固定期待的，她们必定应该是什么样子，你可以想象，但是你看不见。聪明的导演，根据这种想象，去发掘演员，而且多半不是特别当红的演员，从而给观众制造一种意料之外、想象之中的惊喜。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老版红楼梦那个年代，国内一线影星中最符合林黛玉气质的可能是龚雪。假如导演挑龚雪来演林黛玉会怎样，会不会好过陈晓旭？有可能。但是，龚雪当时太知名了，观众太熟悉了，她演林黛玉，观众还会把她当林黛玉吗？恐怕更多人会想，嗯，这是龚雪。电视上龚雪的确穿着林黛玉的衣服说着林黛玉的话，但是你难免不想起她更著名的《大桥下面》。导演不希望这种效果，所以他千挑万选出一个没演过戏的陈晓旭，这是导演的聪明处。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当然起用著名演员重拍名著决不乏成功先例，但选用不知名演员以达到出其不意的效果，同样有希望成功。因为名著已经为观众制造了足够的想象空间，最好不要有同样强悍的其他记忆来干扰这种想象空间。《指环王》也是个例子。原著在西方家喻户晓，导演偏偏挑选一批没名气的演员来演。莱格拉斯，你让布拉德&middot;皮特来演如何？我怕你一边看电影一边不免想起皮特演过的其他角色来，魔幻味道就冲淡很多。相反，那些新编剧本，则最好由知名演员来演，因为情节你不熟悉啊，没有固定的期待，他怎么演怎么是，自然脸熟一点好，至少亲切。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 那么回过头来看看海选红楼梦中人，将来不论是高洋、闵春晓还是程媛媛演林黛玉，这几位在海选过程中，特别是在一轮一轮的PK中，再加上狗仔队的穷追猛打，早已毫无秘密可言。由于密集的曝光率，她们的形象和特质也越来越固定――嗯，这位是高洋，那位是程媛媛，就是她，不是别人。因此，你必然带着固定的印象去观赏新版红楼梦中的林黛玉形象，你甚至可能精神分裂：她到底是林黛玉，还是高洋程媛媛？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 天上掉下个林妹妹，这个感觉只可意会不可言传。但实际上，我们却要在地上一轮一轮最后选出个林妹妹。真是一个天上一个地下啊！</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一千个人有一千个哈姆雷特。这句话的意思，决不是说给你找出一千个有点像哈姆雷特的演员，放在你跟前让你最后投票选一个。它是说，一千个人对哈姆雷特就有一千种理解。导演的本事，就是找出最普遍的一种理解，并通过演员的演技来放大、固化这种理解。如果真找一千个大男人，让你挑一个哈姆雷特，我相信你一个也挑不出来；就算勉强挑出一个，也可能怎么看他怎么别扭。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 海选林黛玉也是同样道理。你越挑越积极投票，&ldquo;林黛玉&rdquo;应该是距离你想象中的样子越来越远了。因此我断言，新版林黛玉以及红楼梦中人注定失败。</p>]]>
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<title>接招职场“怨气”</title>
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<dc:subject>职业发展</dc:subject>
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<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>怨1：&ldquo;没加薪、没发展空间&rdquo; </strong><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;接招者：知名德企高级人理资源经理F女士 <br /><br />　　企业是讲效益的。直白讲，企业就是要追求利润最大化，有钱赚才能使企业生存下去，员工也随之才能生存下去。每个层面都有压力，任何一级管理人员都不可避免。没有哪家公司愿意一视同仁并毫无缘由地为员工加薪、升职，一切只能通过自己的表现、适合的机遇来实现。所以员工需要的是去理解这一层面。 <br /><br />　　我先后为一家英国企业和一家德国企业服务过，根据在这些外企中的经验，也不难总结出一些员工发展的轨迹。英国企业和德国企业的共同点在于观念上的相对保守，即使一开始他们接受一个员工所开出的条件，也不会在过了一年两年后马上又给予大幅度地加薪。尤其在面对一个异国老板的时候，更是涉及到一个信任度的问题。比如，想让德国上司认可自己并充分信任自己，这个漫长的过程最起码要三年以上。通过固定时间段内的业绩表现，上司才会逐步对你这名员工放心。如果遇到频繁跳槽的人，肯定就会被质疑：你的员工忠诚度有多少？你的个人价值取向是否契合整体的企业文化？你是不是一个心浮气躁不愿意踏实工作的员工？因此，不要动辄就抱怨没有加薪、没有晋升。很多时候并不是老板不给你机会，而是你并没有达到被给予机会的水准。 <br /><br />　　<strong>怨2：&ldquo;只重结果不看过程&rdquo;</strong> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;接招者：美企公关公司中国地区高级经理刁亚琛 <br /><br />　　&ldquo;只重结果不看过程&rdquo;这个问题要分两方面看：越高层的管理人员，就越会注重结果而忽略过程。但是，对于一些中小（型）规模的企业，中层管理人员甚至有时高级管理者也会身先士卒、事无巨细地关注整个工作过程和发展，并不断予以修正，不同位置需要不同方面的平衡。从我的经验和观察发现，在东西方人对于&ldquo;人情味&rdquo;这点上的看法也不尽相同。东西方文化的差异，导致了对于工作分派的看法也不一样。位居重要职位的东方人，对权利、距离、级别很看重；职位高低观念比较重；相反，西方人即使职位再高，在工作中经常大事小事一起做，能让员工感觉到自己的上司非常尽心尽责。 <br /><br />　　因此，公司在聘用高级管理层时，需要非常清楚此人的管理方式是否与公司文化相匹配，如果差距太大，就会造成员工的不理解和抱怨。身处公司的高级管理层，首先需要加强的是管理培训。要让每个员工都清晰明白自己的工作岗位职责，特别是对于中层管理以上的员工，更要强化管理能力方面的培训,达到使员工对工作负责，管理者对工作和下属负责。员工最在意的并不是加薪、升职等高级需求，他们的基本需求只是希望自己的工作可以得到上级的尊重和认同而已，这一点一定要让每一个管理者都要有清醒的认识。 <br /><br />　　<strong>怨3：&ldquo;霸王上司&rdquo;</strong> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;接招者：医药制品公司人力资源总监JoannaChen <br /><br />　　碰到&ldquo;大事小事都要汇报&rdquo;的霸王上司，还要看员工是怎样的素质。我们现在多讲&ldquo;要授权&rdquo;，但授权还得因人而异。员工能力不足的，管理人员当然要整天盯在后面，然而工作成果就难以保障了；等员工成长到一定水准，主管在与不在，都能很好地完成工作任务，管理者当然也乐得授权了。当然，这里的前提是指有能力的主管。现实工作中，确实也存在有些主管本身的管理水平不到位，但又时时担心被超越，于是只能采取压制员工。作为员工而言，自身不断提升工作能力，这一点放在什么处境下都不会错。老练的管理者自然懂得分辨，哪些方面能够授权，哪些方面还有待观察和培养。 <br /><br />　　针对确实摆在眼前的情况，员工可以具体视公司的机制寻求解决问题的办法。比如有些公司有员工发展计划，对工作状态不满意或者对上司有微词的员工可以申请调换部门；有些公司还设立了申诉机制，员工可以向上级的上级反映情况。当然，最好还是通过实际的有效沟通，尽量取得当下主管的信任。身为管理人员，当然也有需要不断警示自己的地方，多和下属沟通，了解他们工作中难点，并给予辅导。如果下属因资源不足而完不成任务，就应该向公司申请更多资源以帮助下属提升绩效。我始终相信，任何问题的产生，都应该是自上而下地去分析，不然公司为什么要给管理者更高报酬呢？ <br />]]>
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<title>没有多少人能严守秘密</title>
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<![CDATA[<font color="#0f051d">　　我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，不过，还是要请你注意下面的数字：<br />　　心理学家调查研究后发现，事实上只有1％的人能够严守秘密。<br />　　办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。任何一个成熟的雇员都不会这样&ldquo;直率&rdquo;的。因为人们能够保守秘密的几率那么小，你的私人生活很可能成为众所周知的事情，让你自己没有了隐私和面子，心里难免尴尬。而工作上的意见传播开来就更麻烦了，不但跟同事或上下级之间有了隔阂和矛盾，工作的开展和成效肯定也大受影响，更别提会因此阻碍了自己在职场上的发展。所以，如果自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作的场所里议论，不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。<br />　　总之，说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体，这一点在任何时候任何地方都是适用的。其实用不着倒苦水去拉近彼此的关系，注重说话的艺术，就能营造良好的办公室人际关系，赢得好感。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默语言这些都属于语言的艺术，当然，拥有一份自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功！</font>]]>
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