林昊燃团队建设教练

付出境界

付出的一种境界如果你有五个苹果你不要吃掉，因为你这样只会吃到一个苹果的味道，若把其他四个懂得分享你会得到友情和好感，将来你会得到更多，当别人有了其他苹果时你也会得分享。人一定要学会用你拥有的东西去换取对你来说更加重要和丰富的事情。放弃是一种有舍才有得，欲取之先予之。

付出的另一种最高境界，你付出时那刻是无私的付出，就不会因为没有得到而受害，看似傻确是大智慧，那刻不仅仅是付出更是气度和格局，同样因为凡事自有因就有果。当你拥有无私付出的立场，你将拥有言行的底气、号召力及影响力，拥有坚定目标走下去的毅力和勇气。因为你的付出是利他的付出，无私的付出。

不求完美但求卓越

今天比昨天更好，太多的管理者，做事对自己要求太过完美，一旦做不到就感到受害自责，出现抱怨的情绪。或者对未知能否做好的结果担心，并把她当做自己内心不敢面对逃避的借口，自己也不会成长，卓越是今天比昨天更好就行。不求完美但求卓越！爱付出越多，你内心就越大的。因为这个世界所发生的事情都是对等的。

欣赏的力量

欣赏有三个要点：爱、珍惜、接纳。爱不是喜欢，喜欢有理由，爱没有理由。爱是无私的，包容一切。爱来源于我们的内心，爱是我们固有的本性。人们对爱有两种误解：把爱自己当作爱别人。经常有领导说很爱自己的下属，为她付出了很多，她却不听话，总是心态不好。其实这时候所说的爱是强加给对方的，爱的方式很多，不管哪种方法，前提有一个是你是否建立对方需要的价值观和目标，而不是我们需要，不要把爱自己当成爱别人，强加于他该需要的，应该让她变被动为主动，否则适得其反。

爱是付出，是给予，当有人失恋或情侣离开后，总是会想：我这么爱他，没有了他，我不活了，活着有什么意思。这是一种消极的依赖，真正的爱是自由的选择，给自己自由，也给对方自由。

有次在北京一家湖南湘菜馆和我同学一起吃饭，忽然发现他们俩真的很幸福，每次她的一点不足或做错了什么她老公都是接纳或理解，这样反而给了她改变的力量，也给了她幸福感，当好的地方，她老公都在欣赏。这就是完美的爱情，原本这个世界上没有完美，当我们懂得接纳、理解，及欣赏，确正是完美。欣赏是珍惜你所拥有的，珍惜你看到的。而不是判断对错。珍惜别人才能够欣赏别人，珍惜是欣赏的起点。欣赏的东西不一定是因为他完美，而是发现了他的美，维纳斯缺少胳臂，我们却认为他是完美的。欣赏不是争辩，而是接纳，接纳后去发现别人的优点，加以赞许，接纳是不经意之间的，是发自内心的。欣赏也不是对对方的不足之处视而不见，而是看到了对方成长后的结果。一个人只有懂得欣赏事业中才能把握好你身边的资源,生活中才会快乐。

水到绝境是飞瀑

瀑布的壮观是在没有退路的时候形成的，繁星的璀璨是在黑夜到来后弥漫的。

曾有一位作家，在股票交易中损失惨重，一下跌进贫穷的深渊。从锦衣盛食到潦倒寒酸，他并没有泄气。他开始节衣缩食，勤奋写作，期望能依靠赚取的稿费偿还债务。他的朋友们为了帮助他渡过难关，组织募捐，许多人纷纷解囊，一些大公司、大财团更是不惜出巨资想雇佣他终身写广告词……他一一拒绝了这些难得的机会，把自己关在书房里，一个月、两个月，一年、两年，日复一日，年复一年，他紧咬着一个信念，随着他一本接一本轰动一时的新书问世，他很快就偿还了所有债务，建设起自己的新生活。这位作家就是响誉世界的——马克•吐温。

采访过这样一个人。一场突然而至的灾难夺走了他的父母，百万家财也随着灾难化烟而散，昔日的亲朋们都远远地避开了，他这个平日里依靠父母养尊处优的公子哥似乎只有潦倒落魄。然而，5年后，他的名字叱咤当地商界，资产超过千万。我采访他的时候，他凝重异常的说过一句话：同一扇窗口向外看，有的人看到满地泥泞，有的人看到繁星璀璨。

从山巅到崖底是什么？从繁花到冷雪是什么？从平川到绝壁是什么？变幻的人生将一些绝境横亘面前，也将品性推上验证的崖头。从古至今，由外到中，一个个传奇故事向我们揭示着一种情境：在沉浮荣辱的大关口，坚韧的人性之美最能折射出希望所在。绝境处可以粉身碎骨，绝境处可以飞珠溅玉。

转聂居士

圣严法师：看清执着和固执

   我们常说坚持己见的人太固执或是执着，到底什么是执着？固执与执着又有什么不同？执着又有什么不好呢？固执的意思就是坚持自己想法、做法是最对的，一旦决定之后，任何人都不能够改变他，也不愿意接受别人的建议，一意孤行，这就是固执己见。执着的意思是放不下，非常在乎、介意自己的想法与看法，或自己的立场、态度以及身分；只要是与自己相关的任何时、任何事、任何物、任何人，乃至于任何观念，你都很在乎的话，那就是执着。表面上看来，固执和执着好像一样，但是执着不仅如此。执着是心中放不下的牵挂，有的是牵挂着爱情，有的是牵挂着名位，有的是放不下名利权势；有时候虽然没有特别的对象和原因，但就是对任何事都非常在乎，包括在乎自己帽子戴得怎么样？头发梳得怎么样？脸上长了什么东西？只要跟自己有关系的事情都非常在乎。过度的执着甚至是一种非常痛苦的病症，因为样样东西都很在乎的人，他的精神一定经常处在紧张状态中,没有办法放松休息。以佛法来讲，执着又叫‘我执’，一切以自我为中心，而且非常在乎自己的利害得失。他不仅在乎自己的存在，或者不存在；还在乎别人对他的想法，对他的价值判断，也会非常希望别人认同他。对于他所关心的人，他也会非常在意，在乎那个人到底是个怎样的人，在乎他身上发生的事，在乎他的一切。
     譬如说，如果一个做母亲的，总是对她的孩子不放心。孩子小的时候她不放心，或许还有道理。可是孩子已经长大成人，结了婚，甚至也生了孩子了，这个母亲还是把他当成小孩子一样看待，随时随地担心着不说，还想掌握他在做什么、想什么，这就叫做执着。我有一个在家弟子，从小和母亲相依为命，都已经五十多岁的人了，她的母亲还是把她当小孩子看，她只要出去一两个小时，没有打电话回家，做母亲的就会到处打电话找她，让她不知如何是好。后来，她只好把母亲送到老人院去；看起来虽然好像很残忍，但是从另一个角度来看，她也有不得已的苦衷，而且这样可能对两人都比较好一点。另外，有些人认为‘择善固执’不也是一种执着，其实两者间是不一样的。执着，是一种过分的在意、在乎和担心，会让我们像根紧绷的弦，不能放松，结果自己痛苦，周遭的人也跟着痛苦.‘择善固执’则是朝着正确的信念，坚持自己的方向和愿力，并且以意志力──毅力、恒心和决心来完成，这和执着是完全不同的。如果非得要说这也是执着，至少这是一种好的执着。我们每个人的生命不能没有目标，不能没有方向,如果能以意志力,持久朝着自己的方向,持续努力,坚持自己的心愿,便能够将生命导向积极成长的路。
    心有一切有，心空一切空；心迷一切迷，心悟一切悟；心邪一切邪，心正一切正；心乱一切乱，心安一切安；一切为心造，无心自解脱。
    圣严法师《积极的人生》:一个人如果没有努力的目标，的确很容易就丧失生命的原动力，而一般人的努力，无非是追求名、追求利、追求权、追求势、追求位。其实，追求的本身并没有错，更不是罪恶，问题是在于追求的过程中，是不是不择手段，有没有伤害到别人，或是伤害了自己的品德？又如果，虽然很努力很努力地追求，目标却越来越远，这时候该怎么办？是不是还要追求？是不是非要得到它不可？积极的确是很好，可是在追求过程中，如果太在乎目标的达成，往往会忽略自己所处的环境因缘，忽略周遭别人的感受。所以，除了积极的追求之外，还要常保平常心。能够得到固然非常好，即使不能得到，那是因缘不具足，不必那么难过。所以进取心、积极心要有，但是得失心最好少一些，一切‘尽其在我’就可以了。这样子，生活才会过得比较愉快，也不会因为自己的积极，而让他人受到伤害。所以说，积极是一种态度，本身并没有对错，如果动机不纯正、目标不对，或是为达目的不择手段，这种积极才是不对的；或是目标达成后就得意洋洋，目标达不成就痛苦万分，这样的积极就是错的。唯有当目标正确，作法正确，积极就会成为一种优点，会为自己、为他人带来快乐。这道理听起来和象是‘只问耕耘，不问收获’，其实两者还是有一点不同。
    ‘只问耕耘，不问收获’这个观念是正确的，但是态度有一点消极。积极的态度，应该是在耕耘之前，做好更多的准备，譬如哪一种耕耘的技巧最好？市场上有没有这个需求？有没有通路？市场上消费得完吗？消费不了又该如何处理？……等等问题。详细考虑之后，耕耘的结果，才容易和我们的预期相符。在考虑清楚之后，动手去做，如果达不成目标，也不需要难过，这才真的是‘只问耕耘，不问收获。’那么，要如培养积极的心呢？首先要订定目标，因为有了目标，生命才有方向。这个目标最好是‘少为自己，多为别人’，譬如现在地球的环境充满危机，我们可以思考一下能做些什么？你可以利用空余的时间，投入环保工作，也可以只在自己家里，或附近的环境,做一个小小的环保义工，这都是十分有意义的。像这样，将自己推向一个好的方向,剑及履及地去完成它、实现它，你就会觉得自己的人生有目标、有意义，这就是积极人生的真意。转载自永恒《佛教》
    圣严法师《生一棵树的气》:有一次，我看到一个人在扫院子，一边扫，一边抬头看看树上的叶子，最后将扫把一丢，坐在地上叹气。我问他在做什么？他说：‘我刚刚才把地扫过，可是风一吹，叶子还是掉下来，根本就扫不完，我还要扫吗？’ 我问他：‘你早上吃过饭没有？’ ‘吃过了。’ ‘等一下要不要再吃中饭？’ ‘肚子饿了当然要吃。’ ‘既然吃了以后肚子还是会饿，为什么又要吃？’ 他想一想，拿起扫把，闷不吭声地又去扫了。这个扫地的人竟然在生一棵树的气，这就说明，人的情绪会受到波动，并不限于对象与事件，随时随地都可能会动情绪。当我们发现自己快要动情绪时，要赶快提醒自己将心念转移，换另一个角度看事情，不要执着一念不放，否则就会烦恼痛苦不已。

--------------转自佛学网

一切刚刚好

从容淡定，任凭千尺巨浪海底平静无波，大部分人都是后悔着过去胡思乱想着未来，确忘记了当下，活在过去的人执着于过去的对错及不如意，他内心投射出冷漠压抑无奈，一脸忧愁；当自己活在未来，而非当下时一则过于幻想或者就会对未来有所担心，内心投射的是华而不实，浮躁或者胆小甚微；当自己焦点放在自己身上时就会担心，心不定。焦点在外时，自然专注从容，该来的总会来的，只要专注去做时，身心合一自会去到极致，活在当下，结果一切都是刚刚好。内心能量或正或负吸引着我们周遭的事和人不断发生着。心者道之主宰!

选择无悔不忘初衷

某日，寺院要扩建殿堂，有一棵珍贵的银杏树需要移栽到别的地方。方丈命他的两个弟子去做这件事，办好后回来复命。两人来到树前开始挖土移树，但刚挖了几下，一位小和尚就对另一位说：“师兄，我的铁镐木把坏了。你等着，我去修一下再挖。”师兄劝他移完树再修不迟，他说：“那怎么行？用这样的镐要挖到什么时候呀！”于是小和尚去找木匠借斧头，木匠说：“真是不巧，我的斧头昨天砍东西弄坏了，就让我用菜刀给你修一下吧。”小和尚听了说：“那怎么行，用刀修得又慢又不好，让我去找铁匠把你的斧头修一下吧。”小和尚带着斧头去另一个村子找到铁匠，铁匠苦笑着对他说：“我的木炭刚用完，你看……”小和尚放下斧头，又去山中找烧炭的人，烧炭的人对他说：“我已经好多天没有烧炭了，因为找不到牛车去把木料运到这里。”小和尚又去找一位专运木料的车把式，车把式说：“你看我的牛生病了……”。几天之后，当僧人们经过四处打听找到这位小和尚时，他正提着几包草药匆匆从一个集镇向车把式的村子中赶。大家问他买药干什么？他说为牛治病，又问他为牛治病干什么？他说要用牛车运木料……对于挖树的事，他早已忘到九霄云外了。

在我们的生活中，每个人都会遇到或者经历这样的事。认认真真忙碌，辛辛苦苦奔波，到最后听到有人问：“你在干什么”时，却茫然不知如何作答，因为在目标的不断转换中，那个最初的目标早已渐渐模糊以至消失了。

在人生的过程中，那个“最初的目标”便是我们的宝贵自我，因此，如果我们丢弃了它，那么我们就像一个没有灵魂的躯体一样在这个世界游荡，永远迷失，找不到自己。所以，无论遇到多少困难和挫折，也不管我们走得多远，我们都不能忘记自己最初的目标，才有可成功能达到彼岸！

使命宣言

美丽天使宣言

我是优秀的美容师一名美丽天使。

我爱我自己爱我的工作，

我要以最好的形象展现给自己和顾客。

我永远是快乐自信的美丽天使，去影响着周围的人，

他们因为我而变的更加自信快乐，对工作和生活充满阳光。

因为我是健康与美的使者，面对工作我尽全力至完美；

我要用爱、付出、自信、当做我的灵魂，

我充满勇气面对工作中所有挑战，在实践中赋予我能力，

因为只有在用心的工作中才能升华我的灵魂，

我把传递爱、健康、与美丽当做我终生的使命，因为我是美丽天使！

One two three Beautiful angel/ One two three Beautiful angel

昊燃随笔写给美容师。

付出者的自由

有一天两个人来到了阴曹地府，阎王说：“你们还有资格再投胎做人，那要做一个什么样的人呢？我问问你俩，有两种人让你们选择，一种是无需劳作伸手索取就自然来，一种是要不断的付出给别人，而且还会经历很多磨难。你们选择哪种？最后两人各有所选，结果两个人却有不同的命运，伸手索取的变成了要饭的，伸手付出的成了富翁不断救济别人。这个故事告诉我们，付出者，所给予的都会回到你身上，凡是你对别人所作的就是对自己所做!当你给予他人，为别人付出，那个真正获利的人不是别人而是自己。聪明人看眼前，看似抓到了其实失去了最多，那是小聪明；智慧人看将来，看似失去其实得到了最多，那是大智慧。付出之人如春原之草未见其长却日有所增，索取之人如磨刀之石未见其少却日有所亏！

对自己爱人多一份付出去体会爱的温馨；对自己孩子多一份付出去体会父母恩大；对自己的同事多一份付出去体会真挚的情谊；对自己客户多一份付出去体会感恩之心；对自己的对手多一份付出去体会共同成长；对自己多一份付出去体会最棒的自己！

生命的自由并非别人给你的而是自己，自己的觉知力！觉知那份付出的心，那份天使之心。昊燃随笔

美国西点军校“没有任何借口”企业领袖特训营

美国西点军校“没有任何借口”企业领袖特训营

美方主办机构唯一授权的中方代表

授课地点：美国西点军校 (纽约) 美国后备军总部（加州）

                                         全球最佳领导人课程，
                          只可以用震撼来形容！
    据美国商业年鉴统计,美国500强企业有1，000多位董事长,2，000多位副董事长,5，000多位总经理曾来自西点军校相关联培训.迄今为止,在全世界没有任何商学院培养过这么多商界巨子.现在该西点军校（West Point)"没有任何借口"企业领袖系统培训课程由IHO正式引进国内
                              Yes, Sir!

                      No,Sir!

I Don't Know,Sir!

No Excuse!

西点“没有任何借口”

哈佛MBA没有的一堂课

                 金融海啸下，终结借口、持续盈利的秘密

      纵观历史,什么地方是当之无愧的卓越领导者的摇篮?唯有西点！
     放眼全球,怎样的领导力训练真正能让人脱胎换骨?当属西点！
     当今世界,什么领导法则能让如此众多企业领袖由衷景仰?还是西点！
没有任何借口”企业特训营

责任第一绝对服从西点一出谁与争锋

如果你经过地狱般的煎熬，那么应付工作轻松自如！

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如果你想拥有天堂般的感受，请来IHO“没有任何借口”训练营！

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开启心灵大门，释放工作压力，快乐实现梦想
个人目标和公司目标达成一致
全世界500强企业的一项有趣统计：
每当企业提高5％的员工满意度，营运成绩也相对提升了25％
每当企业提高5％的员工忠诚度，营运成绩更相对提升了35％
现代企业的竞争优势决定于团队人员的潜在素质
而最好的解决方法是——企业教育训练
如何为您的团队选择合适的企业教练：
1、极强的带动力：能迅速激起学员的热情和积极度。
2、丰富的演讲经历：能现场察觉学员的需求，提供针对性的资讯。
3、专业的心理咨询：有效调整消极性的学习习惯领域，引导学员突破主观障碍。
4、整合团队沟通：能和企业的文化策略相辅相成，协调部门合作默契。
5、易于吸收的教学模式：集幽默、专业、感性、激励、实战为一体的情境式教学方法。
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I H O 未来领袖学院

“没有任何借口”青少年领袖特训营

孩子的天赋+您的用心+IHO的专业服务=冠军孩子和快乐的父母！
             美国耶鲁大学曾对学生做过一项生涯发展的调查：
                                 3%的人过着独立又富裕的生活
                                   10%的过着舒适的生活
                               60%的人尚能维持生计
                         27%的人已被社会淘汰
                 我们孩子怎么样成为3%的人呢？

解决方案是IHO未来领袖学院“没有任何借口”青少年领袖训练营
IHO未来领袖学院“没有任何借口”青少年领袖特训营是一套与传统教育理念截然不同的，集体验、军训、讲授为一体的“没有任何借口”系列培训。该课程采用国际最流行、最先进的军事化体验式训练、心理学理论、音乐激发技术等，以激发个人潜能、增强个人创造力为目的，全面提升孩子的心理承受力、行动力、创造力、价格魅力、自我管理能力、意志力、感恩心、爱心、责任心、沟通技巧等。让学生达到want to do >how to do的效果。

绿色军营中用独创的“荣誉军阶”制度，鼓励孩子们为了荣誉自我激励、自我挑战；军事训练，培养孩子的逻辑思维、学习力、执行力；野外拉练，让孩子们亲近大自然，拓宽知识面，挑战自身极限，磨练意志力，培养野外生存能力，增强退队意识；竞技游戏、拓展训练、极限挑战，在锤炼身心启迪智慧的同时，让孩子们手挽手，肩并肩，在合作中学会放下“小我”，感受“大我”，重新认识集体的力量。

“没有任何借口” 军事系统训练

时下企业团队效率的提升靠的不再是技能，如何提升团队的素质从而提升业绩已成为企业经营者的当务之急。有研究表明：许多从事相同工作的人，即便他们拥有相同的教育背景和从业经验，在工作效率方面也会存在巨大差异，有时这种差异可高达20倍！差异的答案就在于素质，就是指那些能够直接影响工作结果的特质，素质的差异直接导致了绩效的差异。而个人素质的差异同时也导致了企业团队的绩效成果！团队训练营正是针对企业中如何提升人的素质而打造高效团队的有力工具！

人类社会发展到今天，那种依靠个人单打独斗的时代已经远去，所有具备远见卓识的领袖早已开始将力量放在了如何打造一支优秀的团队的焦点上，因为作为万物之灵的我们，依靠团队所能提升的能量将远远超过个人和团体的力量。而当今时代绝对是依靠团队成就未来的时代！

人们说企业管理难，难在管人；而管人难，难在管心！心态好则万事好，就如前国家足球队主教练米卢所说：“态度决定一切！”我们认为做好一个企业无非是两方面的事情，一是人，二是事。我们的培训目标是人，因为人是企业最伟大的资源，有人就能成事！我们所做的就是使企业团队中的每个人，都以一个积极主动、认真负责的态度去做事情。负责任是一切的基础，人们认为一个人之所以没有把事情做好，是因为他没有意愿把他的优秀潜质发挥出来，而充分发挥每个人优秀潜质的根本关键就在于心态的调整，我们所做的培训就是通过改变心态来改变一切，而这个培训正是针对企业的团队成员进行的。

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林昊燃 团队建设教练