广州建筑工人今后不怕再被拖欠工资了，有保证金保障他们的血汗钱。市建委、市劳动保障局联合制定的《广州市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法》将于7月1日起实施，今后项目开工前，建设单位应该按照合同总造价的2%(最高不超过300万元，最低不低于10万元)，一次性提取资金存入建筑施工企业工资保证金专用账户，以保障按时支付工人工资。

    广州市劳动保障局劳监处处长林正生透露，因劳资纠纷在建筑行业发生较多，所以保证金办法先在建筑行业中实行，下一步，将根据广州实际情况或考虑在餐饮、服务、物流等行业实行。

    据市建委有关负责人介绍，每一个在广州施工的建筑企业都需要建立一个保证金专用账户。保证金专用账户的实有金额最高不超过以下限额：特级、一级施工企业不超过300万元，二级施工企业不超过200万元，三级施工企业不超过100万元。同时，连续3年没有出现过拖欠工人工资情况的施工企业工人工资保证金最高限额减半。

    《办法》规定，施工企业因不可抗力造成资金周转困难，一时无法支付工人工资或工程项目已部分停工、竣工，尚未足额支付工人工资等情况，可提取保证金支付工人工资。保证金专用账户内资金已全部或部分提取用于支付工人工资后，施工单位必须在30日内补足余额。

    《办法》规定，建筑施工企业对其招用的工人承担工资支付责任，总承包企业对其自行分包企业招用的工人的工资支付依法承担责任。建设单位未在建筑施工工资保证金专用账户足额存储保证金的，建设行政主管部门依法不予核发施工许可证。

    在提取保证金时，由劳动保障行政部门确定员工劳动关系和被拖欠工人工资具体数额，在两个工作日内向保证金开户银行发出《支付工人被拖欠工资通知书》，银行收到劳动保障部门提交的工人名单和工资数额后，应在两日内，将专户相应资金划拨到工人个人银行结算账户。当保证金专户资金不足以发放全部工资的，按欠薪比例发放。

    《办法》还规定，如果工程竣工后未发生拖欠工资现象，可退回保证金。

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     在河南，近年来越来越多的高学历人才正竞相到政府任职。记者从郑州市人事部门获悉，正在报名竞争郑州市所属９个县（市、区）６７名科技副乡（镇）长的硕士目前已达４４１人，报名与录用比例达７∶１。

    在２００８年９月１８日河南省召开的公开选拔配备科技副县长、副乡长报名洽谈会上，３０００多名博士、硕士冒雨赶到河南省人才交流中心，现场报名竞争１２８名科技副县长、１７９３名科技副乡长职位。

    在报名洽谈会上，三门峡市计划选拔１名工业经济管理专业博士担任科技副县长，而前来报名竞聘的博士达６５个，竞选比例达到了１∶６５，居全省各地市科技副县长职位竞选报名与计划招聘人数比之首。

    据郑州市人事局相关负责人介绍，根据郑州市９个县（市、区）拿出的副镇（乡）长职位和目前报名情况看，区内的报名人数多，县市的明显较少。

    “想到市内工作的多，想去县里的少。”郑州市中原区选拔配备硕士科技副乡（镇）长领导小组办公室的工作人员说，不算电话咨询的人，该区仅有的这一个法律专业的须水镇副镇长职位，前来报名的已经８０人。

    据郑州市各县区选拔配备硕士科技副乡（镇）长领导小组办公室工作人员统计，已报名的硕士中，法律、工商管理、园林、农业、种植业等专业人数较多，而煤炭生产、旅游文化开发利用、城镇规划等专业报名较少。

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    如何帮“寒门学子”找“伯乐”？市场经济大省浙江省２００９年有了新做法。浙江省把原来由学校大包大揽的就

    千军万马挤“就业桥” “寒门学子”就业更艰难     

    由于金融危机的影响，２００９年的大学生就业形势格外严峻。在浙江，２００９年全日制普通高校毕业生为２３．２６万人，比２００８年增加１．７７万人，增幅为８．２％，同时，２００９年招聘单位提供的岗位数的下降幅度在３０％以上。最新统计数据显示，到３月份就业率仅为４．９％。

    和一般的大学毕业生相比，“寒门学子”在求职中的劣势很明显：社会关系单一、求职经费少、求职门路狭窄。老家江西抚州的小兰（化名）是杭州电子科技大学大四学生。从２００８年１０月开始找工作，他已经到数十家企业进行面试，目前还没有达成就业意向。回顾自己求职的教训，他认为，一个重要原因就是缺乏相关的实习经验。他告诉记者，妈妈没有劳动能力，妹妹读大学，全家收入都靠父亲种田，自己平时也在勤工俭学、兼职做销售等，但都是以赚生活费为目的，大学期间的每个寒暑假，有的同学会找单位系统实习，他就赶回家里帮父亲干农活，“之前我没有想到工作经验这么重要”。

    杭州电子科技大学学工部部长吕金海表示，很多贫困大学生因为经济和心理的压力，很少有担任学生干部或参加社团活动的培养和锻炼经历，因而团队合作、语言沟通交流以及人际交往能力都比较弱，就业竞争力相对不高。

    记者在采访中还了解到，不少品学兼优的贫困大学生放弃了考研或已经保研的资格，就业成为他们的唯一出路。如小艾（化名）是浙江工业大学大四学生，由于家境困难，学校每年向她提供６０００元满额助学贷款。靠着自己的努力，她多次获奖学金，并一直想读研深造。但是半年前，她放弃了这一想法，决定先工作。“现在的工作不好找，我怕读研后会更困难。”小艾说。

    “如果贫困大学生不能及时就业，其家庭就会雪上加霜，所以要特别用情、用心、用力。”浙江省教育厅副厅长蒋胜祥说。     

    “服务外包”促就业　学校、学生皆称好 　　

    为了帮助占浙江省应届毕业生人数１２％的贫困生就业，２００９年浙江省教育厅启动了“浙江省高校‘寒门学子’就业关怀计划”试点工作，计划由人力资源类企业为贫困大学生制订个性化的就业协助方案，其中包括一对一配备“就业助理”，由人力资源专家担任“就业导师”实行有针对性的就业辅导等。

    杭州电子科技大学学生部副部长李虎告诉记者，高校如今全员促进就业，内部已充分挖掘潜力，在今年严峻的就业形势下，借助更多的“外力”，如把服务“外包”给有经验的企业值得尝试。

    据介绍，第一批试点院校为浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院等４所高校，每所学校在自愿报名基础上各选取５０名应届“寒门学子”来接受免费就业指导与服务。费用由高校“买单”。运作方杭州明图教育咨询有限公司（下简称“明图教育”）则按学生的求职意向进行分组，每１０至１２人编为一组，每组提供相应的“就业导师”与“就业助理”。

    据了解，目前已有浙江外服、网通等１４家单位的人力资源经理或职业经理人自愿加入“就业导师”库。除了开全员励志大课外，“就业导师”要为自己所负责指导的贫困大学生提供每月至少一次的团队面辅，使“寒门学子”进一步了解就业形势，摆正自身位置，树立正确的就业观。明图教育总经理吴敏说，“就业导师”本身就是人力资源经理或职业经理人，最了解市场与职业需求。目前灵活便捷的短信、电邮等通讯方式也能弥补他们兼职的缺陷。

    “个人就业助理”则由明图教育中具有一定工作经验的职员担任，其服务包括预约“就业导师”，安排面辅、面试时间，协助解答就业相关问题，并定期收集提供匹配需求的岗位信息，使学生有效地做好面试准备，以及对意向企业和岗位进行研究。任务则为搭建学生与就业导师、学生与企业的桥梁。

    张炜担任了２组贫困大学生的“就业助理”。他说，由于信息不对称，学生常在求职过程处于弱势，贫困生更是如此；除了需要有效信息外，他们的语言交流技巧与团队协作能力需要重点辅导。他在辅导过程中还发现，心态疏导格外重要。

    浙江工业大学大四学生小艾（化名）告诉记者，读大学时没有接受过相关辅导，起初求职时非常盲目，投了４、５天简历没有回音是常有的事，“那时心会沉下去”。有了“就业助理”后，心态才开始放宽，“现在有人帮着你张罗，而不是一个人瞎忙。在金融危机的大环境下，这样的机会很难得。现在有招聘会或者面试机会时，我可以提前了解到相关的企业背景，从制作简历到交流方式都做好有针对性的准备，成功几率大大提高，人也变得自信起来”。

    据了解，试点学校根据当年贫困大学生的就业率和满意率是否达到一定比例，来考量明年是否继续借助“外力”。     

    “帮贫困生找伯乐，首先要帮助他们成为千里马”     

    浙江省教育部门在尝试用市场化运作推销“寒门学子”的同时，还帮助处于弱势的“寒门学子”在走向社会前练好内功。多位高校就业辅导人员表示，提高“寒门学子”的自身素质，让他们在激烈的就业竞争中学会“生存”才是解决贫困生就业难的根本，“帮贫困生找伯乐，首先要帮助他们成为千里马”。

    杭州电子科技大学学生部副部长李虎说，现在许多大学生选择参加各种类型的职业培训来增强就业的“筹码”，但动辄千元的培训费对于家庭经济困难的学生来说，他们要承担的是经济和就业的双重压力。而目前政府和高校建立的大学生奖助体系对于贫困大学生的学费和生活费的资助制度相对比较完善，而对就业培训资助尚处空白。

    为此，一些高校已建立贫困毕业生动态信息库，对未就业毕业生开展相关职业资格、技能培训，提升其就业资本。如在中国计量学院，学校和各个学院目前已按照１比１的比例建立贫困毕业生培训专项经费，资助就业困难毕业生参加职业资格、职业技能培训考试，提升就业竞争力。学校用于援助２００８届经济困难毕业生的经费补助累计超过４５万元。“２００９年的费用肯定会更多。”该校学生处副处长徐勇告诉记者。

    淘宝（中国）软件有限公司招聘经理曹倩告诉记者，同等条件下优先考虑贫困大学生。她相信“寒门学子”如果练好内功，加上他们在艰苦环境中所磨炼出来的自力更生、吃苦耐劳精神，以及相对踏实的心态，会成为企业发展的宝贵动力。

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    户籍扭曲劳动力市场信息

    昨日，社会科学文献出版社发布《中国经济转型30年》。该书由中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉主编。

    书中，蔡昉指出，由于户籍制度仍然执行着分割城乡居民的职能，改革没有完成，劳动力流动、人口迁移仍存在制度性障碍。

    蔡昉指出，城市临时性就业人口扩张，城市户籍人口却不增长，即工作地与户籍登记地之间的分割，导致诸多弊端，扭曲了农村的人口结构，也扭曲了劳动力市场信息，延误了劳动力供给对需求的正常反应。

    同时，蔡昉认为，这也阻碍了农民工以合理的价格获得住房、社会保障和子女义务教育等公共服务，他们被排斥在城乡统筹的社会保障体系建设之外。

　　附加福利成户籍改革难点

    蔡昉表示，户籍制度改革的目的，是形成一个一体化的劳动力市场和城乡统筹的公共服务体系，而城市户口的福利含金量造成了户籍制度改革的悖论，越是在户口中附着较多福利内容的地区，户籍制度改革越难推进，而户籍制度不改革又无法改变其附着的福利内容。

    蔡昉建议，只有把福利内容从户籍上剥离掉，或者把福利上的差距缩小到无须借助户籍即可共享，则可以打破改革面临的两难处境。

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    鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，并通过社会保险补贴和公益性岗位补贴政策，以及给予酬薪或生活补贴的方式，引导高校毕业生到基层就业；落实到中西部地区和艰苦边远地区的学费和助学贷款代偿政策；同时，在研究生招录、事业单位选聘以及党政机关考录公务员时给予一定的政策倾斜。

    鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。通过清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和落户限制，提供劳动人事代理、社会保障和权益保护等方面的服务，对企业招用符合条件的高校毕业生，按规定享受相关就业扶持政策。

    鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。一方面鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳有技术专长的高校毕业生就业，充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用；另一方面对积极聘用优秀高校毕业生参与研究的单位，其费用可从项目经费中列支，并给予户口、档案存放服务，聘用期满后就业的，社会保险缴费年限连续计算。

    鼓励和支持高校毕业生自主创业。对高校毕业生从事个体经营的，不仅免收行政事业性收费，落实现行税收优惠和创业经营场所安排等扶持政策，而且可申请小额担保贷款，享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可扩大贷款规模；参加创业培训的，给予职业培训补贴；同时，强化高校毕业生创业指导服务，建设大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持，对灵活就业的，给予社会保险补贴政策。

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　　平均年薪男性高出女性两成

　　根据万宝盛华数据统计，在2008年平均年薪中，男性高出女性23%。在办公与行政(包括中高级管理层在内)、人力资源、供应链与物流、信息技术、工程与制造、财会与金融、销售与市场七大技能领域中，男性平均年薪均高于女性(如图所示)。即便是在女性擅长的人力资源技能领域，男性平均年薪仍高出5%。

　　办公与行政技能领域差距逾一倍

　　在七大技能领域中，在办公与行政技能领域(包括中高级管理层在内)，男女平均年薪差距最为显著，男性比女性平均年薪高出93%，逾一倍。造成这一现象的原因与C级别(首席)管理层中鲜有女性，而女性较多地集中于中基层有关。

　　供应链与物流、工程与制造差距缩小

　　在男性占着大半边天的供应链与物流、工程与制造技能领域，随着女性在注意细节、工作细致、忍耐能力强等方面的优异表现，也有越来越多的企业愿意吸纳更多的女性进入这两大技能领域，并给予公平的待遇，男女平均年薪的差距也缩小在一成左右。

　　信息技术技能领域差距最小

　　虽然越来越多的女性进入信息技术技能领域从事研发设计方面的工作，但在人们的观念中，大家普遍认知女性并不适合于技术创新方面的工作。统计数据打破了这一偏见，在七大技能领域中，在信息技术技能领域，男女平均年薪差距最小，仅为1%，有望平分秋色。这一现象说明在信息技术技能领域，女性在薪酬方面并不处于弱势地位。

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　　18岁的张伯宏看上去依然有些腼腆，他的同龄人大都刚刚准备走进大学校园，而他的商业之旅却已扬帆启航。“有机会担任大型网络公司的CEO确实在我的意料之外，应该说是一次机缘巧合吧，但对于我本人，这件事应该在情理之中。”在平淡的语调中，张伯宏表现出超越同龄人的自信与从容。 (相关新闻：80后的小老板们谱写的创业奇迹）

　　张伯宏的梦想是当一位音乐制作人，自己创建一家网络音乐公司。为此，张伯宏从北京人大附中初中毕业后，就远赴美国洛杉矶学习音乐制作。17岁那年回到国内，开始音乐创作的尝试，而恰恰就是这次尝试中的一首歌——《北京土著》为张伯宏赢得了机会。《北京土著》是一首别出心裁的歌，小张把他在美国留学时掌握的R&B、HIP-HOP唱法通通用进了这首歌，外加三弦、京胡、京味吆喝、京韵大鼓和京剧唱腔，简直就是一个大杂烩。整首歌连说带唱，歌词有老北京土著随时能感觉到的一些民俗画面，还有外国人看北京城的一种陌生感，演唱也有点像外国人唱中国歌，或者是中国人唱外国歌。张伯宏把《北京土著》这首歌放到网上后，很快就引起了很多关注，其中包括这次聘请他担任CEO的网络游戏公司。

　　该网络游戏公司的创始人叫江宇，两年前他从美国带着技术团队回到上海创建公司，2006年，公司被评为张江高科技园区的优秀企业。江宇的公司正在制作的是一款“实景北京2008版”的赛车游戏，他们将把2008年的北京真实地搬进游戏，让玩家在飚车的同时感受这座火热的奥运之都。江宇在网上听到《北京土著》后，感觉这首歌就是他正在寻找的这款游戏的主题曲，于是迅速找到了张伯宏。

　　江宇和张伯宏见面后，事情出现了意想不到的变化。“我本来是要请张伯宏担任我们公司音乐总监的，因为《北京土著》非常适合我们正在开发的网络游戏，这首歌的音乐元素中西合璧，歌曲中新奇的创意和我们的游戏思路不谋而合。”

　　张伯宏没有同意担任音乐总监，但他和江宇却是一见如故，而最出乎江宇意料的是，18岁的张伯宏运营网络公司的商业思维竟然极其缜密，对于他正在开发的网络游戏有着诸多精彩的创意，于是，江宇萌生了一个大胆的想法。在江宇的诚恳邀请和说服下，张伯宏最终同意担任网络游戏公司的CEO。张伯宏说：“经营一家网络公司是我的梦想，况且这家公司的技术和产品都很有竞争力，我年龄小不是问题，公司里的主要成员比我也大不了几岁，我们的交流很顺畅。”

　　提及父母，张伯宏感到非常自豪，正是父母对于他的成长做出了与众不同的规划，他才有了今天在职场上的初战告捷。张妈妈认为，有了激情当然要去创造，至于学业，在工作的过程中继续深造也未尝不可。

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对于那些对互联网无比执着的人而言，“吸引大量用户，并通过广告赚钱”这样一个原本再简单不过的金科玉律，如今却会令人大伤脑筋。全美风险投资协会（National Venture Capital Association）的数据显示，从2004年起，全美风险投资家共计投资了828家互联网创业企业，总投资额为51亿美元，这些企业绝大多数都是通过广告来赚钱的。

如今，广告主都在削减在线广告支出，因此，互联网创业企业也都在探索新的创收模式，比如，出售真实或虚拟的商品，或者要求用户支付注册费。

而那些希望让所投资的企业公开上市的风险投资家们也非常支持这些举动。美国风险投资公司Battery Ventures主要投资数字传媒领域的创业企业，该公司合伙人罗格-李（Roger Lee）说，他现在只考虑那些在广告之外还拥有一两个创收渠道的企业。他说：“如今的广告行业所面临的困难要求人们必须搞清楚，我应当如何创建有利可图的企业。”

最近的一个例子便是OpenTable。这家订餐网站通过向餐馆出售软件来赚钱，而每当有人通过该软件在某餐馆订餐时，OpenTable就会获得1美元的报酬。上周，OpenTable还成功实施了IPO（首次公开募股），这也成为近两年来首家由风险投资资助并成功IPO的互联网企业。

OpenTable的IPO非常成功，在上周四IPO当天，其发行价达到20美元，较投资银行们最初的预期高出43％。周五，其股价报收于28.71美元，较发行价再度上涨44％。

拓展收费服务

其他一些企业也在效仿OpenTable的做法，当本-埃罗维茨（Ben Elowitz）2005年创建Wetpaint时，他希望让所有人都能够免费创建网站。当时的风险投资家说，Wetpaint应当吸引尽可能多的访客，以便为广告主提供大量的受众。

Wetpaint通常在那些拥有数万名访客的网站上为广告主提供广告位。但是去年秋天，很多广告主都将注意力转向那些拥有500万名读者的网站。剩余广告位的CPM（千人成本）也由此前的1美元下滑到0.25美元。

随后，公司便召开了几次紧急的董事会。埃罗维茨说：“到今年年底，我们就将不再仅仅依赖于一个收入来源了。在线广告市场似乎会成为最耀眼的‘明星’，但‘明星’的光芒已经暗淡下来。”

如今，Wetpaint开始向HBO和福克斯等大企业客户收费，当然，这些客户可以借此获得网站推广和读者论坛等额外的服务。

通过广告费，Wetpaint可以支持一些规模较小的用户免费使用其服务。Wetpaint还计划推出更多的付费服务，包括对大文件提供更多的存储空间，以及个性化的域名等。另外，它甚至考虑在网站上出售虚拟商品。

或为过度反映

美国市场研究公司eMarketer的数据显示，尽管在线广告的增长较此前的20％至30％有所放缓，但是去年仍然保持了10.6％的增长，今年也有望实现4.5％的增长。而且，虽然广告主将减少展示广告开支，却会增加搜索和视频广告开支。

部分技术投资者表示，人们没有理由恐慌。风险投资基金Greylock Partners已经投资了Facebook和Digg等知名网站，而这些网站都是通过广告获取收入的。Greylock Partners 合伙人大卫-斯泽（David Sze）说：“去年10月之前，大部分商业计划都采用基于广告的模式，但一夜之间，整个世界却都偏向了虚拟产品和注册费模式，而我认为这是一种过度反映。的确，广告行业将会萎缩，但是我相信，假以时日，投向互联网的广告开支还是会继续增长。”

然而，新兴企业却发现，自己很难像Facebook和Digg一样吸引到数千万的访客。而如果没有如此大规模的访客，就无法得到广告主的青睐。

在线广播网站潘多拉（Pandora）2005年成立之初就试图收取注册费。该公司创始人蒂姆-韦斯特格伦（Tim Westergren）说：“这持续了整整3个星期。很明显，这没有前途，唯一现实的选择就是免费。”如今，潘多拉每月的听众高达1000万，惠普和百思买等大企业也成了它的广告主。

尽管如此，单单是广告还不够充分。上周，潘多拉开始提供可选付费服务，注册费为每月3美元。使用该付费服务，用户就可以不受广告的打扰，而且还可以获得一款桌面应用程序，速度也将更快。

韦斯特格伦认为：“归根到底，问题还在于，如何平衡用户需求和经济现状。”他说：“有些服务供应过度，企业无力承受，而有些服务却收费过高，其功能也并不符合人们的需求。应当有一个中间区域，而我们正在努力寻找。”

“免费+付费”混合模式

潘多拉的新模式通常被称作“freemium”，即一种免费和收费模式的混合体。而这也成为如今的互联网新兴企业中最为流行的一种模式。

一家名为Xobni的企业可以提供一种工具，帮助人们简化Outlook邮件的搜索程序，该产品目前对外免费，但是Xobni却计划于今年夏天推出高端付费版本，并搭配更多功能。Xobni目前没有刊登任何广告。

Xobni首席执行官杰夫-邦弗特（Jeff Bonforte）说：“由于人们不想看广告，而且不具备相关性，因此就使得广告成为一种没有效率的商业模式，企业无法直接通过广告获得收入。而高端付费服务则是一种非常直接且有效率的模式。”

《世界高尔夫巡回赛》（World Golf Tour）是一款提供高清画质的在线高尔夫球游戏。自创立之初，该游戏的联合创始人YuChiang Cheng就希望直接通过每个玩家来赚钱。

在该游戏的25万玩家中，只有5％的人会在虚拟商店里花1美元购买推杆，或者花18美元支付巡回赛入场费，但是这却占到该游戏总收入的三分之二。另外三分之一则来自于横幅广告和巡回赛赞助商等广告收入。

还有一些互联网企业则通过出售真实商品来获利。今年2月，潘卡杰-沙阿（Pankaj Shah）开始运营在线杂志《Tonic》时，他决定放弃广告模式。《Tonic》杂志拥有很好的主题，而它的主要收入则来自于出售诸如65美元一件的Donna KaranT恤衫。

沙阿说：“由于广告费在下滑，广告预算也在削减，因此，我对媒体所采用的广告模式的长期前景并不看好。出售45美元一件的T恤衫或手镯，要比投放广告好很多。”

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    调查显示，金融、科研、技术、农业、政府部门等领域不少职员自经济下滑以来延长无薪加班时间；但教师、房地产中介商、保险经纪人和养老金行业员工因活计不足而缩短无薪加班时间。

   “经济衰退给人们带来新压力，促使他们无薪加班。一些行业的职员加班加点，希望尽快完成任务，”英国职工大会秘书长布伦丹·巴伯说，“但另一些领域逐渐干涸，员工手头任务尚不足以填满正常工作时间，更别提加班了。”

    英国职工大会今年1月份说，当前无薪加班人数为1992年以来最高水平。如果额外工作量加以计酬，这些职工的人均年收入将增加5139英镑（约合7353美元）。

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    此次
活动由江苏省妇联和省教育厅联合主办，当天参展的招聘单位针对女大学生的特点，提供行政文秘、教育培训师、外贸销售等适合女性的就业岗位。

    招聘会期间举行的创业大讲堂上，三位创业成功女大学生以自己的创业实践感动了与会者。其中，外贸英语专业的张天然在大学毕业后放弃月薪３０００元的工作回到农村，为家乡发展尽心尽力。她说：“创业舞台不只在城市中才有，大学生的价值在农村同样能得到体现。”她呼吁更多的大学生在毕业后能回到家乡，从最底层做起。

    苏州市张家港长江村党委副书记郁霞秋作为长江村第一个女大学生，２００１年取得清华大学ＭＢＡ硕士学位后创办了自己的企业。她提到女性创业需要事业心、责任心，还应该充分挖掘自己的潜能，做到“自信，自强，自立。”

    左容，常州市一家化工公司的负责人，１９８６年毕业留校任教，１９９８年靠借来的钱开始创业，弃教从商的她回忆，自己的公司曾面临账上没钱、库里无货、濒临倒闭的情况，但她坚持自己最初的选择，自信地渡过了难关。

    三位成功创业者的报告使许多女大学生对于到基层创业有了更多的心理准备。

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