<![CDATA[may职业博客]]> http://modmei.blog.bokee.net/ zh-cn modmei Fri, 25 Dec 2009 17:00:27 CST 5 毕业第一年 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/7061260.html 时间转瞬即逝，虽说今年刚刚毕业，可是算算工作已经有一年之久了！从09年的下半年开始实习，转眼到了现在的2011年，这些时间里面经历了很多，也成长了不少！

最初建立这个博客是在老师的要求下以作业的方式建立的！现在毕业了却很少在用了！不过在这个博客的区域里面的确认是不少的优秀人才，作为后来者，真的很感激您们对我的支持与鼓励！伴随着我的成长在此说声谢谢您们！祝您们在新的一年里面全家幸福安康！

说实话现在我都不知道除了可以多认识一些人以外这个博客还可以给我带来些什么作用，记得刚开始建立这个博客的时候，很多广告信息都会出现在留言版上面！现在这些信息也没了，可能是因为自己太懒了，很久没有更新的缘故，导致了博客的浏览减低！

呵呵！现在再次写博文也没什么目的了！只是想在自己的这个博客里面再多留下点东西！

毕业了，没有经过很多的波折就找到了现在的工作，或许在同样毕业同等条件下的同学看来我是比较幸运的，，因为来深圳不久后就进入了现在的公司，虽说公司被叫做外企可是自己也并没有因此在思想上而受到多大的影响！相对而言自己的这个位置让自己锻炼了很多，长大了不少！

每天面对的是公司内部的业务员和外部的客户！很多时候都觉得很烦躁，不过慢慢的开始习惯了这样的工作，最开始是以文员的身份进入现在的这个公司的，或许真的是因为自己走运，刚刚进来2个月做客户计划的那位就走了，最终在老板的感谢声中接手了她的工作！期间有很多感受很多的体会现在都没有那么清晰的记忆了！~

呵呵！新年新迹象！好好的努力的工作吧！

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/7061260.html modmei Thu, 06 Jan 2011 14:02:35 CST 办公室哲学－人际新解 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4550952.html
  传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜——私底下一副与人不共戴天的模样。可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一的时间与之相处的同事，真的就这么隔膜？

    当现代社会发展至21世纪，人际关系也有了新的走向。近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork”（团队协作）。既是“Teamwork”，首要的就是“Team感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。它对封闭自我的人们提出了新的挑战——增强人际交往的能力，跳出自我的小圈子，融入到集体中去成了很多人不容回避的现实。

    回避办公室政治，拒绝参加公司活动，只会让人感觉你性格孤僻。漠视企业文化是拓展事业的一大弱点；为人冷漠是团队领导人的大忌。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则：一个忠于自己职位，踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃，与人沟通、协调、协作能力的强弱是考核个人综合实力的重要指标。

    办公室外，巧织人际网

    现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有升迁机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。

    如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。

    当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利害关系，只要有机会，我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。

    如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。

    与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。

    很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，他们认为这种做法太过功利，太工于心计。其实，只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为负责的一种态度。

    每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅佐事业成功的一种手段，它的基本前提还是要求个人的业务能力出色，能够有创建地完成自己的本职工作。

    办公室人际修行建议

    如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几则建议不容忽视：

    一、加入一些组织机构：让人们知道你是谁，你的特长是什么，以及你有什么资源优势。积极主动地参加各种会议，扩大自己的知名度。

    二、寻求领导职位：争取获得某个领导职位，使自己掌握一些新的技巧，不断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人物，显示出职业化的一面。

    三、制定人际交往的目标：开列一个名单，列举五六个你想接触的人物，寻找机会向他们进行自我介绍。不要对任何与你见面的人有过高的要求。注意维护你的人际关系网，经常打打电话，发发邮件，甚至可以分享一下共同感兴趣的文章。

    四、利用好每一次会议：开会并不是例行公事，如果你能在每次会议结束之后都能有两三个朋友继续交往，这个会议就卓有成效。如果在会议上走上一圈，敛了一堆名片，事后谁都没有印象，除了失败感，恐怕就再没有什么其他收获了。

    五、加强自己的记忆能力：如果说反复向别人介绍自己是一种礼貌，那么反复询问别人姓甚名谁就是一种失礼。为了不让别人觉得你心不在焉，最好采用一些强化记忆的方式，比如说，在名片背后附上一个简短的说明，注上某某某来自哪个公司，什么职位，什么时间，什么地点和他相识，最深的印象是什么等等。

    六、为人际交往提供充裕的时间：人际交往是一项耗时耗力的工程，如果收到朋友的电话，最好在24小时之内回复；虽然你可以每次都说还有10分钟就开会，只要你显得专业而真诚，尽可能迅速回复电话，你就可以获得更多的朋友。

    七、问自己需要些什么：永远不要以为没人愿意帮你。只要你开口，你就会发现人们是多么热情。不管你的要求是什么，最好把它表述得清晰而简洁。如果你希望别人帮你找工作，最好直接说：“张，我正在找工作，你们公司采购部有这样一个空缺吗？”如果你说“有工作吗？我想找工作”，那么别人根本就没办法帮你解决。

    办公室友谊“八大注意”

    每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我，或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识，使你获得意外收获。不要以为这个世界缺乏朋友，不要以为战场上就没有友情，其实只要你以真诚之心相对，你会发现更多的真诚面孔。

    办公室永远是理智处在上风的地方，这话没人反对。在办公室里，最安全的关系就是商业伙伴关系，就是同事关系。因此，有人说，办公室是让友谊流逝的地方。其实，现实并非如此绝对。同在一个屋檐下，即使办公环境再保守，再冷漠，同事之间也总能了解到彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼……可是，谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”？于是，与相投的同事建立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福……举手之间，你已修得一份缘。

    此“办公室友谊拿捏大法”，提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙。

    一、注意将友谊与工作尽可能分开。

    二、注意给予朋友信任时务必审慎。

    三、如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置，最好找机会开诚布公地详谈，如果有必要，注意从潜在的危机中脱离出来。

    四、注意不在办公室里散播谣言，特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。

    五、注意公司对友谊进行的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定，避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦。还有一些公司对员工与客户的友谊关系也做出了明显的界定，以避免不必要的事端。

    六、注意回避过分个人化的办公室提问，尤其是在八小时以内。

    七、注意不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆。

    八、办公室相处，一定要注意使用身体语言，注意对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4550952.html modmei Mon, 01 Feb 2010 16:41:14 CST 专家指导：出入职场注意职场称呼 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4550927.html 称呼的时候在某个人的姓氏前面加上一个“小”字，看似亲切，其实不然。因为不同的人对此有不同的理解，并不是说有的人对任何人称呼他“小某”他都乐意接受，而大部分人可能只接受两类人称呼自己为“小某”。一类是长辈，一类就是前辈。除此之外，不恰当的称呼可能会引起对方的排斥心里，造成对方的反感，而影响到彼此的进一步交往。 
 
序：
 
社会经济学的角度来分析：称呼映射出一个人的地位与尊。
从心理学的角度来分析：称呼凝聚了彼此的距离与亲昵。
从公共关系学的角度来分析：称呼折射了彼此的关系与隶属。
以王姓同志举例，社会关系人对他的称呼就会有以下几种类别：
 
以年纪来称呼：小王、王哥、王、老王。
以辈分来称呼：小王、王叔、王伯、王大爷。
以职务来称呼：王主任（经理、科长、局长、王总）等）。
以社会地位来称呼：王师傅、王老师、王专家、王教授、王老。
以职业来称呼：王会计（老师、律师、医生、记者、警官）等。
以性别来称呼：王先生、王同志。
 
人在职场多年，称呼有时也会随着新的环境不断发生着变化，但是有些人对你的称呼却会是一辈子无法改变，而这些人一定是你生命中比较重要的人。
 
笔者以本人为例：谢秀军是我的全名
 
家人与亲戚的长辈对我的称呼：秀军。
哥们对我的称呼：老谢、谢总（此谢总带有调侃之意，不是职务称呼）。
朋友对我的称呼：老谢、谢哥、谢。同事对我的称呼：阿军、谢秀军、谢经理、谢总
老板对我的称呼：小谢、谢、谢经理、谢总。
客户对我的称呼：谢先生、谢老师、谢经理、谢总。
前辈对我的称呼：小谢、小伙子、秀军。
 
不同的人对我的称呼基本上各不相同，而我感觉到亲切的称呼当然是家人对我的称呼“秀军”以及哥们、朋友对我的称呼“老谢”“谢哥”等，如果一个比我年长的人喊我“秀军”会不由得让我想起我家人的关爱，就会莫名的增进与这个人的好感，在彼此的关系上更进一层。而如果一个差不多年龄的朋友喊我老谢，或者比我年纪稍小的人喊我“谢哥”，我就会陡然觉得跟这个人一下子距离感就没有了，关系也近了很多。
 
说来也确实奇怪，凡是跟我比较要好的哥们、朋友，还真的都符合这样的称呼，而这可能也是一种本能的反应。这就是称呼的妙用。
 
而另外一件事情，却造成了相反的结果。我的一个做咨询的朋友跟我说了这样的一件关于称呼的事情。他有一次与另外一个同事去杭州出差做一个项目。在企业做了一天的内部访谈后，第二天安排到市场一线做实地调研，所到之处，各地区域经理负责接洽。
 
在省内市场调研到了嘉兴以后，当地的区域经理白天陪同他们一行走访市场，晚上又很热情的在一起吃饭聊天。本来可以很满意的结束当天的安排，但是当地的那个区域经理可能是几杯啤酒下肚，就开始称兄道弟起来。在他得知比我的那个朋友年龄大那么几岁后，敬酒的时候先对我朋友的那个同事喊着某某经理敬酒喝下去。然后又倒了一杯冲着我那朋友说
 
“小李，来咱们喝一个。”
 
我那朋友一听，感觉有点不对味，心想：“一边喊着我同事某某经理，一边称呼自己小李，这不明摆着跟自己过不去么？”。而他们两人可都是企业请过去作为老师对待的贵宾啊，一个地方的区域经理那样称呼好像有点不妥。
 
所以他就故意推辞，说：“不好意思，因这两天太辛苦，吃完饭回去还得整理一下调研材料，自己又不胜酒力，就免了吧。”谁知那个区域经理，却不知本意，又冲着我那朋友另外的同事说：某某经理，你看你同事小李真不够意思，咱们刚才干了两杯，小李却不喝。
 
来一句玩笑话也无可厚非，可是称呼不对，加上当时还有那个区域经理的两个业务人员在场，场合不太对。我朋友想：“这不是明摆着在他的业务人员面前冲我装大么，不行我得给他个难堪，让他知道该怎么样交际应酬、为人处世？该怎么样尊敬一位来自远方的客人？”
 
于是我那个朋友很镇定的端起酒杯，很绅士的冲着那个区域经理说：“请问你贵姓？”，那个区域经理很纳闷：“我姓彭”。“哦，小彭同志，咱们第一次见面，也不是很熟悉，但是我有一句话不得不很负责任的跟你说，你听好了―――即使是你们老板跟我在一起吃饭敬我酒的时候也得很尊敬的称呼我一声‘李老师’或者是‘李经理’，好了这杯酒我敬你，先告辞了。”紧接着，我朋友是一饮而尽。留下那个屁股刚抬起一半准备喝酒的区域经理，弄的他站也不是、坐也不是、喝也不是、不喝也不是。就那么半站半蹲的举了个满杯的啤酒，脸唰的红的跟猴子屁股似的，呆立在那里。好家伙，我这个朋友这还没完，喊了一声：“服务员买单。”他要把单买了剩下那一桌子请他吃饭的人在那，自己先闪。这下那个区域经理酒醒了，反应过来了。慌忙冲到吧台把单结了，一个劲的赔礼道歉。说自己没大没小，口无遮拦。你说这是何苦呢？本来想在自己的业务人员装大，结果弄到这般田地。
 
就这样很尴尬的结束了那次宴请，回到酒店还不忘找我朋友的同事说情，事隔一个月后，我那朋友再次到企业给客户开会培训的时候又碰到那个区域经理，那个区域经理还是沉浸在自卑的情形中不能自拔，听课的时候头始终低着头不敢目光对视。我相信对于那个区域经理那一次是个很好的教训，他会牢记很长一段时间的。
 
称呼的时候在某个人的姓氏前面加上一个“小”字，看似亲切，其实不然。因为不同的人对此有不同的理解，并不是说有的人对任何人称呼他“小某”他都乐意接受，而大部分人可能只接受两类人称呼自己为“小某”。一类是长辈，一类就是前辈。除此之外，不恰当的称呼可能会引起对方的排斥心里，造成对方的反感，而影响到彼此的进一步交往。
所以第一次对人的称呼就决定了你与这个人的最终关系，比你的第一印象还要重要。那就是你喊别人的第一个称呼的时候，对方就已经决定是跟你继续交往，还是不愿意再次见到你。
后话：
 
人生活在社会交际圈子里面既要适应不同的人对自己的称呼，也要学会怎么样通过称呼来与别人正常的交往。如果一不小心没有顾及到别人的感受，或者没有定位好与别人的隶属关系，那样就会造成一些不必要的尴尬，甚至可能触及了某些人的心里防线，造成人际关系的阻碍
 
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4550927.html modmei Mon, 01 Feb 2010 16:37:24 CST 标志设计-VI设计核心部分 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4492979.html
标志设计-VI设计核心部分 　　标志分为企业标志和产品标志两种：企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
　　企业标志的特点：独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点； 精神内涵的象征性是企业标志的本质特点； 符合审美造型性是企业标志的重要特点； 具有实施上的延展性是企业标志的必具特点。
　　标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
　　企业标志应具有时代色彩在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
　　企业标志的设计
　　从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型、具象抽象结合型三种。
　　具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成 的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
　　抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较 大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。
　　具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其 表达效果尤为突出。
　　无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则：
　　1.标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
　　2.标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
　　3.标志设计应符合时代的审美特征。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4492979.html modmei Tue, 26 Jan 2010 13:10:55 CST 企业VI视觉设计VI http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4492967.html
企业VI视觉设计VI 　　VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是VI的重要组成部分（VI，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
　　企业进行VI系统设计导入的意义
　　企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
　　世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
　　VI系统视觉基本要素设计
　　企业标志
　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
　　企业标志特点：
　　其一，识别性。
　　其二，系统性。
　　其三，统一性。
　　其四，形象性。
　　其五，时代性。
　　企业标志设计作业流程：
　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
　　其三，企业的行销现状与市场占有率。
　　其四，企业的知名度与美誉度。
　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
　　1、确立明确的概念。
　　2、具体设计表现。
　　3、标志作业的缜密化：
　　其一，标志细部的缜密化。
　　其二，标志形态的数值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸标志法，
　　三是圆弧角度标志法。
　　其三，标志形态的多样化：
　　线条粗细的变化；
　　正负形的变化；
　　彩色与黑白的变化；
　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
　　对应不同媒体的形态变更；
　　缩小或放大形态的变化。
　　企业标准字
　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
　　企业标准字特征：
　　其一，识别性。
　　基二，可读性。
　　其三，设计性。
　　其四，系统性。
　　企业标准字种类：
　　其一，企业名称标准字。
　　其二，产品或商标名称标准字。
　　其三，标志字体。
　　其四，广告性活动标准字。
　　企业命名或更名：
　　企业更名方案有以下几种情况：
　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
　　其三，阶段性变更。
　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。
　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
　　标准字制图法：
　　标准字制图法常用两种方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接标志法。
　　企业标准色
　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
　　标准色的开发设定：
　　调查分析阶段：
　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。
　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
　　其五，企业性质与标准色的关系分析。
　　其六，市场对企业标准色期望分析。
　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
　　概念设定阶段：
　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象阶段：
　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
　　模拟测试阶段：
　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
　　色彩管理阶段：
　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
　　实施监督阶段：
　　对不同材质制作的标准色进行审定；
　　对印刷品打样进行色彩校正；
　　对商品色彩进行评估；
　　其他使用情况的资料收集与整理等。
　　辅助图形
　　辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
　　1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
　　企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
　　企业造型的应用：
　　其一，二维媒体，如印刷品等。
　　其二，三维媒体，如影视媒体。
　　其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
　　其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
　　2、企业象征图形的设计构成：
　　象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
　　企业象征图形的设计题材：
　　其一，以企业标志的造型为开发母体。
　　其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
　　3、版面编排设计：
　　一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
　　版面编排常用两种方式表示其结构：
　　其一，直接标示法。
　　其二，符号标志法。
　　企业视觉识别基本要素的组合方式
　　根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容：
　　其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
　　其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
　　标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
　　一是标志同企业中文名称或略称的组合；
　　二是标志同品牌名称的组合；
　　三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
　　四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
　　五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
　　六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
　　禁止组合规范：
　　其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
　　其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
　　其三，基本要素被进行规范以外的处理，如标志加框、立体化、网线化等。
　　其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
　　专用字体
　　专用字体包括现有标准字体和指定字体。
　　标准字体：
　　多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
　　指定字体：
　　常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
　　设计选择专用字体应注意事项：
　　其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
　　其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
　　其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
　　VI系统视觉应用要素设计的准备工作
　　应用要素项目的现状调查
　　现状项目的收集分类：
　　对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：
　　其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
　　其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
　　其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
　　其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
　　其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
　　其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
　　其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
　　其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
　　应用要素设计开发策略的确定：
　　对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：
　　其一，项目的功能需要。
　　主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。 其二，项目使用的法律性限制。
　　如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
　　其三，行业性质的需要。
　　主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
　　VI手册设计标准目录编号 创意类型 创意项目
　　A：名称标志识别
　　001 A01 公司标志
　　002 A02 公司名称标准字（中、英文）
　　003 A03 标准色及其扩展
　　004 A04 基本组合作图法
　　005 A05 错误范例
　　006 A06 中英文专用字体指定
　　007 A07 在各种背景颜色中的使用
　　008 A08 企业专用印刷字体
　　009 A09 企业辅助装饰图形设计
　　B：公司证件类
　　010 B01 徽章
　　011 B02 铭牌
　　012 B03 臂章
　　013 B04 公司专用笔记本
　　014 B05 公司旗帜
　　015 B06 名片
　　016 B07 识别证
　　017 B08 胸卡
　　018 B09 出入证
　　019 B10 贵宾证
　　020 B11 桌牌
　　021 B12 工作证
　　C：文具类
　　022 C01 国际信封
　　023 C02 国内信封
　　024 C03 贺卡专用信封
　　025 C04 信件纸
　　026 C05 业务用原稿纸
　　027 C06 各类内部专用及商用便条纸
　　028 C07 传真纸
　　029 C08 介绍信
　　030 C09 文件夹
　　031 C10 公司文件袋
　　032 C11 资料袋
　　033 C12 档案袋
　　034 C13 年历
　　D：交通工具外观识别
　　035 D01 业务用车
　　036 D02 宣传广告用车
　　037 D03 面包车
　　038 D04 大客车
　　039 D05 工具车
　　040 D06 货柜车
　　E：广告、SP类
　　041 E01 整版报纸广告格式
　　042 E02 半版报纸广告格式
　　043 E03 通栏报纸广告格式
　　044 E04 杂志广告格式
　　045 E05 户外广告格式
　　046 E06 展示会空间设计
　　047 E07 展示会参观指示
　　048 E08 海报格式
　　049 E09 邮寄广告格式
　　050 E10 企业铭录
　　051 E11 企业文化手册
　　052 E12 销售展览手册
　　053 E13 企业自办报纸格式
　　054 E14 促销用期刊格式
　　055 E15 电视广告落格
　　056 E16 POP广告挂旗、飘带
　　057 E17 手提袋
　　F：商品及包装类
　　058 F01 商品包装纸
　　059 F02 封缄、不干胶商标
　　060 F03 粘贴商标及胶带
　　061 F04 价格标签
　　062 F05 包装箱
　　063 F06 专用包装材料包装标准
　　G：制服服装类
　　064 G01 企业管理层工作服
　　065 G02 职员服
　　066 G03 后勤工作人员工作服
　　067 G04 保安人员工作服
　　068 G05 帽徽
　　069 G06 授带
　　070 G07 帽子
　　071 G08 袜子
　　072 G09 领带、领结、领带夹
　　073 G10 皮带、胸针、别针
　　H：符号类
　　074 H01 公司名称招牌
　　075 H02 建筑物外观
　　076 H03 霓虹灯招牌
　　077 H04 大门、入口指示
　　078 H05 楼层指示牌
　　079 H06 区域指示牌
　　080 H07 部门指示牌
　　081 H08 公共设施指示牌（电话、卫生间）
　　082 H09 路标指示牌
　　083 H10 橱窗展示标准
　　084 H11 晚间灯箱指示
　　085 H12 标示牌
　　086 H13 告示牌
　　087 H14 引申标志
　　088 H15 禁止标志
　　H16 警示标志]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4492967.html modmei Tue, 26 Jan 2010 13:10:12 CST 冬季 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4470125.html

在这个深冬的早上走在两旁都是法桐树的马路上,看着那些忙碌的人们，想想自己，现在又何尝不是和他们一样了！

近几天真的感觉的好疲惫啊！每天早上天亮的时候出门上班，回到住处已经天黑了！

还记得曾经有人问我马上走上社会了有没有压力啊！我自己倒是觉得没有压力，可是现在这样的生活真的感觉很累！回到住处就想睡觉了，甚至连饭都不想吃了，觉得吧这样的日子真的是难熬，可当回想自己这一路走来究竟是为了什么？

生命的河流没有也不会因为谁的疲惫而停下她的脚步，所以只好坚持着，其实人真的是这样有时的坚持不过是因为自己在某个时候许下了什么诺言在什么时候欠下了一份人情于是在以后的日子里面就不得不去努力的实现自己的诺言还自己欠下的人情债，这也正是为什么在我的生活里总是觉得凡事应该靠自己，可是在内心深处却是一直有着深深的依赖感！

今天早上在出门不远的地方看到有结婚的车在走到高速路旁时看到有拉着死人的车子，心里体会颇深，人一辈子就这样了，每天都在自己的轨迹上面运行着，有些人是在经历着喜事，有些人是在经历着哀事，我呢走在自己的轨迹上面走着走着！现在手边的事情一大堆可是没有了那些想要马上完成的紧迫感了，现在的自己和以前的自己真的是差别很大了，突然间想爸妈希望可以现在是在他们的身边于是有点点的哀伤，害怕孤单的走在路上可是自己现在选择的正是一个这样的生活方式，于是在我的心里萌发出了一种想法，希望自己可以给自己好好地定位，给自己好好地选择一条人生路！

其实一直喜欢小城市的宁静，像今天早上这样，享受着冬季的宁静，在自己的世界里面感受着自己这段时间的有些特殊的日子，也许在下一个转角一切都将是另一番景象了！

现在既然成这样就好好地珍惜吧！认真的过好每一天！因为青春是可贵的！

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4470125.html modmei Sat, 23 Jan 2010 11:39:12 CST 写给清晨 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4470118.html

写给清晨

写给我的这段人生旅程的清晨

清晨起床上班就是一个开始，每天的这个开始其实不是我很喜欢的，因为走的那条马路上总是络绎不绝的车辆，这些车子走过后留下的就是尘埃，可是想到这两旁的树木心里还是有些欣喜！

在马路的边上有些红的白的花在这冬季里开的很美。

其实主要是有一个很深的感受就是屈伸

在生活中自己是个比较要强的人，很多时候都不知道该不该屈该不该伸，可是在每早必经之路上就可以使自己感受到什么时候该屈什么时候该伸，每次在过高速路下的洞子时自己不得不低头，而且这个头还要低的合适，这个腰还要弯的合适，太高了会撞到自己的头，太低了自己会觉得很难受，想想做人又何尝不是呢？总是需要在某个时候低头弯腰屈一下才行！
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4470118.html modmei Sat, 23 Jan 2010 11:38:38 CST 网站推广的八种基本方法 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448112.html 网站推广的实施是通过各种具体的方法来实现的，所有的网站推广方法实际上都是对网站推广工具和资源 的合理利用。根据可以利用的常用的网站推广工具和资源，相应地，可以将网站推广的基本方法也可以归纳为八种： 搜索引擎推广方法、电子邮件推广方法、资源合作推广方法、信息发布推广方法、病毒性营销方法、快捷网址推广方法、网络广告推广方法、综合网站推广方法。

网站推广的八种基本方法（常规网站推广方法）简介
1. 搜索引擎推广方法

搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎（简称搜索引擎）和基于人工分类目录的搜索引擎（简称分类目录），因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法，前者包括搜索引擎优化、关键词广告、竞价排名、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式，而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引擎形式的进一步发展变化，也出现了其他一些形式的搜索引擎，不过大都是以这两种形式为基础。

搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。

从目前的发展趋势来看，搜索引擎在网络营销中的地位依然重要，并且受到越来越多企业的认可，搜索引擎营销的方式也在不断发展演变，因此应根据环境的变化选择搜索引擎营销的合适方式。

2. 电子邮件推广方法

以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。

基于用户许可的Email营销与滥发邮件（Spam）不同，许可营销比传统的推广方式或未经许可的Email营销具有明显的优势，比如可以减少广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增强与客户的关系、提高品牌忠诚度等。根据许可Email营销所应用的用户电子邮件地址资源的所有形式，可以分为内部列表Email营销和外部列表Email营销，或简称内部列表和外部列表。内部列表也就是通常所说的邮件列表，是利用网站的注册用户资料开展Email营销的方式，常见的形式如新闻邮件、会员通讯、电子刊物等。外部列表Email营销则是利用专业服务商的用户电子邮件地址来开展Email营销，也就是电子邮件广告的形式向服务商的用户发送信息。许可Email营销是网络营销方法体系中相对独立的一种，既可以与其他网络营销方法相结合，也可以独立应用。

 3. 资源合作推广方法

通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。

每个企业网站均可以拥有自己的资源，这种资源可以表现为一定的访问量、注册用户信息、有价值的内容和功能、网络广告空间等，利用网站的资源与合作伙伴开展合作，实现资源共享，共同扩大收益的目的。在这些资源合作形式中，交换链接是最简单的一种合作方式，调查表明也是新网站推广的有效方式之一。交换链接或称互惠链接，是具有一定互补优势的网站之间的简单合作形式，即分别在自己的网站上放置对方网站的LOGO或网站名称并设置对方网站的超级链接，使得用户可以从合作网站中发现自己的网站，达到互相推广的目。交换链接的作用主要表现在几个方面：获得访问量、增加用户浏览时的印象、在搜索引擎排名中增加优势、通过合作网站的推荐增加访问者的可信度等。交换链接还有比是否可以取得直接效果更深一层的意义，一般来说，每个网站都倾向于链接价值高的其他网站，因此获得其他网站的链接也就意味着获得了于合作伙伴和一个领域内同类网站的认可。

4. 信息发布推广方法

将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上，利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的，适用于这些信息发布的网站包括在线黄页、分类广告、论坛、博客网站、供求信息平台、行业网站等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一，尤其在互联网发展早期，网上信息量相对较少时，往往通过信息发布的方式即可取得满意的效果，不过随着网上信息量爆炸式的增长，这种依靠免费信息发布的方式所能发挥的作用日益降低，同时由于更多更加有效的网站推广方法的出现，信息发布在网站推广的常用方法中的重要程度也有明显的下降，因此依靠大量发送免费信息的方式已经没有太大价值，不过一些针对性、专业性的信息仍然可以引起人们极大的关注，尤其当这些信息发布在相关性比较高。

5. 病毒性营销方法

病毒性营销方法并非传播病毒，而是利用用户之间的主动传播，让信息像病毒那样扩散，从而达到推广的目的，病毒性营销方法实质上是在为用户提供有价值的免费服务的同时，附加上一定的推广信息，常用的工具包括免费电子书、免费软件、免费FLASH作品、免费贺卡、免费邮箱、免费即时聊天工具等可以为用户获取信息、使用网络服务、娱乐等带来方便的工具和内容。如果应用得当，这种病毒性营销手段往往可以以极低的代价取得非常显著的效果。关于病毒性营销的详细介绍及案例分子请参考本文作者的《网络营销基础与实践》第2版(http://www.wm23.com)一书相关内容，网上营销新观察《120种网站推广实用方法》系列连载文章中也会有适当介绍。

6. 快捷网址推广方法

即合理利用网络实名、通用网址以及其他类似的关键词网站快捷访问方式来实现网站推广的方法。快捷网址使用自然语言和网站URL建立其对应关系，这对于习惯于使用中文的用户来说，提供了极大的方便，用户只需输入比英文网址要更加容易记忆的快捷网址就可以访问网站，用自己的母语或者其他简单的词汇为网站“更换”一个更好记忆、更容易体现品牌形象的网址，例如选择企业名称或者商标、主要产品名称等作为中文网址，这样可以大大弥补英文网址不便于宣传的缺陷，因为在网址推广方面有一定的价值。随着企业注册快捷网址数量的增加，这些快捷网址用户数据可也相当于一个搜索引擎，这样，当用户利用某个关键词检索时，即使与某网站注册的中文网址并不一致，同样存在被用户发现的机会。

 7. 网络广告推广方法
网络广告是常用的网络营销策略之一，在网络品牌、产品促销、网站推广等方面均有明显作用。网络广告的常见形式包括：BANNER广告、关键词广告、分类广告、赞助式广告、Email广告等。BANNER广告所依托的媒体是网页、关键词广告属于搜索引擎营销的一种形式，Email广告则是许可Email营销的一种，可见网络广告本身并不能独立存在，需要与各种网络工具相结合才能实现信息传递的功能，因此也可以认为，网络广告存在于各种网络营销工具中，只是具体的表现形式不同。将网络广告用户网站推广，具有可选择网络媒体范围广、形式多样、适用性强、投放及时等优点，适合于网站发布初期及运营期的任何阶段。
8. 综合网站推广方法

除了前面介绍的常用网站推广方法之外，还有许多专用性、临时性的网站推广方法，如有奖竞猜、在线优惠卷、有奖调查、针对在线购物网站推广的比较购物和购物搜索引擎等，有些甚至采用建立一个辅助网站进行推广。有些网站推广方法可能别出心裁，有些网站则可能采用有一定强迫性的方式来达到推广的目的，例如修改用户浏览器默认首页设置、自动加入收藏夹，甚至在用户电脑上安装病毒程序等，真正值得推广的是合理的、文明的网站推广方法，应拒绝和反对带有强制性、破坏性的网站推广手段。

 新竞争力网络营销管理顾问(www.jingzhengli.cn)认为，网站推广是个系统工程，而不仅仅是各种网站推广方法的简单应用，新竞争力的网站推广综合解决方案中，将上述网站推广方法作为常规网站推广方法，在网站推广总体策略指导下，对于不同的网站会根据其特点选用相应的方法，在此基础上进一步采用各种网站推广方法的有效组合，以及更高级的网站推广手段。

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448112.html modmei Thu, 21 Jan 2010 09:38:54 CST 网站推广方案 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448082.html
网站推广方案 　　1.搜索引擎推广方法 搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎（简称搜索引擎）和基于人工分类目录的搜索引擎（简称分类目录），因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法，前者包括搜索引擎优化、关键词广告、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式，而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引擎形式的进一步发展变化，也出现了其他一些形式的搜索引擎，不过大都是以这两种形式为基础。 搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。 从目前的发展趋势来看，搜索引擎在网络营销中的地位依然重要，并且受到越来越多企业的认可，搜索引擎营销的方式也在不断发展演变，因此应根据环境的变化选择搜索引擎营销的合适方式。　
　　2. 电子邮件推广方法 以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。 基于用户许可的Email营销与滥发邮件（Spam）不同，许可营销比传统的推广方式或未经许可的Email营销具有明显的优势，比如可以减少广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增强与客户的关系、提高品牌忠诚度等。
　　3. 资源合作推广方法 通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。 每个企业网站均可以拥有自己的资源，这种资源可以表现为一定的访问量、注册用户信息、有价值的内容和功能、网络广告空间等，利用网站的资源与合作伙伴开展合作，实现资源共享，共同扩大收益的目的。在这些资源合作形式中，交换链接是最简单的一种合作方式，调查表明也是新网站推广的有效方式之一。交换链接或称互惠链接，是具有一定互补优势的网站之间的简单合作形式，即分别在自己的网站上放置对方网站的LOGO或网站名称并设置对方网站的超级链接，使得用户可以从合作网站中发现自己的网站，达到互相推广的目。交换链接的作用主要表现在几个方面：获得访问量、增加用户浏览时的印象、在搜索引擎排名中增加优势、通过合作网站的推荐增加访问者的可信度等。交换链接还有比是否可以取得直接效果更深一层的意义，一般来说，每个网站都倾向于链接价值高的其他网站，因此获得其他网站的链接也就意味着获得了于合作伙伴和一个领域内同类网站的认可。
　　4. 信息发布推广方法 将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上，利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的，适用于这些信息发布的网站包括在线黄页、分类广告、论坛、博客网站、供求信息平台、行业网站等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一。
　　5. 网络广告推广方法 网络广告是常用的网络营销策略之一，在网络品牌、产品促销、网站推广等方面均有明显作用。网络广告的常见形式包括：BANNER广告、关键词广告、分类广告、赞助式广告、Email广告等。BANNER广告所依托的媒体是网页、关键词广告属于搜索引擎营销的一种形式，Email广告则是许可Email营销的一种，可见网络广告本身并不能独立存在，需要与各种网络工具相结合才能实现信息传递的功能，因此也可以认为，网络广告存在于各种网络营销工具中，只是具体的表现形式不同。将网络广告用户网站推广，具有可选择网络媒体范围广、形式多样、适用性强、投放及时等优点，适合于网站发布初期及运营期的任何阶段。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448082.html modmei Thu, 21 Jan 2010 09:37:31 CST 网站推广计划　 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448068.html 网站推广计划　

　网站推广计划是网络营销计划的组成部分。制定网站推广计划本身也是一种网站推广策略，推广计划不仅是推广的行动指南，同时也是检验推广效果是否达到预期目标的衡量标准，所以，合理的网站推广计划也就成为网站推广策略中必不可少的内容。

　　与完整的网络营销计划相比，网站推广计划比较简单，然而更为具体。一般来说，网站推广计划至少应包含下列主要内容：
　　1、确定网站推广方案的阶段目标。
　　2、在网站发布运营的不同阶段所采取的网站推广方法。
　　3、网站推广策略的控制和效果评价。
　　网站推广计划中，可以得出几个基本结论：
　　第一，制定网站推广计划有助于在网站推广工作中有的放矢，并且有步骤有目的地开展工作，避免重要的遗漏。
　　第二，网站推广是在网站正式发布之前就已经开始进行的，尤其是针对搜索引擎的优化工作，在网站设计阶段就应考虑到推广的需要，并做必要的优化设计。
　　第三，网站推广的基本方法对于大部分网站都是适用的，也就是所谓的通用网站推广方法，一个网站在建设阶段和发布初期通常都需要进行这些常规的推广。
　　第四，在网站推广的不同阶段需要采用不同的方法，也就是说网站推广方法具有阶段性的特征。有些网站推广方法可能长期有效，有些则仅适用于某个阶段，或者临时性采用，各种网站推广方法往往是相结合使用的。
　　第五，网站推广是网络营销的内容之一，但不是网络营销的全部，同时网站推广也不是孤立的，需要与其他网络营销活动相结合来进行。
　　第六，网站进入稳定期之后，推广工作不应停止，但由于进一步提高访问量有较大难度，需要采用一些超越常规的推广策略，如上述案例中建设一个行业信息类网站的计划等。
　　第七，网站推广不能盲目进行，需要进行效果跟踪和控制。在网站推广评价方法中，最为重要的一项指标的网站的访问量，访问量的变化情况基本上反映了网站推广的成效，因此网站访问统计分析报告对网站推广的成功具有至关重要的作用。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4448068.html modmei Thu, 21 Jan 2010 09:36:54 CST