政工类杂志《现代企业文化》征稿函

  评论:0 条   查看:1010 次   liming128 发表于 2013-04-11 22:51

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的大期刊媒体。《现代企业文化》杂志的发行范围是:全国企事业单位、党政机关各级工会、科研机构、大型民营企业、高等院校及社会公共场所等,其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于 2001年,国内统一刊号:CN11-5637/G0,国际标准刊号:ISSN1674-1145,邮发代号:80-780,每月一刊出版,国内外公开发行。
现代企业文化杂志社简介
主管单位:中华全国总工会
主办单位:中国工人出版社
国内统一刊号:CN11-5637/G0
国际标准刊号:ISSN1674-1145
编辑出版:《现代企业文化》杂志社
邮发代号:80-780
名誉社长:吕宗生 社长、总编:易正春
副社长:江楠 李信
副总编:万江心
社长助理:孙莹
总编助理:翟琳 周元勇
总编室主任:张雅赟
编辑部主任:马健
现代企业文化杂志荣誉:曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。
《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。
杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用率较高,深受追求卓越的管理者群体喜爱。
《现代企业文化》杂志栏目设置:
2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究,洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。
现代企业文化(上旬刊)主要栏目设置
评论:每期针对业界时事热点时评。
专栏:每期固定由业界专家学者独立选择话题,传道解惑。
封面人物:每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。
访谈:选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。
独家:每期的主打新闻报道,探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。
产经视点:对产业经济进行深度解读和报道。
专题:对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。
企业文化学院:包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目,荟萃优秀文章、开拓业界视野。
观察思考:立足于企业实践和一线管理经验,对其进行跟踪报道或主题阐述。
漫话管理:轻松休闲的管理类小文。
鉴赏:提升欣赏水平,传统文化与现代管理的有机结合。
阅读:时下最新书籍评阅,通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。
现代企业文化(中、下旬刊)主要栏目设置
文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神,如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。
企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台,企业的成功之路和心路历程。
工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果;关注工会政策动向,注重实务指导,推介工会工作先进经验,及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。
企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究;突出介绍企业党建典型人物的先进事迹;全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果;以及企业反腐倡廉的有关内容。
政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。
管理方略——有关企业管理方面实践、理论;企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。
团队建设——企业职工团队的建设;企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识;企业团队建设方面的经验交流。
人力战略——企业人力资源的管理;企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。
培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。
行业文化——各个行业企业的企业文化;各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。
经营文化——企业经营理念,管理和运营文化。

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