IT产业是21世纪最具实力的朝阳产业，职业型IT技能培训机构的发展也随着我国IT产业的发展而波动。其中北大青鸟BENET连续四年蝉联IT教育和培训服务市场第一，已成为中国IT职业培训领域不折不扣的第一品牌。

　　【北大青鸟是IT培训业的领导品牌】

　　高考落榜就注定从此失意人生了么？当然不会。至少职业教育这条路充满光明。去年教师节前夕，中央领导人发表讲话，将发展职业教育作为了中国教育发展三大任务之一。相关领导人强调，要把大力发展职业教育作为教育工作的战略重点之一，以服务为宗旨，以就业为导向，大力加强职业教育和技能培训，增强主动为社会经济服务的意识和能力。

　　一些职业教育机构尤其是IT培训机构乘此东风，在具体教学中直接面向企业岗位需求，对学员进行明确的岗位技能培训，帮助学员就业，打起了“就业牌”，使学生在进入职业教育学校学习后便与就业挂上了钩，通过过硬的教学质量，为学员就业开辟了一片新天地。北大青鸟等众多IT培训机构都推出了职业化、就业型的培训课程。

　　北大青鸟堪称IT培训业的“领头羊”。据中国电子信息产业发展研究院发布的资料显示，北大青鸟BENET、中科院研究所、NIIT、神州数码和东软前五大品牌的整体市场占有率达到43.5％，占到市场的近一半。其中北大青鸟BENET3.0作为国内知名的IT培训品牌，已经达到27.3％的市场份额，连续四年蝉联IT教育和培训服务市场第一。截止2010年年底，累计培训的学员已经突破50万人次，是中国现代IT行业培训机构中的“航空母舰”。这样的实力给“以就业为目标，以市场为导向”的办学口号提供了充分的支持。

　　【北大青鸟学员未毕业就被“抢购”】

　　在山东省内的北大青鸟培训中心，“以就业为导向”带来的结果，就是省内许多IT企业为抢到更优秀的IT人才，纷纷提前向培训机构“下订单”。北大青鸟在学员毕业前夕每周都会安排学员到企业带薪实习，离毕业考试还有半个月，不少学员已经成为网络公司的员工了。而在北大青鸟青岛网络校区的BENET课程班，曾一度出现半个班的学员还没参加毕业考试，就已到各大IT公司上班的“盛况”。而北大青鸟众多培训中心的学员的平均就业率达到了98％以上！北大青鸟相关负责人把这一现象的原因归结为：IT培训只有与企业实训相结合，才能让学员的专业能力和综合素质得到实质性的提升。

　　随着IT培训业的成熟，市场越来越需要那些能把教育和企业即用人单位结合起来的IT培训机构。“我们的老师完全按照企业的标准来讲课，学生所有的项目设计都来自企业。”据北大青鸟培训中心有关老师介绍，目前北大青鸟已与联想、惠普等多家大型IT企业结成实习联盟，还有一些科技公司在北大青鸟BENET培训中心设立了奖学金。业内人士认为，伴随着企业力量的介入，山东IT人才的培养格局正呈现出新的特征。

　　高中学历的经典就业案例

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1.       别将 IT 交给非专业人员负责

在许多小型企业，只要是稍懂计算机的人员，就会被指派担任技术支持或疑难解答的工作。但是，若该人员原本并非专门负责这项工作，譬如会计或业务人员，那么他们花在解决计算机问题上的时间，就会耽误他们真正的职责，而且由于他们缺乏专业能力，也会为您的企业带来风险。

2.       千万别仰赖手动备份流程

备份应该定期、自动执行。如果您需仰赖某位人员手动按一个按钮或手动启动这项流程，那么一旦此人没进办公室或是忘记，您就麻烦了。

3.       别忘了，智能手机基本上就是一台手持式计算机

如果您的员工需使用智能手机来执行业务，那这些手机也和计算机一样需要信息安全防护。智能手机当中存放的关键业务数据越来越多，因此也应包含在全企业安全政策当中。

4.       别将淘汰的设备直接丢弃

老旧或故障的设备当然得淘汰，但是在您淘汰之前，请确定您硬盘上的数据确实已清除干净，千万别让您老旧的计算机或打印设备成了歹徒挖掘身分信息的宝库。此外，您可以将这些设备捐出来回收，这比起将您的计算机送到垃圾场掩埋来得环保。

5.       别高估员工的安全意识

明确规范如何保护客户数据，订出社交媒体、U盘以及智能型手机的使用规范。将您的政策写成书面的文字，而不是假设员工应该具备基本常识判断，到时候再来后悔。

6.       别还没想清楚就一头栽进社交媒体

许多小型企业都设置了 Facebook 网页和 Twitter 账号。但是有越来越多的企业 (不论大小) 都曾发生一些尴尬的 Twitter 讯息而导致公关形象受损，这表示，缺乏深思熟虑的社交媒体操作反而会导致反效果。

7.       别省略教育训练

当您购买一套新的打印机或一部笔记本电脑时，若您或您的员工不晓得如何正确使用，那么只是浪费金钱而已。如果您也跟大多数小型企业一样，相信您也不会聘用全职的 IT 支持人员，因此，当您采购新的技术产品时，让基本的员工训练是值得的。您不需外聘一位讲师，但是您每一位人员都应该熟悉操作手册。

8.       别出了家门就将安全常识忘得一乾二净

很多人都以为，工作场所的电子邮件与因特网安全性固若金汤，这会误导您在在线做出一些危险的行为。如果您在家中的计算机上不敢随便乱点一些可疑的连结或奇怪的网站，在工作场所的计算机也应该如此。

9.       别忽略负面的客户评价

在线评价很可能严重左右您企业的公关形象。如果有人对您的服务不满，并且发表在博客或 Yelp 这类的评论网站，不论如何，请务必响应这类讯息，让大家知道您有在听，而且也很愿意解决使用者的问题。

10.   千万别用盗版软件。

如果您是一家正派经营的企业，您就需要正版软件。这是您唯一能够获得厂商技术支持的方式，同是也是正确的行为。

不论您是拥有远程工作者的家庭办公室，或者是拥有系统管理员和技术支持人员的企业，您都应该努力避免上述常见的问题。最后祝愿所有的企业能发展越来越好。

     最新的一项调查显示，企业对网络工程师、网络管理员和系统管理员的需求量不断增加，平均每年增长长达71.2%。

    调查表明，企业对网络工程师、网管岗位最为关注的技能，则集中体现在网络的建设和维护，以及系统和服务的、维护等。企业对其用人最看重的是实际动手解决问题的能力和沟通、协作等基本的职业素养。这项调查是由权威专家、就业指导师杨明教授通过大量的调查结合中国国情总结出来的。

    今年来，随着中国网络业的迅猛发展，一方面，企业对网络人才的需求一直不断增加，；另一方面，使用型人才严重匮乏也已成为企业发展的瓶颈，一大批IT学子因不具备实用的技术被企业拒之门外。

    对此现象，中国政府和企业均十分关注。所以我们北大青鸟在中国教育行业领导们的支持与指导下推出网络工程师培训产品的BENET3.0新版本，课程每十八个月会更新一次，这样更随着时代的发展，不会像大学课程一样只是学一些理论性的知识，课程很多年都不会变的。我们以实践为主，提高学生的实际动手能力，给学生实实在在的就业能力。

北大青鸟青岛校区      地址：青岛威海路 333号（山贺电子街对面）

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　一、随意改行，盲目跟潮。

　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

　　二、不加分析，盲目听信。

　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样的求职者做事草率，难堪大用。

　　三、意气用事，盲目跳槽。

　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不一，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

　　四、急于求成，盲进盲出。

　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。

　　因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

　　要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢？谷老师给大家提出几个问题，建议同学们在有意跳槽前认真思考：

　　1、10年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标？

　　2、我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们？

3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺？

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       建议大家，上过大学的，可以到北大青鸟青岛网络校区进行职前培训，学历+技能都有了害怕找不到工作嘛；没上过大学的也不要灰心，也可以去那边学习的，毕竟自己能账务一门真正的技术，对今后的发展是有很大的帮助的，现在社会的竞争那么激烈，没学历、没技能怎么混呀？对于在职的人，你们也是需要参加学习的，不要拿没有时间为借口，时间是自己分配出来的，不要认为现在的培训对自己没有用处，现在不学习先进的知识，在社会上也是很难维持长久的。

    最后祝认识的朋友、不认识的朋友们步步高升，前程似锦。

（北大青鸟青岛网络校区）有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这些大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。学历教育后，职业培训的重要性再次凸显。 
    早在去年，我国网民人数首次突破了1亿大关，仅次于美国位居世界第二位。但由于网络技术人才的大量短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这些大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。因此，国内网络技术人才的供求存在着巨大矛盾。 
实用技能型 网络人才最吃香 
    记者日前从国内著名的人才招聘网站智联招聘了解到，过去几个月，用人单位发布的网络技术人才类招聘岗位持续增加。在最近三个月里，不论是需求人数，还是提供的薪资待遇，网络工程师是所有招聘岗位中风头最劲、薪酬最高的岗位之一。 招聘职业专家介绍，某著名网络公司在本季度的人才招聘计划中总共提供了将近80个网络技术人才需求岗位，但时间过去了2个多月，该公司招聘任务只完成不到一半，仍有一半的职位处于空缺状态。“投放简历以及来应聘的人很多，但真正能达到我们要求的却非常少。许多应聘者具有较高的学历和理论知识，但是当我们在技术面试环节详细了解他们的技术能力时，感觉许多应聘者的实际操作能力还是难尽如人意。”该公司人力资源负责人对记者说，由于许多重要岗位的网络技术人才不能及时到位，一些计划中的项目已经被迫延迟。 
    在百度公司，面临同样的情况。去年年底，百度提出超过200人的招聘需求计划，其中大部分是网络技术类人才。但目前百度公司招聘同样职位的招聘广告仍在各大招聘网站出现，其对实用型网络人才的需求在短期内无法得到满足。 
   与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高。智联招聘的一位分析师告诉记者，在过去三个月中，企业提供的网络人才的平均年薪达到了6万元，而一些主要岗位的薪资更是超过10万元。

未来需求100万 供应明显不足

对于网络技术人才需求的再次升温，国内著名的IT培训机构北大青鸟APTECH公司总经理杨明认为，这主要是由于互联网产业在经历了一段时间的回落，现在已进入注重实用的理性成长期，对人才的需求从专业化转向普及化，而人才的供应却满足不了快速增长的需求。随着我国信息化的深入发展，越来越多的政府部门和企业使用互联网办公。无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。

中华英才网高级经理宋先生也持同样观点：“从去年开始，全球互联网产业全面复苏，企业对网络人才的需求空前高涨。此外，随着互联网的进一步普及，传统企业对网络技术类人员的需求明显加大。而在供应上，传统高校的毕业生因为实践技能不足，又不能很好地满足用人企业的需求。由此导致网络技术人才的供需缺口十分巨大，网络人才一时供不应求。”

从目前我国现有的情况来看，有较大网络人才需求的主要有以下几个方面：政府上网工程的实施造就了人才和培训的巨大需求。全国政府网站待建设的需求将不少于15万个。保守估计每个政府网站的人按照2人计算，从业人员约2万人。未来从业总需求将不少于30万人。企业上网需求量猛增。目前全国企业上网总数不足全部企业的5%，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度还要大幅度地上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于100万人。

人才缺口 带火网络人才培训市场

由于市场对网络人才的巨大需求，各大IT培训机构网络人才的培训十分火爆。记者近日在北大青鸟APTECH山东的唯一网络工程师培训的北大青鸟青岛智博校区看到，中心BENET网络工程师报名处的咨询场面十分火热。“最近半年来，参加BENET网络工程师培训的人明显增多。报名者既有应届毕业生，也有已经参加工作的职场人士。”中心刘校长难掩心中的喜悦，“我们基本半个月时间就新开一个培训班。”

BENET3.0网络工程师是我国著名IT培训机构北大青鸟APTECH开设的一个规范并系统培养网络类专业技术人才的项目，培训课程包括Windows网络服务管理、网络安全及解决方案、数据库管理、Linux网络服务管理、计算机病毒防治、Linux基础等。通过专业、系统的培训，学员毕业后可从事企业信息系统管理、网络系统构建、网络产品技术支持等工作，比如，网络管理员、系统架构师、Linux系统工程师、数据库管理员等。

据北大青鸟APTECH公司总经理刘金红介绍，由于基本功扎实，实践操作技能强，BENET网络工程师的许多学员毕业后进入了百度、雅虎、SOHU、SINA等企业工作。许多国内外知名IT企业更是与北大青鸟APTECH签订了人才合作协议，长期从北大青鸟APTECH的培训中心招聘BENET网络工程师毕业学员。

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 2011年学什么专业好就业，在竞争日益激烈的当代社会，很多初出茅庐的当代青年对人生定位不准，不知道自己的人生发展方向、不了解最适合自己的是什么。 

        2011年是与时俱进的一年，国家领导人曾8次谈到和网络有关的信息网络建设和网络在社会发展中的地位及作用问题。 
    很多人都不知道自己该学什么，什么专业好就业，总是犹豫不决，其实最主要的是要找到适合自己的专业，这样才能学有所成。就要学电脑，也有很多不同的方向：设计、商务办公、硬件维护、网络工程师等。 
    就拿网络工程师来讲，网络工程师能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。网络工程师的职业优势 ：

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      网络工程师是指从事网络架设，网络管理和运营维护以及网络安全的专业网络技术人员，近年来。着信息化技术和宽带光线入户到家的不断普及，互联网的不断强大，无论是政府机构、学校还是企业都采用了信息技术进行管理，网络科技世界的兴起，带动了整个社会经济和科技世界的革命性发展，由此可见信息化已经成为现今社会竞争和发展的关键因素。

　  网络工程师代表表着广泛的技术和应用，更多选择的就业机会，和更高更远的发展空间 其中计算机网络工程师是计算机技术和通信技术密切结合而形成的新兴的技术领域，尤其在当今互联网迅猛发展和网络经济蓬勃繁荣的形势下，网络工程技术成为信息技术界关注的热门技术之一，也是迅速发展并在信息社会中得到广泛应用的一门综合性学科 网络工程师正是这一学科的主宰力量 。

　　根据百大应届生招聘网对网络体系与企业网络工程架构岗位设置的调查统计显示，不同的企业对网络工程技术人员的岗位要求不同，一般来说，分工比较细，网络工程师不仅仅是网络公司或是IT企业需要，而是所有用计算机和信息化办公的企业都会用到，小企业由于网络架构简单，对技术要求不高，为了节省开支，一般由一到二人负责整个公司的网络，而大型企业由于节点较多，网络架构复杂，所以分工明细，网络集成，服务器管理，网络安全以及网络布线和系统工程都由专人来负责，企业对网络工程师的需求不断的加大，技术要求也不断提高，下面具体介绍下网络工程师的工作和职业发展规划。

    网络工程师工作内容

　　1. 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

　　2. 负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统  路由的解析和资料的整理。

　　3. 负责机房线路的布置和协议的规范工作。

　　4. 负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。

　　5. 负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。

　　6. 利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。

　　网络工程师发展前景

　　网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国政府机关政府上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域对网络工程专业人才的需求越来越大。

　　1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；

　　2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然；

　　3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

　　4、业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；

　　5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；

　　6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。

　　网络工程师的职位进阶

　　一、小企业的网络管理员；

　　二、进入大中型企业，从事同样的网络管理工作，工资待遇等就可有明显的提升；

　　三、学习更全面的知识成为普通的网络工程师；

　　四、成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等

最后，可进阶到专家级别，如IT项目经理、网络主管或者技术专家等，这也是网络工程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标，所谓的越老越吃香。

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    数据库安全威胁 1 - 审计记录不足

自动记录所有敏感的和/或异常的数据库事务应该是所有数据库部署基础的一部分。如果数据库审计策略不足，则组织将在很多级别上面临严重风险。

数据库安全威胁 2 - 拒绝服务

拒绝服务 (DOS)是一个宽泛的攻击类别，在此攻击中正常用户对网络应用程序或数据的访问被拒绝。可以通过多种技巧为拒绝服务 (DOS)攻击创造条件，其中很多都与上文提到的漏洞有关。例如，可以利用数据库平台漏洞来制造拒绝服务攻击，从而使服务器崩溃。其他常见的拒绝服务攻击技巧包括数据破坏、网络泛洪和服务器资源过载（内存、CPU 等）。资源过载在数据库环境中尤为普遍。

数据库安全威胁 3 - 数据库通信协议漏洞

在所有数据库供应商的数据库通信协议中，发现了越来越多的安全漏洞。在两个最新的 IBMDB2 Fix Pack中，七个安全修复程序中有四个是针对协议漏洞1。同样地，最新的 Oracle 季度补丁程序所修复的 23个数据库漏洞中有 11 个与协议有关。针对这些漏洞的欺骗性活动包括未经授权的数据访问、数据破坏以及拒绝服务。例如， SQL Slammer2蠕虫就是利用了 Microsoft SQL Server协议中的漏洞实施拒绝服务攻击。更糟糕的是，由于自身数据库审计机制不审计协议操作，所以在自身审计记录中不存在这些欺骗性活动的记录。

数据库安全威胁 4- 身份验证不足

薄弱的身份验证方案可以使攻击者窃取或以其他方法获得登录凭据，从而获取合法的数据库用户的身份。攻击者可以采取很多策略来获取凭据。

暴力- 攻击者不断地输入用户名/密码组合，直到找到可以登录的一组。暴力过程可能是靠猜测，也可能是系统地枚举可能的用户名/密码组合。通常，攻击者会使用自动化程序来加快暴力过程的速度。

社会工程– 在这个方案中，攻击者利用人天生容易相信别人的倾向来获取他人的信任，从而获得其登录凭据。例如，攻击者可能在电话中伪装成一名 IT 经理，以“系统维护”为由要求提供登录凭据。

直接窃取凭据– 攻击者可能通过抄写即时贴上的内容或复制密码文件来窃取登录凭据。

数据库安全威胁 5 - 备份数据暴露

经常情况下，备份数据库存储介质对于攻击者是毫无防护措施的。因此，在若干起著名的安全破坏活动中，都是数据库备份磁带和硬盘被盗。防止备份数据暴露所有数据库备份都应加密。实际上，某些供应商已经建议在未来的 DBMS产品中不应支持创建未加密的备份。建议经常对联机的生产数据库信息进行加密，但是由于性能问题和密钥管理不善问题，这一加密方法通常是不现实的，并且一般被公认为是上文介绍的细化的权限控制的不理想的替代方法。

至于对策，有的其实由DBA通过一些配置和加固就可以DIY，当然，有的还需要考虑引入第三方的产品，例如对于提权行为、滥用合法权限行为、SQL注入行为的判定。在以后，我还会更多地谈及数据库审计的话题。

数据库的安全问题是个很严重的话题，需要每一位学者认真对待。