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<title><![CDATA[野狼个人空间]]></title>
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<copyright>Copyright (c) 2005,  qidian01</copyright>


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<title>电话推销开场白,电话推销员,电话推技巧,开场白,电话销售技巧</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[<u><font face="黑体" size="4">开场白或者问候是电话销售人员与客户通话时在前30秒钟要说的话，也就是要说的第一句话。这可以说是客户对电话销售人员的第一印象。虽然我们经常说不要以第一印象来评判一个人，但我们的客户却经常用第一印象来对电话销售人员进行评价！如果说对于大型的销售项目，第一印象相对而言并不太重要的话，那么在电话销售中，第一印象是决定这个电话能否进行下去的一个关键因素。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　在这个阶段，如果是销售人员主动打电话给客户的，那他/她的开场白就很重要；如果是客户主动打电话给销售人员，那他/她的问候语就显得很重要了。&lt;/P&gt;<br />　　开场白的5个要素　开场白一般来讲将包括以下5个部分：&lt;/P&gt;<br />　　例如：&ldquo;您好！我是天地销售培训公司的陈志良，您的一个朋友王志艾(停顿)介绍我给您打这个电话的(假如有人介绍的话)。我不知道您以前有没有接触过天地公司。天地销售培训公司是国内惟一专注于销售人员业绩成长的专业服务公司。我打电话给您，主要是考虑到您作为销售公司的负责人，肯定也很关注那些可以使销售人员业绩提高的方法。所以，我想与您通过电话简单交流一下(停顿)。您现在打电话方便吗？我想请教您几个问题(停顿或问句)，您现在的销售培训是如何进行的呢？&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　就上面这句话，你能分辨出哪些是和开场白的5个因素对应的吗？&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　优秀的开场白要达到的三个效果&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　一个好的开场白最好达到三个效果：&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　吸引客户注意力&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　建立融洽关系&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　与自己所销售的产品建立起关联&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　在培训中，经常有学员问到的一个问题就是：如何避免客户一接起电话就挂掉？那么，这个问题我也想请教你：如何才能最大了限度地避免呢？这种情况的出现与客户有关系，当然，也与电话销售人员有关系，我们从电话销售人员这里找原因，分析他们的开场白，发现，开场白基本上没有做到吸引客户的注意力和建立融洽关系。所以，要最大化避免这种情况发生，一定要注意开场白是否吸引了客户的注意力以及是否建立了融洽关系。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　吸引客户的注意力&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　开场白要达到的主要目标之一就是吸引对方的注意，引起他的兴趣，以便于他乐于与你在电话中继续交流，而在开场白中陈述价值是其中的一个吸引客户注意力的常用方法。所谓价值，就是你要让客户明白你在某些方面是可以帮助他的。研究发现，再没有比价值更能吸引客户的注意的了。陈述价值并不是一件容易的事情，你不仅要对你所销售的产品或服务的普遍价值有研究，还要研究对你这个客户而言，对他的价值在哪里，因为同一产品和服务对不同的人，价值体现是不同的。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　对于针对最终用户的电话销售行为，如电信行业为、金融行业等，我们发现在电话中一开始用各种优惠是可以吸引客户注意力的常用方法，例如：&ldquo;最近有一个优惠活动&hellip;&rdquo;、&ldquo;免费获得&hellip;&rdquo;、&ldquo;您只需要7元钱就可以得到过去需要22元才能获得的服务&hellip;&rdquo;等等。有一次，我在办公室接到一家电信运营商的销售代表打来的电话：&ldquo;您好！张先生，我是**公司的***，我知道您的长途话费比较高，如果我们能将您的长途话费降低一半的话，不知您有没有兴趣了解下？&rdquo;我当时就说：&ldquo;有啊，你有什么办法？&rdquo;这个销售代表一下子就吸引了我的注意力，她说：&ldquo;我们公司IP电话卡在促销，你买500元的IP电话卡，我们送您400元，基本上节省了一半。您看，如果您觉得对您有帮助，我什么时候安排人给您送过去？&rdquo;（她还有很强的促成意识）后来，我也有拒绝，但她还是做成了生意，这单生意的成功，至少有一半功劳来自于她成功的开场白，她的开场白就用了&ldquo;利益法&rdquo;，重点在强调对客户的好处。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　另外，吸引对方注意力的办法还有：&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　陈述企业的与众不同之处，如&ldquo;最大&rdquo;、&ldquo;惟一&rdquo;等；&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　谈及刚服务过他的同行业公司，如&ldquo;最近我们刚刚为&times;&times;&times;提供过销售培训服务，他们对服务很满意，所以，我觉得可能对您也有帮助&rdquo;；&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　谈他所熟悉的话题，如&ldquo;最近我在报纸上看到一篇您写的文章&rdquo;；&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　赞美他，如&ldquo;我听您同事讲您在&times;&times;领域很有研究，所以，也想同您交流一下&rdquo;；&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　引起他对某些事情的共鸣，如&ldquo;很多人都认为电话销售是一种有效的销售方式，不知您如何看(假如知道他也认同这一点的话)&rdquo;；&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　有时候电话销售人员的声音就可以吸引对方。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　你所想到的其他可以吸引客户注意力的办法是什么？&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　建立融洽关系&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　在沟通技巧中，我们会重点谈建立融洽关系，在这个环节中，我们先简单谈谈。在电话中，我们一张口，就要与客户建立融洽关系，那么，什么会帮助我们与客户建立融洽关系？至少有两个：声音感染力和礼貌用语。关于礼貌用语，在这个环节常用的就是：&ldquo;请问您现在打电话方便吗？&rdquo;不过，在实际工作中，有些电话销售人员问我这样一个问题：&ldquo;张老师，原来我不问客户打电话是否方便的时候，谈话还能继续下去，但后来一问到这句话，基本上很多客户都会讲不方便，要让我再维时间。是不是这句话可以不问？&rdquo;。我后来听了他们的电话录音，我又发现一个现象：就是有些电话销售人员一问对方是否方便，对方就会讲不方便，而有些电话销售人员问到这个问题时，基本上100%的客户都会讲：可以。他们有什么不同，我发现最大的不同在于声音感染力，前者的声音感染力基本没有后者那强，所以，关键不在于我们是否要问：&ldquo;您现在是否方便？&rdquo;，而在于电话销售人员本身。当时，我给他们的建议就是第一种电话销售人员尽可能提高自己的声音感染力。同时，礼貌用语可以换成：&ldquo;不好意思现在打电话给您。&rdquo;，而不是&ldquo;您现在打电话方便吗？&rdquo;，后来情况就发生了很大的变化。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　不管如何，在开场白尽可能确认对方时间可行性或者对打电话干扰对方而表示歉意，如：&ldquo;不好意思，这个时候打电话给您。&rdquo;，以便于一开始，就与客户建立融洽的关系，有利于电话进行下去。&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　与所销售的产品联系起来&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　这特别适合纯粹的以销售为目的的开场白，目的是让客户知道我们就是为了销售某种产品，避免大家浪费时间。相信有不少的电话销售人中在电话中都与客户谈了很长时间了，客户突然问：&ldquo;你打电话给我到底想做什么？&rdquo;如果你也遇到过类似的情况，建议还是开门见山吧，大家时间都宝贵，不要怕被拒绝，因为这个客户拒绝了你，还有下一个客户，对吧？&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&lt;STRONG&gt;典型开场白举例&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　B2B，企业对企业的电话销售：&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&ldquo;您好！陈经理，我是**公司的***，不好意思现在打电话给您。是这样，听**提到您是整个公司IT系统的负责人，在IT方面十分有经验了。而我们公司最近刚好有一个针对象您这样公司的促销活动，十分优惠，现在购买很是划算，所以，想着如何您最近刚好有电脑要采购的话，可能会对您有所帮助。不知是否合适我简单向您介绍下？&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　分析：在这个开场白中，电话销售人员通过赞美、询问时间是否合适与客户建立了融洽关系，同时，运用其他第三方介绍、优惠活动吸引了客户注意力；还有就是直接讲明是销售电脑的，与产品建立关系。整体来讲，是一个不错的开场白。这个开场白目的很明确：寻找近期有采购计划的客户。有些电话销售人员担心这样太直接，尤其是那些以关系为导向的电话销售人员，如果是这样的话，开场白也可以换成：&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&ldquo;您好！陈经理，我是**公司的***，不好意思现在打电话给您。是这样，您公司的**提到您公司一直都有在用**公司的电脑，所以，我首先感谢您一直以来对**公司的支持，我打电话给您，主要是想听听您对我们的建议，看我们以后在哪些方面再做些改进，以更好地为您服务（停顿）。您觉得**公司的服务怎么样？&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　B2C，企业对最终消费者的电话销售：&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&ldquo;陈先生，您好！不好意思这时候打电话给您。前几天我同您的一个朋友聊天的时候，他提到我们最近推出的ADSL优惠可能会适合您，建议我同您联系下，我答应一定要同您打个电话（停顿）。不知可否占用您两分钟时间向您做个简单的介绍？&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&ldquo;陈先生，您好！我是&hellip;，今天打电话给您是向您表示感谢的，因为过去一段时间以来，您每月的话费都超过了150元，谢谢您对电信的支持！为了向您表示感谢，我有责任将电信公司最新的针对您这样的重要客户的优惠方案告诉给您&hellip;&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　&ldquo;您好！陈先生，我是中国移动外呼组的，不好意思现在打电话给您，您现在方便吗？谢谢您，是这样，最近我们推出了一系列的优惠活动，我看过您的话费，觉得其中有些会适合您，所以，想简单同您介绍下，看是否可以帮您降低话费（停顿）。&rdquo;&lt;/P&gt;<br />&lt;P&gt;　　注：这里需要说明的一个问题是，根据不同的目的、不同的目标客户，开场白有很大的差异，我们这里所探讨的仅供各位参考，并不一定适合自己所处的行业。建议各位根据自己的行业、根据自己的电话目的和目标，设计出适合自己风格和特点的开场白.</font></u>]]>
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<title>吸引注意力的电话销售开篇</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="10" align="left" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
当你主动打电话给陌生客户时，你的目的是让这个客户能购买你介绍的产品或服务。然而，大多数时候，你会发现，你刚作完一个开头，就被礼貌或粗鲁的拒绝。现在，就让我们来看一下，怎样有效组织开篇，来提高电话销售的成功率。&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　一般来说，接通电话后的20秒钟是至关重要的。你能把握住这20秒，你就有可能用至多一分钟的时间来进行你的有效开篇，这其中包括：&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　1.&nbsp;介绍你和你的公司&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　2.&nbsp;说明打电话的原因&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　3.&nbsp;了解客户的需求.&nbsp;说明为什么对方应当和你谈，或至少愿意听你说下去。&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　引起电话另一端客户的注意&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　主动打出最重要的事莫过于唤起客户的注意力与兴趣。对于素不相识的人来说，一般人都不会准备继续谈话，随时会搁下话筒。你需要准备好周密的脚本，通过你的语言、声音的魅力引起对方的注意。&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　能够唤客户注意力的引子通常有以下几类.&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　1.&nbsp;能激起兴趣的通用说明&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;我了解到你的部门的手机话费每月超过上万元。我致电的目的是想让您知道我们的资费计划能使您的费用减少一半&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　2.&nbsp;用问题来取得对方的注意力&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;从您提供的信息上看，你的汽车保险保额为5000元人民币。目前事故的平均修理、理赔费用为9300元，你的保额不够时您是如何打算的呢？&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　3.&nbsp;由衷的赞扬&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;如同贵公司在打印机领域的远超竞争对手的领先地位，我们公司所提供的集团客户的旅行间夜数去年占行业的38%，远较第二名１５％为高&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　4．提出问题的严重性&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;张先生，我市房屋拥有者中每10个中有8人一旦遇到火灾等自然灾害房屋被毁时完全无法重建。如果你是8人中的一位，我建议您能了解一下我们推出的&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　5.&nbsp;用类比方式&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;胡太太，东安小区有56%的住家安装了防盗报警装置。&rdquo;小区的犯罪得逞率比咱这下降了10个百分点。我相信您对社区安全也是同样关注&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　6.&nbsp;提及客户熟知的同行已采用&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;您好！李总。我是王红燕，是信达公司的培训顾问。我们是国内唯一一家专作银行业务代表培训的专业公司。我们最近为ABC银行作了为期三周，全体业务人员参加的电话技巧培训。&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　7.&nbsp;如果以上都不适用，你则在介绍你自己名字与公司名字之后问一句：&ldquo;您听说过我们公司吗？&rdquo;为下一步的简述作转接。&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　介绍致电目的的方式&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　1.&nbsp;第三方引介&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;我给您致电是因为我们都熟悉的黄志军先生介绍说您正在寻找降低波峰用电量的方法&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　2.&nbsp;直邮跟进&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;我来电是想了解一下我们按您的要求寄出的公司介绍是否就是您感兴趣的内容&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　3.&nbsp;提及对方最近的活动&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;贵公司最近组织中层以上的经理参加的中欧工商管理学院的客户关系管理课程表明了&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　4.&nbsp;将您的产品与著名专家的论点联系起来&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　&ldquo;营销界的泰斗程演历院士认为目前的营销自动化软件需要解决数据格式本地化的问题。你桌面材料上这一版我们新推出的升级版完全解决了&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　站在给客户提供价值的角度设计对话&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　即使你的头衔是销售代表，你也应该用客户更容易感觉价值的称呼。比如，如果卖保险，称呼自己为财务顾问，如果你卖家具，称呼自己为室内设计顾问。在介绍公司和产品时也是一样。如果你是一家彩色打印机制造商，强调&ldquo;我们帮助企业在更短的时间与更低的成本下印制高质量彩色目录&rdquo;，而非简单地&ldquo;我们生产Ｘ品牌彩色打印机。&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　如果你的产品或服务能解决一个业界知晓的现象，或带来业务上的突破，强调这个：我们新一代的手机XX型已经彻底解决了时间长了手机会发热的现象，而通话质量丝毫不受影响&hellip;&hellip;&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　在开篇快结束时，如果你能帮助客户更多地了解对他的价值，通常对话能顺利进行下去：&ldquo;如果我向您展示贵公司如何将客户来电等待时间立即提高到业界平均水平以下，您会有兴趣和我讨论吗？&rdquo;&nbsp;<br />　　<br />　&nbsp;　　让我们一起总结开篇的过程：在彬彬有礼地问候后介绍你自己与你的公司。然后集中于客户的高度注意力与兴趣，通过解释致电目的并提及给客户的价值，将客户带入沟通下一阶段。&nbsp;]]>
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<title>优秀业务员实战经验总结之电话营销</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[（一）、因为我们非常的专业，我们必须非常的自信、亲切和热情，声音要有1860那样的特质，让人想听电话是信心的传递、情绪的转移&nbsp;。<br /><br />　　（二）、详细记录和客户通话的内容，以便下次跟踪。<br /><br />　　A．什么样的开场白最有效：自我介绍&rarr;打电话的原因（开门见山或投其所好）&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　a、如果接电话的不是客户本人，如老总姓曾，可以告诉接线员说找老曾或曾总小名等等；&nbsp;b、是客户自已接的电话；&nbsp;<br /><br />　　B．什么样的电话营销方式是最有效的：联系电话要求永远按照事先准备好的方案进行：&nbsp;a、电话前的准备工作：&nbsp;（1）、状态上的准备（动作调整情绪、调整注意力（我们的话再改进一点会变得有亲和力、说服力，谈客户感兴趣的话题））；&nbsp;（2）、饱满的热情、快乐的感觉；&nbsp;（3）、心境、声音、笑容、笑声等；&nbsp;（4）、相关资料的准备：画册、客户见证、便签、笔等；&nbsp;（5）、对客户的了解；&nbsp;b、跟客户在电话中交谈时一定要面带微笑（条件允许的话在办公桌上放上一面小镜子）；&nbsp;c、要善于提问以了解客户（需要：客户必须具备的东西；希望：客户希望得到的东西；时间：客户何时购买；金钱：客户的购买力）&nbsp;d、尽快让客户进入到交谈中来；&nbsp;e、客户只有对谈话内容感兴趣时才会专心倾听你讲话的内容；&nbsp;f、要时刻牢记你打电话的目的；&nbsp;g、当客户说&ldquo;不&rdquo;时，你就必须开始实质性的交谈。&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　C．如何达到打电话的目的：打电话的目的只有两个（a、达成交易；b、安排见面）。&nbsp;<br /><br />　　D．如何对付客户达成交易的方法。&nbsp;<br /><br />　　E．打电话的顺序：拨客户的电话号码&rarr;双方开始通话&rarr;做一番自我介绍&rarr;对客户进行正确的估计&rarr;千万不要同无权下决定的人谈生意而浪费时间&rarr;根据你所知道或预料到的饿客户需要，对自己的商品进行宣传来满足客户的需要&rarr;报价&rarr;针对对方所提异议进行说服&rarr;尚定交易。&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　F．如何对付客户拒绝约见的战术：搞清楚对方回绝的原因，努力为下次约见铺路:&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　a、&nbsp;客户说太忙&rarr;是的，xx总，我知道您很忙，向您这么优秀的企业家一定很忙，xx总，我们忙的目的是想把企业经营的更好，您说是吗？我们这次推出的新产品就是针对像您这样想把企业做大做强的，xx总，您说，广告宣传对企业来说是不是很重要？&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　b、客户说你先去跟xx说&rarr;xx总，这个广告关系到我们公司将来的发展方向和公司的整体利益，是董事长、总经理才应该了解的内容，如果你让你的手下来决定的话，可能会浪费公司很多的资源，耽误很多时间，说不定会适得其放反，所以不要随便让下面的人过多干预，您说是吗？&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　c、客户说我们已经做过广告了&rarr;很遗憾同您联系晚了，不过我还是要告诉您&hellip;&hellip;下星期我把宣传资料拿过来给您过目，行吗？&nbsp;&nbsp;<br /><br />　　E．如何接电话（代接电话）（注重细节）：&nbsp;a、切忌直呼同事名字；&nbsp;b、手握住听筒法；&nbsp;c、切忌用力放话筒；&nbsp;d、等到对方放下电话后再接上。&nbsp;<br /><br />　　F．如何应答不是自己的电话：&nbsp;a、例：王先生他现在不在座位上，请问有什么事我能帮助您吗？&nbsp;b、要留言、记录来电人姓名、电话、传真、公司全称等；&nbsp;c、我再次向您确认一下您的电话；好，非常欢迎您的来电，谢谢！&nbsp;<br /><br />　　G．电话邀约的技巧：&nbsp;a、从挫折开始：（可能遇到的障碍：前台、秘书、无关人员、不见面、拿资料、忙、冷漠等等）&nbsp;b、五个要点：礼貌（问候的关键；下午好）、介绍自己、目的（通知您xx事情，提高企业的效率等&nbsp;等）、要求您&hellip;&hellip;、结速语。]]>
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<title>业务高手必备的八种人格魅力</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="10" align="left" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td>&nbsp;</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
1、热情&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、开朗&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、温和&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;性格特征之一，表现为不严厉、不粗暴。具有这种性格的人，愿意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易和别人建立亲近的关系，业务员需要这种性格。但是，温和不能过分，过分则令人乏味，不利于交际。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、坚毅&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;性格的意志特征之一。业务活动的任务是复杂的，实现业务活动目标总是与克服困难相伴随，所以，业务人员必须具备坚毅的性格。只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，实现业务活动的预期目标。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、耐性&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能忍耐、不急躁的性格。业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的&ldquo;中介人&rdquo;，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做&ldquo;出气筒&rdquo;。因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。在被投诉的公众当做&ldquo;出气筒&rdquo;的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。只有这样，才能忍受&ldquo;逼迫心头的挑战&rdquo;，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。业务员在日常工作中，也要有耐性。既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切；又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、宽容&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;宽大有气量，业务人员应当具备的品格之一。在社交中，业务人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7、大方&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;举止自然，不拘束。业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究姿态和风度，做到举止大方，稳重而端庄。不要缩手缩脚，扭扭捏捏;不要毛手毛脚，慌里慌张;也不要漫不经心或咄咄逼人。坐立姿势要端正；行走步伐要稳健；谈话语气要平和，声调和手势要适度。只有如此，才能让人感到你所代表的企业可靠和成熟。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8、幽默感&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有趣或可笑而意味深长的素养。业务人员应当努力使自己的言行特别是言谈，风趣、幽默。能够让人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励。]]>
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<title>电话销售总结：三个“三”</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[一般来说，电话营销的开场内容包括：&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、匹配受众信息（即：核实对方的姓名等相关内容）&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、介绍公司和自己&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、说明打电话的原因&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电话营销员必须在&nbsp;20&nbsp;秒内，最多用三句话表达清楚以上几个方面的内容&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;以下列举了在三种不同的情况下，可以采取的应对措施：&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;情况一：当你所代表的公司的品牌知名度不高时&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;解决方案：在公司名或品牌名的前后加上一些简短的修饰短语：例如，如果你所代表的公司来自欧美，那就毫不犹豫地在公司名前加上国名，因为毕竟_把蠡醯钠分式虾_&rdquo;这一观念一时间还难以消除。如果你所代表的公司属于内地非知名品牌，那你可以在其后加上一些同行业中的排名介绍，当然，最好的策略还是在后面的&nbsp;Offer&nbsp;上选择突破口比较现实一些。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;情况二：做&nbsp;B-B&nbsp;的电话营销，电话直接打到了公司领导处，而他或他的助理把你推向其它的相关部门（如：财务科，后勤处&hellip;&hellip;）；于是，面对这些部门的负责人，你将怎样打开局面？&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;解决方案：你不妨在开场白中客意强调&nbsp;_?刚才我打电话给你们的老总，他让我打电话给你们部门，看一下你们是否有这方面的需求&nbsp;&hellip;_&rdquo;&nbsp;，其中的好处在于：在一开始就暗示对方你是由一位有强大背景的人士引荐而来，不管最后电话营销的结果如何，一开始财务处或后勤处的负责人将不得不重视你的电话，让你较顺利地完成产品或服务介绍。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;情况三：面对语气急促，态度生硬的受众&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;解决方案：如果对方语气急促，态度生硬，那就说明他们在一开始就对你的电话没什么好感。在这种情况下，如果你在开始的&nbsp;15&nbsp;秒内不能切入正题，那么他们的挂机率会极高。这时候你应该清楚考验你语言能力的时候来到了：你必须尽可能在最短的时间内，用最简洁的语句来表达出尽量多的内容。对此，你采取的方案可以是：&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、突出公司、品牌的关键词。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、在描述产品或服务的时候，避免用一些过于专业的名词或修饰语。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、保持较快的语速，但在最关键的地方有意地停顿一下，这样反而可以突出你所要表达的内容。]]>
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<title>电话销售技巧培训实录</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[自美国70年代开始盛行电话销售以来，现今美国电话销售从业人员超过500万人。如果你住在美国，就能感受到电话销售是无孔不入。今年美国国会通过法案，开始限制电话销售人员向登记在册的家庭打出销售电话。尽管这样，还是丝毫没有影响最近两年在国内备受重视的电话销售行业发展。进入国内最大的招聘网站，你将发现电话销售员已经成为一个热门职业。我曾经辅导过的一家企业，其优秀电话销售人员的最高月收入已经超过内陆城市普通大学生一年的收入。这并非凤毛麟角，电话销售具有极高效率的天然优势，例如戴尔电脑公司的电话销售人员人均一年销售额就超过500万元。&nbsp;<br /><br /><br />&nbsp;&nbsp;下面以我进行的一次电话销售技巧培训课程实录为参考，来介绍一些关键的电话销售技巧。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　培训启动&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;电话销售技巧培训中需要学员与老师之间或学员之间进行很多模拟电话销售。以我多次培训的经验，学员一开始都会非常不自然。毕竟没有电话，而且也可以看到对方，这与真实情景是非常不同的。所以培训一开始，我告诉大家，在电话销售技巧的培训中，将有大量的实际案例分析，通过听录音来共同改善电话销售技巧。同时也进行一些角色扮演，通过现场模拟来巩固学到的技巧。接下来，我就得安排一个活跃培训气氛的小游戏，以大大提高学员的参与度，这是后面培训成功的关键。同时为了了解每个学员电话销售技巧的程度以及侧重点，我接着就做了个小调研。我请只通过电话进行销售的学员举手进行统计，又请几乎不在电话中成交的学员举手进行统计。&nbsp;<br /><br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;这是为什么呢？分清电话销售在学员销售工作中的主要作用类别是非常重要的。一般说来，电话销售在整个销售活动中分为两大类别：一种是先通过拨打陌生拜访电话进行约访，再登门拜访、协商，最后当面成交。另一种是直接通过陌生拜访电话进行销售，而且追踪直至成交均是通过电话实现。在本次培训中，纯粹是第一、二种情况的学员大越各占三分之一，混合型的大约也占三分之一。因此我将课程安排比较均衡，分为四个部分：&nbsp;<br /><br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　1、电话销售心态调整&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　2、快速陌生电话约访&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　3、电话中的销售技巧&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　4、电话销售自我管理&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　电话销售心态调整&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业的电话销售人员通常流失率很高，最主要的原因就是越来越畏惧打电话。当我请在电话销售时常被客户拒绝的学员举手时，大家全都毫不犹豫的把手举了起来。当我接着问这里有谁喜欢打陌生拜访电话的，结果全都立即把手放了下去。我在这里称之为&ldquo;踢到铁板&rdquo;，这是电话销售人员人人难免的，算是家常便饭。电话销售人员常出现的状态是，打完一个叫人不舒服的电话后（即被不礼貌的拒绝），总想干点别的什么事情来拖延打下一个电话。如果不能保持良好的心态来打电话，电话销售的效率是极低的。有一次课程上，一个物流公司的销售人员告诉我，他每周打20个陌生拜访电话，让我非常吃惊。<br /><br />　打电话进行销售，遭遇的拒绝非常多，有些甚至很没有礼貌，所以导致电话销售人员有强烈的挫折感，使他不愿意继续打电话。毫无疑问，这是正常的心理反应。心理医生常常通过电击来纠正有心理疾患的患者，其需纠正行为被引发时，就会被电击，自然是不舒服的，于是形成条件反射，待该行为再度发生时，电击的感觉出现，于是行为被自觉终止了。当被客户拒绝时，我们遭遇了电击，我们会将之与我们的电话销售行为联系起来，多次重复这种感觉后，自然有就会畏惧打电话的心理。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;在给学员分析了畏惧打电话的心理根源后，我们做了一个模拟训练来了解接电话时顾客的心理反应。我请一个学员出来扮演顾客，四个学员出来扮演电话销售人员。设定如下的场景：顾客刚开完会回来，准备倒点水喝。一个学员打电话来销售产品，假定分别三分钟、五分钟、二分钟后，其余三位分别打电话过来销售各自的产品或服务。最后我问那位扮演顾客的学员：&ldquo;你对第一通电话和第四通的感受有何不同？&rdquo;答案是开始感觉不耐烦了。旁观的学员则观察到扮演顾客的学员反应分别是第一通比较客气，逐步到第四通非常不客气。尽管这个角色扮演活动有点极端，不过学员们还是发现自己从未对顾客的心理状态做过预测，因此未能以对方立场来理解其行为。&nbsp;<br /><br />&nbsp;&nbsp;电话心态调整的第一步便是要理解顾客的拒绝，如果换做是电话销售人员自己，恐怕也会很不耐烦。我强调说，电话销售人员争夺的是顾客有限的注意力和时间，因此要思考我们在打电话前10秒时，如何做好引发顾客的兴趣是至关重要的。当然这些技巧是后话，我就没有立即展开。接着我要求学员在以后的电话销售遭遇拒绝时，必须使用心态调整的第二招，我称之为&ldquo;以德报怨&rdquo;。如果对方拒绝甚至态度恶劣，挂机前都请微笑着对对方说：&ldquo;谢谢，祝您工作愉快，再见。&rdquo;我强调说，这句话其实是对自己说的，有很强的心理暗示作用。当我们无奈的挂掉电话时，心情就会大打折扣，如果说了这句话，则使自己具备了有气度的姿态，心情便不容易受到影响。很多学员听到一半时，便笑起来，已经理解了我的意思。&nbsp;<br />　心态调整的第三个方法就是要做到对事不对人，转移关注的焦点。我讲了一个保险公司真实的故事。一家海外保险公司的电话销售人员士气低落，人员流动大。销售经理想了很久，出台了一个新的制度，规定每打一个失败电话，在表格上填一下，当填满250个时，则发1000美金的奖金，没多久，士气却提高很多，销售业绩开始上升，而公司发的整体奖金并为增加调整后。为什么会出现这种情况？电话销售其实就是一种数字游戏，成功是有一定比例的。假设平均你每打成50个电话，就有一个成功的交易，那么当你失败49次时，就相当接近成功了。而电话销售的失败率很高，使得电话销售人员过于关注失败而没有成就感。一旦销售人员发现众多的失败是成功的必要前奏时，面对失败的电话就显得很坦然了。因此我请学员们每日统计自己的电话数字，经过长期积累就可以得到一个比较可靠的比例。了解这个比例将大大有利改善自己的销售心态。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　快速陌生电话约访&nbsp;<br /><br />　在介绍了自我心态调整的一些方法后，我又通过模拟训练讲授了声音的训练。很快培训就进入了第二个部分&mdash;快速陌生电话约访。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;对于绝大部分销售活动来说，电话约访是成功的第一步。如果不能成功踏进顾客的大门，销售就已经结束了。然而要让繁忙的或是备受打扰的顾客同意花时间见面，却也不是那么容易。曾经一次培训班中，一个销售高端计算机服务器的学员告诉我，他一周要打1300个电话才能约到一个客户，这也是他的工作任务。这算是我所听到过的最低的比例了。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　其实电话约访很简单，只要遵循六个步骤&nbsp;<br /><br />　第一步就是打招呼。正如前面说的，打电话的前10秒很重要，要争夺到顾客的注意力。那么热情、礼貌的问好就是最好的引人注意策略。我强调了三个关键点：名字、热情、自信。我请二个学员进行来打这样一个招呼，就象在打给一个很重要的顾客的第一句：&ldquo;王经理，早上好！我是环球公司的李三。&rdquo;简单的一句话，如果表达有力，则能让人感受不同。结果其他学员给他们的评价都不高，说明很少有人真正重视这开头的第一句。请大家回忆一下自己的动作，你的打招呼达到了：名字、热情、自信的要求吗？&nbsp;<br />　第二步是自我介绍。这里要用到USP的概念。USP就是独特销售主张，也就是你跟竞争对手最具吸引力的区别是什么，要用一句很短的话概括出来。这是在开始引发兴趣、建立最初信任的最有效方法。我对学员介绍说，我们公司自己的USP就是&ldquo;在上海唯一一家提供全系列台湾经验零售管理培训课程的企业。&rdquo;最后我请学员都写上自己公司的USP，然后一起来进行分析（电话销售技巧的培训班一般不超过20人，因此可以进行相当多的互动）。&nbsp;<br />　第三步业务介绍则需要用到牧群原理来强化顾客的兴趣，同时强化信任关系。牧群原理也就是随众心理，牧群的移动是由大多数的移动决定方向，个体并无意识。同样，每个人作出采购的决定都害怕犯错误，因此他们愿意随大流。所以我要求学员在业务介绍时，一定要针对顾客的行业列举出一些比较知名的典型客户，以此强化顾客的兴趣和信任。例如我举例说：&ldquo;我们公司曾经为杉杉集团、罗蒙集团、金利来等数十家服装企业提供过零售管理培训，使他们大大提升了业绩。&rdquo;这样的业务介绍无疑是非常具有说服力的。假设学员的公司并无特别知名的企业，则可以采用数字化或者类比的方法来达成同样的效果。&nbsp;<br />　第四步就是要单刀直入的要求见面。我提醒学员，电话约访的目的就是约访，因此不要过多纠缠，要尽快直奔目标。&nbsp;<br />　第五步则是在提出见面要求后讲述对此给顾客带来的利益。没人要做亏本买卖，顾客花时间与一个从来没有见过的人面谈，让你有机会向他销售，顾客会觉得对谁有利？所以一定要强调面谈将带给顾客什么样的利益，才能打动顾客。我对学员的建议是，告诉对方将介绍跟他同行的一些合作经历。每个人都对同行在做什么非常感兴趣，他们想知道别人是怎么做的。所以这是打动对方的最佳策略，我们没有给顾客压力，说要卖东西给顾客，而只是要介绍一些经验而已，这能有效降低顾客的抵触。&nbsp;<br />　第六步要建议式给出时间，显得象个专业人士。切记不可提出一些容易被拒绝的问题，例如：您有空吗？顾客的下意识反应一定是没空。&nbsp;<br />　我边讲边演练，途中请学员根据自己的特点来设计整套对白。接下来讲完异议处理与绕过前台的技巧后，我给大家五分钟来完善自己的电话约访底稿，然后选两个学员出来角色扮演。一番高潮迭起的扮演和评选后，大家一致选出一个最好的学员，我赠送了一本大词典给他做为奖励。<br />　在进行一个简短的游戏之后，大家兴致高涨，下午的培训开始了。<br />&nbsp;&nbsp;上午的电话销售技巧培训讲授了心态调整、声音训练和快速电话约访的技巧，而下午的课程则重点讲授电话中的销售技巧及电话销售自我管理。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　电话销售周期<br /><br />&nbsp;&nbsp;电话中的销售与拜访客户的销售技巧有许多相似之处，也有很多区别。每个销售业态都有自己的销售周期，认识自己的销售周期非常重要。通过管理自己的销售周期可以有效提高销售效率，加快成交的速度，才能预测每次销售的成功几率。我在介绍一般销售周期的各个环节后，随后展示出电话销售周期：<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　寻找潜在顾客<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;电话销售的第一个动作就是寻找潜在顾客，这包含两个方面的内容：一是找出有购买可能的客户群，即确定待拨打电话名单；二是电话里找出有权决定采购的人。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;俗话说，好的开始就是成功的一半。拨打出陌生拜访电话前，找到优质的电话名单是电话销售管理里的最重要基础工作。在通过电话销售之前如果能对电话名单先期进行筛选，将决定你的电话成交率是1%还是50%（就有一个学员告诉我她最优秀的电话销售员成交率可以达到50%），要知道，这相差至少50倍。在培训的电话销售自我管理课程单元我介绍了几种研究筛选或直接获得优质电话名单的方法。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;拨打出陌生拜访电话后，成功的第一步骤就是找对人。俗话说：找对人，做对事。如果连有权做决定的人都无法找到，电话里销售技巧再好也是白费周折。因此电话销售员在第一次打出陌生电话的最初关键步骤就是要确认与你通话的人就是你要找的关键人。据我以往从事企业电话销售团队咨询案的调查发现，至少有70%的陌生拜访电话不能找到关键人。如果这一比例能提高到50%，电话成交率将大为提升。如何判断这个人就是就是你的关键人呢？关键人一般具有三个特征，可以用英文的MAN表示：M表示有钱，关键人必须有预算来购买你的产品；A表示有权，关键人必须有采购决策权或对决策有重要影响；N表示有需求，这点我后面的培训将会详细介绍。课程上我就如何寻找关键人进行叫模拟的扮演训练，从模拟训练中大家可以学习到如何确定并联系到关键人。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　需求利益<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;找到关键人后，接下来的动作是什么？课程上我询问学员一个问题：&ldquo;有多少人在电话销售的最初就开始介绍产品？&rdquo;结果大多数学员都举了手。我接着问道：&ldquo;那么是否大多数人都立即表示拒绝？&rdquo;这下全部的学员都举了手。我请学员开始反思，是否两者间有直接的联系呢？我紧接着抛出了第三个问题：&ldquo;顾客为什么要购买？&rdquo;这个答案地球人都知道，学员们纷纷回答--&ldquo;需求&rdquo;。是的，顾客有需求才会购买，但是电话里却常出现这种错误做法：发现需求之前就提出产品或者服务的特征或利益。所以大家经常在最初就被顾客拒绝也就不足为奇了。我请大家抄下来一句销售原则：销售活动70%是倾听，20%是在提问，10%是在讲述，而讲述的内容绝对只是顾客想知道的。尽管大家都知道顾客购买的原因是需求，但是将这一信息用于改良自己销售行为的销售人员还是少之又少。接下来的培训中，我与学员一道分析了顾客产生需求的原因，让学员能针对顾客需求的不同心理来源能更有针对性的进行销售。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;需求分为两类：明确需求和隐含需求。我问学员：&ldquo;各位的销售经历中是否有过特别痛快的销售经历？&rdquo;大家都露出了笑容，纷纷点头。可见销售人员有时也会检到金元宝，顾客有明确需求，你刚好遇上，而且你的产品或者服务正好能满足顾客的需求，交易很快就达成了。就象碰到一个饥饿的小孩，拿出一双碗筷晃动，小孩就变得兴奋。创造销售机会的的最简单的方法就是找到饥饿的小孩，然后在他们面前晃动碗筷。然而这一比例太低，可能你打电话找到的1000个顾客里，只有1个才有明确的需求，立即同意购买。优秀的电话销售人员与差的电话销售人员的重要区别就是，在将顾客的潜在需求转化为明确需求的能力不同。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;如何有效的让顾客的潜在需求变成明确需求？关键在电话中适时的提问。接下来的培训我详细的介绍了电话销售中的提问技巧，高超的提问技巧将使电话销售人员赢得顾客的初步信任，从而有机会能在电话中进一步了解顾客的需求，从而推动销售进展。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　协商<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;当与顾客就他的需求进行讨论，并告知顾客将要获得的的利益后，电话销售已经向前推进了一大步。电话销售人员接下来就会碰到顾客异议。电话销售中顾客异议比较当面的拜访销售更难处理，你无法看到顾客的表情，很难分辨顾客的真实意图。顾客的异议大致有两种情形：一种是反对意见，例如&ldquo;你们的价格太贵了&rdquo;，这是最常碰到的反对型异议。另一种是拖延型异议，例如&ldquo;我要跟经理汇报一下，等他的答复&rdquo;，也是最常碰到的拖延型异议。在给学员详细讲述多种反对型异议的有效处理方法之后，我展示了一张史瓦辛格的《魔鬼终结者》剧照来说明拖延型异议才真正是电话销售旅程的的终结者。曾有一个财务培训公司的销售经理发言告诉我们，她电话销售团队大约80%的失败来自这种很难应付的异议。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;几乎很少有电话销售人员有习惯向拖延者直接提出要与老板交流，他们害怕得罪电话那端的客户。然后这却是应对拖延型异议的关键步骤。首先，在电话里，我们对对方要等候上级的决定表示理解，例如&ldquo;张经理，象您这样上规模的公司是需要呈报上级。&rdquo;待表示理解后，就要立即提出直接与其上级沟通的请求。拖延大部分是你的电话销售对象意图暂停销售过程，他们可能是不希望再被打扰，又不好意思直接了当拒绝你。因此当你提出要直接沟通的请求时，就可以作为你判断对方购买意向程度的依据。当然大部分情况下，你还是很难与其上司直接对话，但是万一可以，你的机会就大大增加了。如果不行，学员们需要将电话中的对象发展成为自己的销售人员，为自己在其上司面前推销。所以这时电话销售人员需要与电话中的顾客共同总结本次或历次电话沟通下来顾客满意的地方，例如&ldquo;张经理，我们曾经讨论过&hellip;&hellip;，听得出您对&hellip;&hellip;这几点还比较满意，我说的没错吧？&rdquo;采用这一方式，加深了顾客对你提供产品或服务的良好印象，你便有机会将他转为你的推销代理，向他的上级推销。拖延型异议处理的关键在于立即分别对方是否真正有采购的兴趣，否则你将浪费大量无效时间，不如赶紧拨打下一个电话吧。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;在异议处理结束时，请记住一定要获得顾客的某种承诺。这里指的承诺是与顾客达成的将销售推进到下一步的具体约定。例如&ldquo;张经理，那我这个周五上午再打电话给您，看您这边进展如何？&rdquo;。而不要犯这样的错误：&ldquo;张经理，那我们再联系，再见。&rdquo;这种最常见的电话销售结束语并没有推动电话销售的进展。请记住，电话销售的过程可能要历数多次电话，每次都要能推动销售进展，没有顾客的承诺不能视为销售进展，那会很危险，因为电话那端的顾客将是善变的。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　成交<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;在电话中，销售人员一步一步激发了顾客的兴趣，呈现了产品或服务的价值，解决了顾客的大部分疑问，现在到了关键阶段。电话销售人员应抓住火候，尽快要求成交。在电话销售时，机会稍纵即逝，因此电话销售人员要采用非常灵活的要求成交方式，即不可对顾客施加太大的压力，也不可放过机会。这里介绍两种基本手法：一种是假定成交。电话中不提要求顾客签单，而假定已经成交，直接请求成交后的具体动作。例如&ldquo;张经理，您下午在办公室吗？我就安排跟您送货过来。&rdquo;但是假定成交必须要待电话中火候不错时才可以运用。课程中我们又通过案例分析来了解哪些情况下可以用这种技巧。另一种方法是设计合理诱因来加速成交。课程中我请学员举例，当学员去百货公司买东西的时候，常可以看到哪些促销的活动。这些常用的促销手法其实都可以运用到电话销售中作为诱因促使顾客做出成交决定，课程中我与学员一道将列出的促销手法转化为电话销售中的成交诱因。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　电话销售自我管理<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;在课程的最后单元，我跟大家一起研讨了电话销售人员的自我管理。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　掌握自己的数字<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;说实话，电话销售就是数字游戏，除了基本技巧之外，不断坚持是获得成功的关键。每次课程中我都询问学员三个问题：第一个问题：&ldquo;有谁知道自己电话数量与成交比例？&rdquo;多次课程中却几乎没有人能回答这个问题，我提醒学员应认真记录好自己的电话销售数据，如此才能保证自己能达成业绩目标。数字是根据你自己的电话销售周期来记录，你每天打多少个电话，进入电话销售周期各阶段的分别是多少个，都要记录下来。接下来按月、季度、年度统计，就能掌握自己的电话成交比例数字。这个数字有什么用呢？那我接着问第二个问题：&ldquo;有谁可以列出可以使收入倍增的五种方法？&rdquo;大家都想了半天，说不上来。其实掌握自己的数字后，答案很简单：四个销售阶段的数字随便一个翻一倍，加上请每个老顾客介绍一个新顾客，就可以实现。第三个问题是：&ldquo;如果假定你每天打30个陌生电话，一年可以赚10万元，你会去做吗？&rdquo;每位学员都同意去做，但是大多数人却不能坚持。所以掌握自己的数字后，要给自己确定一个分解后的数字目标。分解的数字目标非常重要，电话销售人员每天都要努力去实现，超高收入将不再是梦想。这些问题都是与打电话的数字相关的，事实就是你打得越多，就会卖得越多，收入越多，电话销售技巧也就越好。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　准备、准备、准备<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电话销售自我管理中哪三项工作最为重要？第一是准备、第二是准备、第三还是准备。电话销售的销售过程短暂，充分的准备才能抓住难得的机会。电话销售中前10秒就要抓住顾客的注意力，并引发他的兴趣。30秒内就决定了后面的命运：是结束还是继续。我主持的电话公开课程及内训课程很多次，从来没有看过完备的电话销售准备表，也没有看到过让人满意的电话话术，最多的就是听到电话销售人员抱怨很容易遭遇顾客拒绝。没有充分的准备，遭遇拒绝当然是家常便饭。课程中我对学员进行分组，并假设一个情景：现在了解顾客的需求后，提交了产品规格书，现在希望了解顾客的决策流程及对产品规格书的看法。各小组需要设计一份完整的电话销售准备表。在分组讨论时，请各组派一位学员出来自己介绍小组完成的电话销售准备表，再各请全体学员进行评比。通过这种训练，将使学员在培训结束后也能为自己销售的产品或服务设计合适的电话销售准备表。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　　电话进度与顾客关系管理<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;在课程中，我给学员展示了一个顾客关系管理的数据库，介绍电话进度与顾客关系管理的联系。很多产品和服务需要多通持续的销售电话才能最终搞定，因此电话进度与顾客关系管理能协助你追踪销售电话，直到成交。这里有三个基本工作：首先是顾客分级，可以参考电话销售周期来进行分级。顾客分级的意义在于提醒自己最优先处理的顾客，要将最合适打电话的时间、最佳情绪的时候留给级别最高的顾客。其次是确保每通有效电话关键内容进行摘要记录。有效电话是指通过销售电话已成交或可列入高级别顾客的电话过程，摘要记录除记录简要的电话内容外，还要列明后续追踪的时间与下一个目标。最后是将某位顾客的所有电话记录与该顾客进行关联，能快速查询。通过有这些功能的CRM软件或自建数据库进行电话进度与顾客关系管理，促使自己不断持续打陌生电话，按优先顺序或约定顺序追踪电话拜访，大幅度提高电话销售成交率。即使每天的销售电话通数多达200，也能高效的管理自己的销售电话。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;整整一天的电话销售技巧培训内容很多，短短一篇文章也难以详尽介绍，希望以后有机会就每个部分都能与读者深入探讨。所有的培训都不是灵丹妙药，最关键的还是执行。我在培训结束后，发给所有学员一份《电话销售技巧自我诊断表》，学员自我评分后，定下改善计划，我们相约2个月后再次评分，来督促学员认真执行。我也希望广大读者能真正坚持去应用文章中介绍的技巧与经验，预祝大家成功。<br />
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//2007-10-29: 营销技巧
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<title>一个销售部经理的述职报告</title>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。　<br />　　一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。&nbsp;<br /><br />　　一、&ldquo;5个一&rdquo;的成绩客观存在&nbsp;<br /><br />　　1．启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系　<br /><br />　　华中区域市场现有医药流通参与商（商业公司或个体经营者）超过**家，通过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了A、B、C分类管理，其中A类主要侧重于大流通批发；B类为二批和临床纯销户；C类为终端开发者。在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近**家；渠道客户掌控力为80%。　<br /><br />　　我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。　<br /><br />　　2．培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。　<br /><br />　　目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员@人，管理人员@人，后勤人员@人。各人员述职时间、行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。　<br /><br />　　对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。　<br /><br />　　这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。&nbsp;<br /><br />　　我们起步虽晚，但我们要跑在前面！　<br /><br />　　3．建立了一套系统的业务管理制度和办法。　<br /><br />　　在总结上半年工作的基础上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理办法，各项办法正在试运行之中。　<br /><br />　　首先，营销中心将出台针对&ldquo;人力资源&rdquo;的《营销中心业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。　<br /><br />　　其次，营销中心将出台针对&ldquo;市场资源&rdquo;的《营销中心业务管理办法》，该办法在对营销中心进行定位的基础上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准，做到了&ldquo;事事有标准，事事有保障。&rdquo;　<br /><br />　　第三，形成了&ldquo;总结问题，提高自己&rdquo;的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。　<br /><br />　　4．确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率。　<br /><br />　　目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策；如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率达到70--90%之间，在县级市场的普及率达到50--80%,之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购买到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文基础。&nbsp;<br /><br />　　5．实现了一笔为部门的正常运作提供经费保证的销售额和利润。　<br /><br />　　自开展工作以来，营销中心通过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额　　　　万元；毛利润额　　　　万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。　<br /><br />　　营销中心主管领导在建设并掌握营销网络的同时，通过各种途径为行销工作的顺利开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性发展的物质保障是不需担心的。<br />二、&ldquo;3个无&rdquo;的问题亟待解决&nbsp;<br /><br />　　问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。　<br /><br />　　1．无透明的过程　<br /><br />　　虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是，没有形成按时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、及时的统计、规划和协调，从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣。　<br /><br />　　2．无互动的沟通　<br /><br />　　营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。营销中心需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。&nbsp;<br /><br />　　3．无开放的心态　<br /><br />　　同舟共济，人人有责！市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们知道，其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。&nbsp;<br /><br />　　两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜。&nbsp;<br /><br />　　4.无规划的开发&nbsp;<br /><br />　　市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要线开发，哪个客户暂时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能达到效果的，客观经济规律是不可违背的，甚至具体的某个客户在什么时间应该采取什么样的策略，什么时间应该回访，应该采用面谈还是电话，都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访和无信誉的行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。&nbsp;<br /><br />　　三、5条建议仅供参考&nbsp;<br /><br />　　1．重塑营销中心的角色职能定位。　<br /><br />　　在做网络的同时，做销量，创造利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度。　<br /><br />　　2．建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。　<br /><br />　　在确保产品在终端&ldquo;买得到&rdquo;的同时，也要确保&ldquo;卖得动&rdquo;，有计划、多层次地开展&ldquo;面向客户型&rdquo;推广。不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的&ldquo;出口&rdquo;。　<br /><br />　　3．调整产品结构。　<br /><br />　　单渠道、多品类地&ldquo;多量少批&rdquo;产品购买是将来渠道客户向上采购的趋势。产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。营销中心将努力寻求　　　个利润空间大、可操作性强、投入既有利益保障又有声誉回报的产品，这样终端销售会更有积极性，客情关系会更加紧密。　<br /><br />　　4．货款分离，变被动为主动。　<br /><br />　　业务人员主动出击，培养客户订货计划，以客户需求为导向，按需供货。货由专人（专车）发送；款由对应业务人员收回，一来可以改变&ldquo;一天只能给一家客户送一个品种&rdquo;的现状，提高工作效率；二来可以降低货款风险；三来可以促使出货渠道流畅。&nbsp;<br /><br />　　5．改变待遇分配机制。　<br /><br />　　工资：在完成基数任务的前提下，实行&ldquo;隐性保密工资&rdquo;，下不保底，上不封顶，由营销中心主管领导根据个人实际工作状况进行&ldquo;模糊分配&rdquo;。&nbsp;<br /><br />　　奖励（提成）：经营销中心核算后将在年底统一分配。&nbsp;<br /><br />　　既给压力，又给激励。大胆地拉开差距，奖罚并施，制造&ldquo;贫富悬殊&rdquo;，真正做到能者多劳，劳者多得。　<br /><br />　　总&nbsp;结：&nbsp;<br /><br />　　&ldquo;市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。&nbsp;<br /><br />　　同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验&ldquo;。&nbsp;<br /><br />　　我们已经经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们共同的奋斗，架好&ldquo;支点&rdquo;撬动市场，打造&ldquo;势能&rdquo;以便放大行销惯性，进行整合形成&ldquo;拳头&rdquo;能量，希望有一天，营销中心定能成为吸引商业渠道、有选择地进行商品分销的最有份量的谈判筹码！我们一定能在疲软的经济里建功立业！&nbsp;<br /><br />　　我们现在的确困难，单我们决不贫穷，因为我们有可以预见的未]]>
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<title>电话营销六招秘诀</title>
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<issued>2007-12-17T16-07-05 CST</issued> 
<created>2007-12-17T16-07-05 CST</created>
<modified>2008-10-11T00-08-20Z</modified>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[&gt;<strong>营销实务</strong>
<p>&nbsp;</p>
<p>　　2004年，我所服务的一家医药公司，采用一种新型的营销模式&mdash;&mdash;&mdash;电话营销，却用较低的成本，取得了较好的成绩。电话营销虽然不是最新的销售方式，但作为一种行之有效的方法，它具有投入小，产出高的特点。只要运作规范，方法得当，一样可以大有作为。 </p>
<p><strong>放风筝</strong> </p>
<p>　　这是针对反应平淡的患者采用的方法，不能放弃跟踪是原则。因为这类患者还没有引起他们的兴趣点，在沟通的过程中没有发现。放风筝就是一种很好的方法。什么是放风筝呢？首先就是要做好长期跟踪的准备，同时，要掌握一个度，追得太紧，患者易产生极端，甚至不采取我们的治疗了，这就有可能流失；如果追得太松，如果其它厂家介入，也有可能流失。因此，这个过程就像放风筝，拉得太紧，它飞不高；线放得太长，收线就慢。因此，要适度跟踪患者。 </p>
<p><strong>留想头</strong> </p>
<p>　　在沟通的过程中，如果出现患者有抵触情绪而不能进一步向既定目标迈进，就要立即结束那些患者不感兴趣的话题。但这并不是我们的目的，要给患者留下一些想头。比如可以告诉他们一个小偏方，你为他着想，给他好处，他总不能不接受吧！这样就可以为下一次沟通留下话题，使你与患者的联系不会间断。 </p>
<p><strong>大范围</strong> </p>
<p>　　在这种电话行销的过程中，要想达到更高的销售，就要有更多的目标名单，只有名单多了，你筛选的有效名单才会多，因为成交是有一个概率的，所以只有通过大范围的筛选，你才会有更多的销售机会。 </p>
<p><strong>比较</strong> </p>
<p>　　比较是在销售过程中有效的沟通方式。主要有两个方面的内容：一是在和竞争对手的比较中，要善于发现自己的优势，而不是去攻击对手，只讲我们的特点，别人没有的，首先取得竞争优势。二是让患者参与进来，让他自己和自己比较，五年前的病情和今天的病情有多大区别(经过治疗，很多都没有改变)，这就说明五年前没有选择正确的治疗方法造成的结果。 </p>
<p><strong>替代法</strong> </p>
<p>　　一是用专家亲笔信代替电话沟通，此法主要是对于来信的患者，经过沟通后又反应平淡的，专家亲笔信可以增强信任度。二是替患者着想，因为有些患者总是自己拿不定主意，这时销售人员要抓住时机，帮助他下定决心，促成购买。<br /></p>
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//2007-10-29: 营销技巧
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<title>电话营销的开场白</title>
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<issued>2007-12-17T16-05-59 CST</issued> 
<created>2007-12-17T16-05-59 CST</created>
<modified>2008-10-11T00-08-20Z</modified>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
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<![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="10" align="left" border="0">
    <tbody>
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        </tr>
    </tbody>
</table>
&gt;我们前面讲电话营销的特征的时候提到，要在短时间内吸引客户，就是对开场白的要求。
<p>&nbsp;</p>
<p>开场白就像一本书的书名，或报纸的大标题一样，如果使用得当的话，可以立刻使人产生好奇心并想一探究竟。反之，则会使人觉得索然无味，不再想继续听下去。</p>
<p>我们举一些错误的实例： </p>
<p>示例1，首次和客户的电话沟通：&ldquo;您好，陈先生，我是***公司市场部的张明，***公司已经成立5年多了，和*********合作也已经很多年了，不知道您是否曾经听说我们公司？&rdquo; </p>
<p>错误点：</p>
<p>1、销售员没有说明为何打电话过来，及对客户有何好处。</p>
<p>2、客户根本不在意你们公司成立多久，和谁谁合作，或是否曾经听过你的公司。</p>
<p>（客户不关心的问题，不要放在重点的开场白中，可能我们在实际中还有一些类似的问题，可能没有这么严重）</p>
<p>示例2：销售员：&ldquo;您好，陈先生，我是***公司市场部的张名，我们是专业提供*****的******，请问你现在在用那家公司的产品？&rdquo;</p>
<p>错误点：</p>
<p>1、销售员没有说明为何打电话过来，以及对客户有何好处。</p>
<p>2、在还没有提到对客户有何好处前就开始问问题，让人立即产生防卫的心理。</p>
<p>示例3：</p>
<p>销售员：&ldquo;您好，陈先生，我是***公司市场部的张名，前几天前我有寄一些光盘/资料给您，不晓得您收到没有？ </p>
<p>错误点：</p>
<p>1、同样问题没有说明为何打电话过来，及对客户有何好处。</p>
<p>2、平常大家都很忙，即使收到资料也不见得会看，而且让他们有机会回答：&ldquo;我没有收到。</p>
<p>（资料、产品要说明白）</p>
<p>示例4：</p>
<p>销售员：&ldquo;您好，陈先生，我是***公司市场部的张名，我们的提供专业的****和服务的公司，不晓得您现在是否有空，我想花一点时间和您讨论/给您介绍一下？ </p>
<p>错误点：</p>
<p>1、直接提到商品本身，但没有说出对客户有何好处。</p>
<p>2、不要问客户是否有空，直接要时间。</p>
<p>（这里我给大家讲一个非常贴切的例子，我们大家经常会和朋友们在一起的时候，让谁谁今天请客。</p>
<p>我们大多数时候会说，你要请客呀，这时候对方会反问，我为什么请客？会争论一番不一定会成功；</p>
<p>改变一下，你说&ldquo;你今天就请客呀！&rdquo;（今天要重点语调）对方就可能会说，为什么要今天？^_^，上当了，现在你们只需要和他说，那明天也行，ok，小有成就。</p>
<p>在改一下，&ldquo;^_^，你今天收入这么多，羡慕呀，我们是去吃沸腾鱼还是烤鸭？呵呵，对方可能会说&rdquo;&ldquo;那就烤鸭吧，还便宜点，呵呵。）</p>
<p>直接绕过最初的问题，一般人会就你的话进行反映，没有了接口，也就没有了借口。</p>
<p>好了，我们对开场白进行一下总结：在初次打电话给客户时，必须要在20秒内做公司及自</p>
<p>我介绍，引起客户的兴趣，让客户愿意继续谈下去。要让客户放下手边的工作，而愿意和你谈话，销售员要在20秒钟内清楚地让客户知道下列3件事：</p>
<p>1.我是谁/我代表那家公司？</p>
<p>2.我打电话给客户的目的是什么？</p>
<p>3.我公司的服务对客户有什么好处？</p>
<p>好，我们举一个比较正确的示例：</p>
<p>：&ldquo;喂，陈先生吗？我是******市场部/***********的陈明，我们有非常庞大的***产品，有***和***（产品形式），今天我打电话过来的原因是我们的产品已经为很多***）（同行业）朋友的所认可，能够为他们提供目前最高效的***服务，而且我们还给他们带来很多***（利益），为了能进一步了解我们是否也能替您服务，我想请教一下您目前否有购买其他产品和服务？&rdquo;</p>
<p>重点技巧：</p>
<p>1、提及自己公司/机构的名称，专长。</p>
<p>2、告知对方为何打电话过来。</p>
<p>3、告知对方可能产生什么好处。</p>
<p>4、询问客户相关问题，使客户参与。</p>
<p>能够吸引客户的常用开场白方式很多，这里介绍几种：</p>
<p>1、&nbsp; 相同背景法。</p>
<p>&ldquo;王先生，我是***公司的张名，我打电话给你的原因是许多象您一样的大先生成为了我们的会员，我们为他们节省了大量的****购买费，而且提供的产品和服务还是最好的，能够满足广大先生****的需求。我能请问您现在是否在用一些****产品/服务？</p>
<p>2、&nbsp; 缘故推荐法。</p>
<p>&ldquo;王先生，您好，我是***公司的张名，您的好友孙骊先生是我们的高级会员，他介绍我打电话给您。他认为我们的产品比较符合先生工作的需求，也想请您了解一下，请问您目前是否在用其他的***产品？&rdquo;</p>
<p>3、&nbsp; 孤儿客户法。</p>
<p>王先生，您好，我是***公司的张名，您在半年给我们拨打过咨询电话询价，我们也提供给您一些试用帐号，很久没有和您联系了，也没有多征求您的意见，这是我们的疏忽，我想打电话给您，询问您是否是对我们有什么宝贵的意见和建议？&hellip;&hellip;刚好我们网站新改版欢迎您登陆看看，一些问题由于像您一样的客户的反馈我们在新版中已经得到解决了，希望您再给我们提出意见和建议。</p>
<p>4、针对老客户的开场话术。</p>
<p>王先生，我是***公司的张名，最近可好？</p>
<p>老客户：最近太忙呀。</p>
<p>王先生，嗯，那您要好好保重身体，您看看我今天可不可以帮您缓解一些工作上的压力，我们最近刚推出的***服务套餐，您成为我们会员后，今后有什么要查询的资料可以委托我们全权查询，可以给您最快时间内完成，或者每次将您******的资料提供给我们，我们的***顾问将需要的资料整理好发送给您，这样可以缓解您的工作压力了吧，而且我今天先给您免费提供一次，让您好好轻松一下，如何？</p>
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//2007-10-29: 营销技巧
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<title>三个经典电话销售案例</title>
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<issued>2007-12-17T16-04-48 CST</issued> 
<created>2007-12-17T16-04-48 CST</created>
<modified>2008-10-10T00-21-51Z</modified>
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<name>qidian01</name>
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<dc:subject>电话销售技巧</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[案例1：
<p>&nbsp;</p>
<p>一次失败的电话销售 </p>
<p>数月以前，一家国内IT企业进行笔记本电脑的促销活动，我是接到推销电话的一个他们认为的潜在客户。 </p>
<p>&ldquo;先生，您好，这里是HR公司个人终端服务中心，我们在搞一个调研活动您有时间我们可以问两个问题吗？&rdquo;（点评一） </p>
<p>一个月以前，应该有不少人会接到类似的电话。这是XX公司在做笔记本电脑的促销活动，我就是其中接到电话的一个他们认为是潜在的客户。 </p>
<p>我说：&ldquo;你讲。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;您经常使用电脑吗？&rdquo; </p>
<p>我说：&ldquo;是的，工作无法离开电脑。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;您用的是台式机还是笔记本电脑。&rdquo; </p>
<p>我说：&ldquo;在办公室，用是台式机，在家就用笔记本电脑。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;我们最近的笔记本电脑有一个特别优惠的促销阶段，您好是否有兴趣？&rdquo;（点评二） </p>
<p>我说：&ldquo;你就是在促销笔记本电脑吧？不是搞调研吧？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;其实，也是，但是&hellip;&hellip;&rdquo;（点评三） </p>
<p>我说：&ldquo;你不用说了，我现在对笔记本电脑没有购买兴趣，因为我有了，而且，现在用的很好。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;不是，我的意思是，这次机会很难得，所以，我&hellip;&hellip;&hellip;&rdquo; </p>
<p>我问：&ldquo;你做电话销售多长时间了？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;不到两个月。&rdquo; </p>
<p>我问：&ldquo;在开始上岗前，HR公司给你们做了电话销售的培训了吗？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;做了两次。&rdquo; </p>
<p>我问：&ldquo;是外请的电话销售的专业公司业给你们培训的，还是你们的销售经理给培训的？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;是销售经理。&rdquo; </p>
<p>我问：&ldquo;培训了两次，一次多长时间？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;一次大约就是两个小时吧，就是说了说，也不是特别正视的培训。&rdquo; </p>
<p>我部：&ldquo;你现在做这个笔记本电脑的电话销售，成绩如何？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;其实，我们遇到了许多的销售中的问题，的确，销售成绩不是很理想。&rdquo;（点评四） </p>
<p>这番对话没有终止在这里，我们继续谈了大约半小时，我向她讲解了销售培训中应该提供的知识以及她们的销售经理应该给她们提供的各种工作中的辅导。 </p>
<p>点评与分析： </p>
<p>类似的推销电话，许多人也都有类似的体验，然而多数的电话销售的销售成绩都不理想，其中一个重要的原因就是对销售队伍的有效培训不到位。这是客气的说法。其实，许多企业就根本没有科学的，到位的电话销售培训虽然许多企业已经意识到电话销售其实是一种降低销售成本的有效的销售方式，避免了渠道问题，也有机会直接接触到客户，所以，电话销售越来越普遍了，龙其是戴尔取得了直销成功以后，追随戴尔搞电话直销的IT公司风起云涌，层出不穷，导致中国已经成为世界上呼叫中心成长最快的国家。然而，电话销售的要点又是什么呢？不妨从对上面的对话开始分析。 </p>
<p>点评一：回避在电话接通的开始就露出销售的目的显然是经过周密的策划的，精心的布置和培训，让电话销售人员可以巧妙的方法建立与没有见过面的、本来就疑心深重的潜在客户的最初的沟通，既有好处，又有弱项。岂不知，间接引入法对销售人员的要求相当高，一旦潜在客户识别出来以后，销售人员要有高超的沟通水平来挽回客户更加强烈的抵抗心理，所以，从这个细节来看，HR公司的确培训了，从后面的对话还可以看出来该销售人员的不足。 </p>
<p>点评二：潜在客户已经陈述了自己有了笔记本电脑，而该销售人员没有有效地响应客户的话题，只顾按自己预先设计好的思路来推进，会取得什么效果呢？其实，在客户的回答以后，恰恰应该是发问的最好的时机，既可以有效地呼应开始设计的调研的借口，也可以逐渐来挖掘客户在使用笔记本电脑时的主要困惑，从而来揭示客户法在的需求，可惜，这个销售人员不过是简单、机械地按照培训的套路来自说自话。这是个严重错误。 </p>
<p>点评三：严重缺乏随机应变的有效培训，在这个关键转折点，恰好就是切入对潜在客户的有效赞扬的时机，从而来获取客户充分的信任，结果，这个销售人员的回答暴露了一切弱点，并导致潜在客户完全推动了耐心。如果不是我，这个客户已经挂机了，这个销售可能不过碰到了与98%客户一样的挂机而已。 </p>
<p>点评四：这个对话中已经可以确认了XX公司对电话销售的培养有多么薄弱。所以，边XX公司这样的世界500强企业在中四电话销售都是如此地弱智，就不要责怪和埋怨中国其他的企业对电话销售的努力探索的精神和执著的热情了。 </p>
<p>仅仅凭借经验、热情、努力和勤奋，电话销售无法获得实在业绩。成功需要方法！电话销售需要明确的技能，可操作的技巧，可以应用的流程，这才是达成电话销售的核心。 </p>
<p>成功的电话销售有三个阶段，每个阶段需要对应的技能： </p>
<p>第一个阶段就是引发兴趣。引发电话线另一端潜在客户的足够兴趣，在没有兴趣的情况下是没有任何机会，也是没有任何意义介绍要销售的产品的。这个阶段需要的技能是对话题的掌握和运用。 </p>
<p>第二个阶段就是获得信任。在最短时间内获得一个陌生人的信任是需要高超的技能，以及比较成熟的个性的，只有在这个信任的基础上开始销售，才有可能达到销售的最后目的&mdash;&mdash;签约。这个阶段需要的技能就是获得信任的具体方法和有效起到顾问作用争取待业权威的位置来有效地羸得潜在客户的信任。 </p>
<p>第三个阶段就是有利润的合约。只有在有效地获得潜在客户对自己问题的清醒的认识前提下的销售才是有利润的销售，也才是企业真正要追求的目标。这个阶段需要的技能则是异议防范和预测、有效谈判技巧、预见潜在问题的能力等。 </p>
<p>电话销售中的4C也是必须要了解的，4C本身不是技巧技巧，4C是实施技巧的一个标准流程，经验不足的电话销售人员可以在初期的时候按照这个销售流程执行，熟练以后一般就忘记了这个流程，但是销售实力却不知不觉地明显提高了。4C的流程是这样的，迷茫客户（CONFUSE），唤醒客户（CLEAR）、安抚客户（COMFORT）、签约客户（CONTRACT）。第一个C是应用在第一阶段的，第二、第三个C是应用在第二阶段的，每四个C是应用在第三阶段的。 </p>
<p>案例2： </p>
<p>销售员：&ldquo;您好，您好是实力润滑油有限公司吗？你们的网站好像反应很慢，谁是网络管理员，请帮我接电话。&rdquo; </p>
<p>前台：&ldquo;我们网站很慢吗？，好像速度还可以呀。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;你们使用的是内部局域网吗？&rdquo; </p>
<p>前台：&ldquo;是呀！&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;所以，肯定会比在外面访问要快，但是，我们现在要等5分钟，第一页还没有完全显示出来，你们有网管吗？&rdquo; </p>
<p>前台：&ldquo;您等一下，我给您转过去。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;您等一下，请问，网管怎么称呼。&rdquo; </p>
<p>前台：&ldquo;有两个呢，我也不知道谁在，一个是小吴，一个是刘芳。我给你转过去是吧。&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;谢谢！&rdquo;（等待） </p>
<p>刘芳：&ldquo;你好！你找谁？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;我是长城服务器客户顾问，我刚才 访问你们的网站，想了解一下有关奥迪用润滑油的情况，你看都10分钟了，怎么网页还没有显示全呢？您是？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;我是刘芳，不会吧？我这里看还可以呀！&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;你们使用的是局域的内部网吗？如果是，你是无法发现这个问题的，如果可以用拨号上网的话，你就可以发现了。&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;您怎么称呼？您是要购买我们的润滑油吗？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;我是长城服务器客户顾问，我叫曹力，曹操的曹，力量的力。我平时也在用你们的润滑油，今天想看一下网站的一些产品技术指标结果发现你们的网站怎么这么慢。是不是有病毒了？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;不会呀！我们有防毒软件的。&rdquo;曹力：&ldquo;那就是带宽就够，不然不应该这么慢的。以前有过同样的情况发生吗？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;好像没有，不过我是新来的，我们主要网管是小吴，他今天不在。&rdquo; </p>
<p>曹力：&ldquo;没有关系，你们网站是托管在哪里的？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;好像是西城电脑局网络中心。&rdquo; </p>
<p>曹力：&ldquo;哦，用的是什么服务器？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;我也不知道！&rdquo; </p>
<p>曹力：&ldquo;没有关系，我在这里登陆看似乎是服务器响应越来越慢了，有可能是该升级服务器了。不过，没有关系，小吴何时来？&rdquo; </p>
<p>刘芳：&ldquo;他明天才来呢，不过我们上周的确是讨论过要更换服务器了，因为企业考虑利用网络来管理全国1300多个经销商了！&rdquo; </p>
<p>曹力：&ldquo;太好了，我看，我还是过来一次吧，也有机会了解一下我用的润滑油的情况，另外，咱们也可以聊聊有关网络服务器的事情。&rdquo; </p>
<p>小芳：&ldquo;那，你明天就过来吧，小吴肯定来，而且不会有什么事情，我们网管现在没有什么具体的事情。&rdquo; </p>
<p>曹力：&ldquo;好，说好了，明天见！&rdquo; </p>
<p>这是一个通过电话预约来促进销售的例子。在这个例子中，曹力使用了第一个和第二个以及第三个C。首先是让客户迷茫，彩了提示客户的服务器的响应缓慢的问题，或者有病毒的可能，或者是带宽的问题等，总之是问题过多导致客户迷茫；其实是采用了唤醒客户的策略，即明确指向服务器响应缓慢的可能，并安抚客户，暗示客户其实找到了行家里手，不用担心，一来我领略一下你们的产品（润滑油），二来聊聊有关网络服务器的事情。 </p>
<p>通过学习对话，我们知道曹力网络服务器销售人员，刘芳是一个客户组织中影响力并不大的一个人，但是，从影响力不大的客户组织内部的人身上却往往可以发现大订单的可能，这个对话中反映出了大订单的可能性，因此，曹力立刻改变策略，要求拜访，并获得了刘芳的支持。刘芳的支持主要源于曹力对销售中4C的有效运用。 </p>
<p>最后，文具我们再看一个电话销售的案例。 </p>
<p>案例3： </p>
<p>销售员：&ldquo;您好，请问，李峰先生在吗？&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;我就是，您是哪位？&rdquo; </p>
<p>销售员：&ldquo;我是XX公司打印机客户服务部章程，就是公司章程的章程，我这里有您的资料记录，你们公司去年购买的XX公司打印机，对吗？&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;哦，是，对呀！&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;保修期已经过去了7个月，不知道现在打印机使用的情况如何？&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;好像你们来维修过一次，后来就没有问题了。&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;太好。我给您打电话的目的是，这个型号的机器已经不再生产了，以后的配件也比较昂贵，提醒您在使用时要尽量按照操作规程，您在使用时阅读过使用手册吗？&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;没有呀，不会这样复杂吧？还要阅读使用手册？&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;其实，还是有必要的，实在不阅读也是可以的，但寿命就会降低。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;我们也没有指望用一辈子，不过，最近业务还是比较多，如果坏了怎么办呢？&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;没有关系，我们还是会上门维修的，虽然收取一定的费用，但比购买一台全新的还是便宜的。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;对了，现在再买一台全新的打印机什么价格？&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;要看您好要什么型号的，您好现在使用的是XX公司33330，后续的升级的产品是4100，不过完全要看一个月大约打印多少正常的A4纸张。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;最近的量开始大起来了，有的时候超过10000张了。&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;要是这样，我还真要建议您考虑4100了，4100的建议使用量是15000张一个月的A4正常纸张，而3330的建议月纸张是10000张，如果超过了会严重影响打印机的寿命。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;你能否给我留一个电话号码，年底我可能考虑再买一台，也许就是后续产品。&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;我的电话号码是888XXXX转999。我查看一下，对了，你是老客户，年底还有一些特殊的照顾，不知道你何时可以确定要购买，也许我可以将一些好的政策给你保留一下。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;什么照顾？&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;4100型号的，渠道销售价格是12150，如果作为3330的使用者，购买的话，可以按照8折来处理或者赠送一些您需要的外设，主要看您好的具体需要。这样吧，您考虑一下，然后再联系我。&rdquo; </p>
<p>李峰：&ldquo;等一下，这样我要计算一下，我在另外一个地方的办公室添加一台打印机会方便营销部的人，这样吧，基本上就确定了，是你送货还是我们来取？&rdquo; </p>
<p>章程：&ldquo;都可以，如果您好不方便，还是我们过来吧，以前也来过，容易找的。看送到哪里，什么时间好？&rdquo; </p>
<p>后面的对话就是具体的落实交货的地点时间等事宜了，这个销售人员用了大约30分钟完成了一个CN公司4100打印机的销售，对于章程表现出来的电话销售的4C的把控来说，他的业绩应该非常正常。在这段对话中，请读者运用4C的销售次序和原理来解释一下。</p>
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