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<title><![CDATA[会展财富]]> </title>
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<![CDATA[善为国者，必先富民，然后治之。古之论富强也，以耕战为务；今之谋富强也，以工商为先。。。]]>
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<link>http://qinianshi.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>qinianshi</creator>
<pubDate>Sun, 04 Nov 2007 05:16:09 CST </pubDate>
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<title>企博网--“整风运动” 我中招</title>
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<![CDATA[<h2 class="title_entry">企博网--&ldquo;整风运动&rdquo; 只为美好明天</h2>
<p class="p_entry1"><span>&nbsp;</span></p>
<div id="textboxContent" class="p_entry2">
<p><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp;1942年的&ldquo;</font><span style="font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">整风运动&rdquo;使党进一步掌握了马克思主义的普遍真理和中国革命的具体实践相结合的基本方向&nbsp;，</span><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">所以有了我们现在的幸福生活。企博网成长到现在的五周岁，很感谢广大用户的一路伴随与支持，我们相信只有您们的加入，才成就了现在的企博网。</span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; mso-spacerun: 'yes'">无规矩不成方圆</span><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">。无论在某个领域，都会有</span><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">其相对应的制度。企博网也是，只有规范起来，进行&ldquo;手术&rdquo;，切除&ldquo;肿瘤&rdquo;，恢复健康，我们才能相携走得更远，登得更高。这次我们网站进行&ldquo;整风运动&rdquo;，是</span><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">应有关部门要求，整顿网络低俗信息，严厉打击网络违法信息宣传。企博网将全面展开检查工作，确保网络环境的干净。本次检查工作，将彻查所有违法、低俗、章节内容不良等所有博客信息。一旦认定含有低俗信息，立即处理，情节严重者将直接予以删除博客，恕不另行通知。 任何信息一旦被公安机关认定低俗或违法，企博网作为平台方，不仅要承担管理不力的严重责任，而且如果公安机关需要直接介入处理的，企博网将不得不依据法律规定，将该违法（低俗）信息创作人的资料提供相关部门。请广大博友立即做好自查工作，以免造成不必要的损失。同时有些博客当中是合法的信息，由于企博网用户数量庞大，难免误删博客，给广大博友带来不必要的麻烦，希望各位博友谅解。</span></p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt">&nbsp;</p>
<p class="p0" style="margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt"><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #ff0000"><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">&nbsp; 在这，对由此造成误关的用户表示诚挚的歉意，只要您咨询，经我们核实后不属于违法行业，就会帮您恢复！</span><span style="font-family: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">谢谢您们的配合！</span></span></p>
</div>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 21:04:29 CST </pubDate>
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<title>乌蒙山一路深情的从滇东北，向黔西北、再向川南逼进</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/8710577.html</link>
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<![CDATA[<p>作家高行健在徒步穿越<a name="baidusnap0"></a><b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>之后，将<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>称为&ldquo;灵山&rdquo;。诗人舒婷在草海流连忘返，她的诗绪在蔚蓝色的湖水上荡漾。毕节的山美；毕节的水美；毕节的人美；毕节人创造的生活，创造的文化，创造的历史，更美。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1935年初，毛泽东率领的中央红军，从四川古蔺的水潦沿陡峭的大山，从毕节与四川交汇的赤水河，向威信挺进。雄浑的大山给一代伟人留下刻骨铭心的记忆,并激荡起澎湃的诗情，他雄浑的声音这样说：&ldquo;乌蒙磅礴走泥丸！&rdquo;毕节的山，气势磅礴，神奇隽秀。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;毕节赫章韭菜坪是贵州的最高峰，海拔2908.8米。站在坪顶，如果是朗朗晴天，极目远眺，可将浩渺的草海收入眼底。坪上的万亩草甸，长满了意气风发的野韭菜花。这些硕大无朋、颜色艳丽、野性粗犷的粉紫交叉的韭菜花，在灿烂的阳光里，个性十足地开放，与鼓荡的山风、蔚蓝的天空、白色的云朵、美丽的彝家牧女以及悠然的羊群，交相辉映。叫天子忽然从花丛里冲天而起，飞向天穹，将一串清脆的鸣叫，洒遍空旷的天与地。被当地人称作洛布石林的韭菜坪石林，其实应该被叫作天上石林,迄今为止还没有比它海拔高度更高的石林。彝族神话传说，当年，神话英雄支嘎阿鲁，爱上了这片美丽的山岭，便用赶山鞭将这些惟妙惟肖的石林赶到了这里。因为站得高,离天近，这美丽的、神话般的、如诗如画的石林，被阳光照耀，被雨露沐浴，被风霜雪凝锤炼，被云蒸霞蔚，使这些站立了千万年、等待了千万年的石林，充满了灵性。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>一路深情的从滇东北，向黔西北、再向川南逼进，大起大落，巨大的起伏，使<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>雄浑、大气、豪迈。明朝时的哲学家王阳明在修文悟道，晓渡六<a name="baidusnap2"></a><b style="background-color: #99ff99; color: black">广河</b>，为水西境的象祠作记，他对<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>曾经这样如此深情地抒怀：&ldquo;白鸟去边回驿路，青崖缺处见人家。遍行奇胜才经此，江上无奇羡九华。&rdquo;毕节大屯的彝族诗人余达父也曾这样描绘过<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>：&ldquo;月落星都出，云来山更深。露气侵衣湿，炉烟入梦清。&rdquo;毕节的水，意韵深远，灵逸清莹。乌江是贵州的的母亲河，流经贵州的7个地州市，它更流淌过毕节所有的县市，更是毕节真正意义的母亲河。它的南源北源都发源于毕节。南源的威宁盐仓石缸洞和北源的赫章辅处白龙洞，都是一口井，一口井一路的流淌、奔突、闯荡，最后成长成巨大的一条水龙，汇入长江，使长江更加浩荡和性灵。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;乌江源裸洁河百里长廊，简直是鬼斧神工的天地同俦的大壁画，独特神奇的峡谷风光，山长风骨水长情，真可谓山奇水韵，人间奇景。裸洁河岸边的虎门关，每当夕阳的余晕照进曾经浸满了鲜血的关隘，就让人遥想当年。当年，水西彝家儿女在此抵抗吴三桂的血腥清剿，上演了一场悲惨的生死抗争大戏。一峰独秀的天竺峰，在历史的风雨中站立，深情地凝望对面的&ldquo;大鹏展翅&rdquo;，等待着它的冲天而起。传说当年太平天国翼王石达开领军至此，写下过豪迈的诗句：&ldquo;千颗明珠一瓮收，君王到此也低头。五岳抱住擎天柱，饮尽黄河水倒流。&rdquo;&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这天竺峰下一座座颓陈的坟墓，在修建洪家渡水电站时，曾作过移民动员，但却没有人来认领，有的说是石达开带来的兵卒，也有的说是当年的苗族群众追随石达开，战死疆场，最后归葬到这里。乌江上游在赫章境的江南，就已经有了江的形态与气概，从大小天桥到总溪河，一路浩浩荡荡，在大方六冲河这一段，神奇地演绎了一韵九歌的九洞天。这真的是天设地造的山水共同打造的大自然的奇观。被誉为中国岩溶百科全书。在二洞天上方的石壁上，每到端阳，成千上万的蝴蝶聚集成美丽的织锦一般的景观，被称着&ldquo;石头开花&rdquo;。织金洞也是山与水打造的奇观。水滴石穿，石穿成洞，洞成奇观。亿万年，山与水将行星上的这一大奇迹，蕴藏在<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>的内心。织金洞的规模、景观，美轮美奂，无与伦比，壮美恢宏，奇绝天下。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;贵州著名作家余未人曾经在草海长住了一段时日，她细心聆听草海的心跳，琢磨草海的心事，对草海作了细致的田野调查，写下了《亲历沧海桑田》。草海，被誉为贵州旅游皇冠上的一颗璀璨的绿宝石。草海，美在水，美在水草，美在水中游戏的鱼虾，美在那些在水上和草滩上飞翔和鸣唱的鸟禽。黑颈鹤是这些天地间精灵的代表。朱红的丹顶，黑色的颈圈，洁白的羽毛，高挺的身姿，使草海生动，使草海性情。杜鹃花是<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>坡坡岭岭都能看到的花。百里杜鹃，更是壮丽的杜鹃花海，一朵朵五彩缤纷的杜鹃花，开成了一个美丽的世界上最大的天然花园，它是大自然赐予毕节的一份珍贵的礼物。&ldquo;春来二三月，百里杜鹃红&rdquo;，火红的杜鹃花，引领春天的乌蒙大地，百花盛开，与樱桃、桃李、苦荞等，将<b style="background-color: #ffff66; color: black">乌蒙山</b>装扮成锦绣高原。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;毕节的姑娘长得漂亮，&ldquo;黔西大方一枝花&rdquo;；毕节的小伙长得英俊，&ldquo;威宁赫章小伙家&rdquo;。毕节2.68万平方公里的土地，生活着汉、彝、苗、回、布依、仡佬等35个民族。各民族在自己的历史进程中，都创造了灿烂的文化，民风纯朴，风情万千，绚丽多姿。毕节的历史悠长。黔西观音洞是长江以南旧石器时代早期文化的典型代表，是中国古人类发祥地之一。赫章可乐与威宁中水考古发现表明，从夏商周秦到西汉东汉，青铜文明和农耕文明都相当发达，并不是虫兽出没的烟瘴之地。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;毕节的美丽被封闭了，毕节的美丽被误解了，毕节的美丽现在正被洞开，等待着发现的眼睛与才情！&nbsp;</p>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 20:42:36 CST </pubDate>
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<title>从生活价值论解读财富属性 </title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5831717.html</link>
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<![CDATA[&nbsp;&nbsp;林左鸣　吴秀生 <br />财富是经济学研究的核心范畴,随着实践的发展和时代的变迁,财富观念的沧桑剧变引起了人们广泛的关注。坚持马克思主义的基本观点,与时俱进地发展劳动价值论,转变思维方式,拓展财富生成的空间,成为时代的呼唤。　　 <br /><br />一、从劳动价值论到生活价值论 <br /><br />传统的财富观念是建立在劳动价值论基础上的。笔者认为,马克思早年就扬弃了古典经济学的劳动价值论而代之以生活价值论。马克思虽然没有明确提出生活价值论,但他在指出劳动对象化引起劳动异化时,提出了生活对象化的以人为本的观点。因此,在他的思想体系中已经表达了生活创造价值这样的思想。当今时代,我们需要走进马克思的思想深处,找到与时俱进地发展价值理论和形成新的财富观念的钥匙。 <br /><br />那么,生活和劳动到底是什么样的区别,这两个概念在马克思的思想体系中占据什么样的位置呢?生活,在最广泛的意义上即是人为了自己的生存和发展所进行的一切活动,它涵盖了人们的经济生活、政治生活、文化生活、精神生活。劳动则是人为了获得物质资料而进行的劳作活动,它包括体力和脑力两种形式。马克思在其重要著作中批判了使劳动异化,并给劳动者带来苦难的资本主义制度,呼吁劳动应成为人类自由、自觉的活动,实际就是坚持生活价值论。生活价值论扭转了人们对包括经济在内的社会生活世界的实质性看法。它的根本观点在于:人绝不只是以劳动,而是以自己的全部生活来与世界进行交往的;人也绝不只是以劳动,而是逐渐将自己的全部生活抽象为价值形态来与世界进行交换的。它向人们昭示出,价值不仅是社会劳动所创造的,而且是社会生活所赋予的。直接劳动或间接劳动是价值的重要源泉,但并非唯一的源泉。与时俱进地发展劳动价值论,认识到人类生活本身就是财富,对于解读在今天新的经济时代下大量涌现出来的新财富的性质有非常重要的意义。 <br /><br />生活本身就是财富,是以人为本的马克思主义观点在今天经济活动中的反映。在人的&ldquo;类生活&rdquo;中,劳动仅仅是一个分支,它确实率先体现于人们的经济活动中,并且扮演了一个二重性的角色,而斯密和马克思这两个经济学历史巨人几乎给出了两个完全绝然相反的结论。斯密认为,劳动是一切财富的源泉;马克思则认为,劳动及其异化使本应该享受劳动所带来财富的劳动者最终失去一切财富。对于劳动价值论,斯密是赞同地认可和接受,而马克思是批判和扬弃地接受。马克思首先区分了个人劳动和社会劳动,认为,价值取决于社会必要劳动时间,而不是个人劳动时间。商品的价值即是凝结在商品中的无差别的人类一般劳动,这种价值还是由社会生活所支配的供求关系所决定的,既是社会劳动所创造的,又是社会生活所赋予的。所以,价值不在个体劳动之中,而在社会关系之中。换言之,在马克思那里,劳动价值论是狭义的,生活价值论是广义的,劳动价值论与生活价值论是统一的,人本主义与唯物主义是统一的,价值的本质既是狭义上的劳动一般,也是广义上的生活一般。而在斯密那里,劳动价值论就是广义的,并且认为凡是不能物化的劳动是不创造价值的。后来,以斯密为代表的古典自由主义经济学实际上开启和代表了物本主义的经济观念。而人类生活并不是全部可以物化的,今天的经济发展中,以创造满足人们心理需求和精神需求的虚拟经济的广泛涌现已有力地说明这种观点是站不住脚的,必须重新回到马克思以人为本的生活价值论的正确立场上来。 <br /><br />被马克思扬弃了的劳动价值论其实质就是生活价值论。唯其如此,才能解释非生产价值的正当性和非劳动收入的合法性。&ldquo;唐三彩&rdquo;在唐代的价值与当代的价值不可同日而语,其中并没有增加任何人的劳动,而是社会生活的沧桑剧变赋予其新价值。社会管理、艺术创作,休闲旅游、体育活动等,有时表现为非生产性的间接劳动,有时表现为纯粹的消费和生活,显然不能与是否参与生产作为其有无价值的尺度。只有用生活对象化、生活价值论才能对价值进行合理的解释。姚明的形象被用作广告,他因此得到了收入,这并不是由于他的劳动带来的,而很大程度上是社会生活所赋予的,他并没有直接地参与生产,他所创造的价值是非生产的,他的收入是非劳动的,但具有合理合法性,原因就在于这是社会生活所需要的。他的收入的价值构成中,并非存在别人的剩余劳动所创造的剩余价值,而是大众的生活消费给予他的合理合法收入,大众消费了他的形象。资本的收益在现在看来是非劳动的,却是合理合法的,原因就在于它是生产要素的基本构成之一,它并不会直接参与生产,却是生产所不能缺乏的。从狭义的劳动价值论角度来看资本,它就只能是浑身吸满了血的吸血虫,只能被理解为过去时的劳动。但从生活价值论角度看,作为一种过去生活的凝结(过去时的生活),转化为现在时的生活,它的价值在于,没有它和其他生产要素一道共同发挥作用,就不能创造崭新的生活价值。债券、股票等诸多有价证券的收入亦是如此,当它们被理解为一种生活的凝结时,更多地表现为未来可能性生活的凝结,表现为使社会生活更加丰富和美好的事物,它的意义就会得到合理合法的解释;但是,当它被理解为未来劳动时,人们就会把它们当成通过博弈从别人手中攫取来的剩余劳动。不同的角度对价值的看法和理解会有天壤之别。 <br /><br />劳动价值论是伟大的,但难以否认的是,这种认识具有局限性和相对性,适用于在商品经济还不很发达的物资短缺年代。劳动并不是生活的全部,它也许应该成为人的生活的第一需要,但它只是人的生活的一部分而已,而人的生活是复杂的,人是灵与肉、自然与社会、感性与理性,生理与心理的统一。　　 <br /><br />二、生活价值论意义上的财富属性 <br /><br />现代社会,生活的对象化和劳动对象化一样也创造财富,商品的种类被心理时空所放大,大有呈现爆炸之势。伴随着商品内涵的迅速扩展,财富的概念正在发生着翻天覆地的巨大变化。作为人类生活对象化的凝结,必然表现为财富和非财富,并不是所有人类生活对象化的凝结都表现为财富,某种程度上被人类破坏和污染的自然界亦是人类生活对象化的凝结。因此,就需要区分什么是财富,什么不是财富,这是我们首先要回答的问题。 <br /><br />笔者认为,财富的本质属性是和谐的生活,财富是人类和谐生活对象化的凝结。这样一种凝结,不仅仅表现为物化的,而且表现为非物化的形式。这样一种既满足人的生理需求,又满足人的心理需求的人的和谐生活的对象化作为商品,构成了全新的财富观念。因此,从生活价值论的观点来看,财富的本质是对象化于一定形式上的人类和谐生活的一般性,我们不妨对它的属性作深入地分析。 <br /><br />首先,财富的价值仍然包含使用价值,但不只是使用价值,还包括满足心理需求的虚拟价值,没有效用的财富不成其为财富,但让人们找不到感觉的就更不是财富。具备使用价值还要具备感受价值(虚拟价值),这才是财富的首要属性。例如,娱乐的产品(如字画、音乐)就表现为一种感受价值,实际并无更多的使用价值;股票只是一张纸(实际上今天连一张纸都不是,仅仅是一个电子符号),但其中含有较强的感受价值,这些文化的、甚至符号化的商品,今天也成为财富一族。甚至还有那么多商品连符号作为载体也没有,往往只是人的生活的一种形式,也会有无数的人愿意为之掏钱买单。最极端的形式恐怕是传销,今天人们的传销活动中,已经到了只要发展了下家就能获利的状况,实际销不销商品已经不重要了,反而成为一种形式了。尽管在我国传销是非法的,但它说明,在传销中交易买卖的已经是一种人际关系(人们的生活形式),或者说这样的虚拟经济活动是基于人际关系的,人际关系也可成为商品。这一切也正说明了商品价值的判断确实难于仅仅用传统的物理的时空来度量了,心理的时空这样一种相对时空观必然在虚拟经济时代出现。 <br /><br />其次,财富必须是一种权利,让人们具有可寻租和可变现的权力。既不能寻租,也不能变现,只能满足人们一时的生理、心理需求进行自我消费的东西,不成其为财富,只能称为生活必需品(这里的必需品不仅是物质品)。对一个饥饿的人来说,一块面包只是生活必需品,而不是财富;但对于一个具有强大面包生产能力的老板来说,他可以在一定时空环境内拥有大量的面包,这样的能力就是财富,因为这样的能力有寻租变现权利。然而对于一张面额不菲的股票或有价证券来说,虽然不是生活必需品,但因为持有它,就具有了寻租变现权利,所以它是财富。关于寻租,这里有必要作出重新的定义。现代经济往往把利用公共资源来谋取自己或某一部分人的利益的做法叫做寻租,因此,寻租是带有贬义的概念。而本文的寻租并不是贬义的,而是基于这样一种思考来定义的。因为,最具有生利的价值是虚拟价值,而虚拟价值比使用价值具有更强的社会属性,最典型的莫过于地产。这样一种合法地利用带有很强的社会属性(公共性)的资源(价值)进行生利的特征,我们把它定义为价值的寻租。它和腐败的,非阳光的所谓寻租行为不是一回事。寻租变现是财富的又一重要属性。 <br /><br />其三,财富又必须具备能够满足人们保值增值期望的属性,具有资本的本性。任何价值都有自身的时空限定性,一种价值在一定时空区间内走低的商品,人们不会购买它、保有它,就因为它没有增值能力,所以不具备财富属性。 <br /><br />以上对财富属性的考察,是脱胎于物本经济对财富的理解的基础之上的。但却应该能适用于人本经济条件下的新的财富观念。在物本经济时代,将财富多半定位于物质财富,首要属性是具有使用价值。其实,这种观点一开始就进入一种误区。即使在物本经济时代,看似财富的物质,比如珠宝钻石,多半也没有更多的使用价值,它们无非是一种财富标志,满足的是人们拥有财富的心理需求,因此说财富的属性扩展了,其实也不尽然,如前所述的三种属性是财富的概念成立之际就具有的,只不过是在物本经济那个时代,人们熟视无睹而未曾发现而已。　　 <br /><br />三、从新财富观念看虚拟价值的属性 <br /><br />新的财富观念的形成,使得虚拟价值大量涌现,在这种情况下,传统的价值衡量尺度显然正面临着前所未有的挑战。在物本经济时代,人们用使用价值进入交换时,可以用劳动时间来作为价值的尺度,价值可以表现为时间的线性函数。在虚拟经济时代,使用价值和虚拟价值同时进入交换。也就是商品价值已经从使用价值和价值的二重性,转变成了使用价值、虚拟价值和价值的三重性,这样一种转变,显然会使价值度量的复杂性大大增加。人们通过交换对象化的生活使人的生命的意义更加丰富化了。生活对象化的载体(形式)的价值量取决于对享用它的人的生活的丰富程度,取决于他感受到的时空扩延程度。这种价值从实质意义上讲是一种感受价值。感受价值是价值的另一个本质属性,这是一种人本意义上的经济学,因为人的本体即是生活,价值本体即是生活,价值的可通约性、可交换性应该源于凝结于其中的人类生活的一般形式。 <br /><br />在这里我们必须注意到一个重要事实是,我们在度量使用价值时,劳动主体是具有主导性的,也就是说劳动者作用于对象的时间,就是我们基本的度量值,这样一个度量值被劳动者以外的客体影响则是进入交换以后的事。总之,劳动主体进行对象化所付出的时间是确定使用价值的基本量。这使得劳动者在价值的度量中起着基本的主导作用是毋容置疑的。可是,虚拟价值的价值量大小,则完全取决于创造者之外整体对其的感受及认同,而与创造者主体付出的时间多半没有关系,或者呈负相关的关系(比如再版旧邮票,会使旧邮票迅速贬值,因为破坏了价值的稀缺性,等于使它贬值)。 <br /><br />但是我们却可以知道,这样的一种虚拟价值都和价值的接受主体有着更大的关系,一个百达斐丽牌手表,其价值显然已和生产它所投入的劳动时间没关系,而只是和人们的认可度有关系。所谓的认可度显然无法用传统的物理时空作为尺度来衡量。这样一种认可度或关注度,正是虚拟价值的社会属性远远超过使用价值的一个有力的证明。这种认可度和关注度,在今天这个虚拟价值大量涌现的时代,确实也是有着很多表现形式。比如一辆新款法拉利跑车飞驰而过,会引来人们频繁地回眸关注;一篇好文章上网,会引来高的点击率;一个大明星的出现,会有众多追星族追捧。又比如,一副字画的价值量不好用生产这副画所需要的&ldquo;劳动时间&rdquo;来衡量,也不好用享用主体的边际效用递减律来衡量,时间的多少与传统价值关联不大,享用主体也不会在享用过程中效用递减,有时反而递增。这副字画的价值,只能以这副画本身承载的时空信息(包括美的信息)和欣赏主体的视界融合程度和接受程度。从这个意义上看,价值永远是关系范畴,产品是与人的本质力量相联系的。 <br /><br />美国学者约翰&middot;戈登在《伟大的博弈》中这样写道:&ldquo;经济学在本质上是研究市场中人的学问,而人有着与生俱来的不可预测的奇怪天性。就像无法简单用一堆数字来解释,经济学同样是这样。如果我们的经济学家们能够记住这样一个无法回避的基本事实,那么作为一种学科,经济学就会减少很多灾难&rdquo;。于是乎,我们可以用哲学的语言来表述虚拟价值,却很难用数学的量度来衡量虚拟价值。但是笔者认为,解决这个问题,必须对虚拟价值的属性做深入地研究分析。而价值的属性归根到底是和商品的属性相关联的。因此,必然意味着要从广义商品的属性的定义上进行拓展。那么,虚拟经济具有什么属性呢?[3]笔者认为至少有以下三个方面: <br /><br />(1)虚拟价值更趋向于形式化,而不像使用价值基本上是功能化的; <br /><br />(2)虚拟价值具有寻租变现能力,最典型的是土地,永远具有寻租变现能力; <br /><br />(3)虚拟价值具有保值增值能力,不轻易受物理时空变化的影响,而更多地取决于接受价值者的心理时空变化的影响。 <br /><br />从以上的分析我们可以看到,对于虚拟价值进行度量,似乎可以再次回归到时空维度上来,不同的是这是一个相对于物理时空的心理时空。所谓感受和感觉不一样,完全在于感受可以超越物理时空,可以进入一个相对于物理时空的心理时空。我们同样可以很容易地得出结论,时空始终是可以转化的,因此,用这个心理的相对时空尺度来衡量的虚拟价值也一样可以表达为时间的变量。所不同的是:(1)这个时间变量是物理时间的相对值,否则无法解释越古老的文物越价值连城;(2)虚拟价值只能用时间的非线性函数来衡量。关于这一点,马歇尔在研究效用递减规律时已经给出一个最一般的非线性函数。而相同的是,不管考量使用价值的时间,还是考量虚拟价值的时间,都是一种社会平均时间。 <br /><br />简言之,劳动对象化必然以物理学意义上的时空维度作为衡量其价值的尺度,而生活对象化只能以心理学意义上的时空观作为衡量其价值的尺度。前者可以用物理学的社会必要劳动时间来衡量价值,后者则取决于产品本身所承载的时空信息量以及享用主体与这种信息量的视界融合程度、接受和心理感受程度。　　 <br /><br />四、凝聚生活价值的财富标志 <br /><br />在物本经济时代,正因为有了人的劳动的凝结物,人的本质力量中生理的属性才有了可以承载的对象,财富才出现。这样一种思维方式,对于我们今天理解虚拟价值和虚拟经济也是非常重要的。其实,人从来就没有孤立的生理活动,还有大量的心理活动,经济活动中也不例外。当人们选定众多物质财富中最可信赖的一种物品作为人的本质力量中心理的属性的承载对象时,也就是作为人的生活的凝聚时,财富的标志出现了。 <br /><br />最早的财富标志物还和起着商品交换中的一般等价物(货币)是合一的。比如古代的贝壳,既是一种大家普遍认同的生活装饰品(满足心理需求),也成为一种一般生活物质(财富)的聚集物的象征(标志);同时随着交换的出现,还成为最早的一般等价物(货币)之一。但是,财富标志的基本功能是一般财富的聚集,浓缩和储存。这也就是本文对财富标志的基本定义。显然,随着市场经济的发展,流通货币作为商品的一般等价物,作为一种特殊的商品,逐步地成为一般财富。从财富产品中分离出一种人们心理可以信赖和认可的物质,就作为约定俗成的财富标志物。现在我们知道,影响人类社会最深远的财富标志物是黄金,以至于今天仍然是泛化了的财富标志的一种。解读财富标志,对于我们今天理解虚拟价值和虚拟经济是非常重要的。因为,财富标志的诞生,才使人们在经济活动中第一次有集中的心理需求的体现。[ <br /><br />财富标志,是人类生活的一次重要的心理需求聚集的结果。当它与一般财富越是分离,就越是体现人们把财富聚集和凝固起来,并可方便地为人们所持有的那种心理需求。当然,这种分离的前提,同样是稀缺、不易损耗。正因为如此,在物本经济时代,物质仍然是人们约定俗成的财富标志的首选目标。尽管如此,一旦选用了某一种物质作为财富标志&mdash;&mdash;&mdash;尽管任何一种物质都有一定的使用价值&mdash;&mdash;&mdash;我们就可以发现,凡是作为财富标志物的物质,多半都是它的使用价值不明显的。就像斯密说的,钻石几乎没有什么使用价值,但是它可以换得大量其它商品,那是因为钻石千百年来就一直是人们锁定的财富标志物。千百年来,在人们的心理时空中,钻石具有昂贵的价值几乎是永恒的。在物本经济时代,像钻石这样可以作为财富标志的物品并不多。财富标志物的增加,可以说是和社会文明发达成正比的。从只用黄金、珠宝做财富标志物,发展到用名人的字画艺术品作财富标志,正好是社会文明发展的一个标志。尤其当社会进入了虚拟价值大量涌现的虚拟经济时代,财富标志非物化趋势越来越显著。因此也就伴随着财富标志泛化现象的出现。 <br /><br />为什么会出现财富标志泛化?事实上,只要出现财富和其标志的分离,就一定会出现财富标志的泛化。分离就是另一个层次上的生活对象化。就像直接用某一种生活资料(如牛羊)作为古代最初的财富标志物,其实它是当时生活对象化的一种形式。后来黄金硬通货成为财富标志,则又揭示了更高一个层面的人的生活对象化。因此,把财富与其标志分离开来,是人类生活对象化的必然产物。把人的生活放在一个标志物里,使它可以储存、变现、寻租,这恐怕是不被人们所察觉的最伟大的发现之一。毫无疑问,历史和文明是一个积累过程财富自然也是一个累积过程,这样一个累积过程,需要越来越多的财富标志来承载,也就是说人类生活的对象化不停地跃升上一个又一个更高的层次。与此相应,财富标志的泛化就成了必然。财富标志泛化由两个因素组成:(1)财富标志的种类;(2)财富标志的规模数量。可以这么说,当今时代,财富标志已成为人类生活的重要组成部分,人们会因为缺乏财富标志而感到惶恐不安,财富标志与财富分离的那一天就蕴藏着虚拟经济出现的动因。虚拟资本与实际资本的分离,财富与其标志的分离是紧密相关的。人类经济思维的演进仿佛循着这样的轨迹:随着劳动的对象化、生活的对象化,财富的大量诞生使得足以承载它的标志诞生,人们对于财富标志的追逐,使得财富标志泛化了,而这正是今天人们谈虎色变的泡沫经济的始作俑者。 <br /><br />我们知道,财富标志得以成立和存在,绝不在于它能单独满足人们多少生理需求的使用价值,而完全在于人们的心理感受。当然,这也和劳动的价值一样,它必须用社会的时间来衡量,支撑财富标志的心理感受,同样也不取决于个体的人,而完全在于作为类的人,也就是在于社会的人,因此,财富标志一定是&ldquo;人气&rdquo;聚集的社会生活的体现。 <br /><br />所谓的&ldquo;人气&rdquo;,实际上就是社会上每个人的信心的集合,而且取其共同认可的心理感受部分为一致的标准,这就是人气。而一种社会信心的集合&ldquo;人气&rdquo;,它的持续存在,特别是作为财富标志的存在,它是需要有制度平台作为支撑的。这样的制度平台,就是现代信用制度。这一点马克思早就看到了,例如,在《资本论》第3卷第29章用的标题就是&ldquo;信用和虚拟资本&rdquo;。并且他指出:&ldquo;随着商业和只是着眼于流通而进行生产的资本主义生产方式的发展,信用制度的这个自然基础也在扩展、普遍化发展&rdquo;。今天,在经济活动中,信用制度的发展更是有力地证明了马克思的英明预见。现代银行在大多数情况下,要随时应付存款人的提款,而其发放的贷款则只有在到期时才能收回,所以银行只是靠信用来过活的,银行永远都处于无法清偿的状态。信用而不是资本金才是银行的安身立命之本。 <br /><br />虚拟经济是花朵,要想结出果实只有靠信用的温床。历史上中国也出现过虚拟经济的端倪&mdash;&mdash;&mdash;晋商的票号和徽商的钱庄,但相比之下,没有像美国那样结出丰硕的果实,原因就在于美国虚拟经济的信用基础的后台是整个国家,而那个时代中国只是个别商业靠自己积累的一些信誉,所以最终昙花一现。当有强大的信用体系作后盾时,随着经济的发展,脱胎于物质财富的财富标志出现了。原先作为财富替身的财富标志,在人们的心理上几乎完全演变为财富本身,这就是我们所说的财富标志的泛化。财富标志泛化的极端状态已经出现,那就是很多财富标志不需要用稀缺贵重的物质作载体了,而只要有一种可靠有效的信用制度维系着其形式就行了。在这里我们看到,由&ldquo;人气&rdquo;所创造出来的&ldquo;信用&rdquo;,有着非常重要的效用,连它本身都可以成为商品了。其实这一点,马克思早已指出,他说:&ldquo;银行家经营的是信用本身,而银行券不过是流通的信用符号&rdquo;。②那么提炼出信用这种商品的资源是什么?很显然就是&ldquo;人气&rdquo;。在虚拟经济到来的今天,&ldquo;人气&rdquo;成了重要资源,它的重要意义远不仅限于金融领域,几乎遍布了经济活动的每一个角落。而这种&ldquo;人气&rdquo;作用的凸显,则又更为有力地说明了人类生活本身就是财富这样一种新的财富观的成立,证明了生活价值论的成立。]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 13:45:14 CST </pubDate>
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<title>保罗•皮尔萨的财富观</title>
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<![CDATA[<a href="http://lovecare.blogbus.com/logs/73606071.html"><font color="#4a664d">http://lovecare.blogbus.com/logs/73606071.html</font></a><br /><br />
<p>保罗&bull;皮尔萨的财富观</p>
<p>财富的单位是什么？传统意义上财富的单位是不是货币啊？金钱啊？在美国有这么一种说法，是关于&ldquo;真正意义上的百万富翁&rdquo;的。什么叫&ldquo;真正意义上的百万富翁&rdquo;呢？那就是对财富不同的一个定义。财富的新定义是这样的：当你停止一切工作的时候，你之前所创造所拥有的一切，能够支付或者维持你来过一种高品质生活的时间的长度。那就是财富的单位已经改变了，它是时间的长度，但是它不是一般的时间，是能维持你支付你高品质生活的时间。用我们行话讲，叫做有钱有闲，这才是&ldquo;真正意义上的百万富翁&rdquo;。我举个例子来作对比吧，比如说，一个传统意义上的千万富豪（一个公司的老板），和一个65岁的退休老人。用刚才那个财富的定义这么一比较，你就会发现，到底谁的财富更多。传统意义上，毫无置疑的都会认为，千万富豪要比退休老人更为富有。但是现在按照这个新的定义，俩人都停止一切工作的时候，那么他们之前所创造的一切，很可能这个千万富翁的老板，真正当他停止一切工作的时候，银行在清算他资产的时候才发现，他还不够支付他银行的贷款，这称为叫资不抵债。也就是说，他没有办法支付他高品质的生活。再来看一下这位退休的老人，他做了一份三十&mdash;&mdash;四十年的工作之后，那么现在，他的退休工资也可以支付到他的生活费用，一直支付到他去世为止。所以他俩从时间的长度来讲的话，按新的财富定义来讲，反倒是这个退休的老人，要比这个传统意义上的千万富豪要更为富有。</p>
<p><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 那么讲到财富啊，我就突然想起一个人，他特别知道财富的来源，那就是《鹿鼎记》里的韦小宝了。我相信大家都知道这个人，我们都知道韦小宝他手上有一幅图，他知道大清的龙脉大清的宝藏在哪。他的藏宝图源自于42本经书，把里面的碎小羊皮拼在一起。你想，如果现在我们能有这张藏宝图该有多好？就不用去担心该找什么工作？该做什么样的生意？钱应该从哪儿去赚？到底该投资房地产？还是投资股票？还是投资基金？</p>
<p><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 那么接下来我给大家介绍的这位专家，是一个非常著名的经济学家&mdash;&mdash;美国人，叫保罗皮尔萨。他这个人很出名是因为两点：第一，他专门研究财富的走向！他不仅研究过去的钱，现在的钱，他还研究未来财富藏在哪里？他拥有藏宝图，他能告诉我们财富到底藏在哪里！第二个特点，他出名是因为他不仅仅理论很厉害，他所提供的理论拿出来用，也确实也很实效！30多年前，他给美国总统里根做私人经济顾问，就专门写了一个经济报告，他的这个报告就使得美国经济领先了世界好几十年！很有幸，我的一个美国老师和这个保罗皮尔萨是好朋友，他们一起在美国白宫经常相聚，她把这个保罗皮尔萨的这个宝藏图的这个观点，带到了中国 。可能有朋友说了，30多年的老一套，又能证明什么呢？所以，保罗皮尔萨的这个独特之处，他不仅仅是在30年前，紧接下来，他还给老布什做了私人顾问。最有趣的是，2009年的1月20日，美国第一位黑人总统奥巴马上台之后，奥巴马可以说是最背运的总统了，2008年世界的金融危机，使得美国的经济遭遇了极大地压力！他上台之后，从经济方面去考虑，他毫不犹豫的，立刻能想起来的，就是这个专门研究财富的走向的人，就把保罗皮尔萨再次请出山！</p>
<p><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 保罗皮尔萨是这样来分析的，他把人类历史分成三个阶段。一、农业化时代。二、工业化时代。三、大工业化时代以及至今的信息化时代。在农业化时代，财富藏在土地里。也就是说，拥有土地的地主是最富有的；在工业化时代，财富藏在资源里。例如，拥有机器、工厂、煤炭、石油等矿产等等就等于拥有了巨大财富。那么普通人呢？在农业化时代就要通过租种土地来维持生活；在工业化时代就可以在工厂里上班来维持生活，也就是通过劳动来换取财富，这就是马克思的一个著名的观点：劳动创造财富！可是到了大工业化时代和信息化时代的今天，人们却越来越不知道该从哪里去赢得财富了。因为，它既不在土地里，也不在资源里，你想通过自己的辛勤劳动去创造财富也越来越没有安全感了！还记不记得在10到15年以前，在我们身边发生了一些很奇怪的事情，现在的年轻人听起来是个大笑话！你去上班，一个月下来，到了该发工资的时候却没有；再工作一个月，还是没有。在你们所在的城市，最长的记录是几个月呢？竟然大多数是超过半年的。劳动创造财富的观点，在这个时代就遭到了极大地质疑：你上班了，劳动了，却拿不到工资。所以，劳动创造的，不一定是财富。还有更不可思议的事情在继续发生！你们的工厂要进行股份制改革，你已经半年没拿到工资了，你现在想继续拿到工资，需要从你家里拿出10年20年的积蓄，3到5万来参与股份。很有讽刺意味的是，用3到5万块钱来为自己赢得400到600元每个月的工资。最可悲的是，你自己拿出的钱，还没有给自己的工资发回来的时候，你的公司倒闭了！发生这些悲剧的根源就是：观念的落后！而在30年以前，保罗皮尔萨就已经跟美国总统提出了一个令人惊讶地观点，那就是：消费创造财富！这个观点，使得至今，美国经济还独霸全球！比如说，我手上这支笔，有很多制笔工厂在做，都是被劳动出来的，但是有的职员拿到了工资，而有的却拿不到！因为这支笔，只有当我付出了10块钱的时候，它才值10块钱的财富！所以，财富就是由消费者创造的！12年以前，当我的美国老师把上述观点告诉我们的时候，提出了一个恳求：要我们在最短的时间里，告诉给最多的中国人！今天，我提出同样的恳求：你们能不能答应我，尽快地将这个观念告诉给更多的亲朋好友呢?</p>
<p><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 让我们来做一个简单的总结：你怎么样才能拥有巨大的财富呢？&mdash;&mdash;去拥有那些财富的源头！在农业化时代就是拥有土地了；在工业化时代就是拥有资源；大工业化时代到信息化时代的今天，我们就要去拥有消费群！你建立的消费群越大，你拥有的财富就越多。保罗皮尔萨这个著名的观点，衍生出了好几本好书，值得大家去看：《家里的黄金》、《管道的故事》、《你的店》等。当然还有他本人在2004年翻译到中国大陆的《财富第五波》，在这本书里面，他更加具体的指出了财富的秘密：与健康相关的产业！</p>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 13:44:02 CST </pubDate>
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<title>直销企业文化建设之团队文化 </title>
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<![CDATA[<div id="hotguide_button">&nbsp;<a href="http://www.cdsp.com.cn/NewsCenter/news-2007-07-18-45011847422820469.htm">http://www.cdsp.com.cn/NewsCenter/news-2007-07-18-45011847422820469.htm</a><a href="http://www.cdsp.com.cn/">中国直销专业网</a></div>
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<div class="feature_content">
<table width="100%" align="center" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td align="center">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
            <p>　　<font face="楷体_GB2312" color="#0000ff"><strong>团队是直销系统建设中的执行主体，它包括公司的经营管理团队、市场上的连锁员工团队、公司的忠诚顾客团队，是它们在未来将不断地推动直销系统往前成长。因此，在直销公司直销系统的建设中，如何打造一种专业的团队文化，便成为了直销公司文化的一个重要课题。下面是我们为直销公司直销系统稳健成长而设立的团队文化。　</strong></font></p>
            <p>　　<font color="#0000ff"><strong>1．合作文化　</strong></font><br />　　所有的人都可能已经意识到，今天的世界已经不再是一个简单的个人英雄主义的时代，而是一个在各个层面根据组织的成长来展开全面合作的时代，因此合作文化实际上已经成为我们今天这个时代文化的一个支柱内容之中。全球都在讲&ldquo;合作与发展&rdquo;，这个更是趋势。在直销行业的发展中，由于它所依托的是人际网络来开展销售活动，因此，该网络中的个体合作精神的注入便成为其核心的内容。没有合作，可以说直销事业就无法推进。因此，在直销公司直销系统文化的建设中，合作文化的建设无疑将是其团队文化建设的主体内容之一。概括起来，它包括：　<br />　　第一、团队中个体之间的合作关系的架构，包括合作意识、合作秩序、合作流程；　<br />　　第二、企业管理系统中公司决策系统与企业管理系统之间合作关系的架构，包括合作中双方的定位和共同发展；　<br />　　第三、企业的独立经销商体系与公司的合作关系的架构，包括双方游戏规则的制定、双方权责利的界定等。这是一个完整的合作系统。　<br />　　<br />　　<font color="#0000ff"><strong>2．关爱文化</strong></font>　<br />　　所谓关爱文化，它指的是对广大消费者、广大的事业参与者的一种关心和爱护，这种关爱是多维立体和无处不在的，这种关爱是无声无息的。一个组织如果把这种关爱作为其企业理想的内核之一，其所折射出来的外在表现形态就是一种关爱文化。这种文化的力量就在于能够赢来良好的事业形象，能够赢来良好的公众口碑。　</p>
            <p>　<font color="#0000ff"><strong>　3．推崇文化</strong></font><br />　　所谓推崇文化，它指的是在一种合作或者一项事业推进的过程中，参与者对这个事业平台及其周围的协作伙伴的一种由衷的赞美、信赖和合作精神，它是营销系统建设中的一大重要法宝，在诸多知名的国际直销企业中都被娴熟地运用着。它的有效传播能够增强团队之间、团队与公司之间的合作精神、凝聚力、信念体系，能维护系统的有效秩序。在直销公司的推崇文化中，它应当包括如下层面的内容：　<br />　　第一、对公司的推崇；　<br />　　第二、对公司领导人的推崇；　<br />　　第三、对于公司事业理想的推崇；　<br />　　第四、对于公司团队系统的推崇；　<br />　　第五、对于公司合作伙伴的推崇；　<br />　　第六、对于公司产品的推崇。　<br />　　总之，在这种推崇文化中，我们要在团队中把它分解为每个人的语言系统、肢体动作和服务行为，从而使团队中体现出一种浓郁的推崇文化。　<br /><br />　　<font color="#0000ff"><strong>4．学习文化　<br /></strong></font>　　&ldquo;学习是通向未来唯一的护照&rdquo;，这对于诸多组织和个人已成为一个颠扑不破的真理。当今的世界，组织与组织之间、个体与个体之间、国家与国家之间不是简单地去比其实力的强弱，因为这并不能决定未来，而是比其应对未来的策略和方法体系，比其在全球经济一体化背景下的创新能力，比其学习能力。因为学习是创新的源泉。学习文化的建设在当今的世界已越来越成为其主流文化之一。因此，在直销系统的文化建设中我们必须建设这种学习文化。它包括：　<br />　　第一、在整合组织系统和团队中培育学习的习惯；　<br />　　第二、在公司中打造真正的学习型组织和学习型团队；　<br />　　第三、经常组织与时俱进的各种学习活动。　<br /><br />　<strong><font color="#0000ff">　5．快乐文化</font></strong><br />　　在一个人终生的奋斗历程中，他们始终在做着两件事：第一，追求快乐；第二，逃避痛苦。它们二者构成了人一辈子的心理追求。这表现在整个社会发展过程中也是如此，社会发展过程中的人类征服自然、改造自然的不断提升，人类自身在此过程中所创造的巨大的物质财富和精神财富，都是为了满足人类个体和群体的终身追求的。所谓快乐文化，它指的实际上是在直销事业中自始至终在团队工作中建立一种快乐法则并且传播这种快乐法则。它具体包括：　<br />　　第一、建立快乐的人生态度、事业态度；　<br />　　第二、建立快乐的工作节奏和工作方法体系；　<br />　　第三、建立快乐与痛苦的共同分享机制；　<br />　　第四、建立在工作中寻找快乐，在自我实现中寻找快乐，在帮助他人中寻找快乐，在无私奉献寻找快乐的精神理念系统。　<br />　　总之，快乐是一种生活状态，我们在天年公司复合式科普体验营销系统的文化建设中应当强化它的建设。　<br /><br />　　<font color="#0000ff"><strong>6．耕耘文化　</strong></font><br />　　在不健康的直销文化建设中，往往会反复宣扬&ldquo;一夜暴富、一劳永逸&rdquo;的直销从业的价值观体系，其目的就是为了快速促成买单，快速促成拉人头的结果。这种文化不仅受到健康的直销文化的排斥，更受到中国直销政策与法规的打击。因此，我们在天年公司复合式科普体验营销系统文化的建设中，必须坚决与之划清界线，势不两立，与此同时，我们还必须强行建立与之相对应的耕耘文化。所谓耕耘文化，它实际上指的是：在直销团队的建设推崇和贯彻执行&ldquo;一份耕耘，一份收获&rdquo;的思想并组织其行动。概括起来，它包括：　<br />　　第一、坚决扫荡&ldquo;一夜暴富、一劳永逸&rdquo;的思想；　<br />　　第二、坚决贯彻&ldquo;按劳分配&rdquo;的原则；　<br />　　第三、大力倡导每天辛勤工作的必要性，表彰这种辛勤工作的结果；　<br />　　第四、鼓励耕耘中的方法研究、经验交流等。　<br /><br />　　<strong><font color="#0000ff">7．复制文化　<br /></font></strong>　　复制既是一种在直销系统建设中被广为运用的方法体系，同时也是直销系统文化建设中团队文化的一个重要组成部分，所谓复制，简单地讲，就是模仿，不过这种模仿的程度必须达到100％。在一些国际直销企业中对复制文化的描述就是&ldquo;简单、易学、易复制&rdquo;；由此可见直销系统中复制文化的重要。这种复制文化体现在直销团队的建设中，它包括如下层面：　<br />　　第一、企业理念系统，定位系统的100％复制；　<br />　　第二、企业核心价值观系统的100％复制；　<br />　　第三、企业直销战略和策略系统100％的复制；　<br />　　第四、企业打造直销系统方法体系100％的复制；　<br />　　第五、企业文化系统中的原则100％复制；　<br />　　第六、企业语言系统100％的复制；　<br />　　第七、企业行为系统100％复制。　<br /><br />　　&nbsp; <font color="#0000ff"><strong>8．生意文化</strong></font>　<br />　　直销到底是什么？只要你有机会去访问安利公司和完美公司的任何一个经销商，它们都会很清楚地告诉你，那是一门生意。这种生意观深耕于安利公司、完美公司的经销商团队中，一方面它体现了复制的力量，另一方面则体现了文化的力量。那么到底什么是生意文化呢？则言之，则是在公司直销系统的建设中，我们把公司与这些独立分销商的合作还原成一种各司其职、各负其责、各享其成的生意，以生意链条来清楚地界定公司这种直销模式。具体而言，它包括如下内容：　<br />　　第一、在团队中牢固树立直销是一门生意的理念体系；　<br />　　第二、在直销实践中严格界定各自的权、责、利体系；　<br />　　第三、在传输方法体系时按照经营生意的方法去训练和打造团队等。</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</div>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 09:37:11 CST </pubDate>
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<title>企业文化认识的三大战略误区</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5820698.html</link>
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<![CDATA[　作为一种新的管理理论，&ldquo;<a title="企业文化" href="http://www.alu.cn/aluNews/NewsList_k%c6%f3%d2%b5%ce%c4%bb%af.html" target="_blank"><strong><font color="#003278">企业文化</font></strong></a>&rdquo;舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着2001年我国被批准加入WTO，以及经济全球化的迅猛发展，企业文化被推上了许多企业重要的管理地位。<br />　　<br />　　然而，不同的企业家和研究者对企业文化的理解和认识还不相同，在不同企业的实践也千差万别。因此，当前我国学界及企业界关于企业文化仍存在一些片面认识，这可以概括为三大战略误区。<br />　　<br />　　是<a title="管理文化" href="http://www.alu.cn/aluNews/NewsList_k%b9%dc%c0%ed%ce%c4%bb%af.html" target="_blank"><strong><font color="#003278">管理文化</font></strong></a>，而非经营文化？<br />　　<br />　　作为舶来品和新生事物，企业文化在我国也走过了一条快速发展但并不平坦的道路。<br />　　<br />　　1980年代中后期，伴随着国外意识形态及社会科学领域的一些新思潮的进入，企业文化开始传入我国，与企业文化同期传入的还有企业形象战略（CIS）。<br />　　<br />　　1988年，广东太阳神集团开始导入CIS，并大力推广，这使得人们迅速对企业形象战略空前重视。而企业文化比较抽象，人们对它的认识也就相当模糊，甚至认为它就是思想政治工作，与国有企业一贯倡导的东西差不多嘛！所以直到1990年代中后期，国内基本没有出版过一本由国内学者撰写的有影响力的企业文化专著。<br />　　<br />　　但是1990年代后期，从企业实践层面来看，一方面，随着海尔、联想等一批中国现代企业的日益勃兴和对企业文化的渐渐重视；另一方面，随着广东太阳神、沈阳飞龙、山东三株等企业的日渐衰落，学界、企业界才真正开始反思：能够支撑企业持续发展最重要的东西，到底是什么？此后，企业文化建设的探索逐步得到重视。<br />　　<br />　　不过至今，中国学界及企业界对外来商业文明仍然是重思想而不重方法。认为企业文化是管理文化而非经营文化、企业文化应该重在内部而不是外部，即重在内部管理，而不是外部市场经营；企业文化尤其是党政工作人员的一种工作职责。认为企业文化是用来管人的，而不是用来管事的。管人的东西往往讲究艺术，管事则需要科学；管人要讲究思想、个性，管事则需要逻辑、工具、手段。<br />　　<br />　　这显然是对企业文化的片面认识。<br />　　<br />　　企业文化既是一门管理科学，又是一门管理艺术；既是一种管理思想，又是一种实践方法。像价值观、企业精神、经营理念、管理风格，包括企业的人才观、分配观、竞争观、时间观等，这些都属于管理形态的企业文化；而战略文化、营销文化、品牌文化、CIS形象文化、服务文化、制度规章、技术创新、企业运营、流程再造等，这些则属于企业的经营文化。将科学思想和艺术手段揉合而使管理经营更加有效，这正是企业文化所独有的特点。即便企业文化首先重在内部，归根结蒂也是为了外部经营，企业内部文化建设得越好，必然越有利于企业的外部经营和战略扩张。<br />　　<br />　　企业的管理文化和经营文化之间是会通共融、相互依存的关系，而不是各自分离、互不相干的关系。正是因为我们还在把企业文化仅仅视为管理文化而不是经营文化，陷入片面化的战略误区，所以在市场经济飞速发展、顾客需求日益嬗变的当今，仍有很多企业将知识与产品相分离、将品牌与销量相割裂、将文化与渠道相对立。一种盛行的观点认为：品牌不能当饭吃，文化不能当衣穿。我们说&ldquo;企业的竞争靠品牌，品牌的背后是文化&rdquo;。品牌的内涵在于诚信文化、质量文化和服务文化，不讲诚信、不求质量、不重服务的企业注定将行而不远。<br />　　<br />　　是人本文化，而非制度文化？<br />　　<br />　　在许多企业看来，人本文化和制度文化似乎是对立的，人本文化强调人本性，其特点是柔性管理，主张以人为中心，尊重人、信任人、激励人、培养人，是&ldquo;好人假设&rdquo;；而制度文化是硬性的，要求的是遵守、执行、约束、克制，是&ldquo;坏人假设&rdquo;。<br />　　<br />　　企业文化既是一种人本文化，也是一种制度文化。从理论上讲，人本管理的极致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果没有制度约束，人的自我意识和自私本性会在有意无意之间偏离企业的价值观和行为准则。企业文化管理要求企业建立的正是与现代企业制度相适应的制度文化，从而使企业的战略实施和战略控制得到有效保障。<br />　　<br />　　人本性的企业文化和制度化的企业文化是互动互融、合二为一的辩证关系。<br />　　<br />　　首先，人本文化统率和指导企业制度文化。企业制度归根结底要受到企业价值理念的驱动和制约。不管人们是否认同企业制度是企业文化的体现，企业制度的形成与变化均源于企业价值理念的要求。所以，在企业文化建设中，首先需要确立正确的文化理念，真正能够支撑企业做强做大的，是企业的经营哲学和文化理念。<br />　　<br />　　其次，企业制度文化促进企业人本文化的形成。在企业文化理论看来，人本和制度是&ldquo;一体两面&rdquo;，人本是目的，制度是手段。当管理者认为需要倡导某种文化，就需要通过制度的建立来大力推进。员工普遍认同一种文化，可能需要较长的时间，但是如果企业能够建立起正确反映企业人本理念的制度文化，就可以加速员工对文化的认同，加速企业文化的形成。因此，在企业文化建设过程中，企业要根据自身文化理念的要求来分析和审查企业制度，使制度能够很好地与文化相匹配。<br />　　<br />　　当下，很多企业管理者都喜欢把&ldquo;企业文化&rdquo;挂在嘴边，由于管理思想需要通过管理手段来实现，很多企业便把企业文化理解成企业的文化娱乐活动。结果手段再好也只是花架子，甚至还可能对员工思想和企业发展起反作用。<br />　　<br />　　企业文化是企业的共同价值观、行为准则、经营理念、管理风格等独特的柔性竞争力。当前，我国企业亟需建立符合人本文化要求的强有力的制度文化来推进企业文化的实施。企业制度文化的缺失，必将成为企业文化管理的战略&ldquo;短板&rdquo;。<br />　　<br />　　是企业家文化，而非管理团队文化？<br />　　<br />　　几乎所有的教科书都这样写：企业文化是企业家文化、企业文化是一把手文化，也就是说企业文化是占据企业主导地位的最高领导人文化，而非企业高层管理团队文化。<br />　　<br />　　长时间以来，人们在思想意识中也就形成了这样的误区：企业的思想政治工作者要做的第一件事就是研究企业一把手。企业的文化建设也要以一把手的思想观念为核心、以一把手的行为准则为标准。自然，企业文化必须准确地反映企业一把手的价值观念和经营思想，否则企业文化不仅难以正常推进，更无法有效执行。只有围绕着企业最高领导人来策划和定位的企业文化，才有可能在企业发扬光大。<br />　　<br />　　然而，实际情况是，很多企业都是老板&ldquo;一言堂&rdquo;，其高层管理团队基本上不敢有自己的思想，因此也不需要为企业的决策承担责任。在一些家长制作风比较突出的企业，人们很容易把企业文化视为老板文化。随着这些年企业改制步伐的加快及其政企分开，企业一把手拥有越来越大的决策权，一把手文化逐渐在很多股份制企业占据主导地位。<br />　　<br />　　当然，建立以企业一把手为中心的企业文化并没有过错。但是，企业经营客观上要求企业必须建立一支强有力的高层管理团队。高层管理团队的每一名成员都必须对企业的战略和文化高度认同，并不折不扣地向其所分管和领导的中层灌输，才可能形成上下同欲的战略合力。而难以形成战略和文化合力，这正是一些企业高层不和、产生内耗的根本原因。<br />　　<br />　　实际上，过分强调和夸大个人在企业中的作用，其弊端已经在西方发达国家企业管理中不断暴露出来。把企业文化完全等同于企业家和一把手的个人文化，也是当前我国企业文化建设普遍存在的弊端。这也正是针对我国一些著名企业的现状调查，多元化、国际化均不被认为是企业的主要问题，人们反而认为接班人问题才是企业面临的重要问题的根本原因。<br />　　<br />　　近年来，国内接二连三地出现问题企业家，社会总归咎于国家法治土壤的不健全，实际上这些&ldquo;企业家&rdquo;最缺乏的正是对自身企业文化和核心价值观的正确认识。我国企业需要通过制度来强化科学管理，依靠文化来构筑企业愿景，凭借团队来完成组织使命。应该警惕的是，企业文化过于牵就企业领导人的主观意愿，把企业文化等同于一把手的自我文化，从而忽略了市场经济的客观要求。由于企业领导人的命运决定了企业文化的命运，最终决定了企业的命运，企业文化就成为了企业凝聚力的&ldquo;空中楼阁&rdquo;。]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 09:36:31 CST </pubDate>
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<title>提员工团队精神 铸企业文化之魂 </title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5820659.html</link>
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<![CDATA[<table cellspacing="0" width="100%" border="0">
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                        <td class="font15" align="center" height="50">提员工团队精神 铸企业文化之魂</td>
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                                <tr>
                                    <td valign="top">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 21世纪，将是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样&ldquo;团结就是力量&rdquo;，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。
                                    <p>　　单靠一个人并不能编织出生活的网络，我们只不过是其中的一根线。只有将自己视为团队的一部份，以全体的利益为最高利益，团结起来才能实现企业的宏伟蓝图。随着中国加入WTO，烟草行业进行改革重组，面临日趋激烈的市场竞争，在此情况下，如何加强我们企业的团队精神，提高我们的市场竞争力，就显得尤为重要。2005年是我们烟草企业坚持以&ldquo;做精做强主业，保持平稳发展&rdquo;为基本方针全面实行&ldquo;深化改革、推动重组、走向联合、共同发展&rdquo;的一年，为了努力打造一个充满生机和活力的市场经营主体，实现国际先进，国内一流，率先发展的目标，全面提高烟草总体竞争实力，为山西烟草的持续稳定协调健康发展做出积极的贡献，而要实现这一目标就一定要有一个团结的群体。团结产生力量，团结令人精神振奋。只有个人在奋斗的过程中与企业目标保持高度的一致性，具有&ldquo;企兴我荣、企衰我耻&rdquo;这一共同的奉献理念，才能心往一处想、劲往一处使，爱岗、爱企，才能自觉形成一种自发的团队精神。&ldquo;百涓之水，汇成江海&rdquo;，个人的力量是有限的，只有集合全体员工的力量和智慧，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。</p>
                                    <p>　　团队精神是企业文化建设一个重要内容，而精神说白了就是种思想，我们知道，思想支配行动、思想指导人们的行为。一个人的思想政治觉悟和道德理念对他的言行举止是起着决定性作用的，只有树立正确的人生观、世界观、价值观才能在实际工作中真正领会&ldquo;团队文化&rdquo;的重大意义。要做到这，一个途径就是学习，一个好的团队并不是从一开始就是成功的，而是通过学习创造出惊人的成果的，团队是由一个个员工组织成的，只有每位员工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我局更是把打造学习型企业，创造学习型团队加快人才资源的开发与培养作为工作重心，大规模的开员工教育培训工作不断提高干部和员工队伍的整体素质提高我们的工作质量和管理水平。通过理论教育与实践体会相结合的有效教育模式。使每个员工具备国家利益至上，始终为客户服务的道德观念，牢固树立国家利益至上的共同价值观努力做到切实维护国家利益和消费者利益没有烟草行业自身的特殊利益。大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，团队精神也就自然而然会形成。通过学习，不仅培养了一批一身正气，不贪不占，表里如一、艰苦奋斗、求真务实、堂堂正正做人，踏踏实实做事的员工，而且还通过共同的奋斗目标真正的把大家的力量凝聚起来了，从而增强了企业的团队文化精神，其效果不容忽视啊！</p>
                                    <p>　　企业文化是一个企业的灵魂，是企业核心竞争力的动力源泉。今年我们的主要奋斗目标是：卷烟销量13万箱；单箱销售收入12500元；毛利率21%左右；实现利润2亿元以上，要想实现这些目标利润，就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量，使员工互相依赖、互相促进，增强员工珍惜团队精神的理念。用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己的青春，体现自己的价值，从而达到企业和员工的共同发展。在此，我想问大家一个问题？有谁知道大雁迁徙为什么呈&ldquo;人&rdquo;字队形呢？其实答案很简单。大雁在迁徙的过程中。每只大雁展翅高飞之时，将为后边的队友提供&ldquo;向上之风&rdquo;；&ldquo;人&rdquo;字队形，为雁群增加了71%的飞行范围，当某只大雁偏离队伍时，它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力，因此迅速飞回队伍，善用同伴提供的&ldquo;向上之风&rdquo;；飞行在队伍中的大雁会发出&ldquo;呱呱&rdquo;叫声，鼓励领头的大雁保持前进的速度，当前导的大雁疲倦之时，它会退到队伍的后面，而另一只大雁则会飞到前导位置弥补。它告诉我们分享团队默契能互相帮助，更轻松的到达目的地，因为他们的旅程建立在平等和相互信任的基础上。因此我们每一位员工要像大雁一样，紧跟大队伍，乐于接受他人的协助，并帮助别人，团结好周围的同事，朋友们，让我们行动起来，从今天开始，从现在做起吧！这样你就为别人减轻了负担，同时感受到工作的幸福和愉悦！帮助他人,帮助你周围的同事吧，这样我们就能一起体会到成功的欣慰！</p>
                                    <p>　　当然在团结奉献的同时也要加强沟通、增进理解，用心搞好服务工作。我们不是常说&ldquo;理解万岁&rdquo;吗！是的，理解会缩短距离，自然就增进感情。虽然平常大家可能没多少工作业务上的往来，但通过集体活动，如：劳动、竞赛、联欢、等等。大家在自然不自然的氛围中就会感到我们是一个团体，离开你、离开我都不是一个完整的整体，团结产生力量，团结启迪人的智慧，团结推动生产力的发展。工作和日常交往过程中，我们要多用心、倾注感情，急别人之所急，想他人之所想，千万不要找任何籍口推托一些本应作好的工作，在工作中要有服务思想、要主动。一句关心的话语，一杯热茶水，都可能打动一个人，拉近我们的距离。只要大家有了用心服务的指导思想，就能创造一个和谐的工作环境，工作起来轻松了，同事关系融洽了，团队精神自然也就得到了加强。</p>
                                    <p>　　俗话说&ldquo;大家一条心，黄土变成金&rdquo;一曲曲打假凯歌的奏响，就是最好的诠释。每次的成功都是全体专卖队员并肩作战，团结奋斗的结果，试想如果在查扣卷烟的过程中没有团队精神，不听从指挥，不按步骤，你东我西，你在前面冲我在后面躲，计较劳苦得失，没有理解、没有默契，如何能成功？如果说团队精神比较空洞、抽象那么用&ldquo;一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团&rdquo;就比较通俗易懂了。</p>
                                    <p>　　如今客户是企业生存的根本，要想羸得客户的支持理解与信任，就要提高我们的团队精神，塑造一个好的企业形象，只有这样才能发展良好的客户关系，不断推进客户关系的深化，才能构筑一个健康发展繁荣的市场，最终实现企业的腾飞。</p>
                                    <p>　　天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而伟大，朋友们，让我们一起携起手来为我们企业的发展而努力奉献自己无悔的青春吧！</p>
                                    </td>
                                </tr>
                            </tbody>
                        </table>
                        </td>
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                        <td valign="top">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 21世纪，将是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样&ldquo;团结就是力量&rdquo;，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。
                        <p>　　单靠一个人并不能编织出生活的网络，我们只不过是其中的一根线。只有将自己视为团队的一部份，以全体的利益为最高利益，团结起来才能实现企业的宏伟蓝图。随着中国加入WTO，烟草行业进行改革重组，面临日趋激烈的市场竞争，在此情况下，如何加强我们企业的团队精神，提高我们的市场竞争力，就显得尤为重要。2005年是我们烟草企业坚持以&ldquo;做精做强主业，保持平稳发展&rdquo;为基本方针全面实行&ldquo;深化改革、推动重组、走向联合、共同发展&rdquo;的一年，为了努力打造一个充满生机和活力的市场经营主体，实现国际先进，国内一流，率先发展的目标，全面提高烟草总体竞争实力，为山西烟草的持续稳定协调健康发展做出积极的贡献，而要实现这一目标就一定要有一个团结的群体。团结产生力量，团结令人精神振奋。只有个人在奋斗的过程中与企业目标保持高度的一致性，具有&ldquo;企兴我荣、企衰我耻&rdquo;这一共同的奉献理念，才能心往一处想、劲往一处使，爱岗、爱企，才能自觉形成一种自发的团队精神。&ldquo;百涓之水，汇成江海&rdquo;，个人的力量是有限的，只有集合全体员工的力量和智慧，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。</p>
                        <p>　　团队精神是企业文化建设一个重要内容，而精神说白了就是种思想，我们知道，思想支配行动、思想指导人们的行为。一个人的思想政治觉悟和道德理念对他的言行举止是起着决定性作用的，只有树立正确的人生观、世界观、价值观才能在实际工作中真正领会&ldquo;团队文化&rdquo;的重大意义。要做到这，一个途径就是学习，一个好的团队并不是从一开始就是成功的，而是通过学习创造出惊人的成果的，团队是由一个个员工组织成的，只有每位员工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我局更是把打造学习型企业，创造学习型团队加快人才资源的开发与培养作为工作重心，大规模的开员工教育培训工作不断提高干部和员工队伍的整体素质提高我们的工作质量和管理水平。通过理论教育与实践体会相结合的有效教育模式。使每个员工具备国家利益至上，始终为客户服务的道德观念，牢固树立国家利益至上的共同价值观努力做到切实维护国家利益和消费者利益没有烟草行业自身的特殊利益。大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，团队精神也就自然而然会形成。通过学习，不仅培养了一批一身正气，不贪不占，表里如一、艰苦奋斗、求真务实、堂堂正正做人，踏踏实实做事的员工，而且还通过共同的奋斗目标真正的把大家的力量凝聚起来了，从而增强了企业的团队文化精神，其效果不容忽视啊！</p>
                        <p>　　企业文化是一个企业的灵魂，是企业核心竞争力的动力源泉。今年我们的主要奋斗目标是：卷烟销量13万箱；单箱销售收入12500元；毛利率21%左右；实现利润2亿元以上，要想实现这些目标利润，就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量，使员工互相依赖、互相促进，增强员工珍惜团队精神的理念。用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己的青春，体现自己的价值，从而达到企业和员工的共同发展。在此，我想问大家一个问题？有谁知道大雁迁徙为什么呈&ldquo;人&rdquo;字队形呢？其实答案很简单。大雁在迁徙的过程中。每只大雁展翅高飞之时，将为后边的队友提供&ldquo;向上之风&rdquo;；&ldquo;人&rdquo;字队形，为雁群增加了71%的飞行范围，当某只大雁偏离队伍时，它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力，因此迅速飞回队伍，善用同伴提供的&ldquo;向上之风&rdquo;；飞行在队伍中的大雁会发出&ldquo;呱呱&rdquo;叫声，鼓励领头的大雁保持前进的速度，当前导的大雁疲倦之时，它会退到队伍的后面，而另一只大雁则会飞到前导位置弥补。它告诉我们分享团队默契能互相帮助，更轻松的到达目的地，因为他们的旅程建立在平等和相互信任的基础上。因此我们每一位员工要像大雁一样，紧跟大队伍，乐于接受他人的协助，并帮助别人，团结好周围的同事，朋友们，让我们行动起来，从今天开始，从现在做起吧！这样你就为别人减轻了负担，同时感受到工作的幸福和愉悦！帮助他人,帮助你周围的同事吧，这样我们就能一起体会到成功的欣慰！</p>
                        <p>　　当然在团结奉献的同时也要加强沟通、增进理解，用心搞好服务工作。我们不是常说&ldquo;理解万岁&rdquo;吗！是的，理解会缩短距离，自然就增进感情。虽然平常大家可能没多少工作业务上的往来，但通过集体活动，如：劳动、竞赛、联欢、等等。大家在自然不自然的氛围中就会感到我们是一个团体，离开你、离开我都不是一个完整的整体，团结产生力量，团结启迪人的智慧，团结推动生产力的发展。工作和日常交往过程中，我们要多用心、倾注感情，急别人之所急，想他人之所想，千万不要找任何籍口推托一些本应作好的工作，在工作中要有服务思想、要主动。一句关心的话语，一杯热茶水，都可能打动一个人，拉近我们的距离。只要大家有了用心服务的指导思想，就能创造一个和谐的工作环境，工作起来轻松了，同事关系融洽了，团队精神自然也就得到了加强。</p>
                        <p>　　俗话说&ldquo;大家一条心，黄土变成金&rdquo;一曲曲打假凯歌的奏响，就是最好的诠释。每次的成功都是全体专卖队员并肩作战，团结奋斗的结果，试想如果在查扣卷烟的过程中没有团队精神，不听从指挥，不按步骤，你东我西，你在前面冲我在后面躲，计较劳苦得失，没有理解、没有默契，如何能成功？如果说团队精神比较空洞、抽象那么用&ldquo;一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团&rdquo;就比较通俗易懂了。</p>
                        <p>　　如今客户是企业生存的根本，要想羸得客户的支持理解与信任，就要提高我们的团队精神，塑造一个好的企业形象，只有这样才能发展良好的客户关系，不断推进客户关系的深化，才能构筑一个健康发展繁荣的市场，最终实现企业的腾飞。</p>
                        <p>　　天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而伟大，朋友们，让我们一起携起手来为我们企业的发展而努力奉献自己无悔的青春吧！</p>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 09:33:34 CST </pubDate>
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<title>企业文化是团队精神的积淀和体现</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5820641.html</link>
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            <div class="cnt" id="blog_text"><font face="宋体">传统企业向现代化企业演变，就必须走上高层次的管理楼台一一文化管理。一位法国文化部长曾说：</font><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>文化是明天的竞争</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>。一个企业只要有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化，就可以支撑企业在大浪淘沙中成为中流砥柱。独具魅力的企业文化，能给企业的快速发展提供核心竞争力。</span>
            <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span></span></p>
            <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span></span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化是团队精神的积淀和体现</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br /></font></span><span style="805: "><font face="Times New Roman"><br /><br /></font></span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有一个企业的文化内涵归结为短短二十个字：</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>毋忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />&ldquo;</font></span><span>毋忘在莒</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;</font></span><span>就是永远不要忘记昔日创业的艰辛和苦难。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>忘记过去意味着背叛</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>。</span></p>
            <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span></span><span style="805: "><font face="Times New Roman"><br />&ldquo;</font></span><span>守正出奇</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;&ldquo;</font></span><span>守正</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>意即守住正派之风，在群体中树立良好的口碑；</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>出奇</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>就是实现人无我有，人有我优，人优我新，创造奇迹，主宰市场。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />&ldquo;</font></span><span>方圆做人</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;</font></span><span>就为人处事，该方则方，该圆则圆。具体表现为：大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />&ldquo;</font></span><span>万众归一</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;</font></span><span>就是围绕太平洋建设集团的发展目标，人人事事都落实责任，哪怕是最基层的员工。企业有发展，个人也就有发展；别人有发展，自己也会有发展。这就是万众归一。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />&ldquo;</font></span><span>不断创新</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;</font></span><span>一切辉煌代表过去，未来永远是空白。创新是生命的延续，是企业发展的不竭动力。谁的创新意识高人一筹，谁的企业就能捷足先登。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br /></font></span><span>企业文化内涵可以概括为下面八句话：</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />1</font></span><span>、</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>塑造亦儒亦商的文化品格</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>一</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&mdash;</font></span><span>儒家文化虽有守旧的一面，但也包含了许多积极的理念，对今天的企业仍有重要的意义。比如积极人世的思想就很值得借鉴。</span></p>
            <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span></span></p>
            <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><span></span><span style="805: "><font face="Times New Roman">2</font></span><span>、</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>追求健康的心理素质</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;&ldquo;</font></span><span>胜败乃兵家常事</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>。老总要经得起成败的考验，要有很强的心理承受能力。遭遇挫折、身处逆境中也能保持豁达乐观的心态。应该说，内部的包容、宽厚是企业文化的一大特色。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />3</font></span><span>、</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>崇尚有中国特色的伦理观念</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;&ldquo;</font></span><span>仁义理智信，诚敬真善美</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>，中国企业在若干年内不仅要有个性，还离不开适度人性，世界五百强中排第</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">16</font></span><span>位的安然公司，只讲制度不讲人性，垮得很快。而在一个企业的一次民意调查中反映，入职三年以上的员工在企业危难之时，可以奉献一年不拿工资的有</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">80</font></span><span>％；五年以上的员工可以奉献二年占不拿工资的有</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">78</font></span><span>％，这足以表明员工与企业之间荣辱与共的深厚情感。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />4</font></span><span>、</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;360</font></span><span>方位交朋友</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;&mdash;&mdash;</font></span><span>用人格的魅力赢得对方的信任与尊重，化敌为友，驾驭敌对，统治敌对。聚散皆是缘，与人共事，走到一起是缘分，时间长了，往往矛盾也多了，分手也是常事，但还可以是熟人、朋友。不要做损人利己的人，更不要做损人不利己的人。</span><span style="805: "><font face="Times New Roman"> <br /><br />5</font></span><span>、</span><span>生存的自我完善</span><span>一一每个人都有得天时、地利、人和之时，古人云：</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span>不愁无位，患所以立</span><span style="805: "><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span>，机遇有三种：抓住机遇乘势而上，为三流；没有机遇，寻找机遇，为二流；异想天开，创造机遇，为一流。</span></p>
            </div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 09:32:39 CST </pubDate>
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<title>马克思信仰思想的经济视角</title>
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<![CDATA[内容提要】马克思从<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/economics/" target="_blank">经济</a>这一独特视角考察信仰问题，揭示了信仰现象的经济根源和经济基础。他从人对自然的改造关系方面来考察神话的起源和本质，认为神话是人在幻想中支配自然力；从生产关系的狭隘性和神秘性上考察宗教的起源和发展趋势，揭示了宗教现象的<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/shehuijingji/" target="_blank">社会经济</a>根源；分析了基督教与商品经济的关系，认为基督教特别是新教是最适合商品经济社会的宗教形式；分析了信仰自由原则与<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/zibenzhuyi/" target="_blank">资本主义</a>自由竞争的关系，认为前者是对后者的反映；分析了市场经济中的拜物教现象，揭示了商品拜物教、货币拜物教和资本拜物教之间的联系；分析了作为经济现象的信用关系和信用制度的信仰意义，认为它体现着人们对于社会秩序和社会制度的信仰。&nbsp;&nbsp; <br />【关&nbsp;键&nbsp;词】马克思/经济/信仰/宗教&nbsp;&nbsp; <br />【&nbsp;正&nbsp;文&nbsp;】&nbsp;&nbsp; <br />马克思从不同的角度提出了丰富的信仰思想，本文只从一个侧面初步展示马克思的有关思想，并揭示马克思考察信仰的独特视角。&nbsp;&nbsp; <br />一、从经济看信仰：马克思信仰思想的独特视角&nbsp;&nbsp; <br />在人们的印象中，似乎经典作家从来不谈论和研究信仰问题。这种印象不正确。马克思的理论研究就从不同角度涉及到信仰问题。比如，马克思从研究和批判宗教的角度谈论过信仰；从批判旧<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/zhexue/" target="_blank"></a><a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/philosophy/" target="_blank">哲学</a>和清算唯心主义哲学信仰的角度谈到过信仰；从政治斗争和政治信念的角度谈到过信仰；从人生信仰角度谈到过信仰；还从思想宣传的角度，以及从********运动的角度等也谈到过信仰问题。在马克思谈论信仰的各种角度中，有一个非常重要的、至今往往受到忽视的一个视角，是从经济学角度对信仰现象的观察和****。这是马克思信仰思想的一个重要特点。信仰属于社会的意识形态现象，而且是离经济基础比较远的意识形态现象，人们往往看不到它与社会的经济因素和经济过程之间的联系。所以，历来研究信仰现象的人，不论是一些神学家、宗<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/xuekeeducation/" target="_blank">教学</a>家还是哲学家、<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/literature/" target="_blank">文学</a>家等，往往从思想人文的角度考察信仰问题，而通常并不注意进行经济分析。这就有意无意地限制了信仰研究的深度和广度。而马克思和恩格斯则独具慧眼，能够从经济角度去考察信仰问题。特别是马克思，在与恩格斯的理论分工中，主要从事经济学研究。因而，他在研究经济学过程中随时随地涉及到一些信仰问题，并提出了有价值的新颖的见解。&nbsp;&nbsp; <br />经济学研究与信仰研究看起来天悬地隔，但并非如此。马克思不是就经济研究经济，而是从经济领域来****整个社会。他在经济学研究中经常地广泛地涉及到信仰问题并不奇怪。而且<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/politicseconomics/" target="_blank">政治经济学</a>具有两重性，一方面有科学性，另一方面也有意识形态性。马克思的经济学研究正是为********信仰作了最有力的实证性的科学证明。而且马克思的有些经济学论述本身就是某种关于信仰的思想和论断，可以看作是从经济学侧面来阐述信仰问题，如马克思关于商品拜物教、货币拜物教的分析，以及马克思关于资本主义信用和信用制度问题的分析等等就是如此。另外，在马克思大量的经济学著作中，我们还时常看到一些关于宗教和信仰方面的概念和提法，他引用一些宗教术语或关系来说明经济活动或经济过程中的一些特点。比如，用神学家的思维方式来比拟资产阶级经济学家的思维方式，认为就象神学家根据自己的信仰来把一切宗教划分为真正的宗教和臆造的宗教一样，资产阶级的经济学家根据自己的信念把一切社会制度划分为天然的社会制度和人为的社会制度。他说：&ldquo;政治经济学对待资产阶级以前的社会生产机体形式，就象教父对待基督教以前的宗教一样。&rdquo;&ldquo;经济学家们在论断中采用的方式是非常奇怪的。他们认为只有两种制度：一种是人为的，一种是天然的。封建制度是人为的，资产阶级制度是天然的。在这方面，经济学家很象那些把宗教也分为两类的神学家。一切异教都是人们臆造的，而他们自己的则都是神的启示。&rdquo;①再如，马克思还用天主教与教皇的不可分离关系来比拟商品与货币的关系。马克思针对小资产阶级<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/shehuizhuyi/" target="_blank">社会主义</a>想废除货币而保存商品生产的天真幻想，讽刺说：&ldquo;这么说，我们同样也可以废除教皇而保存天主教了。&rdquo;②总之，在马克思那里，信仰问题与经济问题有密切联系，他在自己的经济研究中提出了一些重要的信仰思想。&nbsp;&nbsp; <br />二、关于信仰现象的经济根源和基础&nbsp;&nbsp; <br />马克思注重从经济活动中考察思想信仰问题，揭示信仰现象的经济基础和经济根源。下面我们列举马克思的几个相关论断，并作初步分析。&nbsp;&nbsp; <br />1.神话：在幻想中支配自然力&nbsp;&nbsp; <br />神话是一个与信仰密切相关的重要问题。神话作为一种对于世界的解释，是早期人类的世界观，数千年来人类在此基础上建立和发展起了庞大的宗教信仰体系。任何一种宗教世界观都是神话世界观，或从神话世界观发展而来。对神话进行研究，是从一个特定的方面揭示宗教信仰的秘密。马克思对神话素有兴趣，在波恩大学学习期间学习&ldquo;希腊罗马神话&rdquo;课程&ldquo;极为勤勉和用心&rdquo;。马克思在博士论文及其准备材料中，也研究了古希腊一些哲学家尤其是伊壁鸠鲁和亚里士多德的神话观点。这些都为马克思后来对神话的论述打了基础。&nbsp;&nbsp; <br />马克思关于神话本质和作用的论述比较集中地见于《〈政治经济学批判〉导言》中。他说：&ldquo;任何神话都是用想象和借助想象以征服自然力，支配自然力，把自然力加以形象化；因而，随着这些自然力实际上被支配，神话也就消失了。&rdquo;③马克思从人与自然的关系角度尤其是从人类生产活动的角度来审视神话现象，这就抓住了神话得以产生的最深刻的根源。人类的生产力和物质文明发展的过程，也就是人类逐步征服和支配自然力的过程。人类认识世界、改造世界，以主动的姿态面对世界，这是人与世界关系问题上人类所持的基本立场和基本价值取向。尽管人在与自然的力量对比上常常处于劣势，特别是在资本主义生产方式之前的历史阶段，人们更多地是受着自然力的支配。但即使在这样的时期，人类在内心中也仍然希望自己支配自然力而不是受自然力支配。而当人们缺少实际上征服和支配自然力的能力时，就在想象中实现这个支配。&nbsp;&nbsp; <br />马克思上述神话定义与恩格斯在《反杜林论》中给宗教下的定义，正好是相互补充。恩格斯说：&ldquo;一切宗教都不过是支配着人们日常生活的外部力量在人们头脑中的幻想的反映，在这种反映中，人间的力量采取了超人间的力量的形式。&rdquo;④宗教作为支配着人们日常生活的外部力量（自然力和社会力）在人脑中的幻想的反映，显然就与神话相反。如果说在人与自然的关系中，长期以来存在着自然力支配人还是人支配自然力的问题，那么宗教反映的是自然力支配人的事实，而神话则折射出人支配自然力的愿望。宗教与神话的这种差异反映了人与世界之间关系的两个方面。&nbsp;&nbsp; <br />其实，宗教世界观和神话世界观有差异，但并不完全不同。宗教世界观就是在神话基础上对神话的加工改造和利用。在人类历史上，神话的出现比系统的宗教世界观要早，因而以更为明显的形式表现出人类力图征服自然的要求和愿望，而随着从不自觉的神话创作到系统的宗教世界观形成，这种要求和愿望越来越被神学掩盖了，在宗教教义中，<span>本<a href="http://www.51lunwen.com/">论文</a>由无忧<a href="http://www.51lunwen.com/">论文网</a><a href="http://www.51lunwen.com/">www.51lunwen.com</a>整理提供</span>
<div class="manu"><span class="current">1</span><a href="http://www.51lunwen.com/politics/lw200811052021233556-2.html">2</a><a href="http://www.51lunwen.com/politics/lw200811052021233556-3.html">3</a><a href="http://www.51lunwen.com/politics/lw200811052021233556-4.html">4</a> 人们只能看到神的意志和要求，看到人对于神的皈依和崇拜，而看不到人类自身力图改造世界的要求了。因而，通过了解神话的本质作用和形成发展，也有助于揭开宗教信仰的秘密。比如，从神话中看到，宗教不过是从人类生存实践活动中分化产生出来的，这就看到了宗教的世俗起源，扫去了它的神圣光环。随着自然力（以及社会力）在实际上被人类所支配，神话也就消失了，宗教也会随之消亡。&nbsp;&nbsp; <br />2．宗教反映了生产关系的狭隘性和神秘性&nbsp;&nbsp; <br />马克思认为，人们的世界观是对他们生产过程中人与人的关系和人与自然的关系的反映。如果这种现实的关系是合理的而不是狭隘的，是明朗的而不是神秘的，那么这种世界观上的反映就是真实的反映，而如果这些现实的关系是狭隘的而不是合理的，神秘的而不是明朗的，那么对这些关系的反映就往往是幻想的，即宗教的。马克思写道：在古代，&ldquo;劳动生产力处于低级发展阶段，与此相应，人们在物质生活生产过程内部的关系，即他们彼此之间以及他们同自然之间的关系是很狭隘的。这种实际的狭隘性，观念地反映在古代的自然宗教和民间宗教中。只有当实际日常生活的关系，在人们面前表现为人与人之间和人与自然之间极明白而合理的关系的时候，现实世界的宗教反映才会消失。只有当社会生活过程即物质生产过程的形态，作为自由结合的人的产物，处于人的有意识有计划的控制之下的时候，它才会把自己的神秘的纱幕揭掉&rdquo;⑤。马克思认为，宗教正是反映了一定历史发展阶段上人与人的关系和人与自然的关系的狭隘性和神秘性。古代宗教反映的主要是这些关系的狭隘性，现实宗教反映的主要是这些关系的神秘性。随着这种神秘性的消失，宗教的反映才有可能消失。&nbsp;&nbsp; <br />3.基督教新教是最适合商品<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/economics/" target="_blank">经济</a>社会的宗教&nbsp;&nbsp; <br />马克思在《资本论》中写道：对于商品生产者的社会来说，&ldquo;崇拜抽象人的基督教，特别是资产阶级发展阶段的基督教，如新教、自然神教等等，是最适当的宗教形式。&rdquo;⑥恩格斯加以概括说：&ldquo;对商品生产占统治的社会来说，基督教，特别是新教，乃是合适的宗教。&rdquo;⑦&nbsp;&nbsp; <br />在马克思看来，基督教之所以是适合<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/zibenzhuyi/" target="_blank">资本主义</a>社会的宗教，原因之一就是由于基督教是崇拜抽象人的宗教。基督教属于一神教，一神教的神是万能的，&ldquo;这个神本身又只是抽象的人的反映&rdquo;⑧。基督教对耶稣这样一个具有人的形象的神的崇拜更突出地体现出对抽象的人的崇拜。这样一种抽象的人正是资产阶级的各种社会理论的出发点和归宿，它是资本主义社会中人的自我形象。在资本主义社会中，个人从封建束缚中独立出来，但这些个人并没有找到属于自己的自由的社会联系，而是成为孤立的原子式的个人。个人与个人之间，个人与社会之间，相互隔离。个人劳动只有作为抽象的劳动才是社会劳动，个人只有作为抽象的人才是社会的人。所以，就像抽象的人的代表（耶稣）成为人们崇拜的对象一样，在资本主义社会中，抽象劳动的代表（货币）成为人们崇拜的对象。&nbsp;&nbsp; <br />在马克思看来，基督教之所以是适合资本主义商品经济社会的宗教，是由于基督教与资本主义的拜金主义原则之间有共同点，即资本主义社会中人们对货币的崇拜就像基督教中人们对基督的崇拜一样，是一种对中介者或中介物的崇拜。马克思写道：&ldquo;基督最初代表：(1)上帝面前的人；(2)人面前的上帝；(3)人面前的人。同样，货币按照自己的概念最初代表：(1)为了私有财产的私有财产；(2)为了私有财产的社会；(3)为了社会的私有财产。&rdquo;⑨&ldquo;基督是外化的上帝和外化的人。上帝只有在它代表基督时才有价值；人也只有在他代表基督时才有价值。货币的情况也是一样。&rdquo;⑩在马克思看来，人只有通过基督这个中介，才能接近上帝，实现自身的价值，同样上帝也只有通过基督这个中介，才能为人们所认识和崇拜，体现出自己的价值。而且，由于基督是人与上帝之间的中介，因而也进一步成为人与人之间的中介。就是说，不同的人可以由于都相信基督而成为基督教徒，从而彼此联系起来。&nbsp;&nbsp; <br />同样，货币在资本主义社会中是一个万能中介，它是个人与个人、个人与社会、个人劳动与社会劳动、私有财产与社会财富之间联系的中介，它在个人劳动面前代表社会劳动，在个人面前代表社会，同时在社会面前代表个人，在社会劳动面前代表个人劳动。这样一种万能中介物，成了人们现实生活中崇拜的对象。货币作为一种万能媒介，它的作用使它引起了人们的崇拜，成为人们心中的上帝。马克思指出：&ldquo;因为媒介是支配它借以把我间接表现出来的那个东西的真正的权力，所以，很清楚，这个媒介就成为真正的上帝。对它的崇拜成为自我目的。同这个媒介脱离的物，失去了自己的价值。&hellip;&hellip;因此，这个媒介是私有财产的丧失了自身的、异化的本质，是在自身之外的、外化的私有财产&hellip;&hellip;。&rdquo;[11]&nbsp;&nbsp; <br />马克思在讲到基督教是适合资本主义商品生产社会的宗教时特别强调了基督教新教，认为它是基督教在资本主义时代的形式，与资本主义商品经济更为适合。这实际上是提出了新教与资本主义商品经济的关系问题。这一问题正是西方一些学者目前研究的所谓&ldquo;韦伯问题&rdquo;。德国<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/shehuixue/" target="_blank">社会学</a>家马克斯&middot;韦伯(Max&nbsp;Weber)在《新教伦理与资本主义精神》中提出，资本主义首先出现于西欧并在那里最先得到完备的发展，是由于西欧在宗教改革中首先形成了一种新教伦理，这种伦理引发了资本主义。这一观点引起巨大反响，也得到很多人赞成。其实，首先提出和研究资本主义与基督教新教之间关系问题的是马克思。而且马克思与韦伯对这一问题的思考正好相反：韦伯是用基督教新教来说明资本主义商品生产的产生，而马克思是用资本主义商品生产来说明新教的产生。显然马克思的思路更为清晰，也更为正确。基督教新教作为适应资本主义兴起和发展的需要而出现的宗教，当然是更为适应资本主义社会的宗教形式。&nbsp;&nbsp; <br />4.信仰自由是经济领域自由竞争的反映&nbsp;&nbsp; <br />马克思恩格斯在《******宣言》中从经济的角度分析了资本主义社会中的信仰自由，指出：&ldquo;信仰自由和宗教自由的思想，不过表明自由竞争在信仰领域里占统治地位罢了。&rdquo;在这里，&ldquo;自由竞争&rdquo;不是别的竞争，而是资本主义<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/shehuijingji/" target="_blank">社会经济</a>领域中的自由竞争。自由竞争是资本主义发展的第一个历史时期的特点。在《******宣言》的时代，资本主义处于发展的早期阶段，自由竞争在经济领域中占统治地位。思想信仰领域作为经济基础上的上层建筑，反映着社会的经济领域及其变动。统治于经济领域中的自由竞争原则反映到社会的思想领域中，反映到人们的信仰生活中，就形成了信仰自由和宗教自由的思想。因此，信仰自由的原则本质上是从资本主义社会才开始通行起来的一个重要原则。这说明自由竞争不仅在经济领域中占了统治地位，在思想信仰的领域中也占了统治地位。这样一种说明，是马克思的视角创新和观点创新。在此之前，人们关于信仰自由的原则，往往是从抽象的人性和人的权利的角度来讨论的，是从思想的宽容、宗教的宽容以及个人权利等等角度谈论问题的，因而不能从根本上解释为什么会形成这一原则。马克思从经济角度考察社会的信仰现象和对待信仰问题的原则，得出了最深刻科学的解释。</div>
<div class="manu">&nbsp;三、商品<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/economics/" target="_blank">经济</a>中的信仰问题&nbsp;&nbsp; <br />现在我们正在建立和发展<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/shehuizhuyi/" target="_blank">社会主义</a>市场经济，考察商品经济与信仰的关系，具有重要的现实意义。马克思在以下几个问题中的考察，为我们今天正确认识和处理这些问题提供了指导。&nbsp;&nbsp; <br />1.商品拜物教与货币拜物教&nbsp;&nbsp; <br />马克思在《资本论》中论述了商品经济中的拜物教现象，即商品拜物教、货币拜物教和资本拜物教。顾名思义，它们分别是对商品、货币和资本的崇拜。三者是一致的，逐步递进的。&nbsp;&nbsp; <br />马克思最先使用商品拜物教概念并对其作出科学分析。但这个概念其实是一个比喻性概念，马克思是在比喻的意义上把人们对于商品的态度称作拜物教的。马克思用宗教中的拜物教概念来比拟商品生产过程中产生的假象和人们对这种假象的迷惑和崇拜。他写道：&ldquo;这只是人们自己的一定的社会关系，但它在人们面前采取了物与物的关系的虚幻形式。因此，要找一个比喻，我们就得逃到宗教世界的幻境中去。在那里，人脑的产物表现为赋有生命的、彼此发生关系并同人发生关系的独立存在的东西。在商品世界里，人手的产物也是这样。我把这叫做拜物教。&rdquo;[12]意思是说，在商品生产过程中，人与人的关系是以独立存在的物的形式存在的，因此它与宗教中的拜物教相似。&ldquo;商品形式的奥秘不过在于：商品形式在人们面前把人们本身劳动的社会性质反映成劳动产品本身的物的性质，反映成这些物的天然的社会属性，从而把生产者同总劳动的社会关系反映成存在于生产者之外的物与物之间的社会关系。由于这种转换，劳动产品成了商品，成了可感觉而又超感觉的物或社会的物。&rdquo;[13]&nbsp;&nbsp; <br />货币拜物教与商品拜物教性质相同，不过在形式上更集中、更突出和更耀眼。&ldquo;货币拜物教的谜就是商品拜物教的谜，只不过变得明显了、耀眼了。&rdquo;[14]正因为如此，&ldquo;资本家知道，一切商品，不管它们多么难看，多么难闻，在信仰上和事实上都是货币，是行过内部割礼的犹太人，并且是把货币变成更多货币的奇妙手段。&rdquo;[15]&nbsp;&nbsp; <br />货币拜物教是一种&ldquo;盲目的信仰&rdquo;，它有两种形式，一种是粗糙的形式即贵金属崇拜，它是国民经济学的盲目信仰，另一种是精致的形式即对钱的崇拜，它是以理论形式出现的现代经济学的货币主义观点。&ldquo;人民和政府的粗糙的国民经济学的盲目信仰紧紧抓住感觉得到、摸得着、看得见的钱袋不放，并因此而相信贵金属的绝对价值，把对它的占有看作唯一现实的财富&rdquo;。[16]&ldquo;现代国民经济学同货币主义的对立仅仅在于，现代国民经济学是在货币本质的抽象性和普遍性中把握货币本质的，因此，它就摆脱了那种认为货币本质只存在于金属之中这种盲目信仰的感性形式。它用精致的盲目信仰代替粗糙的盲目信仰。但鉴于两者在本质上有着同一个根源，盲目信仰的文明形式不能够完全排除它的粗糙的感性形式，因为遭到攻击的并不是盲目信仰的本质，而只是这种本质的某个形式。&rdquo;[17]&nbsp;&nbsp; <br />资本拜物教是货币拜物教的进一步发展，它表现在资本的各种形式上，尤其突出地表现在生息资本的形式上。&ldquo;在生息资本上，资本关系取得了最表面、最富有拜物教性质的形式。在这里，我们看到的是G-G&prime;，是生产更多货币的货币，是没有在两极间中介作用的过程而自行增值的价值。&rdquo;[18]&ldquo;在这里，资本的拜物教形态和资本拜物教的观念已经完成。在G-G&prime;上，我们看到了资本的没有概念的形式，看到了生产关系的最高度的颠倒和物化&hellip;&hellip;资本的神秘化取得了最明显的形式。&rdquo;[19]&nbsp;&nbsp; <br />马克思的上述分析对我们今天正确认识和处理拜金主义的问题有深刻启示。首先，金钱崇拜是以商品崇拜为基础的，只要存在着商品生产及其特点，就可能产生对这些特点的拜物教形式的认识。只要有商品经济就有对商品以及货币的崇拜，特别是在高度发达的商品经济即市场经济中，货币的作用更为突出了，金钱崇拜也更为耀眼。因此，我们在发展社会主义市场经济的过程中，一定要在思想意识领域积极地反对拜金主义，把这种错误倾向削弱到最低限度。其次，金钱崇拜很容易进一步发展到资本崇拜。因为对金钱的追逐迫切希望金钱的自身繁殖，而资本崇拜则正是表现出货币自身繁殖的外观。如果说人们对金钱的崇拜并不直接地表现出政治倾向，并不直接表现出对<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/zibenzhuyi/" target="_blank">资本主义</a>的崇拜和信仰，那么人们对资本的崇拜则直接就是资本主义信仰的一部分了。所以，对于金钱拜物教向资本拜物教的进一步的演化应保持高度的警醒。&nbsp;&nbsp; <br />2.信用制度与对资本主义制度的信任&nbsp;&nbsp; <br />马克思对信用问题有深入的研究，特别是他揭示了信用和信用主义的社会意识形态的意义，揭示了在人们对于货币价值的信念中，在对一国货币的信任中，体现着一种对于社会的信念。这信念可以说是人们社会信仰的一部分。&nbsp;&nbsp; <br />信用主义是对资本主义市场经济的一种信仰。马克思认为：&ldquo;资本主义本质上是天主教的；信用主义本质上是基督教的。&lsquo;苏格兰人讨厌金子&rsquo;。作为纸币，商品的货币存在只是一种社会存在。信仰使人得救。这是对作为商品内在精神的货币价值的信仰，对生产方式及其预定秩序的信仰，对只是作为自行增值的资本的人格化的生产当事人个人的信仰。但是，正如基督教没有从天主教的基础上解放出来一样，信用主义也没有从货币主义的基础上解放出来。&rdquo;[20]在马克思看来，从贵金属到纸币，再到信用业，也就是说从货币主义到信用主义的转变，是一个进步，支撑这个转变的是一种精神力量，即人们对商品内在价值和货币价值的信仰。这种信仰其实就是一种隐蔽着的对于资本主义生产方式和社会制度的信仰。&nbsp;&nbsp; <br />马克思认为，不论资本主义如何进步，也不论人们对资本主义的信仰的形式如何变化，它的性质并没有改变。它仍然只能是以物的形式和异化的形式来表现人与人的关系，信用关系和信用制度的出现并没有也不可能恢复人与人之间的合理的天然关系，不可能实现人与人之间以及人与社会之间的相互信任。马克思写道：&ldquo;在信用业&mdash;&mdash;它的完善的表现是银行业&mdash;&mdash;中出现一种假象，似乎异己的物质力量的权力被打破了，自我异化的关系被扬弃了，人又重新处在人与人的关系之中。被这种假象所迷惑的圣西门主义者把货币的发展、汇票、纸币、纸的货币代表、信贷、银行业看作是逐渐扬弃人同物、资本同劳动、私有财产同货币、货币同人的分离的各个阶段，看作是逐渐扬弃人与人的分离的各个阶段。因此，他们的理想是组织起来的银行业。但是，这种扬弃异化、人向自己因而也向别人复归，仅仅是一个假象；何况这是卑劣的和极端的自我异化，非人化，因为它的要素不再是商品、金属、纸币，而是道德的存在、社会的存在、人自己的内在生命，更可恶的是，在人对人的信任的假象下面隐藏着极端的不信任和完全的异化。&rdquo;[21]&nbsp;&nbsp; <br />【<a style="COLOR: #fe6002" href="http://www.51lunwen.com/cankaowenxian/" target="_blank">参考文献</a>】&nbsp;&nbsp; <br />①②⑤⑥[12][13][14][15]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年9月第1版，第98页、105页、96-97页、96页、89页、88-89页、111页、176页。&nbsp;社1995年6月第2版，第29页。&nbsp;&nbsp; <br />④⑧《马克思恩格斯选集》第3卷，人民出版社1995年6月第2版，第666-667页、667页。&nbsp;&nbsp; <br />⑦《马克思恩格斯全集》第16卷，人民出版社1964年2月第1版，第277页。&nbsp;&nbsp; <br />⑨⑩[11][16][17][21]《马克思恩格斯全集》第42卷，人民出版社1979年9月第1版，第19页、19页、19页、20页、21页、21-22页。&nbsp;&nbsp; <br />[18][19]《马克思恩格斯全集》第25卷，人民出版社1975年6月第1版，第440页、442页。&nbsp;&nbsp; <br />[20]中央编译局：《马克思恩格斯列宁斯大林研究》2000年第2期，第34页。 </div>]]>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Sun, 08 Aug 2010 15:32:17 CST </pubDate>
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<title>以道为本，以德待人 </title>
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	<p>
		富兰克林说过：&ldquo;失足，你可能马上恢复站立；失德，你也许永难挽回。&rdquo;日本许多大公司，把&ldquo;仁道&rdquo;作为社训。松下经营，十分讲究仁道，无论在谈判桌上，还是杂交易场中，涉及到仁道，他总是严阵以待，寸步不让。其实，这等于为自己储备了庞大的资金。他认为，能否得到对方的信任，对于一个生意人，仁道是不容忽视的。同样，美国IBM计算机公司发展迅速，正是靠着公司服务人员在产品的售后服务中，具有高度的责任心获得的。</p>
	<p>
		&ldquo;你一生中卖的唯一产品就是你自己的道德&rdquo;，乔&middot;吉拉德说。或许是因为人是高级动物的属性所决定，喜欢挑战有难度的事情，只有那些折磨心志的无谓的感情：肮脏的爱情，世故的人情才让我们动心。我们爱眼泪的滋味，爱心脏的疼痛，就是不爱一拍即合的理所当然，以致一生中就根本卖不出你唯一的产品&mdash;&mdash;道德。</p>
	<p>
		的确，如果你是一个有心人，你就一定回察觉：有多少学生整天对学校的饭菜抱怨不休，更有多少人不去珍惜师傅的劳动成果&hellip;&hellip;可你知道，与之相比，犹太人是用什么德行来行动的吗？年复一年，犹太人在他们的节日到来之际，整整一周时间都会吃一种无味的面包，以体味辛劳的感觉，饭后，他们还要诵读经文，感谢上帝的恩赐。在这种环境下培养出来的犹太人即使不聪明，也会具备良好的道德修养。正是这种品德使犹太人比其他民族高出一筹，也是用这种方法，他们卖掉了人一生中唯一的产品。</p>
	<p>
		在变幻多姿的大自然中，我们随时都可以感悟到&ldquo;以道为本&rdquo;所闪烁着的光环，当然，生活中更不乏&ldquo;以德待人&rdquo;。记得央视一套在&ldquo;2007年春节特别节目&rdquo;中举办了一场&ldquo;百事孝为先&rdquo;的大型讲座，期间，中国人民大学的一位教授说：甲骨文解释&ldquo;孝&rdquo;为，当儿子小的时候，老子在上面呵护儿子，当老子老了的时候，儿子在下面背着老子。我要说，孝也是德的另一表现形式。母慈，儿孝，一条牢不可破的家庭道德纽带。</p>
	<p>
		说完遥远的甲骨文，就让我们再来瞧瞧2007年3月26日的《汉中日报》：河南焦作旅游局局长许长仁来汉中做了有关&ldquo;区域旅游快速发展&rdquo;的报告。他指出：&ldquo;发展旅游业要学会情感经营，即不让每位游客在汉中受委屈&rdquo;。难道这不是画龙点睛的指出&lsquo;道德经营旅游&rsquo;举足轻重的作用吗？</p>
	<p>
		我想，如果我们善于追溯就一定会发现，在我们的生命上流淌着一条多情的河流，那发源于石缝的涓滴，给澎湃一个有力的昭示；那发源于大学学院的道义，将惠及整个社会；那发源于知识海洋的德义，梦想着施恩于最悲惨的人生。这个世界上失去了很多东西，但德一旦从我们的心灵出发，就踏上了孕育道，激发德的历程，它们的回响是这样的真切，它们的回报是这样的丰绽。</p>
	<p>
		陕理工的学子们，何必甩着一头长长的黑发，挡住自己蔓延的品德，而不让它永生呢？为何不打开心扉让德行出墙引蜂飞蝶舞晴空万里呢？为何不用敏感的心去感知道德相撞的光辉呢？活在&ldquo;以道为本，以德待人&rdquo;的追求中，你或许不是最有成就的，但你肯定是最快乐的，然而你的快乐肯定会创造成就，何乐而不为呢？</p>
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<author>qinianshi</author>
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<pubDate>Sun, 20 Jun 2010 14:38:13 CST </pubDate>
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