<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>















<rss version="2.0" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">

<channel>
<title><![CDATA[美呀美(乐拓)-王]]> </title>
<description>
<![CDATA[1.上海电信服务器托管真如机房,智慧广场机房服务器托管.移动怒江机房托管机柜租用2.华林双线双IP机房3.DIY服务器租用,品牌机代购4.上海专业ISP商.021-62166977转28分机 王永亮]]>
</description>
<link>http://sdwyl.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>sdwyl</creator>
<pubDate>Sun, 07 Jan 2007 11:20:26 CST </pubDate>
<generatorAgent rdf:resource="http://www.bokee.net"/>
<ttl>5</ttl>

<item>
<title>工信部第三季查处违规增值服务商130家次</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2304037.html</link>
<description>
<![CDATA[11月21日消息，工信部昨日发布2008年第三季度电信服务质量通告称，2008年第三季度，全国各地通信管理局查处违规经营侵害用户合法权益的增值电信企业130家次。
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">公告显示，其中12家跨地区经营的增值电信企业被三个以上省（自治区、直辖市）通信管理局查处。 </p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">公告同时指出，第三季度电信服务申诉为10334人次，用户申诉率为10.7（人次/百万用户），较上季度有所上升。 </p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">--通信服务方面的申诉占申诉总量的34.2%，较上季度继续下降4.2个百分点，此前用户反映较多的基础电信企业履行服务协议方面的问题较上季度明显减少。 </p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">--通信质量方面的申诉占21.2%，较上季度上升2个百分点，其中关于固定宽带上网业务、移动手机上网业务通信质量问题的用户申诉增幅较大。 </p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">--收费争议方面的申诉占申诉总量44.6%，较上季度上升2.2个百分点，其中关于电信运营企业系统差错及工作差错引发的收费争议较上季度有所上升。 </p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">据悉，工业和信息化部已就第三季度用户申诉热点问题的解决，对相关电信企业进行了专门督办。</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em"><font face="Verdana"><strong>附：2008年三季度用户申诉主要涉及的增值电信企业名单</strong> </font></p>
<p align="center"><img src="http://img1.qq.com/tech/pics/14132/14132180.jpg" border="0" alt="" /></p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2304037.html</guid>
<subject>IT快讯</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>IT快讯</category>
<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 09:11:53 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>月赚千余元，该不该继续留在大城市？</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2292481.html</link>
<description>
<![CDATA[大城市里，月收入两三千元的年轻人为数不少。调查显示，上海北京等一线城市，刚毕业大学生的平均收入都不到三千。刚毕业的他们，很多都是月光族。如果奋斗了几年，工资水平还在两三千浮动，此时的他们已面临婚嫁的压力。没有一定的经济基础是不行的。所以，他们中的一部分返回了老家，一部分人留在大城市继续奋斗。究竟是去是留？面对现实的经济压力，大城市里中低收入的年轻人该走怎样的路，让我们一起探讨。
<p>&nbsp;</p>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;经常看到一些帖子，写在北京上海深圳这样的大城市，月收入三四千块，生活很艰辛，抱怨。看多了，就搞不懂，如果你一个月只能拿三千块四千块，又何必要待在大城市呢？在那种地方这个收入水平只能当最底层的穷人，而到一个中小城市，以自己的能力（这样的人一般都受过正规高等教育）和工作经验，收入会更高，消费相对也低些，虽然还是穷人，但生活质量肯定会更高些，不是很好么？干吗死要面子活受罪？
<p>&nbsp;</p>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这样人的生活状态一般是：租住在狭小的房间、交通方式限制于坐便宜公交、每顿饭算计着吃（连去麦当劳这种地方都会被人说或自骂为奢侈）、不敢有满足基本温饱外的个人消费、不敢娱乐或只能偶尔娱乐&hellip;&hellip;靠过这样的日子每月省下一两千块，省到退休也买不起一套房。这样生活有什么意思呢？这样活着有什么意思呢？为什么要这么卑下苟且地活在大城市？到底是为了什么？？
<p>&nbsp;</p>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如果说为了未来，可除了公务员事业单位的以外，谁敢说自己退休之前的收入都是持续增长的？谁敢说自己年纪大了不被公司淘汰掉。尤其是那些在写字楼里公司上班的所谓&ldquo;白领&rdquo;，说是第三产业脑力劳动，其实大部分吃的是青春饭，简单工种，过了四十岁，谁敢拍着胸脯说不会被裁掉，谁敢打保票说被裁掉后还能找到更高收入的工作？呵，年轻时省吃俭用，年老时被踢回家乡，可能能省下一点钱，但这点钱又不够真正享受生活，那么，你千辛万苦地挤进大城市到底为了什么呢？？
<p>&nbsp;</p>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;绝无歧视讽刺之意，只为探讨人应该对生活所持的态度。我对大城市比较反感，觉得人在这样的水泥丛林中繁忙一生，最后冒一股烟变成一盒灰，实在不如自由自在活得短一些，活在适合自己的地方.]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2292481.html</guid>
<subject>生活点滴</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>生活点滴</category>
<pubDate>Mon, 17 Nov 2008 18:08:23 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>行业资讯——金融海啸下，全球IT业裁员日志</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2274596.html</link>
<description>
<![CDATA[<div>金融海啸下，全球IT业裁员日志（涉及企业&nbsp;28&nbsp;家&nbsp;共/将裁员约&nbsp;167023&nbsp;人）</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;宣布日期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司名字&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;裁员人数&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;所在领域&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;详细情况&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月05日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北电&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5000人&nbsp;&nbsp;电信设备制造商&nbsp;&middot;传北电将裁员5000&nbsp;本月10日发布详细计划&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月05日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;诺基亚&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;580人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;手机厂商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;诺基亚公布重组计划&nbsp;裁掉营销、研发部580人&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月05日&nbsp;&nbsp;&nbsp;安凡微电子&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;39人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;CMMB芯片厂家&nbsp;&nbsp;&middot;CMMB芯片厂家安凡微电子遣散员工濒临倒闭&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月05日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;搜房网&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;300人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;行业门户网站&nbsp;&nbsp;&middot;搜房网全国大幅裁员超过10％&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月04日&nbsp;摩托罗拉中国区&nbsp;&nbsp;几十人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;手机厂商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月03日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;飞思卡尔&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2400人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;半导体公司&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;飞思卡尔拟全球裁员10％约2400人应对金融风&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月03日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PPLive&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;20人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;视频网站&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;消息称视频网站PPLive近日裁员10％&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月03日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六间房&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;140人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;视频网站&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;视频网站六间房裁员三分之二&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年11月03日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TCL电脑&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;50人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电脑制造商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;TCL电脑裁员至30余人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月31日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;摩托罗拉&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3000人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;手机厂商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;摩托罗拉宣布裁员3000人&nbsp;大部分为手机部门&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月30日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Qwest&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1200人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电信运营商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;Qwest第三季度净利润大跌9成&nbsp;将裁员1200人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月30日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;时代华纳&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;600人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;印刷媒体&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;时代华纳旗下子公司宣布重组&nbsp;裁员600人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月28日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;惠而浦&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5000人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;家电制造商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;美国惠而浦计划至09年末裁员5000人以降低成&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月29日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;瑞信&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;500人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;投资银行&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;瑞信宣布将在投资银行及支持部门裁员500人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月28日&nbsp;&nbsp;&nbsp;洛杉矶时报&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;75人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;传统媒体&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;《洛杉矶时报》将对新闻部门裁员一成&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月26日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;戴尔&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8900人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电脑制造商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;IT公司9月裁员4.5万人&nbsp;惠普戴尔施乐成主力&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月25日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;联想集团&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;50人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电脑制造&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;联想集团称第四轮全球裁员不涉及中国&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月25日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;高盛&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3260人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;投资银行&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;高盛全球裁员3260名&nbsp;华尔街失业人数或超20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月24日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;施乐&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3000人&nbsp;&nbsp;打印和文件服务&nbsp;&middot;施乐Q3盈利2.85亿美元&nbsp;宣布裁减3000员工&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月23日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;德州仪器&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;650人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;芯片制造商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;德州仪器裁员卖厂&nbsp;手机芯片业重组将现&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月22日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;雅虎&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1400人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;网络门户&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;雅虎宣布裁员至少10％&nbsp;逾1400名员工将被裁&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月21日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;富士康&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;10万人&nbsp;&nbsp;&nbsp;电子产品制造&nbsp;&nbsp;&middot;业内人士称受金融危机影响富士康将裁员10万&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月15日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;奇梦达&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3000人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;内存生产商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;奇梦达将裁员3000人应对全球芯片市场衰退&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月14日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;思科&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;129人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;网络设备商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;金融危机蝴蝶效应&nbsp;思科在美国裁员129人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年10月06日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eBay&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1000人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电子商务&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;eBay宣布裁员1000人&nbsp;大规模收购数家网站&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年09月30日&nbsp;&nbsp;&nbsp;索尼爱立信&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;450人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;手机厂商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;索尼爱立信北美总部裁员450人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年09月23日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;联华电子&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;400人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;IC芯片制造商&nbsp;&nbsp;&middot;台湾联华电子将裁员400名&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年09月19日&nbsp;&nbsp;&nbsp;西班牙电信&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;700人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;电信运营商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;西班牙电信裁员700人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;2008年09月16日&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;惠普&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.46万人&nbsp;&nbsp;&nbsp;电脑制造商&nbsp;&nbsp;&nbsp;&middot;惠普计划未来三年裁员2.46万人</div>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2274596.html</guid>
<subject>新闻时事</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>新闻时事</category>
<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 17:46:31 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>破解微软黑屏验证!</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2215565.html</link>
<description>
<![CDATA[如果Windows XP用户没有通过WGA验证 <br />　　用户开机起进入后桌面背景将变为纯黑色，用户可以重设背景，但每隔60分钟背景将变回黑色。 <br />　　用户登录时会出现登录中断对话框，并在屏幕右下方出现一个永久通知和持续提醒的对话框，显示&ldquo;您可能是软件盗版的受害者&rdquo;。 <br />　　如果Office用户没有通过OGA验证 <br />　　验证失败后第1-14天内，将有弹出式对话框提醒客户所运行的软件不是正版，在转化为正版之前，用户每天首次打来Office和此后2小时分别会收到一次这样的提醒。 <br />　　从验证失败后的第15天开始，如果用的还不是正版，对话框将告知用户如不采取行动，将在14天后(即验证失败后的第30天后)，Office软件被添加视觉标记。 <br />Office上的提醒标记 <br />　　30天后，Office软件的Word、Excel、PowerPoint和Outlook菜单栏中将被添加视觉标记，提醒不是正版，每次用户打开这四个程序都会看到相应提醒标记。&nbsp; <br />解决办法：&nbsp; <br />目前中国人使用的微软WINDOWS系统绝大部分是盗版，&mdash;&mdash;甚至有的用户与本人一样&mdash;&mdash;从来就没有用过正版系统软件。针对这次微软施出的毒手，我们为了维护自身的利益，应该怎样应对呢？&nbsp; <br />一、关闭系统的&ldquo;自动更新&rdquo;。&mdash;&mdash;这是很关键的一步。&nbsp; <br />右键点击&ldquo;我的电脑&rdquo;&mdash;&mdash;属性&mdash;&mdash;点击&ldquo;自动更新&rdquo;选项卡&mdash;&mdash;点击&ldquo;关闭自动更新&rdquo;&mdash;&mdash;确定。&nbsp; <br />只有这样，10月20号微软的更新补丁打不上去，才能够免遭微软正版验证的毒手！！！！切记。这是第一步关键的。 <br />二、点击&ldquo;开始&rdquo;（或win键+R）&mdash;&mdash;运行&mdash;&mdash;输入services.msc&mdash;&mdash;禁用Office Source Engine和Automatic Updates（自动更新） 这二个系统服务。 <br />这一步也是必须做的：这是为了避免微软留有&ldquo;后门&rdquo;，在你不知觉的情况下，下载验证更新补丁。只有做了这步，才算是真正彻底地关闭了&ldquo;自动更新&rdquo;。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、具体是双击Office Source Engine和Automatic Updates 这二条服务，然后会出现一个对话框。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、在&ldquo;启动类型&rdquo;中，选择&ldquo;已禁用&rdquo;。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、再点击&ldquo;停止&rdquo;&mdash;&mdash;确定。这样就彻底关闭了更新。 <br />三、如20号以后出现每小时黑屏一次的情况，请用下面的方法： <br />1、新建一个记事本，把下面这些代码复制进去，然后保存退出。 <br />@echo off <br />sfc /purgecache <br />reg delete &quot;HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\Winlogon\Notify\Wgalogon&quot; /f <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\Windows\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\Windows\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\Windows\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\Windows\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\WINNT\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\WINNT\system32\WgaTray.exe /f /q <br />taskkill /f /im WgaTray.exe /T <br />del c:\WINNT\system32\WgaTray.exe /f /q <br />echo. &amp; pause <br />2、把记事本的扩展名后缀TXT改成BAT，然后双击运行。在保存过程中，系统会询问您是否要更改，这时，要选择&ldquo;是&rdquo;。 <br />3、如何查看文件扩展名？ <br />a、双击&ldquo;我的电脑&rdquo;&mdash;&mdash;在工具栏上点击&ldquo;工具&rdquo;&mdash;&mdash;文件夹选项 <br />b、点击&ldquo;查看&rdquo;选项卡片&mdash;&mdash;将其中&ldquo;隐藏已知文件类型的扩展名&rdquo;的对勾去掉&mdash;&mdash;最后点击&ldquo;确定&rdquo; <br />四、如果近期国内的破解工作没有彻底解决的情况下，只有进行系统还原、或重新安装操作系统（XP 专业版），然后直接关闭&ldquo;自动更新&rdquo;。当然这样的话，所有的补丁也不能打了&mdash;&mdash;除非您知道哪一个补丁对您有用处或是没用处。&nbsp; <br />对于聪明的中国人来说，微软的这点儿小把戏是行不通的。迟早会有一些达人能够找出解决办法的！！就让我们国人拭目以待吧！！！]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2215565.html</guid>
<subject>IT快讯</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>IT快讯</category>
<pubDate>Mon, 20 Oct 2008 11:25:30 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>微软称20日验证Windows与Office 盗版将黑屏</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2204058.html</link>
<description>
<![CDATA[10月20日微软将在中国再次对盗版WindowsXP进行打击，并首次对盗版Office进行验证，如果是使用的盗版软件，将频繁遭遇黑屏。微软相关负责人称在收到提示后的盗版用户电脑界面每60分钟出现一次出现黑色背景，但不影响其他使用功能，用户可手动调回。
<div id="endText">
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<center><center><img alt="" src="http://img2.cache.netease.com/cnews/2008/10/15/200810151012073adf1.jpg" border="0" /><br /></center></center>
<p>&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em" align="center"><clk></clk><nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(6)" id="clickeyekey6" onmouseover="kwE(event,6, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,6)" onmouseout="kwL(event,this)">微软</nobr>通知称未通过正版验证的Windows XP将黑屏</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<center><img src="http://img2.cache.netease.com/cnews/2008/10/15/200810150954384b877.jpg" border="0" alt="" /></center>
<p>&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em" align="center"><clk></clk>微软通知称未通过正版验证的Office<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(7)" id="clickeyekey7" onmouseover="kwE(event,7, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,7)" onmouseout="kwL(event,this)">将被</nobr>弹窗强制提醒</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<center><img src="http://img1.cache.netease.com/cnews/2008/10/15/2008101509550223476.jpg" border="0" alt="" /></center>
<p>&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em" align="center">微软通知称未通过正版验证的Office将被强制插入提醒栏</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em"><span id="L_from"><strong>长</strong></span>昨日，有业内人士向记者报料，10月20日微软将在中国再次对盗版WindowsXP进行打击，并首次对盗版Office进行验证，装有盗版Windows　XP及Office将被强制插入多处明显的提醒标识。除不断弹出提醒盗版用户正在使用盗版<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(1)" id="clickeyekey1" onmouseover="kwE(event,1, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,1)" onmouseout="kwL(event,this)">软件</nobr>外，微软还将采取黑屏等手段来打击盗版软件。　</p>
<p><strong>　　黑屏每60分钟出现一次　</strong></p>
<p><clk></clk>　　据了解，为打击盗版，微软一直在寻求解决方法，包括联合相关版权部门打击盗版，不过收获甚小。2007年3月微软在中国推出Windows正版增值计划（WGA通知），同时Office的正版增值计划OGA也是首次在国内发布。其中WGA针对Windows　XP<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(2)" id="clickeyekey2" onmouseover="kwE(event,2, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,2)" onmouseout="kwL(event,this)">专业版</nobr>的用户，OGA针对Office　XP、Office　2003和Office　2007的用户，这两个通知可通过软件升级自动下载到用户<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(0)" id="clickeyekey0" onmouseover="kwE(event,0, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,0)" onmouseout="kwL(event,this)">电脑</nobr>中。　<br /><clk></clk>　　&ldquo;这两个验证<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(11)" id="clickeyekey11" onmouseover="kwE(event,11, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,11)" onmouseout="kwL(event,this)">工具</nobr>，可以自动检测验证用户电脑上安装的Windows　XP和Office是否为正版软件，如果是使用的盗版软件，则会不断收到提示信息，还将频繁遭遇黑屏。&rdquo;微软相关负责人向记者表示。　<br />　　据微软相关负责人透露，此次涉及到的使用盗版软件遭遇黑屏主要是指，在收到提示后的盗版用户电脑界面将出现黑色背景，但不影响其他使用功能，用户可以通过手动调回，不过该黑色背景会每60分钟出现一次。　</p>
<p><strong>　　盗版Vista被放过一马　</strong></p>
<p>　　微软通过升级WGA，将彻底封杀现有盗版XP的生存空间。桌面变成黑色，不断提示警告信息，迫使盗版XP用户不得不转向。不过，微软此次的严打举措，并没有包含Vista系统。　<br />　　业内人士称，此举颇具深意：逼迫部分用户转向盗版Vista，以前用盗版XP现在用盗版Vista，这是习惯了用软件不花钱的用户；另一部分用户则转向购买正版Windows。但是，一套XP专业版比Vista家庭高级版还要贵，且XP行将退市，部分人群也会顺势转向Vista。如此一来，微软的目的也就达到了&mdash;&mdash;逼迫用户转向Vista，进一步推动Vista在国内的普及。　</p>
<p><strong>　　微软仍将面临执行难题　</strong></p>
<p>　　近年来，微软在正版化方面可谓煞费苦心。先是打击盗版源头，番茄花园XP版作者被抓，网站关闭。一系列破解版纷纷灭亡，直接导致盗版光盘制造商失去源头，盗版XP的更新也陷入停顿状态。　<br />　　&ldquo;微软的此举不可取，目前大多数用户都在使用正版WindowsXP，Office盗版使用者稍微多点。微软这样做或许会令很多用户转向使用WPS或LOTUS123。&rdquo;业内人士表示，微软此举将招来用户反感。　<br />　　该人士还透露，通过关闭自动更新等方式，微软的&ldquo;黑屏&rdquo;威胁将荡然无存，同时部分网络黑客会很快推出破译版本抵制微软。</p>
<p style="TEXT-INDENT: 2em"><clk></clk>微软公关部表示，微软一直坚持采用技术、<nobr oncontextmenu="return false" onmousemove="kwM(3)" id="clickeyekey3" onmouseover="kwE(event,3, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick="$cE.defer(this);kwC(event,3)" onmouseout="kwL(event,this)">教育</nobr>和法律的手段来打击盗版软件，以促进软件市场的正版化。WGA与OGA即是微软利用技术推动知识产权保护和软件正版化的具体措施。 </p>
</div>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2204058.html</guid>
<subject>IT快讯</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>IT快讯</category>
<pubDate>Wed, 15 Oct 2008 11:56:42 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>国务院公布修改后《外商投资电信企业管理规定》</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2198550.html</link>
<description>
<![CDATA[中国国务院总理温家宝9月10日签署第534号国务院令，公布了《国务院关于修改〈外商投资电信企业管理规定〉的决定》。
<p>　　全文如下：</p>
<p>　　中华人民共和国国务院令</p>
<p>　　第534号</p>
<p>　　现公布《国务院关于修改〈外商投资电信企业管理规定〉的决定》，自公布之日起施行。</p>
<p>　　总 理 温家宝</p>
<p>　　二○○八年九月十日</p>
<p>　　国务院关于修改《外商投资电信企业管理规定》的决定</p>
<p>　　为了适应我国电信行业对外开放的需要，促进我国通信业的发展，国务院决定对《外商投资电信企业管理规定》做如下修改：</p>
<p>　　一、将第四条、第六条、第八条、第十一条、第十三条、第十五条、第十七条到第二十一条中的&ldquo;国务院信息产业主管部门&rdquo;修改为&ldquo;国务院工业和信息化主管部门&rdquo;。</p>
<p>　　二、将第五条修改为：</p>
<p>　　&ldquo;外商投资电信企业的注册资本应当符合下列规定：</p>
<p>　　&ldquo;（一）经营全国的或者跨省、自治区、直辖市范围的基础电信业务的，其注册资本最低限额为10亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为1000万元人民币；</p>
<p>　　&ldquo;（二）经营省、自治区、直辖市范围内的基础电信业务的，其注册资本最低限额为1亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为100万元人民币。&rdquo;</p>
<p>　　三、将第十一条、第十四条中的&ldquo;项目建议书&rdquo;修改为&ldquo;项目申请报告&rdquo;，删去第十一条、第十三条中&ldquo;可行性研究报告&rdquo;的表述。</p>
<p>　　四、删去第十二条。</p>
<p>　　五、删去第十四条第二款。</p>
<p>　　六、将第十五条中的&ldquo;国务院计划主管部门或者国务院经济综合管理部门审批&rdquo;修改为&ldquo;国务院发展改革部门核准&rdquo;。</p>
<p>　　七、将第十六条、第十九条、第二十条、第二十一条中的&ldquo;对外经济贸易主管部门&rdquo;修改为&ldquo;商务主管部门&rdquo;。</p>
<p>　　八、删去第二十三条。</p>
<p>　　根据以上修改，对条文的顺序做相应调整。</p>
<p>　　本决定自公布之日起施行。</p>
<p>　　《外商投资电信企业管理规定》根据本决定做相应修改，重新公布。</p>
<p>　　外商投资电信企业管理规定</p>
<p>　　（2001年12月11日中华人民共和国国务院令第333号公布 根据2008年9月10日《国务院关于修改〈外商投资电信企业管理规定〉的决定》修订）</p>
<p>　　第一条 为了适应电信业对外开放的需要，促进电信业的发展，根据有关外商投资的法律、行政法规和《中华人民共和国电信条例》（以下简称电信条例），制定本规定。</p>
<p>　　第二条 外商投资电信企业，是指外国投资者同中国投资者在中华人民共和国境内依法以中外合资经营形式，共同投资设立的经营电信业务的企业。</p>
<p>　　第三条 外商投资电信企业从事电信业务经营活动，除必须遵守本规定外，还必须遵守电信条例和其他有关法律、行政法规的规定。</p>
<p>　　第四条 外商投资电信企业可以经营基础电信业务、增值电信业务，具体业务分类依照电信条例的规定执行。</p>
<p>　　外商投资电信企业经营业务的地域范围，由国务院工业和信息化主管部门按照有关规定确定。</p>
<p>　　第五条 外商投资电信企业的注册资本应当符合下列规定：</p>
<p>　　（一）经营全国的或者跨省、自治区、直辖市范围的基础电信业务的，其注册资本最低限额为10亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为1000万元人民币；</p>
<p>　　（二）经营省、自治区、直辖市范围内的基础电信业务的，其注册资本最低限额为1亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为100万元人民币。</p>
<p>　　第六条 经营基础电信业务（无线寻呼业务除外）的外商投资电信企业的外方投资者在企业中的出资比例，最终不得超过49%.</p>
<p>　　经营增值电信业务（包括基础电信业务中的无线寻呼业务）的外商投资电信企业的外方投资者在企业中的出资比例，最终不得超过50%.</p>
<p>　　外商投资电信企业的中方投资者和外方投资者在不同时期的出资比例，由国务院工业和信息化主管部门按照有关规定确定。</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2198550.html</guid>
<subject>新闻时事</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>新闻时事</category>
<pubDate>Mon, 13 Oct 2008 11:55:42 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>爱我，就把我拉上你的床</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2192157.html</link>
<description>
<![CDATA[最近我们在QQ群里讨论开了这样一个话题。不爱我，就别把我拉上你的床。 <br /><br />　　我们群里的人大多都是白领，大家的想法应该也是这个社会的主流想法吧。这个群是天黑请闭眼0nline的游戏群。游戏是推理性质的，群里的人谈问题也很理性。 <br /><br />　　或许是因为人们的思想越来越开放的原因，才会这样不受忌讳谈到此类的话题。&ldquo;不爱我，就别把我拉上你的床&rdquo;听起来，说实话，也是很顺理成章的事情。但是却没有人喜欢孤独，喜欢说享受孤独的人其实大半是在忍受。当一个人，特别是一个孤独的人，当遇到爱情的时侯，就会对爱有不同程度的幻想和希望。 <br /><br />　　男人为了上床才恋爱，女人为了恋爱才上床。而现实世界中，为了得到渴望已久的爱，为了让爱能开花结果，很多女人错误地认为：爱他就要陪他上床，不上床满足他，他就不爱我了！但实际上，事实并不是你们想像的那样，更多时侯，那些急于把你们拖上床的男人，可能根本并不爱你，而只不过是为了满足他们的性欲的工具。 <br /><br />　　性爱是建立在性欲基础之上的人的一切活动，它既是生理的活动，也是心理的活动，既获得肉体上的满足，也获得精神上的愉悦。男女床第之欢，不仅仅是为了满足生存上的需要，而且是人类对获得爱情最可珍视的梦想和追求，它让人难以忘怀，这也是情爱的一大特点。 <br /><br />　　但是，好女人千万别随便和男人上床，因为男人是不会爱上和自已随便上床的女人的。一个女人，一旦上了不爱你的男人的床，到最后，她不仅失身，也许在他眼力你就象一个妓女，会连最起码的尊严都拾不起来。想在床上找到爱情，想用上床留住爱情，那只不过是女人的一箱情愿，是好女人最大的悲哀和失败。 <br /><br />　　总之，如果你不是为了追求性刺激和性放纵，那么，切记床第之欢只不过是爱情的润化剂，而绝非保险液；爱情只有在心里才能找到，而不在床上寻找，匆匆忙忙的上床找到的只有性欲，或是激情过后被遗弃的伤害。 <br /><br />　　当然如果上床是为了钱，那就什么也不用说了，把脸往裤裆里一放，上床吧，上的越快越好，上的越多越好，这样可以多快好省的获得丰厚的&ldquo;经济利益&rdquo;。只不过你在梦里千万不要梦见礼仪廉耻四个字，而尊重对于你来说那绝对是奢望啊。]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2192157.html</guid>
<subject>生活点滴</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>生活点滴</category>
<pubDate>Fri, 10 Oct 2008 13:26:43 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>博客营销的几种不太恰当的观点</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2129556.html</link>
<description>
<![CDATA[关于博客营销的定义问题，不作太多的探讨，从实战的意义上讲，其实就是通过博客这种网络工具推广企业、品牌或产品的知名度，也可以是某个人通过博客塑造自己的品牌。<br />
<p>　　这里面涉及到开通博客、写博客、推广博客三个关键环节。在博客营销的操作体系中，大体上可以走两条路线：其一，如何利用现有的数以万计的个人博客或企业博客开展营销，这些博客都已经有一定的访问量与知名度;其二，搭建自主的博客来宣传企业的产品或品牌，比如在新浪、搜狐等网站上开通企业创始人的博客，或者企业的官方博客等，然后大力推广该官方博客，引起他人的关注与访问，获得知名度与影响力。</p>
<br />
<p>　　凡已经注意到博客这种自媒体的企业或个人，在这两条路线上至少会有一种尝试。对中小企业而言，是不是应该采用博客营销，博客能够发挥的作用有多大，哪条路线更适合更有效，是本文探讨的问题，并且邓超明将通过多篇实战经验性文章进行持续探讨。</p>
<br />
<p>　　这里我首先讲一下目前市场上出现的几种概念化与理想化的博客营销观点，这些观点或策略往往是挂在天上的月亮，好看而不可得，在实际操作中很难得到中小企业主的认可，也很难得到营销经理人的亲睐。</p>
<br />
<p>　　第一种观点：博客是见效很快的营销工具</p>
<br />
<p>　　这是一种非常不负责任的说法。除非博客主采用投放硬广告的方式推广博客，无论对企业的品牌知名度传播，还是销量拉动，博客营销的见效周期都是相当漫长的。有时候，企业主或者企业的官方博客访问量上了100万，但企业销量并没有明显提升，也是非常有可能的。没有销量拉动，就没有收益增加，没有收益增加，又何来利润，更不要说见效了。</p>
<br />
<p>　　谨记一条：无论是何种推广，做知名度也好，培养美誉度也罢，都不可能抛充销量与利润的目标。</p>
<br />
<p>　　第二种观点：博客是用来倾听消费者呼声、与消费者互动的</p>
<br />
<p>　　放到一些知名品牌或营销预算比较庞大的企业身上，这个观点也是无可厚非的，而且是相当可行的。不过中小企业主不可迷失于这种提法，因为这种观点是理想状态的，在实际操作中往往是不现实的。为什么这么讲?道理其实很简单，绝大多数中小企业没有什么知名度，影响力也很小，可能就没有多少人知道，同时营销预算也有限，开通官方博客后，可能每天访问量不到100，一个月也就几千人来过。一般而言，大多数缺乏争议、缺乏火药味的话题往往很难引起人们的兴趣，更别说进行互动讨论了。</p>
<br />
<p>　　当然，持这种博客营销观点的人会站出来讲：&ldquo;把博客里面的话题策划得新颖独特一些，做一些争议性的专题，连续推出爆炸性或穿透力十足的文章。&rdquo;，其实这也只是一种理想化的状态，大多数中小企业缺兵少粮，一方面很难养这样的人，另一方面也很难拿出这笔预算来做营销外包。</p>
<br />
<p>　　一般而言，倾听消费者声音、与消费者互动，中小企业多是通过其他途径来实现的，比如客户经理们的客户走访、售后调研、电话访谈、研讨会等。主要是有些东西不适合公开，往往这种线下的小面积沟通会更好，避免被竞争对手利用。</p>
<br />
<p>　　对一般的企业而言，使用博客能够获得的好处还是在于借用一种免费的渠道，尽最大能力传播知名度，支持销售。</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2129556.html</guid>
<subject>美丽画面</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>美丽画面</category>
<pubDate>Thu, 11 Sep 2008 19:31:12 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>做人难，做营销人更难！</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2129553.html</link>
<description>
<![CDATA[现如今的人越来越聪明，越来越讲究手段和技巧，无论是学习，工作，感情抑或生活。当然我这里不是贬义抑或批判，而是感到无奈啊!<br />
<p>　　物质社会的细分化，使机会所有的行业和工作都需要营销。因为竞争的激烈使大多数品牌和产品找不到立足之地，抑或即时今天你拥有了一小片天空，如果明天你不去营销不去推广，或许明天你就会被挤到脚下。这就是残酷之处!</p>
<br />
<p>　　那么作为营销人，应该具备良好的体力与心力。首页，体力是为了你能多多拜访客户，多多学习广泛的知识;其次，心力是为了保证你有一个新鲜的思想，超前的感悟以及灵活的头脑。</p>
<br />
<p>　　市场的增长速度超快，新旧产品更替频繁，使得营销岗位上的工作人员都流动性极大。市场的压力，老板的压力，客户的压力，还有家人的压力，重重压力使得营销人生活紧张，大脑一直绷着弦，恐怕一个放松就被淘汰。</p>
<br />
<p>　　作为营销人的一员，我是倍感疲惫，好想能够放松下心情，有那么一天放弃一切，去享受轻松。</p>
<p>销售，痛苦并快乐着。。。。你有同感吗？</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2129553.html</guid>
<subject>销售生活</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>销售生活</category>
<pubDate>Thu, 11 Sep 2008 19:26:21 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>女人欺负男人有招数</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2110741.html</link>
<description>
<![CDATA[女人喜欢欺负男人，可并不是所有的男人都喜欢被女人欺负，要想把自己喜欢的男人欺负的服服帖帖，高高兴兴，让他甘愿受欺负，那是要有一定的招数的。
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　比如，要想让男人给你削水果皮，你就说：&ldquo;亲爱的，你削苹果削的真快，你怎么弄的啊，那皮不断线，好长好长啊！我怎么不会呀？我就喜欢看你削苹果。&rdquo;男人就会很愿意给你削苹果，他觉得削苹果自己成了艺术家！久而久之，给你削水果皮就成了他的习惯。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　比如，让男人洗衣服，周末了你就说：&ldquo;老公，明天咱们去看看孩子他奶奶吧！呀，怎么这么多的衣服还没洗呢，你看我还有个表格要做&hellip;&hellip;&rdquo;这时一般的男人都会把衣服洗了，因为明天要去看他妈呢。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　你要想让男人给你揉揉腰，你就先给他捶捶背说：&ldquo;亲爱的，你累了吧？我给你捶两下，哎呀，我的腰不知怎么了，这几天好痛啊。&rdquo;男人就肯定给你揉腰，他就上了你的当了。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　你去买菜，想要男人提着篮子，你就先提着，等买了好多了，你觉得重了，就说：&ldquo;亲爱的，你拿着，我挑几个你喜欢的西红柿。&rdquo;他就很高兴的提着，因为里面有他爱吃的西红柿。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　要让男人做饭，你就得经常夸他的手艺：&ldquo;亲爱的，你做的饭真好吃，色香味俱全，我同事飘飘老公很笨，连饭都不会做！&rdquo;然后先夹一块鱼吹了又吹放老公嘴里：&ldquo;你先尝尝！味道好极了吧？&rdquo;他做饭就会很高兴。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　不过，女人也得学会做饭，也得会削苹果。当男人的朋友，男人的亲戚来家里时，不能让男人去忙，你得会做出一桌可口的佳肴，吃完了，端茶倒水，给客人削苹果，一副小鸟依人的样子，好像平常老伺候男人，给足男人面子，男人平常的日子才甘心情愿受你欺负。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　男人要是说工作忙两天不回家女人可千万别饶他，得好好欺负他！听到敲门声或钥匙开门声，你就拿一个东西，藏在门后，大喝一声！那东西说打着他还没打着，说没打着还打着了他，最好是一个小塑料盆扣在他头上。然后你就吃醋：&ldquo;干什么去了？亲爱的！去找情人了？我黄脸婆了你看不上我了？&hellip;&hellip;&rdquo;话不能说的太多不能让他觉得你唠叨，主要是欺负他：&ldquo;你两天不在家，我想你想的都发烧了，你今天必须做10个俯卧撑！给我按摩2个小时！&rdquo;&hellip;&hellip; </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　男人要是抽烟，你把烟从他嘴里拔出来，立即给他塞块糖说：&ldquo;你老抽烟，嘴好臭啊，别跟我亲啊！&rdquo;然后使劲亲他一口。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　男人要是赌博，你可不能心慈手软！他和朋友偶尔玩玩还可以，一旦看着他要上瘾，你使劲欺负他！最好掀翻桌子！回家再揣他几脚。三天别给他好脸色！这个一开始你就得欺负住他，要是他赌博上了瘾，你掀桌子，他上去就得打你。你揣他三脚，他还不揣你十脚。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　要想欺负男人，首先要爱男人，理解男人，宽容男人，时不时的也容忍男人欺负一下。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">　　能不能欺负住男人，那就看女人的本事了！也没准儿，女人再有招数，无奈遇上个不开化的男人。那你就&hellip;&hellip;哈哈我也没辙了啊。 </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">幸好终于让我碰到一个绝世好男人，所以无论我发出什么请求，都有求必应。我很幸福...你呢？ </p>
<p style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 15pt">祝福友友们都有位疼爱自己的人，如果没有那就要继续寻找，或许下一秒，你就会遇见哪个真正疼爱你的哪个他{她}，如果那个他{她} 不疼爱你的话，证明他{她}爱自己比爱你深哦，不告诉你也知道你要怎么做了...要幸福啊，亲爱的友友们，要快乐啊宝贝们，努力生活，认真的度过我们的每一天... <br /></p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2110741.html</guid>
<subject>生活点滴</subject>
<author>sdwyl</author>
<category>生活点滴</category>
<pubDate>Thu, 04 Sep 2008 17:54:55 CST </pubDate>
</item>

</channel>
</rss>