好处一：长尾关键词,全面提高有效流量

　　 整站优化首先关注长尾关键词。长尾关键词通常是指除核心关键词及次级核心关键词以外的网站关键词。一个网站除核心关键词可以带来很多流量以外，长尾关键词也可以为网站带来很大的流量，甚至其总量比核心关键词所带的流量更大。比如有一家汽车音响店，可能会选择音响作为核心关键词，汽车音响作为次级核心关键词。那么他做竞价排名的话，选择这两个关键词的价格都很贵，可能每个点击3元左右；那么他可能选择在google里做seo,可是排在google首页的都是响当当的网站：慧聪网，新浪汽车频道，中国汽车影音网，中国音响网，太平洋汽车用品频道…一个普通的汽车音响店要想排在前十名，行吗？行，但是很难。但是他又往往很着急，希望1-3个月内出效果，最后seo服务商只好通过不好的手段去运作，这就是国内的seo界的普遍现状。那么，其实转变一下思路，我们可不可以选择一下长尾词：汽车音响改装、惠威汽车音响、先锋汽车音响、汽车音响论坛、二手汽车音响、松下汽车音响、漫步者汽车音响、jvc汽车音响、汽车音响解码、汽车音响网……等等。可能用户通过搜索引擎检索的所有关键词中，核心关键词产生了50%的访问量，另外50%的访问量是这些长尾关键词带来的。

     长尾关键词通常为冷门的词语，或者是短语，甚至是一个句子，有那么多的用户使用搜索引擎的时候可能会输入一些你意想不到的东西，比如搜“广州汽车音响公司”、“广州的汽车音响”这样的词，甚至“哪里有廉价的二手汽车音响”等等这样的短语甚至句子。 很多的时候，整站的优化的作用显示在，对于模版的修改和链接结构的调整以及页面结构的调整，使之更加符合搜索引擎的计算规则，同时更加对浏览者友好，这样进行整站优化后，可以，利用搜索引擎在排序计算中对关键字列表的提取原则，挖掘出很多关键字，使之获得好的排名。从而使得该站的流量大增。大多数是数倍的上翻。整站优化的最大的特点就是，不是自己在指定某个关键字，是随着你的内容的增加，搜索引擎自动提取很多的关键字进行排序。这样的做法，极端的符合搜索引擎的计算规则。

　　好处二：选择关键词从用户角度出发，全面提高网站访问的转化率

　　流量无论多高，提高访问者到商机的转化率才使企业最需要的，而整站优化能显著提高转化率。

    从搜索引擎来看：假设你是一家打印机公司的营销经理，你需要用网络推广打印机，通过长尾词“个人家庭用彩色双面打印机”搜索来的客户，比简单搜索核心词“打印机”而看到满满一百度首页的“打印机”的客户，显然前者的需求与网站呈现的内容更加匹配，因此前者打电话给打印机公司的可能性更大。

　　从网站的流程及内容设计上看：服务或产品的内容选择、表达方式、以及方便简捷的引导流程设计，互动方式设计都会大大提高访问者的参与度，有效激发访问者的购买欲望。

　　好处三：相对于竞价排名,SEO全站优化可合理控制广告成本，提高ROI：

　　一方面整站优化可以带来可观的流量和转化，同时因为竞争对手不可能花这么多精力去琢磨这几百个长尾词，因此不存在恶意点击，另一方面不是按照点击收费，所以被竞争对手点击了也没有损失。所以竞价排名中代理商和竞争对手恶意欺诈点击的就不存在了，自然投资回报率就提高了。

　　因此，整站优化的目的从根本上改善企业网站的质量，从而带来高质量的持续的大量的流量；显著改善转化率。从而让企业彻底告别竞价排名依赖症。显然，在核心关键词价格虚高的情况下，整站优化的投资回报率远远好于竞价排名。

　　在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让主管们倍感头疼。

　　越来越多的证据证明管理魅力在领导中的作用，魅力可以化差异为动力。在第11期好心情管理工作坊上，智然老师为头疼的主管们支招，原来魅力也是可以学会的。

1.作为高层主管，对“个性强硬”的员工如何管理？

解决思路：如果主管感觉到员工个性强硬，主管个性往往偏弱。员工则是自尊心强，有些能力却自以为是。针对“个性强硬”的员工，主管可以采取两种策略，一是改变员工的强硬个性，以柔克刚。再者只使用员工的能力，但不重用他的品质，通过“目标管理”的策略逐渐“驯服”强悍员工。

2.员工容易受到外界的利诱，如何提高员工抗拒利诱的能力？

解决思路：员工被利诱不仅仅是为了钱，他在您的公司可能已经获得一定尊重，但是未必受到重用。员工的价值取向如果和公司有出入，就难免有新的想法。如果员工为您而干，外界很难利诱。如果员工为钱而干，除了加薪别无办法。如果您的管理魅力比钱的魅力大，用管理魅力消除外界利诱最可靠。

3.如今太难找到值得信任的员工了。有什么办法可以迅速识别员工的忠诚度？

解决思路：如果说太难找到值得信任的员工，老板很可能对任何员工都不放心，信任感低，个性比较“偏执”。要迅速识别员工，老板首先要有识别自己的能力。不知己，何以知人。　　

4.如何让说得多、干得少的员工“多干少说”？

解决思路：大禹治水中的管理思想就是奖励好的，不批评坏的。负面激励往往容易使员工自尊心受到伤害，出于保护自己的目的，员工会花大量时间、精力来为自己辩解。要让“说多干少”的员工转换为“多干少说”，就应该多奖励和鼓励“多干少说”的员工，少批评和责罚“多说少干”的员工。一旦“多干少说”成为团队文化，“多说少干”的人，要么变成“多干少说”，要么自行从团队脱落。

5.不同能力的员工，用相同的目标管理和考核，能力低的员工积极性会被挫伤；如果用不同的目标考核，能力强员工的积极性又会受到创伤，怎么办？

解决思路：内部竞争机制往往容易使强的更强，弱的更弱，一个团队又不能用两套标准，现实是有弱有强，不妨以强带弱，在团队中用“强帮弱”的理念建立“强弱一体”的小组，化强弱对立为强弱互助。

6.对不讲情理法的员工，能不能用“管理魅力”进行管理？

解决思路：不讲情理法的员工其实更强调自己心目中的“情理法”，他很可能是对上司不满或不够信任，对于这种另类员工，更应该用“管理魅力”进行管理。但不能用一般的“管理魅力”。否则，不仅无效，还很危险。这就要求管理者必须更加努力地提高自己的管理魅力。

7.对能力一般却非常“自以为是”的员工，作为主管如何帮助他们实事求是地踏实工作？

解决思路：自以为是的人往往能力一般却很要面子，自尊心很强，大都清高，对人对事常有些不屑，管理者如果比较强势，会经常看到他们的负面。这类员工通常有一技之长，渴望上司有具体的要求，而不是一味打压。对他们要少批评、少责怪，并且多鼓励、多表扬，给他们成长的机会，使其能力与职位进一步匹配，这是促进他们提高能力的基本策略，也是上司提高自身管理魅力的机会。

　　Google大受青睐的另一个原因就是它的网站索引速度。向Google提交你的网站直到为Google收录，一般只需两个星期。如果你的网站已经为Google收录，那么通常Google会每月一次遍历和更新(重新索引)你的网站信息。不过对于那些PR值(Pagerank)较高的网站，Google索引周期会相应的短一些。　　

       Google的索引/重新索引周期比大多数搜索引擎要短。这就允许网站管理员可以对网站的页面属性进行编辑修改，如网页标题、头几行文字内容、大字标题、关键字分布，当然了还有外部链接的数量。然后他们很快就可以发现对网页所做的这些更改是否成功。

　　正因为Google如此受欢迎，你有必要知道Google的搜索引擎是如何工作的。如果不知道它是怎样决定你的排名，那么那些只是稍微熟悉Google排名运算法则的站点都会比你的排名位置要靠前。现在让我们来看一下Google的排名运算法则。

　　Google的排名运算法则主要使用了两个部分，第一个部分是它的文字内容匹配系统。Google使用该系统来发现与搜索者键入的搜索词相关的网页；第二部分也是排名运算法则中最最重要的部分，就是Google的专利网页级别技术（Pagerank）。

　　我先来介绍一下如何使网站具有相关性，即文本内容匹配部分的运算法则：在搜索网站的关键字时，Google会对其标题标签(meta title)中出现的关键字给予较高的权值。所以你应当确保在你网站的标题标签中包含了最重要的关键词，即应围绕你最重要的关键词来决定网页标题的内容。不过网页的标题不可过长，一般最好在35到40个字符之间。众所周知，Google并不使用元标签(Meta Tags)如关键字或描述标签。这是由于在这些元标签中所使用的文字并不能为实际的访问者所看到。而且Google认为，这些元标签会被某些网站管理员用于欺诈性地放置一些与其网站毫不相干的热门关键词，并以此提高其网站对该不相干关键词的排名，从而以不正当的手段获得更多的访问者。

　　这种不支持Meta Tags的特性，意味着Google将从一个网页的头几行文字内容来生成对一个网站的描述。也就是说，你最好把你的关键字或关键短语放到网页的上方，这样如果Google找到它们，就会相应提高你网站的相关性。一旦Google找不到这样相关的内容，那么你要花费很大的力气来让你页面的其它部分具有相关性。

　　在决定一个网站的相关性时，Google也会考虑网页中正文内容的关键字密度Keyword Density)，所以你要确保在你的整个网页中贯穿出现了若干次关键词和关键短语。但是要记住“过犹不及”，6-10%的关键词密度为最佳。

　　增加页面相关性的其它策略还包括：在标题内容中放入关键词，并尽可能对内容中出现的关键词进行加粗。Google现在也索引图片的ALT属性文字并计入相关性计算。所以在你的ALT属性中应包含关键词，来增加网站的相关性得分。

　　增加页面相关性的最后一个技巧就是使你网站上的外部文字链接包含你的关键字。在外部文字链接中包含关键字可有效提高你的网站相关性得分（Google在其PageRank技术的描述中，亦提及在计算网页级别时会对该网站的外部链接进行分析并计入相关性）。

　　在文字链接中应该包含多少关键字？这是个见仁见智的问题。不过我注意到有很多网站在他们的交换链接区域，已经提供了相应的文字链接内容。例如：“欢迎进行友情链接，并请使用如下代码建立至本网站的链接。”

上面我们介绍了Google如何计算网站的相关性，及如何增加网站相关性的一些有关知识。不过Google究竟使用什么方法来衡量一个网站的好坏呢？答案就是－Google的agerank?系统。

　　PageRank取自Google的创始人LarryPage，它是Google排名运算法则（排名公式）的一部分，用来标识网页的等级/重要性。级别从1到10级，10级为满分。PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。例如：一个PR值为1的网站表明这个网站不太具有流行度，而PR值为7到10则表明这个网站非常受欢迎（或者说极其重要）。

　　在计算网站排名时，PageRank会将网站的外部链接数考虑进去。我们可以这样说：一个网站的外部链接数越多其PR值就越高；外部链接站点的级别越高（假如Macromedia的网站链到你的网站上），网站的PR值就越高。例如：如果ABC.COM网站上有一个YZ.COM网站的链接，那么ABC.COM网站必须提供一些较好的网站内容，从而Google会把来自XYZ.COM的链接作为它对ABC.COM网站投的一票。你可以下载和安装Google的工具条来检查你的网站级别（PR值）。

　　那么是不是说，一个网站的外部链接数越高（获得的投票越多），这个网站就越重要，因而在用与其相关的关键词进行搜索时，它就会取得更高的排名呢？——大错特错。

　　Google对一个网站上的外部链接数的重视程度并不意味着你因此可以不求策略地与任何网站建立连接。这是因为Google并不是简单地由计算网站的外部链接数来决定其等级。要是那样的话，所有网站管理员就只剩一件事情可做了－疯狂交换链接，尽可能获得最多的外部链接。Google是这样描述的：“Google不只是看一个网站的投票数量，或者这个网站的外部链接数量。同时，它也会对那些投票的网站进行分析。如果这些网站的PR值比较高（具有相当重要性），则其投票的网站可从中受益（亦具有重要性）。

　　那么，是不是说对一个网站而言，它所拥有的较高网站质量和较高PR分值的外部链接数量越多就越好呢？－也不尽然。

　　说它错是因为－Google的Pagerank系统不单考虑一个网站的外部链接质量，也会考虑其数量.比方说，对一个有一定PR值的网站X来说，如果你的网站Y是它的唯一一个外部链接，那么Google就相信网站X将你的网站Y视做它最好的一个外部链接，从而会给你的网站Y更多的分值。可是，如果网站X上已经有49个外部链接，那么Google就相信网站X只是将你的网站视做它第50个好的网站。因而你的外部链接站点上的外部链接数越多，你所能够得到的PR分值反而会越低，它们呈反比关系。

　　说它对是因为－一般情况下，一个PR分值大于等于6的外部链接站点，可显著提升你的PR分值。但如果这个外部链接站点已经有100个其它的外部链接时，那你能够得到的PR分值就几乎为零了。同样，如果一个外部链接站点的PR值仅为2，但你却是它的唯一一个外部链接，那么你所获得的PR值要远远大于那个PR值为6，外部链接数为100的网站。

　　这个问题现在看来好象越来越复杂了。不要紧，看看下面这个公式你就会完全理解了，只是需要一点数学知识。首先让我们来解释一下什么是阻尼因数(damping factor)。阻尼因素就是当你投票或链接到另外一个站点时所获得的实际PR分值。阻尼因数一般是0.85。当然比起你网站的实际PR值，它就显得微不足道了。现在让我们来看看这个PR分值的计算公式：

　　PR(A) = (1-d) + d(PR(t1)/C(t1) + ... + PR(tn)/C(tn))

　　其中PR(A)表示的是从一个外部链接站点t1上，依据Pagerank?系统给你的网站所增加的PR分值；PR(t1)表示该外部链接网站本身的PR分值；C(t1)则表示该外部链接站点所拥有的外部链接数量。大家要谨记：一个网站的投票权值只有该网站PR分值的0.85，而且这个0.85的权值平均分配给其链接的每个外部网站。

　　设想一个名为akamarketing.com的网站，被链接至PR值为4，外部链接数为9的网站XYZ.COM，则计算公式如下：

　　PR(AKA) =(1-0.85) + 0.85*(4/10) 　　PR(AKA) = 0.15 + 0.85*(0.4) 　　PR(AKA) = 0.15 + 0.34 　　PR(AKA) = 0.49 　　

也就是说，如果我的网站获得一个PR值为4，外部链接数为9的网站的链接，最后我的网站将获得0.49的PR分值。

　　再让我们看看如果我的网站获得的是一个PR分值为8，外部链接数为16的网站的链接，那么我将获得的PR分值将是： 　　PR(AKA) = (1-0.85) + 0.85*(8/16) 　　PR(AKA) = 0.15 + 0.85(0.5) 　　PR(AKA) = 0.15 + 0.425 　　PR(AKA) = 0.575

　　上述两个例子表明，外部链接站点的PR值固然重要，该站点的外部链接数也是一个需要考虑的重要因素。

　好了，大家无须记住上面的公式，只要记住：在建设你自己网站的外部链接时，应尽可能找那些PR值高且外部链接数又少的网站。这样一来你网站上这样的外部链接站点越多，你的PR值就会越高，从而使得你的排名得到显著提升。

　　不过，为使你的PR值得到提高，你最应该做的一件事情就是－向DMOZ提交你的网站，从而为DMOZ，即ODP（开放目录专案）收录。

　　众所周知，Google的Pagerank?系统对那些门户网络目录如DMOZ，Yahoo和Looksmart尤为器重。特别是对DMOZ。一个网站上的DMOZ链接对Google的Pagerank?来说，就好象一块金子一样有价值。这时候收录该网站的那个DMOZ目录页的PR分值，也变得无足轻重了。我就看到过有一些站点，就因为被ODP所收录，从而身价倍增，其PR分值在Google上立即得到提升。这就是因为Google使用了它自己的ODP版本作为它的网站目录。

　　ODP的链接对Pagerank?非常重要。如果你的网站为ODP收录，则可有效提升你的页面等级。不信吗？

　　确实如此。在Google上随便找个词搜索，你会发现，Google所提供的搜索结果的头10个站点中，就有7到8个也同时在Google的目录中出现。这个事实足以说明，如果一个网站没有被ODP收录的话，那它也别指望能从Google上得到太多的访问量。

　　向ODP提交你的站点并为它收录，其实并不是一件难事，只是要多花点时间而已。只要确保你的网站提供了良好的内容，然后在ODP合适的目录下点击“增加站点”，按照提示一步步来就OK了。至少要保证你的索引页(INDEX PAGE)被收录进去。我说“至少”是因为尽管ODP声称他们只收录你的索引页，而事实上在ODP上却不乏被收录了5到10页的网站。所以，如果你的网站内容涉及完全不同的几块内容，你可以把每个内容的网页分别向ODP提交－不过请记住“欲速则不达”。等到Google对其目录更新后，你就能看到你的PR值会有什么变化了。

　　如果你的网站为Yahoo和Looksmart所收录，那么你的PR值会得到显著提升。关于“Yahoo提交技巧”，如果有时间可以阅读下面这篇文章“Yahoo网站提交技巧”。

　　如果你的网站是非商业性质的或几乎完全是非商业性质的内容，那么你可以通过zeall.com使你的网站为著名的网络目录Looksmart所收录。我个人非常喜爱ZEAL.COM，就象Google也从DMOZ获得搜索结果一样，Looksmart也是从Zeal网络目录获得非商业搜索列表。

　　让我们继续－我是在一个星期二向Zeal提交的AKAMarketing.com，到了星期四早上它就出现在Zeal上了。到了星期一我检查了一下我的日志文件，发现来自Looksmart的大量提名，原来它已经被Looksmart收录了。后来我又查看了一下我的日志，发现MSN已经根据Looksmart的数据库而更新了它自己的数据库，而且由此而提升的好的排名也给我带来了不少的访问者。想想看吧，6天之内我的网站就出现在Zeal，Looksmart和MSN上了。所以如果你有非商业网站，可千万别忘了去Zeal.com提交你的网站哦！

　　在向Zeal.com提交你的网站前，你得先通过它的一个会员小测试。别担心，这个测试是很简单的。如果你是一个网站管理员，而你的网站又已经收录在三大知名网络目录DMOZ，Yahoo和Looksmart中，我猜想你的网站的PR值一定比较高，而且搜索排名也不会差。

（大家看了文章过后不要给自己的客户和潜在客户狂发邮件，第一：国内和国外的状况不一样，国外的人尤其时候企业人每天都会花费很大比例的时间来查看和回复邮件，邮件似乎已经是他们生活的组成部分，但是国人似乎这种生活习惯并不明显。第二：国外的电子邮件质量相对国外会高很多。所以在国外风行的email营销在国内不一定会见效。）

这项研究表明，欧洲的企业营销人员比较倾向于利用企业内部的资源来开展营销活动（占31%），外包给专业机构的比例较小（21%），其中西班牙和意大利两个国家最为典型，利用内部资源开展营销的比例分别为59%和32%。在营销预算方面，33%的欧洲企业计划将今年全部预算的15%甚至更多比例用于网络营销，而在一年前，只有15%的企业有这样的计划。在这方面，英国、西班牙和北欧表现比较积极，所占的比例分别为49%、38%和39%。
此外，欧洲企业比较倾向于对网络营销进行投资收益率进行评估，因此很可能对网上营销活动投入更多的资金。但根据调查公司 Accenture的研究，3/4的美国和英国企业营销经理都认为无法评估一项营销活动的投资收益率。事实上，70%的经理人员表示在获得顾客注意方面有困难，大部分营销人员认为，由于缺乏公司范围的销售、营销和顾客服务集成工具，使得评价营销投资收益变得非常困难。但从整体而言，网络营销给欧洲企业带来了很大的收益，这也正是欧洲企业为什么加大对网络营销投入的真正原因。

2、发掘和科学地管理营销对象
　　 对多方网站及其拥有的互联网用户类型进行分类与评估，主要是针对经济能力、消费需求、消费兴趣、行业类型、社会构成等多方面细分目标受众，使电子商务与网络营销的策略对象更接近营销需求。

3、多维立体地应用营销工具
　　 建立具有电子商务与网络营销综合特点、满足相应需求的应用型网站，体现网站的交互性、人性化及应用功能；并通过借用不同的网络平台，以不同的网络媒体表现形式将信息主动或者互动地推向目标受众。易体验一直贯彻不断整合资源、改进功能的动态发展模式，提供适用于客户、适用于自身的综合信息与服务平台。

4、良好的反馈交互机制
    交互是互联网最大的应用特性之一。利用交互机制，可以方便地沟通产品与服务的提供方和受用方之间的信息，尽量地减少消费者在经济生活的信息不对称地位，提升主动消费和选择空间。通搜时代在应用虚拟社区模型推广产品与服务上具有成功作品。

5、降低营销成本和提高营销效益
    在所有的已有媒介中，利用网络营销的手段发布信息，每千人成本是最低的，但却更具有多媒体、交互性、可监控、更新快速等特性。通搜时代力求以最低的营销成本为客户获得最大化的营销效果。

6、通搜时代提供的其他服务还包括
大型网站广告发布
精准电子邮件群发
网络软文发布
网络品牌树立

这表明，互联网行业普遍不愿对网络广告的一种核心做法做出重大改动，批评人士指出，这可能使网络用户的隐私权受到侵犯。

隐私权问题涉及到“cookies”，它是网络广告公司植入消费者电脑内部，用以追踪他们所访问网站的小型数字文件。广告商通过这一信息来了解消费者的兴趣，以便确定广告投放目标。

Google从成立至今，也就是9年半的时间。今年第一季度Google营收有半数以上来自海外，这也是其有史以来的第一次。

Google称今年第一季度净赚13.1亿美元，折合每股收益4.12美元，与上年同期10亿美元的净利润、3.18美元的每股收益相比，增长了30%。

Google表示，如果不计算与股票相关的员工薪酬，其每股收益将为4.84美元。这一数字超出了华尔街4.52美元的平均预期。

Google第一季度的营收为51.9亿美元，比去年同期的36.6亿美元增长了42%。减去支付给广告合作伙伴的费用后，其营收为37亿美元，比华尔街预期高出1亿美元。

Google业绩表明，互联网广告市场依然强劲，尤其是除美国之外的国际市场。

　　其实作为一个庞大的客户群体，非奥运品牌的网络市场份额是远高于奥运品牌的。根据通搜时代市场部调查和易观国际的数据，预计08年的网络广告市场在90-140亿人民币左右，如此庞大的市场份额不是屈指可数的几个奥运品牌所能发挥的了的。

　　无论是否奥运品牌，都希望在这个全民事件中分得属于自己的一杯羹。但无疑奥运赞助伙伴会最大程度发挥重金换来的特权，将奥运经济浪潮中最有价值的内容发挥得淋漓尽致。而不拥有相关权利的企业要想“以奥运的名义”实施营销，则必须依托网络技术另辟蹊径，以在眼花缭乱的眼球战中脱颖而出。从经验出发，我认为需要考虑以下三方面： 

　　一、将品牌信息与网络特性、奥运热点相结合，以快速传播产品信息 

　　说到底，网络还是一个信息传播平台，尤其对热门话题、重大事件，都具有非常强的时效魅力。当奥运真正来临之时，人们对信息关注度是空前的，尤其是网络资讯类热点信息。因为大部分赛事，尤其是很多中国队的强势项目都在白天，但没有几个用户能在办公室里看电视，对奥运的信息来源绝大多数来自网络。 

　　由于时段特性，资讯类信息将达到一个空前的点击率，比如每天实时更新的“奥运金牌榜”，比如精彩赛事瞬间、赛事预告片花等。这时与品牌结合无疑将起到惊人的宣传效果，而这种模式不局限品牌，不局限产品。并且在传播时效上，就连电视广告也望尘莫及，当然，依托成熟的广告技术进行制作和发布是首要前提。
　　二、依托网络互动特性及奥运热点活动，在潜移默化中宣传品牌 

　　网络营销还有一个非常明显的特点，参与性强，互动性高。打上奥运标签的各种活动具有很强的吸引力，将最大限度地激发用户激情，比如火炬接力手活动等，就是持续时间长、关注度高的热点。那么如何将品牌与这种热点相结合呢？ 

　　依靠网络媒体，广告主可以结合热点活动做一些类似游戏的广告，让用户主动参与、感受整个活动过程。这时，网络不仅为普通人提供方便的参与“入口”，更让消费者从旁观者变成了参与者。只要在设计的过程中巧妙地结合产品宣传元素，在娱乐同时宣传产品，必将带来意想不到的效果。 

　　三、非奥运品牌网络营销，技术支撑是前提 

　　面对眼花缭乱的网络广告，广告主都想让自己的产品信息独特而有魅力，但传统网络广告往往达不到广告主的需求，不论在形式上还是投放上都不尽如人意。 

　　富媒体技术作为国内较成熟的广告技术，可以帮助广告主有效传播品牌。不仅突破了K数限制，在创意制作及投放上也达到了很高境地，更重要的是，互动性更强。比如笔者之前看到一款用富媒体技术做的汽车广告，采用了360度旋转方式，用户只要轻触鼠标，就可以非常直观地欣赏到车子的内外结构，连座椅皮质的纹路都清晰可见，逼真而又动感。 

　　其实以往非奥运品牌在奥运营销中获得成功的例子还是很常见的，关键是如何巧中取胜。上面谈了几点只是管中窥豹，实际可应用的还有很多。比如在赛事中插播广告，选择垂直类专业网站进行精准传播。还有避开热门时段，在奥运前后做好铺垫及收尾传播等都能达到事半功倍的效果。总之本着一个结果——在最合适的时间、地点，用最合适的方式，传达最有效的产品信息。相信只要用对了方法，非奥运品牌一定也能打出一手漂亮的奥运牌！ 
同时也祝愿我们通搜时代能借用奥运的机遇再创辉煌！

3年的网络营销实践经验，对上千支品牌网络营销广告策划案例进行跟踪分析，包括老板家的、微软、佳能 联系、多普达等世界500强的大型企业品牌网络营销策划进行效果分析；发表了500多份关于网络营销原创文章；发表了100多份关于网络营销报告；每周一份品牌网络营销简报。

每天多占用别人1/3的睡眠时间，收集了大量的网络营销数据，对网络用户行为进行深入的分析，总结出了几十个影响网络营销效果的因素，研究出科学的企业网络营销培训体系，总结出低成本高效的网络营销解决方案。

3年的网络营销实践经历，帮助了几十家企业通过网络营销获取快速成长，为山东移动、吉林移动、山东联通等知名企业提供过网络营销培训服务，为博爱天使出版社、天鹏信通信集团、中视艺海娱乐有限公司等知名企业提供网络营销整体策划解决方案。