中国首席晒黑博客

一位汇源员工给朱新礼总裁的信

shaihei — Sun, 20 Jul 2008 22:50:54 CST

一位汇源员工给朱新礼总裁的信
　　　　朱总裁：
　　　　您好！
　　　　我到盐城工厂工作已有一年多了，在这看到的和所听到的，感觉和总裁在电视讲座上有很大距离，我选择了汇源，就希望把本职工作做好。但看到盐城工厂现在的经营状况，我感到很可惜。这里可以用“黑暗”两字来代替。在电视访谈节目中，您给我印象最深的一句话，当主持人问您：听说你们集团不用自家人是吗。您当时回答：是的。听您说这句话时，感到总裁真了不起。可事实呢？不是你所说的那么简单。就从盐城工厂便可以看出汇源存在着错综复杂的关系网。本着对企业负责的态度，特向繁忙中的您谈谈在这一年多来在汇源工作的心得。

　　　　盐城工厂管理上混乱，领导人私心太重，从车间里发生的事可以看出某些领导者缺乏管理经验，我认为一个人不懂得经营一定要善于管理，但是不懂得经营，也不善于管理的一个人如何能够撑起盐城工厂的未来，总裁有想过吗？这里的领导者不是真正为汇源着想，而是想方设法的能捞多少是多少，生产事故发生时都想隐瞒，员工是不敢反映情况的，一旦惹恼了领导，工作都保不住了，层层关系网让有能力的人无法生存。

　　　　这里曾经引进了很多人才，但真正地又留住了几个人呢，这样的企业，这样的管理模式，这样的领导，如何让有能力的人去发挥他们的潜能呢，因为不隶属于某个帮派，通常事情发生时，这些人便成了炮筒，成了替罪羊。比方说人员梳理，难道总裁您要梳理的人是山东籍以外的人吗？盐城工厂目前被梳理的人员全部都是非山东籍员工，此举在当地已经造成了极坏的负面影响。不是他们工作不尽心，相反正是因为过于尽心尽职，让自己成了这些不负责任“领导者”被梳理的对象。而正是因为此事，若有导火线一旦引爆，极有可能引起与当地居民的冲突。

　　　　下面说说厂里面的事情吧，时间不能说的太准确，但我可以保证这些事情都真实的。

　　　　一、07年底，车间里发生了两大罐原料全部被放回下水道。本来只有一罐，但在生产副总张某的指示下又浪费了一罐。一罐原料多少吨，也许您比谁都清楚。张某也很清楚，如果这是他自己家里生产的果汁，他肯定是不会这样去做的，从事情发生到结果都是张某在操纵，时任品控部门经理张雷当场给予阻止，并给予建议，但没有被张某所采纳。

　　　　二、07年底，车间里设备一直运转不起来，经检查，可怕的一件事情发生了，在配料罐的阀门里居然找出一件女人的内裤，很可能是车间员工发泄对管理者的不满而干的。具体原因不知道工厂总经理孙某是否清楚，但张某和车间里的少数员工都知道，当时有人拍了照片。如果照片被传到社会上去，会给工厂带来多大的负面影响。

　　　　三、07年底，夜间生产饮料时，设备电脑程序出了故障，白白流失了配料好几吨，安排夜巡的领导们都干什么去了，您知道吗？即使事情已经发生了，也没有人去及时解决。
　　　　四、07年12月份，每天是大批量生产果汁，说如果达到产量就会有新的任务。一直到今天为止，仓库里还存放着十几万箱07年12月份的奇异王果。前段时间厂里停产，张某安排工人出去促销，买一箱送一箱，到最后所卖的钱还不够工人发工资。这样的促销不但影响了汇源的品牌形象，更让消费者感到汇源在欺骗他们，要知道厂里工人到街上去促销，买一瓶送一瓶，以至于员工与经销商的业务人员发生了冲突。这样的促销最终导致的是销售商对汇源的不满，消费者对汇源的不信任。

　　　　五、在此还要提及一个人——现任某区域销售经理姜某，他在汇源干了十来年，无论在江苏大区还是盐城工厂，大家都能感觉到他是在用心为汇源服务，可盐城工厂总经理孙某把人家往死里整，听人说姜某在总部督察部时和他有过结。孙某来盐城工厂就职后，孙某就以市场未能搞好为由，将姜某调到仓储部做经理，姜某并没有因此而怀恨在心，反而在仓储部很努力将工作做好。去年年底发货高峰时，他每天正常休息不会超过5小时，我们员工是看在眼里，疼在心里，可到最后还是被孙某以种种理由调到市场销售状况较差的某区域。尽心为汇源办事，为汇源服务的人就是这样的下场吗？

　　　　六、生产副总张某把自己的姐夫陈立涛调到盐城工厂来，听说以前是汇源某工厂车间班长，一到盐城就走马上任当上车间副经理，难道盐城车间经理与其它兄弟工厂的车间班长的就职标准是一样的？前段时间车间里又发生了一件较大的质量事故，时任品控经理张雷（已经辞职）发现配料有问题时，要求车间立即停止生产，可张某的姐夫陈立涛依仗自己是张某的姐夫，硬是不听，最后生产出来的产品全部报废，但是承担责任时，陈立涛反问张雷为什么不强制执行，这样的不负责任、推卸责任的话是不是作为一名生产部副经理应该讲的，是不是品控部张雷在工作时应该佩枪带刀才能将品控工作控制到位，可笑之极。

　　　　七、现任仓储部代经理李朋是孙某从怀柔工厂带过来的，在工厂原任生产部主管，因张某姐夫陈立涛也调来盐城工厂，为了能让陈立涛好上位，再者对姜某百般看不顺眼，千方百计将其挤走，将李朋调到仓储部任代经理，李朋文化水平有限，写份通知都错字连篇，让属下员工看了很不舒服。且孙某在对待姜某与李朋管理仓储部时的处罚通报，明显存在偏袒，姜某管理出了任何问题，姜为第一责任人；而李朋管理仓储部时，仓储部出了问题，只追究当事人责任，并不追究李朋的责任。这在工厂员工中造成了极坏影响。
　　　　另外，李朋的妻子杨希丽也是某一并从怀柔工厂带过来的，孙某将其调到办公室专做体系兼客服工作，她在上班时间，经常溜岗串岗，没事就呆在人力资源部聊天、吃零食、与司机等人打闹，当提及人员梳理问题时，她口放狂言，孙某敢动我，我就要他把我调到怀柔工厂，让工厂很多员工惊讶不已。至于体系工作做得是否成功，看一下中质协外审小组来厂，仅皮毛查了一下，就找出几十项不合格的问题。

　　　　八、在安排工作岗位上，将其心腹均安排在重要岗位上，现任供应部负责人赵永宝曾为孙某司机，来工厂后直接被调到供应部做采购主管。现在孙某的司机周晨，也是其最要好的朋友亲戚，此人平时倚仗自己的“特殊身份”，上班时间目无他人上网打游戏，管理人员对其只是听之任之。前几天，盐城当地兆汇商行陈老板（经营汇源多年）提厢式货车，前前后后不下于10趟，每次都要等周某半天，来了见了后，爱理不理。一天临近中午，陈老板让周某到二楼看票签好与否，周说：自己上去看，不告诉你了，没有签好呢。陈老板很是着急，周竟然大摇大摆去吃饭了，把陈老板晾在一边。陈老板感叹说：什么样的大人物没见过，真是没见过这种人。

　　　　九、工厂总经理孙某利用职务之便，在食堂、超市承包问题上，说是贴出公告，鼓励员工承包，实质早已经安排好，将食堂、超市承包给其姐姐与姐夫，承包就应该脱离工厂劳资关系，但目前是工厂还要发这两个人各一千元工资和补贴，这是承包吗？其姐夫王家利负责食堂的运作，食堂承包之后的饭菜质量更是不如从前，一节三厘米长的带鱼就卖至八角一块，一勺黄瓜拌花生就卖到一元五角，本来工厂的工资就不高，但是如此的菜价，让员工根本看不到工厂所带来的福利。
　　　　5月份期间，泰州办事处撤消，办事处文员沈某无处可去，被其弄到工厂财务部。其实，工厂已有一名核销员陈兆扬（江西财经大学毕业），5月份，正是总部要求各工厂开展人员梳理工作，而孙某三番五次打电话与总部某部门联系，要求解决沈某的编制一事。在其努力下，沈某被安排跟在陈兆扬后面学习核销。6月底，让陈兆扬去参加夏季大行动，其目的显而易见，安排了一个关系户，挤走原核销员。这就是工厂人员梳理的实质。

　　　　十、张某本是生产经理就应该把生产质量搞好，可盐城工厂发生的质量问题太多太多了，从去年年底到现在，每个月都存在或大或小的质量问题。发出去的产品出了问题，经销商找到厂里，孙某对待经销商的态度十分恶劣，生气了，就叫人家不要再卖汇源了。此事可以向南京经销商孙某了解情况。张某原是上海工厂生产经理，现任生产部经理沈兴玉是原工厂总经理助理，但因为张加银来了，角色就被调换，是客观原因还是主观原因？
　　　　为什么盐城工厂的6S工作难以推行，那是因为张某、祁路军（已调入总部采购管理部）、赵永宝等人依仗自己在工厂身居要职，抑或是某的心腹、亲信，为所欲为，对于6S的工作置之不理，身边厂的厂委领导，上班时间，带头玩游戏、看电影，是您想要看到的局面吗？孙某不是不知道，6S推行工作人员陈海洲曾向其汇报过工作的难度，但到了他那里，最终也是不了了之，为什么？盐城工厂作为一个新建工厂，不至于会成这样的，盐城工厂就像初生婴儿一般，需要好的领导来调教、来打理，如果任由现任领导班子成员去为非作歹的话，后果不敢想象。看到那些成排的成品饮料就要变成废品，我们员工真的是疼在心里，看在眼里，这样下去汇源集团再大，也经不起让这些蛀虫瞎折腾。

　　　　十一、在人员梳理方面，首当其冲被梳理的均为非山东籍员工，是就拿此次被梳理的人员来举例说明吧，谷磊，已离职，曾为总经理秘书，在岗位工作中尽心尽责，颇受员工好评，因为人员梳理，无理由调至生产车间当操作工，目的何在，为的就是让她主动离职。这期间，说是办公室各岗位公开竞聘，从主任到文员，谷磊公开竞争办公室主任一职，结果在竞争会中以得分最高、得票率最高当选，但第二日，孙某、张某等人找谷磊谈话时，便变了卦，情愿空缺也不让她当选，这件事情在员工心中造成的负面影响很大，大家通过谷磊的事情都看到了孙某、张某等人的真正面孔，都无心再为汇源效力。腾春青，已离职，曾为发运办员工，后被调到前台，在试用期满时，要求其主动离职，还放言，如果不主动离职，在绩效考核也会打上不及格，让她无地自容，腾春青在工作期间兢兢业业，她甚至于请求孙某给一个去车间工作或者去市场做业代的机会，但孙某连这样的机会都没有给她，唯一的选择就是主动离职，汇源这样叫人寒心！

　　　　十二、在工程建设方面，两栋宿舍楼从去年直到今年5月底才竣工，两栋两层楼，需要这么久吗？直到今天，办公区仍在敲敲打打，想拆哪就拆哪，想怎么整就怎么整，这些都是为什么，楼梯建了又拆，拆了又建，多花了多少冤枉钱？为什么在动工之前不好好研究一下图纸呢？再说房屋质量，砖混结构确实不如钢架结构，但刚使用未到一年的办公楼已出现多处裂缝，盐城地处华东地区，属于江淮天气，多雨水，雨一大，办公楼多处就会发生漏雨现象。甚至出现墙体裂缝现象，长此以往，岂不成了危房，听说是准备与建筑公司打官司，为什么花了那么多的钱却只得到这样质量一个办公楼呢？其中是否有猫腻，是人都能想到。

　　　　其它种种，不胜枚举。本着对企业尽职，反应一些情况。重视与否，请您定夺。
　　　　
　　　　盐城工厂一位员工

全民禁药全民禁寄为哪般？

shaihei — Fri, 18 Jul 2008 08:54:15 CST

很久很久以前，有人骑着摩托车抢劫，于是以此为据，全民禁骑，随后也涉及到电动车。再以后因为一些环保事件，全民开始禁"集中散步"。随之因为火炬的曲折经历，到了国内，尤其是到了西北，开始全民禁看。奥运即将开始了，首先是全民禁寄，然后是全民禁药。

文/icestone

近日想在网上买个手机送给我大姐家的小孩，因为刚从农村初中毕业，要去城里上高中了，离家就很远，于是我就打算买一个物美价廉的学生机给他，让他能和家里联系的上。

对于一个很小的城市（安徽池州）来说,首选当然是EMS，万不得已，只能选民营快递，托城里认识的人收件，然后转交。早知道EMS在奥运期间是禁止寄电子产品的，于是就问别的物流，得到的答复是不愿意寄，要是半路上被扣掉划不来。

如果说禁止电子类产品寄往北京倒是可以理解，毕竟洋大人的生命重要，因为公仆的子女们好多在洋大人所属的国度。但是，你所有城市都这么干？？真的风声鹤唳了么？？难道你们真的把13亿人都得罪了？？随便一个人都会装微型炸弹来实施爆炸？

奥运一结束，禁寄随之也将取消，难道平常爆炸死了人就应该？？只要不在奥运期间出事就行？？据说新中国有60年历史了，这种危险装置的检测设备还没有？？需要靠全民禁寄来实现？其实解决这个很简单，就是靠检查就行，为了保险起见，再加上一条，到北京的电子件禁寄就可以了，让伟大的首都安安静静地自我安慰并享受高潮。完全没有必要折腾全国老百姓。

同样的事件立刻又上演，开始全民禁药了，根据国家食品药品监督管理局的规定，在全国范围内规范含兴奋剂生物和中药制剂的生产、经营和销售，在零售药店除胰岛素以外的蛋白同化制剂和肽类激素，一律停止销售。（文后附部分禁售名录：含麻黄碱的药物，共398种；含克仑特罗的药物，共6种；含吗啡的药物共102种；含氢氯噻嗪的药物，共9种；含去氢表雄酮的药物，共475种；含士的宁的药物，共174种；）

为什么禁售？我有种猜测，那就是这些药本身就含了违禁成份,不好被国际友人看见。但官方给的解释是防止运动员误服，因为这些有兴奋剂成份。但是，我一个小民又不去比赛，即使吃错了药管你屁事？？如果你说，国际上这些药都需要严格的处方才能拿的到，那么我很严肃的告诉你，感情我活了30年，你一直诈骗我啊，平常医生恨不得给我开一箩筐药，现在才告诉我不能乱吃啊？？？

其实，要开一个定定心心的奥运，我有更好的办法，那就是：全国禁人。因为我们有充足的外汇储备，可以租借国外几个大的岛屿，建一些板房，让中国13亿人全部到国外岛屿上暂住一个月，9月份再回来，这样岂不是更快捷？？而且我们的政府可以打着送"全民旅游"的福利旗号，不但能得到好评，而且不影响奥运的安全，两全齐美啊！！

部分禁药如下：完整版请看官方网站

五星电器的员工奴隶化

shaihei — Mon, 14 Jul 2008 11:22:09 CST

我们是百思买常州关河路五星电器的推销员，我们与百思买不存在雇佣关系，但经常在百思买的威胁下不得不委屈成全，为他们服从额外劳动，长期受剥削，加班加点没任何报酬，最近更是变本加厉，借店庆之名连续要求我们一而再再而三的为他们义务发放广告单，一天工作10几小时，稍有怨言店长助理XXX既口出不逊，声称；“想干就干，不干就滚”这种话出自一名所谓的店长之口应该吗？并对有抗拒者动辄罚款扣钱，我们是弱者，为了生活我们不得不忍气吞声.

　　为了对上级部门表规他的能力，吹虚营业额可以达到一定的量而经常要求我们做所谓的闭店销售，这个所谓的闭店销售我们不知道到底是什么意义。白天经常轮流在外面发广告传单，举五星的广告牌。而气人的是如果因为我们为了五星而做出的这些举动被城管部门没收或者被城管带走，或被罚款。五星却没有一个人站出来为我们说话，反而说如果你们一旦被城管部门没收或被罚款由自己负责，我们不知道这种做法算是一个什么道理！

　　为了所谓的闭店销售会提高销售额的说法我们也不认同，实际上的销售额根本也没有达预期的量，实际的销售额还不到吹虚的一半，其中还有部分的销售额还是前几天没有入账的营业额。

　　现在的生意越来越难做。当然为了五星的市场，同时也是为了我们自己。我们对五星的这些动作也表示理解和支持。但万事总要有个度，这样三天两头的搞也不是一个万全之策，应该还有更好的方法的！这个就是我们五星的销售管理部门应该动脑筋的问题。

　　再说做为一个领导，你拿什么让员工信服，而让员工们愿意跟着你一起努力工作，一起为了五星明天的辉煌而奋斗。这才是做为一个领导应该思考的问题。管理出效益这话说的不错，但也应该讲究方式方法不是吗？象我们这位店长助理XXX能算得上是一位称职的管理者吗？五星的大多数人说“不是”只是一个会凭着自己是店长的身份以一种不讲理的工作方式对待手下的员工，要知道这其实也是对五星的一种不负责任！五星应该考虑这个职位的最佳人选！

　　我们也是中国的合法公民理应受到劳动法的保护，连续多日既要为日常生活工作操劳，又要为无节制的义务忙碌，身心疲惫，五星有没有为我们考虑过这些！

1.强迫员工到小区、乡镇、闹市区、学校门口等地方去发放宣传单页，张贴海报，举广告牌，收集顾客资料。堂堂五星电器，怎么说也是中国家电零售企业全国三强，还是全球最大的家电连锁企业“百思买”的合作伙伴，竟然沦落为非法小广告和城市牛皮癣的散布者，可笑啊可笑！

2.当宣传过程中出现意外（比如被城管、小区保安扣留，需要缴纳罚款或宣传物品被没收等），五星不仅不出面解决，还把责任推托的一干二净，一切风险和罚金须由员工自己承担，东西被扣了还要赔钱给五星！这是什么道理？

3.为了抓销售，连续性的搞促销活动，不仅需要员工进行大量的宣传活动，还要取消休息，延长上班时间，动辄几个星期没有休息！请问五星电器，你们有支付过一分钱的加班费吗？员工们不是来自未来的机器终结者，都是有血有肉的活人，大家在身心俱疲的状态之下，还要连续几天站立工作十几个小时，你说销售还有激情么？工作还有干劲么？

4.领导班子成员素质低下，无视普通员工的尊严，甚至还涉嫌对部分女员工进行性骚扰！这样的人来当领导，员工们的情绪是可想而知！

作为五星电器的员工，我们谁不希望生意红火？可是，我们是来做销售的，不是你们五星领导的杂役，不是你们的奴隶！

五星的领导们，每一名员工都是你们的同事，请善待你们的同事，请为我们多考虑一下，让我们能心甘情愿地工作，快乐地工作！

石太高速煤检站一年盗骗国家60亿事实

shaihei — Wed, 09 Jul 2008 16:51:07 CST

我从事煤炭运输,深感山西煤检之黑.从太原装煤到旧关省界,煤检费每吨55元左右,我们每车装26吨上下,26*55=1430元.07年底一日在阳泉服务区休息,一人与我联系,他说能把我们直接带过煤检,无须开票.每车1100元.于是我就抱着试试看的心理去试了试.果然如此.通常煤炭车出省过完收费站下去过煤检,由他们带直接走不须下去还没人管.省时省钱. 况且油贵运费底,我们每天一趟,一月能省200*30=6000元,所以为之铤而走险.之后发现近六成以上车辆均是如此.于是想象国家损失就大了.

太旧高速,原来每天通行煤炭车辆50000辆,自限轴之后,每天大概30000辆左右.至少有一半不过煤检,国家每天损失15000*1100=16500000元.每年16500000*365=6025500000.近60亿啊

他们也分很多班带车,从寿阳到平定之间交钱.然后他们把车号发到收费站前面的煤检哨岗.到那后出示行车证,然后通过.我接头这人开一辆现代，车号为晋x x777．常在收费站一边的白楼前面停者．

　　　运输户无最，他们是无辜的．不公平的社会逼的他们要么破产，要么违法．为了糊口，没办法．

　　　强烈鄙视交警路政，他们是为罚款而罚款．从石家庄到济南，交警几乎不问为什么直接索要罚款．栾城，赵县，宁晋，新河，南宫，清河，夏津，高唐，齐河．每县必罚．河北省内没票一车50,有票100.山东100到200有票.新河,茌平,夏津罚款不分空车重车.高唐有时上高速截车,齐河号称收费站,大车小车,空车重车,一律路旁警车内交款通行.

其实,他们榨取的是所有老百姓的利益,运费成本的增加,导致物价上涨,给国家金融火上浇油,埋单的是全国人民.

学校考试,如果一个学校所有学生都考0分,学生没错,命题人错了.同样,如果一百辆车中有一百辆车不够合格而必交罚款,那是政策错了.

踩在废墟上的表演还没有结束

shaihei — Tue, 24 Jun 2008 15:28:08 CST

表功大会已经迫不及待的开始了！
灾难激发了真情，全球华人空前团结！但是"英模报告"的效果恰恰相反.

天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。公道在人心，当数十万大军还在紧张地日夜苦战的时候，当千万灾民依然在帐篷中苦熬夏日的太阳的时候，当无数幸存者依然在痛苦中的时候，北京，却在大肆庆功。

人们可以想像，宣讲团的人可以住上高档宾馆，吃上豪华的宴会，却不知道前方的战士在啃方便面。我们不是不崇敬这些英雄。每天看电视报纸，有无数使我们感动的人和事。邱光华没有来演讲，但他在我们心目中无比高大。我们有充分的想像空间。而所谓的英模的演讲，说实话，我没有看，也不想看。电视镜头却偏偏导演几个流泪的镜头，令人厌烦。而此前的温总理的表情，小姑娘的眼泪，已足以使我们领略到党的英明坚强，解放军的伟大。那些活生生的电视镜头已经使我们收到极大的震撼和教育。相反，英模的那些经过文人修饰过的"高大全"的人物，总是是我们看了有一种做作的感觉。
　　
灾区人民的血泪是警示后人的，而不该被用作粉饰政权。更可况并灾难没有结束，而是刚刚开始，无数的死难者，无数的孤儿，无数失去孩子的父母，无数残疾人，以及他们失去的家园和财产，还有他们无法愈合心灵。需要做的事情太多了，灾民们的生活，伤者的医治，灾后的重建，心灵的抚慰，残疾人的就业，社会秩序的恢复等等，不一而举。不是考虑这些棘手问题，而是想起了开表彰大会。试问你们这样对起谁？

没有做这个所谓的"英模报告会",我都很敬佩他们, 但是后来,节目完全变味了,变成歌功颂德了,所以也就没有人看了.----人民群众的眼晴是雪亮的,之前我们为什么会感动,那是因为那些都是真实的东西,但是,现在这样一添油加醋,就让我们觉得很倒胃口.

我相信在上面做报告的人也不会喜欢这样的做法,同样的一件事,要到全国各地去,每次都要流眼泪.谁受得了----但是我们的领导喜欢这样啊,喜欢用这种方法"教育"我们的人民群众啊.

5.12大地震，让无数的生灵被吞噬，地震后，人们关注的问题是为什么倒塌的全是学校？都是花样年华的学生，谁为他们的丧生负责？谁来告慰那些无辜可爱的孩子? 那些本该受到保护的孩子们，他们对当今政府官员的贪欲、利益、权力、潜规则一无所知，却为之牺牲了...... 可怜的孩子,天堂不会有丑恶的欲望与贪婪......

（以上言论综合各网友建议）

全总要求坚决制止违法裁员“劝辞”职工行为

shaihei — Fri, 13 Jun 2008 17:19:51 CST

对于一些用人单位违法裁员、采取要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等形式规避劳动法、劳动合同法的行为，全总明确表态要坚决制止，并强调要坚决纠正上述行为，督促用人单位合法行使用工权，保障职工合法权益。

据全总有关负责人介绍，劳动合同法实施在即，由于对法律的理解存在误差等原因，近期一些用人单位非但不藉此规范用工行为，反而采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避劳动合同法。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次性解除大批职工的劳动合同。

对此，全总专门发出通知，明确指出，这些违反和规避现行劳动法律法规和即将实施的劳动合同法的行为，不仅直接侵害了职工合法权益，影响了劳动关系的和谐稳定，而且对构建社会主义和谐社会造成了负面影响。通知要求，各级工会组织要认真调查处理学习宣传贯彻劳动合同法过程中出现的问题。发现用人单位有违反现行劳动法律、法规和规避劳动合同法侵犯职工权益的行为，坚决要求其纠正。

对于用人单位强迫职工辞职，要求职工转换“劳动用工身份”或违法进行经济性裁员的，要积极向当地党委、政府反映情况，提出意见和建议，并配合劳动行政部门依法严肃查处。

要支持和帮助权益受侵害的职工通过法律途径维护自身权益，及时提供法律援助和服务。对性质恶劣、影响较大的典型案例，要一抓到底，决不姑息。

通知还对切实发挥基层工会在学习宣传贯彻劳动合同法中的作用提出要求，明确要帮助、指导职工签订劳动合同，监督检查劳动合同履行，建立健全以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度和平等协商集体合同制度，积极参与用人单位涉及职工切身利益的规章制度的制定，维护职工劳动权益和职工队伍稳定。同时强调，上级工会要加强指导，创造条件支持和帮助基层工会行使权力，履行职责，发挥作用。

·劳动合同法专题报道

灾难变成好事的报道的诞生

shaihei — Tue, 27 May 2008 22:06:33 CST

采写初稿

子虚晚报实习生张小妹报道：昨天凌晨2点，市百货公司大楼发生一起特大火灾。大火烧毁了商场内绝大多数商品和设施，估计损失在1000万元左右。由于出口被反锁无法逃生，在大楼值班的人员被烧死烧伤6人，其中一名张姓男子为公司副总经理。目前事故原因正在调查之中。

据知情群众反映，百货公司长期存在安全隐患，曾多次被消防部门通报批评。

主任修改稿

子虚晚报记者刘大明、实习生张小妹报道：昨天凌晨2点，市百货公司大楼发生一起特大火灾。公司员工发扬大无畏的主人翁精神，奋力扑救，将损失减少到最低限度，为公司挽回直接经济损失10万元，挽回间接经济损失数千万元。但由于火势太大，坚持值班的公司副总经理张东山同志等4人不幸牺牲，另有两人受伤。

火灾发生后市委市政府领导高度重视，王书记李市长亲自看望了伤者，慰问了死伤者家属，并指示要积极开展生产自救，战胜无情的火灾。

总编改定稿

子虚晚报记者姜老成、刘大明、实习生张小妹报道：在面临生死考验的时候，是只顾自己苟且偷生，还是奋不顾身去保护群众利益和集体利益呢？优秀共产党员、市百货公司副总经理张东山同志以自己的生命做出了响亮的回答。在昨天凌晨2点的特大火灾中，张东山同志率领5名坚守工作岗位的员工与无情的大火奋勇搏斗，直到生命的最后一刻，他把生存的机会让给了另外两个同志。临倒下的时候，他说：“就是死，我也要多挽救一些国家的财产，人民的财产。”更为不堪设想的是，就在离百货大楼500米的地方，就是工商银行，1000米的地方就是子虚小学，可以说，张东山等同志用鲜血挽救了银行和数百上千的孩子们。

市委市政府领导高度重视这次抗灾救险活动，王书记和李市长亲自看望了伤者，慰问了死伤者家属。他们指出一定要积极开展生产自救，战胜无情的火灾。目前，公司全体员工信心倍增，表示一定要大力发扬张东山同志这种主人翁精神，紧密团结在公司总经理马迷途同志的周围，再创一个全新的百货公司，取得更新更大的成绩。

省报新闻稿

乌有日报记者祝轩律、通讯员姜老成、刘大明、张小妹报道：日前，在子虚市正轰轰烈烈地掀起一股学习优秀共产党员张东山同志英雄事迹的浪潮。子虚市小学少先队大队长韩小桂同学饱含深情地说：“如果没有张东山叔叔等人冒死扑救大火，保卫我们青少年的生命安全，只怕我们东山小学都要被烧光了。现在老师经常教导我们，谁学习再偷懒的话，就对不起死去的英雄们。”

在11月3日子虚市百货公司大楼发生的特大火灾中，张东山同志和他的同事们给党和人民交上了一份忠诚的答案，他的牺牲在子虚市乃至整个乌有省都产生了巨大的影响。正是因为有英雄精神的鼓舞，子虚市百货公司全体员工在市委市政府王书记李市长的号召下积极开展生产自救，目前公司发展势头迅猛，据公司总经理马迷途同志估计，年底可以实现同比增收25%的目标。该市李市长在接受记者采访时很有感情地说：“这场火灾是坏事，但也是好事，它检验了我们的干部队伍，涌现出了张东山这样的英雄，他的精神鼓舞我们全市人民要更加努力地克服困难、发展生产。”

百货公司内部通报

在全公司上下开展“学英雄见行动”、“大灾大丰收”的大好形势下，有个别别有用心的人居然散布谣言说张东山同志等人是在公司打麻将，为了防止公安抓赌才给门上的反锁，还有人说火灾是公司的消防措施严重不到位造成的。对于这种诬蔑英雄形象和公司声誉的流言蜚语，公司高层给予了严肃查处，其中两名当事人经过批评教育后已经表示沉痛悔改，另有两名当事人已被勒令下岗检讨。市里领导对此明确表态：绝不容许个别人玷污英雄形象，对于造谣生事者不排除给予刑事制裁的可能……