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什么是科士威?
            科士威公司，成立于1979年，是马来西亚成功集团其中一家股票上市公司，在马来西亚已成功经营了28年，销售业绩超过马来西亚的安利。主营产品是日用百货，特点是种类繁多、品质优良、价格便宜；经营特色是把商家、银行、消费者联系在一起，形成互惠关系，让消费者省钱又可赚钱。购货渠道是折扣店和网上商城。去年9月份，科士威在香港设立了分公司，直接服务大陆，产品除保留原来十分畅销的产品外，还增加了许多当地十分畅销的优良产品，因为香港是免税区，我们在家点动鼠标就可享受各种价格便宜的免税产品。

科士威是不是直销?
            科士威属于直销，但除了奖金制度像直销外，其他方面一点都不像直销，因为他与传统直销有很大的不同。

科士威产品有哪些，有什么特色？为什么价格会便宜？许多产品品牌我没听说过，怎么让我放心呢？
            科士威公司经营的产品有几千种，有营养品、化装品、个人护理用品、家居用品、服装、汽车用品等，你每天生活所用得到的，在科士威都能买的到，另外，有些别的直销公司经营的认为很神奇的产品，你在科士威基本也能买得到，只不过我们的价格要便宜好多。科士威产品特色是“种类繁多、品质优良、价格便宜”，多年来，也正是由于这一特色，牢牢的抓住了几百万消费者的心，使每年的业绩额持续增长。科士威产品之所以质优价廉，是因为科士威公司多年来与全球几十家知名的厂商合作，采取量贩式进货，也就是进货不是几箱，而是几个货柜，这样，大大压低进货成本，另外，科士威真正秉承直销精神，不做广告，省去这部分费用让利消费者，所以价格自然就低得让你感到十分满意。
            科士威产品大都是国际与上实力雄厚的公司或已经过国际认证的产品，比如法国的黎瑞化装品、瑞士鱼子精华、世界的上最大的螺旋藻生产商美国地球牌螺旋藻，智利的国宝玫瑰果油、已经过多国（包括中国）认证的燃油增强剂等等。有许多品牌我们好像没有听说过，其实我们所熟悉的品牌，大都是在媒体上经常搞宣传、做广告的那种，科士威经营的产品大都来在国外，所以有些我们并不是十分熟悉，但这并不会影响其品质优良性，再说，科士威是经营了28年的大公司，目前服务近百万的会员和几百万的消费者，试想，如果你有一家这样的公司会不会进一些伪劣产品来砸自己的牌子？另外，科士威产品经营了28年，消费额每年都在持续增长，这说明消费者十分信赖科士威的产品，所以科士威产品大可放心使用。

科士威奖金制度有什么特色？
            具体的奖金制度及介绍可到我们网站上了解，但我还忍不住要把科士威的奖金制度的特色罗列几条，因为真的十分的人性化。
            第一个特色是EV（用于计算奖金的分值）可储备，奖金业绩当月不归零。做直销的朋友都知道，要拿到奖金，需要一个起始额度，如果你当月的消费或销售的额度达不到这个点，业绩就白扔了，但科士威业绩每张订单超过15EV业绩就可储备起来，这样，让你的每一份努力都不白费。
            第二个特色是奖金无限代、不脱离。科士威的奖金没有代数限制、没有脱离，无论你的组织网络发展到多少代，你都能从他的业绩额中得到奖励，这样的好处有两点，一个你不必拼命的开宽线，只发展两条上就可以赚取很多收入，只要你找到几个人，而这个几人再找到几个人，你的组织网络会发展的很大。另一个好处就是隔你许多代的领导也会真心的帮你，无限代的特色让你的领导有帮你的动力。
            第三个特色是新业主赠送业绩，这是其他直销公司没有的，首期购买任何产品即赠送业绩80EV（1EV等于1美元），因为75EV就可得10%的奖金，因此你至少可以得8美元。这样的好处有两点，一是新业主加入就有收入，不会饿着肚子起步，二是可以让你快速度获利，你的组织不用发展很大就可获取很多收入，因为公司给每个新业主赠送的业绩很多，你可以从你的组织网络里的总业绩获利。
            第四个特色是奖金可调整，许多直销公司到了月底为了争取更高的业绩会拼命的购货冲业绩，科士威不用，因科士威有一个月的调整期，可以在第二个月利用你储备的业绩使你上个月的业绩最大化。

现在网站骗钱、圈钱的很多，有的就是几个网头搞起来的圈钱网站，我怎么相信科士威不是这种？
            是的，随着互联网的发展，网络传销越来越多，可以说是鱼龙混杂，大多数经营周期超不过几个月。但有鱼就有龙，科士威公司已在马来西亚经营了28年，马来西亚直销业只有两家是上市公司，一家是安利，另一家就是科士威，科士威27年来业绩一直在增长，即使在亚州金融危机的时候也没受到影响，这说明这个公司很受人们的欢迎。科士威公司在2005年进入台湾，不到一年的时间里，就在台湾上千家直销公司中脱颖而出，成为最强的20家直销公司之一，这说明科士威确实是魅力无穷。另外，科士威隶属马来西亚的第三大集团公司成功集团，我国的长江二桥就是成功集团投资修建的，目前在河北投资兴建2亿元项目成功大广场，也是成功集团独资兴建，有这样实力雄厚的公司作保障，大可放心经营了。

有些人对直销很反感?
            市场调查报告：不景气的时代，产业逐渐外移，竞争越来越激烈，失业率节节攀升，担心下一个裁员的就是自己，越来越多人有危机意识，开始学习第二专长，找寻第二份兼职工作。兼职收入大致分为「时新制」、「案件计酬」及「业务佣金」几种。然而依产业份额，又以保险业及直销业为最大，本次调查即以直销业为访查标的，（根据台湾行政院公平交易委员会统计，全台湾截至九十一年底止，计326万9千人次曾参加多层次直销事业）。台湾人口是2500万。透过这次调查，我们可以了解为什么这个产业会吸引这么多人口参与。
             以下是参加人会投入直销事业的十大原因：1.多一份收入；2.可兼职；3.时间自由；4.没有投资风险；5.不用被老板管; 6.保持健康美丽; 7.可以学习成长; 8.增进人际关系; 9.正面积极; 10.产品很好。
            直销有这么多优点，对经济及社会问题也会有相当大的帮助，是值得鼓励的。然而现在究竟有多少比例的人愿意了解及尝试呢？根据调查只有14.3%愿意了解，2.6﹪愿意尝试。
            直销如果真有那么好，为什么愿意了解的比例会这么低呢？根据调查，原来有以下十大票选负面印象，让民众不愿意再参与，让我们一起来看看究竟是哪些原因：1.业绩压力大；2.要不断推销；3.囤货；4.很耗时（上课、训练）；5.商品价格偏高；6.社会评价不佳；7.要进货；8.夸大；9.要送货；10.商品非必需品。
           然而如果完全没有这十大负面因素，而又可以达到上述的优点，有兴趣了解的比例竟然有56.7﹪，而愿意尝试的比例高达30.2﹪，也就是说共有86.9﹪的人有高度的意愿来研究了解，甚至投入经营。
       　可见得直销业的优点是非常迷人的，但负面印象却是造成民众不愿尝试的原因，这样的调查结果真的值得这些公司好好的反省哦！
        　我们期待有睿智的公司能够改善这些负面的缺失，提供一个良好的创业方案，让民众能够受惠，为景气不佳及失业率攀升的经济环境，注入一股清流，相信一定会大受欢迎！　其实所有业务单位都有一套奖励制度，是不是直销并不重要，有没有以上这十大缺点才是重点，而传统直销的初衷很好，只是这些致命的缺点让人怯步，其实很多朋友怕的不是「直销」这两个字，而是怕这些直销公司的「共同弊病」，所以造成只要是直销就反对的情况，如果今天直销没有这些缺点，那我相信讨厌他的人应该会大大减少才对。我们可以仔细研究一下科士威的制度，就会发现上述的十大缺点在科士威找不到，那这意味着什么呢？你们自己去想一想吧！有兴趣的朋友我们可以一起探讨一下。

我对直销是门外汉，我加入后怎么推广？
              科士威公司就是把什么设计的都十分简单，让普通人都能参与进来，根据我个人的经验，加盟科士威推广无非做两件事，一个是换个地方消费，第二就是把我们网上商城和我们团队的网站介绍给朋友，无论对产品感兴趣或对事业感兴趣，都将为我们带来源源不断的收入。我们一般通过两种方式，随你选择。一个是通过网络，你加入后，公司会赠送你一个网站（参考：http://www.tetway.com/?CN817332）这样，你在网络上推广时，只要把我们的宣传网站介绍给网友，我们的网站图文并茂，还有视频讲解，你几乎不费多大力气就能轻易打动你的朋友。你还可以在论坛发贴，建博客等形式招来更多对这个事业感兴趣的人。另一个方式就是地面，我们有专业的文宣资料和产品、事业说明光盘，让你轻易打动你的顾客。另外，你加入后不是孤军奋战，我们提供免费的网络培训，还有优秀老师一对一的指导，直到你完全起步。

做科士威压力大吗？
            做科士威没有任何压力，因为没有让你有压力的理由，你不必囤货，不必四处推销，不必每晚离开的家人冒着严寒去听课，不必再害怕遭受拒绝。大多数人都渴望富有，但你还能找到出比科士威更容易从事的事业吗？

加盟科士威我能赚到多少钱？
             赚取多少收入，取决于你的组织网络的业绩额的大小，业绩额有三个来源，一个是你的组织成员及其消费者网络的消费额而形成的业绩，另一个当月加入的新伙伴公司赠送的业绩，第三个是你的组织网织刷卡消费所产生的业绩，尤其公司赠送给新业主的80EV的业绩，可以新人在几个月内就能获取快速获取利润。人们也喜欢E科士威低责任额、没有风险、无压力，所以，你的组织网络也很容易拓展。事实胜于雄辩，今年三四月价加入进来的伙伴，有许多都已达到月收入1000—3000美元。我们的计划是，按照我们的复制模式，努力的投入进来，到8个月，每月收入开始达到1000美元，两到三年，达到我们所渴望的财务自由。

我工作很忙，可以兼职运作吗？
             科士威充分照顾了这点，无限自由，可以全职运作，也可兼职运作，因为组织不限代，不脱离，你只需要找到几个人，而这几个人再找到几个人，你的组织网织就会发展的很大，所以不必担心你时间太少而使你赚不到收入。

我怎么加入，加入需要多少钱，加入方式复杂吗？
           加盟科士威十分简单，你只需要将你的银行卡开通网上银行，在科士威网站在线填表即可。加入需要450元，包括自主商业系统费用和年费。你将得到如下权益。1、产生一个业主编号，你可凭此开展你的E科士威事业。2、送你一个网络办公室，在这里你可以看到你的组织网络发展情况，你可以调整你的业绩，让自己利润最大化。3、公司送你一个网站，相当是送你一个个人超市，只要你介绍的朋友通过你这个网站加入和消费，业绩都算在你的名下。4、团队送你一个十分专业的网站，让你在网上轻松推广；5、加入后首次购物送你80EV的业绩。

我没有钱，没时间？
            这是许多人都面临的尴尬境况，只有尽快运作科士威，让你赚取到源源不断收入，才能真正能摆脱没钱又没时间的恶性循环的境况。其实有一万个理由可以让我们不去不从事这个事业：没有钱、没时间、工作很忙、没有兴趣、家务事太多、我是做会计工作的怎么可以搞这个，同时，也有一万个理由让我们从事这份事业，我需要更多的钱、更自由的时间、让我的家人过得更好、让自己和家人更健康、让自己更充实。关键在于自己选择哪一个理由，结果会完全不同。
            朋友，网络已不再仅仅是浏览新闻、网络游戏、闲聊的工具，而是可以使你赚取收入的有利武器。管理大师彼得杜拉克预言，网络将造成商业大革命！没有技术、没有资金、没有经验及胜算的人，透过科士威独特的结合，让大家随着网络的兴起，也分享到其所带来的无限商机，透过人际网络，只要其中有人会上网，不会上网的人也可以分享网络带来的利益。网络无国界，不上网、不出国，人人都可以拓展全世界的市场。科士威网站的价格优势，全球送货服务，以及独特的购物者奖励计划，创造来自世界各地持续的消费，每年365天，每天24小时，无时无刻，使商机变成无限宽广。
            如果还有什么不明白的可以联系我 QQ:284110553  电话:13416601581

2.选择公司产品的标准：可消费性.可经营性.产品是否有独特性.是否有周期性.是否有社会性.是否有将来性. 是否有快速流通性.      

3.公司制度的标准：要有人性化.公平.合理.合适新的时代的发展.多数人可以成功的均富制度.      

4.先机：公司需要提供一个 Ground Floor(第一层）"的机会--即"早期"的时机。如果这家公司的经销商少于十万人的话，那么哈佛商学院认为这是一个你一生只能遇到一次的机会。      

5.系统：一个成熟稳定的系统.可以让你有和公司直接联系的独立个体.

那么我们来分析下eCosway公司是否符合这些标准呢？

实力：
eCosway是马来西亚最大的直销公司，并且是成功集团旗下的子公司。成功集团是马来西亚五大集团公司之一！在这里就不多介绍公司的背景了。  

时机：  
eCosway在国外有29年的历史，已经有良好口碑！目前刚刚进入中国。  

市场:
eCosway就是电子商务，互联网赚钱无区界，无国界。你的市场是全中国。  

产品：
含概你生活中所用到的，并且是品牌和专利产品如：厨房用品，食品与饮品，健康护理，活水机，家居用品/汽车护理，香水与彩妆，个人护理，护肤，美容产品，瘦身产品等等！产品的采购来自二十多个国家4000多种品牌和专利商品，且是在当地曾连续三年畅销。  

需求量：
每人每个月都需要，你说大不大？  

利润：
所有的产品你以零售价卖出去可赚40%。而且这个零售价比市面上同品质产品还要便宜。  

投资金额：
450元或者1350元甚至投资3150元也可以可成为业主（代理商）。货源、物流、商品上架、仓储、商品种类更新、网店设计..等等让总部来完成！并且首次购物送你200元人民币（注意任何买一款产品就算首次购物，一瓶洗发水也可以）请问？加盟核算吗？  

有没有成功的模式：
有成功的经验，成功的人士。有一套专业的成功模板。你加盟后完全不必担心不会运作，之外还有视频讲解、在线手把手交你从不懂到成为高手。傻瓜式复制到位。  

团队：
TET国际团队有来自台湾，香港，中国大陆等等优秀人才，有非常多全职全天在线的老师，有电脑专业高手，及讲师。科士威做的是全球生意，那么你也应该要选择一个国际化的团队。  


在市场中，或许每五年有一次机遇，你有遇到过几次，又把握过几次呢？  
选择比努力更重要，财富第六波就在这里，网络商机就在现在,
早做早成功，
不做就永远不会成功！

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我们的奖金制度分为四块：

 第一块奖金为个人销售奖金（从10%到28%） 

　　个人分支：就是你的个人销售业绩。 　　eV（电子积分）： eV是一个计算奖金的值，也就是我们常说的净额,我们的每个商品都有一个固定的eV值,比如玫瑰果油标价是10美金，eV值是7，计算奖金的时候一个eV就等于一个美金。 　　个人销售奖金计算方法如下 　　个人销售包括业主本人消费以及自己直接介绍的消费者消费总额。 　　个人销售的提成比例按照所有分支小组的业绩总额为标准。（详细比例参考表一利润图表如上图），例子：您的个人销售达到1000ev，假如您有A、B、 C一共3组分支，总业绩达到36000ev，参照右表就达到27％的提成标准，那您的个人销售奖金就等于1000ev×27％＝270美元。 　　点评：任何一间商店都有零售利润，零售利润的多少取决于商品进价的高低。赚取合理的零售利润是每一个商家应该得到的回报，比如在我们ecosway里面进价是80元人民币你可以销售90元人民币，一般我们是建议赚取10％的零售利润。因为我们 e科士威的商品都是物有所值的，也是市面上唯一一家可以做到加价销售的直销公司，纵观目前的直销市场，想要从销售的产品中赚取合理的零售利润简直是比登天还难，因为现在市场打折削价实在是太厉害了，你能平价把产品销售出去就阿弥陀佛了。一般的直销公司因为东西又少又贵，要打市场只好折价销售，亏的都是经销商。而e科士威因为商品又好，又多，又便宜，让我们轻松地打开市场，因为顾客在这么多的商品里面总会找到他感兴趣的东西。我们在进价的基础上还能够加上 10％的零售利润，因为我们的业主进价实在是太便宜了。试问目前那家公司能够做到呢？  第二块奖金是分支差额奖金，也就是您与各直接分支的级差奖金详细比例参考利润图表

　　分支：就是你一个直接的部门衍生出来的无限代部门。 　　分支业绩：就是这个分支本人的业绩和他下面无限代分支的总业绩构成。 　　具体计算方法如上图所示。级差制是很稳定很严谨的制度，例如你的总业绩达到21％，你的其中一个分支业绩达到19％，那么你和你的这个分支就有2％的级差，那么你可以获得奖金是2％×（这个分支业绩）。 　　点评：我们知道组织行销的魅力就在于他的网络倍增，市场倍增。其实就和我们开连锁分店的道理是一样的，我们在不停的开分店，我们就是一个总店，分店就要向总店上缴管理费。分支差额利润就是我们所收到的管理费一样。管理费的多少取决你分店的业绩和分店的数量，比如你有10个分店，每个分店的业绩都符合奖金比例 19％而我总店的业绩符合奖金比例22％那么每个分店上缴的管理费是该分店业绩的3％，分店越多领取的管理费越多。 第三块奖金为分支表现奖 

　　就是除了最大分支以外的所有分支只要超过500eV的都可以拿到一个奖金，具体比例参照上图。 　　注意：最大的分支不领取分支奖励。 　　在这里说一下为什么对最大的分支不支付分支奖金,请做一个计算，如果一个A分支有30个业主，30个业主一字符串下来，而只有第30个业主G 做了500 eV的销售?因为业绩是无限代的计算的，那么对这上面的29个业主来说，每个人都有500 eV的业绩，如果没有设限，那么公司将不得不对这30位业主每一位支付分支奖励金20美金，造成500 eV的销售中支出600美金的奖金，将会导致奖金发爆。 　　点评：ecosway公司不仅在您收取管理费的同时，还把营业额达到500EV以上的分店业绩按比例给您发奖金，做为对你的回报。比如您的分店营业额达到 500EV你就可以领取20美元奖金，分店营业额达到5000EV你就可以领取300美元奖金，随着分店营业额的增加，你的收入会越来越高，这是不封顶的无限大的收入。有了这个收入，您还当心您不会成为百万富翁吗？ 

第四块奖金为额外分支奖

如果您最大的分支能做到 您剩余分支总和等于最大分支或更多，您将收到：         500eV                   ＄50         1000eV                   ＄100         1500eV                   ＄200         2000eV                   ＄300  　　就是说先看你的最大分支的业绩是多少，如果符合上面的条件，然后看其它所有分支的总业绩是否符合拿奖金的条件，如果两个都符合条件奖金就按少的那个拿，比如最大分支达到1500eV，而其它分支总业绩是2000eV，那就按1500eV这档拿奖金，是200美金。 　　例子：如果您最大的分支产生1600eV，而您其他分支产生的eV总和相等于1505eV，您将会获得200美元的额外分支奖励金。 　　如果您最大的分支产生2100eV，而您其他分支产生的eV总和相等于1500eV，您将会获得200美元。此新的奖励将惠及您如果您已拥有庞大的网络，因为只要您较小的分支联合产生至少500eV，您将会被支付额外分支奖励。 　　如果您是新加入的会员，它让您有机会以仅有的两或三个分支赚取收入。 　　如果您已拥有庞大的网络及电子盈利积分(eV)，此额外分支奖励将会在每个月支付额外的300美元入您的口袋。 　　点评：我们知道分公司开分店容易，分店要开分店就比较难，因为分店刚刚起步。所以 ecosway公司也为您想到了，额外分支利润（请注意是额外的）就是为了能够让分店早些获取利润，而不至于分店还未经营好，自己的分店就先破产了，有了这项收入，您就能放心的经营您的ecosway分店了。只要你的一个分店业绩达到了500EV其他总业绩也达到了500EV就可以领取50美元的额外分支利润，你的一个分店业绩达到了2000EV其他总业绩也达到了2000EV就可以领取300美元的额外分支利润。

LindaQQ:284110553

1、选择公司太盲目：目前各种各样的直销公司有几千家，什么网赚、网络电话、网站推广等根本不是在做直销而是利用直销做传销，几个网头赚一笔钱就会跑掉，然后再弄一个新的项目，继续炒作，所以这样的公司多如牛毛，几个月就消失，选择这样的公司一般的新人不但赚不到钱，还很伤人脉，作多几家这样的公司，个人名声基本上就臭了，以后谁也不相信他也不会跟他合作；

2、公司选对了，但是因为个人能力一般，起点很低（没人帮、赚不到钱），很难起步，信心一下子就受打击了，坚持不下去那是自然的事；

3、选择的团队，系统运作能力不强，领导人个人魅力不行，团队凝聚力不强，没有人气，人脉很难建立。

4、网络利用率不够，不会进行网络复制、培训等，老找不到人，也不会找，成长不起来，老当兵，没能在短时间内成为领导人。

以上是我做直销总结的一些心得体会。其实我个人做直销也走过弯路，但是知错就改，向成功人生学习，不再重蹈覆辙，那你离成功就不远了。我现在做的是马来西亚的E科士威。我做了大半年了，在这个行业也算小有成绩。其实不是我有多厉害，只是我会给予和我合作的伙伴最高的起点、最简单的团队复制模式、最好的网络培训（天天都有）、最诚信的与伙伴共患难......

虽然我们都知道，科士威无论是公司实力还是产品优势、价格优势、运作复制容易程度以及网络运作全球化的成熟程度在世界直销公司中都是数一数二的。但是仅仅有这个还不能确保你成功，我给你提供的强大力量才会让你尽快启动，我们都知道站在巨人的肩膀更容易成功，看看我为你提供的特惠条件你就知道了：

1、做科士威大家都知道有4项奖金：个人销售奖10－28％、差额奖10－28％、分子表现奖不封顶（相当于对碰奖）、额外分支表现奖300美金；一般每个会员要做2条线才可以拿完以上4项奖金，也就有点像做双轨，必须做2条线以后才能拿到大钱（分子表现奖）。我给合作伙伴提供的最大优惠：你做一条线，我额外给你对碰奖（分子表现奖），有效期是一年，你一条线做稳了（一样有钱赚）再开始做2条线，这样的帮助不信你做不起来－－－快速起步的保障。

2、免费提供一个个人商务网站，学习宣传快速成长。

3、提供一套简单明了、容易复制的OPP资料和产品型录，光盘等资料，短时间就可以成长为领导人，马上就可以讲业务；如此一代代复制，想不快速成功都难。

4、团队每天晚上都有网络培训，无论你在哪里，都可以享受到团队力量，你可以介绍新人来听，轻轻松松扩大自己的人脉。

5、还有我个人的支持，可以提供于众不同的一套方案让你短时间赚到钱，无论你遇到一般客户或者是碰上一些直销精英或者一些网头，可以随时协助沟通，为你开拓更广阔的市场。

6、只要你需要我帮助的，我会尽最大努力来助你成功，也是助我成功！

有兴趣代理上千种产品的朋友可以直接咨询我

LindaQQ:284110553 电话:13416601581

交流QQ:284110553           QQ:64316086

e科士威与直销公司不一样，他不仅卖自己生产的商品，他还替厂商制造通路，而且几乎不赚消费者的钱，有当年沃尔玛的影子。e科士威不管是经营理念，还是通路，已经超越目前所有的直销公司，而且是经营网络商城，没有激情的大会，没有每天上不完的课，没有很好笑的阶级名称…… 唯一像的，好像只有奖金制度，可是又设计的很简单，跟一般直销公司的复杂程度比起来差很多。
e科士威的定位：就是电子商务 + 广告代理 + 加盟连锁 = 「数字广告连锁」！ ……

制度类型:
科士威销售的产品有上万种， 包括了衣食住行的各个方面，这些品质优良的产品都是来自世界各地的知名厂商，并且不断有新产品增加，而且价格比市面上的同类产品要便宜很多，自然能够最大程度地留住消费者，只有源源不断的消费者才会有源源不断的收入来源。 因为e科士威所有的商品都是通过网上定购，直接送货上门的，那些重量比较重的商品就不适合在e科士威销售，因此e科士威公司在上万种商品里面挑选了几千种适合在网上销售的商品来做网上定购，全球配送。

目前e科士威在网上销售的商品包括了：
服饰与配件、艺术与珍藏品、大马锡 器、电子产品、隐形眼镜 、中国茶、燕窝、化妆品、香水、健康食品与营养补充剂、个人护理、家居与园艺、首饰与珠宝、钢笔、手表、时种 、玩具等等，顾客在这么多的产品里面总会找到他喜欢的商品，不需要我们过份游说，我们只是把产品介绍给他，让他自己做选择，这样做就比较轻松了。而且我们的产品还会不断更新，来保证我们销售的商品都是最优质的。因为eCosway坚持一贯的原则，那就是该以产品的成本，反应消费市场应该有的合理价格，方能留住消费者。25年来秉持着八个字【价格廉宜、优良产品】，至今已经深深的掌握住60万消费会员……

eCosway被列入直销趋势与特训丛书《海外十大经典直销名企》之一

中国直销已过15个年头，各世界直销巨头逐鹿中原，几经沉浮，真假、强弱之分已然明了。也许您对直销尚懵懵懂懂，对公司良莠难辨...... 也许您已纵横于千军万马之间，搏杀出自己的一片天地......也许您曾扼腕沙场，誓言不再涉足直销......也许您正横刀立马，疑虑直销市场良机已逝...... 这一切不再重要！！中国更猛烈的直销风暴就要来临...... 中国直销还有多少市场？海外尚有多少直销经典名企尚未登陆中国？中国直销商还有多少选择？您已作出的选择是否真正体现了比努力更重要？
亚洲华人最具成功机会的公司
★Cosway成立于1979年，已25年历史。
★马来西亚唯两家股票上市的直销公司之一。 1、Amway 2、Cosway
★在全球直销最发达、竞争最激烈的国家——马来西亚做到最大的直销公司。
★2001年10月Coswaye化，成立eCosway电子商务公司，为拓展全球业务的先锋。
★荣获全马直销年鉴最好、最完整、最有潜力的电子商务公司。
★eCosway 荣获 MSC 资格称号，马来西亚世界级的“多媒体超级走廊” 。
★拥有400多家“被公认”为最便宜的折扣商店，超过4000种商品。
★全球唯一送钱的制度。《做5ev的业绩，用80ev算奖金》送16倍的业绩。
★IBM深蓝计算机，全球联机，可立即开发国际市场。
★业绩可保留，抵次月责任额。
★每月开放可调整业绩多领奖金。
★会员EDO折扣 美金100元超值7折优待。
★Hexagon能量活水制水系统EDO 美金100元超值优待。
★用超值积分(VP)获取超值折扣。
★令人雀跃的一美元网络竞标。《每一期都有价值us$3546元的劳力士手表等超炫商品》
★奖金没有切割，无顶限，不脱离。《奖金领无限代》
★产品来自全世界，知名的厂商，真正执行《通路》的行销公司。

了解----多媒体超级走廊
多媒体超级走廊 (MSC) 是全球的数据和沟通技术 (ICT) 工业的马来西亚最令人兴奋的率先。 Conceptualized 在 1996 年， MSC 自从有发展成 一个繁荣的动态 ICT 毂 , 主机租贷超过 900 跨国公司后,外国的- 拥有而且家种植的马来群岛的公司把重心集中在多媒体和沟通产品，解决, 服务和;研究和发展。 藉由这个独特的走廊，马来西亚继续吸引世界的领导 ICT 公司在 MSC 中找出他们的工业而且从事研究,发展来自这个基础的新产品和技术和输出品。 MSC 也为马来群岛的 ICT SMEs 是理想的生长环境把他们自己转变成世界级公司。此外， MSC 欢迎国家为他们的地方操作在亚洲中使用它的高度地前进 infrastructural 设备当做全球的 testbed 作为 ICT 申请和一个毂。 MSC 视觉MSC 是一个热衷的 15 X 50 km 走廊,从在北方的 Petronas 双胞胎的塔到在南方中的 Kuala Lumpur 国际机场伸展; 而且包含 Cyberjaya(技术核心) 和 Putrajaya.(马来西亚的新管理的首都) MSC 的落实被区分为来自 1996-2020 的三时期。在时期 1(1996-2003) 中， MSC 成功的被产生。 每个里程碑设定，因为时期 1 被超越。 在时期 2 中，相似的走廊一张网将会在马来西亚被建立，而且 cyberlaws 的一个全球的结构将会被经过；此外至少五座聪明的城市中的四座将会被联编到其他的全球城市全世界的。 在时期 3 中，马来西亚将会进入一个多媒体超级走廊之内进展。 正义的国际 Cybercourt 在 MSC 将会被建立，而且 12座聪明的城市将会被联编到全球的数据公路。 Infra- 而且 Infostructure马来群岛的政府有在 MSC 中被高能力全球的电传视讯和物流管理网络装备核心。强调有为生意，家，教育和娱乐在 eco-友好的 , 然而复杂的都市结构上被放置。 MSC 也被无虑的 cyberlaws 支援,策略的政策; 和对投资者的财政和非财政的激励范围。 成功因素有在 MSC 中处理他们的生意投资者的一些无法抗拒的因素和 ICT technopreneurs 。 在他们之中是:1. 包罗万象的包裹对投资者2. 强烈的 socio- 经济的基本原理3. 来自马来群岛的政府坚定的承诺4. 加速的人力资源训练和发展5. 做生意的竞争费用6. 到亚太市场的准备好的通路7. 英国人的广大用法8. 生活的最上质量 最高的 MSC 率先和旗舰申请许多创新的旗舰申请有在 MSC 顶端中被发展加速它的生长。 他们把重心集中在聪明的学校， Telehealth ，电子商务，智能卡技术，电子的政府发展,technopreneurship。 商标 MSC 的新率先是有创造力的多媒体群,对准目标到在马来西亚中的 catalyse 马来群岛的有创造力的内容发展工业,动人的全球生产者的分享。此外， Cyberjaya 正在发现它的适当地方当一之时地方的支援外包的而且分享维修为国际的公司于港中。多媒体发展公司委任统治监督 MSC 的发展是多媒体发展公司 (MDC) 在 Cyberjaya 中立基于。 最初国有的公司除了现在之外吸收在公司行为之下， MDC 帮助跨国公司和地方性的公司申请到关于-找出到 MSC。 它全球的藉由劝告马来群岛的政府和 standardises MSC's 数据系统内各部分和都市的发展在市场上销售 MSC ，形状 MSC- 特效药法律，政策和练习。