<![CDATA[上海 申服猎头 400－700－4147]]> http://shshenfu.blog.bokee.net/ zh-cn shshenfu Wed, 09 Jul 2008 11:17:29 CST 5 欢迎您加入“长三角人事行政流域”，此流域专为长三角地区的人事行政工作者形成，这里水草肥美，气候适宜，欢迎您长居于此。 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1978743.html http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1978743.html 行业资讯 shshenfu 行业资讯 Sun, 13 Jul 2008 10:12:32 CST 上海申服猎头，竭诚为您提供猎头、代理招聘、背景调查、企业内训、管理咨询、校园招聘、最新招聘会等服务。客服热线：15801802983 QQ：81430523 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1974188.html 上海申服猎头，竭诚为您提供猎头、代理招聘、背景调查、企业内训、管理咨询、校园招聘、最新招聘会等服务。
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]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1974188.html 热点招聘 shshenfu 热点招聘 Fri, 11 Jul 2008 11:10:42 CST 猎头的由来 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1973654.html “猎头”一词实际上是由英文“Head hunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。

　　猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。

　　猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。

　　“猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业，如他是做猎头的。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为，如他正在搞猎头。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。

　　总之，“猎头”一词是用来特指网罗人才的一个形象而贴切的比喻。

　　而在实际运作中，按照用人单位的标准进行搜寻人才并达到推荐成功的整个过程，我们称之为猎头服务。

　　在这个过程中，或提供人才信息、或进行人才搜寻、或对人才进行调研、或说服人才跳槽等参与（或协助）完成猎头服务过程的人，都是猎手，我们又把以搜寻人才为职业的猎手称之为职业猎手或人才侦探，也叫做才市侦探。

　　由几位猎手组成，经常为用人单位提供猎头服务的机构，就是猎头公司；而不定时向猎头公司提供人才信息的人，我们称之为业余猎手。

　　猎头是私营人才中介机构的主营业务。大多私营中介机构若不能做好猎头业务。那么这个机构也就无法长久存在。因为其它的一切业务都是辅助于猎头业务而开展的。更何况猎头的运作方式也确实能为用人单位和人才带来发展契机。

 

　　相传在原始时代美洲的一个食人部落，每逢战役，他们都会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，并将人脑吸干，悬挂于部落内，以此来显耀自身的实力，又可以用来威吓来犯的敌人。后人把当时这种带有几分原始野蛮色彩的行为称之为“猎头”。

　　二次大战后，美国作为主要战胜国，不仅大肆搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，而且不遗余力、不辞辛苦地猎取战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。那时，人们常把这样的过程称之为“猎头”。而最早猎头公司的雏形，可追溯到二战期间的“阿尔索斯突击队”。

　　在二次世界大战中，当战争还没结束的时候，罗斯福总统就向国家科技局长讨教：“战争结束以后，我们要做些什么？”当时的科技局长布什给他写了一个报告：《科学技术——无止境的边疆》。报告指出，科学技术有着巨大而无穷的潜力，重视科技人才，发展这方面的潜力，是需要采取一些特殊手段才能达到的。这个特殊手段就是要组建一支特殊部队，到战败国那里把科技精英弄到手，使他们流向美国。

　　就这样，“阿尔索斯突击队”带着任务，秘密地来到德国，经过努力将德国许多著名的科技专家一一地俘虏过来，其中包括最著名的原子能专家哈恩和火箭专家冯·希劳恩。

　　被美国俘虏的这批专家到了美国后，有相当一部分人，包括希劳恩都入了美国籍，在美国做了官，并对美国空间科学技术发挥了极其重要的作用。美国正是由于起用了希劳恩这个德国火箭专家，才使他们的三名宇航员成功地将火箭送到了月球上。因此可以说：“阿尔索斯突击队”是美国政府最早的一家“猎头公司”。

　　二次世界大战以后，随着战后世界经济的全面复苏，知识、信息及科学技术的迅猛发展，美国工商企业对人才的需求显得越来越迫切。有的企业为把一个人才挖过来，甚至不惜连整个企业都买下来。如美国通用电器公司为把一个名叫斯特劳斯的电器工程师挖过来，当用高薪不奏效时，就把这个小企业连同他本人一起买下来。

　　菲利浦公司也曾以高薪聘用一位工程师失败后，一狠心把那个企业给买下。由此可见许多大的工商企业为了得到自己所需要的或所看中的人才，可以不惜代价。于是专为这些大企业物色各类管理人才和技术人才的中介机构，即“猎头公司”便应运而生，并迅速在美国发展起来。

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1973654.html 行业资讯 shshenfu 行业资讯 Fri, 11 Jul 2008 09:10:18 CST 猎头的历史 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1973645.html 　　
　　关于“猎头”的起源，最通俗的说法是：相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓来犯敌人，后人将这种行为称为“猎头”。
　　
　　尽管“猎头”一词在历史的发展中带有几分原始的野蛮、神秘、恐怖气息,但在近代社会,“猎头”完全被赋予了崭新的含义，打上了新时代的烙印，并具有鲜明的时代特色。
　　
　　二、“猎头”的起源
　　
　　“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，则是在第二次世界大战之后。
　　
　　第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一,不仅大量搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”.因为头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了获取他们头脑中的知识，获取最新、最前沿的技术信息。由此看来，“猎头”一词用于特指网罗人才真是最贴切、最形象不过了。
　　
　　第二次世界大战结束后，美国迅速崛起，经济快速发展，一个重要原因便是他们从战败国猎取了大量高素质战俘，为美国带来了大量财富。
　　
　　承受着经济发展和文明进步，特别是现代社会，人才竞争日益激烈。于是，精明的商人们把为企业选取人才转变为彻底的商业行为，从中获取费用。猎头已实实在在发展为一个行业，成为现代社会经济的一个重要组成部分。
　　
　　三、猎头的发展史
　　
　　猎头公司最早产生于二战后的美国,据总部设在美国康涅狄格州的猎头咨询公司----司凯龙猎头顾部公司(Hunt-Scanlon)估算,全球猎头公司的收入最近涨了两倍,1993年仅为30亿美元,2000年估计将达到83亿美元。如传统行业一样，该行业也产生了许多巨人，如科恩/费里国际有限公司（Kom/FerryIntemational）、海德里克-司特拉各斯国际有限公司（HeidrickStrugglesInternational)及斯宾塞-斯图亚特公司(SpencerStuart)、光辉国际公司，等等。
　　
　　在欧美等发达国家，不少猎头公司与跨国公司有着密切的联系有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地,随时根据企业需求行动。IBM公司曾在处于低谷阶段时，由于猎头公司为其请到了郭士纳先生任新总裁而使公司获得长足发展。惠普公司的新掌门卡莉顿•菲奥里纳也是由猎头公司挖过来的。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1973645.html 行业资讯 shshenfu 行业资讯 Fri, 11 Jul 2008 09:08:22 CST 认识猎头 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1973589.html 猎头出面的结果，否则企业很难相信候选人的资历、才干。对候选人进行资信评估是猎头公司的一项重要业务，而跳槽者也必须由猎头出面斡旋，才可显示他的地位和身价。
　　
　　现在，猎头是人才中介机构的主营业务。1998年,美国最大的猎头公司之一科恩/费里在全球的年营业收入达到几十亿美元，日本1998年国民生产总值中，增长最快的行业分别是通讯和人力资源，在众多职业介绍机构中，保圣娜公司和里库路特公司年经营额都达到十几亿美元。在香港，有注册中介机构1200家。
　　
　　经济的日益开放使中国企业面对的竞争日益加强，尤其是承受着中国加入WTO的进程加速,中国面临着越来越国际化的竞争，由此而带来的竞争手段也越来越国际化。作为一种广泛为国际企业挖掘人才的手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。
　　
　　猎头在中国
　　
　　猎头公司在外国已有几十年的历史，而中国出现猎头行业不过十来年的事。早期主要是为外企在中国的机构寻找本土人才。近年来,许多国企,特别是一些上市的股份公司、民营高科技企业也跻身于猎头公司客户的行列。
　　
　　随着改革开放后，企业走向市场，人才走向市场，当企业向市场要效率的时候，对人才的需求日益迫切，这时，作为搜寻人才的有效方式，猎头公司就很自然地抢滩中国大地。
　　
　　国内最早的猎头公司是1992年成立的。到1995年北京就审批了3家以猎头为主的有独立法人资格的国内猎头公司和两家兼做猎头业务的国家级人才机构。时至1998年，猎头公司已近40家。
　　
　　人们看到，猎头近年来在中国的土壤上迅速火了起来，媒体上，关于猎头的报道越来越多；公司里，白领以接到猎头电话为荣；越来越多的中介公司涉足猎头业务。从全国来看，以北京、上海、广州、深圳为核心的猎头公司数以百计，并成倍递增，而国外的猎头公司也开始大量地进驻中国，几乎国际著名的猎头公司都在国内设立了办事处。
　　
　　猎头市场在中国真的启动起来了。据不完全统计，中国现在大大小小的猎头公司上千家，主要集中在北京、上海、深圳、广洲、天津、南京等大城市。
　　
　　猎头行业原则
　　
　　一、保密性强
　　
　　保密性是猎头行业最为最要的,因为它不但关系着本身的商业秘密,也涉及客户的商业秘密,更包括候选人的秘密。

二、服务性强
　　
　　服务性是猎头行业的本质所在,以客户与人才为中心服务.
　　
　　三、猎取目标性强
　　
　　猎取目标性强是指所被“猎物”一定是高级人才、专业人才。
　　
　　四、政策性强
　　
　　政策性强，因为猎头行业与之接触的是大公司、大人才，所以一定要按保密法、劳动法以及人事政策法等法规办事。
　　
　　五、专业性强
　　
　　专业性强是指猎头公司要有良好的测评技术手段,目光敏锐准确,对各个行业有一定的了解。
　　
　　六、稳定性强
　　
　　稳定性强是指猎头公司在履行完合同后还必须与客户、与人才之间建立相对稳定的长期跟踪服务，以解除客户与人才的后顾之忧。
　　
　　猎头箴言
　　
　　赫舍尔:“头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了在他们头脑中获取最新最前沿的技术信息。猎头公司就是专门猎取这种知识头脑的公司”。
　　
　　凯恩斯：“一般人才去招聘会、去做媒体广告,高级人才只有用猎头公司才放心”
　　
　　弗洛姆：“为了让客户满意我们的服务，猎头公司可以动用一切方式，搜遍世界上任何一个角落，为客户挖来最适合他们需要的人才。我们的宗旨就是：客户至上，信誉至上”。
　　
　　尼布尔：“猎头公司既为客户公司服务，也为被挖人才着想。猎头公司能将你的身价提高至少一倍”。
　　
　　周贤良：“企业的竞争就是人才的竞争，拥有人才就拥有未来”。我们的宗旨是:恪守诚信,恪守秘密，恪守行业道德.

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