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本日热门病毒：
“IRC波特变种CUZ（Backdoor.Win32.IRCbot. cuz）”病毒：
警惕程度：★★★
后门病毒：通过网络传播
该病毒运行后复制自身到驱动程序目录下，文件名为wmiadapi.exe，并在注册表中添加名为“AutoDiscovery/AutoPurge (ADAP) Service”的项目，实现开机自动运行。病毒还会在中毒电脑上开设后门，自动连接cftp.dawn****.info接受远程指令，黑客可以利用IRC软件对染毒的计算机进行远程控制，进行多种危险操作。同时，该病毒还会自动修改系统文件，使系统一些正常的网络功能遭到破坏。
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陈冠希与橙天旗下三线艺人唐嫣的合照
另外，搜狐娱乐昨日收到网友提供的一张照片。照片内容为陈冠希与橙天旗下三线艺人唐嫣的合照，据网友称该照片一直在橙天娱乐公司内部流传，具体拍摄时间未知，拍摄地点在泰国。由唐嫣担任女配角的《风云Ⅱ》正在泰国拍摄，因此推断这张照片的拍摄时间大概在今年4月初（《风云Ⅱ》开机拍摄时间）至现在时间的某一天内。
显然陈冠希已走出“艳照门”的阴霾，频频出动勾女，并积极投身好莱坞演艺圈。讽刺的是，“艳照门”中的女星阿娇、张柏芝、陈文媛一干人等仍未获得大众原谅，复出时间一推再推。陈冠希，帮她们一把啦！
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沈阳五里河体育场
沈阳作为奥运会足球比赛的5个京外城市赛区之一，对于奥运知识产权保护、维护北京奥运会市场开发参与企业合法权益的工作非常重视。记者从沈阳奥赛办了解到，在奥运会倒计时50天之际，沈阳赛区已阶段性完成了奥运知识产权的保护任务。为了更好地保护奥运赞助品牌，避免其他品牌或商家遭受不必要的处罚，沈阳奥赛办还专门做出了特别提醒：
提醒A：
“倒计时”字样别随便用
“奥运倒计时88天，全场商品88折”，在举国迎接奥运到来之时，商家类似的促销宣传几乎随处可见，但这种未经授权的行为实际上已经破坏了奥运知识产权的保护。沈阳奥赛办的工作人员告诉记者，这种未经授权的利用奥运会进行非法宣传的行为，实际上便是一直被严查的奥运隐性市场和隐性营销活动。对于隐性市场和隐性营销活动，沈阳赛区品牌保护小组办公室，将依据《商标法》《著作法》《专利法》以及《奥林匹克标志保护条例》等严厉打击。
提醒B：
赛场周边500米设“禁区”
“奥体周边500米内，不论是地上还是空中，都不得存在非奥运赞助商的广告和其他与奥运无关的公益广告!”沈阳奥赛办的工作人员还告诉记者，在奥运会、残奥会举办期间，沈阳市部分区域的户外广告都将受到控制，以用于奥林匹克景观布置、宣传城市形象或有偿提供给赞助商进行广告宣传。这些户外广告控制的对象包括：控制区域内建筑物、构筑物上及其表面，以灯箱、霓虹灯、电子显示装置、展示牌等为载体形式的广告;火车站、机场等交通枢纽的内部和外部的各种形式的广告载体。户外广告控制的对象既包括固定的广告，也包括移动的广告;既包括现存的广告，也包括将来要设置的广告;既包括永久的广告，也包括临时设置的广告。
沈阳市奥赛办常务副主任李荣玺最后强调，奥运知识产权保护工作不允许有半点马虎。因为2008年北京奥运会资金主要来源于市场开发，奥运会赞助商、电视转播商、特许经营商等企业为北京奥运会提供了财力支持，作为回报，他们要获得奥林匹克知识产权进行营销宣传或从事特许经营。只有最大限度地保护和维护奥林匹克品牌价值，才能保护合作企业对奥运会的支持，使奥林匹克运动的发展和奥运会的筹办有稳定的资金来源。
又到了大学毕业生找工作的黄金时期，工作难找成为很多大学生面临的问题，记者昨日采访了合肥一些正在找工作的女大学生，发现个别用人单位经常问些刁难以及涉及学生隐私的问题，而这种做法不被一些高校老师认可.
张经理说有家公司接线员适合她，想看的话，必须先交清240元管理费。
张小姐说：“我刚毕业，没那么多钱，只有40元。”“张经理”说：“那就先交40元嘛！明天把剩下的交齐了，我再带你去看。”听到这话，张小姐交了40元，对方没给她任何收据。
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资料图片
三年前，刘兰英从浙江某职业技术学院毕业后，开始了自己艰辛的求职历程。“三年来，工作走马灯似的换，却没有一个工作时间超过半年”，刘兰英无奈地说，不是我工作不努力，而是我像很多刚毕业不久的大学生一样，遭遇了“试用期陷阱”。
刘兰英的第一份工作是在杭州的一家科技公司当任会计。工作伊始，公司老板信誓旦旦的对着还是一脸稚气的大学生们说：“好好干，公司不会亏待你们！” 虽然试用期的工资每个月只有800元钱，刘兰英还是满怀希望地投入到工作当中。她急需赚钱去还2万多元的助学贷款，并不富裕的家庭也需要她挣钱贴补家用。她想：试用期过后，工资总会涨吧。
然而，半年后，刘兰英失业了。工作一向勤勉的她通过熟人了解到，这家公司为了节省工资开支，专门招收刚毕业的大学生进行试用，试用期结束后就将他们辞退，再招收新的大学生。刘兰英向劳动部门反映，可是对方说：公司这样做不违法。她只好怪自己运气不好。
刘兰英告诉记者，试用期内给800块钱还是好的，她曾在几家小公司工作，老板连一分钱也不给，就提供一顿工作午餐。每天上下班的车费也得自己掏腰包。“现在工作这么难找，不工作又能怎么办呢？工作了，起码能积累一点工作经验。就算是陷阱，也要往里钻啊。”
经历多了，刘兰英也渐渐成熟起来。她说：此后找工作，她都先打听清楚企业的信誉度，再决定是否干下去。企业信誉差，老板再怎么给她灌“蜜糖”，她也不会上当了。
]]>案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：“现在有没有女朋友？”小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定“无”，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答“无”有违良心，于是他非常自信地说：“有！”“不过恋爱才一个月。”小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。
支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。
显示智慧的问题
案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少？而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。
支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。
不可忽视的“最后一问”
案例：知名大学的研究生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的大学，其中不乏北方的名校。优秀的论辩能力使小吴在讨论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推荐一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这“面试最后一问”，之前也没有作相关准备，于是，只是拱手把机会让给别人。
支招：面试中，许多面试官在最后都会问：“你还有什么问题吗？”这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说“没有”，那么你将失去一次美好的机会。
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]]>【背景】每天下午4时，西站君之薇火锅店的几十名员工准时聚集在店门口，整整齐齐排两列，齐声高呼：“今天工作不努力，明
天努力找工作。”打工妹郑玲站在队伍最后面，和伙伴们一起喊得很卖力。打工生活很辛苦，除了正常的工作外，店里还规定了两门“必
修课”：每天一大早，所有员工都要跑早操，大家穿着店里的统一服装，在大街上“一二一”往前跑；在午饭时间到来之前，如果不是太
忙，所有服务员必须到店门口进行端盘子训练，每个人端着托盘，盘里或放两块砖头或放几个装满清水的啤酒瓶，要求身体保持笔直地走
一段距离。郑玲个头小，盘里的重物常令她手腕发软。工作再苦再累，郑玲依然非常努力。她说自己从农村出来没多久，没什么文化，也
没什么手艺，能找到这份工作并不容易，不好好工作，如果被辞掉，就得满大街再去找工作。
【点评】这句话一直很流行，由一群农民工齐声喊出来，令人备受触动。他们比城里人尝受过更多的艰辛，知道找工作难，找到理想的工
作更难。他们将这句话记在心里，并付诸行动默默地努力工作。但愿这些知道珍惜工作的人不会被企业随心所欲地辞退。记者 谢志娟
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