http://simeige.blog.bokee.net/ zh-cn simeige Sat, 02 Sep 2006 14:05:14 CST 5 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395578.html 事情其实没有那么简单。首先，你不具备从事某项工作的天赋，因为不存在目标明确的天赋。你不是天生的公司总裁或者天生的象棋大师。你只有通过多年大量勤奋的工作，才能取得巨大成功。不仅仅是努力工作，而且是做某种非常困难和艰苦的工作。例如，巴菲特以有条不紊和长时间研究潜在的投资目标的财务报表而出名。缺乏天分没有关系---天才与建立伟业没有多少或者根本没有关系。科学方面的专家在众多领域的研究得到非常一致的结论。这里讲的天才不是指聪颖或者个人特征。它指的是天生具备的把某种事做得特别好的能力。英国研究员迈克尔.豪，简.戴维森和约翰.斯鲁博达经过广泛的研究得出这样的结论：“我们发现的证据……不支持出类拔萃是具有天赋的结果的看法。”
要明白研究人员是怎样得出这种结论的，想一想他们力求解决的问题。在几乎每一个领域，多数人开始学得很快，然后就比较慢了，最后完全止步不前。但是少数人在几年甚至几十年中一直在提高，取得了杰出的成就。佛罗里达州立大学教授安德斯.埃里克森说，一个不可回避的问题是，为什么？有的人怎么能不断提高？答案始于对许多领域出类拔萃者的连续观察。从1993年埃里克森和两个同事发表了一项重要论文以来，全世界的科学家进行了几十次研究，其中有许多集中于体育、音乐和象棋，这类项目的表现比较容易在一段时间内进行衡量和以图表表示。但是也对包括商业在内的其他领域进行了大量研究。
10年定律
第一个重要结论是，不努力谁也不会取得杰出的成就。想象你发现自己在某个领域具有天分，一开始就超群出众，这是件美事，但是不会成为现实。没有证据证明没有实践经验或训练就会有优异的表现。大量证据证明，甚至最有才艺的人也需要大约10年的勤奋努力才能成为世界级的人物，研究人员把它称为10年定律。那么16岁成为象棋大师的博比.费希尔怎样解释呢？10年定律是适用的：他此前进行过9年的集中强化学习。正如南加利福尼亚大学的约翰.霍恩所说：“10年定律是一种非常粗略的估计，多数研究人员认为这是需要的最低限度的时间，而不是平均需要的时间。”在许多领域(音乐、文学)，精英们需要二三十年的经验才能到达他们的顶峰。
有意识地练习
所以不是随便什么人都能取得杰出的成就的，它需要大量艰苦的工作。然而这还不够，许多人数十年辛苦，仍然未能取得杰出成就，甚至没有取得重大进步。那是缺少了什么？任何领域的佼佼者都是那些把大部分时间用于研究的人员称之为“有意识地练习”的人。这种活动具有提高水平的明确目的，有超越自己能力的目标，提供对结果的反应，涉及高水平的重复练习。例如，简单地击打一桶球不是有意识地练习，这是多数高尔夫运动员不能提高的原因。挥动8号铁(高尔夫球杆型号)300次，目标是球离标号旗杆不到20英尺的次数达到80%，不断观察结果，作出适当调整，每天这样练习几小时---这就是有意识地练习。
在许许多多领域都可以找到这方面的证据。埃里克森和他的同事对20岁的小提琴手进行了研究，最好的一组一生中有意识地练习平均为10000小时，下面一组平均为7500小时，再下一组为5000小时。在外科手术、保险推销以及几乎所有体育项目上也都是这样。有意识地练习越多，干得越好。大量有意识地练习会带来超群出众的表现。
所有这方面学术研究只是证明了多年来那些出类拔萃的人向我们显示的东西。这里是几个例子：20世纪杰出的演说家英国首相丘吉尔强迫自己练习演讲。乌克兰裔美籍钢琴家霍罗维茨据说说过这样的话：“如果我一天不练，我知道。如果我两天不练，我的夫人知道。如果我三天不练，全世界都知道。”他肯定是玩儿命的练习者。许多顶尖运动员因为极其严格的日常训练而名扬世界。在篮球方面，迈克尔.乔丹的强化训练超越了已经很艰苦的球队训练。在橄榄球方面，创记录的接球手杰里.赖斯曾被15个队拒绝，他们认为他动作太慢。他勤奋练习，最终使其他队员难以赶上他。泰格.伍兹是一个典型。他父亲在他一岁半时就教他高尔夫球，鼓励他多练习，到他18岁成为美国业余锦标赛最年青的冠军时，他至少已经练习了15年。他从不固步自封，每天花许多时间训练。
科学和趣闻中的证据似乎完全支持有意识地练习是杰出表现之源的观点。只有一个问题：经商怎样练习？实际上，商业的许多事情是可以直接练习的。陈述、谈判、评估、解释财务报表，这些都可以练习。但它们不是创造优异经营业绩最根本的因素。要有杰出的业绩，就必须在捉摸不定的环境中，在信息不完全的情况下，与其他人商谈，寻求信息，作出判断和决定。这些也能练习吗？能。
有长远目标
它涉及到怎样去做你已经在做的事---在工作中练习，这要求进行一些重大改变，首先是给任务确定新目标：不仅是完成任务，而是要做得更好。任何人在工作中所做的任何事，从最基本的任务到最令人激动的事，都是可以改进的。
用这种思想武装头脑，人们就会以新的方式投入工作。研究表明，他们会对信息进行更深的处理，更长时间地保存它们。他们要求得到更多有关他们工作的信息，寻求其他视角。他们有比较长远的观点，不只是在做某件工作，而是明显地努力在更大的意义上做得更好。研究再次表明，这种不同的精神状态是非常重要的。例如，当业余歌手上音乐课时，他们感到有趣，放松。但是对于专业歌手，他们上课时增强注意力，集中于提高水平。同样的活动，不同的心态。
反馈是非常重要的。然而多数人不会征求反应，他们只是等待。高盛 公司负责能力发展的史蒂夫.克尔说，“如果你不知道你是否成功，那就会出现两种情况：一是不会有任何提高，二是不再关心”。在一些公司，如通用电气公司，经常的反馈是公司文化的一部分。如果你不能幸运地得到反馈，那就去征求。
在整个过程中，你的一个目标是建立研究人员称之为“企业思维模式”---各种因素组合与互相的图画。你在这方面下的功夫越大，你的思维模式就会变得越大，你的业绩就会越好。安迪.格罗夫的头脑中可能装着整个改变整个世界的技术行业，对英特尔公司作出必要的调整。比尔.盖茨在个人电脑刚出现的时候就看到每张办公桌上都有一台电脑的目标是现实的，可以创造一个巨大无比的市场。、
对多数人来说，工作够努力的，但是没有作出更大的努力。额外的几步太难太苦了，几乎永远做不到。也许我们不能期望多数人都能取得杰出的成就，因为它的要求太高了，但杰出的成就不是为少数人预先保留的，每个人都有机会。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395578.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:37:10 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395577.html 对企业界的一项研究表明：平均每位管理人员每天有四分之三的时间是用来与人打交道的。所以，成功的方程式中最不可缺少的无素就是了解如何与他人的和睦相处。
洛克菲勒先生说：“与人相处的能力，如果能像糖和咖啡等商品一样是可以买得到的话....我会多为这种能力多付一些钱。”事实上，来自Stanford Research的研究表明：成功，87%来自对人的了解，13%来自对产品的了解。越来越多的人们认识到他们的成败与人际关系的好坏有密不可分的联系。
下面是建立积极的人际关系的一些重要法则，需要每日持续不断地应用。
爱并接纳自己：
一生中，我们需要学习与之友好相处的第一个人就是你自己，和自己的的关系是生命中最重要、最持久的关系。不能与自己建立和谐的关系，直接影响到我们与别人的关系。
让自己更有亲和力：
除非你先感动人心，否则无法叫人付诸行动，不批评、不指责、不抱怨，需要自制的工夫。在人群中建立亲和力的秘诀是把他们当成不同的个体看待和尊重，你所面临的挑战越大，所需要的亲和力就越强。
了解他人：
尝试说明别人的最大错误就是优先表达自己的构想及感受；一半以上的人际冲突不是来自意见不同或者彼此无法赞同，而是因为不了解对方；没有人在乎你懂多少，直到他知道你是多么在乎他。
提升他人的价值（Add Value to people）：
每个人都渴望有价值、有所贡献，如果我们能够提升别人的价值，你就有机会和他建立积极的人际关系，对多数人而言，不是他们自身的实力使他们停滞不前，而是他们的自我设限，帮助别人突破这些限制，就提高了他们的价值。
遵循101%原则：
改变不是从不同点开始，而是从共同点开始；寻找1%的共识，并为此投入100%的努力，会给人际关系带来积极的改变。
如果你把每一位自己所遇见的人，当作世界上最重要的人物来看待，那么你就会把对方当作是你心中重要人物来与之沟通。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395577.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:36:00 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395576.html 诊所不大，靠墙放着两个并排的长凳，人们挤坐在那里，有秩序地，一个挨一个地，等着他开出药方，或在头顶挂一个吊瓶。这场面让他稍有欣慰。他不喜欢有人插队，正如他不喜欢有人生病，尽管，他是一个大夫。
有时他认为自己好像选错了职业。比如现在，他已经忙了一个上午，面前依然晃动着没完没了的病人，这样他就有些烦躁。后来他更烦躁了，因为他看到一个没有排队的女人，身子有些佝偻、头发已经花白的女人。女人紧抱着叠成筒的被子，踉跄着慌张的脚步，直接挤到他的面前。他看到女人在皱纹间顽强地挣扎出一双浑浊的眼，吸盘般吸附着她的脸。女人说，看病，感冒了。声音沙哑。
他皱了皱眉，用手指着长凳上等候着的那些人，说，都看病，都感冒了。
女人说，我给你钱。
他的眉毛马上打成结，他说都给钱，这里没有赊账和赖账的。
女人并不理会他的话，说，孩子感冒了，很严重，你快给他看看。女人轻轻拍打着怀里的被筒，露着焦急和紧张的表情。
女人递过来一张破旧的两毛钱，他认为这张钱的年龄，应该不会比女人小多少。
女人小心冀冀地揭开包得紧紧的被筒一角，他歪着头，向里面看了一眼。只一眼，他便愣住了。他突然记起有人曾给他讲过的一个故事，他想，也许面前的老女人，就是故事里的主角。
你不要理她。坐在凳子上的一个男人说，我认识她，这附近所有的国营医院和个体门诊，没一个理她的。
他摆摆手，示意男人不要说下去。他轻轻问女人，孩子病得很重吗？
　　是的，很重。女人说，他整夜咳嗽呢。
还有呢？他问，他把听诊器小心地塞进被筒。
不吃饭，有时候发高烧……夜里总是哭！女人说。
你别理她！坐在凳子上的男人又说话了，还有这么多人等着呢！
　　你闭嘴！他冲着男人吼。他不知道自己为什么突然变得很激动。
男人撇撇嘴，不说话了。
　　给他打一针吧。他朝女人笑笑，马上就好，不会疼的。他站起来，把椅子让给女人。
现在好了。您摸摸看，是不是不烧了？过一会，他对女人说。
好像是呢。女人的表情终于平静下来，嘴角有了些笑。
回去的时候，把被子包严实点，别让他受凉。他叮嘱着女人。
那谢谢你了……不过明天我还想来，您再给他看一看，行吗？女人说。
当然行。他收下女人推过来的两毛钱。
女人终于走了，心满意足，脚步也变得轻盈。走到门口的时候，女人回过头来朝他笑笑。笑得他心酸。
他开始给下一位病人开药，挂吊针。他心里想着那个故事：单身的母亲和17岁的儿子，儿子辍学打工，摔下脚手架，死去……母亲疯了，每天抱一个被筒，到处找人给儿子看病。她总说，儿子刚满两岁，没有人理她……
　　他想，被子里包的那个干瘪的、脏兮兮的枕头，应该是她儿子枕过的吧。
他流下一滴眼泪。
他想，不管如何，也得把这个诊所开下去。他答应过女人的。哪怕，他仅剩下女人一个顾客。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395576.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:34:58 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395575.html 父亲失去工作的第二天就去找工作。他骑着一辆破自行车，每天早晨出发，晚上回来，进门笑嘻嘻的。母亲问他怎么样。他笑着说，差不多了。母亲说，天天都说差不多了，行就行，不行就重找。父亲道，人家要研究研究嘛。一天，父亲进门笑着说，研究好了，明天就上班。第二天，父亲穿了一身破衣服走了，晚上回来蓬头垢面，浑身都是泥浆。我一看父亲的样子，端着碗离开了饭桌。父亲笑了笑说，这孩子！第二天，父亲回家时穿得干干净净，脏衣服夹在自行车后面。
两个月下来，工程完了，工程队解散了，父亲又骑个自行车早出晚归找工作，每天早晨准时出发。我指着父亲的背影对母亲说，他现在的工作就是找工作，你看他忙乎的。母亲叹道，你爸爸是个好人，可惜他太无能了，连找工作都这么认真负责，还能下岗，难道真的是人背不能怪社会？
一天，父亲骑着一辆旧三轮车回来，说是要当老板，给自己打工。我对母亲说，就他这样的，还当老板？我对父亲的蔑视发展到了仇恨，因为父亲整天骑着他的破三轮车拉着货，像个猴子一样到处跑。我们小区里回荡着他的身影，他还经常去我的学校送货，让我很是难堪。在路上碰见骑三轮车的父亲，他就冲我笑一下，我装作没有看见不理他。
有一次我在上学路上捡到一块老式手表，手表的链子断了，我觉得有点熟悉。放学路上，我看见父亲车骑得很慢，低着头找东西，这一次父亲从我面前走过却没有看见我。中午父亲没有回家吃饭，下午上学时我又看见父亲在路上寻找。晚上父亲笑嘻嘻地进门，母亲问，中午怎么没有回家吃饭。父亲说，有一批货等着送。我看了父亲一眼，对他突然产生了一种从没有过的同情。后来才知道，那块表是母亲送给父亲的惟一礼物。
有一天，我在放学路上看见前面围了好多人，上前一看，是父亲的三轮车翻了，车上的电冰箱摔坏了，父亲一手摸着电冰箱一手抹眼泪。我从没有见父亲哭过，看到父亲悲伤的样子，慌忙往家跑。等我带着母亲来到出事地点时，父亲已经不在了。晚上父亲进门笑嘻嘻的，像什么事也没发生一样。母亲问，伤着哪没有？父亲说，什么伤着哪没有？母亲说，别装了！父亲忙笑嘻嘻地说，没事，没事！处理好了，吃饭。第二天一早，父亲又骑三轮车走了。母亲说，孩子，你爸爸虽然没本事，可他心好，要尊敬你爸爸。我点了点头，第一次觉得他是那么可敬。
我和爸爸不讲话已经成了习惯，要改变很难，好多次想和他说话，就是张不开口。父亲倒不在乎我理不理他，他每天都在外面奔波。我暗暗下决心一定要考上大学，报答父亲。每当学习遇到困难或者夜里困了，我就想起父亲进门时那张笑嘻嘻的脸。
离开家上大学的那一天，别人家的孩子都是打“的”或有专车送到火车站，我和母亲则坐着父亲的三轮车去。父亲就是用这辆三轮车，挣够了我上大学的学费。当时我真想让我的同学看到我坐在父亲的三轮车上，我要骄傲地告诉他们这就是我的父亲。
父亲把我送上火车，放好行李。火车要开了，告别时我再也忍不住了，终于大声喊道，爸爸！除了大声地哭，我一句话也说不出来。父亲笑嘻嘻地说，这孩子，哭什么。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395575.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:33:39 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395574.html 1935年出版的不列颠百科全书中，“原子”一条只占3页，而“爱情”一条却占了11页这真可以称之为浪漫主义的时代！但是1966年版的同一部百科全书显然破坏了这个平衡：它慷慨地给了“原子”整整13页，而“爱情”只占一页。
不过似乎技术能解决一切问题。如果你觉得活着没意思，很抑郁，医生可以给你开一种名叫“百忧解”的药片，你吃了就会快乐起来。只是，开“百忧解”是精神科医生的权力，不到万不得已你千万别轻易吃。
文怀沙老先生青壮年时生了一场重病。躺在病床上，他回想起以前读过的所有的书，一遍一遍地在脑海里“放电影”，病竟然就好了。书的疗效竟有如此神奇！并且，它毫无副作用。
一天，我正在抑郁，就看起了清少纳言的《四时的情趣》——
春天是破晓的时候最好。渐渐发白的山顶，有点儿亮了起来，紫色的云彩微细地飘横在那里，这是很有意思的。
夏天是夜里最好。有月亮的时候，不必说了，就是暗夜里，许多萤火虫到处飞着，或只有一两个发出微光点点，也是很有趣味的。飞着流萤的夜晚连下雨也有意思。
秋天是傍晚最好。夕阳辉煌地照着，到了很接近山边的时候，乌鸦都要归巢去了，三四只一起，两三只一起急匆匆地飞去，这也是很有意思的。而且更有大雁排成行列飞去，随后越看去变得越小了，也真是有趣。到了日没以后，风的声响以及虫类的鸣声，不消说也都是特别有意思的。
原来人生是这么有意思呀！但是清少纳言说的这些“情趣”我怎么很少体会呢？原来，春天的破晓时分我在睡觉，夏天的夜里我在看电视，秋天的傍晚我在地铁里。是病态的现代生活方式把人生的意思给剥夺了。怪不得现在连小孩子都说“活着真没劲儿”呢！
从今天开始，做一个幸福的人。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395574.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:32:30 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395573.html 领秀硅谷名校教育
有本事的男人整天想着如何挣钱，像我这种没本事的男人只好整天想着如何省钱。我的理论是（其实是自我安慰）：用省钱的方法来积累财富，将钱攒下，这也是挣钱！这和财源滚滚而来的赚钱方法相比，属于一脉相承，殊途同归。
比如我每逢饭局，总将一次性餐巾带回家，或是用作洗碗布或是用来擦拭门窗、皮鞋，将灰尘污垢抹拭得荡然无存后洗也不用洗就可顺手扔掉。同时再将桌上那比较考究的一次性筷子也带了走，回家洗后再用，特觉好使，于是每年那买抹布和筷子的钱自然就攒下了。
当然，我这种节约方法属于雕虫小技，周边不少男人在理财理论上往往更显其深刻与精明。有个哥们，他的理财理念是：要充分挖掘您已经付费，但还未充分享受的东西，反之则是隐性的浪费。比如他家装了宽带，如果有一天没空上网，于是他就难过，太破费了；他还在家的附近买了一处房子，由于暂时没机会出租给他人，空置在那，于是他就心疼，太糟蹋了！所以他每天再忙再累，晚上两样功课是雷打不动的，一是边吃饭边在家中上网，浏览过的新闻也要再看一遍。二是饭后去那空无一人的房子里呆坐片刻，窗前站站，远处望望，用用洗手间，看看储藏室……然后心满意足回家，睡觉前想想：今天没吃亏！随即安然入眠。
具有同样理财理念的一个男同事，他当初决定买下自己的新房时，小区门口那喷个不停的喷水池是他动心的一个理由。璀璨的灯光在水中上窜下跳，五光十色；飞溅的水花在灯光中如梦如幻，煞是好看！可等他入住后才知道，那喷水池不是每天都喷的，一周才喷一次，而且要等到星期天才喷。他不乐意了，整天找物业，说人家欺骗业主……最后经过多次交涉，物业终于决定：星期六再加一次，一个礼拜喷两趟！
他还是不满意，说要继续交涉下去，一定要物业天天喷！而且要从早喷到晚！这样他的房子才显得物有所值。
斤斤计较，甚至每克也要计较，绝对不肯吃亏的男人，虽无讨喜之处，但似乎也无讨厌之感。他不是想占人便宜，只是用各种方法来维护自己的财富不流失，无论是公开的还是隐性的。
不过有些男人的另类理财方法就不能用了，比如有个男人，他们领导曾跟他说过一句非常富有哲理的话，叫：没事做要找事做，小事当成大事做。可他却改编并引申为：没钱花找钱花，小钱当成大钱花，有时候就得把人民币当成美金来花。比如他每天听天气预报，那声讯电话从不舍得在家打，只在单位里打。而且单位里欠人家钱款，对方上门逼债，他给上司出谋划策：该还给人家的钱，你经过不懈地努力，最终成功地没把这笔钱还给人家，这也是在创利啊！不过，幸亏经理没采纳，毕竟，这也太不男人了。
古往今来，人人都说：君子取财有道，其实想想，守财难道就无其道？再从一句“打江山难，守江山更难”的感叹中去领悟，其实省钱也不见得就比挣钱容易。
凡事一跟钱沾边，就累人得很。所以我最近对自己的理财观念又作了调整，叫：花钱时别去想钱，想钱时别去花钱！
不知天下和我一般挣钱养家的众弟兄们是否愿意和我共勉！
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395573.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:31:16 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395571.html 盛大入主新浪，陈天桥成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠赚了一笔。资本家赚钱也让一批职业经理人大发资本之财，比如说唐峻，从微软中国总教头的位置上退下来，并没有影响他的职业之路，反而成为中国第一号“打工皇帝”，身价四亿。
陈天桥成为互联网首富，唐峻获得巨大成功，资本和身价迅速蹿升，是因为他们更懂得利用资本运作和市场经济下的职场规律，而掌握方法和规律是走向成功的捷径。那让我们来看看这些富翁们的职业生涯。在职业生涯规划里，我们把这些人的职业生涯叫做“富翁型”职业生涯。
何谓“富翁型”职业生涯
所谓“富翁型”职业生涯即懂得现行市场经济中资本运作规律的职业人，在相应迅速扩张、发展的企业中，主动谋求的一种个人职业生涯规划。
这些职业人大多受过海外教育，见识过资本运作的市场发展规律，能够在资本运作的企业中或资本运作的过程中找到成就自己职业发展的机会点。他们都是被职业生涯理念激发和开化过的，有意识的主动去规划自身职业生涯发展。
“富翁型”职业生涯者是职业生涯中的先进者，因为这些职业人深刻的明白，市场经济和我个人职业发展密不可分，大的社会环境和经济结构是怎样的，会造就给我个人一个什么样的契机。他们不是关起门来想，我要做好什么样的事情，什么样的老板认可我，然后我要怎么样去做。虽然这也是有职业生涯理念的人，但这属于稍低一个层次。，高一个层次的人，他能将个人的小命运嫁接到时代大命运上。
这是网络化的时代，大众消费需求娱乐化，盛大正是将自己的娱乐帝国同新浪在门户网站上的优势相加，强强联手，顺应时代发展潮流。能够预料到盛大这样的资本运作大手笔，并从中找到自己发展契机的职业人，能够迅速上升并使身价翻番。就像现在盛大和新浪的职业经理人，都是这次资本运作的最终获益者。
所以说“富翁型”职业生涯强调的是在资本运作的企业中获得职业成功，而不是通过创业或投资致富。也就是说，今天要想在商业格局中成为职业富翁的人，一定是在资本运作的企业中工作的人。以现在的盛大公司CEO唐峻为例，最初唐峻在微软公司，即使是在世界500强企业，他也成不了富翁。但是当他去了盛大后，才能有机会成为“时代新富”。他现在身价上亿，如果在微软，年薪也就是百万。打工打出富翁，关键点是自己的股权和企业股权架构是一致的，而这只能在资本迅速注入和扩张的企业里实现。
这和目前的职场现状也是有联系的。年轻的职业人，只有在资本运作的企业里，资金的迅速注入和扩张，才更需要年轻人的朝气与力量，才有可能给你超乎市场同比的职位和薪资。职业人到超出市场常规发展N倍发展速度的企业里去工作，将是成为富翁的捷径。当然只有在企业资金迅速注入的时候，职业人才能拿到这些钱。在风险企业中去谋求到自身的股份或者一个迅速攀升点，在迅速成长型的企业中通过某个环节拿到自己职业生涯成功的关键点。
“富翁型”职业生涯成功关键
当然了，并不是每一个人都可以去编织“富翁型”职业生涯梦想的，那些自身处于迅速扩张的资本型企业里的职业人，也并不是个个都获得了成功。据可锐职业顾问的调查显示，仍然有7成人没有攀升的机会，为什么呢？因为他们没有理清以下几个关键点。
首先，这类职业人要有足够的知识储备和资质准备，积极把握历史现状，准确预测企业发展前景。职业经理人可能没看准宏观环境，就会错失发展的机会。比如职业经理人工作一年后发现企业有点不妙，匆忙离开，而过了一段时间，很可能企业发展欣欣向荣，他就错失一个发展机会，所以中国第一批此类企业的职业经理人，往往没有赚到钱。
更糟糕的是，在早期的发展中，很多职业经理人没有为自身的专业素质打下良好的基础。当时，企业发展并不壮大，他们从企业带出来的不是一个好口碑，职业生涯过程中没有口碑建立，那么在以后的发展中，他们到了哪里，也不能证明什么。到最后他们是钱和专业素质一样也没有得到。
其次，职业人有没有资源通道去接近人脉资源和机会资源也是成功的关键。有些职业经理人不知道在快速扩张型企业中有哪些关键点和机会点可以提高职业素质身价。迅速成长型企业中，关键的职责和职能是以市场为导向的。它有两个关键点，一个是产品研发，一个是市场管理。 举个简单的例子来说，总裁助理在公司里可能是总裁身边的红人，但是他是否能因此提高职业身价却未可知。在这个发展过程中，个人盲目的认为，到总裁身边工作是她唯一在迅速发展企业拿到快速增长的机会点，这个观念是错误的。
“近水楼台先得月”是事实，关键是看你有没有站在这个楼台上。虽然是近水了，但没有站到楼台上，也是不能得到“月”的。靠近总裁身边要做的是关键事，总裁助理未必是承担总裁所托付的关键事。衡量关键事的标准是关键职责和职能，承担关键职责才能让你的身价上升。
再次，职业经理人有没有做长期规划，能否以坚韧不拔的意志坚持下去。一个发展型企业，迅速发展的可能性很大，但风险和变数也很大。什么时候要离开它，什么时候要坚决跟它共存亡的，如何把握这个“度”，需要个人对企业核心发展趋势的研究能力。在发展型企业中谋求个人发展迅速攀升的关键是，职业经理人一定要成为老板的“外脑”，争取进入“外脑层”，是发展的唯一通道。如果不是“外脑”，那职业经理人在这里面就没有机会。
最接近成就的人是最知道内部核心发展机密的人，也是参与决策的人。参与决策的人才可能分享企业发展利益。由于这样几个点没有搞清楚，很多人的事业功败垂成。
因此，把握了几个关键点之后，理清其中的连带关系，你就可以自己评估一下，到底适不适合做“富翁型”职业生涯规划。
“富翁型”职业生涯规划对我们的核心启发是不要太在意个人职业与企业挂钩，而是要与市场经济的运作规则挂钩。做好适合于自身的职业生涯规划，找对人、事、角色、方法，无论是要成为大富翁，还是瞄准小富翁，都要顺应市场经济的变化，将自己的股权和企业股权架构紧密结合在一起，靠股票来获取财富。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1395571.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Tue, 29 Jan 2008 03:28:12 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111736.html 在这种情况下，许多裁员潮的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。
撕开封套
别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，怎样把你目前的工作和升职大计结合起来，而且要保证你的曝光率。在例会中多发言，多参加多人协作的项目，当人们的视野之中总有你的影子时，你的工作才更有价值。当然，当别人都不愿意碰的“硬骨头”出现时，谁自动请缨，将来升职的很可能就是他(她)。
建立朋友圈子
任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟兄”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关升职的信息。当然，行贿是万不可行的，因为这不仅违法，而且也对升职不利。不过，“一个好汉三个帮”，没有关系网确实寸步难行。
一间有名的猎头公司曾经访问过在一间大型公司里的副总经理。他在介绍自己升职的秘诀时说，以前他都是在家里吃早餐，可是某一天他很偶然地去饮早茶，在那里他碰到他们公司里的老总，并且获得一个重要信息：老总天天都去那间茶楼饮早茶。于是他就变偶然为必然，全盘接受了老总的习惯。不久，他们就成为好朋友，老总也逐渐认识到他是一个难得的人才，结果在一年之内他就被提为副总。
给自己充电
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，那么自己掏钱好了。学习一些实用技能(如电脑、外语之类)，或者拼个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。有一位现任财务总监的白领丽人是这样做的：在没有升职之前，她缺少相关的工作经验。因此，她决定免费为一间公司做临时财务总监。这样既可学到相关知识，也不必担心出错，还拿到证书。结果，当公司的财务总监位子空缺时，她立即成为“舍我其谁”的人选。
多干“份外事”
一间公司招聘业务总监，有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公司的总经理认为他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做好。这说明，人们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
发起公关战
俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。
培养创造力
记住，老板聘请你不仅是要你干活，还要你思考。如果你总是抱怨做某件事时间不够，那么你得多想想怎样才能改进工作方法。最好每天你都能留出一小时，思考一下怎样改进工作，或者怎样从事更高职位的工作。
为你的前途负责
别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。
无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功得由我双手创造。”否则，只能走向平庸。
调整态度
不要无故地惊慌，即使经济网站不景，也不会饿死人的。对环境是否乐观，往往决定着你向上爬还是原地踏步。其实，碌碌无为说到底只是一种思想观念。如果工作不能使你获得动力，你就应该在别的方面丰富自己的人生，然后再以积极的面貌出现在办公室里。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111736.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Sat, 20 Oct 2007 19:48:05 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111709.html 班比鹿：资产就是能够产生稳定的、可预测的现金流的东西，而最值钱的资产则是你的赚钱能力。
人们都说：人是世界上最可宝贵的东西。想想颇有点道理，仅仅从这一两百年间世界的变化就可看出，人类的创造力是多么地巨大呀。虽然人未必能够胜天，说“人定胜天”的话是错误的，但是人能把天捅个窟窿是完全做得到的，在南极的高空形成的臭氧层空洞，不就是因为人类的破坏而造成的吗？试问地球上又有别的哪一样生物能够做到这一点呢？
如此说来，人类的创造力也是无与伦比的，尤其是在如今这个号称“知识经济”的时代、“知本家”盛行的时代里，这种创造力可以成为我们最有价值的资产。
在以往的时代里，除了政府官员，社会上的其它人不是务工，就是务农，除了沦为末道的商人，所有人要想养活自己，就得以劳力去换取自己的报酬，而男耕女织就是那时典型的劳作方式。在如今这个时代，你只要利用自己高明的思维和能力，就可以在自由竞争的经济中获取自己丰厚的收入，只要你愿意，成千上万的收益都会滚滚流入你的钱包。而且，只要你有智能，就算失去了所有的财产，你也能够“千金散尽还复来”，仍旧可以享受到世界上最高的生活水平。
尽管在这个时代里，你的赚钱能力就是你最好的资产，但是你还是得小心一件事：不要让你的最好的资产贬值，你不能在赚钱能力上停步不前。因为就算你为了得到现在的赚钱能力付出了全部的时间，赚钱能力仍旧会贬值，这是一个不争的事实。这就好像你置办的电视机，从你买回来的那天起，它就一直不停地在贬值，由于技术的革新，它的售价也会不停地下降。
所以，为了保持和提高你的赚钱能力，你得始终保持自己的高水平的生产能力、表现和工作业绩。
在这个时代，能让你获得赚钱能力的不外乎知识与技能，而你的赚钱能力实际上就是你发展至今的知识和技能的混合体。技术是在不断向前发展的，知识和技能都有可能变得陈旧，如果你的行业恰恰又正在进行着日新月异的飞速变化时，你的知识与技能的折旧的速度就会更加飞速。在这种情况下，如果你想使自己的赚钱能力不落后于时代，甚至超前于时代的话，你就必须对你的知识与技能进行更新。
那么，你对你现在得到的薪水满意吗？
这个问题不需要回答，我也知道：大多数人是不满意的，总是期望收入再高一点，但是他们又毫无办法，因为他们觉得他们只能得到这么多报酬。这是对的，你今天的报酬就是你的准确价值，既不多也不少，而这就是以你的赚钱能力为基础的，老板绝不会为你低下的知识与技能付出高额的薪水。
那你想要得到更高的薪水吗？你想过上更好的生活吗？那你就必须对新知识与技术抱着热切的渴望，进行刻苦而系统的学习，活到老学到老，只有这样才能提高自己的知识与技能，提高自己的赚钱能力。一个取巧的办法就是学习特殊的、他人所难以掌握的技能。
找寻最值钱的资产法则的使用方式：
想想有什么技能和知识可以使你得到高收入，并且找出自己所在的群体或组织中最有价值的特殊技能，然后制定计划提高你在这些技能领域里的水平，你就能够得到最值钱的资产。
设想你的未来，并用笔写下你的未来。你要仔细地思考，如果要在3至5年后仍旧保持现在的生活水平，或者得到更为美满的生活，你得掌握些什么技能。找出这些技能，并制定一个详细的计划来实现它。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111709.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Sat, 20 Oct 2007 19:37:11 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111703.html 当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。
　　两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。
　　山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
　　10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。
比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
　　在山田本一的自传中，发现这段话的时候，我正在读法国作家普鲁斯特的《追忆似水流年》，这部作者花了16年写成的7卷本巨著，有很多次让我望而却步，要不是山田本一给我的启示，这部书可能还会像一座山一样横在我的眼前，现在它已被我踏平了。
　　我曾想，在现实中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。在人生的旅途中，我们稍微具有一点山田本一的智慧，一生中也许会少许多懊悔和惋惜。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1111703.html 职场攻略 simeige 职场攻略 Sat, 20 Oct 2007 19:34:15 CST