上学——凉拌苦瓜丝：苦中带甜。当我端上桌时，朋友碍于面子，不得不吃几口，可当真正品出味道时，菜也见底了。

　　上班——油炸花生米：淡淡的香。只能一颗一颗地慢慢品尝，当你吃烦了，想换一道其他的耐吃的菜，结果换上来的其实只是水煮花生米。

　　金钱——红烧肉：异香扑鼻，肥而不腻。吃上去很过瘾，满嘴流油，但不宜吃多。适量即可，否则对身体不好，因此，并不是所有人的最爱。

　　机遇——水煮肉片：色香味俱全。只不过当你正在欣赏洋葱木耳辣椒的色彩时，好肉已经差不多被别人吃光了。

　　疾病——各种凉菜：每个人都或多或少地吃着，而就是在品味它们的时候，才能真正尝到什么叫酸甜苦辣。

　　初恋——醋溜白菜：最普通的蔬菜，但味道却很耐人寻味。但如果作料配放不合理，则味道变质，也许到最后也吃不完。

失恋——烈酒：辛辣，让人头晕目眩，即使睡上一觉，醒来依然感到隐隐地头痛。不过如果你身体够好的话，也许第二天就恢复了。

朋友——主食：菜肴再好，也没有主食实在，虽然味道不如菜肴，但却是你饥饿时，最需要的。

　　经验——油炸春卷：当你没有把握可以完全靠自己做好时，最好去买别人包好的现成的春卷，回去再自己炸好了。

　　特长——拔丝苹果：香甜焦脆，外观精美。刚上餐桌就成为大家瞩目的焦点，但如果长时间不翻动，以后就怎么也夹不起来了。

　　追求——麻辣豆腐：松软可口。趁热吃才有味道，不过“心急吃不了热豆腐”，否则不是辣到喉咙，就是被烫伤嘴。

　　处事——糖醋鲤鱼：耐人寻味，有酸有甜。但要仔细挑出鱼刺。如果一旦忘乎所以，刺哽在喉，后悔莫及.

魏文侯是个能干的君主。他尊卜子夏、田子方、段干木为师，使“贤者在位”，又做到“能者在职”，重用李悝，主持魏国的变法，进行了一系列发展封建制的改革。在经济上，李悝提出了“尽地力”的主张，要求充分利用土地多种各类农作物，并实行重农抑商的政策和平衡粮价的“平籴法”，保护封建经济。在政治上，李悝主张打击贵族，扶植新兴地主阶级的势力，加强封建国君的权力。在法律上，李悝总结了春秋时期以来各诸侯国的立法经验，制定了中国历史上第一部比较系统的封建法典《法经》，以巩固新兴地主阶级在经济和政治上所取得的成果。魏国通过变法，终于成为战国初期最强大的一个诸侯国。

魏国大臣翟璜，是个善于推荐人才的人才。魏国讨伐中山国，翟璜举荐门客乐羊挂帅御敌，然乐羊之子乐舒系中山王亲将，且曾箭杀相国之子翟靖。翟璜深知乐羊为人，不计恩怨，力保乐羊，最后终于攻占了中山国。

著名的西门豹也是翟璜推荐的。西门豹初到邺城时，看到这里人烟稀少，田地荒芜，百业萧条，一片冷清。后来才知道百姓为“河伯娶妇”所困扰。他巧妙地利用三老、巫婆等地方豪绅、官吏为河伯娶妻的机会，惩治了地方恶霸势力，教育广大的百姓。原先出走的人家也回到了自己的家园。同时，他又亲自率人勘测水源，发动百姓在漳河周围开掘了12渠，使大片田地成为旱涝保收的良田。在发展农业生产的同时，还实行“寓兵于农、藏粮于民”的政策，很快就使邺城民富兵强，成为战国时期魏国的东北重镇。

魏国的西部边境西河一带与秦国接壤，连年受到秦军的侵扰，翟璜便向魏文侯推荐吴起。魏文侯不象鲁穆公对待吴起那样迂腐，他重才能，轻小节，唯才是举。他立即召见吴起，听吴起畅谈其治军用兵之策，大有相见恨晚之感，于是毅然拜吴起为将，令他率军去抵御秦军的进犯。吴起不仅击退了秦军的进犯，还大举反攻，一气攻占了秦国5座城。鉴于吴起的军事才能与赫赫战功，魏文侯任命吴起为西河守，让他肩负起了防御魏国西部边境的重任。吴起到任之后，修城治池，练兵训武，军纪森严，赏罚分明，极得士卒之心。守西河长达20多年，所统士兵不过5万，却抗击着秦国数10万大军。士兵们万众一心，战斗力极强。这20多年间，是魏国最为强盛、独霸中原的时期。

然而，魏国这种人才济济的现象却不长久。

到了魏武侯时，继田文为相的公叔用极其狡猾的手段逼走吴起，魏秦之间军事上的实力对比发生变化，魏军开始打不过秦军了。魏惠王时期，魏国被迫迁都以避秦。魏惠王同齐威王比宝，齐威王认为国宝是人才，而魏惠王认为国宝是光照12辆车的宝珠。就在魏惠王的眼皮底下，魏国大将庞涓用极其阴险的手段陷害杰出的军事家孙膑，孙膑被迫逃到齐国。公元前340年，齐国大将田忌在孙膑的帮助下于马陵设伏，庞涓兵败自尽，魏太子申被俘，魏国实力受到致命打击。
魏相国公叔临终时向魏惠王推荐公孙鞅（商鞅），但魏惠王就是不用。公孙鞅跑到秦国变法，使秦国一跃而成为战国7雄中最强大的国家，魏秦之间经济上的实力对比也发生变化。公元前339年，公孙鞅带领秦军大败魏军，迫使魏惠王将黄河以西之地献出。

人才生存和发展的环境好，国外的人才也会流入；环境不好，国内的人才也会外流。魏国颇有能量的张仪来到秦国，被秦王拜为客卿。公元前328年，张仪和公子华率领秦军一举拿下魏国的蒲阳城。后来，张仪退还蒲阳却游说魏惠王把上郡15县和河西重镇少梁都献给了秦国。

到了魏安禧王时，魏国对人才的压制简直变本加厉。中大夫须贾、相国魏齐用极其残酷的手段陷害范雎，范雎被迫逃到秦国后提出著名的“远交近攻”之策。公元前268年，秦昭王用范雎谋，派兵伐魏，攻克怀，两年后攻克刑丘，秦国更加强大魏国却更加衰落。

魏安禧王的异母弟弟信陵君魏无忌在皇亲国戚当中，无疑也是一个人才，他窃符救赵，打败秦军，解邯郸之围。公元前247年，魏无忌统率魏、楚、燕、韩、赵5国大军大败秦军，秦将蒙骜败逃，信陵君威震天下。可魏安禧王在谣言和自己的私心下，连自己的弟弟也不放过。他做别的事不坚决，却坚决免去魏无忌的军职。魏无忌知道自己遭到谗害，从此称病不再上朝，终因饮酒过度死去。

此后，再也没有什么值得一提的人才为魏国效力了。公元前225年，秦将王贲灭魏。

能不能正确使用人才，对一个国家的盛衰都起着如此重要的作用；对一个企业、一个单位来说，又何尝不是这样呢？

 1、即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
　　2、在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。上桌的时候要尊重主人的安排，不要贸然先行入席。
　　3、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
　　4、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
　　5、学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你未来就能更好与他们有凭有据地打交道。会写便条会让别人刮目相看。
　　6、即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
　　7、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
　　8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。
　　9、在征询了别人意见之后才进入别人的房间，阅览别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑，坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。
　　10、出席别人的活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。
　　11、不适合向别人索要礼物，收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处，尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
　　12、在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。
　　13、有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友，在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。对于社会地位较低者，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情，尽量主动先打招呼。
　　14、有好东西吃的时候不要吃独食，主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人会让别人觉得你把他们当好朋友。
　　15、有人做错了事，不要用情绪性的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案就更有建设性。批评时应不忘肯定别人的长处。如批评时能较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
　　16、好汉不吃眼前亏。但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想得更明白点再说。
　　17、在你不能有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。诺言是指100%做到的事情。如果你有了三次甚至更多的对同一个人没有履行诺言的记录，那个人通常就不再认真地对待你的约定，这就是所谓的信用问题。
　　18、虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。

19、为子女者应尽早学会衣被自理、帮理家务，有工作者应主动帮助办公室里不起眼的杂务；
　　20、为子女者或小辈者与父母、长辈、尊敬者同行不抢道，让行、让座、让茶、让食，宴席开吃请邀大家同食；
　 21、参加宴会、与朋友同食，不挑剔埋怨食物，不因不喜而不举筷，即使不喝酒也以茶代酒致敬；
　 22、向师长或他人发问、商讨或为人请教，应起立，先致意问候；
23、于人背后对他人即或不喜欢的人不说对人不好的话，严厉的意见应与当事人亲提，对人肯定的话倒可以背后说，对领导的好话宜私人对其私言；
　 24、说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话，没有建言不轻易严厉批评人，与人绝交也不必说恨话做恨事；
　 25、对小贩、苦力别太讨价还价，与劳力平民说话也要有廉恭之态；
26、受人接待、得人指教、获人帮忙，应致感谢信息，或邮件致意或专门找机会致谢，长者赐礼，不应推辞；
27、不当众剔牙、哈欠、伸懒腰、吐唾沫、抓身挠腮，不未经征询抽烟，不醉酒见他客；
28、正吃饭、已眠或衣衫不整时不访客或不接待访客，待客则应周正；
29、接待来客、见尊客应先伸手相握，先帮助引座落座，另有主人则应候主人安排座位；
30、对朋友，平时在无事之时就应致电、或邮件或写信问候，而不应在有事麻烦人的时候才找人；
31、远客来访，应尽量设宴招待；有客人来应备礼，受礼应还礼；到远地访问应先由本地朋友了解本地偏好与禁忌；
32、初见应请教人尊姓大名，如受人请问尊姓或贵姓，应答免贵姓x，或称免贵叫我xx好了。
33、入乡随谷，人鞠躬我躬，人作揖我揖，人问候我问，人握手我握，让人有融入切近之感；
34、称呼应见切近感，称呼到访的公司可称“我们xx公司”，而不是“你们xx公司”；称“我们在座的同事”，而非“你们的员工”；称“我们公司现在做的 xx事业”，而非“你公司做的xx业务”；
35、质疑别人应多有依据，不信口开河；虽有理，但措词应注意和缓，态度要诚恳，有求教之语；评论别人前应反思自己能否做到；
36、知道好的消息与好的道理应尽量与人分享，利益让人分沾；得人鼓励、支持、帮助应特别的感谢。

 转自袁岳的博客

　　二、眼圈发黑，眼神无光，则是肾负担太重。应少吃盐、糖、咖啡，多吃萝卜。

　　三、脸颊发灰，说明身体缺氧，肺部功能不佳。应多散步、慢跑，并补充绿色蔬菜，增加蛋白质、矿物质和粗纤维的摄入。

　　四、鼻子发红。因为过多的巧克力和甜食会在鼻尖上形成红色血管，可用果仁、水果和酸奶来代替巧克力和糖果当零食。但如果整个鼻子通红，那就是心脏负担过重了，应该立即放松、休息，并戒烟，少吃含脂肪的食品。

五、脸上长黑斑，要多吃豆腐、猪血、魔芋等净血的食物，可以有效地除去脸上的黑斑和色素沉淀。

六、皮肤太干，应多喝水、吃些黄瓜，这对整个面部皮肤都能起到很好的滋润作用。

缘有很多种。
能够相知相识，
是一种令人珍惜令人难忘的缘…

但生命中更多的是人潮中擦肩而过的行人，
落雨的屋檐下同时避雨的路人，
昏淡的路灯下等候同一路车的夜归人，
他们也都是有缘人。
甚至于蓝天下两只飞鸟，能够在天空中相遇，
也是因为有缘…

不是每个人都拥有缘，
也不是每一个寻觅的人都可以抓住缘。
或者有缘，然而源头水尾难以相见；
或者无缘，行色匆匆远隔天涯…
人生有太多的不可知，
一个念头，一次决定，
往往便可能拥有或错过一份缘…
选择了爱是因为缘，
而选择了不爱却也是因为缘，
生命如此，生活亦如此…

有的人就像是表盘上的指针，
终会有相遇的一刻。
与心爱的相遇的那一天，
就是快乐幸福的起点，
相爱的日子是最快乐的幸福时光…

常在梦与醒的边缘想起，
如海水般，反反复复，暗涌不息。
想相遇的心动，相知的欣喜，
相守的幸福，以及相许的期待…

一种感动，一份甜蜜，
伴着桌前茶茗里的缕缕清香，
绕我于宁静一方，
知道不能和你在一起，
依然为你的幸福而祷告；
知道今生无缘相恋，
依然庆幸在茫茫人海中和你的相遇…

第一天 好心情

和很多收到的新春信息相比，唐骏的信息显得有些可爱，起码可见，他的信息是他每字每句自己写的，这份孩子气是在他工作时见不到的。新年第一天，唐骏还是和往常一样，穿很正统的西装，西装是在日本定做的，这不是一套新西装，但是这天他刻意地选择了一套最喜欢的西装，“第一天上班给自己一份好心情嘛！”唐骏说。去年唐骏的跳槽风波早已经随着更多比这个更重要的财经事件的发生被人们淡忘，但是对于选择从美国上市公司盛大集团跳槽国内民营企业新华都，在2009年这个财经界都勒紧了腰带的一年看来，这个选择似乎又多了一份冒险的意味。 “金融危机转变成为经济危机，对于全世界来说，这都是一个难关，不是我唐骏正在经历，而是整个中国，在这层经济危机的薄雾下，到底谁才是赢者，谁可以走下来，这样的经历，对我们未尝不是一件好事。”新华都在今年对于唐骏来说，也是极具挑战的一年，当然，对于这个在商场已经打拼了30年的中国最成功的职业经理人而言，挑战对于他而言意味着可能获得更多。传说中唐骏获得的新华都10亿转会费，到现在已经不再新鲜，10亿中大部分的紫金矿业原始股在2009年，其本身价值上涨或是下跌自然不言而喻，不过唐骏表示，他已经不再是为了金钱去工作，他手里的现金足够他奢侈地过接下来的人生。  

好人缘

2009年唐骏表示：“这是我挑战的一年，大家还是可以看到高调做人的唐骏，但是我可以这么说，低调地把事情做好，这才是我的目标。” 唐骏的努力在服务的任何一家公司都有体现，作为职业经理人，唐骏有很多过人之处，在新华都不到一年的时间，他已经认识公司总部几乎所有的员工，他的过人之处在于，只要和他见过的，他都能记得对方的长相和名字。因为，当他新年第一天走进公司的时候，好人缘的唐骏自然迎来了最多的问候和笑脸。这未尝不是一门很多人都还没有学会的为人学问。

人与人是这样相互依存的

当你被压在地震废墟之下时，没有水，没有食物，没有阳光，甚至空气都不够你呼吸，你无力搬开钢筋水泥，无力掌控命运，周围只有一片黑暗沉寂，想想，这个时候是什么支撑着你的生命？在汶川大地震中，成功被拯救出来的人中有个女孩，她一脱险便大声地对救援人员说：“我相信你们一定会来救我的！”那一刻，她表露出来的不仅是感激，更有一种自豪与骄傲。在我看来，她其实是在以最美的语言赞美着人类这个群体——我们之间是有约定的，我们会信守承诺，所以——我知道你们一定会来！

在这生命里只剩下等待的时刻，你焦急等待的又是什么？是拯救与援助之手。但是，凭什么相信与你不相干的人会放下看电视剧的乐趣赶来拯救你？也就是说，凭什么坚信别人一定在乎你的生死与处境？

必须有一个理由让你相信，你的生命与别人是有关的，然后你才会相信，别人一定会来救你。而这个理由就是：灾难是平等的，不到它发生的那一刻，谁都不清楚谁是拯救者，谁是被拯救者。所以，我们必须彼此守望、互为依存，这是个约定。你必须信守约定，以良知发誓让每一个遇难者得到救助，然后，当你某天遇到艰险时，才有理由在黑暗与恐惧中坚信别人一定会来救你。

虽然我们没有正式的仪式为此宣誓，但我们彼此冥冥中早已承诺。人与人之间就是这样相互依存的。一个家庭，一个民族，一个国家甚至整个人类，都是以这种默认的契约依存的。灾后多个国家向我们派出救援队，全世界向我们伸出援手捐赠物资，我们同样要大声说：“相信大家一定会来救助我们的！”我们为人类的彼此守望而骄傲。

或许，只有在汶川大地震这样的灾难面前，我们才有机会看清人与人之间最本质的相互关系。那就是，我们生活在同一个群体之中，同一片天空之下，每一个人都同时是别人生命中的一部分，你的伤就是别人的痛。在这群体之中，任何一条生命的逝去，都会让所有活着的人悲痛，感到生命的减损。我们应该以这种认知为基点，以此为契机，重树那些快被遗忘的普世价值观念，那就是：每一个人的不幸都与我们有关，每一个地方的不公正都是对我们的羞辱，每次对别人苦难的冷漠都是我们为命运自掘墓地。