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<title><![CDATA[石先广劳动法工作室  51laborlaw.com]]></title>
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<modified>2012-02-09T22-08-43 CST</modified>
<tagline type="text/html" mode="escaped"><![CDATA[★《<社会保险法>、<工伤保险条例>深度解读与企业实操技巧》培训合作热线：18964656323  

★《社会保险法深度解读与企业实操技巧暨HR社会保险操作法律指导手册》 320元/3本]]></tagline>
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<copyright>Copyright (c) 2005,  sxglawroom</copyright>


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<title>石先广律师代理翟某刑事案件</title>
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="2" width="100%">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="xb" height="300" valign="top">
            <div class="font22" align="left">2012年2月9日，石先广与翟某家属达成专项法律服务协议，翟某家属委托石先广律师处理翟某涉嫌的刑事案件。</div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="2" width="100%">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="xb" height="300" valign="top">
            <div class="font22" align="left">2012年2月9日，石先广与翟某家属达成专项法律服务协议，翟某家属委托石先广律师处理翟某涉嫌的刑事案件。</div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</p>]]>
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<title>《新疆自治区企业用工法律指导手册暨新疆自治区企业HR工作实用手册（上 下）》</title>
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<issued>2012-02-08T14-14-29 CST</issued> 
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span style="font-size: small"><span style="font-family: 宋体"><font size="2">为了给新疆地区企业提供用工管理决策依据，帮助企业</font></span><font size="2"><span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;">HR</span><span style="font-family: 宋体">和法务经理全面系统把握企业用工管理中的相关法规政策，提高管理水平，我们在相关部门的配合下，深入企业进行调研，对新疆自治区及全国性的适用于新疆自治区的劳动法规政策进行了搜集、整理、分析和比较，从实用的角度出发，将相关的劳动法规政策进行归纳与总结，精心打造了这部《<strong>新疆自治区企业用工法律指导手册暨新疆自治区企业</strong></span><strong><span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;">HR</span><span style="font-family: 宋体">工作实用手册》</span></strong><span style="font-family: 宋体">。本手册涵盖了企业用工管理中的劳动合同与试用期、劳动报酬、工时与加班、休假与假期工资、社会保险、住房公积金、工伤待遇、退休条件、裁员、各类经济补偿金、劳动争议的预防、劳动争议的处理等常见热点和重点问题，重点向企业提供<strong>实务操作</strong>与<strong>计算口径</strong>方面的政策性规定。</span></font></span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>本书特色</strong></span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>针对性强:</strong> 整合国家与新疆自治区在劳动用工方面现行有效的法规政策、批复、通知、会议纪要等，侧重介绍实践中操作实务、计算公式与裁判部门裁决口径，并提供相应适用提示。</span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>覆盖面广: </strong>涵盖劳动合同、试用期、劳动报酬、工时、加班、休假、社保、工伤待遇、退休条件、离职、各类补偿等用工管理中常见的热点与重点问题。</span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>方便查询: </strong>按一定的逻辑，以专题形式，将问题进行总结，并尽可能用表格浓缩、提炼精要内容，便于使用人员查询。</span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>动态更新: </strong>针对劳动法规政策的时效性、多变性，遇新法规政策出台，我们会及时更新内容，使用户与最新的法规政策保持同步。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>
<p style="line-height: 30pt; text-indent: 24pt"><span><strong>编者介绍</strong>：石先广，劳达集团(Laboroot)高级合伙人，上海劳达律师事务所副主任律师，上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，已出版劳动法律专著近20本，内部出版物近10本，在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。</span></p>]]>
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<title>石先广律师代理汤某离婚案件</title>
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<issued>2012-02-06T17-24-26 CST</issued> 
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<p>2012年2月6日，石先广律师与汤某达成专项法律服务协议，汤某委托石先广律师代理其与妻子的离婚案件。</p>]]>
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<title>石先广律师与上海某人力资源公司续订2012年度法律顾问合同</title>
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<issued>2012-01-31T21-17-37 CST</issued> 
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<p>2012年1月31日，石先广律师与上海某人力资源公司续订2012年度法律顾问合同，该人力资源公司主要以派遣业务为主，业务遍及上海、北京、扬州、宁波、成都、遂宁、合肥等省市，是一家快速成长的人力资源服务公司。</p>]]>
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<title>石先广律师代理某公司高管离职案</title>
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<issued>2012-01-17T14-26-28 CST</issued> 
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<div>
<div align="left">2012月1月17日，石先广律师与某公司达成专项法律服务协议，由石先广律师代理该公司与离职高管的劳动争议案件。</div>
</div>]]>
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<title>石先广律师代理某公司劳动争议案件</title>
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<issued>2012-01-17T14-25-33 CST</issued> 
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<div>
<div align="left">2012月1月5日，石先广律师与某生产制造公司达成专项法律服务协议，由石先广律师代理该公司与离职员工的加班费纠纷和离职补偿金纠纷案件。</div>
</div>]]>
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<title>上海HR工作实用手册2012升级版 接受订购</title>
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<issued>2012-01-05T11-56-25 CST</issued> 
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<dc:subject>Default Cloumn</dc:subject>
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<![CDATA[<div style="line-height: 150%"><b><span style="line-height: 150%; font-size: 12pt">《上海市企业用工法律指导手册暨上海市企业HR工作实用手册（上 下）》（2012升级版）</span></b></div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2009年2月我们以地域用工管理为研究对象，相继推出了《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册》、《浙江省企业用工法律指导手册暨浙江省企业HR工作实用手册》和《上海市企业用工法律指导手册暨上海市企业HR工作实用手册》及2010年、2011年增补版，这些工具书结合企业用工管理的实践，分专题整合国家和当地地方的法规政策，大大减轻了使用人员查询法规政策的负担，深受三地企业的欢迎，已成为企业用工管理和HR从业人员的好帮手。劳动法规政策的复杂多变，是企业用工管理中的热点和难点。为了给上海地区企业提供用工管理决策依据，帮助企业HR和法务经理全面系统把握企业用工管理中的相关法规政策，提高管理水平，我们在相关部门的配合下，深入企业进行调研，对上海市及全国性的适用于上海市的劳动法规政策进行了搜集、整理、分析和比较，从实用的角度出发，将相关的劳动法规政策进行归纳与总结，精心打造了这部《<b>上海市企业用工法律指导手册暨上海市企业</b><b>HR</b><b>工作实用手册》（</b><b>2012</b><b>年升级版）</b>。本手册涵盖了企业用工管理中的劳动合同与试用期、劳动报酬、工时与加班、休假与假期工资、社会保险、住房公积金、工伤待遇、退休条件、裁员、各类经济补偿金、劳动争议的预防、劳动争议的处理等常见热点和重点问题，重点向企业提供<b>实务操作</b>与<b>计算口径</b>方面的政策性规定。</div>
<div>此外，针对劳动法规政策时效性和多变性的特点，本《手册》将保持动态更新，如遇国家和上海市规定大的修订或新的法规出台，我们将对本《手册》进行更新，适时推出更新版或增补版，使用户与最新的法规政策保持同步。</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div><b>本书特色</b></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><b>针对性强:</b> 整合国家与上海在劳动用工方面现行有效的法规政策、批复、通知、会议纪要等，侧重介绍实践中操作实务、计算公式与裁判部门裁决口径，并提供相应适用提示。</div>
<div>
<div><b>覆盖面广: </b>涵盖劳动合同、试用期、劳动报酬、工时、加班、休假、社保、工伤待遇、退休条件、离职、各类补偿等用工管理中常见的热点与重点问题。</div>
<div><b>方便查询: </b>按一定的逻辑，以专题形式，将问题进行总结，并尽可能用表格浓缩、提炼精要内容，便于使用人员查询。</div>
<div><b>动态更新: </b>针对劳动法规政策的时效性、多变性，遇新法规政策出台，我们会及时更新内容，使用户与最新的法规政策保持同步。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>订购请联系&nbsp; 田小姐：13370083228</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>
<div><b>编者介绍</b>：石先广，劳达集团(Laboroot)高级合伙人，上海劳达律师事务所副主任律师，上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，已出版劳动法律专著近20本，内部出版物近10本，在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。</div>
</div>]]>
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<title>江苏省HR工作实用手册2012年增补版接受订购</title>
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<issued>2012-01-05T11-55-44 CST</issued> 
<created>2012-01-05T11-55-44 CST</created>
<modified>2012-01-05T11-55-49Z</modified>
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="zh_CN" xml:base="http://www.bokee.net"> 
<![CDATA[<p><strong>《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册》及2012增补版</strong></p>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2009年2月我们以地域用工管理为研究对象，相继推出了《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册》、《浙江省企业用工法律指导手册暨浙江省企业HR工作实用手册》、《上海市企业用工法律指导手册暨上海市企业HR工作实用手册》，这套工具书结合企业用工管理的实践，分专题整合国家和当地地方的法规政策，大大减轻了使用人员查询法规政策的负担，深受三地企业的欢迎，已成为企业用工管理和HR从业人员的好帮手。这套工具书一大特色是保持动态更新，使用户与最新的法规政策保持同步。自2009年2月以来，国家有关部门以及江苏省高级人民法院、江苏省人民政府、江苏省劳动争议仲裁委员会等部门出台了一些劳动用工管理以及劳动争议处理方面的法规政策，为帮助企业全面把握和运用这些法规政策加强用工管理、预防与处理劳动争议，我们适时推出《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册（2012增补版）》。该增补版主要涵盖以下五个方面内容：</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一是国家及江苏省最新用工政策口径与操作实务，重点汇编了国家及江苏省在企业用工领域颁布的最新法规政策，并附有相应的操作实务提示，帮助企业把握这些法规政策的精神。</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二是社会保险新旧法规政策对比与操作实务，重点对比了社会保险各板块的新旧差异，并在基础上分析了对企业用工管理的影响以及操作中应注意的问题。</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 三是常见劳动争议败诉原因分析与预防策略，重点列举了实践中常见的12种企业易败诉的劳动争议，帮助企业把握劳资纠纷中可能出现的败诉节点和应对的办法。</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 四是江苏省劳动争议裁审口径专题汇编，重点汇编了江苏省近年来对26种劳动争议的处理口径，帮助企业预防与化解劳动争议。</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 五是江苏省法院系统2008-2010年十大劳动争议案件分析，帮助客户企业把握典型案例所涉及的关联问题，为企业用工管理提供风险警示。</div>
<div><b><span style="font-size: 10.5pt">《江苏省HR工作实用手册》（大开本 共计275页）</span></b></div>
<div><b><span style="font-size: 10.5pt"><b><span style="font-size: 10.5pt">《江苏省HR工作实用手册 2012 增补版》（ 大开本 共242页 ）</span></b></span></b></div>
<div>&nbsp;订购请联系 田小姐：13370083228&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div><b>本书特色</b></div>
<div><b>针对性强:</b> 整合国家与江苏省在劳动用工方面现行有效的法规政策、批复、通知、会议纪要等，侧重介绍实践中操作实务、计算公式与裁判部门裁决口径，并提供相应适用提示。</div>
<div><b>覆盖面广: </b>涵盖劳动合同、试用期、劳动报酬、工时、加班、休假、社保、工伤待遇、退休条件、离职、各类补偿等用工管理中常见的热点与重点问题。</div>
<div><b>方便查询: </b>按一定的逻辑，以专题形式，将问题进行总结，并尽可能用表格浓缩、提炼精要内容，便于使用人员查询。</div>
<div><b>动态更新: </b>针对劳动法规政策的时效性、多变性，遇新法规政策出台，我们会及时更新内容，使用户与最新的法规政策保持同步。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div><b>编者介绍</b></div>
<div>石先广，劳达集团(Laboroot)高级合伙人，上海劳达律师事务所副主任律师，上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，已出版劳动法律专著近20本，内部出版物近10本，在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。</div>]]>
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<title>石先广律师2011年劳动关系课程培训汇总</title>
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<issued>2011-12-23T22-52-06 CST</issued> 
<created>2011-12-23T22-52-06 CST</created>
<modified>2011-12-23T22-52-03Z</modified>
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<div style="line-height: 150%">213、2011年12月23日，石先广律师第36次走进浙江嘉兴，为当地企业精彩讲授《年终薪酬福利、绩效考核、员工离职管理与留人技巧操作实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">212、2011年12月18日，石先广律师第17次走进浙江金华，为金华三为电力实业公司提供劳动关系管理内训服务。</div>
<div style="line-height: 150%">211、2011年12月2日，石先广律师在乌鲁木齐为新疆企业精彩讲授《年终薪酬福利风险控制与员工离职管理及劳动争议处理实务》专题培训。</div>
<div style="line-height: 150%">210、2011年12月1日，石先广律师在乌鲁木齐为新疆企业精彩讲授《劳动争议预防策略与人力资源管理风险节点控制实务》专题培训。</div>
<div style="line-height: 150%">209、2011年11月30日,石先广律师第三次在乌鲁木齐为新疆企业精彩讲授《&lt;社会保险法&gt;、新&lt;工伤保险条例&gt;及其配套规定解读与社保筹划策略及风险防范实务》专题培训。</div>
<div style="line-height: 150%">208、2011年11月26日，石先广律师在丽水为当地企业精彩讲授《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》。</div>
<div style="line-height: 150%">207、2011年11月24日，石先广律师第9次南京授课《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">206、2011年11月17日，石先广律师第4次走进浙江湖州为当地企业精彩奉献《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">205、2011年11月16日，石先广律师第12次走进浙江台州为当地企业精彩奉献《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">204、2011年11月11日，石先广律师第35次在浙江嘉兴市委党校为当企业讲授《工资集体协商与年终劳动关系管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">203、2011年11月5日，石先广律师第16次走进浙江金华为当地企业精彩奉献《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">202、2011年10月28日,石先广律师第四次走进浙江临安，为当地企业精彩讲授《年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">201、2011年10月25日，石先广律师在上海为当地企业精彩讲授《员工流动中的商业秘密保护法律实务》。</div>
<div style="line-height: 150%">200、2011年10月21日,石先广律师在乌鲁木齐为新疆企业精彩奉献《年终薪酬福利风险控制与员工离职管理及劳动争议处理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">199、2011年10月20日，石先广律师在乌鲁木齐为新疆企业精彩讲授《劳动争议预防策略与人力资源管理风险节点控制实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">198、2011年10月19日,石先广律师在乌鲁木齐为新疆企业精彩讲授《&lt;社会保险法&gt;、新&lt;工伤保险条例&gt;及其配套规定解读与社保筹划策略及风险防范实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">197、2011年10月15日，石先广律师第5次走进浙江诸暨，为当地企业精彩授课《2011﹒年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">196、2011年10月14日，石先广律师第5次走进浙江上虞，为当地企业精彩授课《2011﹒年终薪酬福利、绩效考核运用技巧、留人方案设计与员工离职管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">195、石先广律师湖州授课《成本递增时期用工纠纷&lsquo;应急预案&rsquo;与&lsquo;风险管理体系&rsquo;重整实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">194、2011年9月16日,石先广律师第3次走进杭州萧山区,，为当地企业精彩授课《企业人力资源成本控制策略与人力资源管理风险防范体系构建》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">193、2011年8月26日，石先广律师第4次走进浙江海宁，为当地企业精彩奉献《成本递增时期加班纠纷管控技巧暨常见劳动争议处理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">192、2011年8月19日,石先广律师第二次走进浙江安吉,为当地企业讲授《2011年企业用工成本控制与用工风险防范体系构建实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">191、2011年8月14日，石先广律师为上海冠成水务工程有限公司的管理人员与销售人员精彩讲授了《企业用工模式选择与风险防范》和《企业商务合同中的法律风险与防范对策》公开课。。</div>
<div style="line-height: 150%">190、2011年7月27日，石先广律师在乌鲁木齐新疆高级法院培训中心为新疆企业精彩讲授《劳动争议预防策略与人力资源管理风险节点控制实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">189、2011年7月26日,石先广律师在乌鲁木齐新疆高级法院培训中心为新疆企业精彩讲授《&lt;社会保险法&gt;、新&lt;工伤保险条例&gt;及其配套规定解读与社保筹划策略及风险防范实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">188、2011年7月22日，石先广律师第34次走进浙江嘉兴，为当地企业精彩讲授《&lt;社会保险法&gt;、新&lt;工伤保险条例&gt;及其配套规定解读与社保筹划策略及风险防范实务》公开课。187、<span style="line-height: 150%; color: #666666">2</span>011年7月20日石先广律师为浙江开化企业精彩奉献了《&lt;社会保险法&gt;、新&lt;工伤保险条例&gt;及其配套规定解读与社保筹划策略及风险防范实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">186、2011年6月25日，应浙江振石集团公司之邀，石先广律师为该集团公司提供劳动关系管理的内训服务。</div>
<div style="line-height: 150%">185、2011年6月24日，石先广律师为广东湛江企业精彩讲授《新&lt;工资条例&gt;重点解读与用工成本控制及用工风险规避实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">184、2011年6月22日，石先广律师为某韩资企业集团的人力资源管理人员和法务人员提供劳动关系管理的内训服务。</div>
<div style="line-height: 150%">183、2011年6月17日，石先广律师第8次赴江苏南京，为江苏企业精彩奉献《2011年企业用工成本控制与用工奉献防范体系构建实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">182、2011年5月31日，石先广律师第四次走进浙江诸暨，为当地企业精彩奉献《社会保险法下的人力成本控制策略与用工风险防范体系构建实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">181、2011年5月27日，石先广律师赴浙江江山，为当地企业讲授《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">180、2011年5月20日,石先广律师第3次走进浙江海宁,为当地企业精彩呈现《2011年企业人力成本控制策略与用工风险防范体系构建》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">179、2011年5月19日,石先广律师第33次走进浙江嘉兴,为当地企业精彩讲授《社会保险法及新工伤保险条例下企业用工风险管理体系重整实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">178、2011年5月17日，石先广律师第五次赴安徽铜陵，为当地企业讲授《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">177、2011年5月7日,石先广律师在张家港主讲《企业劳动关系管理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">176、2011年4月29日,石先广律师第11次走进浙江台州,为当地企业精彩呈现《2011年企业人力成本控制策略与用工风险防范体系构建》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">175、2011年4月22日，石先广律师第二次走进浙江海宁，为当地企业精彩奉献《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">174、2011年4月15日,石先广律师第32次走进浙江嘉兴,为当地企业精彩讲授《社会保险法及新工伤保险条例下企业用工风险管理体系重整实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">173、2011年4月13日，受浙江安吉人事局之邀，石先广律师赴浙江安吉，为当地企业讲授《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">172、2011年4月9日,应上海市华荣律师事务所之邀,为该所律师做《工伤保险条例的新变化与热点劳动争议处理实务》专题讲座。</div>
<div style="line-height: 150%">171、2011年3月31日,石先广律师第10次走进浙江台州,为当地企业精彩奉献《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">170、2011年3月28日，石先广律师第7次走进江苏南京，为当地企业精彩奉献《社会保险法、新工伤保险条例深度解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">169、2011年3月24日,石先广律师第4次走进浙江上虞,为当地企业精彩呈现《社会保险法、新工伤保险条例解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">168、2011年3月18日，石先广律师第31次走进浙江嘉兴，为当地企业精彩奉献《劳资新政下的人力成本优化与控制技巧》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">167、2011年3月16日,石先广律师应苏州人才中心的邀请,在中心大讲堂主讲《新工伤保险条例解读与工伤事故处理实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">166、2011年3月15日,石先广律师受张家港市总工会的邀请，为当地工会系统的工会干部讲授《新工伤保险条例解读与典型劳动争议案件调处实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">165、2011年3月12日，石先广律师第15次走进浙江金华，为当地企业精彩奉献《社会保险法、新工伤保险条例解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">164、2011年3月11日，石先广律师第二次在走进浙江杭州市萧山区，为当地企业精彩奉献《社会保险法、新工伤保险条例解读与社保筹划实务》公开课。</div>
<div style="line-height: 150%"><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">163</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">、</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">2011</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">年</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">2</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">月</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">25</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">日下午，石先广律师在上海为当地企业精彩风险《新工伤保险条例解读与工伤事故处理事务》</span>公开课。</div>
<div style="line-height: 150%">162、<span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">2011</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">年</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">1</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">月</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">8</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">日，石先广律师第</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">30</span><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">次走进浙江嘉兴，为当地企业精彩奉献《年终薪酬福利管理、绩效考核运用技巧及年终劳动关系热点问题操作实务》</span>公开课。</div>
<div style="line-height: 150%"><span style="line-height: 150%; font-size: 11.5pt">&nbsp;</span></div>]]>
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<title>石先广律师嘉兴授课年终劳动关系管理实务</title>
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<dc:subject>本工作室新闻</dc:subject>
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<![CDATA[<div>2011年12月23日，石先广律师第36次走进浙江嘉兴，为当地企业精彩讲授《<span style="font-size: 10.5pt">年终薪酬福利、绩效考核、员工离职管理与留人技巧操作实务</span>》，共有来自当地数十家企业的HR管理人员参加了这次培训。在一天的培训中，石先广律师重点讲解了以下内容：</div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">年终奖计发法律风险与税务筹划 </font></div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">年休假的安排与风险预防 </font></div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">年终劳动合同续订管理 </font></div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 </font></div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">年终员工离职管理中的风险防范与成本控制 </font></div>
<div style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span><font size="3">&bull;</font><span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><font size="3">法律与薪酬双管齐下的留人方案设计实务</font></div>]]>
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