深圳市兴达人才市场

大学生找工作遭遇的尴尬事件

szxdzhyi — Thu, 05 Feb 2009 18:58:56 CST

“老板，要招小工吗？”

虽然只想当个小工，但要去最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。

俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。
他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”

兴达人力资源将于今天开始举办春节后第一场现场招聘会

szxdzhyi — Sat, 31 Jan 2009 09:04:15 CST

兴达招聘市场于今天开始现场招聘，欢迎深圳各行业莅临招聘！

兴达招聘大厦

szxdzhyi — Sat, 27 Dec 2008 14:25:18 CST

8则故事8个领悟

szxdzhyi — Sat, 20 Dec 2008 14:31:04 CST

建筑师

一位夫人打电话给建筑师，说每当火车经过时，她的睡床就会摇动。
“这简直是无稽之谈！”建筑师回答说，“我来看看。”
建筑师到达后，夫人建议他躺在床上，体会一下火车经过时的感觉。
建筑师刚上床躺下，夫人的丈夫就回来了。他见此情形，便厉声喝问：“你躺在我妻子的床上干什么？”
建筑师战战兢兢地回答：“我说是在等火车，你会相信吗？”
【顿悟】
有些话是真的，却听上去很假；有些话是假的，却令人无庸置疑。

引诱

英国绅士与法国女人同乘一个包厢，女人想引诱这个英国人，她脱衣躺下后就抱怨身上发冷。先生把自己的被子给了她，她还是不停地说冷。
“我还能怎么帮助你呢？”先生沮丧地问道。
“我小时候妈妈总是用自己的身体给我取暖。”
“小姐，这我就爱莫能助了。我总不能跳下火车去找你的妈妈吧？”
【顿悟】
善解风情的男人是好男人，不解风情的男人更是好男人。

调羹

麦克走进餐馆，点了一份汤，服务员马上给他端了上来。
服务员刚走开，麦克就嚷嚷起来：“对不起，这汤我没法喝。”
服务员重新给他上了一个汤，他还是说：“对不起，这汤我没法喝。”
服务员只好叫来经理。
经理毕恭毕敬地朝麦克点点头，说：“先生，这道菜是本店最拿手的，深受顾客欢迎，难道您……”
“我是说，调羹在哪里呢？”
【顿悟】
有错就改，当然是件好事。但我们常常却改掉正确的，留下错误的，结果是错上加错。

穿错

饭厅内，一个异常谦恭的人胆怯地碰了碰另一个顾客，那人正在穿一件大衣。
“对不起，请问您是不是皮埃尔先生？”
“不，我不是。”那人回答。
“啊，”他舒了一口气，“那我没弄错，我就是他，您穿了他的大衣。”
【顿悟】要做到理直气壮，并不是件容易的事情。理直的人，往往低声下气；而理歪的人，却是气壮如牛。

回电

一个苏格兰人去伦敦，想顺便探望一位老朋友，但却忘了他的住址，于是给家父发了一份电报：“您知道托马的住址吗？速告！”
当天，他就收到一份加急回电：“知道。”
【顿悟】
当我们终于找到最正确的答案时，却发现它是最无用的。

伤心故事

有三个人到纽约度假。他们在一座高层宾馆的第45层订了一个套房。
一天晚上，大楼电梯出现故障，服务员安排他们在大厅过夜。
他们商量后，决定徒步走回房间，并约定轮流说笑话、唱歌和讲故事，以减轻登楼的劳累。
笑话讲了，歌也唱了，好不容易爬到第34层，大家都感觉精疲力竭。
“好吧，彼德，你来讲个幽默故事吧。”
彼德说：“故事不长，却令人伤心至极：我把房间的钥匙忘在大厅了。”

【顿悟】
我们痛苦，所以幽默；我们幽默，所以快乐。

卖书

一个很有名的作家要来书店参观。书店老板受宠若惊，连忙把所有的书撤下，全部换上作家的书。作家来到书店后，心里非常高兴，问道：“贵店只售本人的书吗？”
“当然不是。”书店老板回答，“别的书销路很好，都卖完了。”
【顿悟】
“拍马屁”是个奇怪的词：你好像是在奉承他，又好像是在侮辱他。

帮忙

在邮局大厅内，一位老太太走到一个中年人跟前，客气地说：“先生，请帮我在明信片上写上地址好吗？”
“当然可以。”中年人按老人的要求做了。
“谢谢！”老太太又说：“再帮我写上一小段话，好吗？”
“好吧。”中年人照老太太的话写好后，微笑着问道：“还有什么要帮忙的吗？”
“嗯，还有一件小事。”老太太看着明信片说，“帮我在下面再加一句：字迹潦草，敬请原谅。”
【顿悟】
你若不肯帮忙，人家会恨你一个星期；如果帮得不够完美，还不如不做。

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建筑师

引诱

调羹

穿错

回电

伤心故事

卖书

帮忙

松下敲定64亿美元购三洋70%股权明年春完成

szxdzhyi — Thu, 18 Dec 2008 16:58:49 CST

腾讯科技讯 12月18日消息，据日本共同社报道，松下就收购三洋电机与三洋大股东美国金融巨头高盛等三家金融企业达成协议，公开购买三洋股票（TOB）的价格为每股131日元（约合人民币10.27元人民币）。预计整体收购金额将超过5600亿日元（约合人民币436.8亿元、64亿美元）。

据报道，按照普通股份换算，这三家金融机构拥有约70%的三洋股份。此次双方达成协议，松下可在明年春季实现将三洋纳入子公司，从此成为日本最大的电器厂商。

松下电器中国副董事长张仲文向腾讯科技确认，截止目前，松下没有持有三洋的任何股份。他表示，松下收购三洋后对双方都是利好消息，否则就会放弃收购。

中国权威家电市场调研公司、中怡康时代市场研究公司董事长李基祥就松下收购三洋向腾讯科技做了解读。他认为，松下收购三洋对其在中国市场的影响甚微，首先，三洋由于从CRT向平板电视的转变最慢，导致其彩电在中国的影响力日渐降低；其次，相对发展比较好的洗衣机业务占得比重也不大。所以，松下并购三洋之后不会冲击中国的家电市场。

帕勒咨询资深董事、中国家电行业专家罗清启在接受腾讯科技采访时则表示，以松下目前品牌整合的战略来看，三洋家电业务有可能会被弱化，但三洋在优势产业，譬如锂电池业务和家电核心配件的话语权将会增加。

罗清启指出，松下并购三洋后，双方在原有业务领域，特别是锂电池业务的话语权将得以加强，“可以说双方合并后的锂电池业务居有垄断性优势”。不过他同时表示，松下近来把原来分散的Panasonic、National和松下电器三品牌统一为Panasonic，可以很明显的看出松下品牌整合的轨迹。而三洋在家电领域并非一特别强势的品牌，被并购后的三洋家电业务有可能被进一步弱化，转而专注锂电池、压缩机等核心业务。

此前，松下收购三洋的进程可谓一波三折，高盛在经过三次提价后才最终决定与松下达成售股协议。据了解，高盛已两次拒绝了松下的报价，第一次为每股120日元，第二次为每股130日元。本次协议收购价格为131日元，整体收购价格也从此前预估的88亿美元降至64亿美元。

分析人士指出，松下收购三洋，不仅在日本电器市场引起震动，中国家电市场也将迎来整合。松下电器在中国拥有近70家合资或独资工厂，三洋电机则拥有近30家工厂，中国市场的这些工厂重新整合将是此次收购案关键

方便面国家标准将出台蛋白质含量不低于8%

szxdzhyi — Wed, 17 Dec 2008 11:12:37 CST

包装上须明示添加剂，蛋白质含量不低于8%

　　据介绍，2007年我国方便面总产量为489亿包，产值为357亿元，然而目前尚无国家标准。

　　据北京晨报报道方便面国家标准日前已通过全国粮油标准化技术委员会的审定。新国标将首次对方便面中的蛋白质含量作出限量——不低于8%，以保证方便面的营养。标准同时要求，在产品包装上须明示添加剂。新标准由国家粮食局科学研究院起草。标准起草组对国内市售部分方便面的蛋白质含量进行了抽样调查分析，70%市售方便面的蛋白质含量在8%以上。

　　在脂肪指标上，标准将规定油炸型泡面和干吃面的脂肪上限分别为22%和25%。

　　在标签规定上，新标准要求，方便面单位包装上的营养成分标示应符合卫生部《食品营养标签管理规范》。

　　新标准要求，方便面中的食品添加剂使用应符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》的规定。按照该卫生标准，在标准中允许添加的添加剂，必须按限量添加；未在标准中注明属允许添加的添加剂，一律不得在方便面中检出。考虑到部分方便面中添加了食品营养强化剂，新标准规定，食品营养强化剂的使用应符合GB14880《食品营养强化剂使用卫生标准》的规定。标准同时要求，应在产品单位包装上标明配料标准，并须明示添加剂。

　　由于现在方便面产品种类繁多，新国家标准在原来行业标准的基础上作出了一些改动。比如感观方面，将行业标准“色泽呈均匀的乳白色或淡黄色”改为“呈该品种特有的颜色”，将“滋味和气味正常”改为“呈该品种特有的滋味与气味”，并增加了无“包装材料溶剂味等其他异味”。

以上新闻摘自农博网，前车之鉴，后事之师，牛奶三聚氢氨的问题值得相关部门借鉴，类似的食品问题如果前期处理的好，就能很好的杜绝食品问题出现。

历史荣誉

szxdzhyi — Mon, 15 Dec 2008 11:25:24 CST

历年荣誉：

2007年兴达荣获“深港之星百强品牌企业”荣誉称号；

2006年被深圳商报社授予“2006诚信明星职介”荣誉称号；

2005年12月荣获深圳市劳动和社会保障局“五星级职介服务单位”荣誉称号；

2004年起连续两年荣获深圳市劳动和社会保障局授于”放心职介服务单位”荣誉称号；

2003年起连续三年荣获深圳商报授于”求职者心中最喜爱的职介品牌”荣誉称号；

2003年9月荣获深圳市企业评价协会授于”中国诚信经营企业品牌”荣誉称号；

2002年兴达顺利通过ISO9001:2000版职业中介服务国际质量管理体系认证；

2001年起连续五年荣获宝安区劳动局授于”职业中介机构考评达标先进单位”荣誉称号。

ISO体系质量方针

szxdzhyi — Fri, 12 Dec 2008 18:23:21 CST

信息为本，服务至上，以优良的作风，持续提供令客户满意的最优质完善的服务和最优美的求职纳才环境。兴达坚持诚信经营的理念，并致力于规范完善的服务运作体系，早在2001年度就率先导入ISO9001，2000版职业中介服务国际质量管理体系，并于2002年元月顺利通过英国摩迪国际认证机构的认证。成功与国际质量服务体系接轨，确保了高效优质完善的客户服务。

经营宗旨

szxdzhyi — Fri, 12 Dec 2008 17:59:16 CST

经营理念

szxdzhyi — Fri, 12 Dec 2008 18:08:29 CST

与时俱进以诚为根以人为本服务社会

兴达人多年来坚持诚实守信的务实精神，学习进取，将理论融入实践，不断推陈出新，始终在业内保持着领先水平；与此同时，兴达人发展不忘关爱社会，主动到内地边远贫困地区考察，与部分贫困地区进行对口帮扶劳务输送安置，极大地带动了当地的经济发展。