中国是世界上最大的市场，作为中国的年轻人，你有最好的、最大的机遇，你们应该珍惜这个市场，珍惜这个机遇，永不放弃对机会的追求。世界上许多企业家到中国发展，世界上还有许多年轻人让他（她）们的父母送他（她）们到中国读书，中国已被世界瞩目。                   ——陈宝春

新智国际与创业者同行

　　　　　　　　　　——访新加坡成资集团总裁陈宝春

　　陈宝春，一个叱咤风云的传奇人物，十年前在新加坡营造了商业帝国——成资集团。十几年来，在澳大利亚、菲律宾、马来西亚、新加坡、印度尼西亚等国家和我国台湾、香港地区，成资集团用四种不同的语言举办过各类大型的成功学会议，每次与会人数达四千至六千人，被邀请的演讲嘉宾有美国前总统克林顿、国际理财智商创办人罗伯特·清崎、世界著名成功学导师安东尼·罗宾等众多全球成功人士。事业上的成功使他获得了巨大的经济效益和社会效益。２００２年，在八九万名企业家角逐中，陈宝春脱颖而出，一举成为该年度新加坡唯一的最佳企业家——金凤凰奖。他旗下的新智国际教育网誉满２８个国家和地区，是全球首家多媒体互动在线学习培训平台的提供者，成为中国青年的创业导师。

　　笔者有幸在北京对陈宝春先生进行专访，他就创业青年所关心的问题，给予了满意的答复。

　　《青年创业周刊》：您是如何掘到第一桶金的？

　　陈宝春：我曾是一名电子工程师，当年在一家美国的炼油厂工作，但是在上世纪８０年代末的一次石油危机中被裁员失业了。一个偶然的机会，开始从事国际会议和成功大师的演讲培训会议。这份事业把我带到世界各地。目前在８个国家有分公司。当时我意识到办一次小型的会议同办一次大型的会议所耗费的精力是一样的，于是我决定在新加坡最大的体育馆举办一次国际性的演讲。可是我失败了，我只卖掉了５千张票。然而事实是，这５千人的会议是新加坡有史以来人数最多的国际性会议，历史上类似的会议只有３００人。这次会议的成功使我掘到了第一桶金。这件事使我悟出了一个道理，做事不需要什么问题都解决之后、一切都万事俱备才去做，这样你会失去很多信心和机会。开始我什么都不知道，因为不知道我才没有局限。有了办一次会议的成功，我开始到马亚西亚、印尼、香港、日本、台湾、菲律宾去复制，同样取得了很大的成功。目前的国际顶尖的成功学大师在亚洲演讲，９０％以上都是新加坡成资集团介绍过来的。

　　《青年创业周刊》：您是新加坡政府授予的最佳企业家奖——金凤凰奖的获得者，您创业成功的优势是什么？

　　陈宝春：搞教育的人很多，我的优势就是承办世界顶尖的成功学大师演讲培训。我们拥有独一无二的合作者，并于其建立了深厚的友谊。
　　我们曾邀请过的主要嘉宾有世界第一成功学导师——安东尼·罗宾；世界最伟大的推销员——乔·吉拉德；世界财商创始人——罗伯特·清崎；美国前总统——比尔·克林顿。２００４年５月，成资集团把世界著名激励大师约翰·库缇斯请到中国北京、上海、广州等２０多个城市，掀起了《别对自己说“不可能”》激励狂潮。２００５年３月份约翰·库缇斯将再次来中国演讲。

　　《青年创业周刊》：作为全球首家多媒体互动在线学习培训的平台——新智培训网，赢得了２８个国家和地区的青年朋友喜爱，请你介绍一下她的主要内容。

　　陈宝春：新智培训网的目标是为每个人提供非凡的电子科技，通过简单快捷的方式与他人联系、建立网络和学习，创造更多带给他人、充实自己的机会，让大家拥有更加富有、光明和美好的未来。其中有香港凤凰国际大学——ＥＭＢＡ课程讲座。主要视频讲座有６个频道。大师专家频道中有来自世界顶尖的成功学导师精彩演讲２００多场，而且每月都增加新内容。有些大师的一句话对你的人生可能就是一种转折；企业培训的频道汇集了如何建立世界顶尖的销售团队、服务培训、客户服务等课程；个人成长频道包括了爱情、友谊、生活中许多问题，都可以向世界著名专家“取经”；家庭空间频道可以帮助企业界人士拥有均衡生活、享受美好家庭生活的专业频道；生活时尚频道教您如何保持健康、精力充沛、如何成功减肥、如何保养皮肤、如何装修房子、如何提高生活的质量等等。中文讲座频道全部是亚洲的顶尖讲师，包括我国台湾的八大讲师，其中有将国外的激励学融会国人东方性格的文化背景，推出的中国式激励——曾仁强；另外还包括心理学、易经以及凤凰大学ＥＭＢＡ课程等。今年中小学教育也将把北京地区的优秀教师同步教学课堂搬到视频教育中来，使同步教育更有互动性，让人们一提到学生教育就想到新智培训网。学习园地栏目包括幼儿教育和外语专区、电脑天地。外语专区包括了新世纪阶梯英语、实战英语、新概念英语、英语语法、英语会话、语音空间、笑话集锦、英文在线专业英语、考场内外。另外，今年开辟２４小时全天候口语，你可以根据自己的口语水平，进入不同的教室，和老师面对面会话……

　　《青年创业周刊》：我们报纸的读者都是企业家和创业青年，有没有与新智网合作的机会！

　　陈宝春：有。我们新智网新年推出“网上商城”，凡是使用新智网的朋友都可以免费将其生产、经营、代理的商品在“网上商城”宣传、交流。我们还免费提供给消费者５０兆个人网页空间，这部分将会为您介绍“三个简单步骤“帮助您建立编辑自己的网页。还为您提供了上百种不同的模板以及图片资料库供您选择，让您轻而易举地编辑自己独特的个人网页。

　　《青年创业周刊》：电子商务是很先进的营销模式，发展速度很快，中国有句俗话”木秀于林、风必吹之”，您将如何保护经营者和消费者的利益？

　　陈宝春：我们会根据中国政府的有关规定依法经营，根据政府的有关规定适时地调整公司的有关策略，以保护消费者和经营者的利益。中国的市场非常大，中国市场让我们兴奋，因为中国已经从学历时代进入到学习时代，换句话说是从文凭时代进入到能力时代了。今天这个时代谁不学习、谁就会被淘汰，未来不会电脑是文盲，现在不学习的人也是文盲。不断学习，提升自己，才能跟上时代。我们提供的是学习平台，目标选对了，我们将永不放弃！

　　《青年创业周刊》：请您对我们的青年创业者送几句话。

　　陈宝春：中国是世界上最大的市场，作为中国的年轻人，你有最好的、最大的机遇，你们应该珍惜这个市场，珍惜这个机遇，永不放弃对机会的追求。世界上许多企业家到中国发展，世界上还有许多年轻人让他（她）们的父母送他（她）们到中国读书，中国已被世界瞩目。

                                                                                      摘自青年创业者周刊 /2005-01-25

（外一篇：陈宝春：企业家要成功　要选对人才）

         常听人都说，创业难！那若当你在创业初期时，连续面对财务和健康等问题时，你还会继续往前冲刺，建立起自己的事业吗？

　　今年49岁的陈宝春就是一个很好的例子。九十年代初期，他创业时除了面对第一门生意就失败外，也发现他患了肠癌，可说是一波未平一波又起。 陈宝春说：“有人对我说，你很惨，不只生意失败还得癌症。但对我来说，我并不觉得自己可怜，即使在病床上，我也只想到要如何把生意搞好。”

        当年，陈宝春在机缘巧合下，帮朋友的非牟利组织主办研讨会，由于非常成功，他们建议陈宝春入这行。1993年，他决定成立成资公司（Success Resources），开创研讨会统办业务。目前，公司是一家教学机构，推广和举办商业和个人发展及进修的研讨会。这些年来，公司邀请了许多世界级讲师和著名成功人士开办研讨会，分享他们迈向成功的秘诀，这包括了美国前总统克林顿、“竞争战略之父”迈克尔.波特（Michael Porter）和著名“激励导师”安东尼.罗宾（Anthony Robbins）等等。当初开始时，陈宝春邀请的第一个知名人士便著名销售大师汤姆.霍普金斯（Tom Hopkins）。

　　陈宝春说：“许多人都以为很难请到这些知名人士来演讲，或者他们没尝试过。我当时就以不妨一试的心态写信给汤姆.霍普金斯，想不到他答应到这里开研讨会。”

　　这些年来，在陈宝春的领导下，成资公司的规模和业务开始迅速扩大和成长。如今，公司共在多个国家主办研讨会，而每个研讨会平均就有5千人至1万6000人出席。

　　陈宝春指出，由于公司多年来在这行业已建立卓越信誉，因此许多名人都选择与他们合作举办研讨会。

创办网络教学平台

　　尽管如此，陈宝春为了让更多人以最廉宜的费用、随时随地参与研讨会学习宝贵经验，于是，他决定设立网络教学平台，提供网上录像研讨会。

　　他说：“不管你在那里，你都可以在任何时候上这个平台看研讨会。如果你想重看或录下研讨会，也没问题。这就解决了场合、地点和时间所带来的不便。”

　　就这样，新智国际（SkyQuestCom）于年2002年成立，成为新加坡首家多媒体网络学习平台。该网站除了提供网上录像研讨会，也有网上视听室、网上购物和电子图书馆。

　　多年来的努力，新智国际的业务快速拓展，足迹今天已遍布全球42个国家，并拥有超过20万名的用户。中国、印度和日本是公司业务增长最迅速的市场。陈宝春指出，公司计划未来继续扩大这些市场的占有率，并把这些国家平台的教学内容变得更当地化，争取更多的参与者。

　　人才的重要性

　　这几年来，公司不俗的表现，使它获得不少的奖项。2005年，新智国际荣登德勤亚太区高科技评比中的第七位。公司甚至创下纪录，成为首家跻身于亚太区十大高科技的新加坡公司，而陈宝春也在四年前获颁“2003凤凰奖”（企业家大奖）。

　　当年起步时，只有陈宝春和另外两个员工亲力亲为打理研讨会统办业务。发展至今，成资公司和新智国际的员工已过百，而其营业额也达上千万美元。陈宝春认为，聘用对的人才是公司成长的重要因素。

　　他说：“人才对一间公司来说是很重要的。要成为一个成功的企业家，他必须会选择适合公司的人才来帮他，使企业继续发展，因为他不可能一个人管理所有的业务。”

　　计划到海外挂牌上市

　　随着两间公司的业务近年来不断拓展，陈宝春正筹备到金融市场为公司融资，把业务推向另一个高峰。他策划明年到海外股票市场，挂牌上市。他指出，选择到海外上市是因为这些市场会比较了解高科技行业的发展潜能和潜在价值。

　　未来，部分所筹得的资金将用在加强资讯科技的基本设施上，以应对日新月异的科技转变。另外，公司也计划扩大市场，到美国和欧洲等地方扩大业务。

　　陈宝春说：“选择这些国家是因为它们拥有庞大及以英语为主要语言的市场，而我们所邀请的著名讲师和成功人士都是他们相当熟悉的。我们相信这些市场拥有很大的发展潜能，我们未来将到那里大展拳脚。”

                                                                                                                    摘自《联合早报网》/  2007-07-04

最新举世关注亚洲最大跨国研讨主办商-成资集团拟到纽约挂牌

亚洲最大的跨国研讨会主办商新加坡成资集团（ＳＵＣＣＥＳＳ　ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ），准备到纽约自动报价股市　（Ｎａｓｄａｑ）挂牌。它不仅要成为少数到美国挂牌的本地公司，也再度展现创办人不怕困难，克服挑战的勇气。

陈宝春说：我们知道因为挂牌和遵守条例的成本很高，一些公司要从美国除牌。但我认为，别人办不到并不代表成资集团也做不到。如果纽约自动报价股市是一个大池塘，我们有雄心壮志，要从大池塘的一条小鱼变成大池塘的一条大鱼！

摘自《联合早报网》/  2008-01-28  请点击联合早报早报财经报道剪报

陈栋，29岁，深圳伊西威威网站（ECVV）的总裁。他1999年大学一毕业即投身电子商务领域，是中国为数不多的B2B先行者之一。如今，他摒弃了传统B2B网站以年费为主的收费模式，采取了“按效果付费”的方式，现在公司每个月的营收以两位数增长，竞争的矛头直指阿里巴巴和环球资源等行业“大佬”。

曾是马云旧将

在陈栋的ECVV，用户不必像在阿里巴巴、环球资源那样，每年付出人民币（下同）5万-10万元（1万－2万新元）的固定费用，而是根据不同的信息自主决定付费。客户收到买家的询盘之后，只能看到询盘的内容，而看不到买家的联系方式。如果客户觉得这是垃圾信息，可以不予理睬；如果觉得买家是值得联系的，就点击“联系方式”进行查看，与此同时后台将自动扣除30元的费用。陈栋说，“这就好像收一笔生意介绍费一样。”

陈栋曾是马云的“旧将”，1999年底进入阿里巴巴，担任大区经理，负责阿里巴巴在福建、浙江和上海的业务。当时，马云的阿里巴巴刚刚起步，员工也就100多号人。到2002年3月，陈栋离开阿里巴巴，开始创业。他一边做海外产品的总代，一边聚集起以前的旧部，于2003年正式搭建ECVV的平台，重新操起B2B的业务。

以小利润搏大市场

　　这位眼光锐利的湖南人经过调查发现，阿里巴巴和环球资源的门槛相对来讲并不低，比如阿里巴巴收费最低就是5万元，但随着人民币升值，企业出口利润下滑，大部分注册资金在300万元以下的中小外贸企业，不愿意也没有能力支付5万元的会员费。

　　他说，阿里巴巴目前注册会员不到2万家，环球资源的用户量也不超过3000家，那么中国还有约2000万中小企业，类似义乌、温州的一些小作坊企业，它们更需要低成本的电子商务。

　　据艾瑞市场统计，2005年有153万家企业使用了电子商务，这些企业使用B2B 电子商务网站服务的支出多在1万元以下，占总体的61%，低成本的电子商务占据一半的市场需求。

　　“如果把环球资源比作奔驰，把阿里巴巴比作丰田，那么，ECVV就是桑塔纳。”桑塔纳轿车很便宜，全国各地都能看到，但它占领的市场很大。陈栋说，ECVV就是要甘心做桑塔纳，以小利润搏大市场，“在长尾市场上做第三个品牌”。

　　平台设立后前2-3年，服务是免费的。等到2005年底ECVV的平台逐渐成熟，陈栋开始试着收费，最低门槛是5000元。据陈栋透露，自2006年5月ECVV正式开始实行按效果付费以来，注册用户以平均每天200-300人的速度增长，截至2006年年底，公司已经实现1,000万元的营业收入，基本实现收支平衡。

B2B越来越廉价

　　ECVV宣称，目前已有30万海外买家的数据，这与阿里巴巴300万的海外注册用户相比，尽管差距明显，但陈栋信心十足。他认为，阿里巴巴的崛起更多的是因为它更懂得中国的潜规则，但现在环境变了，很多中小企业变得非常脆弱，它们试图以更少的投入获取更多的回报。

　　陈栋认为，从行业发展的规模看，B2B的高价路线不会支持太久了。随着越来越多中小企业出口利润的下降，未来3-5年，电子商务一定会变成大众化的便宜“工具”。在43岁的马云面前，29岁的陈栋还显得稚嫩，但他完全是一副“初生牛犊不怕虎”的姿态：“马云29岁的时候，他在做什么呢？”

《联合早报》

     尤金·奥凯利，在纽约市出生和长大。1972年进入毕马威，担任助理会计师，经过30多年的努力，于2002年4月成为公司的首席执行官，并一直担任该职到2005年6月确诊前，后来保留了公司的资深合伙人一职。他于2005年9月10日辞世。

      时年53岁的尤金·奥凯利正处于人生和事业的巅峰。他担任着毕马威会计师事务所（KPMG）的董事长和首席执行官，这家公司也是全美最大的会计师事务所之一。他事业蒸蒸日上，生活美满，妻子、孩子、家庭和好友都让他感到欢欣愉悦。他也在脑中企划更美好的未来：准备下一次商务旅行，永续公司的长青基业，安排和妻子在一起的周末活动，参加女儿初二的开学仪式。
　　然而，仿似晴天霹雳，在2005年5月，尤金·奥凯利被诊断为脑癌晚期，最多还能活上3到6个月。命运就是这般无常。
　　他原本想象中的光明未来一下子就蒙上了阴影。他必须当机立断、改弦易辙，修改他原来的人生计划，拿出在高尔夫球场上为有多一点的打球时间而不时追逐日光的精神，好好把握住所剩无几的有生之日。

    《追逐日光》正是尤金·奥凯利人生最后旅程的告白。从得到确诊的消息到他辞世中间只有不到4个月，但是其中所记述的心路历程却让人久久难忘。《追逐日光》饱含深情，记录下了尤金·奥凯利步向新生的每一天，写满了他幡然醒悟之后，对宿命不断深入的理解。中间记载了他与病魔抗争的点点滴滴，以及他对生与死、爱与成功、精神与人生价值的不断追思。

       毕马威前首席执行官生命最后时光的感人记录，最美好的告别，献给所有经理人的珍贵礼物，全球十余种语言发行，台湾繁体字版上市不到一月，即重印21次。
　　人一生中会碰到很多人，有的人只是短暂出现然后消失，但有的人和他身上发生的事，却和你永远陪伴。
　　奥凯利先生2004年和2005年与我有两次见面，后一次见面时，我俩都不知其实他已身患癌症。他对中国和对自己工作的热爱，使我们的心贴得很近，而此时，他已踏上“追逐日光”的感人征途。
　　这本书让我看到了奥凯利先生在面对生命结束时，他心中挥之不去的美国风景。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                            刘明康　中国银行业监督管理委员会主席

       一个感人和难以置信的故事。
　　尤金·奥凯利在生命的最后100天里，微笑、愉悦地燃尽了自己的光和热，他追逐日光的勇气和行为，令人无比敬佩、赞叹不已。他饱含深情的文字，让我们看到一个成功商业领袖和拥有丰富精神生活的普通人的灵魂之旅，他表现出的淡定、坚强和对人生的体悟，会给每一位读者带来鼓舞和力量。
　　尤金喜欢工作，喜欢高尔夫，他在追逐曝光的余晖中，打出了自己辉煌的标准杆。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                            常振明　中国中信集团副董事长、总经理

      只有100天的生命里，我的最优先是什么？怎么样做我一直想做但还没有来得及做的事？怎么样帮助我亲爱的人，准备接受我的离开？尤金·奥凯利的自述，非常感人，也发人深省。我们偶尔思考这些问题，会对我们自己人生的目标和意义，有更深刻的定位、了解和谁知。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                           刘遵义　香港中文大学校长

   奥凯利生命最后时光的深刻感悟对所有职场人士不啻于是一记当头棒喝，人生不可以重来，不可以跳过，我们只能选择以一种最有意义的方式度过：活在当下，追逐日光！

                           
                                  好书一起看 人生共体悟

                                                成功就是去感动他人

 

 

     唐骏有“打工皇帝”之称，因为他在微软用7年时间从普通技术人员做到中国区总裁，并以终身荣誉总裁之职退休。现在转战盛大的他，价值数亿元的股票期权、数十万的日薪，成了人们津津乐道的话题

 

　　几年前看过一张唐骏在微软联欢会上劲舞的照片，吃惊不小。一直无法把他威武的外貌、显赫的职业经历与如此激情四射的形象联系在一起，直到采访到他。

 

　　采访当天，唐骏正在北京为《财经时报》拍摄一个宣传片，因为时间紧，所以采访只能穿插在拍摄间隙进行。因为唐骏拍摄的片断没有其他演员，加上遇到个精益求精的导演，总是喊“再来一次”，“再保一条”，副导演示范动作细致到了翘腿是左还是右，迈腿必须朝向45度角的程度，所以三个动作足足拍了一上午。

 

　　等在门外的助手有时候都看不过去，跟导演商量“别让唐总做这个动作了”，但灯光下的唐骏却颇为入戏，每次都一丝不苟地按照要求躺下、坐下、站起；低头、转头、抬头；再快一拍、再慢半拍……而到了难得的休息时间，他又会迅速走到导播间，坐到记者对面的椅子上，精力充沛地切换到下一项工作。

 

　　好性格来自修炼

 

　　都说“江山易改，本性难移”，但唐骏却说性格就是一种习惯，是可以慢慢改变的。大学时代的唐骏性格并不好，心高气盛，对周围一切都不感兴趣，也不喜欢帮助别人……总之，集合了很多性格缺陷，很少朋友。虽然他学习成绩不错，但从没被选上过学生干部，而且还错过了当时极为宝贵的出国留学名额。或许正因为年少时经历的惨痛教训，使唐骏开始有意识地改造自己的性格。

 

　　在微软期间，唐骏得到的第一次重要的晋升机会就得益于他练就的好性格。对于一个优秀的职业经理人，好的性格可以更好地与上司、下属、客户、同行沟通，绝对能起到润滑剂的作用。据说唐骏在微软时能记住公司1000多位员工每个人的名字，会让公司阿姨帮员工代缴水电费，工作日公司负责去机场和车站接每位员工的家属……离开微软一年多了，现在他还会经常和过去的部下、员工一起吃饭、喝茶、聊天。

 

　　空降到盛大，唐骏提出他的任务是进行完善，而不是改造。因为“完善”更容易被接受，“谁都要完善，哪有完美的？微软是全世界最好的企业也要不断地完善，盛大也一样”，这种态度使他更容易地融合到新的集体之中。

 

　　好性格的唐骏还是不折不扣的媒体宠儿，因为不论多敏感、尖刻的问题，他都不会拒绝回答。唐骏的秘书说，很多记者，特别是电视台的访谈节目，都喜欢请他做嘉宾，因为他不会冷场，说话“上路”。确实，唐骏知道如何给出答案，能迅速在你想要的和他能给的之中做出巧妙的权衡，“推手”之间，却在用你的方式和你交流他想表达的观点。

 

　　正像唐骏说的，他的好性格来自自我修炼，通过不断告诫自己以积极正面的态度看问题，从而让自己走向正面，也带动事物走向正面。表演和修炼表现有时相同，但出发点却完全不同。

 

　　我还像30多岁

 

　　唐骏崇尚激情，喜欢刺激的运动，现在仍坚持每周打篮球，而且和专业运动员切磋。但他对商场必修课高尔夫却一直提不起兴趣，“我觉得它节奏太慢。”

 

　　“我喜欢选择身体上有对抗性的运动，这是我性格决定的。”唐骏从来不和同事打篮球，以前在北京工作的时候，他的队友很多是北京队退役的选手，虽然水平有差距，但唐骏笑着说，“我的水平还不错。他们带带我，我也提高很快。”到了上海，唐骏又在第一时间组织了一个篮球队。现在的他，周末只要有时间，就会飞去上海参加球队活动，星期天再飞到北京赶场另一拨球队活动。据说他在美国还有一个篮球队，不知道这个时间他怎么安排。“篮球对我是有吸引力的，它是那种我知道某个时间有篮球活动，会把别的安排尽量让开的爱好。”

 

　　问到他打球的位置，“我打前锋”，似乎天经地义。有球友形容唐骏，“他没有那么花哨的姿势，但我们知道，球到了他手上，第一个动作就是投篮。他是一个目的性非常明确的人。”

 

　　唐骏对激情有一个定义：当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作，这是对工作的激情。生活里，人对生活有各种各样的态度，有激情的人看看周围的人、周围的事、周围的社会，是以正面的东西为主流，看到更多的是美好的东西。

 

　　充满活力、崇尚激情、爱好刺激，一如他身居微软的高位仍有勇气重新选择另一职业生涯。面对微软仁至义尽的挽留，盖茨甚至提出为他在中国专门设立一个职位，唐骏仍不为所动。“我的激情受到了一点挫折，很难马上再延续。需要换一个环境，追求新的激情”。

 

　　唐骏的心态是年轻的，没有患得患失的惶恐。“的确，我40多岁了，很多人说我还像30多”。

 

　　 让自己每天都快乐

 

　　唐骏有“打工皇帝”之称，因为他在微软用7年时间从普通技术人员做到中国区总裁，并以终身荣誉总裁之职退休。现在转战盛大的他，价值数亿元的股票期权、数十万的日薪，成了人们津津乐道的话题。但唐骏却说，“钱在微软的时候已经觉得足够了，盛大这笔钱，我一定是50年以后才会去用它。”

 

　　唐骏的少年时代，家境十分清贫，父亲最大的心愿就是替儿子们盖上几间房、讨上老婆。在日本留学的5年，他在店里打工，生活比现在很多人都要艰苦得多，但是他的精神面貌却几乎和现在差不多。“我什么都不怕失去，就是这么过来的，现在还有什么可担心？”

 

　　对吃，唐骏没有追求，喜欢红烧肉，因为小时候没怎么吃过肉。他还喜欢蔬菜、鸡蛋，其他吃什么都没感觉。

 

　　他穿衣几乎程式化，从星期一到星期五百分之百穿西装，房间里面，准备了20套深色西装。西装只穿日本的，衬衣只穿美国的，在这两个国家学习工作的经历在穿着上也给他打下了烙印。你说他讲究吧，他不太看品牌，说不讲究吧，又很挑剔，关键是不能感觉别扭、不舒服。

 

　　对周围伴随地位、金钱而来的各种纷纷扰扰，唐骏说这些永远都不会影响自己的情绪。“我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，根本就不需要别人来告诉我要怎么努力，因为我已经非常努力了。外面来的压力我都会淡化、简化，但是我必须要给自己压力，必须对自己负责，对家庭负责，对公司负责，对社会负责。”

 

　　自己才是衡量成功的标尺

 

　　几乎从唐骏加盟盛大开始，他要跳槽的传闻就没停过。唐骏不厌其烦地对每个记者说：“三年内我不会离开盛大。”今年1月，Google找到唐骏，许以中国区总裁的职位，被他拒绝，因为“我在盛大的使命还没有完成”。但即使至今日，曾经在微软的同事李开复排除万难坐到了Google的这个位子上，唐骏依然自信地认为：“我是最好的人选。懂技术、懂市场，有软件和互联网公司的经验，在国际大公司微软做过，又在中国大公司工作过，了解中国的情况，他们还能找出第二个吗？”

 

　　唐骏做事目标明确，能非常清醒地掌握节奏，对自己的能力、条件有基于明确认识的自信。他给自己的规划是以三年为阶段的，他说世界变得太快，现在就计划若干年后如何如何，反而是一种阻碍。我不知道这“三年规划”唐骏是如何把握的，但面对机遇，他总是异常清醒，不曾犹疑错失，也不曾急功近利。“我不是冒险主义者，我也不需要冒险”，他可以因认为条件不成熟为微软中国总裁的职位多等待了18个月，也可以通过短短3个小时的谈话即决定到盛大出任总裁。

 

　　唐骏对自己性格的评价是：战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。对于成功，唐骏认为，成功是没有可比性的，千万不要和偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。“如果和比尔·盖茨、陈天桥比，我可能永远比不上。但和自己五年、十年前比，就算成功。我不可能说打球比乔丹好，但是我喜欢，我努力了，一定要比随随便便打好得多。我要做的就是不断激发自己的潜能，不断找到最适合自己的位置。”

 

　　挥之不去的娱乐情结

 

　　看似严肃的唐骏，内心却有着挥之不去的娱乐情结。很多人知道他会吹萨克斯，还专门请了一个钢琴老师，有时间就在钢琴伴奏下吹奏一曲。但很少人知道，在开始10年的微软生涯之前，唐骏曾在美国开过一家“好莱坞娱乐影业公司”，邀请过几十位国内有名的演员到美国演出。这个公司还制作电视剧，拍摄带有尼亚加拉大瀑布等美国风光的MTV做成卡拉OK带子卖到香港、台湾。

 

　　这期间，唐骏还设计过一个卡拉OK机排名打分的软件，专利以8万美元卖给了一家投资商。短短几年内，这个软件被用到了1亿多台VCD和DVD机上。“如果我当时采用微软的使用权方式收费，一台收取2-3美元，我就有2-3亿美元的收入了。”唐骏笑称这笔买卖他到今天还为之后悔。

 

　　直到现在，谈起这些往事，唐骏仍兴致勃勃。“我确实很喜欢这方面的东西，是我个人的兴趣”，不过即使现在在盛大，他认为自己对娱乐行业的天赋还没有机会发挥。“如果我今后从盛大退休了，很可能会投身娱乐行业，拍电视剧、电影。”看到周围人惊讶的眼神，唐骏自信地说：“现在的片子太差了，节奏太慢。我拍的会是中国最主流的电视剧，让所有人都会去看的。”

 

      说到兴头上，他向记者透露，这个计划现在已经开始筹备，内容都差不多想好了。“剧情会把外企作为一个平台，里面涉及写字楼里白领的生活，外企的工作、各种复杂的人际关系，当然还有年轻人爱看的情感故事，包括网恋，观众喜欢的东西都会加进去。我自己不会演，不会导，但可以根据自己的经历提建议、投资”。

                           

唐骏 微软终身总裁

                                                                                          

 经《心灵鸡汤》的作者马克·汉森授权，新书《心灵鸡汤——关于新智网》面向广大成功资源网的会员征文，到目前，我们已经收到许多优秀的稿件了，但是我们需要你们更多的热情投入．成功资源家族的伙伴们，现在让我们再一次掀起创作的浪潮，一起编写属于我们自己的书吧！

         具体内容需达到以下一条以上要求：

    1）令读者感动、快乐，流出幸福的眼泪。

    2）令读者在观念上或者行动上产生立即的改变。

    3）读后让人心灵为之震撼，荡气回肠。

    4）读后让人更加自信地去追逐内心的憧憬与梦想。

    5）当感到痛苦、惶惑和失落时，它将给您以慰藉。

    6）在遭到打击、挫折时，它将给您以力量和智慧。

心灵鸡汤作者简介：

杰克.坎菲尔&马克.汉森

两人皆为美国励志演讲者，曾帮助数百万人找回勇气，他们合作推出《心灵鸡汤》，获得了“全美《纽约时报》第一名畅销书作家”的称号，更受到全球读者的热烈欢迎。他们的作品被翻译成数十种语言。作品有《心灵鸡汤》1-6集、《心灵鸡汤——激励女人》、《心灵鸡汤——本色青春》、《心灵鸡汤——致天下有情人》、《心灵鸡汤——亲情记录》等书。（杰克.坎菲尔&马克.汉森）

　　成功资源家族的伙伴们，你们准备好了吗？成功在向我们召唤，如果你有足够的自信，成为马克·汉森新书中的一员，尽情展现你的创作才华，用你的点滴平凡故事，给我们带来不平凡的感动与震撼，《心灵鸡汤——关于新智网》热烈邀请你的参与，期待你的踊跃投稿．

                         2008年3月5日

                          

           你有設定目標但沒有達成的經驗嗎？

           你是否覺得天天很忙碌，總有做不完事情的痛苦經驗呢？

           你是否覺得沒空沒時間上課學習呢？

      你有上述的現象已經多少年了呢？

      你希望這樣的情況一直無止盡的循環下去嗎？

   你想讓自己更有執行力嗎？

   你想讓自己更有智慧的工作，而不是更辛苦的工作嗎？

   你想讓自己用同樣的時間，完成更多的事情嗎？

   你想讓自己更能掌握自己的生活，接近成功，擴大報酬嗎？

     就是為你而設計的！

企業戰士啟發營

如何發掘你真正的實力而且不論任何情況都能致勝

對很多人來說，人生的注意力已經逐漸從做得到的事情轉移到做不到的事情上。但實際情況是，你比自己想像中的還要棒，有著驚人的潛力。關鍵在於發掘出你的大我，並完全釋放出你會成功和追尋快樂的潛力。

成功资源网都來自於真實體驗。你不用學著「如何」當個企業戰士，你要「練習」當個企業戰士。

      長期以來，大多数人深信努力一定會成功，「愛拚才會贏」這首歌，更是紅遍街頭巷尾。然而，證諸這10年來的景氣變化，努力打拚卻不見得有亮眼的成績，可見，努力並不保證一定會成功。

       成功资源网的著名大师 博恩崔西（Brian Tracy）告訴我們：「方向錯了，努力只是浪費資源。想成功，要找到正確的方法。」

博恩崔西
世界商业权威及《推销心理学》畅销书作者。让博恩教导您在领导、销售、有效管理及经营策略。

成功始於心靈改造工程

成功是「策略」問題 　　被譽為成功學大師的博恩崔西，高中畢業後，就沒有再繼續升學，他曾經做過伐木工人、遠洋漁工、以及肥皂銷售業務員。30歲時，他忍不住質疑：為什麼這麼努力，卻還是住在便宜公寓？而不能開名車、住豪宅？他開始思考，成功是否有特別的方法？ 　　 　　首先，他觀察同一家公司的頂尖業務高手，學習他們拜訪客戶以及時間管理的方法，果然，不久後他的業績倍增，很快賺到了高出過去數倍的收入。博恩崔西因此得出一個結論：成功是策略的問題。 　　 　　想成功，就必須複製他人的成功模式。博恩崔西有一個重要的理念——「贏者圈」，指的是專業領域中，排名前10％的領先者，他們的專業能力只比其他人高出3％，但收入卻是5～10倍，形成贏者通吃的驚人成果。踏入贏者圈，才是成功的開始......

他的故事...

一個來自中下階層家庭的孩子，高中因貧失學，受限於知識貧乏及學歷不足，在20~30歲的黃金歲月，從事的職業是洗碗工、鋸木工、建築工、船工、加油站小弟、黑手工人，收入僅能果腹，甚至無家可歸，以車為床，露宿街頭。

 

他的成就...
博恩．崔西是當今全球最負盛名的成功策略大師，在銷售心理學、個人與企業領導策略領域，亦都有他一套獨到的絕學。已經出版過33本暢銷著作。不但獲得C.P.A.E美國演說家最高榮譽，他的潛能激發與銷售課程，更連續14年名列美國最受歡迎的訓練課程。

目前，全球前500大企業中，有2/3使用他的課程與策略，每年全球有45萬人受會於他的研習會，得到業績的倍增與心靈的啟發。

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