<![CDATA[中国验厂咨询网 www.51csr.cn]]> http://tranwinlf.blog.bokee.net/ zh-cn tranwinlf Sat, 04 Jul 2009 10:54:19 CST 5 验厂咨询公司的选择，切忌贪小便宜吃大亏 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573874.html 在全球经济危机形势趋势影响所带来的外贸形势的恶化，对工厂做外贸订单的要求和门槛都越来越高，通过验厂无疑是给工厂做外贸订单获得了一张“通行证”。但大部分工厂对验厂具体情况不了解，工厂邀请验厂咨询公司来协助工厂做准备验厂的工作无疑是明智之举。

 

一个企业寻找验厂咨询顾问公司最大的风险在于机会风险，关乎企业的发展，若是因验厂的失败导致无法出货或无法接单带给企业的危害要远远大于企业付出的咨询费用，如何选择一个好的验厂咨询公司就尤为重要。


那么，如何选择好的验厂咨询公司呢？

 

第一：建议上门拜访，这也是最为直接和有效的方法，可以全方位的了解公司的办公环境、负责人员的专业程度、了解咨询师是否为专职咨询师、了解是否有技术研发和培训中心等，如若不在同一地区，则建议通过网站上实地拍摄的视频也可以同样了解到以上信息。

   

第二：验厂咨询公司的选择，切忌贪小便宜吃大亏

网络发达给大家带来了方便，也使很多骗子有机可乘，也想趁机分到验厂咨询一杯羹，有些根本没有公司、没有办公地点、没有营业执照、没有固定电话，就胡编乱造一个名称在网上发布广告接业务，也有一些人花低成本仿照知名的验厂咨询公司网站中国验厂网做一些网站来混淆是非，大家在选择的时候一定要擦亮眼睛看仔细，以上几点是否都具备，另外还要确认这个营业执照是不是做管理咨询的，有一些虽然有营业执照但却不是做管理咨询工作的，他们的专业度也就可想而知了。以上这些个人或公司一般都以低廉的价格来骗取工厂上当，说不定收了一部分费用后就人间蒸发了，真的到要验厂审核的时候再也无法联系到人，这时候就欲哭无泪了，不只是损失一些咨询费用，更有可能丢了大的订单。而另外还有一种情况就是会说我们和某知名的验厂咨询公司关系很好，或是合作的关系，遇到这种情况一定要打电话和他说的那家公司进行确认，以免上当。

 

第三：可以从以下几点来选择有专业有实力的验厂咨询公司

(1)    专业度：有一些人之前在工厂是负责验厂的，可能对某一个客户的验厂比较熟悉，但就宣称对所有的验厂都很了解，如果没有公司系统的培训和专门的技术中心的支持，他们拿到的资料可能已经是过时的，可能他们对别的验厂标准完全不了解，成熟的咨询公司都会定期对咨询师进行培训，会将最新的验厂标准传达给所有咨询师。

(2)    服务流程：工厂初次的诊断à文件资料的准备à硬件设施的整改à考勤是否符合à模拟审核à陪同审核
陪同审核尤为重要，验厂过程中会有很多突发事件，若不能陪同审核可能前面所做很多工作也要功亏一篑

(3)    咨询师人员是否充足：企业可能通过以上几点，也了解到是正规的验厂咨询公司，从交谈中也感觉出一定的专业度，那就要了解一下他们是不是有充足的验厂咨询顾问师，这一点很重要，现在越来越多验厂是突击性的，如果没有充足的人员调配，同时几家客户出现突击验厂的时候就会显得力不从心，从而导致验厂的失败。

第四：切勿相信所有验厂和认证都能保证一次性通过的言论

    有些咨询公司夸大其词，为了取得客户，在谈单的时候都什么都答应，甚至在不了解工厂的情况下就保证100%通过验厂，保证一次性通过验厂，可能遇到的问题一概不讲，最后在执行起来却漏洞百出，这是对客户的不负责，也伤害了当初非常信任和尊重验厂咨询公司的企业，由此也使企业产生了对整个咨询行业的不信任感。真正成熟的验厂咨询公司是对工厂对企业负责的公司。

 

附：如果可以做到验厂咨询及验厂配套产品一条龙服务，这样会切实为工厂提供了便利，节约了采购成本，提升了采购效率。

 

希望以上的分享能给大家选择验厂咨询公司的时候起到帮忙，也祝愿所有需要验厂的工厂都能够早日通过验厂，取得更多订单！

转载中国验厂网论坛：http://bbs.sa8000cn.cn/

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573874.html tranwinlf Thu, 04 Feb 2010 10:33:39 CST 企业如何选择一个好的验厂咨询公司，不再花冤枉钱？ http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573862.html 在全球经济危机形势趋势影响所带来的外贸形势的恶化，对工厂做外贸订单的要求和门槛都越来越高，通过验厂无疑是给工厂做外贸订单获得了一张“通行证”。但大部分工厂对验厂具体情况不了解，工厂邀请验厂咨询公司来协助工厂做准备验厂的工作无疑是明智之举。

 

一个企业寻找验厂咨询顾问公司最大的风险在于机会风险，关乎企业的发展，若是因验厂的失败导致无法出货或无法接单带给企业的危害要远远大于企业付出的咨询费用，如何选择一个好的验厂咨询公司就尤为重要。


那么，如何选择好的验厂咨询公司呢？

 

第一：建议上门拜访，这也是最为直接和有效的方法，可以全方位的了解公司的办公环境、负责人员的专业程度、了解咨询师是否为专职咨询师、了解是否有技术研发和培训中心等，如若不在同一地区，则建议通过网站上实地拍摄的视频也可以同样了解到以上信息。

   

第二：验厂咨询公司的选择，切忌贪小便宜吃大亏

网络发达给大家带来了方便，也使很多骗子有机可乘，也想趁机分到验厂咨询一杯羹，有些根本没有公司、没有办公地点、没有营业执照、没有固定电话，就胡编乱造一个名称在网上发布广告接业务，也有一些人花低成本仿照知名的验厂咨询公司网站中国验厂网做一些网站来混淆是非，大家在选择的时候一定要擦亮眼睛看仔细，以上几点是否都具备，另外还要确认这个营业执照是不是做管理咨询的，有一些虽然有营业执照但却不是做管理咨询工作的，他们的专业度也就可想而知了。以上这些个人或公司一般都以低廉的价格来骗取工厂上当，说不定收了一部分费用后就人间蒸发了，真的到要验厂审核的时候再也无法联系到人，这时候就欲哭无泪了，不只是损失一些咨询费用，更有可能丢了大的订单。而另外还有一种情况就是会说我们和某知名的验厂咨询公司关系很好，或是合作的关系，遇到这种情况一定要打电话和他说的那家公司进行确认，以免上当。

 

第三：可以从以下几点来选择有专业有实力的验厂咨询公司

(1)    专业度：有一些人之前在工厂是负责验厂的，可能对某一个客户的验厂比较熟悉，但就宣称对所有的验厂都很了解，如果没有公司系统的培训和专门的技术中心的支持，他们拿到的资料可能已经是过时的，可能他们对别的验厂标准完全不了解，成熟的咨询公司都会定期对咨询师进行培训，会将最新的验厂标准传达给所有咨询师。

(2)    服务流程：工厂初次的诊断à文件资料的准备à硬件设施的整改à考勤是否符合à模拟审核à陪同审核
陪同审核尤为重要，验厂过程中会有很多突发事件，若不能陪同审核可能前面所做很多工作也要功亏一篑

(3)    咨询师人员是否充足：企业可能通过以上几点，也了解到是正规的验厂咨询公司，从交谈中也感觉出一定的专业度，那就要了解一下他们是不是有充足的验厂咨询顾问师，这一点很重要，现在越来越多验厂是突击性的，如果没有充足的人员调配，同时几家客户出现突击验厂的时候就会显得力不从心，从而导致验厂的失败。

第四：切勿相信所有验厂和认证都能保证一次性通过的言论

    有些咨询公司夸大其词，为了取得客户，在谈单的时候都什么都答应，甚至在不了解工厂的情况下就保证100%通过验厂，保证一次性通过验厂，可能遇到的问题一概不讲，最后在执行起来却漏洞百出，这是对客户的不负责，也伤害了当初非常信任和尊重验厂咨询公司的企业，由此也使企业产生了对整个咨询行业的不信任感。真正成熟的验厂咨询公司是对工厂对企业负责的公司。

 

附：如果可以做到验厂咨询及验厂配套产品一条龙服务，这样会切实为工厂提供了便利，节约了采购成本，提升了采购效率。

 

希望以上的分享能给大家选择验厂咨询公司的时候起到帮忙，也祝愿所有需要验厂的工厂都能够早日通过验厂，取得更多订单！

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573862.html tranwinlf Thu, 04 Feb 2010 10:32:37 CST 企业如何选择一个好的验厂咨询公司，不再花冤枉钱？ http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573586.html 企业如何选择一个好的验厂咨询公司，不再花冤枉钱？
在全球经济危机形势趋势影响所带来的外贸形势的恶化，对工厂做外贸订单的要求和门槛都越来越高，通过验厂无疑是给工厂做外贸订单获得了一张“通行证”。但大部分工厂对验厂具体情况不了解，工厂邀请验厂咨询公司来协助工厂做准备验厂的工作无疑是明智之举。
 
一个企业寻找验厂咨询顾问公司最大的风险在于机会风险，关乎企业的发展，若是因验厂的失败导致无法出货或无法接单带给企业的危害要远远大于企业付出的咨询费用，如何选择一个好的验厂咨询公司就尤为重要。

那么，如何选择好的验厂咨询公司呢？
 
第一：建议上门拜访，这也是最为直接和有效的方法，可以全方位的了解公司的办公环境、负责人员的专业程度、了解咨询师是否为专职咨询师、了解是否有技术研发和培训中心等，如若不在同一地区，则建议通过网站上实地拍摄的视频也可以同样了解到以上信息。
   
第二：验厂咨询公司的选择，切忌贪小便宜吃大亏
网络发达给大家带来了方便，也使很多骗子有机可乘，也想趁机分到验厂咨询一杯羹，有些根本没有公司、没有办公地点、没有营业执照、没有固定电话，就胡编乱造一个名称在网上发布广告接业务，也有一些人花低成本仿照知名的验厂咨询公司网站中国验厂网做一些网站来混淆是非，大家在选择的时候一定要擦亮眼睛看仔细，以上几点是否都具备，另外还要确认这个营业执照是不是做管理咨询的，有一些虽然有营业执照但却不是做管理咨询工作的，他们的专业度也就可想而知了。以上这些个人或公司一般都以低廉的价格来骗取工厂上当，说不定收了一部分费用后就人间蒸发了，真的到要验厂审核的时候再也无法联系到人，这时候就欲哭无泪了，不只是损失一些咨询费用，更有可能丢了大的订单。而另外还有一种情况就是会说我们和某知名的验厂咨询公司关系很好，或是合作的关系，遇到这种情况一定要打电话和他说的那家公司进行确认，以免上当。
 
第三：可以从以下几点来选择有专业有实力的验厂咨询公司
(1)    专业度：有一些人之前在工厂是负责验厂的，可能对某一个客户的验厂比较熟悉，但就宣称对所有的验厂都很了解，如果没有公司系统的培训和专门的技术中心的支持，他们拿到的资料可能已经是过时的，可能他们对别的验厂标准完全不了解，成熟的咨询公司都会定期对咨询师进行培训，会将最新的验厂标准传达给所有咨询师。
(2)    服务流程：工厂初次的诊断à文件资料的准备à硬件设施的整改à考勤是否符合à模拟审核à陪同审核
陪同审核尤为重要，验厂过程中会有很多突发事件，若不能陪同审核可能前面所做很多工作也要功亏一篑
(3)    咨询师人员是否充足：企业可能通过以上几点，也了解到是正规的验厂咨询公司，从交谈中也感觉出一定的专业度，那就要了解一下他们是不是有充足的验厂咨询顾问师，这一点很重要，现在越来越多验厂是突击性的，如果没有充足的人员调配，同时几家客户出现突击验厂的时候就会显得力不从心，从而导致验厂的失败。

第四：切勿相信所有验厂和认证都能保证一次性通过的言论
    有些咨询公司夸大其词，为了取得客户，在谈单的时候都什么都答应，甚至在不了解工厂的情况下就保证100%通过验厂，保证一次性通过验厂，可能遇到的问题一概不讲，最后在执行起来却漏洞百出，这是对客户的不负责，也伤害了当初非常信任和尊重验厂咨询公司的企业，由此也使企业产生了对整个咨询行业的不信任感。真正成熟的验厂咨询公司是对工厂对企业负责的公司。
 
附：如果可以做到验厂咨询及验厂配套产品一条龙服务，这样会切实为工厂提供了便利，节约了采购成本，提升了采购效率。
 
希望以上的分享能给大家选择验厂咨询公司的时候起到帮忙，也祝愿所有需要验厂的工厂都能够早日通过验厂，取得更多订单！
 
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]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4573586.html tranwinlf Thu, 04 Feb 2010 10:18:26 CST Nike 耐克工厂认证培训-政策法规 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3726122.html 政策法规
4.1 社会保险：
中国法规：《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
4.2 社会保险补充规定：
ü工厂应提供所交纳社会保险费的有关证据。
ü工厂应保存社会保险费缴纳收据和当地有关部门减免社会保险的批文以供检查。
4.3 员工档案：
ü工厂应当保存所有员工的人事资料。
ü员工档案中应当包括身份证复印件、工人进厂工作日期、签名以及工人的出生日期。
ü建议员工档案中应有个人近照、工作申请表、纪律处分记录等。
4.4 童工和未成年工
中国法规：
4.5 常见问题：
ü不能提供未成年工的健康证明。
ü未向当地劳动行政部门进行未成年工使用登记。
ü使用童工（中国法规规定为16周岁以下）。
ü童工使用假身份证进厂（冒用其他人或其他家庭成员的身份证）。
ü曾经使用童工（招用年龄不满16周岁，但目前已经达法定年龄）。
ü未成年工从事危险性工作。
ü未成年工的加班时间超出规定。
4.6 案例
案例1
法定最低工作年龄为16周岁。在一家北京的工厂，许多工人看起来不到16周岁，可他们的身份证表明他们已满16周岁。谁都知道假造身份证很容易。这种行为是否可以接受？
案例2
某刀具厂有两个刚满16周岁的工人在厂区旁边的模具棚工作。他们都是不错的员工，准时上班，工作效率高。这种行为是否可以接收？
4.7 强制劳工
 
4.8 常见问题
ü使用强制性劳工或囚犯劳工。
ü使用契约式劳工或抵债式劳工。
ü不合理的人身限制。
ü强迫工人加班。
ü强制加班，加班过多。
ü要求工人额外进行没有报酬的工作（计件工人）。
ü扣留工人身份证件。
ü含不合理，限制性条款的劳动合同。
ü限制人身自由（特别是宿舍放行制度）。
4.9 骚扰或虐待
中国法规：劳部发（1994）118号第8条：严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭在工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。
4.10 常见问题：
ü体罚或虐待。
ü口头威胁、骚扰工人（如呵斥工人）。
ü剥夺工人基本权利。
ü性骚扰。
ü不合理的安全检查。
ü限制工人饮水或使用厕所时间。
4.11  歧视
中国法规：《劳动法》第12条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。
 
4.12 常见问题：
•       根据个人特征（年龄、性别、地域、文化及社会阶层）对工人区别对待。
•        招聘中的歧视现象。
•        歧视性的加强安排（加班机会和加班要求）。
•        不公平对待女工。
4.13 自由结社
中国法规：《工会法》第3条所有在中国境内企业工作，且所得工资为其主要收入者，都有依法参加和组织工会的权利。
4.14 常见问题
•        干涉合法的工会活动。
•        阻饶工人之间的沟通。
•        处罚工人的结社行为。
4.15 案例
案例1
ABC工厂有一个“领证”上厕所的规定，这现规定的目的主要是保证不会同时有太多工人在厕所里聊天。管理层说工人对这个规定没有意见，这个规定的实施效果也不坏。这种行为是否可以接收？
案例2
A工厂员工小红，工作时与他人聊天，被组长口头警告后，还罚她扫地一周。这种行为是否可以接受？
4.16 申诉政策
ü书面的政策；
ü投诉保密程序；
ü调查；
ü记录；
ü相关纪律处分；
ü存档.

具体Nike 耐克工厂认证培训-政策法规请登陆：www.sa8000cn.cn,您也可以咨询我们的老师：021-51029391。

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欢迎访问：www.sa8000cn.cn

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3726115.html tranwinlf Fri, 11 Sep 2009 16:29:43 CST 企业怎样通过验厂？ http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3726107.html 专业提供：（一）CSCC验厂咨询辅导、ITS验厂咨询辅导、SGS验厂咨询辅导、BV验厂咨询辅导、GSC验厂咨询辅导等第三方公证行验厂咨询培训服务；
（二）Wal-Mart、Sara-Kmart、Disney、Nike 、Adidas、GAP、Khol’s、Mervyns、Nines west、Target、Bass、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO等低、中、高客人验厂咨询培训服务。
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ROHS、GMP、ISO等国际认证咨询辅导。我们以帮助中国加工企业排忧解难为宗旨，自2000年，特别是中国入世贸组织以来，就着手研究欧、美、日外商对中国工厂的人权验厂（查厂）事务，是国内率先接触企业社会责任审核的企业之一，精通SA8000标准及跨国大型品牌企业的行为准则（COC），熟练掌握国家劳动、安全、环境等法律法规、政策。丰富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT等管理体系审核经验，并且通过不断的研究及实践之后，针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准专业辅导师，已辅导数百家企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、近年来美国海关反恐等审核。客户群覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽等地区。
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验厂辅导老师：021-51029391-8008]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/3726107.html tranwinlf Fri, 11 Sep 2009 16:28:43 CST