广州市百业人才市场：13556179061，13556126091，文艳小姐欢迎您的来电！广州市百业人才市场成立于1998年2月，是广州地区首家试点、常设型人力资源专业招聘大市场。市场拥有广泛的客户资源和强大的品牌效应，设有第一市场、第二市场两大招聘场地（可供500多家企业20000余人进行现场交流），并配备大型专业人才网站www.313job.com。百业人力秉承诚信，十年如一，已获得广州市职业中介服务协会理事单位、羊城职介12强、诚信放心市场、消费者最信赖品牌、守合同重诚信企业、A级信用等级企业等无数殊荣。现2008百业精典招聘会向广大招聘企业发出诚挚参会邀请！

广州市百业人才市场精典招聘会●品牌特色
● “老场地、老品牌”，拥有十年逾900场大型招聘会品牌效应及超旺人气积淀，火爆现场验证。
● 应聘人员以大专、中专、高中、中技、初中文化层次为主体，控制性免费入场。
● 综合场加专场联动招聘模式，企业中基层人力（管理、技工、营销、普工类）招募至佳首选。
● 技术精英（技工、技师、技术人员）、业务精英（营销员、业务员/主管、促销员）、男女普工保安首选招聘会。

广州市百业人才市场精典招聘会●特定服务
● 免费制作精美海报一张
● 免费提供现场简历查询及会后跟踪推荐
● 免费提供午餐（2份）、饮料、文具及停车位等
● 免费提供网上招聘信息发布服务

广州市百业人才市场精典招聘会●企业须知
● 参会需提供《营业执照》副本复印件并加盖公章
● 敬请提前订位并及时提供招聘海报稿
● 企业不得收取求职者任何费用
● 展位费可现金支付或转账

展位费:380/周三四 480/周六日
★ 广州市百业人才市场精典招聘会逢周三、四、六、日举行。
　　上午９：００－下午３：００
★ 广州市百业人才市场两大市场联动招聘，规模空前，求职者免费入场！精英的交流平台，专业的招聘盛典
——欢迎您光临广州百业人才市场精典招聘会

□ 收费标准：

类　　型	周三、四（专场）	周六、日（专场）	周三、四、六、日（特惠套餐）
价格（元）	380 / 场	480 / 场	680/2场

（七月）广州市百业人才市场大型现场招聘会

（逢周六、日及周三、四 上午9：00—下午3：00）

广州百业人才市场本部招聘主会场
周六、日大型招聘会（展位费：480元/场）	周三、四超大型招聘会（展位费：380元/场）
	7月2-3日（广州地区超大型现场招聘会）
7月5-6日（广州珠三角地区特大型现场招聘会）	7月9-10日（广州地区超大型现场招聘会）
7月12-13日（广州珠三角地区特大型现场招聘会）	7月16-17日（广州地区超大型现场招聘会）
7月19-20日（广州珠三角地区特大型现场招聘会）	7月23-24日（广州地区超大型现场招聘会）
7月26-27日（广州珠三角地区特大型现场招聘会）	7月30-31日（广州地区超大型现场招聘会）

     想成为销售冠军，除了拓展新客户，更多的是老客户，既客户的长期帮助  你，长久的客户是哪些 ？哪些人将成为你的长久客户？

     成为朋友的客户应该会是我们的长久客户，工作上的互助，生活上我们也可以成为好朋友。真诚的对待所有即将成为客户，及成为客户的人，用我们的真心打动他们，与之成为朋友。只要他们有这个需要，帮助朋友，他们将义不容辞。让客户成为朋友，我们要注意以下几点：

     第一，真诚，真诚是我们人与人交往最基本的，一个人是不是真诚的与我们交往，我们是能够感受到的。

     第二，设身处地，替别人考虑。我们是服务人员，但是我们都在享受其他服务。想想如果我是他，我会顾虑一些什么？就像我们在现场招聘会上的客户，他们同样都会考虑到一个性价比，我交了这个钱，是否可以招聘到合适的人，而且这么多的人才市场，哪里招聘有利于本公司。很多人会一味的说本市场有多好多好，保证可以招到多少个人，最后来了一个人都没有招到,最后公司还要怪罪他没有招到人。因为招聘的层次不一样，明明市场里面主要是一些中等技术普工技术普工，人家要招聘的是一些高级管理。

          第三，尊重客户的选择。或许再买你的产品的同时，客户选择了先使用同产品的其他品牌产品。常有人说，你怎么不选择我的产品，去买了人家的啊？如果是我，我会不舒服。客户可以自由选择产品，互相比较之后，如果我的客户选择了其他产品，我会祝福他，希望他的选择是正确的，如果他需要我帮助，我也会去帮助他。

          第四，不要急于推销自己的产品。或许，我们的目的是要卖自己的产品，但是我们与客户的交往当中只在一味的推销自己的产品，会有很好的效果吗？如果人家现在没有这个需要，这种被迫性反而会让人很反感。

         第五，在适当的时间，给他们打电话。常常与他们聊聊，分享自己的工作上，生活上上的喜怒哀乐。工作的时候，我们可以认真严肃，我们是客户。平时，我们也是朋友，展现最真实的自我。但是，你的电话千万不要成了骚扰电话，不要让人家看见你的号码就害怕。有一段时间，有个业务员向我推销产品，本来我也是很有意向要买的，我告诉他我有时间会给他电话，然后我有跟他见过一次。谁知道，他经常有事没事都会给我电话，经常在我很忙的时候，不停的打电话给我，更让我反感的是我经常没有接到他的电话，他还要问我为什么不接他电话。我告诉他，如果我要买我会通知他的，因为这段时间一直都在忙，他还是这样。现在，就算我要买，我也不会找他，因为我觉得跟他长期合作我会不开心。客户也有自己的工作，也有自己的生活，打扰的太多人家都会很反感。

  ..........

       一个成功的人都是会积累经验的，都会不断学习的。如果一个人只会学习，不去复习，将来就会没有出息。

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主营产品或服务：现场招聘，人才推荐，人才存档，企业查档

这是我听到的一堂培训课内容，对我有比较大的影响。我想要和大家一起分享，希望可以帮到大家，希望我们都可以成为销售行业的顶尖人物。

成为销售冠军的六大秘诀：

一、强烈的企图心（只有明确目标，才会更加的努力）

二、疯狂的努力，超人般的努力（永远拿练习当做比赛）

三、选对池塘，钓大鱼（没有得到想要的，即将得到更好的）

四、百分之百相信自己的产品（越好的东西越贵，反之越好的东西越便宜，因为越好的让你第一次就选择做对了）

五、向不可能挑战，设立高的标准（我们的目标如果是天上的太阳，如果没有射到天上的太阳，我们可能会射到珠穆朗玛峰......）

六、永远保持感恩谦卑的心

     昨天，我到广州电视台去录节目，是一期关于地震灾区孤儿的特别节目，我受邀当嘉宾。节目临近结束的时候，有位大姐说了件令我非常痛心的事情——  

        十天前的一个晚上，大姐的一个同事在一个垃圾桶旁捡到一个七八个月大的女婴，因为大姐的同事知道大姐一直想要领养一个小孩，便通知了大姐。当大姐看到小宝宝的时候，她非常心痛——小宝宝连头都抬不起来（估计是被饿的），而且身上已经被蚊子咬了很多小包包。大姐想也没想就把小宝宝抱回了家。

       一个星期后，大姐发现小宝宝的眼睛好像有点问题，便连忙带着小宝宝到医院检查。结果是小宝宝的脑颅有问题，眼睛看不到东西，而且神精可能不正常。医生问大姐有没有多少多少钱给小宝宝治病，大姐一听懵了，自己家庭情况一般，给小宝宝治病的钱对她来说无疑是个天文数字，况且自己还有一个在读大一的孩子。面对现实，大姐不得不把小宝宝送到了福利院。

        大姐说着说着，便已是声音哽咽，泪流满面。大姐又拿出一叠相片，说那是用手机拍下来的小宝宝的照片，有多么多么可爱，小宝宝去了福利院才这么几天，自己有如何如何想她。大姐说很后悔把孩子送走，她希望能领养她，就算领养不成，至少也得让她经常去看看小宝宝，关注小宝宝的成长。

        节目结束的时候，我拿了大姐的那些相片看了看，眼泪便忍不住流下来——多可爱的孩子啊，圆圆的脸蛋，大大的眼睛，俨然我自己的女儿般大小，笑得那么天真无邪，却全然不知这世间的悲苦和自己命运的残酷多舛。

        从昨天到今天，我的脑子里一直浮现着那些相片。可怜的孩子，你现在过得好吗？你能寻找回失落的爱吗？当你长大，知道这些残酷的现实，你又会怎样来重新审视和认知这个世界？你的脸上还会有笑容吗？

        此时此刻，孩子的亲生父母啊，你们又在那里呢？当初是什么理由，是什么苦衷让你们最终狠心抛弃自己的孩子呢？仅仅因为孩子是残缺的，仅仅因为可以预见的无法承担的重负吗？即便如此，生命也不容如此糟践啊！更何况她是你们的骨肉，是你们怀胎十月的憧憬和期盼，是你们血脉相连的生命的延续！在孩子最需要你们的时候，你们却选择了逃避，你们以为这样就可以逃避责任了吗？你们以为逃避责任就可以解脱了吗？——可怜的人啊，你们将背着良心和道德的遣责度过你们的一生了。

        而我，除了写下这些赢弱的文字，又能做些什么呢？......

   前几天，有个女孩子来我们部门试工，她是个大专生，英语六级。给我们的感觉都还可以。可是到了第二天，她就追着我们部门的同事问工资，因为我们是做业务，工资肯定都是跟业绩挂钩的，所有大家都不知道怎么回答她。

  她就对我同事说：这样吧，我要求不高，因为我住天河的，每天来回车费也不少，公司要给我报销，还有如果我要在这边租房子，公司都必须给我补贴，每个月也必须保证我的生活就行了......只要能够达到我这些要求，我绝对可以在这里做第一

  第一？我们部门的老员工可不爽了，第一难道是你说出来的吗？或许你真的可以做到，或许你也可能做不到。我先不怀疑她的能力吧！其实对于一个企业来说，你是一个新人，你什么都不会，企业是要花很多的精力来培养你的，你根本是不能给企业带来价值，反而是在获取。那企业要你的目的是什么，企业的目的是让你来为他创造利益，然后你可以在中间得到你的工资。你是觉得现在提要求早了点吗？

   我也有出去招过人，也有帮人家找过工作。常常遇到很多人，本事没多大，要求却很高，有时把我都给吓坏了。所以，我吓怕了人家叫我帮忙找工作，不是我不帮忙，是我帮不到忙，大家都不愉快。

   有几次，我招家具学徒，六天7个半钟的，有很多求职者提出要1500元一个月，我无语。还有应聘业务员的都是要求二三千，还有更伤心的了

  现在，我经常在现场招聘会上转，看到那些熟悉的面孔，我会笑笑。

    刘先生是某庄园的门卫，刚去庄园的时候，是没有说要收服装压金的，入职的时候人事的才说要先收二百元服装压金，刘先生说没钱，人事的才说先交一百，还有一百在工资里扣。刘先生想也没想就交了一百元，然后发了一套旧保安服给他，第一个月发工资的时候，就再扣了一百元。

   之前，庄园的负责人说好了他每天上夜班，共上8个半钟的，后来因为庄园生意差，庄园里扫地的阿姨走了，他除了要上夜班外，白天还要去扫地，刘先生是已经五十多岁了，因为这前都是在老家务农，对外面的这些也不是很了解，这些他也只是认做了。

   现在，庄园生意越来越差，原本每月20号发工资的，都要拖到30号。很多员工都陆续辞工了，负责人却说一定要提交辞工书一个月之后才能走，一个月之后还是没有放他们走，很多人只有选择不要工资押金走人。

   前两天，刘先生也递了辞工书，负责人承诺一个月之后放他走，可是昨天发工资的时候，无故扣了他50元，负责人却说是因为他没有去修理花草，实际是他们主任抽他去做了杂工。就算是罚款，也没有任何单据。

   刘先生跟我说的时候，他很无奈，他说我也只能不要工资走人了。

   我问他：今年4月1日起新劳动法 规定要签订劳动合同，你们有没有签？你知不知道新劳动法？

   他摇摇头，天高皇帝远，我们没有熟人，谁会帮助我呢？

  常常听梁静茹唱的“分手快乐”，一旦哪天自己分了手，心真的死了。

   “我无法帮你预言 委曲求全有没有用
可是我多么不舍 朋友爱的那么苦痛
爱可以不问对错 至少有喜悦感动
如果他总为别人撑伞 你何苦非为他等在雨中
泡咖啡让你暖手 想挡挡你心口里的风
你却想上街走走 吹吹冷风会清醒的多
你说你不怕分手 只有一点遗憾难过
情人节就要来了 剩自己一个
其实爱对了人 情人节每天都过
分手快乐 祝你快乐 你可以找到更好的
不想过冬 厌倦沉重 就飞去热带的岛屿游泳
分手快乐 请你快乐 挥别错的才能和对的相逢
离开旧爱 像坐慢车 看透彻了心就会是晴朗的
没人能把谁的幸福没收 你发誓你会活的有笑容
你自信时候真的美多了 ”

  现在听着，眼泪流到了心里。我好恨我自己，当初的选择，让自己遍地鲮伤。现在我还剩下什么，我一无所有。

  分了也好，不爱就放手，一切都很正常。不过，在这段感情里，我没有感觉到爱，只有一天到晚的战争，我绝望了。挥别错的才能和对的相逢......

  刚刚给姐姐打了个电话，一边流着泪，一边说：“我们都很好，放心吧.....”。

  明明都决定分手了，怎么心里还担心着他，算了吧，分手的话说了很多遍，他也从来不觉得要珍惜你，那就分手了吧。

   大家都知道，大部份的人都是喜欢跟成功者合作,  一个人之所以会成功，肯定有很多特别之处，就像我们这个行业的人。

     今天，我有一个客户-郝经理，他就问我，他说：你是不是业务做的很好啊？我觉得你肯定很厉害。我笑了笑：不谦虚的说，我做的还算是不错的。他说：是啊，我今天在单位接待处报到的时候，我听到好多人都是找你的，我真是没看错人。

     可以这么说吧，我做得并不是很好，只是我承诺给客户的我一定会办到，我会把售后服务做得人家要努力。我只是把我的所有客户都当作是自己的好朋友，我是用心跟大家交往。所以我最成功的地方就是比别的业务员更加倍的努力，更专业的服务客户。

     这些都是郝经理很认同的，我的很多客户都认为我会很成功，他们都说我给人的感觉与众不同，也比较相信我的为人。所以只要他们有招聘这方面需要，第一个想到的肯定是文艳，这也是他们跟我说的。

    思想是决定一个人的行为的，一个成功的人肯定有个健康的思想。跟一个健康、积极的人相处我们是不是感觉舒服多了。就像安之先生说的：想成为什么样的人，就要跟什么样的人相处。所以人家觉得你优秀，人家肯定是非常乐意与你互相交流的。你们说是吗？