<![CDATA[e创---深圳科士威家园]]> http://wlhxj01.blog.bokee.net/ zh-cn wlhxj01 Fri, 03 Aug 2007 16:33:38 CST 5 这个问题，是所有人将会遇到的，也是不可逃避的，那么你想过吗？ http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1548042.html 如果你是上班一族，目前飞涨的物价和房价，以你现在的收入，你觉得，你的这一生会有好的基本保障吗？
如果是学生一族，你认为你毕业后，找一份一两千的工作，就可以安定了吗？现在大学生的就业压力之大，是人皆知，你虽然现在还是在校大学生，但是你如果几年后步入社会，凭你现在的实力，你有竞争力有多大呢？
如果你是自营的老板一族，无论你现在是开公司，开店铺，开餐馆，你想过，你能靠这个生意维持多久呢？在现在市场竞争这么激烈的情况下，有太多的公司和店铺，今天开，明天关，这种危机感你有吗？
我们每个人，都渴望过上好日子，住上大房子，开上好车，但是就你目前的情况发展下去，你有可能做到吗？你以后几十年的生活，能过上一个富足的生活吗？你能给你的家人，那些你爱的，和爱你的人，带去一个好的生活条件，不让他们为了生活而烦恼吗？
如果你认为你现在的情况可以做到这些，那我恭喜你，如果你认为不能做到，那就要想办法，不能坐以待毙，更不能掩耳盗铃，浑浑噩噩的生活，这些现实是逃避不了的，你现在不想办法，以后就更没有办法可想了，那结果就是你伴随着痛苦，不开心，过着紧巴巴的生活。
如果你想改变，实实在在的说一句，我现在经营的这个事业，就可能对你来说是一个机会，不妨来了解一下，通过十个月的经营,让我真正看到了人生的希望,而且通过这个事业,我也可以获得一个长期稳定的生活保障,我也希望我的一些经历，可以帮助到你做出一些选择，也许就可能改变你的生活！你可能不信,那么你就来了解看看!!!]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1548042.html wlhxj01 Mon, 17 Mar 2008 13:56:03 CST 人生创业的四个阶段 (www.zqcgw.com) http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1544395.html 人的生活分为工薪族象限、自由职业者象限、生意拥有人象限、投资者象限四个部分。人要想创业也离不开这四个象限，你赚的每一分钱都是从这里面赚取的。下面我将分三个方面讲解一下。
●这四个象限的定义和每个象限的优点和缺点，也就是每个象限的优势与劣势。
●从工薪族象限进入其它三个象限的四大误区，你这样创业是否是对的。
●正确创业的四个阶段，你应该怎样循序渐进地进入其它象限。

一、下面我来讲第一部分四个象限的定义及它的好处与不好处
　　1.E象限，也就是我们常讲的工薪族象限。
　　定义：出租自己的劳动力，被别人雇佣来换取生活费用的人群，就叫工薪族。
　　好处：
　　(1)相对比较省心。因为你赚不到很多钱，所以相对比较省心。
    (２)相对较稳定。每月你耗坐３０天，耗到月底你就可以拿钱了，相对比较稳定。
　　不好处：
　　(１)相对不自由。你有很多创意没法发挥，你有很多意图无法实现，你要按照别人的意图去做事，你相对不自由，使你的潜能不能发挥出来。
　　(２)付出与获得一定不成正比。
　　(３)今天是信息化社会，无固定化职业社会已到来，官方机关也需要扁平化管理，所以没有一个岗位是稳定的，今天所有的工薪族相对也不稳定，也没有保障感。

　　2.Ｓ象限，那什么是自由职业者象限呢？自己雇佣自己进行个人创业的人群，就是自由职业者。
　　好处：
　　(１)相对比较自由。你的意图啊、潜能啊、时间啊，可根据自己的安排去发挥。
　　(２)收获与付出成正比，多劳多得，充分体现了个人价值。
　　不好处：
　　(１)在职收入。有风险，不稳定，干就有，不干没有。酒楼开门就有，不开门就没有；出租车出活就有，不出活就没有；歌唱就有，不唱就没有。所以说他不稳定，也没有什么保障感。
　　(２)他受三方面的限制很厉害。
　　①受技能因素限制很厉害。你发现没有，所有靠自由职业谋生的人，能够过的比较好的人、创业比较好的人，他往往是有一门技能。你今天能踢甲Ａ，过一阵子轮落到甲Ｂ，你知道这是为什么，就是技能不行了，再过几年就淘汰了。所以技能因素非常重要。
　　②就是人际关系因素的限制非常大，所有在这里做比较好的，一定有广泛的人际关系，没有关系你很能难促成，可见关系的重要。
　　③还有某些工种受年龄限制很能强，有些演员、模特、唱歌的，有些搞体育的，年龄限制很能强对不对。

    3、象限Ｂ。我们把右上角称为生意拥有人象限，简称Ｂ象限（或称十年不败）。那么什么是生意拥有人呢？拥有一个企业或拥有一个生意，经过１０年不败。举一个小例子，我明天去注册一家公司，我是董事长。我问你，我是一个自由职业者还是一个生意拥有人，因为我注册公司是董事长，我还是自谋职业的。]
    好，同意我是生意拥有人的请举手。同意我是自由职业者的请举手。谁对谁错。告诉你要学会定义，即使我明天注册了一家公司，我是董事长，我仍然是自由职业者，为什么？因为我不拥有，只是暂时的拥有，而不是长期拥有。生意拥有人是一个长期成功的过程。
　　好处：
　　他能充分体现人生价值。利，有没有，有；名，有没有，有；被尊重有没有，有；可不可以捐款帮助别人；可不可以为社会提供就业机会；可不可以改变社会文化素质；可以，都可以。
　　你一旦成为生意拥有人，最好亲自体验一下。
　　不好处：
　　成功概率不高。举例子，有１００家企业，经过５年后，一定会有９０％的关门。为什么？大部分是决策性失误造成的。现在还剩１０家，又经过５年后，这１０家选项选对了，但又会倒闭，是因为管理上没有形成系统化。什么叫系统化管理，就是人、财、物、进、销、存、产七个方面管理，包括制度、管理方式、运营，包括财力、市场营销等等，都没有形成系统化，也就是说企业内部经营管理没有成为一个系统化。
    那么现在还剩１家，１％啊。这１％他形成了一个系统，他建立了一个成功的系统化管理。例：彩电业只有长虹、ＴＣＬ等，美国快餐业这么外剩了几家，不就是麦当劳、肯德鸡吗？冰箱业只有海尔、容声等等，所以他的创业成功率比较低，创业风险失败率高。

　  4.象限Ｉ。
　  定义：透过货币运作方式让自己的财富保值的人群，叫投资者
　  炒股是投资者还是投机者，买绩优股的，买来不炒的叫投资者。炒股的人叫投机者，小投机。他的好处同生意拥有人一样，充分体现人生价值，那么有没有不好？有。
　　①创业门槛很高，需要很能大资金的支持，特别是在资本运营的今天，很难筹到。
　　②你需要眼光，投资者和投机者都需要眼光。

二、工薪族进入其它象限的四个误区：
　　１、盲目辞职。没有经济基础，注定失败。
　　２、坐以待毙。你所从事的行业已经开始走下坡路了，你还在那儿高枕无忧，等死。明明在那儿一个月只有贰、叁佰元的收入，都难以维持正常的生活支出，却还在那儿等靠。
　　３、盲目投资。今天很多人在赔钱，你发现没有。他们是什么原因？都是盲目投资。他幻想着一步到位，而不经过自由职业象限，试图能成为一个生意拥有者，以为开个公司就是老板了。盲目投资风险非常大，不要以为当法人就好，什么是法人？就是上法庭的人。不要盲目地进入第三象限，不要盲目投资。如有投资的，你可以问他，你盲目投资，就凭你的资金，就凭你的项目，就凭你的人际关系，就凭你的管理和经验，你怎么就敢保证，你十年以后你是１％。７９年到８５年可以，那时候胆大的可以赚钱，因为那时候是改革开放正逐渐放开，计划经济向市场经济转化的开始，实行双轨制，所以那时，你做什么买卖都赚钱，而且胆子越大越挣钱。８５年到９８年也可以，这时主要靠人际关系和权力，只要有这其中的一样就可以赚钱（举例说明）。
　　４、误认为自己是投资者。实际是小投机者，一炒股就被套牢，刚炒就套牢。没有分清什么叫投资者，只扮演了一个投机者的角色，所以不要轻易去做投机的事，投机是以大失小，赚少赔多。（根据自己的经验和血的教训来讲解人生的四大误区，这里不要光讲理念，一定要结合你自己讲）。

三、正确创业的四个阶段。
　　如何循序渐进的创业，从工薪族进入到其它三象限呢，应该怎样做呢？下面讲一下创业的四个阶段，你应该从这四个阶段开始创业。
    第一阶段，你要珍惜工薪族的职业生涯。
　　建议：
　　１、尽量到大机构大企业去服务。因为他们触角广、关系广，能够给你搭建更大的舞台，踩在巨人的肩膀上。
　　２、你要利用工薪族的这段时间，去“带薪”学习某种专业投能。一定要学会某种专业投能，利用业余时间参加学习，学习什么？不是瞎学，不光是学到文凭，那不管用，今天已经是文凭社会转到实力社会，什么是实力？就是你要学会某种专业投能，一定要学会某种专业投能，趁着上班时间，一定要学业会你的专业投能，越专、越精、越好。一旦你想辞职再去学习，你学不下去的。因为你这边没钱，心态又急，你学都学不下去。你要尽量利用工薪阶层，带薪去学习专、精的技能。
　　３、利用你工薪族职业的方便，去广泛的积累人际关系。因为他是你未来的财富。那么如何积累人际关系呢？给你两个原则，第一原则先专后宽。什么是先专后宽呢？人的生命是有限的，你要集中在一个领域里面，把上上下下的关系全落实，先别忙活开宽度，先专后宽。第二个原则，多交往能够帮你赚钱的人，少交往帮你花钱的人。比如我的一个朋友被关进去了，你帮帮我吧！把我给救出来，怎么办？花钱。这是帮你花钱的人。什么是帮你挣钱的人？就是知识丰富的人，所以你要多交往在今天知识丰富的人，这些人往往能帮你挣钱。列名单是要列什么样人的名单，是不是那些谦虚好学习的？尤其是干我们这行的你有没有发现只要他谦虚好学，他就有可能来学习，有可能来学习就有可能来消费你的产品，只要消费产品，你是不是就有营业额。从任何角度讲，今天你都要多交往能帮你挣钱的人。
　　４、存钱。工薪族阶段你要存钱。让我告诉你存钱为了什么？存钱绝对不是为了以后做生意投资，绝对不是。存钱是为了你一旦辞职做生意，成为自由职业者，你要作好准备，两年没有收入，你要存下一笔钱供你两年生活开销的支出，你一旦没有钱就辞职，生活没有保障，你根本不能创业，你心态就成问题，眼睛冒绿光，因为你疯狂。因此，你要珍惜你工薪族的职业生涯。
　　当你透过学习有了一种专业技能之后，当你透过你的工作之便积累了广泛的尤其是先专后宽，能帮你赚钱的朋友很多，积累广泛的，有用的人际关系以后，当你透过存款有了一定的积蓄的时候，建议你，时候到了，你要考虑开始或专职也行或兼职也行，这个时候你不要犹豫了，要进入第二象限，靠自由职业谋生，先别想着一步到位投资去。从Ｅ象限进入Ｓ象限的条件是什么？当你学习到并掌握某专业投能，当你积累广泛的人际关系、存款能支撑这两年生活的时候，你开始考虑，你专职或兼职的方法进入第二象限，靠自由职业谋生。

    第二阶段，你想靠自由职业谋生，先要选项。
　　做什么项目，如何选项呢？几个原则：
　　１、作熟不作生。一定选择这个项目跟你技能是有联系的，跟你的人际关系是有联系的，要作熟悉的项目。今天不建议你不是厨师你开酒楼；你不是律师去弄个律师事务所；你不懂建筑去承包个工程，我们不建议你。你不懂裁缝去搞个制衣厂；你不懂得营销去做推销工作，我们不建议你。所以一定要作熟不作生。什么是熟，你选的项目和行业一定是跟你的技能和人际关系有联系。
　　２、做长不做短。什么是做长不做短，你要利用你的长处而不是做你的短处。我发现，人们就是分不清什么是你的长处，什么是你的短处。经常听到有人这样讲，说，你瞧瞧，我多么不容易，我费了这么半天劲把这事办成了，你看我能吗？多能！费了这么半天劲把这事办成了，攻关呐，能不能？一般人不以为你费了这么半天劲倒腾一个事你很能，你误以为这是你的长处，你大错误了，我告诉你，什么叫长处什么叫短处。别人费半天劲才能干的事，你轻轻松松就干成，这就是你的长处。别人很轻松就干成的事，你却费老半天劲才干成，这就是你的短处。你要做长。不做短。举个例子：别人说话可利索了，你是个结巴，别人轻松说了一个小时，你得说两个小时，这就不是你的长处。
    罗伯特·清崎，《穷爸爸富爸爸》的作者，2002年５月份被请到北京作一个演讲。不是我们组织的，是世界图书出版社去组织的，他预计有２０００人，实际只来了１５００人，真正卖票是１０００张票，那５００张是赠送的，１０００张票打完平均１５０元一张票，收入是１５万元。你们听后挺多吧，。
    我帮你们算一笔账，他在北京地铁里面做灯箱广告，报纸上、杂上做广告，雇人去推销，这些费用还不算，光清崎一晚上的演讲费就是８万元，１５万元减８万元，他就落了７万元，刨去场租费、设备费、杂费２万元，剩５万元，然后那５万元能负担广告费吗？人员费、工资费呢？就他那个会议费了半天劲去运作，微利甚至还不赚钱。这就不是他的长处。
    这事要让咱们系统干，多简单，第一不用在地铁、报纸、杂志打广告，不用雇人去专职推销票。我们这样做，我们每个领导人往下打五、六个电话，以此类推，不到半天，我告诉你轻轻松松５０００人，你信不信，５０００人乘１５０元，盈利７５元，刨去会场费，全是纯利，谁都请的起，这叫长处。
    你会发现，跟这个培训系统合作，你有太多的长处。我们做的是人际关系的生意，未来谁拥有顾客群，谁有广泛的人际关系，谁轻而易举的把大家聚在一起，当然是合法的，谈合法的事，做合法的事情，走合法的程序，你看培训是否是巨大的市场。耶格系统会推出多元化的课程，不光是对自己的业务，对各个行业都可以作，扩大我们的品牌，你发现我们的长处太多了，对不对。
    在韩国，两天会议６万人，一人吃四顿饭，就是２４万顿饭，光门口卖盒饭的都发了财，你算吧，１０块钱一盒，２４万盒，两天２４０万元到手了。你跟着耶格系统买盒饭都有发了财。巨大的附加值，你越做越能体会到，所以做长不做短。这是选项上的两个原则，第一选好项，选什么？选你熟悉的和你长处的，跟你的技能、关系在一起的项目。尽量压低项目的投资，没有才好。我建议你们都做无形资产的生意才好，不用投钱的才好，只投在学习上的才好。
    那我讲一讲什么是好项目，未来什么是好项目。你要注意未来发展，高科技的、生物工程的我们不说了，我们不懂，跟我们没关系。我们谈跟老百姓有关的未来几个项目，第一个营养咨询顾问、美容顾问；第二个直销商；第三个培训专家；第四个营销。
    选好项后，要做一个２——５年的发展计划，很多人选完项就不做计划，就开始瞎干，东一郎头西一棒子，捡了芝麻丢西瓜，狗熊掰棒子，捡一个丢一个，捡一个丢一个。做计划，这是一门学科，你要会做一个２——５年的业务发展规划及计划。你看人家日本人做计划，可不象中国人，项目一论证，两年收回投资，三年挣大钱，四年进入世界５００强，胡说八道。日本人十五年收回投资。当然了，在我们这个业务中不需要那么长时间，但你心态上一定要做一个２——５年的发展计划。你要会做计划，你要会给自己做，会给别人做。
　　３、要靠量来取胜。你前期的创业一定要靠量，记住：量永远比质重要。自己要靠量建立一个顾客群，这是你的财富。保险业也一样，都是靠量来完成的。大量的工作。所以你想进入自由职业技能有了，关系有了，积蓄有了。再从第一象限进入第二象限，开始选项，做熟不做生，做长不做短。然后做一个２——５年的计划，详细的规划，然后再去行动。你这样发展５年，你的生意是不是就有一个小的规模了，有了一定基础了对不对，你能够把一个动作做叁佰次会怎么样，你一定成功。有了规模以后，你要再思索如何进入第三象限，怎能十年不败，要循序渐进，不能一步到位，经过自由职业的锻炼，２——５年有规模以后再考虑进入第三象限。

    第三阶段，如何进入第三象限呢？有三条途径。
　　第一条途径叫白手起家，单打独斗。就靠自己摸索，吃亏了不要紧，爬起来摸索，再摸索，再摸索也能成功。成功率很低，只有１％。各行各业都一样，一般行业的成功率是二、八定律，就是２０％的人单打独斗，就有小成就，１％就有大成就。而且在今天这种已经变化的社会里面，你想白手起家，告诉你任何时机都没有，因为你没有资本，没有项目，没有关系，你和别人上千万上亿的身价怎么竞争？
　　第二条途径购买一个现成的系统。就是购买一个１％。什么叫购买一个现成的系统。有几种形式：
　　１、特许加盟连锁店，购买一个系统。你相不相信，你在青岛开一家麦当劳你一定赚钱，你不要考虑什么风险。麦当劳已经经过几十年的验证，他已经是１％了，只要你加盟、购买他，他就给你培训，帮你装修，给你制度，给你供货，一套方案是现成的，直接复制给你，但你需要买来，只要买来这套模式，你一定成功，甭想赔钱，保你成功。但是这里有一个误区，不要加盟小连锁店，因为他没有十年不败，他还没有变成自己的１％，你加入他就有风险。
　　２、知名品牌的代理和经销权。你取得任何一款知名品牌的代理和经销权，你不用考虑赔钱，一定赚钱。你一旦取得值得去做。什么叫知名品牌，国际十大品牌之一，国内五大品牌之一，其他某种新产品、药品的代理，南方的小食品呀，不能轻易做。他没有广告支持，没有信誉度，他不是品牌，你要替他跑市场，替他谈客户。都进去，他把你甩了。能做成把你甩了，做不成就做不成。做，就做世界十大品牌、国内五大品牌，绝对可以做，别犹豫。但是购买一个系统，门槛太高了，麦当劳至少８００万，还是排队等六、七年，石家庄排队批麦汉当劳批了八年，现在才有一个店，很难批上。干名品牌总代理，没有资金周转，你觉得人家挣８０万，他们库存还算少的也在３００——５００万之间，你做不起，你没有这么大资金，没有创业资金，只能适合某些有关系、有资金的人做。
　　第三条途径，加盟一个成功的系统，加盟一个１％。这里不是购买了，而是加盟。那么什么又叫做成功的系统呢，美国商界对成功的系统有7条判断的标准：
　　1、低起步费用，因为做为普通创业者，你真没有百万千万的资本给你折腾。
　　2、无须雇佣或很少雇佣人员。你不懂人力资源管理，就给你一个万人的企业你也不知道怎么管，当人出了问题你的生意就会有很大的麻烦。
　　3、无须大量屯货。
　　4、无须固定资产的投入。有了以上这两点，你就会承担一个较大的风险。
　　5、可以给你提供一个全国性甚至跨国性的生意机会。美国总统的两界经济顾问比尔茨博士在其著名的《财富报告》中指出：在21世纪，你要做3网合一的生意：国际互联网，人力资源网，营销网。
　　6、对经济危机有免疫力。最好是日用品。
　　7、有系统化的培训和辅导，有人教。
　　这就是我投资，你技术入股，赚了钱我要分你。这叫加盟一个系统。为什么中国很多企业拿人家技术不用买，但事后要跟人家分红。这样也能成功，因为他是成功的。象我们的培训，你前期加盟它没有费用，你把我们的方法、理念、经验、模式复制到你目前的业务里面，就能帮你十年不败。你们可以看看《成功榜》，它上面登的百万富翁，大部分都已经十年不败了。做了十年的百万富翁，靠什么？靠这个系统的支持，他们是加盟这个系统，运用这个系统的书、磁带、方法、模式、工具、技能技巧，复制到他的业务里面。很多行业以后都可以到这个系统学习，你不一定跟我们合作，但你用我们的方法、工具、技能技巧、模式，没准你就能把你的生意做好。今天任何企业都希望找到一个系统的支持，你或引进或自建，你随便；你或加盟或购买都可以。你加盟一个系统是你前期不用花钱，但是后期你的团队大了，你赚了钱，这个系统要反过来从你身上赚钱。他卖你一盘磁带，他一定赚钱；他卖你一本书，他一定赚钱；他给你搞个深度培训，他一定赚钱。
　　让我告诉你，这个世界上只有这三种模式供你进入第三象限，要不然你单干去，做１％；要不然你去买一个，没钱；要不然你前期不用花钱，后期双赢，让人家也挣钱。
　　没有一种好事，前期也不花钱，后期发了还一毛不拔，世界上没这好事。
　　你自己想一想，普通人一定要懂得用第三种方式，我建议你加入到一个系统中，双盈。当你在这里赚到钱以后，你是不是赚得是不在职收入，你有团队，当你有了稳定的不在职收入以后，我们教你投资理财，这时候你的货币充足了，透过货币运作的方式，帮你把货币保值。透过保险的投资，透过不动产投资，教你投资组合。进入第四象限，投资者象限。
　　跟一个成功的系统合作，你能够在四个象限都能赚到钱。
　　第一，你只来学习，你的本职工作是不是可以做好。
　　第二，你学会我们某种技能技巧成为培训专家，你是不是能挣讲师费。
　　第三，你把你的团队用我们的方法做大，稳定住十年不败，你是不是有一份不在职收入。
　　第四，有了钱以后，你通过资金，不动产的投资组合，使你的投资升值。
　　在这里最高境界是你能同时在四个象限中赚到钱，这是最好的。

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1544395.html wlhxj01 Sun, 16 Mar 2008 17:49:06 CST 被就业率逼回老家！ http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1544264.html
就业率有高有低可信度几何
　　《2008中国社会蓝皮书》(以下简称《蓝皮书》)中给出的就业率来源是教育部新闻发言人王旭明去年10月在新闻发布会上公布的数据：截至9月1日，今年的495万名高校毕业生已有351万人实现就业，就业率是70.9%。这一数据在去年是71.8%，2005年是72.6%，《蓝皮书》中给出的评价是“基本保持稳定”。
■清华大学2006届就业率95%；
　　■上海交通大学2006届就业率95%；
　　■北京大学2006届就业率90%；
　　——以上数据来源：《中国2006届应届大学毕业生求职与工作能力调查》，麦可思与盖洛普公司联合调查
　　■山西省2006届大学生就业率72%；
　　——山西省教育厅
　　■湖南省2006届大学生就业率87%以上；
　　——湖南省教育厅学生处处长欧阳增铜
　　■江苏省2006年高校毕业生就业率95.57%；
　　——省教育厅今天发布的《2006年江苏省高校毕业生就业情况》白皮书
　　■上海市2007届毕业生就业率为97.25%；
　　——上海市教育局
　　■西藏自治区2007届毕业生就业率为94.6%
　　——中国西藏新闻网
　　■四川省2007届毕业生就业率为84%；
　　——四川省教育厅
　　■海南省2007届毕业生就业率为79%；
　　——海南省人力资源开发局

去年百万高校毕业生未就业 　　
2007年，全国近500万高校毕业生中，至今仍有100万毕业生没有找到工作。
而很多高校还一在强调，我们学校的就业情况很高，一般专业的就业率也达到90%,好一点的专业就业率达到98%...........
我们来分析各高的就业率是怎么来的。
不签“三方协议”不给派遣证
据中国大学生创业俱乐部的学生讲
　　“现在他还能帮你联系点单位，你要是把‘三方协议’一签学校肯定不会再联系你。因为学校要的就是‘三方协议’，你不签的话学校就不给你毕业证！这个‘三方协议’就是学校就业率的凭证!所以学校的就业率是99%！”
　高校就业率为何忽高忽低？我们该选择相信那个数据？当一个接近百分之百的就业率见诸报端时，各种关于“就业率注水”的猜测和评论就会随之出现。我们是否该反思一下，现有的“就业率”统计标准，够科学吗？


满纸荒唐事，一把辛酸泪


我们期待一个真实的数据、我们期待一个真实的声音。。。。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1544264.html wlhxj01 Sun, 16 Mar 2008 16:35:32 CST 公司背景介绍 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1519835.html  
成功集团——eCosway(e科士威)母公司
（BERJAYA GROUP BERHAD）
　　成功集团(BERJAYA GROUP BERHAD)集团的营业收入每年超过200亿人民币，排名马来西亚前五大集团公司。
　　 成功集团 - 资金雄厚值得信赖合作的公司http://www.berjaya.com/
　　 成功集团 股票代码:3395
　　 资料来源:吉隆坡证券交易所 成功集团旗下经营40几个渡假村，建设公司、物流事业、购物中心、多多博彩(乐透)、7-11及星巴克咖啡等等总计超过150家子公司。涵盖证券、休闲度假中心、乐透彩(多多博彩)、购物商场等领域之大型企业.
 
 
 
 
南京长江第二大桥 成功集团在中国投资情况
1、中国重点建设项目南京长江第二大桥是继日本多多罗大桥、法国诺曼底大桥之后世界第三大桥；该桥由南京市政府和马来西亚成功集团合资修建，总投资三十二亿元。江泽民总书记题写了桥名。
 2、两年内投资5000万美元在苏家屯区建设一家独资企业，进行塑料制品加工和配货基地建设。
 
 
 
 
科士威(Cosway)
　　 科士威(Cosway)公司的注册资金是9.06千万美元，总资产是4.68亿美元，2003年销售额是3.78亿美元。
　　科士威公司(Cosway)——吉隆坡证券交易所股票上市公司（代码4812），成立于1979年12月，隶属于成功集团辖下的科士威集团。科士威的总部位于马来西亚，在菲律宾、泰国、新加坡及墨西哥设有分公司。科士威一向以“提供消费者价格便宜的优良商品”为经营理念，通过邮购及折扣商店的方式，提供给消费者种类众多且价格确实便宜的优良商品，在日用品的市场中以互惠营销的概念，将消费者及经营者串联起来，成功地落实了“消费致富”的理念。当前已扩展成为马来西亚最大的折扣商场。
　　1979年，一位马来西亚华人蔡振雄总裁创办了COSWAY科士威公司，当时大家熟知的“安利”已经进入马来西亚发展了。蔡总裁观察了其它直销公司的运作模式之后，以他独到的商业眼光，确立了COSWAY将来发展的核心理念：要能吸引并且留住消费者与经营者。他以店面加型录邮购来贩售商品，不花钱做广告，透过顾客招来新的顾客。25年来，公司在星马地区开了400多间折扣商场，泰国开了100多间，菲律宾也有约100间，其它还有印尼、芠莱等地也有店面。店面卖果汁，饼干，洗衣粉，家电时装，汽车用品，营养保健品，美容化妆品……上万种日常生活用品，你用得到的都卖。不仅如此，其他直销公司强调独特性的商品，你也找得到同类产品，价格则便宜一大截。消费者来COSWAY购买“物美价廉”的商品，消费金额作为积分用来免费换取或低价换购数千种礼品，自然成为忠诚顾客，所以公司业绩年年上升，现在是马来西亚排名第一的折扣商场。
　　e科士威eCosway成立于2001年10月，是COSWAY设立的网路加盟商场，其资本额约4千万美元，总部设立于马来西亚的首都吉隆坡，当前是一家拥有全球的购物者、商品供应商及业主的跨国公司。除了母公司科士威外，e科士威eCosway公司的另一个大股东是MOL.COM（马来西亚在线公司，这家公司也是吉隆坡股票交易所主要交易板上的挂牌公司）。MOL.COM为e科士威eCosway公司的全球网络购物商场互联系统提供专业技术；另外，公司计算机软硬件设备，则由IBM负责全天候的支持（当前采用IBM RS6000 SP深蓝计算机做为硬件主力）eCosway是COSWAY进军全球的重要企划，任何人均可透过网路加入会员，取得该公司商品经营权(包含网路及实体店面所有商品)並以“互惠营销”的方式，让消费者、供应商及加盟业主都互惠互利! eCosway推出以来，创新地结合电子商务及折扣销售通路，立刻创造出亮丽的营收表现，并且因为对马来西亚的资讯及电子并且因为对马来西亚的资讯及电子商务发展作出卓越贡献，荣获马来政府颁发"多媒体超级走廊"地位!
 
 
 
 

科士威香港折扣商店之一
商务部薄熙来部长会见马来西亚成功集团总裁陈志远
 
亚洲华人最具成功机会的折扣优惠商场
★Cosway成立于1979年，已25年历史。
★唯两家股票上市的直销公司之一。 1、Amway 2、Cosway
★全马来西亚最大的优惠折扣商场。
★2001年10月Cosway e化，成立e科士威eCosway电子商务公司。
★荣获全马年鉴最好、最完整、最有潜力的电子商务公司。
★e科士威eCosway荣获 MSC 资格称号，马来西亚世界级的“多媒体超级走廊” 。
★有400多家《被公认》为最便宜的折扣商店，超过2000种商品。
★产品来自全世界，知名的厂商，真正执行《通路》的行销公司。
★全球唯一送钱的零售折扣商场。《做5ev的营业额，用80ev算利润》送16倍的业绩。
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]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1519835.html wlhxj01 Tue, 11 Mar 2008 12:34:34 CST 28岁女性跳槽难点 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1451717.html 28女人，跳槽有三个难点：

　　难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭，她自己也觉得这么一忙也是打乱了原来的家庭气氛和秩序，工作感觉也很累。

　　难点二、年龄危机使得选择难度加大，跳槽决策顾虑重重。如果说毕业时的自己还是“冲劲十足”的“毛丫头”，而成了“28岁的女士”之后明显感觉到社会给自己的机会少了，而未来的道路变得窄了，抉择比原来困难了。珍女士，市场策划经理，从国外读书回来，发现挺难找工作的，对方挑自己，自己也变得挑剔起来，经营产品不好的不做，老板不好的不做，企业文化和自己不适应的不做，常常感觉步履沉重，迟疑不前，结果找了7个月的工作还是没有结果。

　　难点三、角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场“和自己的斗争”。茹女士，一直是一个总经理助理的角色，但是新的职位是小企业的总经理，当她面对“跳槽”这个字眼的时候，她突然非常恐惧，因为在外人眼中，她是个女强人，干练果断，可是在她的心里，似乎永远在追随着什么，成为高层管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她难以平衡“得”与“失”。

　　　面对现实社会，不管是女性还是男性，随着年龄的增长，选择工作的难度就越来越大．女性似乎永远以家庭为重，如果到了这个年龄的女性，如果她的工作还不是很乐意，不是很稳定，那似乎意味着她的家庭也不会很幸福．要不，是职场上的精英，还孤身一人，要不，也为人母，要照顾的家人的劳累．这个时候工作再不稳定，心情必竟不会很好，家庭也很难稳定．而做为一个男性，相同，如果到了这个年龄，还是入不付出，那他要么难养家庭，要么不敢想家庭．如今的社会现状一一个字＂难！＂

　　　本人已过这个年龄，深知这个年龄的苦．０８年又是一年始，像往年一样，现在的每个人才求职场所，一片人海茫茫，黑压压的一片，到最后，有几人找到了满意的去处？最乐的我看还是那些找门票的人吧．

　　　在这个竞争激烈，人才济济的社会，为什么不去尝试着寻找新的出路呢．

www.tetway.com/?wlhxj01一个最适合亚洲人从事的行业．

 

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1451717.html wlhxj01 Sat, 23 Feb 2008 14:50:18 CST 人生最重要的是永远都要看得起自己 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1349180.html 一天，农夫的一头驴，不小心掉进一口枯井里。农夫绞尽脑汁想办法要救出驴，但几小时过去了，驴还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴年纪大了，不值得大费周章去把它救出来。但是，无论如何也得把这口枯井填起来。

于是农夫请来左邻右舍，帮忙一起将井中的驴埋了以免除它的痛苦，也顺便填井。农夫和邻居们每人一把铲子，开始将泥土铲进枯井。

当驴了解到自己处境时，刚开始便哭得很凄惨。出人意料的是，一会之后，驴就安静了下来。农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴的背部时，驴的反应令人称奇──它将落在身上的泥土抖落一旁，然后站到泥土堆上面。

就这样，驴一次次地将大家倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再一点点地站到上面去。很快，驴便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中轻松快步地跑开了。

同样，人生也会经历逆境，而只有渡过逆流才能走向更高层次，最重要是永远都要看得起自己。就如这头驴的情况，在生命的旅程中，有时候我们难免也会陷入“枯井”里，也可能会有各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上，而想要从这些“枯井”中脱困，秘诀就是：将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去。

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1349180.html wlhxj01 Sat, 12 Jan 2008 15:37:59 CST 女人创业 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1327392.html
年龄对于生活中的女人是不可轻易说破的秘密，但在职场，年龄却绝对透明。对于行走职场的女子来说，年龄很多时候会促成升职的瓶颈。试想，一个女人如果芳龄35，而仍然是一个平板小职员，那一定是职场新生代恐龙了。所以，聪明的女人应该懂得并务必赶在35岁前成功，才能从此一劳永逸，一览终山小。
　　以下为聪明女子35前务必成功的12级跳：

第1跳:1个目标
一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风，请明确以下几点：
1. 你为什么是穷人——很多时候是因为你没有立下成为富人的目标。
2. 你的人生核心目标是什么——杰出人士与平庸之辈的根本差别，并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3. 起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。
4. 贾金斯式的人永远不会成功——为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5. 如果你想在35岁以前成功，你一定得在25～30岁之间确立好你的人生目标。
6. 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标？

第2跳：2个成功基点
站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功。
（一）人生定位
1. 人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
2. 成功者找方法，失败者找借口。
3. 从三百六十行中选择你的最爱：很多时候兴趣所在是成功的动力。人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。
4. 寻找自己的黄金宝地。
（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态将决定你一生的命运。
1. 不满现状的人才能成为富翁——能追不尽景，始是不凡人。
2. 敢于梦想，勇于梦想——这个世界永远属于追梦的人。
3. 35岁以前不要怕，35岁以后不要悔。
4. 出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持一颗进取的心——举目远望，中国成功人士很多来自小地方。
5. 做一个积极的思维者。
6. 不要败给悲观的自己。
有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。 人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7. 成功者不过是爬起来比倒下去多一次
8. 宁可去碰壁，也不要在家里面壁
　　克服你的失败、消极的心态 ——找个地方喝点酒，或找个迪厅跳跳舞，或找帮朋友侃侃而谈，然后，积极行动起来。

第3跳：3大技巧
1.管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
一个把1小时看成60分钟的人，比一个将之看作一小时的人的时间，要多60倍。
2.你不理财，财不理你。
3.自我管理，游刃有余——创业不怕本小，脑子一定要好；可以考虑开家特色店；做别人不愿做的生意。

第4跳：4项安身立命的理念
35岁以前一定要形成个人风格，正如小天后蔡依林所唱：要有属于你自己的招牌动作。
1.做人优于做事。
做事失败可以重来，做人失败却不能重来：做人要讲义气；做事永不气馁。
2.豁达的男人有财运，所以，35岁前请搞定你的婚姻生活——找个豁达的男人做老公吧！
3.忠诚的原则：35岁前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你一生。
4.把小事做细，但不要耍小聪明——中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。

第5跳：5分运气
比尔?盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧！
1.人生的确有很多运气的成分：谋事在人，成事在天。
2.机会时常意外地降临，但常常属于那些决不放弃的人。
3.抓住人生的每一次机会——机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪。
4.智者早一步，愚者晚一步。

第6跳：6项要求
1.智慧：别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧；巧妙运用自己的智慧。
2.勇气：勇气的力量有时会让你成为“超人”；敢于放弃，敢于“舍得”。
3.培养自己的“领导才能、领袖气质”——有机会一定要登顶“振臂一呼，应者云集”的境地。
4.创造性：不要做循规蹈矩的人。25～35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段。
5.明智：知道自己的长处、短处，定向聚焦；尽量在自己的熟悉的领域努力。
6.持之以恒的行动力：在你选定的行业坚持十年，你一定会有机会笑到最后。

第7跳：7分学习
1.知识改变命运。
2.35岁前学会你行业中必要的一切知识——每天淘汰你自己；在商言商；太相信书本的人，只能成为打工仔。
3.思考、实践，再思考、再实践。

第8跳：8分交际
朋友多了路好走：
1.智商很重要，情商更重要：35岁前请务必建立起人际关系网。
2.人脉即财脉。
3.交友有原则。
4.善于沟通：35岁前一定要锻炼出自己的演讲才能，很多成功人士首先是个出色的演说家。

第9跳：9分习惯
习惯的力量是惊人的，35岁前养成的习惯决定着你的成功的大小。
1.积极思维的好习惯。
2.养成高效工作的好习惯——学会喜欢并习惯你的办公室；生活可以不拘小节，但工作一定要谨小慎微；学习聆听，不打断别人说话。
3.养成锻炼身体的好习惯。
4.广泛爱好的好习惯。
5.快速行动的好习惯。

第10跳：10分自信
1.自信是成功的精神支柱。
2.自信方能赢得别人的信任。
3.把自信建立在创造价值的基础上。
4.如何建立自信——为自己确立目标；发挥自己的长处；做事有计划、不拖拉、不轻言放弃；学会自我激励；坚持做你自己。

第11跳 11个需要避开的成功陷阱
1.只有功劳，没有苦劳；
2.不要“怀才不遇”，而要寻找机遇；
3.不要想发横财；
4.不要为钱而工作，而让钱为你工作；
5. 盲目跟风，人云亦云，人做我也做；
6. 小富即安，不思进取，知足常乐；
7. 承认错误而非掩饰错误；
8. 脚踏实地而非想入非非；
9. 野心太大而不是信心十足；
10.反复跳槽不可取；
11.眼高手低；不择手段。
 
第12跳 12分努力
没有人能随随便便成功：
1.小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功；
2.中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功；
3.努力尝试就有成功的可能；
4.做任何事情，尽最大努力；
5.把事情当成事业来做；
6.争取早日掘到人生的第一桶金。
 
 
 
机会：你看不懂，他看不懂，智者看得懂；事业：你不做，他不做，勇者去做；谁也阻挡不住社会的发展和时代的进步。在潮流和趋势面前，谁先改变自己的观念，谁就影响并帮别人改变观念，谁就拥有了市场！信息时代，商机时代，信息和机遇相随相伴，而机遇总是垂青于有思想、有准备和敢于尝试的人。走过、路过、机会不能错过！网赚行业没有永远的上级，但有永远的商机！！机会在犹豫中丧失！财富在怀疑中流失！ 选择大于努力！方向大于速度！成功首先行动！成功是在尝试中拥有市场的！失败是在观望中流失市场的！
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]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1327392.html wlhxj01 Sat, 05 Jan 2008 14:45:18 CST 这是你想要的生活吗? http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1274797.html      99年,国家第一年实行并轨,企业人才双向选择制.那个时候的我,还只是一个刚毕业的学生.父亲在国有企业做了一辈子的工人.那点微薄的收入,总算是让我和妹妹都上了大学.但是国家不包分配了,我该何去何从呢?

     我们今后的生存之路,再次让父母发愁了,本以为读书可以改变我们家的生活,可是事与愿违.无奈之下,父亲用自己辛苦挣来的钱买了一大包的礼品,带着我低三下气地求着一个工厂的领导,希望他们能收下我做临时工.当时的要求是,每天工作12小时,两班倒,临时工的工资却只有200元.像我那样的还有一长队.轮到我了,领导很不屑地看着那点礼品,十分挑剔地对我爸爸说:"她带着眼镜呀,是近视眼,不适合做我们这行!"爸爸又在说着好话.而我却听不下去了.回到家,我很坚定地跟爸爸说:"我不去,第一,在那个地方,我根本学不到任何对我今后有用的知识;第二,在那个地方,我根本赚不到钱,那点工资无法养活我自己.我要南下打工."在那个年代,那个与世隔绝的地方,作为一个女孩子提出这样的话题,是很让人吃惊的.结果我父母把我痛骂了一顿!

     不知道是我读书让我见识广了,还是天性我就很判逆,最终我没有去做那个临工,而是选择了保险业务.曾为止,父母与我有划分父女之情的冲动.不过,好在,半年后,在我的影响下,他们终于认可以保险的重要性,而我也积累了南下打工的费用.日后许多的朋友问我,为什么没有坚持做保险,那个时候保险是一家一家上门去推销的,做为一个女孩子,脸面或是拒绝倒是常见的,最可怕的就是遇到有非份之想的男客户.最终我还是放弃了.准备南下寻求发展.

   深圳是我南下的第一站,在这个开放的城市,一个内地姑娘一个人漂泊着.似乎对深圳的发展还无法接受.只是默默地守着那份工作.终于有一天,我的内心深处的渴望再次被激起.半年后我的争取让我得到了高升,也就是在那个时候起,我开始试着天天与电脑与网络打交通.但是那个时候,也是因为年轻,那点收入在节俭的情况下足以维持我的生活.于是,在空闲时间时,我学会了在网上聊天,在网上看韩剧,玩游戏.有时候既然忘了吃饭.那个时候的日子应该是无忧无虑的吧.

    这样的日子一直维持了好几年,直到,我结婚生子.面对生活的压力.我开始感觉到了肩上的责任.而我的打工的收入在日益竞争激烈条件下,并没有得到多大的提高,相反随着年龄的增加,就业或再择业的压力让我整天忧心丛丛.因为压力孩子也无法与我生活在深圳这样的大城市里.渐渐地,我开始学会了思考,我该如何改变我的生活现状呢?改如何让我的生活过得更好一些呢?残酷的事实再次摆在我的面前.

     我相信,许多打工人都会遇到我这样的情况.于是不少人将自己几年打工辛苦积累的有限资金拿出来投资了一些传统行业.我看到深圳的门面,基本上是三个月一换,这个行业投资太大,而且风险太大,我没有这个能力.我很清楚地告诉自己.于是我将自己的注意力转移到了网上,才发觉网上的经济已是琳琅满目.在网上搜寻了一个多月,不经意间发现了科士威的相关信息.要说明的是,在之前的打工中,我也有从事传统的直销兼职工作.所以,对科士威的运作,我很快就能接受了.之后,在相关朋友的帮助下,再次帮我考查了这家公司的虚实.于是加入了.

    至今,我加入科士威,近三四个月吧,但中因为家庭的原因,我真正开始做科士威也是近一个月的事情.在我不断地深入了解和体会中,更加让我坚信不移.我有信心把科士威做好.

     我知道在现实生活中,在不少的网民中,还有很大一部分与我有着相似的经历,但是却因为不相信自己的辨别能力,还看不到现在飞速发达的网络经济时代,而踌躇不前．或是按着大部数的传统方式在苦苦挣扎．真希望你们也能静下心来好好想想，你目前的生活是自己想要的吗？

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1274797.html wlhxj01 Tue, 18 Dec 2007 17:08:02 CST 公司背景介绍 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1274705.html  
成功集团——eCosway(e科士威)母公司
（BERJAYA GROUP BERHAD）
　　成功集团(BERJAYA GROUP BERHAD)集团的营业收入每年超过200亿人民币，排名马来西亚前五大集团公司。
　　 成功集团 - 资金雄厚值得信赖合作的公司http://www.berjaya.com/
　　 成功集团 股票代码:3395
　　 资料来源:吉隆坡证券交易所 成功集团旗下经营40几个渡假村，建设公司、物流事业、购物中心、多多博彩(乐透)、7-11及星巴克咖啡等等总计超过150家子公司。涵盖证券、休闲度假中心、乐透彩(多多博彩)、购物商场等领域之大型企业.
 
 
 
 
南京长江第二大桥 成功集团在中国投资情况
1、中国重点建设项目南京长江第二大桥是继日本多多罗大桥、法国诺曼底大桥之后世界第三大桥；该桥由南京市政府和马来西亚成功集团合资修建，总投资三十二亿元。江泽民总书记题写了桥名。
 2、两年内投资5000万美元在苏家屯区建设一家独资企业，进行塑料制品加工和配货基地建设。
 
 
 
 
科士威(Cosway)
　　 科士威(Cosway)公司的注册资金是9.06千万美元，总资产是4.68亿美元，2003年销售额是3.78亿美元。
　　科士威公司(Cosway)——吉隆坡证券交易所股票上市公司（代码4812），成立于1979年12月，隶属于成功集团辖下的科士威集团。科士威的总部位于马来西亚，在菲律宾、泰国、新加坡及墨西哥设有分公司。科士威一向以“提供消费者价格便宜的优良商品”为经营理念，通过邮购及折扣商店的方式，提供给消费者种类众多且价格确实便宜的优良商品，在日用品的市场中以互惠营销的概念，将消费者及经营者串联起来，成功地落实了“消费致富”的理念。当前已扩展成为马来西亚最大的折扣商场。
　　1979年，一位马来西亚华人蔡振雄总裁创办了COSWAY科士威公司，当时大家熟知的“安利”已经进入马来西亚发展了。蔡总裁观察了其它直销公司的运作模式之后，以他独到的商业眼光，确立了COSWAY将来发展的核心理念：要能吸引并且留住消费者与经营者。他以店面加型录邮购来贩售商品，不花钱做广告，透过顾客招来新的顾客。25年来，公司在星马地区开了400多间折扣商场，泰国开了100多间，菲律宾也有约100间，其它还有印尼、芠莱等地也有店面。店面卖果汁，饼干，洗衣粉，家电时装，汽车用品，营养保健品，美容化妆品……上万种日常生活用品，你用得到的都卖。不仅如此，其他直销公司强调独特性的商品，你也找得到同类产品，价格则便宜一大截。消费者来COSWAY购买“物美价廉”的商品，消费金额作为积分用来免费换取或低价换购数千种礼品，自然成为忠诚顾客，所以公司业绩年年上升，现在是马来西亚排名第一的折扣商场。
　　e科士威eCosway成立于2001年10月，是COSWAY设立的网路加盟商场，其资本额约4千万美元，总部设立于马来西亚的首都吉隆坡，当前是一家拥有全球的购物者、商品供应商及业主的跨国公司。除了母公司科士威外，e科士威eCosway公司的另一个大股东是MOL.COM（马来西亚在线公司，这家公司也是吉隆坡股票交易所主要交易板上的挂牌公司）。MOL.COM为e科士威eCosway公司的全球网络购物商场互联系统提供专业技术；另外，公司计算机软硬件设备，则由IBM负责全天候的支持（当前采用IBM RS6000 SP深蓝计算机做为硬件主力）eCosway是COSWAY进军全球的重要企划，任何人均可透过网路加入会员，取得该公司商品经营权(包含网路及实体店面所有商品)並以“互惠营销”的方式，让消费者、供应商及加盟业主都互惠互利! eCosway推出以来，创新地结合电子商务及折扣销售通路，立刻创造出亮丽的营收表现，并且因为对马来西亚的资讯及电子并且因为对马来西亚的资讯及电子商务发展作出卓越贡献，荣获马来政府颁发"多媒体超级走廊"地位!
 
 
 
 

科士威香港折扣商店之一
商务部薄熙来部长会见马来西亚成功集团总裁陈志远
 
亚洲华人最具成功机会的折扣优惠商场
★Cosway成立于1979年，已25年历史。
★唯两家股票上市的直销公司之一。 1、Amway 2、Cosway
★全马来西亚最大的优惠折扣商场。
★2001年10月Cosway e化，成立e科士威eCosway电子商务公司。
★荣获全马年鉴最好、最完整、最有潜力的电子商务公司。
★e科士威eCosway荣获 MSC 资格称号，马来西亚世界级的“多媒体超级走廊” 。
★有400多家《被公认》为最便宜的折扣商店，超过2000种商品。
★产品来自全世界，知名的厂商，真正执行《通路》的行销公司。
★全球唯一送钱的零售折扣商场。《做5ev的营业额，用80ev算利润》送16倍的业绩。
★IBM深蓝计算机，全球联机，可立即开发国际市场。
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]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1274705.html wlhxj01 Tue, 18 Dec 2007 16:44:21 CST 不可思议的观念 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1271780.html     今天在网上碰到一个台湾的当地人,跟他聊E科士威.他说不知道有此公司的存在.于是我将公司在台湾的经营点告诉了他,让他去找.

    下午得到了他如下的回答:1、确实有这样的店铺；2、可是台湾的各大媒体没有报导；3、产品太杂，什么都有卖。

      这个让我的感慨很多。对于第1条，我很高兴，也是预料之中的事，证明确实在台湾有实体店的存在，并非虚设；第2，让我有点哭笑不得。如果说公司在台湾的各个媒介都有相关的报导，那还叫直销吗？那我们的产品还能有那么低廉的价格销售吗？谁不知，广告在一个产品上的所花费用是多少呀？关于第3，我更是不知道如何去理解了，这不正说明我们的产品丰富吗？难道有丰富的产品不是一件好吗？那他这样的人一定不会接受超市的存在了。

    他的回答，让我想到了一些事。我在传统行业里做事时，遇到不少的业务员，为了给客户送礼，想尽一切办法从生产厂家直接拿货。为了就是能拿到货真价实的产品。这样的好事谁都希望自己碰到，但是生产厂家的货是那么容易可以拿到的吗？

   回答是否则的，那么现在，科士威，从各生产厂家的大批量拿货，再让我们业主以直销的方式出售。为什么反而有许多人不接受了呢？

   世人偏激的观念和想法，有时候真的太不可思议了。

  

 

 

 

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1271780.html wlhxj01 Mon, 17 Dec 2007 16:44:07 CST