2善于管理联系人：在名片背面快速记下可以帮你回忆的笔记。如果是在会议中新认识的人，在你往电子通讯录输入联系人时可以记录下会议的主题以及你在会上说了些什么。当你在通讯录里增加一个新联系人后立即给对方发一封简单的‘‘很高兴认识你’’之类的邮件。

              3学会提供价值：每一次和你的工作关系网里的人聊天时，应该问问他正在忙什么工作，这样你就了解他们都在忙着解决什么问提，想想你可以怎么样帮助对方或提供相关信息。
 

             4适时保持联系：如果你任凭建立起来的人际关系消亡，那么之前花工夫认识新人记录通讯方式等努力都白费了，因此，维持有效人际网络的关键在于不断的参与其中。     

              2善于管理联系人：在名片背面快速记下可以帮你回忆的笔记。如果是在会议中新认识的人，在你往电子通讯录输入联系人时可以记录下会议的主题以及你在会上说了些什么。当你在通讯录里增加一个新联系人后立即给对方发一封简单的‘‘很高兴认识你’’之类的邮件。

              3学会提供价值：每一次和你的工作关系网里的人聊天时，应该问问他正在忙什么工作，这样你就了解他们都在忙着解决什么问提，想想你可以怎么样帮助对方或提供相关信息。
 

             4适时保持联系：如果你任凭建立起来的人际关系消亡，那么之前花工夫认识新人记录通讯方式等努力都白费了，因此，维持有效人际网络的关键在于不断的参与其中。     

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

“赢在百业”

——2012百业精典大型系列主题招聘盛会

参会回执表

单位名称				预订展位	□单场  □其它：
联系地址				参会日期	2012年   月    日
联系人		手 机		付款方式	□现金    □转帐
电 话		传 真		e-mail
公司简介	（单位盖章） 年  月  日
招聘职位	招聘要求、待遇				（单位盖章） 年  月  日

注：1、招聘会展位有限，敬请及早订位；请提前将招聘简章和《营业执照》副本复印件e-mail回本市场（招聘简章可另附页），以便及时为您进行广告宣传和海报制作，谢谢合作！

2、展位费可现金支付或转账 （ 转入账号：4400 1491 1090 5046 7526  开 户行：广州建行新市办  转账名称：广州白云百业信息服务中心 ）

※ 精彩百业，感谢有你（百业人力部分客户，排名不分先后）…

    理性看待得与失

    发言者：超市人事经理吴女士

    生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。

    HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。

    工作中带头创新

    发言者：药店人力资源部门徐经理

    在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

    HR建议：创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

    工作中及时充电

    发言者：IT企业人力资源部门负责人王宁

    有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

    HR建议：初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。

    具备敏锐的观察力

    发言者：外企人事主管许小姐

    人们常说“当局者迷”，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

    HR建议：有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了“前程”。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。

    要有强烈的责任心

    发言者：广告公司人事部单经理

    虽然现在大学生的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。

    员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

    HR建议：如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。

    塑造好人缘的方法集锦

    1、学会与不同性格的人打交道。

    人的一生，不各要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别 人。我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。

    2、要塑造“好人缘”的公众形象

    要有容人之量，人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。

    3、学会求大同，存小异。

    性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。比如，你若是一个性格平各的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割 肉。这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠， 同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。

    4、要注意全方位了解别人。

    人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。这样，你可能就会理解他，体谅他，帮助他，慢慢 地，你们之间就会相互增进了解，甚至还可能成为好朋友。

    5、注意多发现别人的优点，取长补短。

    两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互 还会有所补益。

    6、要注意讲究不同的方式方法。

    这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。

    办公室人气飙升四大法则

    秘诀1：邀同事一起用午餐或晚餐。

    你得不时地花些时间和同事在一起，以此来表示你很在乎他们在工作中的存在，而且你也有很好的团队合作精神。通常来说，在工作场合中，同事间的交流往往受到工作时限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是个非常好的交流的机会，在这种相对轻松的氛围下，你们也可以放松紧绷的神经，说些轻松的事情，加深同事之间的了解，从而改善关系。

    秘诀2：送同事小礼物的创意。

    把同事的生日以及对他们来说最为重要的纪念日记录下来。如果你有为他们买一份生日礼物的想法，那么就可以动手准备了。收到礼物的同事一定会非常感动，会永远记住你对他的体贴之心。你也可以适当培养一下与“非同事”之间的关系。比如你知道某个同事跳槽了，那么可以准备个小礼物祝贺他。那么也许在将来，当他那里有个很好的工作机会的时候，他就会想起你，因为你的体贴周到说不定会让他觉得你非常适合这份工作。

    秘诀3：不是所有的同事都很糟糕。

    最需要记住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其实，你的绝大部分同事都是非常适合成为朋友的，只要你愿意。要清楚地了解一个同事，不能只靠办公室里流传的各种闲言碎语，你得又自己的判断。给他们一些机会，让他们自己被你了解，你会发现，原来那些曾经让你觉得讨厌的人其实完全可以做你的朋友。

    你认为与同事交好还有哪些方式方法？或者你在和同事相处时遇到哪些麻烦问题，写在下面告诉我们，统统会还给你最有效最实用的解决答案，不懂就问的同学才是真的好同学喔！

    秘诀4：离职的时候给每个人写一封告别信。

    当你离职或者跳槽的时候，也许你还非常想和曾经的同事们继续保持友谊，那么这封告别信就可以帮上你大忙了。告别信上要加上你的电子信箱、手机号码、QQ号码、MSN地址等等信息，以便大家能够及时找到你。另外，别忘了在熟悉了新公司的环境之后时不时找上几个前同事出来聚一聚，别让好不容易建立的同事之谊变得淡了。

百业发展历程

      广州白云百业信息服务中心于1998年2月28日在广州市白云区挂牌成立，是广州地区首家试点常设型、多功能专业人力资源招聘大市场，史无前例地开创了广州地区多功能市场模式的人力资源招聘服务。我们拥有完善的服务功能和配套设施、专业精干而又久经考验的管理团队；拥有覆盖整个广州珠三角地区的客户群和来自于全国的人力资源网络。百业人才市场按照专业化、规范化的要求运作和发展，以现场招聘和网络招聘为中心业务，为用户提供多元化服务，十多年来共组织举办各类大型现场招聘会逾1200多场，为企业输送各类人力资源逾千万人次，成为企业与人才供需交流的最优秀平台之一。

百业文化

我们的经营理念——
创新 专业 特色 发展

我们的使命——
致力于成为企业招聘的得力助手
致力于成为求职人士的贴心顾问

我们的愿景——
做卓越的人力资源品牌服务商　与客户实现双赢

我们的服务宗旨——
真诚服务第一 公平规范为先 客户满意至上

我们的服务承诺——
诚信经营 规范操作 微笑服务

 百业部分殊荣

      百业人力经过多年的运营与发展，赢得了业界和社会的广泛支持和赞誉，影响力覆盖广州，并辐射珠三角地区和全国，彰显了强大的品牌效应和活力。
（1）2004年，荣获“广州市职业中介服务协会理事单位”。
（2）2005~2009年连续5年荣获“放心职业中介服务单位”。
（3）2006年，荣获“羊城职介12强”及广州市白云区“创建和谐劳动关系示范单位”。
（4）2007年，在信息时报、零点调查、新浪网联合调查中，荣获“最受消费者信赖品牌”。
（5）2007年，共青团中央《农村青年》杂志社授予百业人力“2007年度农村青年放心职业介绍机构”   
        及阳光富民工程---农村青年转移就业大行动”广东省唯一执行单位。
（6）2008年，荣获“广州市A级信用等级企业”。
（7）2008年，荣获“广州市重合同守信用企业”。
（8）2008年，信息时报及广东省消费者委员会联合授予百业人力“最受消费者推崇品牌”。
（9）2009年，荣获“广州市职业中介服务协会常务理事单位”及2005~2009年连续5年“优秀会员单位”。
（10）2009年，荣获“广州市民营经济发展研究会常务理事单位”，并成立“人力资源发展研究委员会”。

027#

027#

• 地址：广州市白云区机场路新市墟站名店城四楼五楼
• 电话：020-62837953（15989122702）
• 传真：020-62837950
• 联系人：吴冰华

百业给力  精彩共享

“给力20！！”——百业精典大型年度主题招聘盛会·强势出击

 

羊城最具人气招聘会，逢周三/四/六/日重磅举行，求职参会全免费！

选择百业/百业给力--若干理由

百业精典招聘--参会须知

● 招聘会展位供不应求，敬请提前订位；参会需提供《营业执照》副本复印件并加盖公章。

● 参会免费提供彩喷海报一张（90x120cm）；免费提供2份午餐、饮料、应聘登记表等。

● 招聘会时间：9:00-15:00；招聘企业不得收取求职者任何费用和抵押金，敬请留意和配合！

● 展位费可现金支付或转账

   开户名：广州白云百业信息服务中心账号：44001491109050467526 开户行：广州建行新市办

“给力2011”——百业精典大型年度主题招聘盛会·2011年12月日程表
11月30-12月1日	周三、四	粤企中基层技术、管理、营销、服务、文职、普工类	580元
12月3-4日	周六、日	“感恩之冬”第920届百业精典大型综合人才招聘会 暨珠三角生产、制造、加工业人才专场	780元
12月7-8日	周三、四	珠三角大型生产制造、商业贸易、加工业、服务业综合类	580元
12月10-11日	周六、日	“感恩之冬”第922届百业精典大型综合人才招聘会	680元
12月14-15日	周三、四	粤企中基层技术、管理、营销、服务、文职、普工类	580元
12月17-18日	周六、日	“感恩之冬”第924届百业精典大型综合人才招聘会 暨酒店旅游、餐饮娱乐、物业管理、商业零售、服务业专场	780元
12月21-22日	周三、四	珠三角大型生产制造、商业贸易、加工业、服务业综合类	580元
12月24-25日	周六、日	“感恩之冬”第926届百业精典大型综合人才招聘会	680元
12月28-29日	周三、四	粤企中基层技术、管理、营销、服务、文职、普工类	580元
12月31日	周六	“感恩之冬”第928届百业精典大型综合人才招聘会	580元

- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - -

诚邀贵司莅临指导、交流与合作！联系我们——          

您的招聘顾问：吴冰华 小姐     专线：020-62837953

手机：15989122702            传真：020-62837950

E-mail：756997108@qq.com     网址：www.313job.com

地址：广州市机场路1248号4-5楼（新市家乐福斜对面）

主办：广州白云业信息服务中心 百业招聘网www.313job.com

乘车：广州各区30多条公交车至新市墟站下车

地铁2号线白云文化广场站C出口转乘421路直达新市墟站