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如何写一篇漂亮的财务报告

财务分析报告（本文主要指内部管理报告）是对企业经营状况、资金运作的综合概括和高度反映。然而要写出一份高质量的财务分析报告并非易事。笔者认为，撰写财务报告以下六点值得注意：　
　　一、要清楚明白地知道报告阅读的对象（内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导）及报告分析的范围。报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些；同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些；而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。
　　二、了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么。记得有一次与业务部门领导沟通，他深有感触地谈到：你们给我的财务分析报告，内容很多，写得也很长，应该说是花了不少心思的。遗憾的是我不需要的信息太多，而我想真正获得的信息却太少。我们每月辛辛苦苦做出来的分析报告原本是要为业务服务的，可事实上呢？问题出在哪？我认为，写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正了解的信息”。
　　三、报告写作前，一定要有一个清晰的框架和分析思路。财务分析报告的框架具体如下：报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综述及相应的改进措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码；“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视；“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩，一定要言简意赅，点到为止。无论是“重要提示”，还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码，以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。
　　“具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩，首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。财务报告的分析思路是：总体指标分析—集团总部情况分析—各二级公司情况分析；在每一部分里，按本月分析—本年累计分析展开；再往下按盈利能力分析—销售情况分析—成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。
　四、财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题。财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介（是对各样业务的如实反映，或称之为对业务的映射），因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。
　　五、财务分析报告的分析手法。如何才能将报告写活并有自己的特色？这里仅介绍本人在报告写作过程中几点所悟：
　　（一）分析要遵循差异—原因分析—建议措施原则。因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上，而是要通过对问题的深入分析，提出合理可行的解决办法，真正担负起“财务参谋”的重要角色。唯此，报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。
　　（二）对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。例如，某公司有36个驻外机构，为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率，我们以“人均差旅费”作为评价指标之一。在分析时，我们采用比较分析法（本月与上月比较）从增长额（绝对数）、增长率（相对数）两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构，我们分别对费用增长前十位（定义为集合A）及增长率前十位（定义为集合B）的驻外机构进行了排名，并定义集合C=A∩B，则集合C中驻外机构将是我们重点分析的对象之一，这就是“交集原则”。然而，交集原则并有一定能够揭示出全部费用异常的驻外机构，为此“重要性原则”显得必不可少。在运用交集原则时，头脑中要有重要性原则的意识；在运用重要性原则 时，同样少有了闪集思想。总而言之，财务分析人员要始终“抓重点问题、主要问题”，在辩证法上体现为两点论基础上的重点论。
　　（三）问题集中点法亦可称之为焦点映射法。这种分析手法主要基于以下想法：在各部分分析中，我们已从不同角度对经营过程中存在的问题进行了零散分析。这些问题点犹如一张映射表，左边是不同的分析角度，右边是存在问题的部门可费用项目。每一个分析角度可能映射一个部门或费用项目，也可能是多个部门或费用项目。由于具体到各部分中所分析出来的问题点还不系统，因而给领导留下的印象比较散乱，重点问题不突出；而领导通过月度分析报告，意在抓几个重点突出的问题就达到目地了。故而财务分析人员一方面在具体分析时，要有意识地知道本月可能存在的重点问题（在数据整理时具有对财务数据敏感性的财务分析人员能感觉到本月可能存在的重大异常情况），另一方面要善于从前面零散的分析中筛选出一至两个焦点性问题
　　六、分析过程中应注意的其它问题。
　　（1）对公司政策尤其是近期来公司大的方针政策有一个准确的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中还应尽可能地立足当前，瞄准未来，以使分析报告发挥“导航器”作用；
　　（2）财务人员在平时的工作当中，应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。因为，公司最终面对地是复杂多变的市场，在这个大市场里，任何宏观经济环境的变化或行业竞争对手政策的改变都会或多或少地影响着公司的竞争力甚至决定着公司的命运；
　　（3）勿轻意下结论。财务分析人员在报告中的所有结论性词语对报告阅读者的影响相当之大，如果财务人员在分析中草率地下结论，很可能形成误导。如目前在国内许多公司里核算还不规范，费用的实际发生期与报销期往往不一致，如果财务分析人员不了解核算的时滞差，则很容易得出错误的结论；
　　（4）分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练，避免口语化、冗长化

一、企业资产、负债和所有者权益的构成分析

1、 总资产＝流动资产＋结构性资产
2、 流动资产＝货币资产＋生息资产＋信用资产＋存货资产
（1）货币资产：现金、各种银行等金融机构存款和可立即用于支付的票据。
特点：流动性最强，是现实的支付能力和偿债能力。
作用：满足日常支付；预防不测风险；应付市场变化；进行利率或价格投机。
过多：资金闲置，获利为零；丧失发展和获利机会。
（2）生息资产：是企业利用正常生产经营中暂时多余的资金，购入或持有的可随时变现的有价
证券或其他投资。如企业购买的国库券、短期债券、商业汇票或本票、可转让
存单等短期投资和应收票据。
特点：信用度高；变现力强；获利水平低。
作用：减少现金持有造成的利润损失；可随时补足现金。
（3）信用资产：指企业以信用为基础向他人赊销商品或提供劳务时所形成的应收账款或应收票
据。主要包括无担保应收票据、应收账款、其他应收款等。
特点：赊销商品项目是确定的；交易数量有限；回收期比较确定。
作用：通过延长付款期或增加信用资产数量，扩大销售量；通过市场占有率的提高和
产量的增加，实现规模经济。
过多：应收账款管理费用上升，坏账增多，企业资产风险增大。
原则：应收账款的增加应以不增加坏账损失和缩短账龄为前提；应收账款的减少应以
不减少销售收入和不增加赊销数额为前提。
（4）存货资产：指企业在生产经营过程中为销售或者为生产耗用而储备的资产。如商品、产成
品、半成品、在产品及各种材料、燃料、包装物、低值易耗品等。
特点：占用资金多；影响较大。
作用：保证原料供应；均衡生产；有利销售。
过多：存货成本增加；市场风险增大。
原则：增加应以满足生产、不盲目采购和无产品积压为前提；减少应以压缩库存量，
加速周转但不影响生产为前提。
3、 负债和所有者权益合计＝流动负债＋结构性负债
4、 所有者权益＝实收资本＋资本公积金＋盈余公积金＋未分配利润
5、 流动负债＝营业环节负债＋融资环节负债＋收益分配环节负债
（1）营业环节负债：如应付票据、应付账款、预收款、应付税金及工资、预提费用等，是企业
生产过程中形成的负债。
特点：在规定的付款期限内一般不支付利息，但到期时必须偿还，否则要支较高费用。
反映：反映企业生产经营过程能够提供资金来源的多少，主要与产品的市场竞争能力、
企业的采购和付款政策有关。
（2）融资环节负债：如短期借款和1年内到期的长期负债等。
特点：要支付一定的利息，但到期后一般可以协商延期偿还。
反映：反映企业生产经营活动依赖金融机构的程度，是经营业务波动性大小的反映。
（3）收益分配环节负债：如应付股利、应付奖金、应交所得税等。
特点：一旦形成就应按期支付，否则会影响企业信誉。
二、企业资金结构分析1

1、 企业财务状况是企业资金占用和资金来源情况的综合反映，对企业资金结构的分析也就是对企业资产结构和负债结构的分析。
2、 资产结构分析：
（1）流动资产率＝流动资产额/资产总额×100％
A、比例上升或较高的优点：
a、企业应变能力增强；
b、企业创造利润和发展的机会增加；
c、加速资金周转潜力大。
注意：企业是否超负荷运转。企业营业利润是否按同一比例增长：企业营业利润和流动
资产率同时提高，说明企业正在发挥现有潜力，经营状况好转；反之，若企业利
润并没有增长，则说明企业产品销售不畅，经营形势恶化。
B、比例下降或较低：
a、如果销售收入和利润都有所增加，则说明企业加速了资金周期运转，创造出更多利润；
b、反之，利润并没有增长，说明企业原有生产结构或者经营不善，企业财务状况恶化，
表明企业的生产下降，沉淀资产比例增加，企业转型趋于困难。
注意：当企业以损失当前利益来寻求长远利益时，比如趋于增加在建工程或长期投资时，
也有可能在短期内出现流动资产和实现利润同时下降的情况。
C、常规标准：通常商业企业的流动资产往往大于非流动资产，而化工企业的则可能相反。
一般地，纺织、冶金行业的企业流动资产率在30％～60％之间，商业批发企业的有时可
高达90％以上。
（2）存货比率＝存货/流动资产总额×100％ （其分母也可用总资产来代替）
A、比率上升或较高：
a、企业产品销售不畅；
b、流动资产变现能力有所下降；
c、加强存货管理变得重要起来。
B、比率下降或较低：
a、产品销售较好；
b、原材料市场好转；
c、流动资产变现能力提高。
（3）长期投资率＝长期投资合计/结构性资产合计×100％
A、比例提高说明：
a、企业内部发展受到限制；
b、企业目前产业或产品利润率较低，需要寻求新的产业或产品；
c、企业长期资金来源充足，需要积累起来供特定用途或今后充分利用；
d、投资于企业内部的收益低，前景不乐观。
B、比例高所带来的问题：
a、企业无经营控制权；
b、企业能否得到预期收益，取决于被投资公司，不确定性较高；
c、企业自身实力下降或者产业趋于分散。
（4）在建工程率＝在建工程合计/结构性资产合计
A、是否增加在建工程要看：
a、企业长期资金来源是否有保证；
b、企业投资项目预期收益率是否高于长期投资的收益率；
c、企业的经济环境或市场前景是否良好。
B、要注意的是：
a、建设项目的预期收益和风险如何；
b、企业能否筹集到工程建设资金；
c、企业是在扩大生产能力还是在调整产品结构。
C、另外：无形资产多少和固定资产折旧快慢也在一定程度上反映企业资产结构的特点。无
形资产持有多的企业，开发创新能力强；而那些固定资产折旧比例较高的企业，技术更
新换代快。
3、 负债结构分析：
（1）资产负债率＝负债总额/资产总额×100％ （也叫债权人投资安全系数，一般60％左右）
A、比例下降或较低时：
a、企业经济实力增强，潜力有待发挥；
b、企业资金来源充足，获利能力是否增强要看企业自有资金利润率的变化情况：
Ⅰ、如果企业自有资金利润率（企业实现净利润与所有者权益之比）较高，高于银行
长期贷款利率，说明企业产品的盈利能力较高。
Ⅱ、如果企业自有资金利润率提高，说明企业通过自我积累降低了资产负债率，并提
高了企业的盈利能力。
Ⅲ、如果企业的自有资金利润率与过去相比反而有所下降，则说明企业资产负债率的
降低并没有减轻企业的负担，并没有提高企业的经济效益。
c、也可能是企业产品利润率较低，企业承受不了借款利息负担，企业用未分配利润或生
产经营资金偿还了部分负债，从而使企业的生产经营规模同时缩小。
B、比例升高或较高时：
a、企业独立性降低，企业发展受外部筹集资金的制约增强；
b、企业债务压力上升，结构稳定性降低，破产风险增加；
c、企业总资产和经营规模扩大。
注意：对其升高的分析，也要与资金利润率的变化相结合：
Ⅰ、自有资金利润率升高，且大于银行长期借款利率，说明负债经营正确，企业
通过举债发展扩大了生产经营规模，新增生产能力所创造的利润在支付银行
利息之后增加了企业的实现利润。
Ⅱ、自有资金利润降低，说明负债经营不理想，企业新增的利润不但没有随投入
的增加而增加，反而有所降低。
Ⅲ、另外，负债经营通常会使企业的破产风险增大，但如果负债经营使企业收益
能力增强，反过来又会提高企业的偿债能力并降低破产风险。
（2）负债经营率＝长期负债总额/所有者权益总额×100％ （一般在25％～35％之间较合理）
注：负债经营率一般与银行长期贷款利率成反比，与企业盈利能力成正比。
A、比率升高或较高时：
优点：
a、企业生产经营资金增多，企业资金来源增大；
b、企业自有资金利用外部资金水平提高，自有资金潜力得到进一步发挥。
缺点：
a、资金成本提高，长期负债增大，利息支出提高；
b、企业风险增大，一旦企业陷入经营困境，如货款收不回，流动资金不足等情况，长期
负债就变成了企业的包袱。
B、比率降低或较低时：
优点：
a、企业独立性强；

企业资金结构分析2

b、企业长期资金稳定性好。
缺点：
a、企业产品利润率低；
b、企业产品利润率高，企业自有资金利润率大于银行利率，而企业没有充分利用外部资
金为企业创利；
c、也有可能出现流动负债过高，企业生产经营过程资金结构不稳的情况。
（3）产权比率＝负债总额/自有资金总额×100％ （也叫资本负债率，保守100％，我国200％）
注：产权比率高是高风险高报酬的财务结构；产权比率低是低风险低报酬的财务结构。
产权比率因行业或企业利润率高低不同而差别较大。一般认为100％较合理，目前对
我国企业要求产权比率在200％是比较合理的。
A、比率提高或较高时：
a、企业结构稳定性和资金来源独立性降低；
b、债权人所得到的偿债保障下降；
c、企业借款能力降低。
B、比率降低或较低时：
a、企业偿债能力强，破产风险小；
b、股东及企业外的第三方对企业的信心提高。
但产权比率过低说明：企业没有充分利用自有资金；企业借款能力和发展潜力还较大。
（4）流动负债率＝流动负债总额/负债及权益总额×100％
A、比率升高或较高时：
a、企业的资金成本降低；
b、偿债风险增大；
c、可能是企业盈利能力降低，也可能是企业业务量增大的结果。
B、比率降低或较低时：
a、企业偿债能力减轻；
b、企业结构稳定性提高；
c、可能是企业经营业务萎缩，也可能是企业获利能力提高，需看流动资产的增长情况和
获利能力的变化情况：
Ⅰ、如果流动负债率和流动资产率同时提高，说明企业扩大了生产经营业务，增加了
生产，是否增收，要看利润的增长情况；
Ⅱ、如果流动负债率提高而流动资产率降低，同时实现利润增加，说明企业的产品在
市场上销售很好，供不应求，企业经营形势良好；如果实现利润没有增多，说明
企业经营形势恶化，企业经发生资金困难。
Ⅲ、如果流动负债率和流动资产率同时下降，说明企业生产经营业务在萎缩。
（5）积累比率＝留存收益/资本金总额×100％ （一般要求不低于50％，100％较安全）
注：留存收益＝法定公积金＋盈余公积金＋未分配利润
积累比率通常随企业经营的年限而不断提高，正常情况是，企业经过一段时期经营之
后，实现利润增加，企业经营规模扩大，负债结构也随之改善。
4、 合理的资金结构，应该同时实现资产结构合理和负债结构合理，实现负债结构与资产结构的互相适应。在资金结构合理的情况下，企业的投资收益最高，企业价值最大，企业的资金来源稳定，偿债风险最小，企业的资金成本最低。
5、 决定企业合理的资金结构的因素很多，具体有：
（1）与行业有关的因素（如最低投资额、经济批量、技术装备、盈利能力、景气程度等）；
（2）与企业经营决策和管理有关的因素（如品种结构、质量和成本、、销售费用、收入增长率）；
（3）企业的市场环境（包括银行利率、产品销售情况、生产竞争激烈程度、通货膨胀率、经济景气与否、汇率变化等）。

6、 合理的资金结构，首先是正常情况下的资金结构。所谓正常情况是指企业应有盈利，并且自有资金利润率高于银行长期贷款利率。
不同行业的企业合理资金结构数值参考表如下：（根据我国2001年度60多个上市公司得出）
行业 合理资产结构（约占％） 合理负债结构（约占％）
流动资产 长期投资 固定资产 无形其他 流动负债 长期负债 所有者权益
制约 50 5 45 很少 45 5 50
家电 60 很少 35 5 60 很少 40
汽车 60 很少 40 很少 50 5 45
房地产 85 10 5 很少 60 10 30
日用品 55～60 很少 40～45 很少 55 5 40
机制 45 很少 50 5 20 20 60
空运 35 很少 65 很少 15 65 20
建材 25 15 60 很少 20 60 20
化工 30 10 55 5 40 20 40
啤酒 30 很少 60 10 20 5 75
商业 60 10 20 10 30 10 60
注意：以上指标是相对的可因技术水平、市场发育程度等条件的不同而改变调整。

企业经营协调性分析

1、 经营协调性的含义：
（1）企业经营协调性，就是企业资金在时间上和数量上的协调。
（2）由：流动资产＋结构性资产＝流动负债＋结构性负债
变换得：结构性负债－结构性资产＝流动资产－流动负债
其含义：企业结构性资金来源被企业结构性资产占用后的余额，在数值上等于企业生产经
营活动资金来源（流动负债）弥补生产经营活动资金占用（流动资产）之后，不
足的，需要企业投入的生产经营资金数额。
2、 长期投融资活动协调性分析：
（1）通过营运资本指标分析：
营运资本＝结构性负债－结构性资产＝流动资产－流动负债
注：一般工业企业营运资本相当于1～3个月的营业额较合理安全。
A、一般情况下，要求企业的营运资本为正，即结构性负债必须大于结构性资产，并且数额
要能满足企业生产经营活动对资金的需求，否则，如果通过企业的流动负债来保证这部
分资金需求，企业便经常面临着支付困难和不能按期偿还债务的风险。
B、特殊情况下，如在某些先收货和销售、后支付货款的企业（如零售商业），营运资本为
负也是正常的。
C、通常情况下，我们用营运资本与企业总产值或者销售收入之比，作为衡量和判断营运资
本是否达到合理数值的标准。一般认为，在工业企业，营运资本相当于1～3个月的营
业额时（具体合理数值随行而定），才算比较合理安全。在正常情况下，低于这个标准
就应当筹资，高于这个标准就应当立项投资。
（2）通过固定比率指标分析：
固定比率＝固定资产总额/所有者权益总额
注：该指标为100％较好，必须借款的企业可用结构性负债来代替分母。
A、一般认为该指标在100％比较好，即企业要靠自有资金来增加添置设备等固定资产，这
样即使发生资产损失，也不受制于人。
B、固定资产投资不能使用借款资金，因为固定资产在借款需要偿还时一般难以变现，会给
企业带来很大的资金困难。
C、在不得不以借款来进行固定资产投资的行业，如造船、化工、钢铁等行业的企业，应选
择长期低息贷款，即固定比率的分母可用结构性负债数值来代替，但这时该指标也不应
该超过100％。
3、 企业生产经营活动协调性分析：
（1）营运资金需求与企业生产经营活动协调：
营运资金需求＝存货＋预付购货款＋应收账款＋待摊费用－预收账款－应付账款
－应付税金－预提费用
注意：营业资金需求反映企业生产经营活动对资金的需求情况，这部分资金通常由营业资
本来保证，即长期资金来源被长期资金占用之后剩余的那部分资金来保证。
（2）决定企业营运资金需求高低的主要因素：
A、企业的行业特点。一般地，创造附加价值低的企业（如商业企业），需求低；创造附加
价值高的企业（如设备制造企业）生产与付款周期长，存货需求大，因而资金需求多。
B、企业的生产规模。
C、市场的变化。在物价上涨时期，营运资金需求也会增加。
D、企业资金管理水平。存货、应收账款、应付账款的管理直接影响资金需求。
4、 现金收支的协调性分析：
企业的现金支付能力＝企业的营运资本－营运资金需求
（1）现金支付能力与企业的现金收支协调：
企业的现金支付能力＝（货币资金＋短期投资＋应收票据）－（短期借款＋应付票据）
注：企业的现金支付能力反映企业可立即变现的资产满足归还短期负债资金需求的能力。
（2）通过现金支付能力分析企业资金的动态协调：
A、现金支付能力为正：
a、在正常情况下企业生产经营不需要资金，并且还能提供部分结构性资产投资所需的资
金，这时企业营运资本和营运资金需求均为负，且营运资金需求的绝对值大于营运资
本，企业需要充分利用多余资金，这种情况在零售商业企业比较常见。
b、营运资本为正，且营运资金需求为正，营运资本数值大于营运资金需求数值，现金支
付能力为正，这是企业良性运转的较普通情况，在这种情况下，企业的营运资本能够
保证企业生产经营所需的资金。该种情况现金支付能力最强。
c、企业生产经营活动不提供资金，但企业流动负债持有过多，流动负债在满足流动资金
占用资金之后，不但满足部分结构性资产占用资金（即此时营运资本为负），而且可
满足现金支付需求。这种情况只能是暂时情况，因为流动负债经过一段时期后会变成
现金支付需求，如果这期间没有新增结构性负债，则现金支付能力必然转变为负，企
业会出现资金失衡。该种情况偿债能力最差，且破产风险最大，但支付能力不算最差。
B、现金支付能力为负：
a、营运资本和营运资金需求均为正，但企业的营运资金需求大于企业的营运资本，企业
要通过短期银行借款来满足生产经营的资金需求，这是工业企业在成长期比较常见的
一种情况。该种情况是相对较好的一种情况，但也有支付困难。
b、营运资本为负，营运资金需求为正，企业结构性资产占用资金没有充足的结构性负债
资金来保证，而企业的生产经营活动又大量需要营运资金的情况，企业通过短期借款
来维持生产经营的情况。如企业大量购置固定资产，但长期资金来源不足，企业生产
经营的正常进行需要大量资金的情况。该种情况是现金支付能力最差的情况。
c、二者均为负，但营运资金需求的绝对值小于营运资本的绝对值，即企业生产经营活动
所提供的资金不足以弥补结构性资产的资金占用情况。
注意：企业的现金支付能力，是企业长期投融资协调、现金收支协调的综合反映，是企业资金
协调的“晴雨表”。其中任何一部分的不协调，都会给企业的正常营运带来困难。
5、 企业经营的动态协调情况分析：
根据企业营运资本、营运资金需求和现金支付能力的上述关系，将企业的协调状态分为6种：
经营协调状态
状态类型 现金支付能力 营运资金需求 营运资本
1.协调且有支付能力 >0 >0 >0且>营运资金需求
2.资金大量富裕 >0 <0 >0
3.不协调但能维持 >0 <0 <0但其| |<|资金需求|
4.不协调 <0 <0 <0但其| |>|资金需求|
5.协调但有支付困难 <0 >0 >0但其<资金需求
6.严重不协调 <0 >0 <0
6、 企业经营动态协调性分析的意义：
保持现金收支、生产经营活动和长期投融资三个环节的资金协调，有着重大的现实指导意义。

企业偿债能力分析1

1、 过财务报表分析企业的偿债能力：
净资产＝资产总额－流动负债－长期负债
（1）现金支付能力分析：是企业用现金或支票，支付当前急需支付或近期内需要支付的款项的能力，一般反映企业在10天或1个月内（视企业的业务量确定）用现金或银行存款支付资金需求的能力。
企业的现金支付能力＝货币资金＋应收票据＋短期投资－短期借款－应付票据
在没有增资扩股情况下：
营运过程的现金支付能力＝营业利润－新增运营资金需求
注：新增运营资金需求＝存货增减净额＋应收账款增减净额－应付账款增减净额
（2）短期偿债能力分析：
A、流动比率＝流动资产/流动负债 (下限为1，适当为2)
a、流动比率高低反映企业承受流动资产贬值能力和偿还中、短期债务能力的强弱；
b、流动比率越高，表明企业流动资产占用资金来源于结构性负债的越多，企业投入生产
经营的营运资本越多，企业偿还债务的能力就越强；
c、一般认为比率值为2时比较合理，但要求中国企业流动比率达到2对大多数不实际；
d、正常情况下，部分行业的流动比率参考如下：
汽车1.1 房地产1.2 制药1.25 建材1.25 化工1.2 家电1.5 啤酒1.75
计算机2 电子1.45 商业1.65 机械1.8 玻璃1.3 食品>2 饭店>2
B、速动比率＝速动资产/流动负债 （适当为1）
注：速动资产＝货币资金＋短期投资＋应收账款＋应收票据
＝流动资产－存货－预付账款－待摊费用－待处理流动资产损失
保守速动比率＝（现金＋证券＋应收账款）/流动负债
a、一般认为，企业速动比率为1时比较安全；
b、部分行业的速动比率参考如下：
汽车0.85 房地产0.65 制药0.90 建材0.90 化工0.90 啤酒0.90
计算机1.25 电子0.95 商业0.45 机械0.90 玻璃0.45 餐饮>2
使用流（速）动比率的几点不足：
a、各行业的存货流动性和变现性有较大差别，流动比率指标不能反映由于流动资产中存
货不等造成的偿债能力差别，因此需要用存货周转天数指标补充说明；
b、在计算流动比率时包括了变现能力较差的存货和无法变现的待摊费用，影响了该指标
评价短期偿债能力的可靠性，需要用速动比率指标作补充；
c、流（速）动比率不能反映企业的日现金流量；
d、流（速）动比率只反映报告日期的静态状况，企业很容易通过一些临时措施或账面处
理，形成账面指标不实，如通过虚列应收账款，少提准备，提前确认销售或将下一年
度赊销提前列账，少转销售成本增加存款金额等；
e、流（速）比率不能量化地反映潜在的变现能力因素和短期债务。
具体讲，增加企业变现能力的因素主要有：
Ⅰ、可动用的银行贷款指标；
Ⅱ、准备很快变现的长期资产；
Ⅲ、偿债能力的信誉。
具体讲，增加企业短期债务的因素主要有：
Ⅰ、记录的或有负债；
Ⅱ、担保责任引起的负债。
C、存货周转天数＝平均存货额/年销售成本×365天
a、平均存货以年初、年末数平均；
b、通常用年销售收入代替公式中分母年销售成本来计算存货的周转天数，这样计算的结
果比实际周转天数要长，周转次数比实际次数要少；
c、存货周转天数＝平均存货额/年销售收入×360天
d、在产品盈利率不变的情况下，存货周转天数越短，说明企业销售能力和获利能力越高，
企业偿还短期债务的能力越强。
e、部分行业存货周转天数参考如下：
汽车131天 制药356天 建材100天 化工101天
家电151天 电子95天 日用品62天 商业30天
D、平均收账期（账龄）＝应收账款平均余额/销售收入×360天
a、因销售收入中包括现金销售的部分，因此不能真正反映账款的平均账龄，准确计算应
以全年赊销商品收入总额代替。
平均收账期＝应收账款平均余额/年赊销收入总额×360天
b、部分行业平均收账期参考如下：
汽车24天 冶金56天 机加工39天 化工61天
家电91天 电子90天 食品50天 服装36天
E、企业实现利润：可直接动用，与短期偿债能力成正比。
F、经营现金比率＝经营活动现金净流量/流动负债
G、速冻资产够用天数＝速动资产/预计营业支出总额×365天
（3）长期偿债能力分析：
A、资产负债率＝负债总额/资产总额×100％ （保守为不高于50％，适当为60％）
注：一般认为，债权人投入的资金不应高于企业所有者投入企业的资金，但目前我国企
业的资产负债率较高，主要原因是企业拥有的营运资本不足，流动负债过高。
B、负债经营率＝长期负债总额/所有者权益总额×100％
注：在高投入、高收入的风险型企业负债经营率较高是可以接受的；在高投入、低收益
或者收益相对稳定的企业，负债经营率保持保持较低的水平比较合理，债权人应根
据企业的风险程度和自身承受风险的能力大小来判断企业的偿债能力高低。
C、利息保证系数＝纳税、付息前收益/年付息额 （适当为3，从长期看应大于1）
＝（利润总额＋利息支出）÷利息支出
D、经营还债能力＝（流动负债＋长期负债）/主营业务利润
注：只有当企业流动资产较少、结构性资产较多时，使用该指标。
E、以经营活动现金净流量为基础分析长期偿债能力，常用指标：
a、利息现金保障倍数＝经营活动现金净流量/债务利息 （比率一般应>1）
b、债务本息偿还比率＝经营活动现金净流量/（债务利息＋债务本金）
c、固定支出补偿倍数＝经营活动现金净流量/固定费用
注：固定费用包括成本费用类固定支出和非成本费用类固定支出，例如优先股利、租
赁费用、利息等。该指标反映公司支付不可避免费用的能力，也可以据此评价公
司的违约风险性。
d、资本性支出比率＝经营活动现金净流量/资本性支出
e、现金偿还比率＝经营活动现金净流量/长期负债
分析企业的长期偿债能力，主要从以上五个方面入手，当然不应该忘记企业的净资产值
（偿债的有力保证）和企业产品的盈利能力（偿债的希望所在）。
2、 用期限法分析企业的偿债能力：
（1）按变现期表示企业的资产：
a、货币资金：现金1天，存款视存款性质和期限计算；
b、短期投资：按投资性质和贴现难易计算；
c、应收票据：按合同或票据载明期限加权计算；
d、应收账款净额：（应收账款净额/年销售额）×360天
e、存货：（存货金额/年销货成本）×360天
f、预付账款和其他应收款：按存货天数计算；
g、待摊费用：不应计算在内，因无法变现；
h、资产损失：不应计算在内，属于不存在资产；
I、长期投资：视具体投资情况确定，以月计算；
j、固定资产原值：按资产折旧程度和可出售性确定，以月计算；
k、其他非流动资产：不应计入，因在破产时难以变现。
（2）按还款期表示企业的负债：
a、短期借款：按借款合同加权计算；
b、应付票据：按合同或票据载明期限加权计算；
c、应付账款：（应付账款金额/年采购成本总额）×360天
e、预收账款和其他应付款：按应付账款天数计算；
f、应付工资：按15天计算；
g、应付福利费：按30天计算；
h、未交税金：按税务部门核定上缴天数除以2；
I、未付利润：按1年以上计算；
j、其他未交款：同未交税金；
k、预提费用及其他：不应计入，不属于负债；
l、长期负债：视具体情况加权平均求得，以月计算；
m、所有者权益：以资产变现期最长的项目计，以月计算。
注：所有者权益与长期投资、固定资产原值的差，构成企业的真实营运资本，是企业经营
的资金来源，也是企业偿还债务的主要保证。
（3）用期限法分析企业的偿债能力：
将上面（1）和（2）两部分合并，按天数重新排列，便得到一个以日期远近排列的资产负
债表，从中可以一目了然地看出企业是否存在支付危机及危机存在的时间。
用日期表示的资产负债表
天数 资产（万元） 负债（万元）
15天以内
16～30天
31～60天
61～100天
101天～200天
201～360天
360天以上
3、 企业的经营风险和财务风险分析：
（1）财务风险只发生在负债企业，一般来说，财务风险具有两种表现形式：
A、现金财务风险：即在特定时日，现金流出量超过现金流入量产生的到期不能偿付债务本
息的风险；
B、收支性财务风险：即企业在收不抵支情况下出现的不能偿还到期债务本息的风险。
（2）企业的负债比应当保持在总资金平均攀升的转折点，而不能无限度扩张。
（3）经营风险来自于生产经营决策和市场的变化，财务风险来自于企业筹资决策和企业经营业务盈利能力的变化，二者相互影响。
4、 企业经营风险分析的主要内容：

企业偿债能力分析

（1）盈亏分界点：也叫盈亏平衡点或保本点，是企业营业收入正好等于营业支出，收支相抵为零的点。即：营业收入－可变费用＝固定费用
盈亏分界点产量＝计算期固定费用总额/（单位价格－单位可变费用）
盈亏分界点销售额＝（固定费用总额×总销售额）/（总销售额－总可变费用）
注：A、对于销售比较稳定的企业，计算盈亏分界点产量，以产量控制比较好；
B、对于行业不景气时期的企业，以销售额控制较重要；
C、对于产品盈利水平比较稳定，但市场变化无常的企业，应计算盈亏分界日期或期
限，以期限控制更有意义：
实现目标利润应达到的销售额＝（固定成本总额＋目标利润）/（售价－单位变动费用）
盈亏分界点还可用于：
A、决定一项新产品必须达到多大的销售才能盈利；
B、在提高生产自动化水平时，分析用固定费用代替变动费用时所产生的影响；
C、原材料或一些重要物资价格变动对企业目标利润的影响程度；
D、产品价格变动对企业销售量和利润的影响程度。
盈亏平衡点产量也就是企业产品的边际利润累计达到固定费用总额时的产量，在固定费用
可以忽略不计的情况下，产品的边际利润就是企业的实现利润。因此，边际利润的概念有
以下几个用途：
A、决定企业生产的某一产品是否应该停产。只要亏损产品存在边际利润（即它的销售
收入大于其变动成本），就应应该继续生产。
B、判断企业产品结构是否合理。如果企业生产的所有产品均有边际利润，则说明企业
的产品结构基本上合理。
C、停止某一产品的生产必须要以其他产品增产所带来的边际利润大于停产产品的边际
利润为前提。
（2）营业安全水平和营业安全率：
营业安全水平＝报告期产量或销售额－盈亏分界点产量或销售额
营业安全率＝（计算期销售额－盈亏分界点销售额）/ 计算期销售额×100％
注：营业安全率与企业的经营风险成反比。
（3）经营杠杆系数和经营风险强弱：
A、经营杠杆效应：在企业资金结构和产品结构不变的情况下，企业所要支付的固定费用随
产品产量不同而分摊的金额不同，从而影响利润的情况。
B、企业销售额下降或上升引起企业利润变化的程度，通常用经营杠杆系数来表示：
经营杠杆系数＝经营利润变动率÷销售量变动率
＝〔产量×（价格－单位可变费用）〕÷〔产量×（价格－单位可变费用）
－固定费用〕
＝（税息前利润＋固定费用）÷税息前利润
C、分类：
在财务分析中，我们把经营杠杆系数高于5的企业，称为经营风险明显企业，该种企业
偿债能力与企业的经济效益高低关系密切；低于5的企业，称为经营风险不明显企业，
该种企业偿债能力主要取决于企业资产的流动性，与企业经济效益的高低关系较弱。
5、 企业财务风险分析的主要内容：
（1）财务杠杆系数和财务风险：
财务杠杆：企业负债是按照固定利率支付的，若企业的报酬率高于负债利率，负债经营会
使企业所有者权益增加；相反，若报酬率低于负债利率，负债经营就会使企业的所有者权
益减少，这就是财务杠杆作用。主要企业有负债，财务杠杆就会发挥作用。
财务杠杆系数＝自有资金利润率/企业的经营效率
＝（实现利润÷所有者权益）/（经营收益÷结构性负债）
＝（实现利润÷所有者权益）/〔（实现利润＋长期负债×利率）÷（所有者
权益＋长期负债）〕
注：实现利润＝税息前利润－利息
财务杠杆系数＝（1＋长期负债/所有者权益）×（1－利息/税息前利润）
注：A、系数>1，说明企业负债经营提高自有资金收益水平，负债经营可行，即正效应；
B、系数<1，负债经营不可行，即负效应；
C、在财务分析中，我们把财务杠杆系数在0.9～1.1之间的企业称为财务风险不敏
感型企业；<0.9的，称负效应且财务风险敏感型企业；>1.1的，称正效应且财
务风险敏感型企业。
（2）财务风险临界点：
实现利润＝经营收益－长期借款利息
我们把经营收益等于长期借款利息的点称财务风险临界点。
临界经营收益＝借款利息
临界经营收入＝借款利息÷（1－销售成本率－销售税率）
（3）筹资无差别点：企业通过银行长期借款和发行股票，对企业其成本和收益均相等的那一点。
无差别点经营收益＝长期借款利率×（自有资金＋长期借款）
＝净利润＋长期借款利息
无差别点销售收入＝借款利率×（自有资金＋长期借款）÷（1－销售成本率－销售税率）
注：A、当企业的经营收益>无差别点经营收益时，加大企业的负债会大幅度提高企业自有
资金利润率；当低于时，企业不应该再增加借款，而应该加大企业自有资金的比
率，提高自有资金的比率也会使企业的自有资金利润率提高；
B、如果企业自有资金利润率<银行利率，则负债越高，企业整体效应就越差，企业就
在亏损经营；反之，则负债经营没有风险，因企业在支付借款利息之后仍可获利。
6、 经营杠杆和财务杠杆相互作用的几种情况：
根据负债经营效应和经营杠杆效应应将企业分为如下10类：
企业类型 无长期负债 负债经营正效应 负债经营负效应
明显>1.1 不明显1～1.1 明显<0.9 不明显0.9～1
经营杠杆效应明显（系数>5） 1 3 4 5 6
经营杠杆效应不明显（系数<5） 2 7 8 9 10
（1） 如业主制企业（个体户）、夫妻店等。一般不靠长期负债资金经营，在这种企业，固定费用较低，经营杠杆效应明显，其经营风险取决于经营成果。
（2） 如零售商业企业的情况。这种企业生产经营活动比较稳健，其偿债能力（主要偿还流动负债的能力）一般有保证，财务风险和经营风险均较弱。
（3） 如高科技企业或销售利润率较高的其他类型企业。这种企业销售额的微弱降低也会引起利润的较大减少，并有可能使负债经营正效应转为负效应，而销售额的微弱增长会使利润有较大增长并使负债经营的正效应得到发挥。企业经营风险和财务风险均较高，企业对负债经营很敏感。
（4） 如建筑施工企业。这种企业的盈利率大于借款利率，营业额的变化对企业的偿债能力影响较大，其实现利润根据国家预算定额或有关规定从工程款中提取，是固定的、微利的，企业的盈利水平随通货膨胀率、银行利率的变化而经常调整，而机械设备的使用、折旧费等都在施工费用中开支。因此只要有工程项目，就有利润和偿债能力，但如果没有承担施工任务，则企业的各项固定支出难以摊销，企业的盈利和偿债能力会很快受到影响。
（5） 如工业化国家的传统工业企业的钢铁公司或受其他经济景气影响较大的企业。营业额的降低会急剧降低企业的偿债能力、加速企业资金结构的不合理；而营业额的提高有可能使负债经营从负效应转向正效应。这类企业在不景气时，生产越多，亏损越多，偿债能力越加恶化，使负债经营不可行，一旦经济景气时期到来，这类企业将很快从负债经营负效应转变为正效应，偿债能力会有较大提高。
（6） 如一些飞机制造企业。这种企业是指市场销售状况不太理想的企业，尽管为负债经营负效应，但不太明显，一旦飞机销售量增加，就会提高盈利率，转化为正效应。
（7） 如餐饮企业。经营业务比较稳健，经营杠杆效应不明显，偿债能力一般有保证。
（8） 如储蓄银行等。储蓄银行一般企业或个人的长期存款（是银行的负债）都能够贷放出去，并会获得净收益，而且其固定费用较低，经营杠杆效应不明显，但由于利率是国家统一规定，因而负债经营效应并不非常明显。
（9） 如目前城市的公共交通运输公司，由于票价限制，企业微利或无利经营，负债投资难于收回，增加客流量又增加不了多少企业盈利，因此这种企业偿债能力较差，一般不举债。
（10） 如微利公用事业的企业（铁路、邮电等）。这种企业一般有偿债能力，但发展比较难。
7、结论：
在分析企业偿债能力时，一定要从静态和动态两个角度分析，才能得出比较正确的结论。
一个经济效益好，但没有偿还到期债务能力的企业面对的是付款危机；
一个有偿债能力而无获利能力的企业将会萎缩、衰退；
一个既无获利能力，又无偿债能力的企业只能破产。
因此，在市场经济条件下，企业的偿债能力分析非常重要。

企业利润及利润表分析

1、 企业收入包括主营业务收入和其他业务收入。
2、 企业的期间费用包括营业费用、管理费用和财务费用。期间费用直接计入当期损益，并在利润表中分别列示。
3、 所得税费用的计算：应付税款法和纳税影响会计法（递延法和债务法）。
（1）应付税款法：指企业不确认时间性差异对所得税的影响金额，按照当期计算的应交所得税
确认为当期所得税费用的方法。当期所得税费用＝当期应交的所得税
（2）纳税影响会计法：确认时间性差异对所得税的影响金额，按照当期应交所得税和时间性差
异对所得税影响金额的合计，确认当期所得税费用的方法。在这种方法下，
时间性差异对所得税的影响金额，递延和分配到以后各期。
A、递延法：在税率变动或开征新税时，不需要对原已确认的时间性差异的所得税影响金额
进行调整，但是，在转回时间性差异的所得税影响金额时，应当按原所得税税
率计算转回。
本期所得税费用＝本期应交所得税＋本期发生的时间性差异所产生的递延税款
贷项金额－本期发生的时间性差异所产生的递延税款借项金
额＋本期转回的前期确认的递延税款借项金额－本期转回的
前期确认的递延税款贷项金额
注：本期发生的时间性差异所产生的递延税款贷项金额＝本期发生的应纳税时
间性差异×现行所得税率
本期发生的时间性差异所产生的递延税款借项金额＝本期发生的可抵减时
间性差异×现行所得税率
本期转回的前期确认的递延税款借项金额＝本期转回的可抵减本期应纳税
所得额的时间性差异（即前期确认本期转回的可抵减时间性
差异）×前期确认递延税款时的所得税税率
本期转回的前期确认的递延税款贷项金额＝本期转回的增加本期应纳税所
得额的时间性差异（即当期确认本期转回的应纳税时间性差
异）×前期确认递延税款时的所得税率
B、债务法：在税率变动或开征新税时，应当对原已确认的时间性差异所得税影响金额进行
调整，在转回时间性差异的所得税影响金额时，应当按现行所得税率计算转回。
本期所得税费用＝本期应交所得税＋本期发生的时间性差异所产生的递延所得
税负债－本期发生的时间性差异所产生的递延所得税资产＋
本期转回的前期确认的递延所得税资产－本期转回的前期确
认的递延所得税负债＋本期由于税率变动或开征新税调减的
递延所得税资产或调增的递延所得税负债－本期由于税率变
动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负
债
注：本期由于税率变动或开征新税调增或调减的递延所得税资产或递延所得税
负债＝累计应纳税时间性差异或累计可抵减时间性差异×（现行所得税率
－前期确认应纳税时间性差异或可抵减时间性差异时适用的所得税率）
或者＝递延税款账面余额－已确认递延税款金额的累计时间性差异×现行
所得税率
注：采用纳税影响会计法时，在时间性差异所产生的递延税款借方金额的情况下，为了慎重起
见，如果在以后转回时间性差异的时期内（一般为3年），有足够的应纳税所得额予以转
回的，才能确认时间性差异的所得税影响金额，并作递延税款的借方反映，否则，应于发
生当期视同永久性差异处理。
4、 所得税后利润分配顺序：
（1）被没收的财务损失，违反税法规定而支付的滞纳金和罚款。
（2）弥补上年度亏损。不足时可以在5年内用税前利润弥补，延续5年后还未弥补的亏损，用
税后利润弥补。
（3）提取法定公积金。按税后利润的10％提取，用作弥补亏损，扩大公司生产经营和转作资本
金。法定公积金累计额为注册资本的50％以上时，可不提取。法定公积金转为资本时，所
留存的公积金不得少于25％。
（4）提取公益金。用于企业职工的集体福利支出，可按5％～10％的比例从税后利润中提取。
（5）可供分配的利润减去提取的法定盈余公积、法定公益金等后，为可供投资者分配的利润。
可供投资者分配的利润，按下列顺序分配：
A、应付优先股股利（现金股利）；
B、提取任意盈余公积；
C、应付普通股股利（现金股利），另含分配给投资者的利润；
D、转作资本（或股本）的普通股股利，另含企业以利润转增的资本；
E、可供投资者分配的利润。
5、 利润分配政策分析：
企业利润分配，受到法律规定、企业经营状况、企业资金结构等因素的限制。
（1）股份制企业还要遵守以下两点：
A、在企业当年无盈余时不得分配股息和红利；
B、为维持股票价格，经董事会同意，可动用以前留存利润依股票面值的6％分派股息。
（2）股票的几个基本点：
A、股利宣告日：即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。
B、股权登记日：指自宣告日起，至一定时期（通常2～3个星期），作为股票过户的截止
日期，在此日之前登记在册的股东有权取得股利。
C、除息日：即在除息日之后购买股票的股票持有人，无权凭票获得本期股利。
D、付息日：是指实际支付股利的日期，通常在登记日之后2～4个星期。
（3）影响利润分配的因素：
A、法律因素：资本保全、企业积累、净利润、超额累计利润。
B、股东因素：稳定的收入和避税、控制权的稀释。
C、公司因素：盈余的稳定性、资产流动性、举债能力、投资机会、资本成本、债务需要。
D、其他因素：债务合同约束、通货膨胀。
企业盈利能力分析1

1、 从实现利润的稳定性角度分析：
（1）销售收入增长率＝（期末销售收入－年初销售收入）/ 年初销售收入
注：以不含税收入计算较好。在通货膨胀率较高时，要看收入增长率是否超过通货膨胀率，
并结合销售数量的增长率来更真实反映企业业务发展情况。以3年为准。
（2）经常收益增长率＝（本期经常收益－前期经常收益）/ 前期经常收益
注：经营收益＝营业利润
经常收益＝营业利润＋投资收益
当期收益（实现利润）＝营业利润＋投资收益＋营业外利润
如果企业经常收益3年连续增长，说明企业的盈利能力比较稳定；
如果增长率3年连续大幅度下降，或者2年无增长，则企业盈利能力不稳定。
（3）实现利润增长率＝（上期实现利润－本期实现利润）/ 上期实现利润×100％
（4）所有者权益增长率＝新增各项积累资金总额/年初所有者权益总额×100％
2、 通过经济效益指标分析企业的盈利能力：
（1）成本费用利润率：反映企业每付出单位成本费用，所能取得利润的能力。
成本费用利润率＝净利润/成本费用总额×100％
注：成本费用总额＝主营业务成本＋营业费用＋管理费用＋财务费用
（2）销售利润率：反映企业销售收入的获利水平。
销售利润率＝净利润/产品销售净收入×100％
注：产品销售净收入＝产品销售收入－销售折扣与折让－销售退回
（3）主营业务利润率：反映企业主营业务本身的盈利能力和竞争能力。
主营业务利润率＝主营业务利润/主营业务销售净额×100％
营业利润率＝营业利润/营业销售额×100％
（4）内部资产收益率：反映企业自己所控制的经营业务的盈利能力。
内部资产收益率＝营业利润 /（资产总额－长期投资）×100％
（5）对外投资收益率：反映企业对外投资业务的盈利能力。
对外投资收益率＝当期投资收益/对外长期投资总额×100％
（6）资产利润率：也叫投资收益率，反映企业运用资产的盈利能力。
资产利润率（投资收益率）＝实现利润/资产总额×100％
＝（实现利润/营业额）×（营业额/资产总额）
＝经营利润率×资产周转次数
注：该式表明可通过两个方面提高企业的盈利能力：
A、提高产品质量和价格而实现较高的经营利润率；
B、低价格、多销售，即通过薄利多销，增加资金周转次数来实现较好的盈利。
（7）资本金利润率：也称资本收益率，反映企业销售活动的盈利水平，资本周转率反映企业资
金的运用效率。
资本金利润率＝净利润/资本金总额×100％
＝（净利润/销售额）×（销售额/资本金总额）
＝销售利润率×资本周转率
注：该指标因行业和规模不同而不同。一般来说，盈利高的行业资金周转慢，盈利低的行
业资金周转快；企业的规模大，资本金利润率的值小。因此，提高企业盈利能力的关
键在于处理好盈利水平、资金周转速度和生产规模之间的关系，寻求三者结合之后的
利润最大化。该指标也与折旧政策有关，重工业企业因折旧费较高，而显得较低；企
业加速折旧时也低于正常水平，要避免低估折旧率高的企业的资本金盈利率。
（8）自有资金利润率：用来衡量企业资本资本的收益能力。
自有资金利润率＝利润总额/所有者权益总额×100％
（9）以现金净流量为基础进行企业盈利能力分析：
A、经营现金净流量对销售收入的比率＝经营活动现金净流量/主营业务收入 （A股3.24％）
注：表示每1元主营收入能形成的经营活动现金净流入，反映企业主营业务的收现能力。
B、经营活动净现金流量与营业利润比率＝经营活动现金净流量/营业利润×100％
C、投资活动净现金流量与投资收益比率＝投资活动现金净流量/投资收益×100％
D、盈余现金保障倍数＝经营活动现金净流量/净利润×100％ （A股84.12％，适当为＞1）
E、净现金流量与净利润比率＝现金净流量/净利润×100％
F、资产的经营现金流量回报率＝经营活动现金净流量/资产总额×100％ （A股2.22％）
3、 分析性利润表：
（1）作用：
A、进行材料消耗、工资、税金、管理费用等方面的比较；
B、评价企业资金运作与管理的效率；
利息负担率＝利息支出/销售收入×100％
注：该指标是进行经营状况诊断和企业资信评级的重要指标。
制造业企业：低于3％，正常或理想情况；在5％左右，资金周转发生困难；
超过7％，工资等硬性支出遇到困难；10％以上，亏损或破产经营。
商业批发企业：低于1％，理想状态；在1％～3％之间，维持生存状态；
在3％～5％之间，收缩企业；5％～7％，濒临破产倒闭企业。
（2）格式：
分 析 性 利 润 表
单位名称： 年 月 日 计量单位：
支出 N年 N＋1年 收入 N年 N＋1年
一.营业支出 一.营业收入
其中：原]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93309.html 财会实务 wuhaidong 财会实务 Fri, 14 Apr 2006 14:13:56 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93238.html
一、资料
　　某生产性外商投资企业于1993年开业，2003年3月份委托华地税务师事务所代理纳税申报， 注册税务师通过审查企业2002年度有关账证资料，发现下列问题：
　　（1）“应付工资”科目年初贷方余额300万元，本期提取工资500万元，实际发放380万元，年末余额420万元。“应付福利费”科目年初贷方余额80万元，本期提取职工福利费70万元，实际支出60万元，年末贷方余额90万元。
　　（2）“其他应付款”明细账反映欠X公司违约金15万元，该笔业务于三年前发生，企业一直挂账至今。
　　（3）为改进产品性能、提高产品质量、降低能耗，12月份对一台大型设备进行技术改造，“制造费用”列支金额总额20万元，本年度对部分固定资产维修，其支出零配件、修理费总额8万元。此外，本年度还对办公楼进行了装修，12月份装修完备，管理费用列支装修费用50万元。年末“生产成本”、“产成品”科目均无余额。
　　除上述资料外，其他业务均不涉及纳税问题。该企业2002年会计利润总额911.6万元，已预缴企业所得税273.48万元，预缴地方所得税27.35万元。企业所得税税率30%，地方所得税税率3%。
　　二、要求
　　请根据上述资料，分析计算该企业应补缴的所得税税额。
　　三、解答
　　（1）税法规定，企业支付给职工的工资，经当地税务机关审核同意后，准予列支。该企业本期允许按照实际发放数380万元据实扣除，多提取工资20万元应调增所得额。
　　国税函[1999]709号《关于外资企业为雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》规定，外商投资企业和外国企业按规定，为其雇员提存的医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金等基金（以下简称三项基金），可以在计算企业所得税前列支。此外，还可根据现行财务会计制度规定的标准，计提职工教育经费、工会经费。除此之外，企业不得在税前预提其他职工福利类费用。企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费开支范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除。但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14％，其超过部分也不得在以后年度扣除。
　　允许扣除的福利费金额＝380×14%=53.2（万元）
　　应调增所得额＝70－53.2＝16.8（万元）
　　（2）国税发［1999］195号文件规定，企业的应付未付款，凡债权人逾期两年未要求偿还的，应计入企业当年度收益计算缴纳企业所得税。因此应调增所得额15万元。
　　注意：企业在今后偿还该笔债务时，可据实扣除。
　　（3）财税外字[1986]331号文件规定，固定资产技术改造应作为资本支出，按固定资产的有关规定处理；修理费用支出直接作为当期费用扣除。但对房屋装修费的税务处理，税法另有规定，国税函[2000]704号明确：外商投资企业和外国企业发生的房屋装修费，凡房屋产权属于本企业拥有的，其投入使用前所发生的房屋装修费，应并入房屋价格，按照税法所规定的房屋固定资产折旧年限计提折旧；房屋投资使用后所发生的房屋装修费，可在房屋重新装修后投入使用的次月开始，按5年平均摊销。外商投资企业和外国企业发生的房屋装修费，凡房屋产权不属于本企业的，可在房屋装修后投入使用的次月开始,按5年平均摊销。
　　据此，12月份发生的固定资产技术改造支出应增加设备原价，制造费用列支金额应调增所得额20万元，固定资产维修支出8万元允许据实扣除。房屋装修费不得在管理费用列支，应计入房产原价，但允许按规定提取折旧，应调增所得额50万元。
　　综上，该企业2002年度应纳税所得额＝911.6＋20＋16.8＋15＋50＝1013.4（万元）
　　应纳税应纳企业所得税＝1013.4×30%＝304.02（万元）
　　应纳地方所得税＝1013.4×3%＝30.40（万元）
　　应补缴企业所得税＝304.02－273.48＝30.54（万元）
　　应补缴地方所得税＝30.40－27.35＝3.05（万元）
　　四、解题指导
　　固定资产技术改造是指企业为了改进产品性能，提高产品质量，增加产品品种，降低能源和原材料消耗而对原有固定资产进行技术改造，使固定资产在原来基础上增添新的功能，增加了价值，延长使用年限。如对原机器设备进行改装，对房屋建筑物进行扩建、改建、易地重建等等。修理费用支出，一般是指为了恢复固定资产原状或维持其原有效能而发生的费用支出。如对固定资产进行周期性的修理；对机器设备、运输工具等进行全部拆卸、更换部分主要部件、配件；对窑、炉进行岁修或定期大修；对房屋、建筑物进行检修和局部翻修等支出，均可作为企业当期费用列支。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93238.html 财会实务 wuhaidong 财会实务 Fri, 14 Apr 2006 13:23:52 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93236.html
2005-08-09国家税务总局


《企业财产损失所得税前扣除管理办法》已经2005年6月3日第4次局务会议审议通过，现予发布，自2005年9月1日起施行。

国家税务总局局长：谢旭人



二OO五年八月九日




企业财产损失所得税前扣除管理办法

第一章 总则



第一条 为进一步规范和完善企业财产损失所得税前扣除的管理，促进企业所得税管理的精细化，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称财产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应纳税所得有关的资产，包括现金、银行存款、应收及预付款项（包括应收票据）、存货、投资（包括委托贷款、委托理财）、固定资产、无形资产(不包括商誉)和其他资产。
第三条 企业的各项财产损失，按财产的性质分为货币资金损失、坏账损失、存货损失、投资转让或清算损失、固定资产损失、在建工程和工程物资损失、无形资产损失和其他资产损失；按申报扣除程序分为自行申报扣除财产损失和经审批扣除财产损失；按损失原因分为正常损失（包括正常转让、报废、清理等）、非正常损失（包括因战争、自然灾害等不可抗力造成损失，因人为管理责任毁损、被盗造成损失，政策因素造成损失等）、发生改组等评估损失和永久实质性损害。
第四条 企业的各项财产损失，应在损失发生当年申报扣除，不得提前或延后。非因计算错误或其他客观原因，企业未及时申报的财产损失，逾期不得扣除。按本办法规定须经有关税务机关审批的，应按规定时间和程序及时申报。因税务机关的原因导致财产损失未能按期扣除的，经税务机关批准后，应调整该财产损失发生年度的纳税申报表，重新计算应纳所得税额。调整后的应纳所得税额如小于调整前的应纳所得税额，应将财产损失发生年度多缴的税款按照有关规定予以退税、抵缴欠税或下期应缴税款，不得改变财产损失所属纳税年度。
第五条 企业已申报扣除的财产损失又获得价值恢复或补偿，应在价值恢复或实际取得补偿年度并入应纳税所得。因债权人原因确实无法支付的应付账款，包括超过三年以上未支付的应付账款，如果债权人已按本办法规定确认损失并在税前扣除的，应并入当期应纳税所得依法缴纳企业所得税。

第二章 税前扣除财产损失的审批

第六条 企业在经营管理活动中因销售、转让、变卖资产发生的财产损失，各项存货发生的正常损耗以及固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理发生的财产损失，应在有关财产损失实际发生当期申报扣除。
第七条 企业因下列原因发生的财产损失，须经税务机关审批才能在申报企业所得税时扣除：
（1）因自然灾害、战争等政治事件等不可抗力或者人为管理责任，导致现金、银行存款、存货、短期投资、固定资产的损失；
（2）应收、预付账款发生的坏账损失；
（3）金融企业的呆账损失；
（4）存货、固定资产、无形资产、长期投资因发生永久或实质性损害而确认的财产损失；
（5）因被投资方解散、清算等发生的投资损失；
（6）按规定可以税前扣除的各项资产评估损失；
（7）因政府规划搬迁、征用等发生的财产损失；
（8）国家规定允许从事信贷业务之外的企业间的直接借款损失。
第八条 企业财产损失税前扣除审批是对纳税人按规定提供的申报资料与法定条件的相关性进行的符合性审查。负责审批的税务机关需要对申报材料的内容进行核实的，应当指派两名以上工作人员进行核查。因财产损失数额较大、外部合法证据不充分等原因，实地核查工作量大、耗时长的，可委托企业所在地县（区）级税务机关具体组织实施。税务机关可对经批准税前扣除的财产损失的真实性进行检查。
第九条 企业的财产损失税前扣除，原则上由企业所在地县（区）级主管税务机关负责。省、自治区、直辖市和计划单列市税务机关（以下简称省级税务机关）可以根据财产损失金额的大小适当划分审批权限。因政府规划搬迁、征用等发生的财产损失由该级政府所在地税务机关的上一级税务机关审批。

第十条 企业财产损失税前扣除不得实行层层审批，企业可向所在地县（区）级主管税务机关申请，也可直接向省级税务机关规定的负责审批的税务机关申请。
第十一条 各级税务机关对企业税前扣除的财产损失申请的受理和审批，除听证和公示外，应比照《国家税务总局关于实施税务行政许可若干问题的通知》（国税发[2004]73号）有关规定执行。
第十二条 县（区）级税务机关负责审批的，必须自受理之日起二十个工作日做出审批决定；市（地）级税务机关负责审批的，必须自受理之日起三十个工作日内做出审批决定；省级税务机关负责审批的，必须自受理之日起六十个工作日内做出审批决定。因情况复杂需要核实，在规定期限内不能做出决定的，经本级税务机关负责人批准，可以延长十天，并将延长期限的理由告知纳税人。
第十三条 企业发生的各项需审批的财产损失应在纳税年度终了后15日内集中一次报税务机关审批。企业发生自然灾害、永久或实质性损害需要现场取证的，应在证据保留期间及时申报审批，也可在年度终了后集中申报审批，但必须出据中介机构、国家及授权专业技术鉴定部门等的鉴定材料。
第十四条 企业税前扣除财产损失的审批采取谁审批、谁负责的制度，各级税务机关应将财产损失审批纳入岗位责任制考核体系，根据本办法的要求，规范程序，明确责任，建立健全监督制约机制和责任追究制度。



第三章 财产损失认定的证据

第十五条 企业申报扣除各项资产损失时，均应提供能够证明资产损失确属已实际发生的合法证据，包括：具有法律效力的外部证据、具有法定资质的中介机构的经济鉴证证明和特定事项的企业内部证据。
第十六条 具有法律效力的外部证据，是指司法机关、公安机关、行政机关、专业技术鉴定部门等依法出具的与本企业资产损失相关的具有法律效力的书面文件，主要包括：
（一）司法机关的判决或者裁定；
（二）公安机关的立案结案证明、回复；
（三）工商部门出具的注销、吊销及停业证明；
（四）企业的破产清算公告或清偿文件；
（五）政府部门的公文及明令禁止的文件；
（六）国家及授权专业技术鉴定部门的鉴定报告；
（七）保险公司对投保资产出具的出险调查单，理赔计算单等；
（八）符合法律条件的其他证据。

第十七条 中介机构的经济鉴证证明，是指税务师事务所等具有法定资质的社会中介机构按照独立、客观、公正原则，在充分调查研究、论证和计算基础上，进行职业推断和客观评判，对企业某项经济事项发表的专项经济鉴证证明或鉴定意见书。
第十八条 企业会计核算制度健全,内部控制制度完善的,可以特定事项的内部证据作为资产损失的认定证据。特定事项的企业内部证据，是指本企业对各项资产发生毁损、报废、盘亏等内部证明或承担责任的申明，主要包括：
（一）会计核算有关资料和原始凭证；
（二）资产盘点表；
（三）相关经济行为的业务合同；
（四）企业内部技术鉴定部门的鉴定文件或资料（数额较大、影响较大的资产损失项目，应聘请行业内专家参加鉴定和论证）；
（五）企业内部核批文件及有关情况说明；
（六）由于经营管理责任造成的损失，要有对责任人的责任认定及赔偿情况说明；
（七）法定代表人、企业负责人和企业财务负责人对特定事项真实性承担税收法律责任的申明。



第四章 货币资产损失的认定

第十九条 企业清查出的现金短缺，将现金短缺数额扣除责任人赔偿后的余额，确认为损失。现金损失确认应提供以下证据：
（一）现金保管人确认的现金盘点表（包括倒推至基准日的记录）；
（二）现金保管人对于短款的说明及相关核准文件；
（三）由于管理责任造成的，应当有对责任认定及赔偿情况的说明；
（四）涉及刑事犯罪的应当提供有关司法涉案材料。
第二十条 企业应收、预付账款发生的坏账损失申请税前扣除必须符合下列条件之一：
（一）债务人被依法宣告破产、撤销（包括被政府责令关闭）、吊销工商营业执照、死亡、失踪，其剩余财产或遗产确实不足清偿；
（二）债务人逾期三年以上未清偿且有确凿证明表明已无力清偿债务；
（三）符合条件的债务重组形成的坏账；
（四）因自然灾害、战争及国际政治事件等不可抗力因素影响，确实无法收回的应收款项。
第二十一条 本办法第二十条所述情形中债务人已经清算的，应当扣除债务人清算财产实际清偿的部分后，对不能收回的款项，认定为损失。
对尚未清算的，由中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，对确实不能收回的部分认定为损失。
债务人已失踪、死亡的应收账款，在取得公安机关已失踪、死亡的证明后，确定其遗产不足清偿部分或无法找到承债人追偿债务的，由中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，对确实不能收回的部分，认定为损失。
因自然灾害、战争及国际政治事件等不可抗力因素影响，对确实无法收回的应收款项，由企业作出专项说明，经中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，或者取得中国驻外使（领）馆出具的有关证明后，对确实不能收回的部分，认定为损失。
逾期不能收回的应收款项，有败诉的法院判决书、裁决书，或者胜诉但无法执行或债务人无偿债能力被法院裁定终（中）止执行的，依据法院判决、裁定或终（中）止执行的法律文书，认定为损失。
在逾期不能收回的应收款项中，单笔数额较小、不足以弥补清收成本的，由企业作出专项说明，经中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，对确实不能收回的部分，认定为损失。
逾期三年以上的应收款项，企业有依法催收磋商记录，确认债务人已资不抵债、连续三年亏损或连续停止经营三年以上的，并能认定三年内没有任何业务往来，中介机构进行职业推断和客观评判后出具经济鉴证证明，认定为损失。
逾期三年以上的应收款项，债务人在境外及港、澳、台地区的，经依法催收仍不能收回的，在取得境外中介机构出具的有关证明，或者取得中国驻外使（领）馆出具的有关证明后，认定为损失。
第二十二条 企业应收、预付账款发生上述情况申请坏账损失税前扣除应提供下列依据：
（一）法院的破产公告和破产清算的清偿文件；
（二）工商部门的注销、吊销证明；
（三）政府部门有关撤销、责令关闭等的行政决定文件；
（四）公安等有关部门的死亡、失踪证明；
（五）逾期三年以上及已无力清偿债务的确凿证明；
（六）债权人债务重组协议、法院判决、国有企业债转股批准文件;
（七）与关联方的往来账款必须有法院判决或所在地主管税务机关证明。]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93236.html 财税法规 wuhaidong 财税法规 Fri, 14 Apr 2006 13:22:46 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93233.html 发文时间： 2002-4-10
实施时间： 2002-4-10
发文内容： 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，各中央管理企业：

为了促进企业建立、健全内部约束机制，提高财务管理水平，根据财政部印发的《企业国有资本与财务管理暂行办 法》(财企[2001]325号)第十七条的规定，我们制定了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》。现予印发，请结合具体情 况参照执行。在执行中有何问题，请及时反馈我部。

附件：关于企业实行财务预算管理的指导意见

中华人民共和国财政部

二○○二年四月十日


附件：

关于企业实行财务预算管理的指导意见

为了促进企业建立、健全内部约束机制，进一步规范企业财务管理行为，根据财政部《企业国有资本与财务管理暂行 办法》(财企[2001]325号)有关企业应当实行财务预算管理制度的规定，现就企业财务预算管理工作提出如下指导意见：

一、财务预算管理的基本内容

(一)预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织 和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。

企业财务预算是在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、 企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。

财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算。

(二)企业财务预算应当围绕企业的战略要求和发展规划，以业务预算、资本预算为基础，以经营利润为目标，以现金流 为核心进行编制，并主要以财务报表形式予以充分反映。

(三)企业财务预算一般按年度编制，业务预算、资本预算、筹资预算分季度、月份落实。

(四)企业应当重视财务预算管理工作，将财务预算作为制定、落实内部经济责任制的依据。企业财务预算管理由母公司 组织实施，分级归口管理。

(五)企业编制财务预算应当按照内部经济活动的责任权限进行，并遵循以下基本原则和要求：

1.坚持效益优先原则，实行总量平衡，进行全面预算管理；

2.坚持积极稳健原则，确保以收定支，加强财务风险控制；

3.坚持权责对等原则，确保切实可行，围绕经营战略实施。

二、财务预算管理的组织机构

(一)企业法定代表人应当对企业财务预算的管理工作负总责。企业董事会或者经理办公会可以根据情况设立财务预算委 员会或指定财务管理部门负责财务预算管理事宜，并对企业法定代表人负责。

(二)财务预算委员会(没有设立财务预算委员会的，即为企业财务管理部门，下同)主要拟订财务预算的目标、政策，制 定财务预算管理的具体措施和办法，审议、平衡财务预算方案，组织下达财务预算，协调解决财务预算编制和执行中的问 题，组织审计、考核财务预算的执行情况，督促企业完成财务预算目标。

(三)企业财务管理部门在财务预算委员会或企业法定代表人的领导下，具体负责组织企业财务预算的编制、审查、汇 总、上报、下达、报告等具体工作，跟踪监督财务预算的执行情况，分析财务预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理 的措施和建议。

(四)企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责本部门业务涉及的财务预算的编制、执行、 分析、控制等工作，并配合财务预算委员会做好企业总预算的综合平衡、协调、分析、控制、考核等工作。其主要负责人参 与企业财务预算委员会的工作，并对本部门财务预算执行结果承担责任。

(五)企业所属基层单位是企业主要的财务预算执行单位，在企业财务管理部门的指导下，负责本单位现金流量、经营成 果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作，接受企业的检查、考核。其主要负责人对本单位财务预算的执行结果承担 责任。

企业对具有控制权的子公司应当同时实施财务预算管理。

三、财务预算的形式及其编制依据

(一)企业编制财务预算应当按照先业务预算、资本预算、筹资预算，后财务预算的流程进行，并按照各预算执行单位所 承担经济业务的类型及其责任权限，编制不同形式的财务预算。

(二)业务预算是反映预算期内企业可能形成现金收付的生产经营活动(或营业活动)的预算，一般包括销售或营业预算、 生产预算、制造费用预算、产品成本预算、营业成本预算、采购预算、期间费用预算等，企业可根据实际情况具体编制。

1.销售或营业预算是预算期内预算执行单位销售各种产品或者提供各种劳务可能实现的销售量或者业务量及其收入的 预算，主要依据年度目标利润、预测的市场销量或劳务需求及提供的产品结构以及市场价格编制。

2.生产预算是从事工业生产的预算执行单位在预算期内所要达到的生产规模及其产品结构的预算，主要是在销售预算 的基础上，依据各种产品的生产能力、各项材料及人工的消耗定额及其物价水平和期末存货状况编制。为了实现有效管理， 还应当进一步编制直接人工预算和直接材料预算。

3.制造费用预算是从事工业生产的预算执行单位在预算期内为完成生产预算所需各种间接费用的预算，主要在生产预 算基础上，按照费用项目及其上年预算执行情况，根据预算期降低成本、费用的要求编制。

4.产品成本预算是从事工业生产的预算执行单位在预算期内生产产品所需的生产成本、单位成本和销售成本的预算， 主要依据生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算等汇总编制。

5.营业成本预算是非生产型预算执行单位对预算期内为了实现营业预算而在人力、物力、财力方面必要的直接成本预 算，主要依据企业有关定额、费用标准、物价水平、上年实际执行情况等资料编制。

6.采购预算是预算执行单位在预算期内为保证生产或者经营的需要而从外部购买各类商品、各项材料、低值易耗品等 存货的预算，主要根据销售或营业预算、生产预算、期初存货情况和期末存货经济存量编制。

7.期间费用预算是预算期内预算执行单位组织经营活动必要的管理费用、财务费用、销售(营业)费用等预算，应当区分 变动费用与固定费用、可控费用与不可控费用的性质，根据上年实际费用水平和预算期内的变化因素，结合费用开支标准和 企业降低成本、费用的要求，分项目、分责任单位进行编制。其中：科技开发费用以及业务招待费、会议费、宣传广告费等 重要项目，应当重点列示。

8.企业对自办医院、学校及离退休人员费用支出，解除劳动关系补偿支出，缴纳税金，政策性补贴、对外捐赠支出及 其他营业外支出等，应当根据实际情况和国家有关政策规定，编制营业外支出等相关业务预算。

(三)资本预算是企业在预算期内进行资本性投资活动的预算，主要包括固定资产投资预算、权益性资本投资预算和债券 投资预算。

1.固定资产投资预算是企业在预算期内购建、改建、扩建、更新固定资产进行资本投资的预算，应当根据本单位有关 投资决策资料和年度固定资产投资计划编制。企业处置固定资产所引起的现金流入，也应列入资本预算。企业如有国家基本 建设投资、国家财政生产性拨款，应当根据国家有关部门批准的文件、产业结构调整政策、企业技术改造方案等资料单独编 制预算。

2.权益性资本投资预算是企业在预算期内为了获得其他企业单位的股权及收益分配权而进行资本投资的预算，应当根 据企业有关投资决策资料和年度权益性资本投资计划编制。企业转让权益性资本投资或者收取被投资单位分配的利润(股利) 所引起的现金流入，也应列入资本预算。

3.债券投资预算是企业在预算期内为购买国债、企业债券、金融债券等所作的预算，应当根据企业有关投资决策资料 和证券市场行情编制。企业转让债券收回本息所引起的现金流入，也应列入资本预算。

(四)筹资预算是企业在预算期内需要新借入的长短期借款、经批准发行的债券以及对原有借款、债券还本付息的预算， 主要依据企业有关资金需求决策资料、发行债券审批文件、期初借款余额及利率等编制。

企业经批准发行股票、配股和增发股票，应当根据股票发行计划、配股计划和增发股票计划等资料单独编制预算。股 票发行费用，也应当在筹资预算中分项作出安排。

(五)财务预算主要以现金预算、预计资产负债表和预计损益表等形式反映。

1.现金预算是按照现金流量表主要项目内容编制的反映企业预算期内一切现金收支及其结果的预算。它以业务预算、 资本预算和筹资预算为基础，是其他预算有关现金收支的汇总，主要作为企业资金头寸调控管理的依据。

2.预算资产负债表是按照资产负债表的内容和格式编制的综合反映预算执行单位期末财务状况的预算报表。一般根据 预算期初实际的资产负债表和销售或营业预算、生产预算、采购预算、资本预算、筹资预算等有关资料分析编制。

3.预算损益表是按照损益表的内容和格式编制的反映预算执业单位在预算期内利润目标的预算报表。一般根据销售或 营业预算、生产预算、产品成本预算或者营业成本预算、期间费用预算、其他专项预算等有关资料分析编制。

(六)企业应当结合自身特点制定规范的财务预算编制基础表格，统一财务预算指标计算口径。

四、财务预算的编制程序和方法

(一)企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。

1.下达目标。企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上，一般于每 年9月底以前提出下一年度企业财务预算目标，包括销售或营业目标、成本费用目标、利润目标和现金流量目标，并确定财 务预算编制的政策，由财务预算委员会下达各预算执行单位。

2.编制上报。各预算执行单位按照企业财务预算委员会下达的财务预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条 件，提出详细的本单位财务预算方案，于10月底前上报企业财务管理部门。

3.审查平衡。企业财务管理部门对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。在审 查、平衡过程中，财务预算委员会应当进行充分协调，对发现的问题提出初步调整的意见，并反馈给有关预算执行单位予以 修正。

4.审议批准。企业财务管理部门在有关预算执行单位修正调整的基础上，编制出企业财务预算方案，报财务预算委员 会讨论。对于不符合企业发展战略或者财务预算目标的事项，企业财务预算委员会应当责成有关预算执行单位进一步修订、 调整。在讨论、调整的基础上，企业财务管理部门正式编制企业年度财务预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准。

5.下达执行。企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算，一般在次年3月底以前，分解成一系列 的指标体系，由财务预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。在下达后15日内，母公司应当将企业财务预算报送主管财政 机关备案。

(二)企业财务预算可以根据不同的预算项目，分别采用固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算、概率预算等方法进 行编制。

1.固定预算是根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算，一般适用于固定费用或者数额比较稳定的预 算项目。

2.弹性预算是在按照成本(费用)习性分类的基础上，根据量、本、利之间的依存关系编制的预算，一般适用于与预算执 行单位业务量有关的成本(费用)、利润等预算项目。

3.滚动预算是随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算，一般适用于季度预算的编制。

4.零基预算是对预算收支以零为基点，对预算期内各项支出的必要性、合理性或者各项收入的可行性以及预算数额的 大小，逐项审议决策从而予以确定收支水平的预算，一般适用于不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目，如对 外投资、对外捐赠等。

5.概率预算是对具有不确定性的预算项目，估计其发生各种变化的概率，根据可能出现的最大值和最小值计算其期望 值，从而编制的预算，一般适用于难以推测预测变动趋势的预算项目，如销售新产品、开拓新业务等。

五、财务预算的执行与控制

(一)企业财务预算一经批复下达，各预算执行单位就必须认真组织实施，将财务预算指标层层分解，从横向和纵向落实 到内部各部门、各单位、各环节和各岗位，形成全方位的财务预算执行责任体系。

(二)企业应当将财务预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据，将年度预算细分为月份和季度预算，以分 期预算控制确保年度财务预算目标的实现。

(三)企业应当强化现金流量的预算管理，按时组织预算资金的收入，严格控制预算资金的支付，调节资金收付平衡，控 制支付风险。对于预算内的资金拨付，按照授权审批程序执行。对于预算外的项目支出，应当按财务预算管理制度规范支付 程序。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付。

(四)企业应当严格执行销售或营业、生产和成本费用预算，努力完成利润指标。在日常控制中，企业应当健全凭证记 录，完善各项管理规章制度，严格执行生产经营月度计划和成本费用的定额、定率标准，加强适时的监控。对预算执行中出 现的异常情况，企业有关部门应及时查明原因，提出解决办法。

(五)企业应当建立财务预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告财务预算的执行情况。对于财务预算执行中发生的 新情况、新问题及出现偏差较大的重大项目，企业财务管理部门以及财务预算委员会应当责成有关预算执行单位查找原因， 提出改进经营管理的措施和建议。

(六)企业财务管理部门应当利用财务报表监控财务预算的执行情况，及时向预算执行单位、企业财务预算委员会以至董 事会或经理办公会提供财务预算的执行进度、执行差异及其对企业财务预算目标的影响等财务信息，促进企业完成财务预算 目标。

六、财务预算的调整

(一)企业正式下达执行的财务预算，一般不予调整。财务预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等 发生重大变化，致使财务预算的编制基础不成立，或者将导致财务预算执行结果产生重大偏差的，可以调整财务预算。

(二)企业应当建立内部的弹性预算机制，对于不影响财务预算目标的业务预算、资本预算、筹资预算之间的调整，企业 可以按照内部授权批准制度执行，鼓励预算执行单位及时采取有效的经营管理对策，保证财务预算目标的实现。

(三)企业调整财务预算，应当由预算执行单位逐级向企业财务预算委员会提出书面报告，阐述财务预算执行的具体情 况、客观因素变化情况及其对财务预算执行造成的影响程度，提出财务预算的调整幅度。

企业财务管理部门应当对预算执行单位的财务预算调整报告进行审核分析，集中编制企业年度财务预算调整方案，提 交财务预算委员会以至企业董事会或经理办公会审议批准，然后下达执行。

母公司审议批准的财务预算调整方案，应当在下达执行15日内报送主管财政机关备案。

(四)对于预算执行单位提出的财务预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循以下要求：

1.预算调整事项不能偏离企业发展战略和年度财务预算目标；

2.预算调整方案应当在经济上能够实现最优化；

3.预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。

七、财务预算的分析与考核

(一)企业应当建立财务预算分析制度，由财务预算委员会定期召开财务预算执行分析会议，全面掌握财务预算的执行情 况，研究、落实解决财务预算执行中存在问题的政策措施，纠正财务预算的执行偏差。

(二)开展财务预算执行分析，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分收集有关财务、业务、市场、技术、政策、 法律等方面的有关信息资料，根据不同情况分别采用比率分析、比较分析、因素分析、平衡分析等方法，从定量与定性两个 层面充分反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力。

针对财务预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决 措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定。

(三)企业财务预算委员会应当定期组织财务预算审计，纠正财务预算执行中存在的问题，充分发挥内部审计的监督作 用，维护财务预算管理的严肃性。

财务预算审计可以全面审计，或者抽样审计。在特殊情况下，企业也可组织不定期的专项审计。

审计工作结束后，企业内部审计机构应当形成审计报告，直接提交财务预算委员会以至董事会或者经理办公会，作为 财务预算调整、改进内部经营管理和财务考核的一项重要参考。

(四)预算年度终了，财务预算委员会应当向董事会或者经理办公会报告财务预算执行情况，并依据财务预算完成情况和 财务预算审计情况对预算执行单位进行考核。

企业内部预算执行单位上报的财务预算执行报告，应经本部门、本单位负责人按照内部议事规范审议通过，作为企业 进行财务考核的基本依据。母公司财务预算执行报告应当在年度财务会计报告编妥后20日内报送主管财政机关备案。

企业财务预算按调整后的预算执行，财务预算完成情况以企业年度财务会计报告为准。

(五)企业财务预算执行考核是企业效绩评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责 人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。具体考核办法，可以参照《企业国有资本与财务管理暂行办法》(财 企[2001]325号)执行。
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93233.html 财税法规 wuhaidong 财税法规 Fri, 14 Apr 2006 13:21:24 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93066.html
　　一、固定资产折旧的计算

　　按照现行制度规定，企业计提折旧的方法有：直线法、双倍余额递减法和年数总和法。按照传统的手工计算方法计算起来比较烦琐，我们利用Excel计算就方便多了。

　　1.直线法。在ExceI中使用直线折旧法提取的折旧，其函数为：SLN（cost，salvage，1ife）。其中：cost代表固定资产原值；salvage代表预计净残值；life代表固定资产预计使用年数。

　　例如，某企业有一台机器原始成本为16万元，预计可使用5年，预计残值为1万元，则 每年的折旧额为：

　　SLN（160000，10000，5）＝30000（元）

　　每月的折旧额为：

　　SLN（160000，10000，5×12）＝2500（元）

　　2.双倍余额递减法。双倍余额递减法是加速折旧计算法。用此法提取折旧第一期折旧额较大，以后各期依次减少。其函数为：DDB（cost，salvage，life，period，factor）。

　　其中：period代表进行折旧计算的期数；factor代表余额递减率，若省略，则采用默认值2（双倍余额递减）。

　　例如，某高新科技企业进口一条生产线，安装完毕后，固定资产原值为20万元，预计使用年限5年，预计净残值收入8000元，计算各年的折旧额。

　　第一年应提折旧：DDB（200000，8000，5，1）＝80000

　　第二年应提折旧：DDB（200000，8000，5，2）＝48000

　　第三年应提折旧：DDB（200000，8000，5，3）＝28800

　　第四年应提沂旧：SLN（43200，8000，2，4）：17600

　　第五年应提折旧：SLN（43200，800Q，2，5）＝17600

　　3.年数总和法。年数总和法计提折旧用函数：SYD（cost，salvage，1ife，period）。

　　例如，某项固定资产原值为50000元，预计使用年限为5年，预计净残值为2000元。采用年数总和法计算各年折旧额。

　　第一年应提折旧：SYD（50000，2000，5，1）＝16000

　　第二年应提折旧：SYD（50000、2000、5、2）＝12800

　　第三年应提折旧：SYD（50000，2000，5，3）＝9600

　　第四年应提折旧：SYD（50000，2000，5，4）＝6400

　　第五年应提折旧：SYD（50000，2000，5，5）＝3200

　　二、货币时间价值的计算

　　货币时间价值的计算，在财务管理中有着广泛的用途，如存货管理、养老金决策、租赁决策、资产和负债估价、长期投资决策等方面。随着财务问题的日益复杂化，时间价值观念的应用也将日益广泛。

　　1.复利终值的计算。复利终值有普通复利终值、普通年金终值和预付年终值等形式。

　　其计算函数为：FV（rate、nper，pmt，pv，type）。其中：rate代表利率；nper代表总投资期，即该项投资总的付款期数；pmt代表各期支出金额，在整个投资期内不变，若该参数为0或省略，则函数值为普通复利终值；pv代表现佰，也称本金。若省略此参数或为0，则函数值为年金终值（pmt不为0）；type只有数值0或1，0或忽略表示收付款时间是期末，1表示是期初。

　　注意：在pmt不为0，pv=0，type＝1时、函数值为预付年金终值。在Excel中，对函数涉及金额的参数，是有特别规定的，即：支出的款项（如向银行存入款项）、用负数表示：收入的款项（如股息收入），用正数表示， （1）普通复利终值的计算。例如，某人将10000元投资于一顶事业，年报酬率为6％，3年后的复利终值为：

　　FV（6％，3，0，-10000，0）＝11910（元）

　　（2）普通年金终值的计算。例如，某人每年存入银行10000元、年利率为10％，计算第3年年末可以从银行取得的本利和（每年年末存入银行）为：

　　FV（10％，3，-10000，0，0）＝33100（元）

　　（3）预付年金终值的计算。仍以上例为例，计算预付年金终值（每年年初存入银行），则：

　　FV（10％，3，-10000，0，1）＝36410（元）

　　2.复利现值的计算。复利现值与复利终值是一对对称的概念，复利现值包括普通复利现值、普通年金现值和预付年金现值。

　　这些指标通过PV（rate，nper，pmt，fv，type）来计算：它们的区别在于参数的设定：pmt代表各期所获得的金额，fv代表未来值（终值），如果省略fv，系统默认值为年金现值（pmt不为0）。

　　（1）普通复利现值的计算。例如，某人拟在5年后获得本利和10000元，投资报酬率为10％，他现在应投入的金额为：

　　PV（10％，5，0，10000，0）＝-6209（元）

　　（2）普通年金现值的计算‘例如，某人要购买一项养老保险，购买成本为60000元，该保险可以在20年内于每月末回报500元、投资报酬率为8％，计算这笔投资是否值得。

　　。PV（0.08／12，12×20.500，0，0）＝—59777（元） 由于养老保险的现值（59777元）小于实际支付的现值（60000元），因此，这项投资不合算：

　　（3）预付年金现值的计算。例如，用6年时间分期付款购物，每年预付566元。设银行利率为10％，该项分期付款相当于一次现金交付的购价是多少？

　　PV（10％，6.200，0，1）＝-958

　　3.投资期数的计算。计算项日的投资期，用函数NPER（rate，pmt，pv，fv，type）来计算。

　　例如，A公司准备从甲公司购买一台设备，甲公司有两种销货方式供A公司选择：一是现在一次全额付款90万元；二是分若干年每年初付款16万元。假设资金成本为10％，如果A公司选择第二种付款方式，甲公司在签定合同时可接受的收款次数至少为多少次，其收入才不低于一次性全额收款？

　　由于A公司和甲公司一个属于付款，另一个属于收款，所以pmt和pv必需有一个用负数表示，则根据题意！

　　NPER（10％，-160000，900000，0，1）＝7.51 因为收款次数应为正整数，并且不能小于7.51，所以收款次数至少为8次。

　　三、投资决策中有关指标的计算

　　投资决策中、作为评价方案优劣尺度的指标主要有净现值、现值指数和内含报酬率。这些计算通常用手工较为麻烦，Exeel直接提供了计算净现值和内含报酬率的函数，现值指数可以间接地计算得到。

　　1.净现值的计算。净现值的计算用函数为：NPV（rate，value1，value2，…）。其中：rate代表贴现率；value1，value2，…代表支出和收入的1到29个参数，时间均匀分布在每期末出现。NPV按次序使用value1，value2，…来注释现金流量的次序。

　　例如，某公司准备购置一台新设备，价款为40000元，以扩大生产规模，项目周期为5年，各年的净现金流量分别为15000、12000、13000、18000、8000，若资金成本为16％，计算达一投资项目的净现值并说明是否可行。

　　NPV（0.1-40000，15000，12000，13000，18000，8000）＝9620（元） 净现值大于0，所以项目可行。

　　2.内含报酬率的计算。内含报酬率的计算函数为：IRR（values，guess）。其中values代表一个数组，或对数字单元格区的引用，必须包括至少一个正值和一个负值；guess代表内含报酬率的猜测值，如果忽略，则为10％。

　　仍以上例为例，由于函数IRR的参数values必须是一组或单元格中的数字，所以假定上述各年的净现金流量分别放在A1、A2……A6单元格中，然后在A7中输入IRR（A1：A6），就可以得到内含报酬率为20％。

　　通过以上计算可以看出，Excel为我们提供了财务指标计算的简捷方法，它是加强财务管理的有效方法。

]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/93066.html 财会实务 wuhaidong 财会实务 Fri, 14 Apr 2006 11:24:24 CST http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/89217.html “诚信”是好会计的“通行证”

    “诚信”是现代民法四大原则之一，被国内外学者称之为“至上原则”，是个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范，也是市场经济领域中一项基础性的行为规范。近年来，国内外一系列会计造假事件引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注，会计行业遇到了前所未有的“诚信危机”。这也同时证明，“诚信”是会计行业参与市场经济活动的安身立命之本，是会计行业发展的“至上原则”。

　　重建会计诚信，要以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，在全行业塑造“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的行业理念，大力开展职业道德教育，重塑行业“独立、客观、公正”的职业形象。

　　重塑会计诚信，是实践“三个代表”的具体体现。诚信是先进生产力发展方向的重要保证，是先进文化的重要组成内容，是代表广大人民群众利益的切实体现。培育会计行业诚信，就要在全行业着重开展以职业道德为核心内容的诚信教育，培育“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，努力发展面向现代化、面向世界、面向未来的行业诚信文化。要加强行业执业质量监督检查工作。建立和完善行业协会与政府部门在行业监管和处罚工作中的合作机制，加强行业监管队伍建设，充实监管力量，提高行业的监管水平和监管能力；研究制定以执业质量、职业道德为核心的行业信用评价指标体系，建立执业机构和执业人员的信用档案制度。

　　重塑会计诚信，就要尽快建立和完善会计行业失信惩罚机制，通过有效的行业、社会联防机制，运用法律手段惩罚会计失信者，打击失信行为，排斥害群之马，以激励守信者，使诚信成为守信者的“通行证”。要加强会计行业协会自律化运行机制的内部机构、人员队伍建设，增强协会的服务功能和管理水平。按照“法律规范、政府监督、行业自律”的原则，研究建立新形势下行业协会自律化运行机制和体制。

格言、哲言、箴言

       《人生警示语》

     《容易被炒的人》

1、不够稳重沉着的人；
2、不够成熟的人；
3、理论与实际不能配合的人；
4、对所犯错误耿耿于怀的人；
5、斤斤计较，分不清主次的人；6、过高评估自己的能力的人；
7、考虑问题不够严谨、全面的人；
8、与周围环境不能相融的人；
9、遇事犹豫不决的人；
10、办事拖沓不守时的人；
11、恃才傲物的人；
12、过份谦虚自认卑微的人；
13、缺乏创造力，因循守旧的人；
14、刚愎自用，固执已见的人；
15、缺乏团结协作精神的人；

          《六六赠言》

（一）世事六然：
凡事由其自然、遇事处之泰然、得意之时淡然、
失意之时坦然、艰辛曲折必然、历尽沧桑悟然。
（二）人生六是：
权利是一时的、财产是后人的、健康是自己的、
知识是有用的、情谊是珍贵的、声誉是长远的。
（三）身心六炼：
认识修炼意义、进行修炼实践、养成修炼习惯、
坚持锻炼身体、不断磨炼意志、总结修炼成果。
（四）人品六为：
大公无私为圣人、公而忘私为贤人、先公后私为善人、
先人后已为良人、公私兼顾为常人、损公肥私为罪人。
（五）行为六利：
有利国家、有利民族、有利人民、有利社会、
有利集体、有利个人。
（六）为人六乐：
进取有乐、知足常乐、先苦后乐、自得其乐、
助人为乐、与众同乐。

陈毅诗：《手莫伸》

手莫伸，伸手必被捉。
党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。
汝言惧捉手不伸，他道不伸能自觉，
其实想伸不敢伸，人民咫尺手自缩。

发文标题：  关于《公司法》施行后有关企业财务处理问题的通知 

发文文号：  财企[2006]67号 

发文部门：  财政部

发文时间：  2006-3-15

实施时间：  2006-4-1

失效时间：   

法规类型：  企业财务通则

所属行业：  所有行业

所属区域：  全国

阅读人数：  24

发文内容：  各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,国务院各部委、各直属机构,各中央管理企业:

    我国第三次修订通过的《公司法》于2006年1月1日起施行,现就有关企业财务处理问题通知如下:

    一、关于以非货币资产件价出资的评估问题

    根据《公司法》第27条的规定,企业以实物、知识产权、土地使用权等非货币资产出资设立公司的,应当评估作价,核实资产。国有及国有控股企业以非货币资产出资或者接受其他企业的非货币资产出资,应当遵守国家有关资产评估的规定,委托有资格的资产评估机构和执业人员进行;其他的非货币资产出资的评估行为,可以参照执行。

    二、关于公益金余额处理问题

    从2006年1月1日起,按照《公司法》组建的企业根据《公司法》第167条进行利润分配,不再提取公益金;同时,为了保持企业间财务政策的一致性,国有企业以及其他企业一并停止实行公益金制度。企业对2005年12月31日的公益金结余,转作盈余公积金管理使用;公益金赤字,依次以盈余公积金、资本公积金、以前年度未分配利润弥补,仍有赤字的,结转未分配利润账户,用以后年度实现的税后利润弥补。

    企业经批准实施住房制度改革,应当严格按照财政部《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》(财企[2000]295号)及财政部《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》(财企[2000]878号)的相关规定执行。企业按照国家统一规定实行住房分配货币化改革后,不得再为职工购建住房,盈余公积金不得列支相关支出。

    尚未实行分离办社会职能或者主辅分离、辅业改制的企业,原属于公益金使用范围的内设职工食堂、医务室、托儿所等集体福利机构所需固定资产购建支出,应当严格履行企业内部财务制度规定的程序和权限进行审批,并按照企业生产经营资产的相关管理制度执行。

    企业停止实行公益金制度以后,外商投资企业的职工奖励及福利基金,经董事会确定继续提取的,应当明确用途、使用条件和程序,作为负债管理。

    三、关于股份有限公司收购本公司股票的财务处理问题

    股份有限公司根据《公司法》第143条规定回购股份,应当按照以下要求进行财务处理:

    (一)公司回购的股份在注销或者转让之前,作为库存股管理,回购股份的全部支出转作库存股成本。但与持有本公司股份的其他公司合并而导致的股份回购,参与合并各方在合并前及合并后如均属于同一股东最终控制的,库存股成本按参与合并的其他公司持有本公司股份的相关投资账面价值确认;如不属于同一股东最终控制的,库存股成本按参与合并的其他公司持有本公司股份的相关投资公允价值确认。

    库存股注销时,按照注销的股份数量减少相应股本,库存股成本高于对应股本的部分,依次冲减资本公积金、盈余公积金、以前年度未分配利润;低于对应股本的部分,增加资本公积金。

    库存股转让时,转让收入高于库存股成本的部分,增加资本公积金;低于库存股成本的部分,依次冲减资本公积金、盈余公积金、以前年度未分配利润。

    (二)因实行职工股权激励办法而回购股份的,回购股份不得超过本公司已发行股份总额的百分之五,所需资金应当控制在当期可供投资者分配的利润数额之内。

    股东大会通过职工股权激励办法之日与股份回购日不在同一年度的,公司应当于通过职工股权激励办法时,将预计的回购支出在当期可供投资者分配的利润中作出预留,对预留的利润不得进行分配。

    公司回购股份时,应当将回购股份的全部支出转作库存股成本,同时按回购支出数额将可供投资者分配的利润转入资本公积金。

    (三)库存股不得参与公司利润分配,股份有限公司应当将其作为所有者权益的备抵项目反映。

    四、本通知自2006年4月1日起施行。执行中有何问题,请随时向我部反映。

一.基础建设
　　2002年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

　　强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为　思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。
1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

　　随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四.参与校办产业改革

　　科教兴国和发展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。

五.参与各项招投标工程及政府采购

　　随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。

六.具体审计工作

　　认真贯彻落实三个代表重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，稳步推进审计工作深入的开展。

1.开展决算审计2项，通过对2001年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。

2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司107.6万元；机械厂29.92万元；印刷厂16.21万元；文体用品公司8.23万元），现基本已全部追回。

3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。

4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。

5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。

6.全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。

7.积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。

2002年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为2002年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。　

一.基础建设
　　2002年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

　　强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为　思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。
1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

　　随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四.参与校办产业改革

　　科教兴国和发展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。

五.参与各项招投标工程及政府采购

　　随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。

六.具体审计工作

　　认真贯彻落实三个代表重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，稳步推进审计工作深入的开展。

1.开展决算审计2项，通过对2001年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。

2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司107.6万元；机械厂29.92万元；印刷厂16.21万元；文体用品公司8.23万元），现基本已全部追回。

3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。

4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。

5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。

6.全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。

7.积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。

七.工作体会

1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。

2.健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计师1名，高级审计师1名，会计师和工程师2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。

3.　内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

　　总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在十六大精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合十六大报告提出的发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶！

那些杰出的财务专家并非比那些逊色的同行更加勤奋和聪慧，他们只是避开了财务工作中的六大陷阱而已。这些陷阱正是那些资深的会计师、分析师和财务经理们雄心壮志的真正杀手。

TRAP 1: Focusing Only on the Known and Not on the Unknown

陷阱一：关注已知，回避未知

财务人员喜欢确定和精确，不喜欢模糊和不确定，所以他们自然而然地更加关注那些可观察和可测量的确定的事情。具体来说，财务会计关注历史数据，历史是无法改变且无法改善的，改善的可能性只能在于未知的未来。而成功恰恰来自于这未知的领域。未知的机会与风险主宰着每一个企业的未来，高层领导者应具备透过内在的不确定性而充满自信地去洞察未知事项的知识与技巧。如果清楚地认识到这一点，财务人员应该去寻找机会，在规划未来以及操作新投资项目等充满变数的领域发挥才能。

TRAP 2: Focusing Only on Measuring and Not on Creating

陷阱二：注重计量，忽略创造

财务人员只是计分的人，而不是得分的人。十九世纪英国科学家罗德凯文曾经明确地界定了计量与改良的关系，他说：不能计量，则无法改良。很少有案例说明哪个企业可以自始至终地将计量的结果有效地转变为改良的动力，而绝大多数财务人员选择的只是计量。计量本身并不能创造价值，只是当改良发生后，计量的数据才具有实际指导意义，财务方面的高层领导很清楚这一点，所以，他们不仅仅关注发生了什么，还更关注可实现的改进措施。

TRAP 3: Focusing Only on Cost and Not Value

陷阱三：关注成本，忽略价值

许多会计人员都知道事物的成本，而不知道它们的价值。历史成本具有可计量、确定、风险小的计量属性，因此成为财务核算的众矢之的。尽管会计师与分析师们努力地去降低成本，可这并不出彩。压缩成本并非难事：只要停止任何与生产产品或提供服务有关的开销即可。零成本意味着没有创造价值，不创造价值意味着失去客户，没有客户则企业无所存焉。另一方面，如果降低售价，为客户创造价值将变得更加容易。所以，真正的挑战在于，以最低的成本为企业、客户以及其他关键的利益相关者同时创造价值，企业要牟利，但并不仅仅是赚钱。

TRAP 4: Focusing Only on the Finance Department and Not the Enterprise

陷阱四：关注自身，忽视整体

在企业内部发生争议的时候，经常能听到的一句话就是“这不是我们部门的事”。如果财务人员仅仅认为自己的工作只是局限于本部门的话，那么就陷入了另一个陷阱。本位主义使人们只关心自己的部门而忽视了构成企业整体的其他部门。优秀的财务人员应该走出财务部，采用换位思考的方法，去为企业创造更大的价值。只有了解到其他部门和人员的真正的需求，才能作出科学的决策，才能够为整个企业创造价值。与关注自身相反，财务方面的高层领导应该把眼光投向部门以外，去熟悉别人的职能，铸就良好的部门间的合作关系。

TRAP 5: Focusing on "The Way We've Always Done It" and Not on New Possibilities

陷阱五：墨守成规，缺乏创新。

财务人员往往习惯于过去所学到的知识和技能，过去积累起来的经验，以及前任传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法而掉进墨守成规的陷阱。实际上，财务人员需要寻找机会去改进去创新，并努力贯彻执行。放开眼界，开放思想，去关注一些新的工作方法以使自己能够为企业创造更多的价值，这样的人才最受欢迎。例如，现在有很多种可以改善财务工作成果的最新方案，而这些方案并非你在学校里所能学到的东西。而且，即使你有审计和咨询的工作经历，你也不太可能看到有大规模的改善和提高，因为它需要的是无法用钞票来衡量的投资，而这投资却能减少需要付工资的劳动时间。

TRAP 6: Focusing Only on Your Work and Not Communicating the Value of Your Work

陷阱六：埋头工作，默默无闻

许多财务人员认为只要做好自己的工作就能够得到公平的回报，这种认识在几十年以前还算正确，而在今天这却成了一种错觉。事实是，如果没人认为你的工作是中肯、独特和有价值的，那么你的工作就一文不值。而只有你才具有促成并保持这种认识的义务。财务人员往往不善于推销自己，只是寄希望于让工作来说话，这就大错而特错了。在企业内外最能帮助你的人们，并不知道你的工作进而也无法判断你的能力，除非你主动而定期地向他们汇报或说明你做了什么和为什么做。这种沟通并不需要呆板的商业面孔，也不必披露商业秘密，它应该是一系列精巧而诚恳的暗示，让对方知道你是如何帮助企业实现目标的。

总结

希望这篇文章能够扩展我们的思维，远离职业陷阱，让我们都能够关注到以下几点：

公司的未知领域

创造价值并计量价值

以最小的成本创造最大的利益

企业整体利益高于部门

创新，而不要墨守成规

学会推销自己。