环保明星企业的成员

换位思考

wutt — Mon, 21 Aug 2006 11:53:15 CST

上司和下属之间要经常的换位思考．站在不同的立场和不同的角度，来看待同一个问题或事情，得出两种不同的意见或处理方法．同时作为上司对下属除了工作关系之外，还要关心他们的生活和思想动态，及时帮助解决困难和思想问题．迎的下属对你的信任．作为下属要理解上司的苦衷．人与人之间就是这样，你敬我一尺，我就会敬你一丈．你理解我的苦衷；我也能理解你的不容易．人字本身就是相互支撑着的吗．

下属如何改善与上司的关系

wutt — Mon, 21 Aug 2006 11:52:16 CST

1、找到与上司有效的交流方式
    与上司交流也是一种艺术，掌握这种艺术的员工往往更容易与上司相处。掌握这种艺术可以从简单处开始，如根据上司的习惯和情景选择不同的汇报与交流方式，选择采用电话、当面会谈、纸条或是e－mail；根据不同的领导风格决定报告的内容，一些领导喜欢事务的细节，而有些领导只关注结果；根据不同事项的敏感度与重要性，选择私下或在公开场合交流。
    2、“知”你的上司
    在建立与管理和上司的关系当中最关键的是“知”你的上司，熟悉上司的价值观、性格、优势与劣势等个人特点；知其说话办事的动机，知其性情如生气或是愉悦；知你上司的目标和期望，展示自己在实现这些目标和期望中的价值。为免除自己处于关系当中不容易客观评判的影响，还可以观察其他同事与该上司的相处方式，寻找到可供借鉴的镜子。
    3、不要认为只是上司对你们的关系负责
    许多员工会错误地认为上司与下属的关系是单向的，殊不知下属也需要主动地推动和管理这种关系。上司也是普通的凡人，不可能知道所有问题的答案，特别是许多年轻的技术人员上升到管理岗位后往往缺乏足够的管理知识与技巧，此时下属需要懂得适时地主动推动融洽关系的发展。
    4、帮助自己的上司成功
    下属的成功是和上司的成功紧紧联系在一起的，因而帮助上司把事情做好是建立良好关系的基础。许多上司乐意从下属那学到东西，特别是跨专业领域得到提升的管理者，对其新的工作很多方面需要学习，此时下属应乐意帮助，只是要避免让上司面子上难堪。在沟通方面，下属要学会多主动给上司以信息回馈，让其能及时掌握工作状态，而不是让其一个人处于信息的孤岛。
    最后，需要认识到建立良好的合作关系要花费较长的时间，其信任基础也需要逐步积累，因而下属在与上司的交往过程中不能急于求成，而是要寻求渐入佳境。

杭州恒科滤料环保有限公司介绍

wutt — Thu, 17 Aug 2006 16:36:59 CST

杭州恒科滤料环保有限公司座落于美丽的西子湖畔--杭州火车站广场，交通十分便利。公司具有大型的生产基地，依托浙江大学雄厚的科研力量，引进美国一流的生产设备，时刻追踪 国际先进生产技术，是浙江大学技术产业孵化基地之一，浙江滤料环保行业的明星企业。本公 司集科研、开发、生产、贸易于一体，主要研制开发高科技滤料、除尘设备产品，逐步发展污 水处理，垃圾处理等综合环保治理项目。年生产各种工业滤布、环保除尘布200万平方米，可用于板框压滤机、真空带式过滤机、盘式过滤带、离心机、袋式除尘器等各类设备，已被广泛 应用于化工、制糖、制药、冶金、钢铁、建材、炭黑等行业的液液分离、固液分离，粉尘收理 项目。产品畅销全国，远销东南亚、欧美。

新手上路

wutt — Fri, 11 Aug 2006 16:13:50 CST

今天开了自己的职业博客,感觉真的好新鲜,以后要多写写稿子,顺便为自己的公司做个小广告哦~~呵呵~~