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<title><![CDATA[欢迎光临家明网]]> </title>
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<![CDATA[教育培训教师.服务视频教程:电子商务自愿者]]>
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<link>http://wwwjm.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>wwwjm</creator>
<pubDate>Mon, 03 Dec 2007 13:46:21 CST </pubDate>
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<title>企业增长的新引擎</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5680246.html</link>
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<![CDATA[<p style="COLOR: #333333">二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使企业健康发展。正因为如此，成功的企业极为重视激发其员工的积极性与创造性。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典成功学理论，以及对国内外多家成功企业员工激励实践的深入研究，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。 </p>
<a title=" 01 如何集中力量抢占先机并领先对手" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74217" target="play">01 如何集中力量抢占先机并领先对手</a> <a title=" 02 如何让对手成为帮手的八大策略" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74218" target="play">02 如何让对手成为帮手的八大策略</a> <a title=" 03 如何让快速成为第一名的系统策略" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74219" target="play">03 如何让快速成为第一名的系统策略</a> <a title=" 04 如何设置领导退、公司进的增长计划" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74220" target="play">04 如何设置领导退、公司进的增长计划</a> <a title=" 05 如何架构隐形资产放大十倍的合作体系" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74221" target="play">05 如何架构隐形资产放大十倍的合作体系</a> <a title=" 06 如何建设企业高速增长而不死的管控系统" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74222" target="play">06 如何建设企业高速增长而不死的管控系统</a> <a title=" 07 如何运用特性原则成为强势品牌" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74223" target="play">07 如何运用特性原则成为强势品牌</a> <a title=" 08 如何通过定位缔造行业地位" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74224" target="play">08 如何通过定位缔造行业地位</a> <a title=" 09 如何区别对手并阻隔其进入“自留地”" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74225" target="play">09 如何区别对手并阻隔其进入&ldquo;自留地&rdquo;</a> <a title=" 10 如何建立品牌窜红的传播模式" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74226" target="play">10 如何建立品牌窜红的传播模式</a> <a title=" 11 如何打造常销不衰的产品" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74227" target="play">11 如何打造常销不衰的产品</a> <a title=" 12 如何定位让客户自动投怀送抱" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74228" target="play">12 如何定位让客户自动投怀送抱</a> <a title=" 13 如何推广让商业价值放大五倍的模式" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74229" target="play">13 如何推广让商业价值放大五倍的模式</a> <a title=" 14 如何运用营销的三大杠杆力量撬动市场" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74230" target="play">14 如何运用营销的三大杠杆力量撬动市场</a> <a title=" 15 如何让绩效倍增的十项黄金法则" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74231" target="play">15 如何让绩效倍增的十项黄金法则</a> <a title=" 16 如何让企业更像黄埔军校" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74232" target="play">16 如何让企业更像黄埔军校</a> <a title=" 17 如何打造一支高效的特种部队" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74233" target="play">17 如何打造一支高效的特种部队</a> <a title=" 18 如何让最优秀的人跟公司最久" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74234" target="play">18 如何让最优秀的人跟公司最久</a> <a title=" 19 如何让企业文化成为非权利的影响力" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74235" target="play">19 如何让企业文化成为非权利的影响力</a> <a title=" 20 如何让使命成为企业持续增长的源动力" href="http://www.tongyi.com/publish/player/player.php?id=74236" target="play">20 如何让使命成为企业持续增长的源动力</a>]]>
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<subject></subject>
<author>wwwjm</author>
<category></category>
<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 20:51:19 CST </pubDate>
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<item>
<title>关于教育孩子的经验交流</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5680201.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>一、注意不要过分地关心孩子,不然容易使孩子过度地以自我为中心,认为人人都应该尊重他。 <br />&nbsp;</p>
<p>二、不要贿赂孩子。要让孩子从小知道权利与义务的关系，不尽义务不能享受权利。 <br />&nbsp;</p>
<p>三、不要太亲近孩子。应该鼓励孩子与同龄人一起生活学习玩耍,这样才能学会与人相处。 <br />&nbsp;</p>
<p>四、不要勉强孩子做一些不能胜任的事情。孩子的自信心多半是由做事成功而来，强迫他们做力所不能及的事情，可损伤其自信心。 <br />&nbsp;</p>
<p>五、不要对孩子太严厉、苛求甚至打骂。这样会使孩子养成自卑、胆怯、逃避等不健康心理，或导致反抗、仇恨、出走等异常行为。 <br />&nbsp;</p>
<p>六、不要欺骗和无谓地恐吓孩子。恐吓孩子会丧失父母在孩子心目中的权威性。 <br />&nbsp;</p>
<p>七、不要在小伙伴面前当众批评或嘲笑孩子。这会造成孩子怀恨和害羞的心理，大大损害孩子的自尊心。<br />&nbsp;</p>
<p>八、不要过分夸奖孩子。孩子做事取得了成绩，略表赞许即可。 <br />&nbsp;</p>
<p>九、不要对孩子喜怒无常。这样会使孩子敏感多疑，情绪不稳，胆小畏缩。 <br />&nbsp;</p>
<p>十、要帮助孩子去分析他所处的环境。帮助孩子解决困难，而不是代替他们解决困难，应教会孩子分析问题的办法。</p>]]>
</description>
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<subject></subject>
<author>wwwjm</author>
<category></category>
<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 20:34:55 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>身体较胖的老人健身三步</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5643835.html</link>
<description>
<![CDATA[<p>体胖中老年人应以欢快的有氧训练为主，一方面可祛脂减肥，另一方面能欢愉人生、延年益寿。</p>
<p>一、初级阶段8周：</p>
<p>早晨起床后到户外跳大秧歌或跳中老年健身迪斯科，目的是提高心血管系统机能，祛脂减肥。具体做法如下：</p>
<p>（1）大步走（慢速）600～1000米到公园。</p>
<p>（2）随集体扭大秧歌，跳20～30分钟。</p>
<p>（3）放松走600～1000米回家。</p>
<p>以上训练，运动量因人而异，以每分钟脉搏＝220－年龄&times;0.7为好。</p>
<p>二、中级阶段8周：</p>
<p>（1）中老年健美迪斯科，跳20分钟。</p>
<p>（2）减肥垫上形体练习应完成仰卧起坐3组（50～60）次；跪撑后踢腿（50～60）次。</p>
<p>（3）多种跳跃练习（包括原地抱腹跳、垂直跳等），做2组，每组轻跳200～300次左右。脉搏控制在20～22次／10秒。</p>
<p>（4）放松舞蹈练习，做5～10分钟。</p>
<p>三、高级阶段8周：</p>
<p>（1）快步走600～1000米到公园。</p>
<p>（2）中老年健美操做2～3套，约做30分钟。</p>
<p>（3）持小哑铃做上臂绕环、前臂绕环、侧平举，持铃下蹲起，约做40分钟。</p>
<p>（4）多种跳跃练习600～1000次（分多组、轻跳）。脉搏控制在24～25次／10秒。<br />&nbsp;</p>]]>
</description>
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<subject></subject>
<author>wwwjm</author>
<category></category>
<pubDate>Sat, 31 Jul 2010 12:54:37 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>人生必须放下的八样东西；必须拥有的九种气度，必须坚持的十种做法</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5382133.html</link>
<description>
<![CDATA[<p align="left">
	1、放下压力</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;累与不累，取决于自己的心态<br />
	　　心灵的房间，不打扫就会落满灰尘。蒙尘的心，会变得灰色和迷茫。我们每天都要经历很多事情，开心的，不开心的，都在心里安家落户。心里的事情一多，就会变得杂乱无序，然后心也跟着乱起来。有些痛苦的情绪和不愉快的记忆，如果充斥在心里，就会使人委靡不振。所以，扫地除尘，能够使黯然的心变得亮堂；把事情理清楚，才能告别烦乱；把一些无谓的痛苦扔掉，快乐就有了更多更大的空间。<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;紧紧抓住不快乐的理由，无视快乐的理由，就是你总是觉得难受的原因了。<br />
	2、放下烦恼</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;快乐其实很简单<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;所谓练习微笑，不是机械地挪动你的面部表情，而是努力地改变你的心态，调节你的心情。学会平静地接受现实，学会对自己说声顺其自然，学会坦然地面对厄运，学会积极地看待人生，学会凡事都往好处想。这样，阳光就会流进心里来，驱走恐惧，驱走黑暗，驱走所有的阴霾。<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;快乐其实很简单，不要自己不快乐就可以了。<br />
	3、放下自卑</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;把自卑从你的字典里删去<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不是每个人都可以成为伟人，但每个人都可以成为内心强大的人。内心的强大，能够稀释一切痛苦和哀愁；内心的强大，能够有效弥补你外在的不足；内心的强大，能够让你无所畏惧地走在大路上，感到自己的思想，高过所有的建筑和山峰！<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;　相信自己，找准自己的位置，你同样可以拥有一个有价值的人生。<br />
	4、放下懒惰</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;奋斗改变命运</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不要一味地羡慕人家的绝活与绝招，通过恒久的努力，你也完全可以拥有。因为，把一个简单的动作练到出神入化，就是绝招；把一件平凡的小事做到炉火纯青，就是绝活。<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;提醒自己，记住自己的提醒，上进的你，快乐的你，健康的你，善良的你，一定会有一个灿烂的人生。<br />
	5、放下消极</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;绝望向左，希望向右</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如果你想成为一个成功的人，那么，请为&ldquo;最好的自己&rdquo;加油吧，让积极打败消极，让高尚打败鄙陋，让真诚打败虚伪，让宽容打败褊狭，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱，让伟大打败猥琐&hellip;&hellip;只要你愿意，你完全可以一辈子都做最好的自己。<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;没有谁能够左右胜负，除了你。自己的战争，你就是运筹帷幄的将军！<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不是所有的梦想都能成为美好的现实，但美丽的梦想同样可以装点出生活的美丽。<br />
	6、放下抱怨</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;与其抱怨，不如努力<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;所有的失败都是为成功做准备。抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心平气和地接受失败，无疑是智者的姿态。<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望。真的金子，只要自己不把自己埋没，只要一心想着闪光，就总有闪光的那一天。</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;纵观古今中外，很多人生的奇迹，都是那些最初拿了一手坏牌的人创造的。<br />
	　　不要总是烦恼生活。不要总以为生活辜负了你什么，其实，你跟别人拥有的一样多。</p>
<p align="left">
	7、放下犹豫</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;立即行动，成功无限<br />
	　　认准了的事情，不要优柔寡断；选准了一个方向，就只管上路，不要回头。机遇就像闪电，只有快速果断才能将它捕获。<br />
	　　立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法，那就立即行动吧；如果你遇到了一个好的机遇，那就立即抓住吧。立即行动，成功无限！</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有些人是必须忘记的，有些事是用来反省的，有些东西是不能不清理的。该放手时就放手，你才可以腾出手来，抓住原本属于你的快乐和幸福！</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有些事情是不能等待的，一时的犹豫，留下的将是永远的遗憾！</p>
<p align="left">
	8、放下狭隘</p>
<p align="left">
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;心宽，天地就宽<br />
	　　宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！<br />
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;要想没有偏见，就要创造一个宽容的社会。要想根除偏见，就要首先根除狭隘的思想。只有远离偏见，才有人与内心的和谐，人与人的和谐，人与社会的和谐。<br />
	　　我们不但要自己快乐，还要把自己的快乐分享给朋友、家人甚至素不相识的陌生人。因为分享快乐本身就是一种快乐，一种更高境界的快乐。<br />
	　　宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp; <img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 192px; height: 52px" /><img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 209px; height: 52px" /><img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 198px; height: 52px" /></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人生，生命之水在长流，拥有&ldquo;大气&rdquo;的人生才会奔腾不息，理想之舟才能到达彼岸。</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;志气、骨气、和气、霸气、才气、勇气、义气、豪气、正气。我把这九气统称为&ldquo;大气&rdquo;</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;。大气似大海，能容百川；大气如高山，巍然屹立；大气如行云，舒展自如；大气似流水，刚柔并济；大气如利剑，所向披靡；大气似长虹，美丽四射；大气如飓风，翻江倒海；大气如暴雨，痛快淋漓；大气如苍穹，任鸟飞翔；大气似大地，容载万物；大气---乃雄浑之气！</p>
<p>
	<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人生必须懂得和气，而一味追求和气也会显得有些软弱，该霸气的时候还得霸一霸，就是说你得学会在鸽子身上长个鹰的翅膀，在鹰的身上长个鸽子的翅膀，既会展翅翱翔也会和气友好；但是没有和气只会霸气的人，人们会敬而远之的。一身才气，缺乏勇气是不可以的。有义气，但不能忘了一身正气，正气是做人之本。当然，九气都具备，更趋完美了。</p>
<p>
	<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;无私，可称大气，点燃自己照亮别人，奉献光热。无畏，可称大气，危难当头不退不缩，英勇刚强。无求，可称大气，富贵荣华过眼云烟，恕不强求。无憾，可称大气，既拿得起就放得下，敢作敢当。</p>
<p>
	<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;成功时，须大气，才能再接再厉乘胜前进；失败时，须大气，才能重整旗鼓振作图强。拥有时，须大气，才能珍惜现在开创未来；失去时，须大气，才能从容自若无怨无悔。位卑时，须大气，才能捍卫尊严自立自强；位高时，须大气，才能树立威信凝心聚力。男人须大气，才能尽显英雄本色；女人须大气，才能焕发巾帼之美。<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&ldquo;人活一口气&rdquo;指的就是大气。失大气者，会被牛毛琐事羁绊，会被爱恨情仇束缚，会被名利套牢，甚至会四面楚歌深陷旋涡。这样的人生是孤独的，悲哀的，失败的，毫无意义的一生。<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;靠志气事业有成，靠骨气挺直脊梁；靠和气发达兴旺，靠霸气创造辉煌；靠勇气攀登高峰，靠才气谱写华章；靠正气树立形象，靠义气结交良朋；靠骨气信心倍增，靠豪气豁达开朗。<wbr></wbr></p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;大气可以&ldquo;千金散尽还复来&rdquo;；大气可以&ldquo;留取丹心照汗青&rdquo;；这是大气中的经典之作，精髓之光，颠峰之境。拥有了高境界的大气，精神才会有支柱，行动才会有目标，追求才会有信心</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; <img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 192px; height: 52px" /><img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 209px; height: 52px" /><img src="http://hiphotos.baidu.com/xw200410/pic/item/472a8b310731ae38eac4af14.jpg" style="width: 198px; height: 52px" /><br />
	<wbr></wbr><wbr></wbr></p>
<div>
	&nbsp;</div>
<p>
	一 储蓄友谊　　</p>
<p>
	真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，在这个年龄一定要好好地珍惜它，用心去储存。</p>
<p>
	二 学会放手</p>
<p>
	这个年龄已经不允许你不成熟，当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。</p>
<p>
	三 播种善良</p>
<p>
	一定要极尽自己所能及之事，让那些比你苦、比你难的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种，不意间，就会开出最美丽的人性之花来。</p>
<p>
	四 懂得音乐</p>
<p>
	音乐可以陶冶情操，它会洗涤你的身心。会打开你的记忆和想象，全心地投入，更会给你带来意想不到的宁静。它是日子中的味精，点点滴滴中让我们的生活有了滋味。</p>
<p>
	五 避开两种苦</p>
<p>
	尘间有两苦，一是得不到之苦，二是钟情之苦。在你付诸努力的前提下，所有的、想得到的都当作一场赌。胜之坦然；败之淡然。好在这年龄还具有一定的资本，我们可以卷土重来。世间最苦是钟情，如果在这时候还有这样的情愫，一定要象打扫灰尘一样，把它从心屋里清出去。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>
	六 学会承受</p>
<p>
	有些事情需要无声无息地忘记，经过一次，就长一次智慧；有些苦痛和烦恼需要默默地去承受；历炼一次；丰富一次。</p>
<p>
	七 保留感恩的心</p>
<p>
	感恩的心一定要时时保留，它不仅让你怜惜一沙一石、一草一枝，还会让你淡漠某种无形的压力，平抚你的欲望和争斗，更多的时候，有一些幸福的感觉也往往来自于此。</p>
<p>
	八 热爱工作</p>
<p>
	尽管它决没有喝茶、聊天儿那样惬意，但它检验着我们的智慧和能力，是我们体现价值和成就所必备一种内容。一定要全心爱它，它让你大半生有事做、有饭吃。</p>
<p>
	九 善于学习</p>
<p>
	读书和学习都是在和智慧聊天，它不仅保证你的记忆力、感悟力。你的有些思想来源于此，有些见解来源于此。并且还能医愚，还会长久地保持你的个性魅力，这是练瑜珈做美容所不能达到的效果，何乐而不为。</p>
<p>
	十 享受运动</p>
<p>
	很多人认为自己胖、自己丑&hellip;&hellip; 于是，就有人拚命地节食减肥、手术美容。你的大部分时间与其就浪费在这样的情况下，不如去享受运动、享受自然。你的体重就不会因懒惰而上涨，你的容貌也不会因岁月而减少生动。那么你就在某种程度上保存住了你的青春，你的快乐，你的健康。</p>
<p>
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<author>wwwjm</author>
<category></category>
<pubDate>Thu, 24 Jun 2010 11:44:54 CST </pubDate>
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<title>统一学习卡</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5078200.html</link>
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<![CDATA[<p><a href="http://www.tongyi.com/products/detail.php?id=15"><img height="115" src="http://www.tongyi.com/products/bigimages/2009111204afb6e2250d00.jpg" width="116" border="0" alt="" /></a><span class="mess"><a class="name" title="1000元充值卡" href="http://www.tongyi.com/products/detail.php?id=15"> 1000元充值卡 </a><a class="mess1">市场销售价：1000元</a> <a class="mess2">会员折扣价：1000元</a></span></p>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Sat, 15 May 2010 10:46:51 CST </pubDate>
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<title>大学生如何才能成功</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5077619.html</link>
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<![CDATA[1、 自我认知<br />失败人：很少想到如何才能成功认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。<br />成功人：骨子里就深信自己生下来就有远大的志向，血液里充满了对成功的渴望。<br /><br /><br />2、休闲<br />失败的人：玩游戏、看肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕<br />成功的人：娱乐的时候也不会忘记几点到几点我该去做什么。<br /><br />3、交际圈子<br />失败的人：游戏朋友、酒肉朋友，娱乐朋友。<br />成功的人：学习朋友、奋斗朋友、创业朋友。不仅仅是人脉更深关系网<br /><br />4、学习<br />失败的人：盲目，没有一个好的学习态度。没有坚持的精神和毅力<br />成功的人：懂得学习方法，充分利用时间；善于发现问题和请教老师同学<br /><br />5、时间<br />失败的人：一个享受充裕时间的人不可能成功，要想悠闲轻松就会失去成功的机会。<br />这样人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发,怎么混起来不烦。如果你可以因为买东西多花了一分钱而气恼不已。却不为虚度一天而心痛，这就是典型的失败者思维。<br />成功的人：一个人无论以何种方式成功，也无论有多大的成功，都必须经过时间的积淀。既是在休息的时候他也在思考问题，他们懂得最大限度的发挥时间的作用，有自己合理的时间安排和生物钟，不会因为工作学习而影响休息、不会因为休息而耽搁工作学习，他们会权衡之间的关系。<br /><br />6、领导力<br />失败的人：凡是听别人的，没有主见。没有表现自己的欲望。面对竞争总是表现退缩。<br />成功的人：让别人信服，充分展示自己。以身作则，可以充分调动大家积极性。懂得在大学里把握一切机会来锻炼自己。 <br />7、激情（能不能干成事，首先要看有没有激情）<br />失败的人：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入学习工作。或是三分钟热度，无法坚持。<br />成功的人：&quot;燕雀安知鸿鹄之志?王侯将相,宁有种乎&quot;?有这样的激情，成功总有一天属于我！激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魄力和方法。<br /><br />8、自信<br />失败的人：要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，失败的大学生的自信往往不是发自内心和自然天成的。<br />成功的人：李嘉成在谈到他的经营秘诀时说：&quot;其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观&quot;。他们不怕困难和失败，用于在大学里挑战自己，相信自己，即使失败也是一种锻炼。<br /><br />9、上网<br />失败的人：去猫扑/sohu/上网聊天、玩游戏、网游，这些同学聊天，一是时间多，二是逃避现实，试图在虚拟世界找到自我，而放弃了真正的自我。<br />成功的人：会经常大学生励志类的网站来激励自己、在大学生成长类的网站提高自己，在一种积极向上的网络环境中来影响自己，与许许多多有识有志大学生交流成长中遇到的问题，吸取经验。善于总结和分享自己的经验，通过网络共享的方式达到互利互助。<br /><br />10、消费花钱<br />失败的人：不懂得珍惜父母赚钱来自不易，没有计划和标准的花钱。没有尝试过大学中自己赚钱，做兼职、做创业来体验赚钱的不容易。<br />成功的人：他们会尽量用自己的努力来满足自己在大学里的开销，合理支配钱款。在生活上懂得视经济量力而为。会在大学里对自己花销的做记录，有自己的个人财政计划。<br />]]>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Sat, 15 May 2010 09:57:39 CST </pubDate>
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<title>成功CIO如何寻求价值</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5076997.html</link>
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<![CDATA[<table style="TABLE-LAYOUT: fixed; WIDTH: 100%">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <div class="cnt" id="blog_text">
            <p>随着全球经济逐渐摆脱低迷，许多高管意识到，随之而来的很可能不仅仅是经济周期的又一个轮回。在新的经济时期，将会出现经济秩序的重组，一些人称之为&ldquo;新常态&rdquo;，其特征是持续的不确定性、信贷更紧缩、消费支出更低迷和政府更多地干预经济。 </p>
            <p>显然，对于大型IT组织的高管来说，经济环境的这种变化意味着他们必须大幅提高 IT部门的生产率，更有效地利用信息技术来实现更高的企业目标，并且要乐于接受那些将重塑经济版图的颠覆性技术。</p>
            <p>根据我们的客户经验、麦肯锡最近的几次高管调查和一系列专家访谈，我们分析了&ldquo;新常态&rdquo;对欧洲首席信息官们的意义。虽然在影响他们的因素中有一些是欧洲地区所特有的，但我们的许多发现也同样适用于其他地区的IT领导人。首先而且最重要的是，首席信息官必须克服近年来一直限制IT部门表现的种种障碍：</p>
            <p>他们必须采用倡导联合决策的新组织模式，使IT部门和业务部门更紧密地保持一致。IT 领导人需要提高自己的业务技能，而不仅仅是技术知识。</p>
            <p>提高IT生产率的工作不应该仅限于削减边际成本。首席信息官必须从根本上改变IT运营方式，并通过改进技术来改变整个企业的成本结构和运营模式。</p>
            <p>IT领导人必须和业务部门的领导人一起寻找并实施基于技术的创新，这些创新在更艰难的经济环境中将会给企业带来长期竞争优势。</p>
            <p>过去，如果IT部门在这些领域取得些微的进展，就能够令人满意。但是，在&ldquo;新常态&rdquo;下，IT 部门必须在所有这些领域都表现优异。这意味着业绩标准比以前更高，而且人们更迫切地希望IT部门为企业成功做出贡献。</p>
            <p><strong>首席信息官的难题 </strong></p>
            <p>&ldquo;新常态&rdquo;为首席信息官们带来了一系列新的挑战，而与此同时，经济衰退之前使IT机构生产率低下的旧问题并没有消失。在某些情况下，大幅度削减成本和未解决的结构性问题，导致这些旧问题和挑战的影响进一步加剧。许多企业的IT和业务职能部门都无法充分协调他们的活动，从而降低了机构的效率和效能，并妨碍了相互协作。而企业只有通过协作，才能采纳和应用可以改变游戏格局的技术。 </p>
            <p>在我们的调查中，71%的欧洲IT和业务高管表示，IT必须与业务战略紧密结合，但仅27%的高管认为，其企业真正做到了这一点。此外，在欧洲地区，向首席执行官汇报的首席信息官少于其他地区：例如，欧洲有31%的首席信息官向首席执行官汇报，在北美，这一数据则为56%。这一结果表明，欧洲企业仍然认为IT主管们应专注于后台运营，而不应把精力放在企业战略和增长上。</p>
            <p>很多接受调查的欧洲IT高管相信，传统的IT活动的效果仍有改进的空间，包括管理IT基础设施 (38%)、战略资源 (68%) 以及IT绩效 (60%)。业务高管认为，通过建立更好的合作关系来重新构造和升级现有流程和系统 (81%)，并利用新技术支持的新功能进行创新 (77%)，IT 部门能够更有效地支持业务部门的工作。 </p>
            <p>在日益严峻的运营环境下，结构性因素使得欧洲地区的首席信息官比其他地区的首席信息官面临更加艰难的任务。虽然欧盟在标准化方面做了许多工作，但由于语言和文化的差异，欧洲市场仍然四分五裂，各国各地区的法律法规依然五花八门。</p>
            <p>此外，很多欧洲企业长久以来通过并购进入新市场，它们的运营中充斥着各种复杂的旧系统和管理问题。以一家大型电信运营商为例，其业务分布在近20个欧洲国家，各地使用不同的IT平台和数据中心，这成了该企业实现规模经济的障碍。 在业务遍及整个欧洲的企业中，负责各个国家业务的首席信息官常单独制定IT决策，这妨碍了全公司范围系统的改进。</p>
            <p>政府法规也可能对IT部门提出严格保护个人识别信息等新要求。相较于其他地区，欧洲的劳动法则更为严格，这使得基于业绩的激励措施和IT项目更难以管理。一家欧洲制药企业选择继续由人工（而不是投资IT系统）来实施其部分财务运营活动，其部分原因就是难以通过IT投资来达到员工的精简。 </p>
            <p>在接受调查的欧洲IT和业务高管中，有74%（这一比例高于其他地区）认为，他们的公司非常或极有可能遭受由IT导致的业务中断，但仅有48%认为，他们的公司已经做好&ldquo;非常&rdquo;或&ldquo;极其&rdquo;充分的准备。说到IT能力可以改变竞争形势，一些企业尚未意识到技术能够帮助其取得成功：接受调查的欧洲IT和业务高管有1/3并未将IT列入创造竞争优势的三大杠杆之中。</p>
            <p><strong>在&ldquo;新常态&rdquo;下取胜 </strong></p>
            <p>为满足新的要求，首席信息官应开始努力拆除挡在IT和业务之间的剩余壁垒，专心实现升级IT运营和让IT支持企业提高业绩等雄心勃勃的目标。初见成效之后，首席信息官就可以名正言顺地引领全公司采用Web 2.0等新技术，以实现意义更为深远的目标。灵活而目标明确的IT机构将可以更好地实现顶线增长，也更容易接受创新技术及其对应的新业务模式。</p>
            <p><strong>IT 与业务保持一致 </strong></p>
            <p>业务管理者与IT管理者之间关系不够协调的问题由来已久。但在&ldquo;新常态&rdquo;下，找到这一问题的解决方案显得更为迫切。要解决这一问题，需要改善治理方式，并需要IT高管们掌握更广泛的管理技能。第一步应该是，在IT和业务部门之间建立联合治理模式，以便更好地制定决策并协调工作的轻重缓急。</p>
            <p>举例来说，这些治理实践应促进联合决策，使IT 部门能够更好地了解业务需求，并帮助业务管理者了解IT的能力和潜力。下面的事例说明了这一做法的重要性：在新的经济形势下，客户将比以往掌控更多的权力，而IT系统可以提供如在线自助服务等联系客户的界面。因此，各个级别的IT管理者都必须了解企业客户的需求，而不仅仅是IT内部客户的需求，同时还应发挥创造性思维，考虑如何帮助企业满足客户需求，这一点至关重要。</p>
            <p>联合决策将帮助IT部门预测它所支持的不断变化的业务需求，并相应地部署IT资源。例如，在一家公用事业公司，支持其交易职能的IT 团队可提供24小时服务。有了这种密切合作，该团队大幅缩短了开发新交易工具的功能所需的时间，交易活动因此能够更迅速地适应瞬息万变的市场条件。 </p>
            <p>企业在挑选IT领导人时必须认识到，仅仅拥有专业技能已经不够。要成为业务部门领导人有价值的合作伙伴，IT领导人必须在战略规划、财务和管理层沟通方面具有良好的根基，同时，还必须对行业有深入的了解和丰富的经验。招聘对于填补人才缺口仍然至关重要，但公司可以通过轮岗，让IT领导人去业务部门任职，让业务领导到 IT部门任职，从而培养跨职能领域的能力。</p>
            <p><strong>缩小绩效差距</strong></p>
            <p>自经济低迷开始以来，许多首席信息官力图通过尽量推迟投资和促使服务提供商降低价格来控制成本。某些首席执行官正通过数据中心等资产的销售和回租来筹集资金。但随着竞争的加剧，对IT 运营进行更根本性的重组将会被提上日程。</p>
            <p>某些公司正在反思它们目前的采购方法，希望用更灵活的运营支出方法代替当前的基础设施资本支出模式。例如，云计算和&ldquo;软件即服务&rdquo;使公司可以购买可根据需求扩展而调整的计算能力和应用软件服务，从而避免在基础设施容量上投入大量资本来满足高峰负载。此类举措节约的资金对于自筹资金进行其他IT投资来说至关重要：例如，某些基本IT业务的转型可为简化IT架构提供资金，这将提高长期生产率。</p>
            <p>通过大力改善业务部门的工作方式，使其成本结构和客户服务发生根本性转变，IT 部门可更大幅度地提高生产率&mdash;&mdash;可高出原来水平的10倍之多。例如，金融机构可通过跨地区和跨境扩展高性能IT系统和平台来节省成本。银行并购的协力增效有多达90%来自降低的运营成本，这又与IT流程的整合和标准化直接相关。例如，在启动通用型跨境IT平台后，一家欧洲银行将运营成本（特别是其收购的银行产生的运营成本）削减到大大低于同类银行的水平。在一次收购中，该行在第一年就实现了预期协力增效开支节约总额的95%，从而为进一步投资和新收购提供了充足的资金。</p>
            <p>IT支持的协作技术（包括现在广为人知的 Web 2.0 工具，例如维客、博客和社交网络，以及其他促进实时通信和文件共享的工具）有助于知识型员工提高生产率。在最近一次调查中，大多数受访者报告说，他们通过使用协作技术获得了可衡量的商业利益，但要实现其全部利益，企业还有许多工作要做。 </p>
            <p><strong>支持转型举措 </strong></p>
            <p>为了满足&ldquo;新常态&rdquo;的需求，公司必须在产品、服务、流程和业务模式中采用基于技术的创新。他们需要培养识别转型机遇的能力，并提高对竞争中可能存在的颠覆性策略的认识。首席信息官和企业高管可通过以下几种方法，改善其竞争情报方面的工作：积极参与技术论坛，与学术界合作伙伴和新公司建立联系，抛弃驾轻就熟的思路，从新的角度对业务领域和地区市场进行思考。他们还必须通过以下方式鼓励和奖励试验：提倡新观念，清晰地传达新目标，投入资金提高高管和一般员工的技能水平，以及制定新的激励措施。</p>
            <p>欧洲的某些首席信息官已经投入这股颠覆性潮流中弄潮。一家欧洲主要的电力企业改变了业务模式，在整个客户群中安装了交互式&ldquo;智能&rdquo;电表，从而持续不断地获得电力使用和客户行为的详细资料。该公司使用这些信息减少了供电后未收费所导致的损失，花了20亿欧元的投资，每年预计节省6亿欧元。在更好了解地了解客户需求的情况下，这家电力公司还能提供新的定价模式（例如小时费率或周末费率），吸引并留住解除管制后的能源市场的客户。</p>
            <p>一家欧洲主要的时装零售商使用实时信息，将新服装周期（从最初设计到最终销售）控制在一至两周内。其设计师使用实时的零售数据了解哪些布料、式样和颜色的需求量最高，并使用该信息设计新的服装系列或修改现有服装系列。该零售商使用通过测试代理商店内的产品而获得的实时信息来确定产量，并将流通缓慢的存货重新分配到需求强劲的地方。通过这种方式，该公司能将其降低后的价格控制在行业平均水平的一半。 </p>
            <p>传统的IT观念旨在通过自上而下的计划、正式的结构和明确定义的流程来获取技术价值。在&ldquo;新常态&rdquo;下，成功的观念将强调通过与客户和合作伙伴一起试验，自下而上地寻求价值。在这个新时代里，成功的首席信息官会将不确定性和要求极苛刻的运营环境视为机遇，以挑战有关IT作用的现行观念。</p>
            </div>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Sat, 15 May 2010 08:52:49 CST </pubDate>
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<title> 靠积极思维改变自己的人生</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/5003345.html</link>
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<![CDATA[<div class="p_entry2" id="textboxContent">一只美丽的蝴蝶，误飞进了一幢很大的房子，明媚的阳光照进落地的玻璃窗，房间内暖意融融。窗外盛开的玫瑰，在轻柔的风中，舒花枝，展花容，婀娜娇媚。蝴蝶很想飞到花从中。于是，它展翅飞向玻璃窗，以为这样就能飞到花朵上。结果，一头碰到了坚硬的玻璃上。再来一次，它又重新展翅，飞向花朵。却依然碰了壁。就这样，它孜孜不倦地循环往复，却总也飞不出去。然而，它却没有注意到，在它身后，就有一扇敞开的窗户，如果从这里飞出去，它就能如愿以偿。可它已经习惯了固有的做法，所以，它摆脱不开这种困惑。实现不了它的宿愿。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;由此，我想到了人类社会。其实，很多的人，和这只蝴蝶一样，在生活的旅途中，总是经年累月地按照一种既定的思维模式运行，一旦形成了习惯的思维定势，就会顺着这种思维定势去思考问题。不愿，也不会转个方向、换个角度去想问题。很多人面对着问题与困难，常常会说：&ldquo;这个问题没有办法，解决不了。&rdquo;当你面对困难束 </div>]]>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Mon, 03 May 2010 15:53:59 CST </pubDate>
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<title>电子商务的未来</title>
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<![CDATA[<div class="p_entry2" id="textboxContent">
<div><embed style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 380px; HEIGHT: 320px; TEXT-ALIGN: center" src="http://v.blog.sina.com.cn/b/vblog_player.swf?vid=426684&amp;uid=1271259244&amp;initfull=0&amp;cursound=null" width="380" height="320" type="video/x-ms-wmv" scale="" play="" loop="false" menu=""></embed></div>
<div><br /></div>
</div>
<div class="p_entry3">
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<br /></div>]]>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 11:21:16 CST </pubDate>
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<title>网上学习创业 </title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/4872916.html</link>
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<![CDATA[企业管理： 企业家访谈 | 经理人讲座 | 领导艺术 | 管理技巧 | 经典案例 | 成功素质 | 成功激励认证考试： 成人考试 | 自学考试 | 专升本考试 | 公务员考试 | 司法考试 | 会计/银行资格考试职场充电： 现代礼仪 | 服务策划 | 企业经济 | 市场营销 | 销售技巧 | 人力资源 | 职场方圆 | 综合训练幼儿教育 小学教育 初中教育 高中教育 成人教育 家长教育 夕阳红教育 英语教育 法语教育 日语教育 韩语教育 汉语教育 电脑教育 艺术教育 农业教育]]>
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<author>wwwjm</author>
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<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 11:16:57 CST </pubDate>
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