这样一个故事，是一个宗教改革家写的，他说，上海佳吉快运公司有一次，他路过一个工地时，看到所有人都在汗流浃背的搬着砖块，他去问第一个人，你在干什么？那人特暴脾气的说，“没见我服苦役，搬砖吗？”接着，他问了第二个人，第二个人很平和，“我在砌墙”，后来，他又去问了第三人，那人脸上会是一种祥和，很骄傲的说，“你是在问我吗？我在盖一座教堂啊”。三个人，干着同样的事，为何会有着截然不同的三种态度，思想意识，决定了工作的态度、效率，也决定着一个人究竟是为了什么而活。窦铁成，中国上海佳吉快运公司的一名再普通不过的电务工，仅有初中文化的他，只是凭着蛮牛的刻苦精神，坚定地信仰支撑，硬是自学成为了电力高级技工。30年的工作里，累积了整整60余本笔记，所负责的38个铁路变配电所全部获得优质工程，为企业节约了1380余万元。当所有人总在抱怨效益不好，福利不佳的时候，总会有着坚定着信仰的人，像窦铁成一样，无论何时何地，相信奉献应该比得到更多，一心为着企业的生死交织自己的全部心力。窦铁成的电务工作，会有多少人在做，但最后，却只是有一个窦铁成，除了他坚定地付出和信仰，还有，他有着那故事里第三个人的态度。对于项目部来说，不是说如何让更多人成为窦铁成，而是如何让更多人练就窦铁成的意识和坚定。

对自己负责，对企业负责，出门在外，修路建桥，上海佳吉快运公司会有着一种不和谐的声音，“房子是啥子，还不是旅馆，有家不能回。”这是基层项目部最实际也最难解的结，上到项目经理，下到民工队伍，为了工期节点的保证，常不能自己支配时间，没有周末，没有假日，半年几月落不了家是常事，这也就导致了部分职工工作懒散、不思上进。其实换一个角度，我们积极投入工作，为企业创造更大的价值，那会是一种责任的体现，为小家，也保大家。得过且过，最后除了造成自己心里不平衡，并不能带来任何益处。作为项目部而言，应从各种方面去让项目成为家，同事成为家人。食堂里的每一餐饭，工作里的每一次协作，下班后每一次的交流，都是平台，都可以让小流汇集成江河。

人的建设，队伍的建设，当今市场掀起建设大潮，上海佳吉快运公司特别是铁路部门大力投入，有待新建多条铁路，为获得更大的市场份额，施工企业的竞争激烈，“多揽活、干好活”是每个企业的共识。我们是新兴企业，只要所有的人能够有着窦铁成的精神，只要所有的人能够有着吴大观的执着，只要企业各部门、项目基层，都能将和谐的团队氛围营造，心往一处想、劲往一处使，把对于集体的荣誉谁和归属提升到最和谐的高度，我们一定能打破传统，用年轻的张扬和激情带领我们的企业鳌头于无数施工企业之巅。