命运掌握在哪里？在你手里。再接着问下一个问题，怎么样掌握在自己手里？不知道。很久以前，我进入了人生的第一个危机，就是身份危机，就是开始确定，自己是什么样的，怎么样过自己的人生，命运是什么样的，于是我的去问很多人，怎么样掌握自己的命运，或者是改变自己的命运，改变自己的人生，改变自己的生活？有些人的回答是，你需要多去尝试，你需要多去努力，你需要做很多事，经过很多事，然后呢，学习学习经验，变聪明一点，就可以了。这些答案是些放之四海皆准的答案，也就是说用来回答任何问题都行，也就是说是些无关痛痒的答案，也就是说也没有什么意义的答案，很明显，我听了这些答案，也就没有什么感觉，因为也已经听得太多。还有一些人回答，答案就是你自己心里，你应该多多问问自己，有些事得自己经历。这些话听起来也对，但还不如说你不知道最好。人都是羞于承认无知的，毕竟这个世界的能知道所有人的也不多。现在想来，那些人给我的这些答案确实都是他们的回答，他们也知道这么多，对我也是好意，每个人的情况千差万别，他们怎么可能知道怎么我会过什么样的生活，要面临什么样的情况呢。
但我还是没有答案。我决定自己去寻找。开始进入图书馆，既然要了解人的问题，就应该去从人的心理了解吧，从人的心理学开始，然后大众心理学，研究社科，开始看大量的书，看大量的电影，电视，分析里面每个人的人物心理，状态，分析他们为什么是这样而不是那样。分析个人行业，分析文化对个体的影响，分析个人思想构成，我想知道自己的心理是怎么样形成的，我为什么会做出这样的决定而不是另外的决定，我的生活又为什么是这样，而别人又怎么看待自己的生活。如果一个人我和他在一起不惊奇，就表明没有什么感觉，他的行为模式在我的理解范围之内，如果一个人让我觉得特别，就表示他是我没有遇到的另外一种类型，这个时候我就想了解了解，分析分析，用来进行研究。
经过了几年的学习和研究，我慢慢的建立起来环境理论，用来解释和分析我所遇到人或者事。环境理论包括环境成长理论，环境塑造理论，环境知识理论和大脑容器理论。通过这个理论模型我来分析和预测人的行为和未来。很多人说过我很了解他们，其实我们本身也没有接触多少时间，也没有接触多少，只是我把他的环境在我身上真实的再现，然后再用他的行为模式再去思考，然后再根据现实情况做出判断，我能得出和他一样的感受，我能得出他下一步要做什么样的决定而已。
环境理论认为，个体，也就是这个人是什么样子是由于周围环境的灌输和影响，以及他对这个环境所做出的反应。无论是他的行为，他的语言，都是环境教他说的，教他做的。如果这个人想获得他所想要的，或者是想有所改变，必须在有意识和无意识中能够突破他所在的环境。他的第一步就是要明白这个环境给他带来了什么样的影响，怎么样影响到了他的行为和思想，即意识到自我的存在，然后再想办法去改变环境。面对任何一个环境都有逃避，离开，适应，改变等几种选择的，那些处在白手起家一样的人的环境，他们的成功之所以能够获得大家更多的敬仰，是因为他们不但要改变自己的心灵环境，还要改变自己的物质环境，更艰巨的任务是他还要改变自己周围人的环境。
环境知识理论认为，人之所以成为什么样的人，在于他处在什么样的环境里，这个环境灌输了他什么知识，这个人的能力大小决于他本身的努力和对周围环境的利用。这个人本身的努力，包括知识，心态，做事的方法和技能，他本身所学习到的内容，构成了他的能力，但是人和人基本是差不多了多少的，有些人能够成就大件事，他本身能力是一部分，而他周围的环境能力也是很重要的一部分，所以有理论认为，六个人决定你的人生，你周围占用你时间最多的六个人决定着你的生存方式和生活方式，还有一句话就是，和百万富翁呆在一起，你会成为百万富翁，和亿万富翁呆在一起，你也会成为亿万富翁，指的就是环境能力。如果能够合理的利用环境能力，这个人的能力就上升到了我们所说的本事。我们是不讲能力的，我们一般都讲本事。有没有本事，很少讲有没有能力。
大脑容器理论认为，人的大脑就是像一个容器，装了这些东西就装不下另外一些东西。从理论上说，人的大脑潜力是无限的，人的大脑比现在任何一台计算机都要复杂，其工作效率比现在任何已知的工具都要快，基本上是以光速和电子速度在进行信息的交换。也有证明，人的大脑不过利用了百分之几而已。但是我们的大脑是寄存在身体上的，总有疲倦的时候，总有要休息的时候，我们生活中也有那么多的事，每天也就二十四个小时，每个人都是，所以，不可能注意到所有的问题，不可能学会所有的知识的，学习了这样东西，就学习不了另外一些东西。特别是越深奥的东西，越需要花费大量的脑力来学习，我们小时候听到的故事就是把表当鸡蛋煮，经常自己都不记得自己是谁，思考已经到这种地步，简直生活都不能自理。霍金得了那样病，全身没有办法动弹，只有大脑可以动，这是一件不幸的事，但也只有这样，他有了足够的时间去想，去思考，也只有他能有时间，能有精力去想这宇宙的事，因为除了别的事，也没有什么事值得用这么强大的脑力去想。
但这个理论模型总好像有些不如人意的地方，总好像有些地方有问题，但我也讲不明白具体是哪方面的问题，直到有一天，朋友传给我一份安东尼，罗宾的书，我才意识到问题的所在。安东尼罗宾，解答了我一直追寻的问题，他的一本唤起心中的巨人，解答了我为是什么是这样，而不是那样问题。花了一个晚上不间断的看完他，心中的兴奋难以言止，我都有种想要流泪的感觉，他在这本心书里很祥细的解释了心灵的形成，潜意识的运作，和你的行为为什么是这样，以及怎么样了解别人的行为，怎么样的和别人合作，我只奇怪，为什么以前没有读他这样的书，他这样的书是应该排在所有的书的前例的，是应该首先阅读的，最重要的是，他可以直接应用在生活里的。
性格决定命运，这句话我在很多地方听过，相信你也听过不少，那么是什么决定性格呢？没有答案了，至少是没有人给过我答案，但我知道一定是有些事情是能够影响性格的，人的性格不会说是天生就是如此的，性格一定会有一些东西建立起来的，安东尼罗宾在唤起心中巨人一书当中，祥细的解释了人的信念系统，心则系统，价值观系统，正是因为这些东西，人们建立起来了他们的性格，他们的做事原则，处世规范，形成了他们的性格。我想我找到了一直在寻找的东西。
安东尼罗宾使用NLP神经语言课程和NAC主宰系统改变心理学，以及CANI持久不懈地改善来解释了信念的组成，情绪，决定系统等关于人内心的很多东西，我原来一直以为个人激励只是一些大道理，废话之类的，现在觉得用个人激励和个人发展这些词来说明这些书有些不对，极可能造成误解，这些内容不仅仅能够用来个人发展，也能用来组织发展，另外激励这个词我的定义是外在的，来自外在的东西才能激励，这些内容就是直接讲人内心的一些东西，人首先要了解自己才会有动力，如果自知都很难，那又怎么能够影响和改变自己。人们的恐惧都是来源于无知，只有无知才会不敢行动，如果知道是自己是什么样，自信才会增长出来的，而自信是所有动力的源泉。这些书的内容是应该排在所有科学前面来学习的，奇怪的是怎么以前都没有看到过。
我很喜欢看老美的书，他们的书第一都很直接，不像中国的书，讲了半天没有搞明白他们在讲什么，第二是他们的书都很有效，他们在上面直接都有操作说明，还按天都写好了，今天应该记下什么，明天应该记下什么，简直就像是操作说明书。不像我们的书，他们上面根本什么都没有，要怎么样才能做呢，没有人知道。第三是都比较尊重读者，很多书背后都写着，如果你有什么意见，可以发信到哪哪哪，现在流行网络，就一般都留下一个电子邮件地址，不管这个地址是不是有用的，最起码有那个意思吧。结论是，老美都是很简单，都是一些头脑简单的家伙，一是一，二是二的，我们这边的书，十个有十一个的书简直不知道在说什么，要么就是在胡扯，我的结论是不是古代的文字狱太多了，写字也会完蛋，原来叫做什么，满纸荒唐言，根本不知道在搞什么。
看电影也基本上看老美的，这倒不是什么崇洋媚外，根本是国内的电影没感觉，什么都没有，韩国的电影也比国内的有一看，是不是电影检查做的太好了，进来看到的都是好片，烂片没进来，才造成这种感觉？在我的分析看来，电影，书，这样的东西都是属于思想世界的产品，思想世界的产品最重要的能够体现出精神，最起码要明白这个片子里表达是什么，而很多所谓的大片表达的是什么呢，所谓的爱情，所谓的历史？根本是什么都没有，看完整个片子什么感觉都没有，这种产品就像是思想世界里的垃圾，如果什么用没有，制造出来做什么，浪费大家的感情。
我想我们对于书本的不信任还和教育有点关系吧。传统教育当中，文学和科学的内容太多了。文学是一种什么样的东西，就是来源于生活而高于生活的东西，而高于生活的东西，显然根本是没有办法应用于生活的。学了那么多文学的东西，根本没有办法应用于生活，久而久之，就不相信有书本的内容应用于生活了，学而用之，就慢慢的变的不可能了，也没有人相信学到的能用到，渐渐的书变得没有用了，谁相信书有价值，因为他没有办法转换成现实的生产力嘛。
举个例子来说，小孩子是没有办法分清网络游戏和现实的区别的，他们经常把虚拟的东西也当成现实的东西，这方面新闻已经不少了，网络游戏是虚拟的，文学这东西，他是属于精神世界的，同样是虚拟的，他分不清楚游戏和现实的区别，就能分清楚文学和现实的区别？在文学里学完，然后想在现实里应用，准没戏，准要死翘翘，结论就是书本没用，以后谁还会认真的读书？不是知识没有价值，是知识根本没有产生价值。
认真学科学的更糟糕，第一是因为我们很少有实验室，当然，这是大多数学校会面临的问题，就算是有实验室，也只是用来验证书本上的知识对不对而已。要命是学的越深越容易出现问题。因为社会上没有这样的职位提供给你。比如我曾经花了大量时间去收集岩石标本，分析石头的组成部分，这部分知识和经历能让我去应聘一家大公司的职位吗，显然是不能的，没有相关的学历就不说了，而且没有什么经验，还有市场上没有这么多家的能要这种经验的公司。世界上每天新出来的职位层出不穷，而学校试图让学生读两本书就可以去做，而企业买不买帐又是另外一回事。所以，如果在学校期间对某项科学研究过深的话，毕业之后就会面临一件事，那就是得自己做。
简单的说，就是现在流行的创业，如果运气好，像史蒂夫，乔布斯那样，从车库里做也能成为大企业，那么也是很好的一种路，但如果社会环境不支持创业呢，或者是没有能力创业呢，那就等着完蛋吧，要么是放弃自己的所学，去重新学一门能够养活自己的技术，或者是做一份自己能做但不能再研究自己的事工作。而这两者，显然都不是什么好事。所以，创业的环境好坏也会影响创新和学习啊。到最后大家都会为一份工作争的头破血流，上帝说，你不用和鸟儿争，因为鸟儿的事会有鸟儿做，现在是没有自己的事做，都想抢一份鸟儿的事做做。
读完了唤起心中的巨人，我也明白了为什么安东尼罗宾，他会在很短时间内成为亿万富翁，因为他在卖思想世界里的东西，思想世界是可以影响到每一个人的，就像牙膏牙刷，是在城市里每个人都用的东西，但肯定也有一部分是不怎么常用的，像可乐，每天都有人喝，但不见得真的每个人都会喝，而思想，是每个人都需要的，每个人每天都在想的事，没有办法，人都是有一个大脑的，都是希望自己能过得好一点的。
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要明白什么是团队工作，首先要明白什么是团队。
团队（team）最基本的定义是一群人有共同目标，如果一班人只是偶然走在一起乘电梯，那只不过是一群人在一起，并不是一个通过共同合作来达到共同目标的团队。如果电梯突然坏了，而这班人要尽快逃离电梯，这一班人由于有了共同目标而变成团队，很多团队动态的理论也开始适用。虽然本质上团队围绕共同目标而建立，但并不等于有了共同目标成员便能够自动朝着目标来工作。首先，在极简单的环境中结合而成的团队往往容易找到共同和清晰的目标，但在略为复杂一点的情况下，目标的明确性已可以很不同，比如“两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”的故事。两个和尚的目标明确,就是找水并生存下去，换到三个和尚则大家怀有私心、互相推诿责任，无法达到目标明确。其实在大型公司和团队中，也由于太多个人或小组的利益冲突，成员表面上说有共同目标，内里却各怀鬼胎，团队往往面临更多危机。
虽然一个有共同目标的团队不会由于其成员人数增多而不再称作团队，但往往成员人数增多可严重地影响到团队目标的一致性、沟通能力及凝聚力。在简单情况下，如5个人在公路旁帮忙扶正一辆已侧翻的车辆，后来又多来了5个帮手，人多好办事，这个团队由5人变成10人不会有多大问题；因为共同目标清晰，帮忙也是出于自愿，无动机管理问题，工作简单及时间短，发生冲突的机率不高。但如果情况略为复杂一点，车主原本对起初五个推车的帮手说事成之后，他会拿500元奖金给5人，后来又来了5人，增加人数会令这个团队的合作复杂起来。上述只不过是人数影响团队的一个极简单的例子，在智力工作环境，成果可见性低，输出连带性高，人数增多会令沟通和协调的复杂程度大增。有最大分别的，还是在激励体制的设计。有效的激励制度难以设计，一个原因是信息和知识的缺乏，人们的所知有限。在一个小型团体里，人们只需通过日复一日的沟通、往来便可熟知。然而，在大型的团体里，人们要达到在小型团体里的熟知程度，则需付出时间和精力。在资讯/智力工作者时代,智力工作者之间的默契配合息息相关，但应该怎样互相协调及配合才能取得成果，他们则知之不多。一个有效的激励体制，可以提供人们达到合作无间所需的重要信息，然后鼓励人们根据信息做出决定。然而，并非所有的激励体制都能一劳永逸达到预期目的。
另外，团队成员还要能够很好地沟通和协调，有共同的词汇表达，有共同方式去解决工作上的问题（如延期）。共同词汇并不是指沟通所用的是英语还是中文，而是当一人说以下与工作有关的词汇: 需求已交递、设计已完成、集成可开始和测试已成功，其他团队成员会清晰地明白且理解为同一个意思。我不会轻看语言及文化对人与人之间沟通能力的影响，但我见过两个缺乏共同语言，靠别人来翻译的团队，但由于两队人有共同目标且早已定义了清晰易明的共同词汇，结果合作得非常好的真实例子。在美国也常见同是讲英文，有人说编码完成，团队成员以为已集成及系统测试了，有成员则以为是已单位测试了，结果是连编译器也过不了。
团队需要团队精神，这是一种文化及感情，能产生信任和凝聚力。每个团队都期望寻找具有合作精神的成员，但不能保证可以找到。所以，我不强调去控制人的精神灵魂，关键是要教成员学会去进行自我评判和承诺，也就是促使成员学会自我管理。只有做好自我能力的判断，才能在团队成员间建立一种信任，让人知道你不会开空头支票。（转载）
2．清楚知道现在的行为模式能否得到它cUFNLP教练网
勤奋努力在我们的文化中是美德。在小孩子成长的过程中我们不断地灌输一个概念给他们：在工作中，甚至人生里面，我们必须不断地勤奋努力。我们这个心态没有甚麽不对，但是我们必须同时告诉孩子们"正确的做法"。知道做法是否正确很容易：有没有效果？cUFNLP教练网
是否每天我们都更接近想得到的东西？是否每天我们都多一分成功快乐？所有做法都只可以由有没有效果来决定其正确性（是否符?quot;三嬴"也很重要，但已经包括在效果一词之内）。
如果只是勤奋努力而不顾效果，我们付出的精神时间和其他的资源只含白白地浪费了。这正是今天社会很多人的写照；每天的工作是重复同样的行为，感到十分疲倦。但越来越不满意所得到的，感到距离目标越来越远，每天可以感受的成功快乐越来越少。cUFNLP教练网
所有的飞机、船、汽车、甚至太空船，在前进时都是不断地在修正其方向去确保能达到目标。人生也是一样，达到目标需要不断地去做修练cUFNLP教练网
3．找出更有效的行为模式去增加效果cUFNLP教练网
不少人常常坚持某一个做法，虽然这做法已经无法达到目标。而他们的解释不外乎有两个：cUFNLP教练网
其一，"未曾到终点，怎样知道这样做没有效果？"cUFNLP教练网
这说法之中的"终点"二字，我怕指的是人生终结，若然，这些人注定一生失败了！正确的做法，应该见到效果，甚至应该每天都感受到一分成功与快乐。cUFNLP教练网
其二，"我知道这样做没有效果，但我没有更好的做法。"cUFNLP教练网
这"更好"二字显示出说话的人如何在欺骗自己：没有效果的方法竟是"好"的标准！这才可以把"更好"二字用在其他方法上。怪不得他们不愿改变了。这些人已经深陷於"勤奋努力"的谬误意义之中：必须做些什麽，虽然那已经证明是无效的。其实，无效的做法，还不如不做。不做起码可以省下精神、时间、资源，更可以好好地思考、研究和学习。以找出新的突破。任何新的做法都比无效的方法多一份机会。也许最有效的做法就是去学习"跳出那样的思想框框"。cUFNLP教练网
NLP就是帮助人成功的学问。以上三点人生成功的步骤，也正是NLP所要解决的问题。对于每一个步骤，NLP都可以发现你存在的问题，并且帮助你解决这些问题。
人们不讲道理、思想谬误、自我中心，不管怎样，总是要原谅他们People are often unreasonable, illogical and self-centered;Forgive them anyway.68zNLP教练网
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即使你是友善的，人们可能还是会说你自私自利、动机不良不管怎样，你还是要友善If you are kind, people may accuse you of selfish, ulterior motives;Be kind anyway.68zNLP教练网
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当你功成名就，身边尽是虚假的朋友和真实的敌人不管怎样，你还是要取得成功If you are successful, you will win some false friendsAnd some true enemies;Succeed anyway.68zNLP教练网
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如果你诚实和坦率，使你易受欺骗和攻击不管怎样，你还是要诚实和坦率If you are honest and frank, people may cheat you;Be honest and frank anyway.68zNLP教练网
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你多年来营造的东西有人在一夜之间把它摧毁不管怎样，你还是要去营造What you spend years building,Someone could destroy overnight;Build anyway.68zNLP教练网
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如果你找到了平静和幸福，他们可能会嫉妒你不管怎样，你还是要快乐If you find serenity and happiness, they may be jealous;Be happy anyway.68zNLP教练网
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你今天所做的善事，往往明天就会被遗忘不管怎样，你还是要做善事The good you do today, people will often forget tomorrow;Be good anyway.68zNLP教练网
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即使你把最好的东西给了这个世界可能你还会被踢掉牙齿68zNLP教练网
也许这些东西永远都不够不管怎样，把你最好的东西献给这个世界Give the world the best you have,68zNLP教练网
You＇ll get kicked in the teeth,And it may never be enough;Give the world the best you have anyway.68zNLP教练网
德兰修女From Mother Theresa