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<title>太重要的一句了</title>
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<dc:subject>行业资讯</dc:subject>
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<![CDATA[<p><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;">（</span><em><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;">）当战略与文化发生冲突时，文化恒胜；（</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><font face="Times New Roman">2</font></span><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;">）</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;">当 企业文化与变革的精神不相容时，变革的努力将遭到失败。那些在追求卓越的路上取得成功的企业在实施质量战略时，往往比别的企业多走了一步。他们在致力于产 品与服务质量改进的同时，肯花大力气去改造他们与质量要求不相适应的企业文化，以使全体员工的信念、态度、价值观和期望与质量要求保持同步。从而创造出良 好的企业质量文化，保证了企业质量战略的成功。</span></em><span class="Title"></span></p>]]>
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