有人认为女儿是爸爸最后的恋人,爸爸喜欢女儿是对理想恋人的苦苦追求。爸爸曾经按照自己的癖好对恋人作过许多美妙的幻想,希望恋人一如己想、完美无缺。但现实生活中根本没有这样的恋人,所以爸爸更喜欢女儿是因为她具有或想使她具有这种品质。但所有的女儿不可能都具有所有的爸爸渴望的那种品质,再说爸爸只是盼望女儿成凤,根本不会去刻意培养女儿的这种品质。我想这种说法恐怕也难以自圆其说。

    女儿的恋父情结

    心理学家弗洛伊德发认为,父亲是女儿形成女性气质的导引者、支持者和认可者,对儿童性别角色的分化具有很大作用。女儿的心理发展过程中普遍存在一种现象,即在3岁左右开始从与母亲的一体关系中分裂开来,把较大一部分情感投向与父亲的关系上。小女孩到了3岁左右,认知能力和独立性都有较大提高,达到一个转折点,意识里开始清晰地发现了父亲,就这样女儿打破了与母亲浑然一体的关系。这时女孩变的会撒娇,愿于父亲接近,让父亲抱,变得柔媚。父亲对女孩产生了巨大的吸引力:父亲给女儿更多新奇、刺激和超出常规的东西,带给女儿更多的激情。女儿更愿意与父亲一起玩乐, 追求新奇的探索。父亲更富于身体上的魅力,让女儿兴奋。

    有没有答案？

　　通：早晨起床后，及时打开窗户，呼吸室外新鲜空气，同时保持室内空气流通。

    洗：早上用冷水洗脸，晚上用热水泡脚，长期坚持可促进血液循环，提高身体抵抗力，有效防止感冒。

　　动：每天晨起后，坚持到室外慢跑一刻钟，或者做做早操、打打太极拳，可增强体质，提高机体免疫力。

　　漱：每天坚持早晚各用淡盐水或茶水漱口，可杀灭口腔感冒病毒，清除痰液，保持口腔清洁。

　　穿：根据时令气候、天气冷暖及时加减衣物，不可硬撑。

　　闻：准备一瓶陈醋或者白酒，经常打开盖子闻一闻，可提神醒脑，增强免疫力，有效预防感冒。

　　饮：晚上睡觉前，用萝卜加醋熬汤，或者用生姜泡茶饮用，对防止感冒有很好的效果。

　　熏：把陈醋加热，关上门窗，隔一段时间在房间里熏蒸一次，可有效杀除感冒等病毒。

非药物防治秋季感冒十五法

　　1、喝鸡汤　美国有两家临床医疗中心报道，喝鸡汤能抑制咽喉及呼吸道炎症，对消除感冒引起的鼻塞、流涕、咳嗽、咽喉痛等症状极为有效。因为鸡肉中含有人体所必需的多种氨基酸，营养丰富，能显著增强机体对感冒病毒的抵抗能力，鸡肉中还含有某种特殊的化学物质，具有增强咽部血液循环和鼻腔液分泌的作用，这对保护呼吸道通畅，清除呼吸道病毒，加速感冒痊愈有良好的作用。

　　2、多食萝卜　实践证明，萝卜中的萝卜素对预防、治疗感冒有独特作用。具体做法是把甜脆多汁的萝卜切碎，压出半茶杯汁，再把生姜捣碎，榨出少量姜汁，加入萝卜汁中，然后加白糖或蜂蜜，拌匀后冲入开水当饮料喝，每日三次，连服两天，可以清热、解毒、祛寒，防治感冒。

　　3、糖姜茶合饮　因感冒多为外感风寒之邪，常有头痛、鼻塞、流涕及一身关节酸痛，甚至怕冷、发热等症状。可用红糖、生姜、红茶各适量，煮汤饮，每日1-2次，不仅暖身去寒，而且有良好的防治感冒功能。

　　4、少吃食盐　实验证明，少吃点含纳的食盐，可提高唾液中溶菌酶的含量，保护口腔、咽喉部粘膜上皮细胞，让其分泌出更多的免疫球蛋白A及干扰素来对付感冒病毒。因此，每日吃盐量控制在5克以内，对防治感冒大有益处。

　　5、冲服蜂蜜 蜂蜜中含有多种生物活性物质，能激发人体的免疫功能，每日早晚两次冲服，可有效地治疗和预防感冒及其它病毒性疾病。

　　6、服酵母　美国加利福尼亚大学达斯古普塔教授在试验中发现，在制作面包的酵母中，含有一种可防止感冒病毒在人体细胞内繁殖扩散的成分，能治疗普通感冒，但对流行性感冒无效。

　　7、多吃佐料　美国威斯康星大学研究认为，生姜、干辣椒有助于人体驱逐感冒病毒，止咳化痰。美国癌症研究院在不久前透露，大蒜能增强人体的免疫功能。在烹调菜肴时多加点佐料，可使感冒早愈。

　　8、食醋滴鼻、熏蒸　将食醋以冷开水稀释，配制成5%-10%溶液滴鼻，每日4-6次，每侧鼻孔滴入2-3滴，对治疗感冒及流行性感冒有很好的疗效。尤其是感冒初期，疗效更佳，食醋可杀灭潜伏在鼻咽部的感冒病毒。在感冒流行期间，用食醋滴鼻有可靠的预防作用。另外，食醋熏蒸也可治疗感冒，即将100克食醋放在火炉上熏蒸，室内不仅顿时生香，而且醋分子飘散在空气中杀灭室内的感冒病毒，能有效地防治感冒发生。感冒流行期间，每日最好熏蒸食醋1-2次。

　　9、搓手　由于手拇指根部（医学上称为大鱼际）肌肉丰富，伸开手掌时，明显突起，占手掌很大面积。大鱼际与呼吸器官关系密切。每日搓搓，对于改善易感冒的体质大有益处。其方法是：对搓两手大鱼际，直到搓热为止。搓法恰似用双掌搓花生米的皮一样。一只手固定，转另一只手的大鱼际，两手上下交替。两个大鱼际向相反方向对搓，大约搓一到两分钟，整个手掌便会发热。这样做可促进血液循环，强化身体新陈代谢，所以能增强体质，故而不易感冒。

　　10、按摩鼻翼　两手微握拳，以屈曲的拇指背面上下往返按摩鼻翼两侧。每日上下午和按摩15-30次，以局部红、热为度。一法可改善鼻部血液循环，促进粘膜细胞分泌，并通过纤毛的“定向摆动”，将感冒病毒及其有害的代谢物排出体外。

　　11、穴位按摩　用双物的拇指、食指、中指指端（任用一指）按摩鼻道、迎香、鼻流等穴后，再用鱼际穴周围的肌肉发达区，揉搓鼻腔两侧由迎香穴至印堂穴的感冒敏感区。按摩涌泉穴和足心，直至发热，使这两个区域的经络通畅，气血运行正常。这样可预防风寒侵入，拒敌于大门之外。

　　12、针灸治法　我国的针灸对感冒颇有疗效。当您患感冒时，尽早去针灸，可以使鼻塞、头痛立杆见影地减轻，并能使增高的体温经过一昼夜渐渐恢复正常。由于针灸通过经络的调节作用，使体内免疫功能增强，故疗效可靠。治疗感冒的有效穴位是：上星、印堂、风池、迎香、合谷、外关。留针15分钟，每日针一次，一般2-3次可痊愈。

　　13、多睡觉　美国哈佛大学医学院的研究人员发现，人在睡眠时，体内细菌可制造出一种叫“胞壁酸”的物质，有增强人体免疫力的作用，能加速感冒及其他病毒疾病的康复。因此提出睡眠也是一种治疗方式，特别是对感冒尤为适用。

　　14、呼吸蒸气　在大口茶杯中，装入开水一杯，面部俯于其上，对着袅袅上升的热蒸气，作深呼吸运动，直到杯中水凉为止，每日数次。此法治疗感冒，特别是初发感冒效果较好。

　　15、冷水洗面　此法一般从夏季开始，秋冬不辍，以增强适当性。每日早晚坚持用冷开水洗脸，这样可增加面部的血液循环，提高抗病、耐寒能力，从而预防感冒的发生。

    老汉淡淡地跟他说，在这个世界上，最重要的人就是眼下需要你帮助的人，最重要的事就是眼前必须要解决并做好的事情，最重要的时间就是眼前的时间，一点不能拖延。那个国王恍然大悟，他那三个久思不解的哲学问题，一下都解决了。

为了做好公司的办公设备管理工作，满足员工个人的工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，现拟定如下暂行管理办法：

本管理办法中办公设备主要指：整套电脑（含手提电脑）、移动硬盘（含U盘）等固定资产，以及电脑桌（办公桌）、台灯、办公椅、电话机、计算器、移动柜、橱柜等归属个人使用及保管的非易耗物品。

一．   整套电脑（含手提电脑）、移动硬盘（含U盘）等固定资产的管理

(一)       电脑等设备的领用发放：

1．经公司批准的新进员工（含实习生、借用人员），由公司人事主管或专员提前1—2天通知综合管理部，以便综合管理部在办公设备领用上作好准备。

2．员工入职后，根据工作岗位实际情况，在部门经理批准后，部门行政人员协助员工向综合管理部提出书面申领，填写《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》（见附件1）。

3．员工发现电脑等损坏，由员工个人向系统集成部提出报修，并填写《机器报修/拆启流转单》，由系统集成部进行判断：属正常使用损坏，予以修理；不能修理的要签署意见，由员工个人按上述流程向综合管理部提出申请，并填写《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》；属非正常使用损坏的，由渠道部会同财务部确定赔偿价格，交于公司人事主管在其薪资中赔偿，然后由员工个人按上述流程向综合管理部提出申请，并填写《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》。

4．部门因项目需要，短期借用电脑，由部门经理向综合管理部提出申请，并填写《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》，需注明使用期限。

5．综合管理部在收到《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》在半小时内判断有无库存或可发、不可发；然后递交给系统集成部判定申请配置的合理性，有差异的由系统集成部与部门进行协调，最后由部门行政人员递呈公司高层领导审批，时间在2—3天完成，特殊情况例外。有库存可发的交由综合管理部发放；无库存的交由渠道部尽快询价采购，时间在1周内采购完毕后，由渠道部向综合管理部办理入库手续；然后综合管理部及时通知部门行政人员或员工个人来申领。

6．《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》必须经公司高层领导批准后，综合管理部方可办理实物出库手续。

7．员工个人经批准办理领用办公设备出库手续时，在仔细检查电脑设备对照配置单后确认完好无损后，必须填写《员工/部门办公设备管理委托书》（附件2），并明确一名联带责任人共同负责管理保管（责任人由部门经理确定，可为项目经理或部门行政助理），员工个人和责任人同时在《员工/部门办公设备管理委托书》签字。

8．当员工个人和责任人在场，系统集成部配合综合管理部对电脑进行封条封闭，以禁止任何人员擅自开箱拆卸软、硬件或私自安装程序。员工个人和责任人应经常予以检查箱体。

(二)       电脑等设备的回收：

1．员工个人（含实习生、借用人员和部门临时借用）经批准离职，应当及时将所使用保管的电脑等设备完好无损归还公司。公司人事主管或专员应在提前1天或留有足够时间通知系统集成部和综合管理部，以便检验回收办公设备及内部配置。由系统集成部检验后无损坏的，综合管理部在员工离职单上签署意见；有人为损坏的由系统集成部会同渠道部、财务室共同确定赔偿金额，待赔偿完成后，综合管理部方可在员工离职单上签署意见。《员工/部门办公设备管理委托书》上签字的员工个人和责任人必须积极配合执行上述程序。

2．公司人事主管必须确认综合管理部有关电脑等办公设备的意见后可办理相关手续；任何人包括部门经理、部门行政人员和公司人事管理人员不得擅自同意不办理电脑等设备的回收移交手续而离职，否则需承担必要的经济责任。

3．对于部门员工无论因各种原因在3个工作日不再使用电脑等办公设备的，其联带责任人必须在第一时间报告综合管理部，以便入库保管对设备负责；如不明原因的，综合管理部应向公司人事主管了解请假手续等情况。否则，其联带责任人必须承担相应的经济责任。员工外派客户方工作除外，但其联带责任人必须妥善保管或申请入库由综合管理部代为保管。

(三)       个人或部门电脑（服务器）配件的报修、申领和收回

1．员工在使用中如发现故障，应及时向系统集成部填写《机器报修/拆启流转单》进行报修。经系统集成部勘查，属正常使用损坏的，及时给予维修，无配件的由系统集成部向渠道部提出书面请购申请，由渠道部按采购报批程序进行采购。属非正常使用损坏的，由系统集成部会同渠道部确定赔偿金额，在完成赔偿后按上述程序进行维修或采购更换。

2．凡渠道部采购的电脑配件后，均需向综合管理部办理入库手续；然后由系统集成部办理领用出库手续，给予更换维修。综合管理部在其个人/部门的电脑登记卡片上予以登记备注。

3．凡确因工作需要，对某员工个人/部门的电脑进行升级、扩容、添置附件，必须由项目经理提出，部门经理申请，报系统集成部审核配置是否合理，然后向公司高层呈递申请，经领导批准后向综合管理部申领，有库存可发办理出库领用手续；无库存不可发，由部门向渠道部提出采购申请，渠道部按领导意见予以采购并办理入库手续。

4．凡更换配件一律以旧换新，综合管理部方可办理出库手续，特殊情况例外。

(四)       特别提示：

1．员工个人必须根据本工作需求，对配置需求要实事求是的填写《员工/部门办公用品领用（采购）申请表》；

2．在对领用的电脑等设备必须对照配置单，仔细认真核对后填写《员工/部门办公设备管理委托书》，并检查其封条的完好，员工个人或联带责任人在《员工/部门办公设备管理委托书》签字，员工个人不在则由联带责任人在《员工/部门办公设备管理委托书》签字。

3．对于违反《办公设备使用的暂行管理办法》的程序和公司管理制度第七章《计算机使用管理》的规定，则必须按照两个规定实施经济赔偿和处罚。

4．员工个人和部门领导如对综合管理部、系统集成部和渠道部的服务流程、服务质量和服务态度有异议的，可向相关部门经理直至分管的高层领导投诉，在调查情况属实后将给予有关责任人处罚。

二．   其他办公用品的使用管理

(一)        综合管理部负责分配员工工作需要的办公设备，包括员工个人领用其他办公用品设备（本条特指电脑桌（办公桌）、台灯、办公椅、电话机、计算器、移动柜、橱柜等归属个人使用、保管的非易耗物品等）的入库和发放登记、管理、收回和保管工作。

(二)        综合管理部建立员工个人办公设备领用登记。凡员工需领用、更换或修理办公用品要在登记上登记，员工本人签字确认。员工离职时，由综合管理部在登记上注明回收情况，损失情况或赔偿情况。

(三)        员工对公司配给和个人领用的办公设备，在使用时应当爱护，按正确方法使用，不得误操作、乱操作而导致人为损坏；不得擅自拆卸办公用品零部件，擅自安装附件；发现物品在正常使用中有故障或损坏，应及时联系综合管理部人员进行维修。属强电故障由综合管理部负责联系物业专职电工维修。

(四)        新员工入公司，在报到的前一天由人事主管或人事专员通知综合管理部；综合管理部根据分配的岗位、职务的需要为该员工配备其所必须的办公设备，由员工个人来领取，并建立员工个人办公用品领用登记卡。员工个人必须在领用的桌椅板凳隐蔽处贴上自己姓名，以示区别便于保管并分清责任。

(五)        在使用中，凡属员工人为损坏的办公设备，由各部门负责人帮助其分析原因、吸取教训以及今后拟采取的措施，再由综合管理部会同财务室按扣除折旧的残值进行赔偿。

(六)        凡员工离职，必须交还所领用和配置的办公设备，归还后综合管理部在登记卡上注明；遗失或损坏的办公设备要根据公司规定扣除折旧的残值进行赔偿，否则不予办理离职手续。

(七)        员工认为办公设备或者其零部件的损害已经影响正常工作而需更换的，应先经综合管理部进行确认，然后由个人申请、由所在部门提出，报公司综合管理部经理同意方可同意更换。

(八)        综合管理部和系统集成部每季度巡查各工作区域的办公桌椅橱柜的使用情况和数量统计，如发现损坏未报或遗失未报的需立即向部门负责人调查情况；属人为原因的要追溯赔偿；属正常使用耗损的，综合管理部立即组织维修。

(九)        在年末财务部门对资产进行核对统计时，综合管理部和系统集成部要积极配合，做到帐实一致。若发现不一致，综合管理部要立即追查，找出原因并及时处置。

(十)        公司将根据公司办公设备的变化和管理需要，适时修订本暂行管理办法。