龙腾四海公寓

三兄弟的故事(转载)----大伙一起出出对策。

yakeinn — Fri, 24 Nov 2006 23:25:58 CST

“为了得到父亲的房子，三兄弟各自出去学艺。老大给国王钉马掌，老二给贵族剃胡须，老三学习击剑。几年以后，他们都学到了好本领……”王永强低沉的男中音伴着女儿进入梦乡。这几年，王永强越来越忙，但是只要他在家里，晚上女儿的“童话时间”就雷打不动，非他莫属。女儿晨晨，今年已经4周岁了。像女儿在天天长大一样，这4年也是晨晨集团发展最迅速的4年，集团营业额已经从2001年成立之初的5亿多元人民币上升到了2005年的20多亿。但是，王永强并不满足，他的理想是把晨晨做成中国的雀巢。王永强天生有商人的敏锐嗅觉，对企业经营数字的感觉尤其精准。他注意到，虽然这一两年晨晨集团的营业额仍然在增长，但增长的速度缓慢了下来；更让他不敢掉以轻心的是，这一两年集团的利润率一直在7%左右打转，而乳品行业的平均利润率却维持在两位数以上。凭他的直觉判断，集团经营已经遭遇到了增长瓶颈。除了数字以外，王永强还经常听见来自员工的风言风语。于是，在2006年年初的新春茶话会上，王永强提出：“2006年，是晨晨集团的‘管理年’，晨晨要进一步发展，必须向管理要利润，集团也必须发挥更大的协同效应。” 但是，协同效应并没有像王永强听希望的那样如期出现。在集团2006年第一季度财务会议上，成人奶粉事业部的老总和婴幼儿奶粉事业部的老总为了广告资源争得不可开交。事实上，最近一段时间以来，集团公司的每次会议都少不了一番唇枪舌战，王永强觉得自己像个救火队长，随时都要准备好灭火器扑灭火灾。在员工餐厅里，集团新任CFO向王永强反映，三个事业部与同一家人才网站分别签了三份合同，要求通过该人才网站为其刊登招聘广告。虽然服务内容大同小异，但合约价格却是一份合同一个价。这位新任的CFO有些不明白：“为什么不能由总部去洽谈，谈一个统一的价格？”事实上，王永强不是不知道集中采购的好处，但因为集团以前在收回采购权上碰过钉子，所以这些看起来早该做的事情，晨晨乳业一直没做。在集团采购部总经理办公室，采购部总经理余春立拿起手机，准备给自己在猎头公司供职的同学打电话，寻找新的工作机会。因为在他看来，随着晨晨集团属下几个事业部的声音越来越大，自己在总部的职位迟早一天会被挤掉；更何况，这样的先例，以前不是没有发生过。就在余春立准备打电话的时候，他接到了下属的电话，原来婴幼儿奶粉事业部以采购部进的货质量不合格为由，拒收原料。婴幼儿奶粉事业部应不应该接收采购部买进的原料，当事双方各执一词。采购部认为自己的货又便宜又好，并且出具了质量检测证明。婴幼儿奶粉事业部却认为自己的产品成本高居不下，就是因为采购部买进的原料价格过贵。并且，婴幼儿奶粉事业部自己也购进了一台质量检测仪，检测结果显示原料质量有问题。面对采购部与婴幼儿奶粉事业部的直接冲突，王永强到底应该怎么办？解决了这个燃眉之急后，王永强又该采取哪些措施，让晨晨的三兄弟快乐地生存下去？

酒店风云

yakeinn — Sat, 04 Nov 2006 08:48:48 CST

这两天,把酒店风云看完,真的,不错的一部电视剧.

一幽风飞散发披肩
眼里散发一丝恨怨
象要告诉我你此生不变
眉宇间剌痛匆匆暗闪

忧忧戚戚循环不断
冷冷暖暖一片茫然
视线碰上你怎不心软
唯有狠心再多讲讲一遍
苍天不解恨怨痴心爱侣仍难如愿
分开虽不可改变但更珍惜一刻目前
可知分开越远心中对你更觉挂牵
可否知痴心一片就算分开一生不变

反反复复多次失恋
进进退退想到从前
让我再吻你吻多一遍
别了不知哪一天相见
别了不知哪一天再相见

我们已过了这样的年龄

yakeinn — Wed, 01 Nov 2006 11:03:34 CST

能想象到了三十好几，那时有了车，你却仍骑着车由淡水到九份，只为感受一行追风逐月的快乐吗？如果不是有这样的想法，我就不会在无意中经过台东鹿鸣桥时有这样的勇气跳下单索，因为年轻，所以把握当下，我们要在以后回忆过往时仍留笑。

十八岁就应该谈恋爱。十八岁，应该是谈恋爱的时候，我错过了，后来年纪稍大，却怎么样也揣摩不出十八岁的恋人，会是什么的心情，十八岁的男女孩，会说什么样的话，会做什么样的事呢？一个人到了二十八，三十八岁，才第一次谈恋爱，只怕永远也不会知道自己年轻纯情的一面，为何没有在十八岁时谈恋爱，我的一生，就此留下一个无法追回的遗憾。

我认识一个朋友,年轻时早早就辍学去工作,经过几年的艰苦奋斗,现在终于奠定了经济基础,终于可以安安稳稳过日子。照理说，他应该心满意足，好好享受眼前的好日子。可是，他还是心系一个未完成的学业。常听他盘算着，什么时候要搁下工作，去把书念完。

我还有一个女性朋友，早早就结婚生子，一方面照顾家庭，一方面外出工作，经过十几年，孩子渐渐长大，工作也越来越轻松，旁人看她，应该是一个满意的女人。可是每每听说年轻人背着背包，到国外去旅行，她就不由得心生羡慕。她也希望自己能再年轻一次，没有任何家庭和工作的负担，可以自由在闯荡。

如果能再年轻一次，我们可能都会做不同的事——去恋爱，去读书，去旅行。只可惜，想归想，我们这一生都不可能再年轻了。年轻时未完成的心愿，也不可能再实现，且心境已截然不同。

总要活到有些年纪，人才会了解，其实什么也不必赶着去做。真正没有遗憾的人生，是每一个年龄，就去做那一个年龄该做的事，不要急也不要落后。到了年纪渐长，回头看看，不曾缺少什么快乐，也就没有什么可以追悔。

我们年青时以为伟大的东西，总有一天在追求到以后，会明白不过尔尔。反倒是当时我们认为不值得一顾的小事情，会回来日日夜夜啃噬我们的心。

十八岁就应该去恋爱，年轻就应该海阔天空去闯荡。如果在当时做了该做的事，我和我的朋友们今天就不会惆怅。而年轻已不会再来，可是岁月仍然缓缓向前流去。我们总属于某一个年龄，不管二十，三十，四十，五十，每一个年龄都有它该做的事，过去尽管不再回来，但今天还没有结束，今天我们该做些什么呢？不可以再犯同样的错误，一心追求看起来伟大的东西，倒是心理的小愿望，不能轻易让它流去，要悄悄去实现。

接受自己的年龄，也接受这个年龄的愚昧，限制和快乐，这是最理想的生活，总有一天，时间会让我们明白这个道理的。

行者无疆

yakeinn — Tue, 31 Oct 2006 17:53:01 CST

历史告诉我们种种定位，又告诉我们任何一种定位都不是先在的，都是前人选择的结果，就连故乡，也只是祖先流浪长途中的一个留驻点．由先择到难于先择，于是留驻成一种无奈；然而再大的无奈也没有堵塞后人选择的机会，因此人总会不断地寻家又弃家，成为永恒的异乡人，一同从无奈的留驻中重新找路，重新出发．
我抛弃了所有的忧伤与疑虑，去追逐那无家的潮水，因为那永恒的异乡人在召唤我，他正沿着这条路走来．＿＿＿泰戈尔

关于龙腾四海

yakeinn — Sun, 29 Oct 2006 00:03:17 CST

一、龙腾四海酒店管理有限公司简介及经营理念

理念：自信欢喜、温馨如家

背景：龙腾四海酒店管理有限公司，是提供豪华公寓短期出租服务的专业性连锁公司。作为短期租房服务的提供者，我们逐渐积累了一套适合都市短期租房客户群体的经营模式；作为短期租房市场的开拓者，我们始终致力于培育短期租房市场的健康发展，建立了一整套规范的操作模式；作为资产的管理者，我们为业主的房屋提供了保值和增值服务。

使命：用我们专业知识和精心规划，使我们服务和产品的效益最高，从而为我们的客户提供“干净、温馨”的短租公寓产品；要让我们的员工得到尊重，工作愉快，达到即赚钱又快乐。以能在“雅客”工作而自豪，同时使得投资者能够获得稳定而竞争力的回报；由此创造我们的“龙腾四海”品牌。

一、整体全权委托管理（包括产权公寓，会所，庄园，别墅群）
   龙腾四海酒店管理有限公司对酒店公寓项目进行考察评估后，根据酒店公寓项目市场分析报告和可行性分析报告，明确市场定位和星级标准，准确定位酒店公寓品牌。根据与酒店公寓业主签定国际标准的酒店公寓管理合同，龙腾四海将任命和委派精英管理团队，依据《龙腾四海酒店式公寓管理标准手册》对酒店公寓实施管理。管理将遵循龙腾四海酒店式服务公寓管理理念，按照国际化标准建立酒店公寓营销、运作及控制等系统，以保证高效的运营管理，确保酒店式公寓资产的保值、增值，使业主能够获得合理的投资回报。
   龙腾四海酒店管理建议酒店公寓开发商在设计筹建初期与本公司确立合作关系，前期介入可以避免设计、建设过程中不必要的浪费。然而龙腾四海仍会根据每个酒店公寓项目所处不同阶段，灵活应对以满足酒店公寓开发商在开发不同时期对酒店公寓管理公司的需求。
   针对尚处于设计规划筹建阶段的酒店公寓项目，龙腾四海管理团队可以为开发商提供专业化国际酒店公寓管理顾问及技术支持，其中包括：选址、投资规模拟定、施工及设备配置要求、平面布局概念、酒店公寓整体设计理念、建筑主题以及酒店公寓文化的定位、员工的招聘和培训、策划筹办开业事宜等领域。
   龙腾四海介入运营中的酒店公寓项目，将借助于龙腾四海丰富的国际化酒店公寓管理经验，对酒店公寓现状进行全面分析，确立一揽子改进方案。
   该方案将结合龙腾四海品牌优势、国际化专业管理团队和怡住中国服务管理标准，为酒店公寓引入国际化营销系统、财务控制系统、服务运作系统等，从而彻底改变酒店公寓经营管理状况。

全权管理适用酒店公寓类型:
    -- 城市酒店公寓 -- 商务公寓酒店
    -- 产权式公寓酒店 -- 公寓式酒店
    -- 旅游度假公寓等

龙腾四海全权管理特色：
--龙腾四海酒店管理有限公司专注于旅游服务/旅游房产经营领域，在大中华区域专业经营酒店式服务公寓，在酒店公寓管理、旅游管理领域有着广泛的业界联系，拥有强大的人力资源库以及国际标准的专业管理、顾问咨询和培训团队。
--龙腾四海酒店管理有限公司为旗下酒店公寓提供培训服务，并与业主共同担负管理层培训使命，为酒店公寓培训具有国际化管理视野的中高层管理人员。