团结同学力量，发展同学经济

各位领导、各位同学、各位来宾：

大家晚上好！

首次在我国举办的第29届奥运会中，短短的几天时间里，我国奥运健儿取得了优异成绩，可喜可贺。值此奥运期间，我们把大家聚在一起，正是为了传呈奥运精神，团结同学的力量，发展同学经济。

浙江大学的历史上与奥运会和奥林匹克精神有着不解之缘。 1936年，在德国柏林举行的第十一届奥运会中，篮球被首次列入奥运正式比赛项目。时任浙江大学体育教授的舒鸿受邀担任该项赛事的裁判，并以自己准确的判罚被誉为“奥运篮球第一哨”。 2004年5月，浙江大学诞生了一个以奥运会命名的学生社团——“奔向2008奥林匹克运动俱乐部” ；2004年10月，国际奥委会执行委员会委员何振梁先生受邀来校为浙大师生作过为“中国奥运之路”的报告，并亲笔为这个学生社团题名。2006年3月23日，国际奥委会名誉主席胡安·安东尼奥·萨马兰奇来到浙江大学玉泉校区，受聘为浙大名誉博士。他向浙江大学赠送了一个刻有历届奥运会的时间、地点和标志的青铜工艺品。2008年四月浙大师生40余人到希腊参与奥林皮亚文化之旅。

中国奥运精神内涵丰富，它是最深厚，最基本的爱国主义精神；也是顽强，拼搏，无私奉献的精神。是面向世界，博览众长的包容精神。“九州生气恃风雷”这光茫四射的中国奥运精神，显示出巨大的凝聚力，伟大的创造力，已深入到每一个炎黄子孙的心中。

同学经济也秉承了中国的奥运精神。是一种诚信、可靠、互补的经济，是一种互相推动、相互致富、共同发展的经济。现在社会上流传着这样一句话：“在一般大学，往往问老师是谁；而在EMBA，往往问同学是谁。”可见 “同学”，绝对是一种绝妙的资源。参加EMBA培训的同学，除了期望能够学到一些知识，更主要的是希望能够借助这样一个平台认识更多的人，发现更多的商机。充分运用同学之间的优势和长处形成的“同学经济”，通过“资本”和“智本”整合的“协同创新”，打破原有从思想到产业格局的束缚，为企业发展和个人成长创造更多机会。同学经济的概念正是在广大学员这样的理解与需求下应运而生的。

自2006年浙江大学企业家经理人同学会成立以来，同学会的人数已达到6000多名。这些同学会成员来自浙江地区的各行各业，有制造业、服务业、高科技行业、金融投资、媒体传播、卫生文教及政界等。他们所具备的资本和商脉，为同学经济发挥功用奠定了基础。

2007年12月9日，浙江省第一个同学经济实体——浙商置业股份有限公司成立。公司定位于“学习、聚合、创新、服务” 以“专家理财、专业投资、精英治企”为经营理念，充分发挥同学资本和吸收境内外商业资本的作用，通过企业投资、项目投资、企业重组、并购、企业托管、资产管理、股权投资，发挥资源整合的集成效应。虽然困难会很多，但是我相信“同学圈子”日积月累的资源就像滚雪球一样，会越积越多。这势必成为一种新的经济力量，在中国商界产生举足轻重的影响。

最后，预祝我们本次喜迎奥运，发扬奥运精神，发展同学经济的活动取得圆满成功。

2008年8月 16 日

浙江大学企业家经理人高级研修同学会会长 俞飞跃

同学们、校友们：

下午好！

中国的教育在改革开放的浪潮中经历了翻天覆地的变化，大学生从昔日的天之骄子到如今的“皇帝的女儿也愁家。”时代的变迁在大学生的身上烙下了深深的痕迹，如何为我们的学弟学妹创造良好的就业创业环境，成了摆在我们面前的一件迫在眉睫的大事。

今天，我们在这里举行“浙大学子 万家企业 奉献岗位”签名活动，盛况空前，意义非凡。这是具有创新意义的爱心大奉献活动，是校友对母校真诚回报的活动，是合天道、合人道的好事和善事。

花朵的芬芳需要泥土的呵护，大学生的成长需要我们的关爱。希望有更多的企业来关注大学生的创业和就业问题，为我们的学弟学妹们搭建一个就业创业的广阔平台。企业多奉献一个岗位，就意味着少一个失业的大学生。 同时，我也希望大学生对自己有一个重新定位，把自己当成一个普通的劳动者，谦虚诚恳，脚踏实地，终能从不经风雨的雏鹰成长为“浪遏飞舟”的雄鹰。

此次活动是“浙大”创业教育的一次新开端，是浙大新老校友交流沟通、老校友帮助提携新校友的活动，是企业和学生沟通的桥梁。浙江历来是一片创业的热土，浙江的“民营企业”、“浙商”在全国声名远扬，广为人知。这次活动也是对“浙商”精神的一种宣扬，浙商的身上，有勤奋务实的创业精神，勇于开拓的开放精神，敢于自我纠正的包容精神和恪守承诺的诚信精神。这种精神的本质需要我们的大学生来传承，提升，使浙商精神得以源远流长。

赠人玫瑰，手留余香，能够为我们的学弟学妹们提供更多的机会，是我们这次活动的初衷。这样的活动，需要企业的热忱参与和积极配合。同时我也希望今天的活动能够给我们国内的其他高校更多的启迪，一起为毕业生就业创业谋划更好的出路。

 谢谢大家！

各位来宾、老师、同学们：

你们好！伴随丰收喜悦，满怀奋进豪情，我们脚踏实地走过了不平凡的2006年，信心百倍地迎来充满生机的2007年。值此2007年新春来临之际,我代表浙江大学企业家经理人同学会执委会向在座的全体同学、老师、来宾致以节日的问候和诚挚的祝福。

今天我们以同学会的方式在这里欢聚一堂，共迎新春。我们的同学会着眼于为社会服务，联络校友，促进了学校和校友之间、同学与同学之间在教育、科技、人才、信息等方面的交流与合作，增进了校友与母校之间、同学与同学之间的情谊，为学校的发展发挥应有的作用。它是一个良好的信息平台，我们在这里不仅可以交流学习心得，还可以交流经营企业过程中的一些方法、经验和教训。同时，它也是个良好的合作平台，同学之间可以相互合作、取长补短，寻求企业更大的发展。

同学会是联系母校与校友的桥梁；是团结校友和支持母校建设的纽带，是弘扬宣传母校学子风范的窗口。同学会可以更好地促进学员之间的交流、增进学员之间的感情，以后我们执委会将会组织更多有意义活动，希望更多的人来参加。

最后，衷心祝愿母校的未来更辉煌，衷心祝愿各位老师、各位校友在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的付出都能兑现，诚挚地祝福你们，福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜！

谢谢大家

校友经济作为一种在企业家需求下产生，又伴随着各大高校的高等继续教育地发展快速而成长起来的新兴经济形态，目前想要给其下一个全面完整的定义仍然尚早，因为它还需要一个积淀、巩固的过程。但有一点是可以肯定，那就是这种新的尝试是我国的民营企业家在当前的经济大背景下，为了使企业打开局面，获得新的发展做出的积极、有益探索。而且随着企业的发展，不管企业家的受教育程度如何，提升自身文化素质都是必然的，再加上总裁班所含的巨大经济效益，企业家肯定是不会放弃这块巨大的奶酪，由此可以得出，“总裁校友”是不会消失的。

那么“校友经济”应该怎么走，该往哪里走，也就是如何合理引导这种经济形态，最终促进其合理健康地发展。

现在的校友经济虽然口号喊得很响，也获得了一定的成果，但仍有一些区域是校友经济没有触碰到的。首先是参与的范围，因为个人性格上种种差异地存在，有一些同学完全是为了上课而上课，听完课就走，下了课便再也见不到人了，这样就不能很好地加入到这个经济集合中来，错失了很多商机。其次是参与的广度，在学习当中，很自然地会形成比较要好的群体，在学习结束后，联系的就可能只有这么几个人而非整个班级了，甚至这个群体因为种种原因，也在不断缩小，那这样的话，这期间获得的人脉资源就会不断缩小，直至再次消失。最后是参与的深度，如果说前面两点说的是校友经济中的人脉优势，那么这一点就是校友经济中的理论支持，学校如果只是要提供人脉关系，那就成了单纯的茶话会，所以引导校友经济更主要的还是提升所学知识的含金量，让所学的内容能够切实地应用在企业的管理当中。

所以归根到底，怎么走，朝哪里走的问题其实就是怎么来继续保持甚至扩大现有的在学习中获得的人脉资源，使其不至消失或者贬值。现在普遍采取的一种方式是进行各种校友活动，给学员一个相互交流认识、联络感情的机会，通过这样一种形式，学员不仅可以与之前的老同学熟悉见面，且是与其它届的学员的认识提供很好的机会。

这种活动的形式，目前仍然不是很多，经济论坛、校友风采节是最为常见的两种，其中前者重的是理论教育，后者重的则是人脉扩展。浙江大学－香港理工大学办的财富论坛是前者的典型案例，2006年5月27日浙江大学—香港理工大学国际企业培训中心在杭州凯悦大酒店举办了2006经济论坛，台湾东吴大学教授、台湾海基会前副秘书长、台湾凤凰卫视资深财经顾问石齐平教授作为论坛主讲联同绍兴县常务副县长等，和与会者共同探讨“怎样看中国经济发展潜力”。这一活动的主办方浙江大学—香港理工大学国际企业培训中心举办这一活动的目的就在于希望通过这个活动，帮助学员把握最新国际动态，赢得发展机会，通过这种形式，将理论知识继续不断提供给学员。

人脉扩展的案例以浙江大学企业家经理人（高级研修）校友风采节最为典型，2006年5月13、14日，此次活动是浙江大学为曾再读浙大的企业家、经理人而举办的一次大型校友交流活动，以此搭建浙江大学企业家、经理人之间、学员企业之间、学校与校友之间的合作交流平台。风采节主要活动包括校友经济博览会、科技成果转让会、校友经济论坛等，这些活动对于如何继续保持甚至打开更多人脉，最终促进校友经济地继续健康发展都是一种积极地探索。

参考文献

[1]《市场导报》2006年7月21日

[2]史晋川主编，《中国民营经济发展报告》，经济科学出版社，2006年1月出版，P168-169

[3]田洎源，《中国民营企业失败原因分析》，中国工人出版社，2004年1月出版，P251

[4]张春晓、张亚光、郑学益著，《中国民营企业启示录——正泰经营思想研究》，北京大学出版社，2005年6月出版，P282-288

[5]方军编著，《私营公司领导9大管理之道》，中国华侨出版社，2005年1月出版，P40

[6]徐井岗著，《民营老板管理突围》，上海三联书店，2005年2月，P15-17

[7]张厚义，侯光明，明立志， 梁传运主编，《私营企业蓝皮书-中国私营企业发展报告NO.6 2005》，社会科学文献出版社

[8]相关数据来自《国际人才交流》2005年第02期

[9]中新上海网1月24日

[10]北大光华管理学院网络EMBA中心2005年8月26日

[11]河南日报网-大河报 2006年4月5日

[12]抚松县人民政府网站抚松要闻2005年9月8日

[13]《新华日报》2006年7月29日

[14]北京大学医学部信息周刊第23期

（一）、企业发展要求提升理论知识

我国的民营企业要再发展，需要什么？企业家自身是关键。

一个企业在发展过程中，企业文化占据了相当重要的地位，积极、健康的企业文化将对企业的发展产生不可估量的影响。而企业文化的形成过程，对创业初期的企业家又是影响最大的，他们会通过自身素质或者各种决策，潜移默化的影响企业员工，这样形成的企业文化就会自然而然地带有企业高层领导的不良习气，这种文化一旦形成，将是很难改变的。

企业在发展中将不可避免地遇到各种重要抉择，在这种情况下，并不是说每次都可以凭借着一往无前的勇气和敏锐的市场意识就可以成功，企业家所拥有的理论知识就会再次体现其重要性。尤其是在民营企业当中，企业家往往拥有至高无上的权力，其决定通常都不能更改，所以一旦决策失误，那后果是不堪设想的。研究表明,1000家大型的破产企业当中，有886家与企业家的决策失误有关，而日本的破产企业中，由企业家能力不够引起的也超过了半数。

相比较而言，我国民营企业家在这方面的素质有几点优劣。优点包括：有拼搏的意识，敏锐的市场意识，强烈的学习欲望。缺点则在于：总体的文化程度不高，小富即安、缺少危机观念，视野比较狭窄、目光不够长远。从中也可得出，为什么我国的企业能够做起来，却大多做不大、做不长。 [3][4][5][6] [7]

为了使企业能够有进一步的发展，民营企业家走进高校，继续学习已成必然。通过学习，可以获得以下三个方面的收益：

1．较高层次上的经济理论知识。作为一个相对比较成功的民营企业家群体，他们再次回到学校，进行半脱产或者不脱产的学习，其目的就更为明确。这些企业已经发展到了一定阶段，为了使企业能够进一步地发展，企业领导层不得不考虑更深层次的问题，这一过程就需要强大的理论支持，需要一个教育机构来丰富自己的理论知识和实战经验。

以浙江大学经济学院继续教育（CCE）中心的企业家经理人高级研修班授课内容为例，主要可分为管理理论、管理提升、管理技能以及学习总结四大模块，其中课程包括人力资源管理、孙子兵法与现代商战、现代企业营销管理、企业组织行为学、企业财务管理、21世纪企业经营管理、管理沟通艺术、企业融资决策、企业法律风险归避与防范、企业营销与品牌建设、团队拓展训练、企业实地考察、论坛讲座等相当实际的应用型课程，其目的正是满足这些企业家提升自我管理能力的需要。

2．系统总结自身的经验。能够做到一定规模企业的学员，说明其在不自觉中也运用到了理论知识，缺少的是一个系统整理的过程。通过学习，就可以将经验上升为理论，由于是学员自己实践所得，效果将会更加明显，体会将会更加深刻。

3．学员间相互的交流。由于每个学员自己往往都有创业的经历，所以必定会在企业发展中得出自己的一套经验，将这套由实战得来的经验在学员间互相交流、共同分享，学员必能收获颇丰。

在参加浙大的企业家经理人高级研修班学习之前，我也在看各种经济类的专业书籍，但这些书籍通常来说都比较深奥，所花费的时间也就比较多，有一些还不能完全理解。在课堂上通过教授深入浅出地讲解，实际案例的分析、更便于我们学员消化接受，老师谈起一个经济学的概念或是名词就能引起我的很多思考。通过学习我发现之前的经验其实都是有理论依据的，这样将更为系统，更为完整地理论联系实际，增长实战知识。

2、         校友间的人脉优化

人脉资源是校友经济的重要组成部分。企业要发展离不开来自各方面的支持，需要的是广泛的新人脉。所谓新人脉，就是随着企业的发展壮大，原有的人脉资源已经不能满足企业发展的需求，各种人脉资源亟待升级扩充和优化。

伦敦商学院教授劳勒认为，人脉组合应该像一家公司的董事会，必须包括四个方面的代表：知识、资讯、权力、机会。人脉组合必须定期视需要加以检查，缺哪一块就补哪一块，让关系资产随时保持正确的组合。要打造人脉，不是每个人都一定要读名校，就像不是任何投资都适合每一个人，而要根据每个人的个性、目标及风险承受度，来建立适合自己的“人脉组合”。

其相关人际外沿需要扩展，层次更是亟需上升。所以许多企业家希望通过一起学习，一起活动，把这个课程搭建为相互认识，扩充人脉的良好平台。对于这些企业家来说，扩展人脉与学习理论知识都是为企业自身进一步发展服务。理论学习是为了提高自身管理水平、经营能力，是学习的首要目的，而创造条件扩展人脉是不可忽视重要部分。如果只是关注了上课的内容，听完课就走地话，那么其参加这些学习功效也就只有一半。当前全国的总裁同学圈的人数已经超过万人，是一个相当大的概念，这是一个企业家在学习的同时还要一起挖掘的宝藏。

我们可以发现，不仅是我国，海外的MBA名校，像沃顿、哈佛、斯坦福，都有着众多正式非正式的MBA校友会或者校友活动。通过活动而获得人脉，在当前的经济背景下，中国的民营企业家是远远大于海外那些MBA学生的，同时，中国的文化背景和商业氛围也助长了这一现象滋生，由此可见，实际意义上的校友经济不是在中国产生，却在中国达到了顶峰。

这种人脉观念，其实也是企业家情商（EQ）的体现，有人说，一个企业家的成功80％靠的是情商，他的各项技术都比不上企业内的高级技术人员，他的操作能力比不上熟练工人，关键是要以情用人以情感人。所以一个企业家的成功，除了需要提升理论知识来提升智商（IQ），也需要有EQ观念。

学习的时间越长，我在这方面获得的感受也就越深。现在我们这个班的人相互的联系都非常多，有一个最显著的变化是，在到浙江大学读书之前我的短信很少，到浙大来读书后，每到节日我都能够接收到很多的短信，就连儿童节都收到了很多短信。现在每个礼拜，我们都有聚会，很多外地的同学到杭州来通常都要跟我联系，我觉得这些都是难能可贵的财富。我们很难完全抛开自己的企业去做一件有着广泛社会性的事，但这种意识往往会在不自觉中产生。因而这种人脉的获得，虽说不是单纯意义上为了经济服务，有着真正感情的，但这种人脉关系在事实上影响了企业的发展。

3、         技术交流与成果转让

随着企业家到学校参加学习，学校并成了是校友发展的坚强后盾。高等院校往往有着雄厚的师资和科研优势，又有快捷的信息渠道和先进的仪器设备，具备为校友提高学历、技术开发、投资创业提供服务的实力。企业家可以更为便捷、更为快速地获得学校技术成果地转让，也可以在学校中获得更新，更有活力的人才。通过学校来弥补企业在科研方面的不足，这在当代企业中是很常见的，但随着大量企业都把视线投向了学校，企业间开始争夺一些技术成果转让权。而企业家进入校园之后，利用天时地利人和抢先众多对手一步，获得技术成果转让，规避竞争带来的风险。

另一方面，校友作为学校的一员，就像学校的触角，伸展到了社会的各个层面，不断扩大学校的影响力。除了投资办学，学员在社会上的地位和成就也能提升学校的地位和荣誉。

可以看出，这种以学校和学员的关系联结在一起的方式区别于一般的校企合作，相比较而言，这种新兴的合作方式将更为全面，合作的可能性也更大。学校与企业家可以在合作当中互相促进，最终获得双赢。

           　　　　　　四、校友经济合作形式

既然涉及到了“经济”，那么理所当然的也就应该有一定的实际的经济合作与经济收益，否则，成就的只能说是良好的“校友关系”，而非“校友经济”。

虽然效益可能不会太庞大，但至少可以说明两点：一是这种经济合作是完全可以存在的，二是校友经济的存在使得企业家在合作上变得更加便利。

当然，校友经济最大最明显的收益应该还是项目上，生意上的合作。企业要发展，合作是必然的，可是找谁来合作？依照我们中国人的传统思维方式，找一个自己相对熟悉，多少有过接触的人来合作是再正常方便了，那么作为同学，在学习当中了解得越是深刻，合作的可能性也就越高了。另外，一些企业家想跨行业发展，但苦于自己对这个行业实在太陌生，完全无从下手，那么在学习中，与该行业的企业家接触多了，就会对这个行业多少有些了解，那么不同行业也就可能敢于涉入了，或者干脆就以与该企业合作的方式进入。以下是几种常见的“校友经济”合作形式。

（一） 校友集群

校友经济中的合作形式是十分丰富而多样的，有“点”对“点”的联系，也有“面”上的合作，相对而言，“面”上的合作就相对比较宽泛，浙江省清华学子总裁经济合作发展促进会是相当典型的一个例子。

浙江省清华学子总裁经济合作发展促进会是一个以在清华大学EMBA班进修过的浙江籍企业家为主体、以清华大学职业经理人华东教学中心管理的各个训练班为基础，并由会员自愿组成的非营利性民间交流与联谊组织。其前身是"清华大学·清华大学职业经理训练中心浙江总裁合作发展促进会"，即清华大学职业经理训练中心总裁同学会（总会）的浙江分会。很明显，这样一群企业家以同学会形式联合起来，正是以校友这一身份达成一定的默契，打造的正是实际意义上的“校友经济”。

目前促进会的会员数量正以每年200人以上的速度增加，这些人当中企业家占91%，其余为企业的其它高层管理人员或政府经济管理部门高层干部。促进会内部有会员、同学企业697家，其中包括20多家专业投资公司，整个促进会的会员及其企业的可控总资产高达3000亿元人民币，其中净资产超过1000亿、可用投资资金近500亿。会员及其企业的地域分布覆盖浙江各个地区，部分为华东地区其它省市企业，这些企业均处于中国经济发展最前沿的制高点。促进会在行业结构上更是广泛地分布，以工业产品制造、服装鞋帽加工制造、日用小商品与五金产品制造、食品加工工业与房地产开发业为主，涵盖了一、二、三产业，涉及化工、机械、汽车、制药、能源、贸易、餐饮、宾馆、建筑、工程、运输、印刷、金融、保险、证券、投资等100多个行业。

如此庞大的一个经济合作组织，其经济效益显而易见是极其巨大的，任何一个有头脑的企业家都不会轻易地错过这一诱人的商机，所以促进会所面临的问题就在于怎样打开这个市场，以最广泛、最密切的合作将其中的经济效益发挥到最大。

为了挖掘当中的资源，促进会极其重视资源的整合及其网络的拓展，目前促进会内部已形成一个初具规模的资源整合与利用平台体系，也就是说促进会已经成为一种商业性社会关系资源的集合体，更是一个商业资源的交流与整合利用平台，其使命即在于构筑与整合资源网络，帮助会员实现资源增值，最终同铸辉煌。

在未来的一两年里，促进会更预期将通过各种手段将自身整合成为一个拥有数千亿元可控投资资金的巨型资本运作平台，而会员企业本身的产业构成与分布及其运作经验，将为资本运作和各种项目投资的成功提供坚实基础与有力保障。目前，促进会正不断地朝着这一方向努力，现在已经成立了两个可控投资资金超过50亿的财团型投资公司，并正在筹建两个大型基金，“校友经济”在促进会得到了积极而蓬勃地发展。同学间的资源正好形成互补，与在商界中相比，同学间的信任度更高，合作起来自然成功率也更高。

（二） 资金投资

2005年9月，浙江博客信息技术有限公司总经理何一兵开始在杭州打造企业博客网，何一兵把建立在互联网1.0基础上的阿里巴巴、ebay、淘宝等形容为义乌小商品的大市场摊位模式，而互联网2.0的企业博客则具有繁华商业广场写字楼的特点。这是一种全新的网络营销理念，但由于IT行业对技术、营销人员等都有很高要求，劳动强度较大，所以员工待遇也就随之提高，再加上对设备的较高要求，使其成为了一个资金需求很高的领域。

我与何一兵同为浙江大学CCE中心企业家经理人133班的同学，我很看好企业博客这一营销理念。一个企业的发展，是不可能离开广告宣传的，要让大家知道自身成长的过程，就需要一个载体来承载。之前的企业宣传依托的的是企业网这么一个载体，企业通过这一载体来宣传自己。而现在的企业博客正是企业网的升级。

在企业博客里，企业可以建立外部博客和内部博客，企业可以利用内部博客进行发展企业文化，知识管理和协作办公等工作。而外部博客，则可以进行博客互动营销、处理公共关系、协同商务等一系列电子商务活动。要建立同样作用的企业网，至少需要1-2万，而每个企业博客只要2000元就可建成。只要一个网络维护人员进行完善和维护工作，就能够实行每日内容的更新。

更为主要的，企业博客将在网络上形成一种一传十，十传百的“口碑式的病毒裂变”，传播极其迅速，为企业提供一个最透明，快速，广泛的消息发布渠道。同时，有了这样一个广阔的平台，企业可以与私人一样相互交流和互访，这样就能打破以前企业网很少有人问津的局面。如果说之前的企业网是把企业所要展现的内容都放在家中的一个房间里，那么企业博客就是把这些内容好比集中了各行各业全部放到了一个展厅里，这样就更有利于企业与外界形成一种互动，也方便企业间的相互交流、相互合作。

而正是企业博客优于企业网的这些种种好处，吸引了众多的企业建立企业博客，那么随着在线、参与的人数不断上升，也就反过来激励着企业博客网的发展。因为随着企业博客深得人心，广告的效果就会增强，那么收益也就能够提升。这当中存在了极大的商机，如果操作得当，那么经济效益肯定是十分明显的。所以，以浙江中盈投资有限公司为投资主体，创建了“天使基金”。为何一兵的企业博客网的发展壮大奠定基础。

其实这一行业对于我来说，是非常陌生的，之所以会将这一“天使基金”投入企业博客网，“校友经济”是主要原因。如果没有去参加浙江大学CCE中心企业家经理人高级研修班学习，我就不可能听说这个项目，也就不可能发现其中所含的商机。没有我和何一兵的这层同学关系，在学习中彼此有所了解，省去了许多不必要的顾虑和麻烦，合作不可能这么顺利。

（三）．共同回报社会

 国外著名大学校友捐赠历史悠久。早在1890年，耶鲁大学率先创设了校友基金会。1925年在几位哈佛校友的倡议下，哈佛基金会成立，一年内3261位校友捐款123544美元。随着社会的发展，校友捐赠越来越多。普林斯顿大学年度校友捐款率常年保持在60％以上，哈佛每年获得的2亿多美元的捐助中有近1亿是校友个人捐助的。校友捐赠已逐步成为美国著名大学发展的重要资金来源和缓解教育经费紧张的重要策略之一。

以下为 1998-1999学年美国高等院校所收受各种捐款的来源。

校友捐赠在大学经费来源构成中不仅占有一定比例，而且涨幅较快。以麻省理工学院为例：1950年，校友捐赠只占学校年度总开支的21%，然而到了2000年，达到42%，校友捐赠已经成为学校收入的最重要的支柱。预计到2009年其所占比例将提高到学校总收入的43%。

根据美国联邦教育部教育统计中心资料显示，1995-1996年度中，获得校友资助前三位的高校为：哈佛大学2.2亿美元、斯坦福大学1.4亿美元、康奈尔大学1.1亿元。人均校友资助总额前三位的高校为：加州理工学院2万美元、阿姆荷斯特学院1.4万美元、斯维特布里亚学院1.3万美元。他们的捐款，为成千上万的优秀学生提供了经济支持：对那些因家庭贫困而无法担负学费的杰出人才来说，这无异于向他们开启了希望的大门；而对那些需要靠在外刷碗洗盘子以维持生活的学生来说，奖学金使他们可以投入更多的精力于学习与课外活动之中，从而可以更好地享受生活在这个优秀团体中的乐趣。[8]

而国内的情况：

复旦大学EMBA同学会，在东南亚的海啸大灾难中，600多位EMBA学员慷慨解囊，向中国红十字会捐款7万元，向复旦大学管理学院研究生成长基金捐款9．56万元。[9]

北大光华管理学院EMBA26、27班学员共捐资10万元捐建“北大光华267希望小学”。[10]

清华大学EMBA河南同学会在郑州集体筹资100万元，设立希望工程助学基金，用于资助河南籍贫困大学生完成学业。在成立仪式上，清华大学EMBA河南同学会还承诺，将利用各位会员所在企业的自身发展，每年为500至1000名大学毕业生提供就业岗位。[11]

同济大学EMBA同学会将抚松县作为教学、科研基地，向同济大学申报“同济大学学生实习基地”，并创造条件将抚松高技术产业项目纳入同济大学EMBA高科技管理项目的子项目，无偿为抚松经济建设提供商业信息并创造与域外战略性合作伙伴的交流合作渠道。[12]

长江商学院七期学员陈奕熙代表其所在的企业鸿国集团向江苏慈善总会捐款100万元，并为患有先天性心脏病的孩童设立“心蕊工程基金”。 [13]

2006年7月9日，北京大学第16期医院管理高级研修班同学发起并捐资设立了“阳光爱心助学基金式。[14]

在校友风采节期间，我们班的学员共同捐款30万元，作为浙大助学基金，用于浙江大学人才的培养。

这种合作即体现校友对学校的认同也反映了校友的素质和实力，提倡和培养了企业家的社会责任感。

（四）　其它合作

 “校友经济”从最简单的思维角度出发，也就是所谓“关系经济”中的一种，吃饭去同学的饭店，住宿去同学的酒店，这些都是最低端的经济形式，我们可以称其为“校友关系合作”。因为其在经济上存在着良好的互惠性，且没有违反社会道德标准，所以这种经济合作是被允许存在的。这当中潜在的效益是不可小视的，因为这些校友往往应酬比较多，接待的人也不少，他们会不断将各种客户带过去，时间一长，这些校友企业获得的直接经济效益自然不会少，如果自身条件突出，更有可能将接待的大客户转化为自己的固定用户。简单的项目合作也是“校友经济”的一种合作方式，它与校友关系合作一样，都是获得直接的经济效益。

有这么一个案例，一次在校友聚会上，有学员说需要一些面料，恰好旁边就有同学说他的企业中就有这样的存货，于是前者第二天便前往实地进行了考察，认为各项要求都符合了，结果当天便成交了。此类简单的合作不胜枚举，这里不做详细介绍。

除了在商业上达成意向以外，在高研班中还出现过“课未上完，人已跳槽”的案例，即同学间谈论投机，于是其中一方将另一方挖到自己企业的旗下来。

企业与企业之间，校友与校友之间都有各自的优势和人脉资源，充分地利用优势实现互补，合理地利用资源实现共享，这是民营企业增收节支提高工作效率的有力保证。当然，对于更多民营企业家而言，通过互动和交流增加管理经验是校友经济的重要组成部分。