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<title><![CDATA[曾碧佳律师博客]]> </title>
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<![CDATA[生当做人杰，死亦为鬼雄！]]>
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<link>http://zengbijia.blog.bokee.net/</link>
<language>zh-cn</language>
<creator>zengbijia</creator>
<pubDate>Fri, 28 Jul 2006 17:56:27 CST </pubDate>
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<title>重要通知！</title>
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<![CDATA[即日起，本人执业机构转入浙江六和律师事务所，办公地点在本市求是路8号公元大厦北楼20楼，欢迎新老朋友惠顾！]]>
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<subject>执业手记</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>执业手记</category>
<pubDate>Sat, 05 Jul 2008 17:46:52 CST </pubDate>
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<title>监狱取证记</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1957366.html</link>
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<![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp; 去监狱取证</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体">，</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">对我来说是大姑娘上花轿</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">---</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">头一遭。说来真有点瞎猫撞死耗子的意味，原本一个简单的二手房屋买卖合同纠纷案件，却一波三折，命途多舛。原因却是和一个参与交易的中介公司员工胡某（此人还是某门店经理）息息相关，此人迷上了足球彩票，挪用公司资金狂买彩票以致锒铛入狱。此乃后话，先听我将案情娓娓道来。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><span style="mso-spacerun: yes"><font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">当初客户徐某找到我的时候，其因为向房东张某购买一套二手商品房过程中遭遇对方恶意违约，我详细分析案情之后给出初步建议：在律师参与的情况下争取和解处理。于是在双方当事人、中介公司员工胡某和我共四人出席的情况下协商了近四个小时，房东坚持只给付一万元的赔偿，此时因为恰逢杭州房市狂飙的阶段，因房东违约拖延时间，涉案房屋已经在合同价的基础之上上涨了近十万元，因此客户徐某强烈要求提高赔偿标准至三万元。双方均固执己见，最终无法达成一致，无奈只得不欢而散。作为徐某委托律师，接下来我就开始着手准备诉讼证据。因为中介胡某系本案的亲身参与者，对于涉案合同的交易磋商过程再熟悉不过了，因为在我的证据清单中自然将胡某证言列入取证计划。可是接下来的日子里，原来的联系方式再也无法联系上胡某，一开始我以为是胡某不愿意参与买卖双方的诉讼故意回避，后来只能前往中介公司了解情况，这样才得知胡某已经被批准逮捕，更糟糕的是中介公司根本无人知晓胡某的家庭情况，此时心里直犯嘀咕，竟然遇上这样的意外情况！</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">接下来的日子里一方面通过多种途径调查胡某家庭及社会关系，另外一方面向法院提出调查取证申请。在寻找胡某亲属的过程中得知其年迈的父母已经因为胡某的事情背上了沉重的债务，父母不再认儿子了，也从来没有去看望过入狱的胡某，因此在调查胡某下落的过程中我又费尽口舌劝说老人家配合我的工作，此后，因被告提出反诉，在接到法院合议庭组成通知之后案件竟然沉寂了半年之久，正当我怀疑案件已经超出审限的时候，法院电话来了，通知我去调取胡某的证言，此时案件主审法官已经换了三位，案件也已经批准延期了。我只能再次跟胡某家人联系，获悉胡某已经被送往萧山某监狱服刑！看来我的取证是凶多吉少了。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">拿着法院的调查令，联想到自己执业以来取证过程中碰到的</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">N</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">多意外情况，内心里暗暗埋怨现行法律规定对于律师调查取证权的保障是如此不利。无奈之下只能从人情社会的现实出发，七拐八拐托关系找到一位胡某服刑所在监狱的狱警，详细询问了取证需要的手续及监狱的地理位置，次日一大早出发前往取证，在狱警向左拐向右拐，第</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">N</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">个十字路口的描述中，我竟然没有走任何弯路的情况下顺利到达偏僻的萧山某监狱，总算见到了我&ldquo;梦寐以求&rdquo;的证人，一个小时不到，胡某积极配合我做了调查笔录，呵呵，想不到苦尽甘来啊！</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">案子就要开庭了，内心暗暗祈祷庭审过程能够象取证一样有惊无险就好，</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">GOD</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">！我的第一次监狱取证经历！</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><o:p></o:p></span></p>]]>
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<subject>执业手记</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>执业手记</category>
<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 21:26:56 CST </pubDate>
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<title>世间自有公道--从本律师的犟脾气谈开去</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1932126.html</link>
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<![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 脾气秉性，因人而异。或有天性使然，或有后天修炼。而我则是自小脾气倔强。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 记得小学的时候，学校教育还沿袭着很多陈旧的传统，老师对待学生十分地严厉，尤其在我家乡那个偏僻的小城，体罚手段似乎司空见惯，全然不似现今的学校教育将人性的教化摆在了空前重要的位置。一次上音乐课，大概是天生音乐细胞不发达的缘故，老师唱的那些谱我全然不懂，于是上课乏味也就难免了，四十五分钟的时间让我如坐针毡，便自顾自地开起小差起来，老师显然已经发现下面这个不听话的学生，狠狠地朝我瞪了两眼，我自是脾气使然，竟然在那个师道尊严绝对权威的年代，在老师眼皮底下拿起蜡笔画起漫画来，老师无论如何也接受不了这样公然的挑衅，猛地一下从讲台上冲下来，一边怒气冲冲地说我瞪你还敢拿起蜡笔，一边抓住我的衣领将我拎到墙角罚站。而我虽想抗议，却也无可奈何。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 恰逢这个爱较劲的 懵懂年纪，港剧大行其道，那些身穿法袍，头戴假发，在庄严而神圣的法庭上雄辩滔滔的律师成了我幼小理想的启蒙，觉得这个职业比较符合自己的个性。无论如何，凡事总要讲个公道，这似乎比较符合少年叛逆的心思，于是年少轻狂的我逐渐开始了追逐自己的律师梦。立志要学习法律，成为主持公道的大律师。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如今，历经千辛万苦，总算成为了一名律师界的新人，才发现律师这个行业真是光怪陆离，真可谓是包罗万象。毫不夸张地说，没有任何一个职业能够象律师这样深入到社会生活的诸多领域，却还能够保持一定的职业精神（诚然对于我等小辈尚未修炼到这个份上），这倒恰恰印证我自幼树立的远大律师理想。虽然自己执业之初也历经了各种各样的压力和磨难，但是从小养成的犟脾气却一点也未曾改变，始终坚守&ldquo;自由之精神，独立之思想&rdquo;，总是相信&ldquo;世间自有公道&rdquo;，宁教天下人负我，不教我负天下人，傻傻地认定这个道理。自然，在同事看来，我够老练，却不够圆滑；在客户看来，我够仗义，却太过执拗；执业之后自己深受其&ldquo;害&rdquo;，对于身边许多不了解我的人，同事也好，客户也罢，我坚持说真话，做真事的态度一直让他们颇为不解，一语评价就是看起来很老练，可是说话总是大白话，做事总是吃力不讨好。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就这样一路走来，十分吃力，也遭到了相当多的误解和诋毁。可是我仍然坚持着我的倔脾气，套用著名的米兰达规则表述为：&ldquo;你有不相信我的权利，但是我说的每句话都是真的&rdquo;。常常因为自己说话太过直白，让很多人觉得真实到有些虚幻了，只有等到真话兑现了才笃信不疑。执业之初的一件小事更加坚定了我世间自有公道的信念，记得有一个中年妇女，大概属于老国企下岗的人群，来我处咨询劳动纠纷，凭着自己刚入行的满腔热情为之详尽分析之后，认定此案断无挽回的可能并告之对方，对方显然无法接受这一结果，在离去半小时之后返回律所，在走廊里破口大骂起来，而后甚至找到我所领导要求投诉，彼时我已经外出办事，领导一通电话把我训了一个措手不及，我真是感觉到满腔委屈无处发泄，我说得可都是真话啊！难道是我能力不够，无法参透案件本质？可是在内心里反反复复多次分析案情，实在无法忍受自责之后，只能用&ldquo;世间自有公道&rdquo;来安慰自己，也许是那个客户自己搞错了，也许是她本来就是一个不讲道理的人。万万没有想到的是，第二天此人竟然一个电话打来，道出一句大白话&ldquo;曾律师，我回去想过了，你说的话句句在理，昨天是我对不起你！&rdquo;在那一刻，我第一反应就是：&ldquo;哦，算了，还能说啥呢？影响已然造成了，世间自有公道！&rdquo;其实类似这样的矛盾始终贯穿我执业以来的生活，但是作为一名律师，或许我还要为此继续烦恼下去，但只要是说真话做实事，我就一定会坚持自己的犟脾气，坚定的相信&ldquo;世间自有公道&rdquo;是一个律师起码的职业素养，并且在今后的执业道路上身体力行之。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
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<subject>生活随笔</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>生活随笔</category>
<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 23:26:56 CST </pubDate>
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<title>律师的品味</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1916761.html</link>
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<![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 62.4pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 5.92" align="left"><font size="3"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">首先，律师的品位，无论是外在形象和内在素养都应该给人强烈的职业精神的感染力，有品位的律师应该严格遵从自己的社会定位和职业伦理。</span></strong><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">先来谈谈社会定位，律师的社会形象似乎是固化的，谈起律师，老百姓立马想到的是西服革履，严肃刻板的符号化形象，曾经有一次我去赴一场晚宴，到了现场，待主人介绍到我的时候，有一朋友脱口而出：&ldquo;一看这行头就知道您是律师&rdquo;。律师的行头，套用一句时装行业的术语，属于强迫性着装的范畴，因为老百姓对于我们有着这样根深蒂固的形象定位，这就好比国际贸易中的商业惯例，久而久之成为律师行业的&ldquo;基本法&rdquo;，这个行业规范不管你喜欢不喜欢，你无法回避它，一个有品位的律师能够通过着装一类的细节向当事人，向社会展示其良好的职业素养。既然高度专业化的法律职业赋予我们特定的社会角色定位，因此要做一个有品位的律师首先要从细微处着手，越有品位的律师越注重细节，细节包含你的审美和情趣，细节里有你对工作、对生活的执着和追求。其次来谈谈职业伦理，有人说律师的伦理就是为金钱工作，其实我认为&ldquo;不在其位，不谋其政&rdquo;是一个社会向人性的回归，我们的政府提出构建和谐社会，不再提倡未成年人勇于向坏人坏事做斗争，追捕逃犯也好，扑灭火灾也罢，都是需要艰苦长期的专业训练才能够胜任的工作，未成年人去越俎代庖只能给其家人和社会带去更大的伤痛。因此&ldquo;受人之托，忠人之事&rdquo;应该是一个有品位的律师基本的职业伦理，君子爱财，取之有道，只要你接受了当事人的委托，就应当穷尽一切合法手段，哪怕掘地三尺，竭尽全力也要维护当事人的利益，这才是一个有品位的律师应该遵从的职业伦理。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="BACKGROUND: #fafafa; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><font size="3"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">第二，</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana">律师的品位意味着对法律的崇高信仰。</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></span></strong></font></p>
<p class="MsoNormal" style="BACKGROUND: #fafafa; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><font size="3"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana">大家作为律师行业的同仁，近年来都能够真切感受到我们国家法治的进步大大改善了律师的执业环境，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">作为一个以法律为业的法律人，其品位应该建立在对法律的崇高信仰基础之上的，这种信仰应该深入骨髓，随时随地都准备捍卫法律的尊严，西方著名法学家伯尔曼曾经说过：&ldquo;法律不被信仰，就形同虚设&rdquo;。律师价值和品位的高低直接取决于法律的公信力，如果老百姓对法律公证性产生怀疑，其后果是非常可怕的，</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana">大家都知道这么一句名言：</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&ldquo;一次不公的判决比多次不平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的判决则把水源败坏了。&rdquo;，有品位的律师肯定会誓死捍卫法律的尊严，因为他明白这是律师行业赖以生存的根本，有品位的律师也懂得自敬自爱，作为法律人他会率先垂范，将自己对法律的信仰渗透到平常的一言一行中去。当事人聘请律师是源于律师职业的高度专业化，其对律师的信任也是建立在律师的专业能力基础上的。试想，老百姓目之所及都是没有品位的以吃喝送礼为业的政治掮客和酒囊饭袋，作为以法律为业的律师如何保证自己应有的尊严呢？如果以法律为业的律师赚钱赚得如此没有尊严，我想整个行业都将失去生存的土壤，伪币最终会驱逐良币，到了这步田地，律师的品位又从何谈起呢？</span><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="BACKGROUND: #fafafa; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align="left"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">因此，做一个有品位的律师必须对法律忠贞不渝，恪守心中的法律信仰，唯有这样，才能成就律师的品位，法治社会才能最终实现！</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><font size="3"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">第三，律师的品位在内有完善的知识体系储备，在外则体现为广泛而卓有成效的人际交流与合作。</span></strong><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">律师职业的特点决定了其能够广泛接触社会各个行业和不同阶层，因此有品位的律师必定拥有多学科、多层次立体的知识储备，并且能够与社会各界展开广泛而卓有成效的交流与合作。首先来谈谈内功，正所谓&ldquo;腹有诗书气自华&rdquo;，渊博的学识和随之而来的优雅谈吐都是有品位的表现，满腹经纶不仅仅是为有品位的律师带来良好的外在形象，也是一个律师铸就其专业水准的基石，一个有品位的律师首先一定要有高水准的法律专业知识，但是，仅仅拥有法律知识而没有完善的知识体系储备，根本无法理解纷繁复杂的社会生活所蕴含的法理人情，也不可能成就伟大的法律职业，所以有品位的律师一定是终生学习的律师，他笃信&ldquo;勤学如春起之苗，不见其增，日有所长&rdquo;，一定会穷其一生不断努力提升和完善自己的知识结构。下面来谈谈人际交往，有品位的律师绝对不会闭门造车，固步自封，他一定是一个杰出的社会活动家，他坚信&ldquo;三人行必有我师&rdquo;的真理，他拥有广泛而卓有成效的人脉资源，能够游刃有余地与社会，与朋友，与自己的合作伙伴及团队良性互动，获取源源不断的有效信息，不断汲取养分，成就自我的品位。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><font size="3">第四，律师的品位意味着一种强烈的时代意识，与时俱进，富有社会责任感。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><font size="3"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">首先，律师的品位体现在其能够顺应历史潮流，成就事业辉煌。</span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">有品位的律师考虑的决不是一时一事，而是整个中国的法治与宪政，因为律师行业的发展始终脱离不了国家的法制环境，当今中国社会的主旋律是构建和谐社会，浙江省委、杭州市委先后提出了&ldquo;法制浙江、法制杭州&rdquo;的发展目标，规则是一个社会有序运行的基石，构建社会主义和谐社会的过程也就是一个建立和健全法治的过程，作为律师行业的代表，我们必须要应势而动，紧跟时代的脚步，与时俱进，学习和把握各级政府的中心工作，根据自身特长，积极投身于围绕政府中心工作的各种活动中去，律师的品位体现为与时代同呼吸共命运，有品位的律师都能够认清社会历史潮流，从而获得更大的发展空间和职业舞台。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><font size="3"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">其次，律师的品位还体现在其具有强烈的社会责任感，</span><st1:personname w:st="on" productid="江平老"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">江平老</span></st1:personname><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">先生说曾经说过：</span><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt"><font face="Times New Roman">&ldquo;</font></span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">律师有三种境界：第一个境界是有高度责任心，全心全意为当事人服务；第二个境界明社会良心，有弱势群体、为权利被践踏的人伸张正义；第三个境界是有历史使命感，敢于为中国的法治与宪政，挑战权威、挑战体制</span><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt"><font face="Times New Roman">&rdquo;</font></span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">。正所谓</span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"> &ldquo;穷则独善其身，达则兼善天下&rdquo;， 按照马斯洛的需求层次理论，有品位的律师必定是一个脱离了低级趣味的人，一个高尚的人，相信在座的律师界杰出代表都早已脱离了低层次的需求，转而寻求个人的自我实现。一个有品位的律师，在律所，考虑的是创建一个优秀的法律服务品牌和法律服务团队；在社会，考虑的是</span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">弱势群体、为权利被践踏的人伸张正义</span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">；在国家，敢于为中国的法治与宪政摇旗呐喊。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><font size="3">腹有诗书气自华的律师，是有品位的；将法律奉为圭臬的律师是有品位的；人情练达，随心所欲而不逾矩的律师，也是有品位的；顺势而为，与时俱进，具备历史使命感的律师更是我们这个时代律师品位的终极体现，让我们大家携手共进，共同提升自身的品位，提升律师行业的品位，为国家的法治建设贡献律师的力量！<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><o:p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></o:p></span></p>
<p>&nbsp;</p>]]>
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<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1916761.html</guid>
<subject>生活随笔</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>生活随笔</category>
<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 01:55:13 CST </pubDate>
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<item>
<title>杨某某强奸案辩护词</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1895793.html</link>
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<![CDATA[<h5>审判长、审判员（人民陪审员）： <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 浙江钱江律师事务所依法接受被告人杨某某的委托，指派本律师担任其涉嫌强奸案件一审辩护人，通过庭前阅卷以及先后两次会见当事人，刚才又认真听取了法庭调查，本律师对于公诉机关指控被告人犯强奸罪没有异议，但本辩护人认为，本案发生有其特殊性，现综合全案情况提出以下几点辩护意见，供法庭参考： <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>第一，被告人杨某某在整个犯罪过程中所起作用并无特殊之处，起诉书认定其为个体理发店经营者并将其列为第一被告明显违背事实，这对其最终量刑是不公平的；</em> <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 首先，从引发本案的诱因来看，是理发店老板李某某请客邀请所有人去酒吧喝酒，同时在喝酒过程中李某某及其朋友陈某某非常熟悉酒吧环境，极力怂恿被告人杨某某带酒吧女出去开房间发生性关系，最终诱发了被告人的犯意，而被告人在案发时到杭时间才半个月，对于杭州的酒吧环境并不熟悉；其次，从创造犯罪条件来看，被告人作用也非常有限，因为在众人离开酒吧之后，到旅馆开房间也并不是被告人杨某某实施的，而是其他同案犯所为；再次，从案发之后被告人留在房间过夜以及在此过程中被害人违背常理的表现来看，被告人也误认为其行为并没有违背被害人意志。因此仅仅凭借被告人系第一个与被害人发生性关系以及留在房间过夜的事实就推断其为第一被告明显对其不公。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>第二、本案发生有别于一般意义上的恶性强奸案件，从犯罪的主观方面来看，被告人主观恶性较小； <br /></em>纵观全案发生的时间、地点、环境以及人物身份来看，本案发生实属偶然，被告人在案发之前抵达杭州才半个月时间，受雇于同案被告人李某某做理发店学徒，收入微薄，其抵达杭州以来的半个月时间生活重心局限于小小的理发店，被告人对于杭州的地理环境尚不熟悉，遑论到夜总会酒吧等高消费场所消费，案发当天，事实情况是理发店老板李某某请店里的学徒到外面去玩，在其朋友陈某某的介绍下到达酒吧，而被害人刘某某也是经陈某某朋友介绍前来陪酒，被告人在旁人的怂恿下与刘某某一起喝酒玩耍，当时在场的还有其他两名陪酒吧女，被告人起初并没有与其他同案犯共谋强奸的故意，仅仅是存在侥幸心理希望能够带吧女出去发生&ldquo;一夜情&rdquo;，最后发生的事实也证明其对于其他同案被告人实施犯罪行为的心理状态是放任自流，因此辩护人认为其主观恶性较小。&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>第三、从本案客观方面来看，本案被害人职业的特殊性及事发后的一系列违背常理的行为可以证明本案被告人犯罪情节较轻，社会危害性不大； <br /></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 被害人系酒吧陪酒女，其职业的特殊性决定其具备相应的社会阅历及待客经验，被告人陪同其喝酒的过程中并没有采取任何的肢体及精神胁迫，被害人喝醉系其自愿行为，最后离开酒吧的时候根据被害人陈述说记得和四个男人上了一辆出租车的事实，这充分说明了被害人并不是完全丧失了意识，而凌晨四点多与四个仅仅一面之交的男人一起出门意味着什么，对于一个从事酒吧陪酒的女子，其理应预见得到这一行为的危险性，正如前面所言，被告人是存在侥幸心理希望能够带吧女出去发生&ldquo;一夜情&rdquo;的，而被害人在没有丧失意识的情况下竟然会跟四个陌生男子出门，这完全不符合常理。最为荒唐的是在事情发生之后，在房间里只有一张床的情况下，被害人竟然会跟一个曾经强奸自己的陌生男人同床共枕一个晚上，直到第二天的中午才分手，而根据被害人陈述，该男子，也就是被告人杨某某早晨六点多醒过来之后意欲再次与其发生性关系，但见其不愿意也就没有勉强，最后管自己睡觉了，而被害人此时在做什么呢？她竟然不是选择逃出房间，而是去卫生间洗澡，洗好以后竟然又回来与被害人同床共枕继续睡觉？！按照被害人的陈述，一名年轻女子在遭受四个男人强奸，精神和肉体遭受如此重创的情况下还可以安然与其中一名罪犯同床共枕，并且在其清醒之后没有逃离现场，洗澡之后还再次与其一起同床共枕睡觉？！假如说案发当晚被害人喝酒喝到不省人事，无法掌控事情发展的话，那么在第二天完全清醒的情况下，被害人有多次机会可以逃出房间的情况下，直到中午十二点多才离开房间，以上事实无论如何是无法解释的！ <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>第四、被告人积极坦白犯罪事实，庭审中自愿认罪，彻底悔罪，应从轻处罚。</em> <br />被告人杨某某被抓获后，如实交待了犯罪事实及经过，主动坦白罪行，积极配合公安机关破案，节省了司法运作成本，理应从轻处罚。庭审中，被告人自愿认罪，依据相关法律规定，人民法院对自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚，这也体现了我国刑法教育与改造相结合的目的，惩罚只是实现这个目的的手段。本案被告人庭审中自愿认罪，证明其认罪主动、悔罪彻底，主观恶性与社会危害性因此大大减少，比较易于改造，理应依法从轻处罚。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<em> 第五、被告人系初犯、偶犯，无前科。案发前一贯表现良好，应酌定从轻处罚。 <br /></em>被告人杨某某案发前表现良好，无前科，来杭之前一直凭借自己合法劳动生活，来杭之后也是在理发店学习理发技艺，其也希望凭借自己一技之长谋生。被告人酒后犯罪，虽然不是法定从轻情节，但其判断力相对清醒时差，导致一时的冲动，追悔莫及。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 综上所述，本案事实清楚，犯罪情节较轻，社会危害性相对较小，从轻处罚可以有利于被告人的改造，实现刑罚的目的，起到较好的效果。而本案的适当量刑，对于挽救一名年轻人及正确引导其今后的人生道路都具有十分重要的意义。 <br />辩护人请求法庭综合上述情节，对被告人杨某某从轻处罚，罪刑相适应，体现法律的公平与公正。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以上辩护意见，敬请法庭慎重考虑，并希望采纳，谢谢！ <br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 浙江钱江律师事务所 曾碧佳律师&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二〇〇八年二月二十八日 <br /><br /><br /><br /><br /></h5>]]>
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<subject>成功案例</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>成功案例</category>
<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 23:10:34 CST </pubDate>
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<title>曾律师最新工作简报</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1164879.html</link>
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<![CDATA[《企业法务管理系列之企业印章效力》&mdash;&mdash;曾律师受浙江野风物业管理有限公司之邀，于2007年11月9日下午作专题讲座，结合具体案例为企业规避法律风险上了生动的一堂法律课。]]>
</description>
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<subject>生活随笔</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>生活随笔</category>
<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 20:14:16 CST </pubDate>
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<title>姜文大作《鬼子来了》观后感</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1080728.html</link>
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<![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 十一长假在家，趁着空闲，有幸观看了姜文作品《鬼子来了》，一直期待这部电影，可是看了以后还是觉得出乎意料，如此深刻地揭示了中华民族的劣根性，也许只有鲁迅文学可以与之媲美，该片虽然获得戛纳国际电影节评审团大奖、夏威夷电影节Netpac奖、日本每日电影奖最佳外语片等多项国际荣誉，但作为一部以抗日战争为背景的影片，《鬼子来了》在立意取向、价值观念方面与国产主旋律电影严重不合拍，所以仍被官方毫不留情地封杀了。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大难临头各自飞，且不忘拉上别人垫背，面对鬼子假借国际条约的名义屠杀有血性的中国人，观者哄堂大笑，跟鲁迅笔下的&ldquo;鸭脖子&rdquo;们又有何区别？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国自五四运动鲁迅文学以来，鲜有如此对民族性格鞭挞入理的文艺作品，在当今中国社会热议大国崛起和复兴之路的时代，任何一个对自己的祖国和民族抱有强烈复兴决心的中国人，都应该好好观看一下这部作品，遗憾的是具有中国特色的电影审查制度完全封杀了这部优秀的影片，一个国家也好，一个民族也罢，其实道理上跟每个人都是相通的，成熟的人敢于直面自身的缺点并努力去改正它，如果一个民族一个国家连正视自身弱点的勇气都没有的话，后果真是不可想象。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1080728.html</guid>
<subject>生活随笔</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>生活随笔</category>
<pubDate>Mon, 08 Oct 2007 17:13:37 CST </pubDate>
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<title>评马克东律师诈骗案件</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1078925.html</link>
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<![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《民主与法制时报》关于广州名律师马克东案件的报道中提及：&ldquo;选职业最好不要选做律师，做律师最好不要打官司，打官司最好不要接刑事案子，接刑事案子最好不要取证，如果你坚持取证，那就准备进看守所。&rdquo;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓内行看门道，外行看热闹，不从事律师行业，也许我怎么也无法体会这句话的微妙之处，可是作为行业内的一员，无论如何，观此评论，内心实在不平静，还是写点什么吧：</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 律师行业的现状的确是这样，律师都以不打官司为荣，律师的尴尬地位可见一斑，作为行内一员，遇见过很多当事人，开门见山就是问你有没有法院的关系，甚至连一些企业招聘法务专员也问及这个问题，可是我们的马大律师，曾经是广州市公安局公务人员，应该有一些当下中国社会强调的&ldquo;人脉资源&rdquo;吧，也可能正因为如此，大毒枭才与其签订了价值百万的&ldquo;大单&rdquo;，现在的他却深陷囹圄，承认去&ldquo;活动&rdquo;了，就是行贿，承认没有&ldquo;活动&rdquo;吧，那就是诈骗，典型的&ldquo;囚徒困境&rdquo;啊！</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 于马律师案件，请大家看看新浪网友的评论吧：</p>
<p>&nbsp;2007-10-07 17:52:08　新浪网友 IP:58.59.136.*(广西)&ldquo;中国律师自作自受.办案时不守法,与法官狼狈为奸,谋害当事人的钱财;现在想起法律来了?&rdquo;</p>
<p>2007-10-07 18:38:17　新浪网友 IP:222.131.7.*(北京)&ldquo;有些律师利用自己掌握的&ldquo;技能&rdquo;在为自己捞钱的同时，祸害社会，与&ldquo;黑&rdquo;为伍，助长贪腐，臧害正义，是人民 的敌人&rdquo;</p>
<p>2007-10-07 12:36:06　新浪网友 IP:220.154.186.*&ldquo;为何这么多律师为这鸟所谓知名律师说话?一句话:一堆泥坑里的青蛙,当然要为本利益群体呱呱呼喊啦!&rdquo;</p>
<p>2007-10-07 10:45:01　新浪网友 IP:222.211.117.*(四川成都)&ldquo;律师应当维护正义。怎能钻进钱眼，违背社会公正，让犯罪逍遥法外？&rdquo;</p>
<p>2007-10-07 22:35:04　新浪网友 IP:61.131.181.*(江西新余)&ldquo;这样的律师可耻,可恨<br />这样的律师偏离法律和正义,完全就是社会的渣滓!<br />可笑竟然 还有所谓的律师协会联 名去保!那个律师协会也烂透了,建议彻底调查!<br />这些王八蛋.以为懂点法律就可以为非作歹了吗??<br />强烈呼吁严惩!&rdquo;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我不想再引用更多的网友评论了，也不想再说什么&ldquo;出离愤怒&rdquo;的话了，作为身处社会矛盾漩涡中的律师，我自信我们这个行业比其他行业接触的社会阴暗面都要更多，更广，在当今中国，大多数社会矛盾并不是通过法律途径解决的，而是在各种关系中得到平衡的，最后实在没有办法当事人才找到律师要求打官司，大多数人的第一反应还是要问你这个律师有没有&ldquo;关系&rdquo;，没有&ldquo;关系&rdquo;我不找你了，找你也要借此打压你的律师费。如果大家能够现实并且理性看待这个问题，我想谁也无法否认这个事实，作为律师行业的从业人员，谁不愿意把自己的法律业务水平提高呢？谁又愿意整天与法官吃喝腐败呢？新浪网友能够有这么多的牢骚，对律师行业有这么多不满，足以说明他们内心是排斥&ldquo;关系型&rdquo;律师的，可是回到实际操作层面当事人又离不开这些&ldquo;关系型&rdquo;律师，是什么导致了广大人民群众如此前后矛盾，言行不一呢？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 脱离律师行业，放眼望去，房地产商成为人民群众&ldquo;最想揍的人&rdquo;，垄断行业企业坐拥世界500强级别的财富却饱受人民群众诟病，是什么导致了这一结果？难怪纽约时报记者说中国只要与垄断沾边的行业都欣欣向荣，不与垄断沾边的都一片萧条。也许这样的评论全面抹杀了中国改革的成果，也不符合中国的现实情况，但是，再回到律师行业，作为向社会提供法律中介服务的律师，他们并没有法官那样的财政保障，作为一个行业，律师仅仅是提供法律服务收取报酬的中介，他们中间有低端的&ldquo;民工律师&rdquo;周立太，也有高端的&ldquo;马克东们&rdquo;，可是无一例外，他们竟然却也有不能保证自己的人身财产权益的时候。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 作为一个律师，在刑事辩护案件中，我们需要做的就是竭尽全力去维护当事人的合法权益，只要法律允许的，能够为之争取的，律师就应该责无旁贷地去做，这样做的道理很简单：就是有朝一日如果轮到你我了，还有人能够为我们说上几句公道话。马大律师不是就遇上了吗？怕的就是都要靠关系，更怕的就是靠关系的结果就是做未来的&ldquo;李克东&rdquo;&ldquo;张克东&rdquo;们，这个就不是律师能够左右的了。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>]]>
</description>
<guid isPermaLink="false">http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/1078925.html</guid>
<subject>执业手记</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>执业手记</category>
<pubDate>Mon, 08 Oct 2007 00:01:11 CST </pubDate>
</item>

<item>
<title>曾律师：企业法务管理系列讲座之新劳动合同法</title>
<link>http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/864974.html</link>
<description>
<![CDATA[<span class="authorcolor">
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">劳动合同法提纲</span></strong><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 22pt"><o:p></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align="center"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 22pt"><o:p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></o:p></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; TEXT-INDENT: -24pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 24.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><span style="mso-list: Ignore"><font face="Times New Roman">一、</font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">立法进程</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’; mso-bidi-font-family: Arial">二、适用范围：</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-font-kerning: 0pt"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’; mso-font-kerning: 0pt">、新法</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-font-kerning: 0pt"><font face="Times New Roman">2</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’; mso-font-kerning: 0pt">、旧法</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">、新旧对比</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 24pt; TEXT-INDENT: -24pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><span style="mso-list: Ignore"><font face="Times New Roman">三、</font></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">企业人力资源管理制度创新：重点条款讲解及法律风险应对策略（含新旧对比）</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm; mso-pagination: widow-orphan"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">（一）入职告知制度：用人单位和劳动者的知情权。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm; mso-pagination: widow-orphan"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">、用人单位的告知事项</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm; mso-pagination: widow-orphan"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳动者的告知事项<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm; mso-pagination: widow-orphan"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">、新旧法律对比</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm; mso-pagination: widow-orphan"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><font face="Times New Roman">4</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">、法律风险及企业应对策略</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">（二）劳动合同档案制度：规范档案管理。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’">、合同书面形式</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、职工名册<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、离职证明<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、职工档案和社保关系<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">5</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳动合同解除终止两年存档制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">6</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、职工证件管理<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">7</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">8</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（三）试用期制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、旧法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比表<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（四）劳动合同期限分类<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、旧法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略（含三种期限类型劳动合同优劣对比）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（五）培训制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、培训定义<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、培训协议<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及制度设计<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（六）保密与竞业限制制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、旧法空白（部门规章予以规范）<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（七）劳动合同解除终止制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳动者解除权<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、用人单位解除权<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、经济补偿金制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">5</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（八）劳动合同无效撤销制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、旧法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新法规定<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比表<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（九）违约责任制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、违约责任适用范围<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、违约金的具体数额<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新旧法律对比<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（十）劳务派遣制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳务派遣制度的渊源<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">2</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳务派遣制度的优劣分析<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">3</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、劳务派遣制度主要风险点<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">4</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、新法对劳务派遣制度的规制<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">5</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、法律风险及企业应对策略<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（十一）经济性裁员制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm 5pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><span style="mso-list: Ignore">1、</span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">裁员条件<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm 5pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><span style="mso-list: Ignore">2、</span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">适用程序<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（十二）集体合同制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">1</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">、集体合同新旧法比较<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">（十三）其他创新制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm 5pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><span style="mso-list: Ignore">1、</span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">工资及工资支付令制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm 5pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><span style="mso-list: Ignore">2、</span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">非全日制用工制度<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm 5pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><span style="mso-list: Ignore">3、</span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">三方协调机制<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 5pt 0cm"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">四、劳动行政处罚<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
</span>]]>
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<subject>执业手记</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>执业手记</category>
<pubDate>Fri, 13 Jul 2007 10:43:19 CST </pubDate>
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<title>喜讯：本人受著名书法家吴一桥老师之邀担任浙江省硬笔书法协会法律顾问！</title>
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<![CDATA[喜讯：本人受著名书法家吴一桥老师之邀担任浙江省硬笔书法家协会法律顾问！]]>
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<subject>执业手记</subject>
<author>zengbijia</author>
<category>执业手记</category>
<pubDate>Sun, 27 May 2007 07:59:50 CST </pubDate>
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