<![CDATA[zgloyi'职业博客]]> http://zgloyi.blog.bokee.net/ zh-cn zgloyi Tue, 20 May 2008 15:25:17 CST 5 招聘简章 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2301434.html  
公司简介：
我公司是国内专业生产高分断小型断路器和漏电保护器系列的现代化外向型企业，成立于2006年3月，公司位于在我国最大的低压电器生产基地一乐清,紧靠104国道和甬台温高速公路，与温州机场、温州火车站、瓯江万吨级码头均相距35公里，交通十分便利。
我公司技术力量雄厚，专业人才济济，制造设备精良，设计制造测试有序，全部产品按照国际电工委员会IEC和我国国家标准组织生产，产品广泛应用于低压电器终端线路过载短路和漏电保护，产品远销东南亚、欧美、非洲等部分国家和地区。
我公司自组建以来坚持集团化发展思路，实行高起点投入战略，逐步实现与国际接轨。技术实力雄厚，科学管理，配套设施齐全，现随公司规模扩大和业务发展，需要招纳大量人才加入我们，共同迎接挑战！
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
招聘岗位及其要求：
一、技术研发人员               6名
1、岗位描述：主要负责新产品研发和技术支持；编制技术文件与工艺图纸等；
2、要求：大专以上学历、机械制造/电子电气专业应届毕业生，男女不限；
3、其他：要有团队协作精神，有岗位主人翁思想，勇于创新。
二、管理干部                   5名
1、岗位描述：主要负责基层的生产、品质管理工作；
2、要求：大专以上学历、机械制造/电子电气/工商管理专业应届毕业生，男女不限；
3、其他：要有团队协作精神，有岗位主人翁思想，沟通协调能力强。
三、助理/秘书                  2名
1、岗位描述：主要负责协助责任办公室主管领导管理工作；
2、要求：大专以上学历、文秘专业应届毕业生，女性；
3、其他：要有团队协作精神，有岗位主人翁思想，沟通协调能力强，工作细心。
四、统计员                     3名
1、岗位描述：主要负责物流、生产等统计管理工作；
2、要求：中专以上学历、统计专业应届毕业生，女性；
3、其他：要有团队协作精神，有岗位主人翁思想，工作细心。
五、储备干部/基层员工          30名
1、岗位描述：主要从事一线生产、辅助等工作/经过培养作为公司；
2、要求：中专以上学历、机电/机械/电子电气类专业应届毕业生，女性；
3、其他：要有团队协作精神，有岗位主人翁思想。
本公司提供稳定的就业机会，良好的培训机制，广阔的发展空间，欢迎全国各大院校与我司接洽并长期合作，各类英才也可自投简历到我司网站，我们虚位以待，诚心相邀！
 
 
 
 
 
 
 
联系方式：
联 系 人：罗俊夫      
联系电话：0577—57110555      15858578537
传    真：0577－57000555     61528826
e-mail:zgloyi@126.com
联系地址：浙江省乐清市宋湖工业区富强路40号
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
YUANKY
浙江省乐清中冠电气有限公司
 
 
招聘简章
 
 
]]> http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2301434.html 企业管理文化 zgloyi 企业管理文化 Thu, 20 Nov 2008 12:41:33 CST 2008年公司培训计划 http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry/2280860.html 2008年公司培训计划
1、公司第一阶段培训计划表

培训内容
实施时间
培训频次
培训对象
培训地点
培训讲师
培训方式
培训主要内容
培训费用预算
备注
军训
5天
1次/年
全体员工
待定
保安科
（杨林）
轮流培训
1．提高学员的集体主义精神
2．培养学员吃苦耐劳的品德和踏实的工作态度
10000元/次
（按100人算）
 
企业概况
2个课时
1次/季度
全体员工
公司内部
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
1．企业的经营理念和发展状况
2．企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能
3．企业的经营业务和主要产品
4．企业在同行业中的竞争力状况
60元/课时/人
 
企业管理制度
4个课时
2次/年
全体员工
公司内部
企业培训中心
或人力行政部
集中授课
1．薪酬福利制度         2．奖惩制度
3．员工日常行为规范     4．员工考勤制度
5．劳动关系制度         6.相关财务制度
30元/课时/人
 
企业文化
2个课时
1次/季度
全体员工
公司内部
企业培训中心
或人力行政部
集中授课
1．企业价值观
2．企业战略
3．企业道德规范
50元/课时/人
 
职业生涯规划
1个课时
1次/年
经理级
外部培训
机构
资深培训师
外派
1．职业目标的设立
2．目标策略的实施
3．内外部环境分析
4．自我评估
1000元/次/人
 
2个课时
2次/年
主管以上级
公司内部
企业培训中心
讲师滕荣招或助理罗俊夫
集中授课
80元/次/人
 
人际沟通技巧
1-2天
1次/年
主管以上级
外部培训
机构
资深培训师
外派
1．沟通的意义
2．沟通的障碍
3．沟通的技巧
4．沟通的原则
1000元/次/人
 
4个课时
2次/年
班组长以上级
公司内部
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
50元/次/人
 
职业礼仪
2个课时
1次/年
主管级以上级
外部培训
机构
资深培训师
外派
1．个人仪容仪表规范
2．待人接物行为规范
3．社交礼仪
1000元/次/人
 
2个课时
2次/年
班组长以上级
公司内部
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
50元/次/人
 
安全知识
2个课时
1次/季度
全体员工
公司内部
安全员
（吴应祥）
集中授课
消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等
30元/次/人
 
介绍交流
4个课时
1次/年
全体员工
公司内部
人力行政部
（罗俊夫）
以讨论会、交流会的形式展开
企业领导、优秀员工与学员进行开放式的互动交流
30元/次/人
 
企业参观
半天
企业办公场所
人力行政部
工作人员
现场参观
企业工作现场参观
 
 

2、公司第二、三阶段培训计划表

培训阶段
培训人
培训时间
培训主要内容
部门培训
部门主要负责人
公司总部培训结束后
1、新员工所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合
2、新员工所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望
现场培训
新员工的直接上级或资深员工
前两个阶段的培训结束后～试用期结束
带训负责人对新员工在实际工作岗位中给予相关的指导

3、公司第四阶段培训计划表

培训主要内容
实施时间
培训频次
培训对象
培训地点
培训讲师
培训方式
培训费用预算
备注
ISO9000:2000质量体系的发展历程
1个课时
2次/年
主管以上级
公司内部
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
6S的来由及发展历史
1个课时
1次/季度
主管以上级
……
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
30元/课时/人
 
ISO9000:2000质量体系的组成
1个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
6S内容讲解一
2个课时
1次/季度
主管以上级
……
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
30元/课时/人
 
八项基本原则
1个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
公司规章制度的学习一
2个课时
1次/季度
主管以上级
……
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
30元/课时/人
 
ISO9001:2000质量体系条款的概述一
2个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
6S内容讲解二
2个课时
1次/季度
主管以上级
……
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
30元/课时/人
 
质量管理体系运行讲解
2个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
质量意识教育(一、基本术语)
2个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
质量意识教育(二、现场管理)
4个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（罗俊夫）
集中授课
30元/课时/人
 
ISO9001:2000质量体系条款的概述二
2个课时
2次/年
主管以上级
……
企业培训中心
（刘 方）
集中授课
30元/课时/人
 
小型断路器装配的操作技能
2个课时