◣淘到了又一桶“金”◢◤设计您的生活，淘宝快乐泡吧

开店已经有一段时间了，果果也从刚开始的“两袖清风”到“二心屹立”。

在淘宝泡久了，自然会有一些淘友能打上照面，经常有人问起果果开店的事情，曾有人问果果做哪一块比较合适，还有人问果果是做代理还是自己进货好。类似这样的问题果果想很多准备开店前的淘友，都会涉及而且是必须最先考虑和决定的，而多半是先暂定一个方向，不作大投入。边走边看，以便随时调整自己的方向。

在此果果用自己的切身经历和真实感受以作剖析，说得不好的地方请不要扔鸡蛋 。仅仅希望此贴对还在犹豫还在彷徨还在不知所措如何选择的朋友，提供一点点借鉴与参考。

（想到要把自己一路来走过的路，感受深切的一一写下，思绪万千。 ）

第一：全力投入，做自己适合做的，喜欢自己选择的。

刚开店时只是当作业余活动，认为并不靠这个小店维持生存，所以不是很用心。 倒是线下有一些朋友、同学、同事捧捧场。线上仅一些购买欲较强的陌生人， 所以一直都都业绩平平，于是就有时间，在社区上泡着，看到很多前辈的精华贴，指南。看到身边这么多成功的事实，很受感染， 果果终于下定决心，认真的经营果果的小店。既然来了，就一定要像模像样的把它做好！

果果有一定的图像制作和图形设计基础，果果曾用PS获得了第一份兼职工作， 曾用CORELDRAW制作公司第一份内外刊物，获得大量的好评 ，并因此获得了第一笔项目奖金 等等。。。。。。嘻嘻！

平面设计和图形制作给过果果太多的快乐和成功后的喜悦，但终因环境迁移而转变成为回忆 。

近几年果果选择了果果专业对口的工作，也却日渐未能照应到果果大脑中那一片创意元素 。

所以果果是多么的在意淘宝呀，因为淘宝给了果果很大的发挥平台，任果果挥洒对创意生活的热爱 。

果果喜欢淘宝的环境,很温馨,卖家可以根据自己的意愿装修打扮自己的店铺(买家会觉得你很用心) .而且可以有人专门帮卖家装修店铺,不用自己费心,很棒 (“果果设计吧”就是这群强大队伍中的一员哟~~~),虽然要钱(要知道“果果设计吧”的价钱是很优惠的哟 ),但淘宝是阿里巴巴旗下,有很多淘友逛逛,顾客量可真的很多哦.淘宝的东西都很便宜(当然是在大量竞争下),所以,实惠了买家。淘宝还有很多论坛 ，记载着各位买卖家的心情故事,独特的顾客留言栏,都是很人文体现,很温馨的家庭哦 。（呀，果果不会有打广告的嫌疑吧 ）

（按：喜欢的都是优点，喜欢了那就用心地去做，喜欢着将鼓舞着你）

第二：疯狂地热爱店店里所有的宝贝，和自己的商品谈恋爱，用最真实的感受打动买家！

果果保证，果果对“果果设计吧”的大力投入，决不会因此影响到果果对“果果美丽时尚生活空间”主营范围和项目的打理和更新，在此果果要对果果所卖的宝贝说-------果果还是一如既往地了解你们，同时果果要对选购果果宝贝的亲们说-------果果还是一如既往地爱你们， 呵呵！

在这里果果还得说一句，果果好喜欢旺旺带给果果的那一声“叮咚” ，每听到这一声清脆悦耳的提示音果果都信心百倍，精神抖擞，身上每个细胞好似注入更多活力，果果敢肯定每声“叮咚”至少加长果果的寿命0.1秒 ,所以所以请请各位大哥大姐多让果果听听吧,还有不要响一声就没影了,哇,果果是不是好贪心呀~

（按：喜欢的都是优点，喜欢了那就用心地去做，喜欢着将鼓舞着你）

第三：珍惜每次来之不易的交流，追求百分百的完美准备，打好百分百的完美战斗！

果果要感谢光顾“果果设计吧”的第一位亲 （为了信息保密，在这里对他的部份信息稍作屏蔽），在交谈过程果果感觉到这位亲的可爱和随和。果果很快就掌握了他的需要，为了加深彼此印象，果果请他多提要求，并把果果以往的成品款式一一发给他，便于他选择，果果对他说他是“果果设计吧”客户NO.1，他对效果图的要求果果都会一一满足，可能是因为对方熟知淘宝往来的规则，且果果的宝贝模述和成品宝贝款式清晰，果果们一拍即合，他很快把他喜欢的宝贝图片材料发给了果果，并请果果到他店店里挑选果果认为抢眼的宝贝图片。果果毫不含糊马上着手进行，主要图片总共有十帧，需选取、调整、抠图、动画。

做完后果果才发现还未叫对方拍下此商品 ，也没顾那么多，马上发给了他，现在想想要是当时他反悔或多加挑剔，可能果果这宗生意怕就麻烦得多。

可能是因为果果的服务态度好且速度快，想不到他看完后，及力称赞果果人很好，速度很快，他对效果图很满意 ，（在此，果果要向后来光顾果果店店的亲们说，不是果果偏心，因为那天是果果的假日，所以心无旁骛，在很短很短的时间内就完成了效果图 ）

（按：用心交流、用心体会、用心感受）

第三：没有做不到只有想不到，但想到不等于做到，做了不等于做好。

可能果果现在来诠释这么大的范畴，还过早了。但是果果始终是抱着一种，果果来淘宝就是来拿5钻，皇冠的心态哦！ 朋友们请不要笑话，果果真的是这样想和做的！

有新手卖家经常来问果果：为什么店店宝贝卖不好？那怎么才能更快的做好？之类的。在旺旺大本营，经验畅谈居， 很多地方都有很多帮助新人成长的精华贴，例如教我们： 如何提高店铺的浏览量？ 短时间内销售量爆增的经验？如何促进成交？等等等等，数不胜数！在果果提醒着淘友去重复这些步骤的时候，回答总是“有看贴，有回贴，有加入群”等等。 果果想说的是：大家都有认真想过如何看适合的，如何用更好地用语言来吸引人的眼球。。。。。。相信只要认真、持之以恒，坚持就是胜利

（按：用心交流、用心体会、用心感受）

第四：多多注意细节

果果在此将在淘宝泡吧学到并加之运用的修饰小技巧告诉刚开店的淘友，要让自己的宝贝分类文字或公告文字或宝贝描述文字有特点：

   1---让文字左右来回流动:果果美丽时尚生活乐园
2---让文字由下至上滚动：果果美丽时尚生活乐园
3----让文字由左向右流动：果果美丽时尚生活乐园
4-----如何让文字滚动起来：果果美丽时尚生活乐园>

果果太多太多的感触，千言万语....果果太爱这个环境， 太爱这里热心的人们！果果会抓紧时间，尽量争取多完善自己，多把自己的经验和感受都拿出来和大家分享！因为果果也是这样被他人所帮助，所进步的！
             最后祝福所有淘宝的朋友们，在这里都能走出自己的一片天！ 也感谢那些为社区默默付出辛勤工作的人们！ 谢谢！



生活爱上了我（快乐过春假，感悟在07）

转眼已是大年初五，离上岗之时仅一二日之遥，在07春假终于给自己的头脑和身体来了一个彻底的放松和心灵的感悟。

因为平时工作和日常安排的原因，十来天的春节长休对于我来说都是难得的奢移品。把春休安排得当安恬那是在所难免的，于是在开休前二天我便迫不及待地拟定了一个春假计划表。

第一，为了给自己一个安定的休息环境，我从公司安排的住宿环境搬出，搬进了一个自认为世外桃源的住宿地方，并着手装点自己新家，大体布置完毕，发现客厅少了一份点睛之物－－－－少一套软体沙发。终于打通关系，一老板朋友介绍他公司的一套转角二件沙发，并给足了折头，唯一条件是自提。故摆在面前的是如何把一套几乎接近我体重的大家伙扛回家？为了不让太多陌生的面孔破坏新家的安宁，故我在安排运输工具的时候，都是call最熟悉的货车。剩下来的问题新家在四楼？四楼不是一个简单的数字。于是求助于那老板朋友，可气的是他淡淡一笑，“妹子，我底下的那些任你调兵遣将”

可人与人之间关系可就是有那么多不可思议与敏感，我正在头痛于如何解决他司下的那帮员工时，却有意外之喜，当我和我的那套家具有第二次触目时，它的变化让我吃惊不少，几个我不太喜欢的并包和靠包都换成了我喜欢的颜色，简直焕然一新。正当我瞠目时，身旁已聚集几位平常在何处曾匆匆在身旁掠过的身影，并着力打点我的这套宝贝。

叹然：为啥寒冬还有这股暖流。

最终我的沙发还是在这帮伙计的帮助荣登我居，并事前得知他们还是我一不小心给忘记的某时的故识啦！

虽然世人常叹然现实与竞争的残酷，我也错失于感觉温暖和温暖的人群，错失于留恋，仅此次经历让我着实大大感观，实难忘却，满怀的感动。。。。。。

第一步骤已圆满告终

第二，年货。本认为这个好解决，跑遍了远近几十里的大街小巷，并列清单如下：

　1、行头：春联春炮春饰　　　

　2、民以食为天：经过实地考查和调查分析得出了一套切实可行的菜谱

　3、聚餐：大年三十和年初一的聚餐人员，具体用餐计划和现场道具。

经过这一番的折腾我终于深刻地认识到父母的不容易，油然而升一股愧疚，想在家的那里，哪需为这些事费心，整天一张嘴，“老妈，那个XX好吃，今天吃那个好不好！”“老爸，咋地这个。。。。”一张嘴伴着老爸老妈的忙乎。

在此我真的很想对我的父母说：爸妈，很多时候我们惹您们生气了，很多时候我们违背了您们的意愿，很多时候我们让您们担心了，很多时候我们没能顾及您们的操劳，很多时候我们未能及时地把我们的祝福送到，很多时候。。。很多很多时候我们错过了，时过境迁，我们心中最爱的最珍惜最在乎的最心疼的还是您们！

小儿不知，暂也只能通过无线电向父母传达思念之情。

第三：日程表

　1、　每天起床第一件事就打开电脑，把能挂起来的挂起，并时刻关注着我的博客近况，关注着我博友的状况

　2、　同时，关注着身边的每件事，祝福身边的每个人，珍惜每一分，感恩每一刻。

给家居平添生趣的绿色植物

喜阴蕨类植物种在铁艺灯里,再插上几根蜡烛,会给你的约会平添一番浪漫!

利用透明玻璃杯,放些喜阴的绿色植物,放在向北的厨房也能很好的生长,整齐的摆放在厨房,给厨房来来一片活力与生机.

怎么做聪明+气质+幸福的小女人

迎新年

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祝福是一束鲜花祝福是一份深情

在辞旧迎新之际

把这浓浓的祝福送给您

让新春的风吹进您的屋子

让新春的雪飞进您的屋子

让我们衷心的祝愿

飘进您的心坎



祝愿:幸运之星永远照着每一个朋友

工薪族创业的3个误区

我们大多数人都是工薪族，工薪族都想找出路，是不是？我先讲一讲工薪族创业的3个误区：
　　1. 很多工薪族想一步到位成为企业拥有人，做老板。
　　他也许也能酬到资金、也许也能找到项目，也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工……都可以。他以为这样可以一步到位成为生意拥有人。但是他真的不知道这里面白手起家的风险非常大而且他往往这个时候，他自己没有技能、没有经验，就盲目去投资想做一个生意拥有人，所以99%就倒闭。所以请恕我直言，凭你的资金、凭你的项目、凭你的技能、凭你的关系，你怎么知道你就是未来那1%？今天我们周围很多朋友想做投资的，他们的失败率几乎就是100%。这几年你们很少见到我们周围有人，你的朋友、你的亲属，*白手起家做的很好是不是？而且很多人赔了很多钱
　　2. 盲目辞职成为一个自由职业者。
　　你首先要考虑，你有没有足够的技能使得你能在这个象限中生活的很好。如果你所拥有的技能不是很赚钱；或者虽然很赚钱，但你的技能在同行间不够出类拔萃；或者你的年龄优势正在丧失，你都很难在这个象限生活的很好。技能或经验关系不足不能*自由职业谋生。很多人盲目成为自由职业者，然后发现过得还不如工薪族。
　　3. 更不要盲目的以为自己是投资者。
　　趁个5、6万块钱就想做投资者，盲目把货币抛出去，想做投资者，充其量是个投机者。没有哪个趁5、6万买股票说买而不卖的，这叫炒股。买而炒这叫投机者，买而不炒的叫投资者。不成熟、没那么多资本、眼光还不够都不能成为投资者。你真的有很多钱，购买一个绩优股放在那，每年就*年底这个企业的股票分红、配股，你觉得比银行存款要好。这叫投资者象限。
　　
　　所以作为一个工薪族，你不要盲目的*自由职业谋生，你也不要盲目的投资做生意，你更不要自以为你自己是投资者。
　　盲目进入自由职业者象限，你没有技能、没有经验也不行；你盲目去做生意，你想白手起家，风险太大了；你想盲目进入投资者象限，你没有本钱，你充其量是个投机者。
　　
　　工薪族如何达到财务自由
　　第一.积累。要非常珍惜你工薪族的生涯。打工不是你一辈子的目的，但它是很好的一段时光。
　　1.学习
　　利用上班时间学习某种技能，一种就可以，把它学精。一旦你做自由职业，才没时间学习
　　2.积累关系
　　不要图宽，要专。抓住一个领域全摸书。做某一行业的通盘手
　　多积累帮你赚钱的人，而不是帮你花钱的人
　　也要*一个组织。今天*个人积累关系很难，有个后台（大单位、大机构）给你撑着，你就好积累人际关系。
　　3.储蓄
　　工薪族这个阶段你要学习，以提高你的某种技能；然后改变，改变你的思维方式、行为模式，去适应别人，积累你的人际关系，就是你的经验。这个阶段最主要的工作是积累。
　　当你认为你技能和经验都很充足的时候，考虑一下你的年龄是不是合适，然后你有2个选择：你可以先兼职的开始自由职业者生涯，你也可以马上以专职的方式*自由职业谋生。这个分水岭再哪？如果你认为你的技能够了、经验够了，而你的存款足以支持你家里2~3年的生活，我建议你可以马上专职。这样集中精力嘛。如果你的技能够了、经验够了，但你的存款不足以支持你2年以上的家庭生活的时候，我建议你可以先把一只脚伸进去试一试兼职。然后你用你的技能、你的经验在*自由职业谋生里面开始起步，开始建立一个生意，从小到大，开始你的自由职业者生涯
　　第二.选择一个项目。
　　什么项目？一定是跟你的技能、关系有关，是你非常熟悉的，一定不要做你不熟悉的。
　　选好一个项目，*什么把它做好？就*量。前期量要大、辛苦，由小做大，直至初具规模。一旦初具规模，考虑如何10年内不倒闭进第三象限。
　　第三.想成为一个企业拥有人有3个方式：
　　1. 白手起家，自建一个系统：
　　这意味着要付出很多辛苦的努力，你建立的生意由小到大，你要*你自己的力量将人、财、物、进、销、存、产七个方面成为系统化管理，至少需要10年以上的检验，这很难，所以这类生意人破产率高达99%，成功率很低。
　　以白手起家的小型创业者为例，我们做过一个统计：
　　1）. 假设今天有100家企业创业，5年内会倒闭90%，90家。这90家的倒闭叫决策性失误，大方针选错。比如开酒楼，位置选错了，位置占酒楼成功的绝对因素，差几步，客流量就不一样；比如投资一个项目，项目就选错了。比如投资搞个网吧，就叫夕阳行业。
　　2）. 剩下的10家，再过5年又倒闭90%，9家。这9家的倒闭是因为没有建立一个系统。什么叫建立一个系统？就是在7个方面没有进入良性循环，系统的管理。哪7个方面：人财物进销存产。中国第一批千万富翁，就剩下四川的刘云浩，其它的都没了。
　　还剩1家，1%，就叫模式，它自身就是一个良性系统，很难倒闭了。也就是形成一套人们争相向他学习的成功的模式，各行各业拼到最后就是拼的一个模式。美国那么多快餐业，剩下的就是1%；美国那么多汽车业，剩下的就是1%；99%全破产，这是概率，你怎么能保证凭你今天的经济状况、你的选项、你的政府关系、你的能力就是未来那个1%？没人能保证，做好了当然好，但99%都破产。电脑：联想、方正；电视：康佳、长虹；就这么几家。
　　这1%至少经过10年的检验、至少经历一次大的经济危机，这1%才是真正的生意拥有人——有个大企业，不去经营还有收入。
　　注意：传统项目别想白手起家了，资金不够。什么项目可以？新兴项目可以。如果你觉得你很成熟就可以，比如高新科技、IT等——一定要做新兴项目2. 购买一个系统：直接购买一个现成的1%好不好？比如特许加盟、连锁店、总代理、总经销，比如麦当劳、肯德基，是不是就属于这1%？它的人财物进销存产已经成为一种模式了。这是一套成功的模式，它已经几十年，很成熟了。你可以直接购买它。你今天能投资开麦当劳，你信不信你不会赔钱？一定赚。或者做世界知名品牌的总代理也可以。
　　注意：一定要买成熟品牌，切忌买不成熟品牌——它自己还未被验证是一套成功的模式呢。
　　优点：容易、成功率极高
　　缺点：好的品牌都非常贵（麦当劳：800万）
　　3. 加盟一个系统。没有钱购买一个系统，就加入一个系统。前期利用一个模式不用花钱，后期你的团队一旦建立起来，它就可以从你身上赚钱了，这个模式会从你团队受益。比如地区合伙人、技术加盟、耶格系统。它的关键是找到一个非常成功的系统，利用这个系统的模式把你的生意做大、真正做稳，从而使你成为真正的生意拥有人。
　　建议选3，适合于普通人。
　　怎样寻找成功的系统呢？它应该符合以下5个条件
　　1）有10年以上成功的记录，并且至少经历过1次经济危机，已被反复验证过的企业
　　2）具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会
　　3）具有长期的教育计划，把你作为人才来培养
　　4）具有严格的导师计划，你向领导人而不是建议者学习，即向这个行业的成功者学习，而不是向评论员学习
　　5）和你尊敬并乐意与之相处的人在一起
　　如果一个企业满足以上5个条件，你还要看一看他们的产品。太多的人只看产品，不看系统，如果你想成为1名推销员，一位“S”，那产品是最重要的因素。但是如果你想长期成为“B”，那么系统、受益终生的教育、以及人是更为重要的。
　　真正的成功意味着你在短期内付出的时间和努力带来了巨大的长期的稳定收入，一旦你建立一个很好的企业，你就能停止工作，而你的收入则因你的企业继续产生，这就是“B”
　　特别要提到的是：今天，由于技术的进步、市场的规范，成为一位成功的企业主的风险大大地降低了……而且对任何人来说，都有机会拥有自己的企业系统。把这些企业系统看成是一座桥梁，一个使你安全地从象限左边迈向象限右边的桥梁……一个通往财务自由的桥梁。
　　真正的财务自由，是你不工作了，你的钱还能维持你现有的生活水平，并且世代相传很多年
　　第四.投资，让钱为你赚钱。当你有了稳定的经济之后、有了稳定的收入之后，你再考虑去投资。这时候才真正成为一个投资者。我们下一步的课程才教你如何进行投资组合。
　　
　　你*循序渐进。但是主线是什么？你一定要不断地学习、不断地改变、然后一定要融入一个系统，然后还要学习。所以，今天学习，建立一个“学习型的团队”，培训你的领导人才，培训你的员工，增强凝聚力，培训你的顾客，信任和忠诚，才能人心所向，这是一个趋势。（《第五项训练》）任何行业、任何生意做到最后，不断的学习，不断的学习，你才能越来越大、越来越稳定。

管理自查
企业管理不善种种表现

1、只做表面文章。

2、把罚款当做唯一的管理手段。

3、不知道自己的融资能力，盲目投资，殃及原有产业。

4、老板不管市场，靠下属去开拓市场。

5、销售突然下跌或产品卖不出去，不知道原因。

6、坐在办公室接受订单却心安理得。

7、由于事业顺利，管理者愈来愈固执己见。

8、重短期，轻长期。

9、以为只要生产出来，就能卖出去。

10、发生的重大事故和突发事件对企业不利，抱怨员工和下属。

11、和员工较劲。

12、把所属企业分割承包。

13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。

14、盲目照搬别人的管理办法。

15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。

16、上一级在做下一级的工作。

17、权责利混乱不清。

18、用自己的亲戚和亲信监督高管人员。

19、不相信任何人，对所有人都设防。

20、绝对的集权和绝对的分权。

21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。

22、寄成功于命运或偶然。

23、在企业内部玩弄权术。

24、成本失控。

25、巧立名目克扣工人奖金。

26、账目不清。

27、频繁更换财务人员和财务主管。

28、以为赚钱越多，表示管理越好。

29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。

30、产品卖得好时洋洋自得。

31、没有系统的规章制度，遇事就来一个规定。

32、高层主管没有规划能力和控制能力。

33、对员工的辞职无动于衷，认为有得是人。

34、规模扩张与管理素质培养不匹配。

35、没有明确的竞争策略。

36、售后服务跟不上。

37、追求最大利润。

38、老板不读书、不看报、不学习。

39、培训员工怕花钱。

40、公益事业不肯出钱，在社会上无好口碑。

41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。

菁菁果

◣淘到了又一桶“金”◢◤设计您的生活，淘宝快乐泡吧

开店已经有一段时间了，果果也从刚开始的“两袖清风”到“二心屹立”。

生活爱上了我（快乐过春假，感悟在07）

给家居平添生趣的绿色植物

怎么做聪明+气质+幸福的小女人

迎新年

工薪族创业的3个误区

管理自查