摩托罗拉（杭州）有限公司属美商独资企业，注册资本5000万美元，摩托罗拉自成立以来，本着“发展手机产业，追求一流效益，服务社会大众”的宗旨，树立精益求精的企业精神，努力实现成为国际手机行业竞争力最强的企业。作为高新技术企业和先进技术企业，公司以出色的业绩位居信息产业外商投资企业前茅。

因业务发展需要，杭州摩托罗拉公司特对外招聘保卫科保安员25名。招工条件如下：

招募工种：  保卫科保安员

人员要求：  

1          身高：女1.55以上；男168以上

2          年龄18周岁-25周岁；

3          无纹身，无违法犯罪前科;

4          高中或者中专学历；

5          未婚,身体健康

6          男女不限制

需带证件: 高中.中专毕业证书或者学历证明，身份证原件

待遇：试用期一个月：工资1300元-1500元左右；转正后：1500-2200元左右；缴纳社会保险

工作时间：11个小时每天，做两天休息一天

体检：面试合格之后到公司，由公司统一安排体检，费用自理。体检项目：常规体检（包括胸透）血常规、尿常规、肝功能、乙肝三系、心电图。

流程：人事部面试通过——主管面试通过——体检合格——领取服装——办理入职手续——上岗

入职管理：白杨街道保安服务公司统一管理

浙江博诚人力资源发展有限公司

2008年9月

             招工简章

 日本电产（浙江）有限公司是由国际著名的跨国公司日本电产株式会社于2002年4月1日在中国投资建立。母公司现拥有120家以上分公司，遍急美国，德国，中国台湾，泰国，新加坡等国家和地区，公司生产的硬盘驱动装置用主轴马达占世界市场的70%以上，是世界一流的电机制造企业。公司注册资本2000万美元，总投资额6000万美元。公司产品经营范围：电脑磁盘驱动装置的微型马达为主的高科技精密马达的制造及有关零件部分的加工与销售。公司发展非常迅速，会提供更多的机会和发展。

现因生产规模迅速扩大，需要招工，具体要求如下：

一，               要求：持有身份正，学生证原件或学历证明。高中，中技，职高，初中应届毕业生。身体健康，裸眼视力不低于0.8，无色青色弱，色盲，斜视。能适应无尘车间和日夜交替工作。

二，               男女比例：1：9

三，               年龄要求：16岁以上（1991-08-01以前出生）

四，               工种：马达的装配和检验

五，               正常班/两班倒（日班，夜班）

六，               薪资体系：基本工资830元/月+加班工资+全勤奖+各种补贴=1500左右

七，               就餐：工作日工作餐，加班餐免费。

八，               住宿：公司免费提供标准宿舍，水电费自理（15-20元/月）。

九，               保险：公司为员工交纳各类社会保险（养老，失业，医疗，工伤，生育）。                  

                             浙江博诚人力资源发展有限公司

                             联系电话：0571-56053252

                             张小姐     2007-8-15

杭州雷威电器有限公司是一家专业节能灯整灯生产企业,由浙江华特集团和香港电器工业(集团)有限公司共同出资组建。坐落于浙江临安经济开发区，占地100余亩，厂房面积23000平方米，杭昱一级公路穿区而过，杭昱高速与开发区高架连接，交通十分便利。现有员工达200余人，月产220万支节能灯。公司通过了IS09002质量管理体系论证；产品通过CE、EMC、GS、UL、ROHS产品质量认证。现因扩大生产需要，诚聘生产员工多名。

招聘岗位：①、操作工：男：50名   女：80名；

          ②、技术员：5名；

         ③、组长：  3名；

岗位要求：①年龄18-35周岁；

         ②身体健康，吃苦耐劳；

         ③有工作经验者优先录用；

待遇：提供免费住宿，伙食费公司每天补贴一半（3.9元）

      月平均工资在1000-3000元。

招聘单位：中国移动

招聘时间：2007年8月17日星期五

面试时间：每周星期一至星期五

面试地址：杭州

具体要求：高中以上文化，性别不限，18-28周岁；语音甜美，普通话标准；表达流利；反映灵敏；掌握电脑基本操作，每分钟30字以上（输入法无限制）；能够适应倒班工作，承受较大的工作压力；具备良好的心理素质和业务学习素质；具备较好的交流技能和倾听技能。面试是带好学历证明（或毕业推荐表），身份正原件以及复印件

工作地点：杭州，或者杭州周边地区

班务制度：适应分时段机动班（做四休一，24小时/3班倒）务轮班，夜班轮班制度。录用后与服务代理公司签定劳动合同；根据国家规定提供社会保险

待遇：试用期一个月（800元左右有工作餐）

      转正后：1500-2000元/月有工作餐，有其他福利

                       浙江博诚人力资源发展有限公司

                              2007-8-17

顶生食品有限公司是专门经营生鲜蔬菜的初级加工、农副产品购销，提供符合顾客要求的生鲜菜加工产品，国际国内知名的“康师傅”品牌方便面的生产企业顶新集团是我们的稳定顾客。

自2002年5月成立以来，公司坚持以“创建顾客为核心的企业”为目标，用标准化思路打造企业。经过五年的迅猛发展，公司现已形成以杭州为总部，旗下有杭州、武汉、重庆、广州、淮安五家分公司的强大阵容,公司现已拥有员工400余人，其中专业技术人员、管理人员100余人，品质控制人员皆为相关专业毕业的专业技术人员，且具有一定品管经验和工作能力。公司现拥有先进的半自动化脱膜、脱皮设备四台，清洗流水线三条，先进的斩切设备及配套流水线四条，并配备高精度的理化检验设备一套，日平均生产能力达三十吨，并有完善的品质控制体系，从原料的采购到成品的出库，每一环节都层层把关、责任落实，保证产品合格到达顾客。

公司现主要产品是生鲜菜的初级加工，具体有青葱、生姜、大蒜、红葱头四个品项。公司产品完全按照客户的品质要求与交货时间进行生产出货，每年的客户满意率都在95%以上，并以每年0.5%的速度递增。

顶生倡导“企业文化也是生产力”的经营理念，强调“今日的文化就是明日的经济”，系统提炼了“以顾客为关注焦点”的核心价值观。顶生文化以中国优秀的传统文化为基础，吸收国内先进科学管理精髓，形成了具有特色的顶生文化。

面向21世纪，顶生提出“顾客满意率95%，每年递增0.5%；”的近期目标，并初步达到食品企业的规模，并能持续保证满足顾客要求。

公司有完善的休假制度；逐步建立的多方位人员培训体系；全面的节日福利；系统的企业文化慰问及庆典制度；免费为有需要的员工解决食宿。 
                                     招工简章

  1、保安：２名        工资：800-1000左右

要求：22岁以上,身高在1.7米以上,五官端正，身体健康，品行良好，责任心、纪律性强，爱岗、敬业。

 2、厨师：1名         工资：1000-1200左右

 要求：25岁以上，男女不限，一年以上相关岗位工作经验，会做北方馒头。吃苦耐劳，五官端正，身体健康，品行良好，责任心、纪律性强，爱岗、敬业。

3、帮厨：1名          工资：800-1000左右

 要求：25岁以上，女性，一年以上相关岗位工作经验，吃苦耐劳，五官端正，身体健康，品行良好，责任心强，爱岗、敬业，能配合厨师做好食堂日常工作。

4、车间普工：10名  工资：1200-1700左右

要求：18-40岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，勤劳朴实。

注：公司主要从事葱、姜、蒜及红葱头的初加工，车间操作人员按件计薪，多劳多得。员工月平均工资为1500元左右，每月十五日前准时发放上月工资。目前由于销售量不断增长，生产部门需要增加操作人员，我公司属食品企业，为保证食品安全卫生，所招各工种均需持健康证后方可上岗。需解决食宿的员工需在入职时提出相关申请，公司食宿一律免费提供，但要求员工珍惜与节约。

                                                         浙江博诚人力资源发展有限公司

u        联系人：张小姐

u        电话号码：0571-56053252

公司简介

杭州博诚劳务咨询有限公司成立于2003年8月8号,是一家经杭州市劳动局和工商行政管理局特批准的专业职业服务机构。本公司已和多家世界500强企业单位建立了良好的合作关系。劳务派遣事业的发展，已经不仅仅是公司成立之初简单的劳务中介，正逐步提升为人力资源的管理和运用，公司为迎合市场的需要，提升公司的管理和经营范围，于2006年4月成立了浙江博诚人力资源发展有限公司,是一家经浙江省劳动社会保障厅批准，省工商行政管理局注册的享有独立法人资格的集体职业指导、职业培训、劳务派遣、物业管理等功能于一体专业人力资源管理公司。

公司总部设立在杭州，已设立了杭州下沙、浙江临安、滨江、三个管理园区。多年以来，我公司本着以人为本的服务理念，为自己树立了目标,信念,准则,风格,以及检验成功的标准.为完成自己的使命一直努力着!

公司的工作目标:培育选拔高素质人才,进入知名企业,培养素质员工,提供优质服务和优质管理.为中国1000万求职者找到自己理想工作.

公司的信念:敬业第一,专业第一,员工至上.

公司行为准则:每个服务对象都是独一无二的,听取服务对象的意见,坚持第三方思考.

公司处事风格:少谈现有成就,多解决实际问题.

公司检验成功的标准:切实提升人力资源效能,建设可供员工持续发展的平台.

公司的使命:成为中国乃至世界最有实力的人力资源管理服务公司,

成为企业最佳的战略伙伴.

服务项目介绍:

一、委托招工:用人单位要委托本公司招聘所需人才(或劳动力),本公司通过公司庞大的人才(或劳动力)资源库等途径,经过初审面试和推荐试(录)用等几个环节,为企业物色合适的人才(或劳动力).委托招聘的最大特点:将最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地的劳动力或基础作业员,委托招聘更是首选.

二、劳务派遣:劳务派遣是本公司开展的主要服务之一,随着我国劳动人事制度的改革和各类性质的行业,部门发展的需要,借鉴经济发达国家的用工形式,经过广泛的社会调查和这两年的试点,受到企业的热烈欢迎.”劳务派遣”即用人单位根据工作实际需要向本公司提出用人的标准,条件,工资福利待遇,本公司查询人才(指劳动力)库等手段收集人才(指劳动力),经过初试面试把人员名单交用人单位,用人单位再面试最终确定所用人员.之后,本公司与所用人员签定合同,形成劳动关系.用人单位与本中心签定协议(或合同)形成劳务合作关系.”劳务派遣”是一种全新的用人形式, 这种新的用人形式减轻了用人单位的负担,使原有的”单位人”的身份转换成”社会人”,任何用人单位采用这种模式均有利于人事管理:有利于业务的变化;有利于成本的减少;有利于减少管理风险;有利于事业的发展;

采用这种模式,对用人单位而言:用人不管人,增效不增支,其有四大优点:

1、成本支出降低:用人单位在计算被派遣人员的总支出时,(一)以市场价格制定人员工资;(二)可以调整工资的结构;(三)可以加大效益工资比例；

2、人事后勤管理简捷:用人单位可以减少专门的人事管理人员和后勤管理人员.派遣人员的人事,后勤工作由本公司负责,用人单位监督；

3、用人机制灵活:在市场经济条件下,各用人单位的业务很大,在业务扩大时,可以随时增人,在业务减少时可以随时减员,可以减轻企业的人员管理风险；

4、减少人事(劳动)纠纷:派遣人员与本公司建立了劳动关系的过程中发生问题的处理均有本公司负责处理；

  这种模式主要是本公司来完成，用人单位的操作方法简单,程序快捷.

三、依据各企业的发展需求,不断扩展的,相应的服务项目.

   本公司是一个管理服务型企业.随着国民经济和社会事业的发展和提升,被服务单位会在自身的发展壮大中增加一些新的服务内容.我们将本着”信誉.永存根本  服务.昌盛未来”的服务理念解决企业之忧,共享发展之果.   

  联系电话：0571-56053252  13157110692  仇先生

  地址：杭州下沙经济技术开发区智格小区34号二楼

  注册地址：杭州下沙经济技术开发区四好大街15-2号西子阳光星城1-1603室

                               浙江博诚人力资源发展有限公司

                                      2007年1月