<![CDATA[草背兜职业博客]]> 2008-06-20T09-40-08 GMT+08:00 bokee.net Copyright (c) 2005, zmxuaner 小企业的薪酬体系如何设计?需要做绩效考核吗? 2008-06-20T09-40-08 GMT+08:00 2008-06-20T09-40-08 GMT+08:00 2008-06-20T09-40-07Z tag:zmxuaner.blogchina.com,2005://1917314 zmxuaner http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_index/zmxuaner.html 薪酬福利 我司为电子电器行业中销售型的贸易公司.成立十年.组织架构为:销售部(销售经理\销售助理\销售工程师)\客服部(客服主管\客服专员\仓管员)\财务部(出纳\会计)\人力资源部(人事专员\行政专员),公司从07年开始组建团队.年销售额在一亿左右.员工人数120人.请问如何设计我司的薪酬体系?

老板要我做绩效考核.四个部门分别怎么考核?请同等规模,最好是同行业的朋友给我提意见!谢谢.可以加我QQ:295803557

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