惠明禅师：“人生日日新，变化一点点来。飓风起于青苹之末，一次次细微的渐，在若干段时间之后，便是一次质的巨变。人生如此，人安能不如此？”  

 　　为了帮助企业了解和识别在战略、全球企业经营、人力资源等领域的顶级大师，《商业周刊》在2001年7月到9月，对全球的541家大型企业进行了一次网上调查，排出了一个最新的管理大师排行榜。这次调查一共回收了这些企业（约占调查总量的41%）领导力开发总监的210份有效问卷。

 　　排名榜首的是以前也上过《商业周刊》排行榜的大师——密歇根大学商学院人力资源教授大卫·厄尔瑞奇（Dave Ulrich），经理人们对他的评价是“花时间去了解企业的实际运作，而且做得很好”，因此他荣登榜首。

    管理大师排行榜

1 大卫·厄尔瑞奇（Dave Ulrich） 密歇根大学——人力资源

2 雷姆·查安（Ram Charan） 任职于许多学校和企业——独立咨询师

3 约翰·科特（John P. Kotter） 哈佛商学院终身教授——领导

4 加里·哈默尔（Gary Hamel） 伦敦商学院——国际战略管理

 5 杰伊·康格（Jay Conger） 伦敦商学院——领导学

6* 彼得·杜拉克（Peter F. Drucker） 任职于许多学校和企业——战略和企业政策

6* 迈克尔·波特（Michael E. Porter） 哈佛商学院终身教授——战略

7 彼得·圣吉（Peter M. Senge） 麻省理工学院——组织学习、组织变革

8 史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey） 《与成功有约》一书的作者

 9 诺尔·迪奇（Noel Tichy） 密歇根大学——领导 10* 帕莱哈拉德（C.K. Prahalad） 密歇根大学——战略、国际企业经营

10* 汤姆·彼得斯（Tom Peters） 汤姆·彼得斯公司——领导

*注：本次调查样本为514家全球大型企业，回收了210份有效问卷（回收率为41%）。调查中要求被调查者对“主持经理人培训的最佳顾问”进行排名，并从他们心目中“最有效的教学者和促导者”中列出“10位管理大师”，那些不太被人提及的教授、作家及讲师都不在此列。

2007年11月09日    来源:《经济导刊》   作者:王晓梅  薛小奇

(HEADQUARTERS/LARGEST OFFICE)

　　注：奥纬金融策略咨询公司、美世管理顾问公司和美世德尔塔组织咨询公司于2007年5月9日宣布整合为一体，合并后的新公司使用统一的品牌名称奥纬咨询（Oliver Wyman）。